ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

東証プライム上場・安定した経営基盤 産業廃棄物のリサイクル分野でトップクラスのシェア
■採用背景：
「VISION2030」を立ち上げ、既存の廃棄物リサイクルに限定せず、「サーキュラーエコノミー」をキーワードに加えて、技術力のあるベンチャー・中堅企業との提携、異業種・大手との提携、行政や名古屋市との提携などを視野に、VISIONに向けた取り組みを進めています。
市場環境としては追い風で、当社の経営基盤は益々盤石な体制を構築しておりますが、昨年の社長交代に伴い、安全管理部の組織強化を打ち出したことで、今回本格的に採用活動へ至りました。

■Mission：
社長メッセージの「第一に社員の健康、第二に安全、第三にコンプライアンス。労災事故を撲滅する。」を実現させるために、本ポジション（安全管理部）における役割遂行・社員教育がミッションとなります。メッセージが形骸化しないために、半期に一回、安全大会を実施しており、社長含め期初のタイミングで事業所全体で決意表明をしております。

■仕事内容：
事故発生原因の分析、対策、問題追及、事業所全体の予防策ガイドラインなどKY（危険予知）やリスクアセスメントを実施していただきます。各事業所からレポートが上がってくるため、最適な課題解決に向かって現場改善を促していただきます。

【具体的に】
・6事業所（九州事業所／関西事業所／北陸事業所／名古屋事業所／関東事業所／千葉事業所）の原因分析、対策、問題追及、危険予知（KY)やリスクアセスメント
・各事業所へ事故防止につながる活動などを水平展開
・各事業所に配置されている安全推進室との連携・視察　※月に1回程度、各事業所への出張が発生致します。
・安全衛生に関わる教育

【1年の流れ】
▼ルーティン
・3月／9月：安全大会
・毎月：各事業所の安全推進室とWEB会議（月2回）
※6月／11月：半期に一度は対面で顔合わせ・意見交換を実施
▼スポット
・事故発生時に、解決に向けたアクション
・事故発生がない時、根本的解決に向けた予防活動

■組織構成：
配属組織は男性4名（40代60代）が活躍しております。
【在籍メンバー】
・部長代理1名、参与2名、課長代理1名

仕事内容

【施工管理経験者歓迎/年間休日124日/東京電力HD100%出資/残業10H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務詳細：
品質不適合ゼロを目指し、品質環境管理をお任せします。VRを用いた先進的な研修などにも着手しています。
基本的にオフィス勤務ですが、現場パトロールや監査のため、各拠点に出張頂く可能性がございます。頻度は月１回程度で、日帰りもしくは１２泊が主です。
《具体的な業務内容》
・全社の品質保証・環境管理（エネルギー使用や廃棄物管理等）の統括
※現場の安全・品質は各拠点で行っています。本ポジションでは全社統括や方針決め、経営層の報告を担当しています。
・現場パトロール・監査
・ISO9001、14001規格に関する事項、その他ISO規格に関する事項（予算化、支援等）
・マニュアル類の管理
■就業環境：
月の残業は10時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。
■教育制度：
ご入社後はOJTで業務を覚えていただきながら、ISOなど知識を身に着けるため外部講習に参加いただくこともあります。
社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格（衛生管理者など）に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。
■当社の魅力：
◇東京電力100％出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

仕事内容

生産技術部門内の工程技術担当者と連携しながら、製品を生産する工場の環境を創り上げていきます。

【具体的には...】
・工場レイアウト、建屋・動力設備仕様の作成とゼネコン選定
・ゼネコン様との打ち合わせ建設日程・施工品質の管理、生産設備導入に向けた各種行政申請の推進
・工場建設後の電気・動力設備等の取りまとめ
・工場新設に関する標準化
※工程の通過時間、人の流れの設計、環境（温度・湿度）などを確認しながら、工場の仕様に落とし込んでいきます。

◎他部署との連携
生産ラインのレイアウトなどは、部門内の他部署の社員と連携して考えていきます。
またIoTなど、工場のスマート化については、情報グローバル部門が主導しています。
社内でのコミュニケーションが大切です。

◎海外拠点と進めるプロジェクトも
生産技術は日本が主導で活動をしているため、日本の工場を拠点として、他国の工場をリードしていきます。
海外工場新設の際は、日本本社がグローバルセンターとして工場のスペックなどの情報提供をおこなうとともに、現地でもアドバイスなどをおこないます。

★現在計画されている新工場の立ち上げ後も、継続して新工場立ち上げに携われます！
★ご希望や適性に合わせ、工程技術や設備技術の業務にキャリアチェンジすることも！
★海外工場と英語を用いてやりとりすることもあります！（メール・会話など）

＼働きやすさも魅力／
◎年間休日123日
◎フレックスタイム制
◎賞与年2回
◎住居手当、子育て祝い金など好待遇

仕事内容

＜未経験大歓迎！／年間休日120日・土日休み／転勤無し＞同社が工事を行う建設現場にて、同社社員が安全に業務を行えているか巡回・チェック頂く簡単なお仕事です。安全書類作成の為、PC作業がありますがExcel・Wordにて書類作成経験ある方なら覚えて頂けます。
■業務内容：
・大型建設現場（工場など）において、当社が施工するデッキ溶接、スタッド溶接作業が安全に行われているか確認または指導業務
・上記に関連する書類作成
・建築現場巡回の際に、現場責任者の方に挨拶頂き、現場の方との関係性作りもこの仕事の大事な役割です。
■働き方：
・現場管理、現場作業はありません。建築未経験の方でも対応できる仕事です。
・建築中の現場内を回りますので、階段の上り下りが伴います。
・夜勤は無し、エリアは広島エリアが中心となります。社用車、公共交通機関にて回って頂きます。工事が実施されている状況によりますが、多い時に月に15件程度の現場を月2回ペースで回って頂きます。巡回以外の時に安全書類の作成等、事務作業を行います。
・エリア外の出張をお願いする事があるかもしれませんが、頻度は多くありません。

■同社について：昭和60年創業。大手ゼネコン下請業におけるスタッド工事では中四国一を誇ります。
スタッド、デッキとは建設現場で土台になる資材です。「スタッド」と呼ばれる棒状の部材を鉄骨に取り付けることで、コンクリートと鉄骨をよりしっかりと接合することが可能となります。 同社はスタッドとデッキの両方を扱っている点、資材調達施工迄行っている点が強みであり、複数の大手ゼネコンから直接依頼をもらっています。その為、かなり安定した企業運営ができています。業界内では知名度が高い企業です。

仕事内容

■職務概要：
工事現場に常駐していただき、現場全体の運営や取り締まりをお任せいたします。具体的な業務内容は以下の通りです。
・安全管理
・品質・工程管理
・原価管理
※建築現場工事で作業を指揮・管理するお仕事になりますので、実際に手を動かして工事をすることはありません。
※建方鳶や現場鍛冶等の職人さんとの連絡、打合せがメインのお仕事になります。
■組織構成：
現在同社にて当業務を担っている社員はおらず、外注にて対応しております。
社内体制を整えて一貫体制で行っていきたいと考えております。
■当社の特徴：
○県内でも有数のHグレード認定工場：
・取引先は大手ゼネコンが中心で業況は安定しています。県内でも数社しかない大臣認定のHグレード認定工場として、大型建物用鉄骨の製造・加工業務を行っております。高い評価と確かな実績が当社の魅力のひとつです。
○有名な建築物を一から作るお仕事です：
・当社は、全国の有名なビル、マンション、工場、倉庫などの工事実績がございます。自分の手で建物を作っているという実感を持ちながらやりがいを持って働くことができます。
・各種資格取得制度があり、入社後、希望者にはスキルに合った各種資格取得に向け支援いたします。費用は全額会社負担で受験していただけます。

仕事内容

「研究と創造に心を致し、常に時流に先んずべし」という建学の精神に基づき、学校運営に寄与する専任職員
■業務内容：
（１）施設・設備の維持管理
・施設・設備の将来構想の立案と新規設置・改修工事の推進
・施設・設備の年間保守計画の立案と推進
・原動力設備の運転・保守（請負業者実施）の監理
（２）環境保全業務
・学内清掃年間計画の立案や施工（請負業者実施）監理
・校地外周の清掃他、点検・管理作業
・造園維持管理、請負業者の現場監理
・産業廃棄物・一般廃棄物の処理
・薬品等廃液処分
（３）省エネ活動の推進
・計画の立案および対策推進
・光熱水費の管理
（４）職場の安全・防災等
・安全・防災の企画と推進（総合安全委員会事務局）
・校内交通安全の企画と推進
・防火および地震防災対策（ＢＣＰ）の企画と推進
（５）事務作業
・工事や備品取り寄せの際の契約書・注文書などを発行
・定期点検記録等の保管・整理
■大学概要：
豊田工業大学は、1981 年にトヨタ自動車の社会貢献活動の一環として誕生いたしました。開学以来、インターンシップ制度、教員 1 人に学生約 10 人の少人数教育、1 年次の全寮制など、小規模ながら塾的大学として独自の工学教育を実践するとともに、1995 年には研究の高度化を図るため大学院博士後期課程を開設、また教育・研究面での国際的な展開と充実を図るため海外大学との連携や、2003 年には米国イリノイ州にあるシカゴ大学キャンパス内に姉妹校の豊田工業大学シカゴ校（大学院）を開設し、創造的な研究を進め、科学技術の前線を拓き続けています。
大学を取り巻く環境が厳しさを増すなか、本学はこの実績を礎に、時代と世界の変化に応じて教育・研究の質を高め、小さくても強く輝く存在感のある大学作りに取り組んでいます。
こうした大学運営の取り組みを理解し、私たちと共に本学の更なる飛躍のために活躍していただける専任職員を募集いたします。

仕事内容

■部署沿革：2019年に設立した部署です。古くより、環境部や環境室などがあり、火力発電所の郊外対策、廃棄物リサイクルなど、CO2削減対策などを担ってきた部署ですが、2015年のパリ協定によりCN（カーボンニュートラル）や脱炭素社会を目指す政策等の潮流を踏まえ2019年に”環境経営”全体を担い、地球温暖化対策を担うという意味を込め、名称が変わりました。
■部のミッション：地球温暖化対策（気候変動に対する対策）／生物多様性
■業務内容：投資家ニーズを捉え、経営戦略に落とし込むような、経営に近い部署です。カーボンニュートラル、生物多様性、サーキュラーエコノミーなど今後世界をけん引する環境分野の潮流を当社収益拡大に結び付けるため、以下業務をお任せします。
・ESG関連ビジネスの市場動向調査・分析
・ESG分野における新サービス・商品等の開発、事業化検討
・グループ企業の総合力を発揮した事業モデル、座組の構築
・関連省庁、自治体等への政策提言、コンサル活動

■組織構成：全体で26名所属しています。グループは4つに分かれており、
1グループにつきメンバーは45名程度で、グループマネージャー、チームリーダーがマネジメントしています。年齢構成は、管理職40~50代、チームリーダー30代、メンバー20代と幅広い層が活躍中です。

■キャリアパス：
適性を鑑み、ESG経営に係る業務(温暖化政策・施策、情報開示、事業創発等)や環境マネジメントに係る業務（環境分野の専門職含む）に携わっていただきます。ESG経営、戦略立案、計画策定に携わった後も、企画系業務に関与いただき、将来は本社管理職を目指していただくことを期待しています。

仕事内容

■担当する業務と期待する役割
・主な担当業務は工場インフラ・ユーティリティ設備の維持管理・保全、既存改修、新規導入~改善業務
・ISO14001認証工場の事務局としての活動推進業務
※ある意味工場運営に纏わる活動すべてが業務フィールドとなります。

■具体的な仕事内容
・主な担当業務は製造工場運営の為、施設動力設備、公害防止設備等の運営管理。
（受変電設備・送配電設備・エアー供給設備・照明設備・空調設備・衛生設備等）
・工場内の建設業関連の施設工事の計画工事仕様設計見積り~工事施工管理業務。（レイアウト変更・設備更新・新規導入など）
・法規制に関する維持管理業務・保全業務。（安全・建築・消防・防災・環境・公害・緑地など）
・環境保全及び安全管理の推進と指導。
・ISO14001認証工場の事務局としての活動推進業務。
・2030年CO2排出ゼロ工場へ向けたロードマップに沿った改善計画立案実行の主担当業務。
■仕事の魅力
・パナソニック唯一のブレーカ製造拠点工場のキーマンとして、工場設備の維持管理を支える仕事です
・施設管理知識をフル活用できる工場施設動力担当者として、ユーティリティ設備の導入からメンテナンスまで幅広い業務経験を積むことが出来ます
・当社計測器を実際に活用する事で脱炭素社会への対応の為の省エネ提案を実践できます
■職場の雰囲気：
・パナソニックグループ会社である強みとして、全社施設職能関係部門とのつながりもあり、世界規模の会社であるパナソニック株式会社を実感できます。
・近年製造部としても定期的に新入社員採用と、リソース不足部門のキャリア採用を積極的に推進しています。
・社長、経営幹部との距離感が近い会社雰囲気になっております。
・会社方針として「やる気のある人の背中を押す風土」を実践しています。

仕事内容

設立70年を越える安定企業／電設資材のリーディングカンパニー／経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業

■職務内容：
同社の設備保全・環境保全業務をお任せします。将来的には資格を取得いただき、マネジメント候補として現場管理業務をお任せします。
・工場ユーティリティー（電気設備、コンプレッサー、ボイラー、給排水設備など）の点検／メンテナンス業務
・環境保全として環境に対する影響の軽減や公害などに対する取り組み業務

■働き方：
・残業時間は月に30-40時間程度
・土日出勤は月に13日程度で出勤があった場合は振替休日および代休取得を推奨しております。※夜勤は基本ございません

■キャリアアップ：
配属は愛知県にある本社・名古屋工場の施設内となります。工場間での異動は想定されますが、基本的に他部署への異動は想定されていないため、資格を活かし長期的に就業できる環境です。

■社風：
いわゆる大企業ほど組織化されていないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。安定した業界であるため、じっくりと仕事に取り組んでいただくことができます。

■当社の特徴：
電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けております。

仕事内容

東証プライム上場・印刷インキ世界トップシェアのファインケミカルメーカー
■業務内容：
・安全環境関連の法規制対応。特に、消防・労基などへの対外的な交渉およびDIC本社レスポンシブルケア部との連携による場内管理活動の推進
・関連する他事業所（九州・北海道）への活動支援
■当社について：
◇印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして事業領域を拡大し、樹脂着色剤、改質剤、液晶材料、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、内装建材、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品などの様々な分野に事業を展開してきました。
そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界トップシェアを誇っています。
パッケージング＆グラフィック、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3つの事業セグメントによるグループ連結売上高は7,686億円、営業利益は413億円に達しています。(2019年度実績)
◇DICは、世界64の国と地域に174のグループ会社とともに事業を展開しています。(2019年12月31日現在)
創業当初より海外を志向したDICは、他の国内印刷インキメーカーに先駆けて中国、アジアへと進出しました。そして、1986年に米国サンケミカル社を買収し、1999年に仏トタルフィナ社のインキ部門（コーツ）を買収。これらのM＆A戦略によって、欧米を中心に全世界に活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました

仕事内容

当社製造工場全体の設備全体の管理がメインの業務です。公害防止管理者資格をお持ちでない方でも入社後に取得いただけます。（資格補助あり）
■具体的には：
・水道水、井戸水、ボイラー設備、排水処理、廃棄物処理などの各種設備の管理、日々の点検、調査業務
・緑地管理、盆栽の手入れ（選定や消毒）
・各省庁への報告書の作成（廃棄物処理法や地球温暖化防止法、省エネ法、食品リサイクル法など様々な法令に沿った事務対応）等
■組織構成：工場管理については、社員4名（3050代）と嘱託社員3名（60代）が担っております。
■企業理念：
当社は「マルコメの発酵技術で圧倒的な驚き・感動・健康を届けていく」というビジョンを掲げており、社員全員が目標に向けて日々努力しております。
■事業優位性：
・同社は「だし入り」「液体みそ」「丸の内タニタ食堂の減塩みそ」など、独自の取り組みを行ってきました。現在味噌の売上は国内でもNO.1を誇ります。
・近年は若年層とのコミュニケーションも重視しており、「HARAJUKU CULTURE」を世界に発信する「アソビシステム」とコラボした「カワイイ味噌汁」や、味噌の原材料にこだわった「ダイズラボシリーズ」など様々な取り組みを行っています。
・アメリカやイギリス、韓国、タイなど海外にも進出しており、現地法人を構えております。
■会社魅力：
発酵食品及び味噌の研究開発、製造、販売する売上高450億円の国内有数の優良食品メーカーです。味噌カテゴリーにおいて、国内でトップクラスのシェアを誇ります。設立から169年の歴史と伝統ある企業ですが、様々な社内改革に取り組み売上を拡大しました。他社がやらないことにいち早く果敢に挑む当社ならではの商品開発力により、海外展開の拡大はもちろんのこと、国内の売上においても拡大基調です。ますます多様化・高度化するお客様のニーズに対して、固定観念にとらわれることなく商品開発を進めるマーケティング力や技術力といった当社の強みがあります。現在は味噌だけでなく、原料イニシアティブを活かし「糀」「大豆」の新しいカテゴリーの商品開発にも着手し、「甘酒」「大豆ラボ」などは多くの消費者に注目を頂いております。販売先も「ドライ部門」だけでなく「生鮮３品」「チルド」「冷食」などあらゆるカテゴリーでの販売を行っております。

仕事内容

化学工場にて安全衛生管理業務経験をお持ちの方へ／年間休日125日・有給取得率70%・転勤無しなど『働き方』に注力しています！
■職務概要：当社北利根工場のケア・ケミカルズ事業部にて北利根工場のEHS業務をプレイングマネージャーの立ち位置にてお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇EHSポリシーや手順および達成目標を策定・改訂／関連する活動の実施および監査プログラムの指示
◇BASFのEHS規則や基準に基づいた潜在的な安全衛生上の危険性の特定・是正
◇EHS教育
◇EHSパフォーマンスのモニタリング：内部および外部のEHSパフォーマンス監査の調整と準備
◇事故または問題領域の調査
◇ドキュメント作成：EHSプレゼンテーション資料、統計、およびレポート(事故、調査など)準備
◇EHSコンサルティング：地方自治体への認証申請、作業/生産プロセスなど
■英語について：月に1回程度、海外工場担当との会議にて英語を使用する場面がございます。
■働き方：残業時間は月平均15~20時間程度です。
■当社の魅力：
◇良好な就業環境：当社はドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりを持っています。本ポジションは年間残業が年間360時間まで定めらえており、実態として月々2030時間程度の残業となります。また有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。
■当社について：当社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高において世界1位を誇るグローバルカンパニーで化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しており、安定感も抜群です。1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴で、日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。

仕事内容

グループにおける安全衛生担当として、主に新工場建設プロジェクトに関連した安全衛生関連業務を担当していただきます。

■業務内容：
一定期間の本社勤務（実習含む）の後、新工場（ひたちなか）建設事務所を拠点とし、新工場建設に伴う下記の安全衛生関連実務に従事していただきます。また新工場の稼働（2025年4月）前に、倉見工場、または磯原工場にて一定期間（13か月づつ）の現場研修を実施する予定です。
1）新工場における安全衛生管理体制、ISO対応等の体制検討と整備
2）新工場の建設、操業開始にあたっての各種行政対応
3）新工場建設工事の安全巡視

■キャリアパス：
安全衛生関連の専門知識と実戦経験を活かし、新工場建設と立ち上げにおける安全衛生関連の業務に従事していただきます。また新工場の操業が開始してからは、当該工場における安全担当として、第一線で活躍していただくことを期待しています。

■組織の特徴：
・本社環境安全部はグループ全社の環境安全活動を統括管理し、主要工場の環境安全部が各現場における活動の推進と管理を行っています。グループ全社での情報共有と連携を密にしながら、環境安全管理の強化・向上に取り組んでいます。
・在宅勤務あり（週1、2回を目安に部署全メンバーが利用しています）
・環境安全部約10名のうち、半数が中途入社（金属・素材や化学業界出身）です。

■募集背景：
新工場建設という一大プロジェクトに携わり、新工場の建設、立上に向けた業務を担当していただきます。また新工場が稼働してからは、当該工場における安全衛生担当として、工場の環境管理をになっていただきます。これまでの経験や知識をフルに活かして活躍していただくことを期待します。

■このポジションの魅力：
当社グループの事業を展開する上で、環境安全（環境保全と安全衛生）は必要不可欠な重要課題であり、その実務経験と専門知識を有する人材のニーズが高まっています。これまでの経験と知識をフルに活かし、当社の環境安全活動と新工場建設を牽引できるようになっていただきたいと考えています。

仕事内容

■仕事内容
・同社（水環境事業本部）が管轄する建設工事現場の安全衛生管理業務をお任せ致します。
・当社が請け負う建設工事施工現場への安全パトロールや現場代理人への安全衛生指導を行っていただきます。

■詳細
・建設工事、施工管理に携わる従業員への安全衛生教育の実施。
・建設現場の安全パトロールを行い、安全衛生に関する現場指導を行う。

■ポジションのやりがいや魅力：
・当社は水・環境・食料という生活に欠かせない製品・サービスを提供しており、「エッセシャルビジネス」としてコロナ禍においても安定した業績を確保している。また、業務を通じて社会に貢献するやりがいを感じることができる。
・建設工事部門の指導的な役割となることで、当社の事業で活躍できる機会が期待できる。

■募集背景
安全且つ高品質な建設工事、施工管理を行うには、安全衛生教育を実施する側、受ける側両方に豊富な経験やスキルが求められる。しかしながら人員不足のため、施工管理業務に多くの人員が従事しており、安全衛生教育、現場指導を実施する側のマンパワー不足が発生している。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇飲料工場内の製造装置やインフラ関係の保全（飲料製造設備、工場内インフラの電気系点検作業）
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

■仕事内容
・同社（水環境事業本部）が管轄する建設工事現場の安全衛生管理業務をお任せ致します。
・当社が請け負う建設工事施工現場への安全パトロールや現場代理人への安全衛生指導を行っていただきます。

■詳細
・建設工事、施工管理に携わる従業員への安全衛生教育の実施。
・建設現場の安全パトロールを行い、安全衛生に関する現場指導を行う。

■ポジションのやりがいや魅力：
・当社は水・環境・食料という生活に欠かせない製品・サービスを提供しており、「エッセシャルビジネス」としてコロナ禍においても安定した業績を確保している。また、業務を通じて社会に貢献するやりがいを感じることができる。
・建設工事部門の指導的な役割となることで、当社の事業で活躍できる機会が期待できる。

■募集背景
安全且つ高品質な建設工事、施工管理を行うには、安全衛生教育を実施する側、受ける側両方に豊富な経験やスキルが求められる。しかしながら人員不足のため、施工管理業務に多くの人員が従事しており、安全衛生教育、現場指導を実施する側のマンパワー不足が発生している。

仕事内容

【「ボラギノール」でおなじみ／残業月平均17時間／年間休日129日／夜勤なし／急な呼び出しはめったにありません／新工場でアイデアを活かした設備保守】

一般用および医療用医薬品（痔疾用薬）の製造販売を行う当社のユーティリティ設備保守・IT担当者として、下記業務をお任せします。

■業務内容：
・ユーティリティ設備（蒸気／空調／圧空等）の保守点検
・建築設備管理
・工場内IT機器（サーバー機器／ネットワーク機器）の管理

■出張の有無：
他拠点への出張が発生する可能性がございます。

■配属先：
生産技術部 工務グループは男性6名で構成され、うち三田工場勤務は3名です。

■三田工場／配属先の特長：
・比較的新しい部署であり、新しい意見を採り入れやすく、働き甲斐がある職場です
・新しい工場なので、設備や執務室も新しく、気持ちよく業務に望める環境です
・人材育成に力を入れており、スキルアップを望む方には最適な職場です

■当ポジションの魅力：
・ユーティリティおよびIT設備などの保守／管理を行うため、幅広い知見／経験を修得することができます。
・新しい工場なので、個々の新たな発想が活かされやすく、やりがいが実感できます。

■当社の特徴：
大正10年（1921年）に痔疾治療の新薬「ボラギノール」を発売して以来、約100年にわたって痔疾患に悩む方々のためにより使いやすく品質の高い製品づくりを続けてまいりました。これからも「健やかな生活を願う方々に解決方法を提供する」という使命を果たすべく、2021年8月からはロート製薬株式会社の子会社として「新たな価値を創造し続ける」企業を目指します。

仕事内容

水島製造所内の「労働安全」「保安管理」「環境保全」の推進と安全に関する組織力向上ための提案や指導・教育をお願いします。

■職務内容：
※経験や適性を考慮し、どの分野の業務から担当いただくかを決定します。
１）製造所内の安全活動（労働安全、保安管理、環境保全）の推進
・製造現場における安全に関する年間目標・計画を立案し、実施状況を毎月の安全会議や中間監査等で点検・評価し、改善提案・指導していきます。
・「労働安全」「保安管理」「環境保全」各分野ごとに様々な取り組み課題があります。
※「労働安全」で例をあげると、現場作業や工事の際の危険（挟まれ・巻き込まれ、転倒・転落、被液など）箇所の特定と対策評価による災害未然防止、熱中症対策などがあります。
・各工場の安全担当との安全会議（月1回）の実施、部内の会議進行・進捗管理など
・現場パトロール活動、現場の監査（情報交換）、安全指導・教育など
2）官庁申請への対応（消防、高圧ガス、労安法）
・各部門からの相談対応（特に、設備の設置、改造等における法的対応に関する確認・指導）、申請書類とりまとめ、官庁対応（書類提出）など
・申請業務の効率化推進（フォーム統一・フローの最適化など）
・定修対応（1回/2年）：次回2023年の定修に向けて準備を進めます。
【水島製造所環境安全部の役割】
・現状に満足せず、事業活動の中で安全に関するルールに拘り、ルールを守る組織体制や仕組みを作ります。
・先進技術の活用を通じて工場の安全確保を推進します。
・法令順守はもとより、自主的に最適な提案や改善活動を行い、あるべき姿を追求する文化を醸成していきます
■仕事の魅力・やりがい：
水島製造所は2021年11月に高圧ガスのスーパー認定事業者の認定を受け、安全レベルに関して旭化成グループ全社を引っ張る存在であり、リーダーシップが期待されています。安全管理推進の旗振り役である水島製造所・環境安全部は、責任は重い分、仲間と共に安全の本質を追求し、PDCAサイクルを回し、製造所の安全レベル向上を実現していく、非常にやりがいのある職務です。これまでない新たな技術や取り組みを推進してく力をつけていただき、旭化成グループをリードする存在に飛躍いただく可能性があります。

仕事内容

■配属部署の担う役割：
当社（水環境事業本部）が管轄する製造拠点（18拠点）の安全衛生管理業務をご担当いただきます。
■具体的な仕事内容：
1.当社（水環境事業本部）が管轄する製造拠点（18拠点）の安全衛生パトロール。
2.管轄する製造拠点で発生した労働災害のリスクアセスメント並びに再発防止策の検討、水平展開の実施。
■仕事の進め方など：
・製造拠点安全衛生管理担当部門、担当者との連携
・製造拠点において発生した労働災害の再発防止策検討
■入社後のキャリアパス：
・安全衛生管理の支援・指導を行う業務を行う人材として育成する。数年後、製造拠点において安全衛生管理をマネジメントし、活躍できる機会が期待できる。
■現在の課題とめざす姿：
製造拠点の安全衛生活動を支援するために、様々な企画立案を行う中で、従業員が安全・安心に活き活きと働くことができる就業環境を整えて、事業に貢献していく。
製造拠点（18拠点）の安全衛生活動を通じて、従業員が安全・安心い活き活きとと働くことができる就業環境を整える為には、それぞれの製造拠点の特性に則したの安全衛生管理活動の企画立案や活動実施の働きかけが必要となるが、マンパワーが不足している。
■ポジションのやりがいや魅力：
1.当社は水・環境・食料という生活に欠かせない製品・サービスを提供しており、「エッセンシャルビジネス」としてコロナ禍においても安定した業績を確保している。また、安全衛生活動を通じて社会に貢献するやりがいを感じることができる。
2.製造拠点の安全衛生活動を支援するために、様々な企画立案を行う中で、従業員が安全・安心に活き活きと働くことができる就業環境を整えて、事業に貢献していくことは、大きなやりがい・喜びに繋がると考える。

仕事内容

■業務概要：KOBELCOグループのハウスフォワーダーとしてグローバルな物流を担っている当社にて、設備の維持管理業務（クレーン・建物・電気設備他）をお任せいたします。
■業務詳細：
(1)各種設備の新規投資・修理に関する業務
・工事仕様書作成
・現地見積調査立会
・購買発注検収業務など
(2)設備予算・実績管理業務
・工事進捗管理含む
関東物流センターは、産業用鋼材の需要が集中する関東エリアにおいて、国内でも最大級の物流倉庫であり、鋼材製品（線材・棒鋼・厚板・薄板・鉄粉）の荷役・保管・配送までを行っています。
その中で設備の維持管理業務（クレーン・建物・電気設備他）を担当していただきます。具体的には、操業を維持しながら、見積から検収までの一連の業務を完遂させる責任とやりがいのある仕事です。
■組織構成：
関東物流室　スタッフ8名（管理職3、メンバー4、派遣社員1）、技能職49名
未経験で入社した社員もおり、OJT体制でフォローしながら業務を覚えていただきますので未経験でもご安心ください。

■会社の特徴・魅力：
・KOBELCOグループ、創業67年の老舗安定企業です。陸・海・空のグローバルな物流とネットワークを誇っており、企業の安定性は抜群です。
・当社はKOBELCOグループ唯一の物流会社であり、今回配属となる関東物流センターは、国内でも最大級の物流倉庫として鋼材製品の荷役・保管・配送までを行っています。