ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

~年休124日/土日祝休/実際の作業無し/350年以上の歴史を誇り、ヴェルサイユ宮殿等をてがけるサンゴバン・グループ/グラスウール/転勤なし~

■担当業務：
工場設備の工程や設備の設計など生産技術全体をお任せ致します。
参考URL https://www.isover.co.jp/

■担当業務詳細：
・工場設備の保全業務
└制御盤PLCの交換や生産設備の一部の入れ替えなどの検討
・メンテナンスコスト及び設備投資コストの予算、実績管理
・外注工事業者の管理

■組織構成：
工場には45名在籍しています。

■企業の魅力：
【◇8年連続「世界で最も革新的な100社※クラリベイト・アナリティクス社、Top 100 グローバル・イノベーター」に選出、サンゴパン・グループの企業】
1665年にフランスで設立された王立鏡面ガラス建築製作所を起源とする、世界的にも長い歴史を誇るサンゴバン・グループは、住環境と建築市場における世界的リーダーとして、省エネルギーおよび環境保護のための革新的ソリューションをお届けしています。ヴェルサイユ宮殿「鏡の間」からルーヴル美術館の「ピラミッド」、自由の女神、エッフェル塔第1展望台まで世界で有名な建築の施工実績がございます。

【◇主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用】
グラスウールはガラスを原料としており、主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用しています。使用用途は、住宅用が70％、その他産業用が30％の割合です。「ダクト」「船舶向け」等、品質基準がより厳しい市場においても、品質が認めれています。グラスウールは繰り返し利用できて、環境保護やゴミの削減に役立つ環境性能の高い断熱材として、環境省「グリーン購入法（※）」の特定調達品目に該当しています。

仕事内容

■業務内容
・ユーティリティ設備の安定供給、設計業務、省エネ活動の推進業務等を行っています。
・工場の受変電設備等の保守管理業務をお任せします。

＜具体的には＞
・TQC・TPM推進本部　エネルギー課の配属となります。
・受変電設備の保守管理、エネルギー低減等の企画を行い、ゆくゆくは各事業所の保守管理をお任せします。

■不二越について
http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/company/index.html

仕事内容

東証プライム上場／工場長候補ポジション／夜勤なし・年休125日・残業5時間程度で働き方◎
■職務内容：
工場長候補として下記業務をお任せします。
・生産会議の資料作成（会議：月1回程度）
・開発商品の決定に従い、中国メーカーの選定
・訪中及びWEBにて中国メーカーとの打合せ
（中国への出張頻度は年23回程度あります。通訳の方がいるため、中国語のスキルは必要ありません）
・改造商品の仕様・輸入台数及び価格の交渉
・サンプル機の検討及び承認、商品の量産の納期の交渉
・中国メーカーへの商品発注計画の作成
・クレーム時のメーカーとの交渉、国内販売店への対応
・人事関係（採用、人事配置、人事考慮等）
・工場施設の管理
・年間計画、年間予算の作成　等

■組織構成：
工場スタッフとして19名が在籍しております。60代6名、40代50代、20代と幅広いメンバーが在籍しております。

■同社の魅力・特徴：
【働きやすさ】
年間休日125日、土日祝完全週休二日制と非常に働きやすい環境です。残業もほとんど発生せず、月5時間程度となっております。
【同社概要】
1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開する。現在、全国70カ所に事業所を設けている。
【優良な経営基盤】
東証プライム市場上場企業という安定性・自己資本比率70％以上となっております。
【右肩上がりの業績】
創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2021年2月期は740億1,500万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。業拡大を行います。

仕事内容

■職務概要：
・四輪完成車工場の埼玉製作所内におけるエネルギー供給設備等、工場インフラ関連の保全業務をご担当いただきます。
・並行して、カーボンニュートラルに向けた工場インフラの低炭素技術の導入検討とグローバルへの展開の検討をお任せします。
・工場への電力／動力系インフラ供給に関わる設備導入／維持管理や、生産現場の事業計画サポートを行い、カーボンニュートラルモデル工場実現に向けた企画／戦略に携わっていただきます。

■職務詳細：
＜物件＞
自動車製造工場・福利厚生施設・事務施設・工場インフラ設備（電力／太陽光発電／蓄電池／エアー／空調／水／蒸気／防火防災／コージェネレーション／排水処理／廃熱回収）

＜業務内容＞
・動線計画、レイアウト検討、企画立案
・新築、増改築、改修工事の計画
・施工業者選定、費用査定、施工管理
・維持管理、保全業務の計画立案と推進
・不具合暫定対応（雨漏れ、建具補修等）
・法的手続きなど行政との折衝等
※海外施設立上げ支援など海外への出張の可能性もあります。
※社内外の関係者を巻き込み、仕事していただきます。

■寄居工場（完成車生産）：
・国内生産拠点としては8番目の工場となる寄居工場は2013年7月に稼働しました。
・最新鋭の工場として、世界中の海外拠点に対しても『ものづくりの発信拠点』として役割を担っていくこととなります。

■魅力・やりがい：
・生産ラインへエネルギーを供給しているインフラ設備の構築／工事を推進し、計画から施工まで従事することができます。
・発注側として、完成品に対しご自身の意志を大いに入れることができます。
・海外工場建設プロジェクトへの参画や、環境戦略の企画／推進、組織内のマネジメント領域等、様々なキャリアステップの可能性がございます。
・ご自身の業務の枠を超え、省エネ施策や環境改善の実現に向けたテーマの推進や、業務改善提案なども実施いただけます。
・また、ホンダグループ内（研究所、2輪4輪事業所 等）との技術交流も盛んにあり、自己研鑽をしていただく機会を提供します。
・新技術や他事業所のノウハウを積極的に取り入れ、自らのテーマ推進や提案に活かしていただくことを期待しています。

仕事内容

■Mission：発電所の安定・安全稼働による電気の安定供給とコスト改善
■概要：発電能力75,000kWのバイオマス発電所の当社にて、発電部長として運転管理と設備管理のマネジメント業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・発電能力75,000kWのバイオマス発電所の発電部長としてマネジメント業務をお任せいたします。
運転管理課と設備管理課の二つの組織の長として、マネジメントを通し、エネルギーの安定供給とコスト改善を両立させる様々な取組を実現いただきます。
■組織構成：
発電部は総勢20名で構成されております。なお、発電部には運転管理課と設備管理課の2つの課があります。
■仕事のやりがい：起源が数千万年数億年前と言われる化石エネルギーと違い、光合成により二酸化炭素を吸収して成長する木材資源を燃料とするバイオマス発電は、再生可能エネルギーに位置づけられます。また再生可能エネルギーの中でもバイオマス発電は、太陽光発電や風力とは違い、出力を天候に左右されることなく安定した発電が可能であることからベース電源に位置付けられます。このため同社で働く設備管理スタッフには、発電所の安全かつ安定稼働を通したエネルギー安定供給を支える縁の下の力持ちとしての役割に加え、コスト削減に向けた課題解決等、幅広い活躍の場が与えられています。
■サミットエナジーグループ：住友商事(株)100％出資の同グループでは、5ヶ所の火力発電所を有しています。自社グループ発電所を核とし、更には発電設備を持つ顧客や卸電力取引市場などの電気をベストミックスすることにより、顧客にコスト競争力のある電気や環境価値を届けています。

仕事内容

トヨタ自動車筆頭株主 / 東証プライム上場の安定企業 / 福利厚生・ワークライフバランス◎（年休121日/長期連休年3回）

■業務内容
原動力設備（電気、水、エアー、蒸気、空調、排水処理等）の運転、点検、保守管理業務をお任せします（工事等の実作業は外注想定です）。

＜業務のポイント＞
・主な業務は点検業務となりますが、保守については休日出勤（連休も含む）が発生する可能性があります。
・電気関係維持管理については、将来電気主任技術者として選任できるよう育成したいと考えております。
・3組3交代勤務（8:3017:30、12:0021:00、21:006:00）となります。

■組織について
CN推進部 プラント改善推進室 プラント係に配属となります。

■教育研修制度
中途向けの社員研修制度が整っており、しっかりとフォローアップする体制が整っています。具体的には下記の通りです。
・キャリア社員導入教育（会社規則、製品工学）
・階層教育、その他教育（QC教育、特許・契約教育など）
・OJT（指導される先輩の想定例：3040歳/10年前後の経験あり）
・ブラザー制度有（会社生活での困り事など相談役）

仕事内容

グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？/社会貢献度が高い企業/既に複数車線における自動運転車を量産化

■業務内容：
日産テクニカルセンターの総務部にて防災防火関連の下記の業務を主にご担当を頂きます。
（日産テクニカルセンターは約110万の広大な敷地面積に約15,000人の従業員が勤務してます）

＜主な業務内容＞
・災害時の従業員行動基準の企画及び改善業務
・災害時の対応方法の周知、訓練企画
・防災防火設備の管理

■ミッション：
想定外の新たな業務に対しても能力を発揮でき、従業員の最適な業務環境を提供、地域社会への日産プレゼンス向上に興味を持って取り組み、将来総務部門の中心となれることを期待しております。

■組織構成：
防災関連の専任担当：4名
※業務分担：企画（年間の活動方針、役員レポート）1名、日産テクニカルセンターのエリアごとの担当を分けて最適な防災の仕組みを構築する業務が3名の体制となっています。

■自動車業界の動向：
NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の78億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は15億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なガソリン・エンジン、ハイブリッド、クリーンディーゼル、電気自動車、燃料電池車等、より低燃費でCO2排出量の少ない、クルマ作りを加速しています。

仕事内容

物流不動産のリーディングカンパニー／土日祝休（物流施設は原則平日の工事の為）／個人でなくチームで案件を担当／休みも取得し易い
■業務内容：中小型倉庫の修繕・営繕・原状回復工事、並びに設備管理業務、施設に関わる顧客対応を行います。
実際の現場での施工管理は協力会社が担当する形です。
（1）既存物件に関するオーナー、テナントへの工事全般に関わる窓口業務・原状変更工事等に関する法規検証・オーナーへの物件改修提案・受注先への見積積算
・外注先の調整業務、施工工程管理業務、管理物件の巡回、保守、点検の業務
（2）新築物件の施工管理、現状変更工事等に関する法規検証　・オーナー及びテナントへの工事全般に関わる窓口業務
・外注先の調整業務、施工工程管理　・オーナーへの物件改修提案、受注先への見積精算　・管理物件の巡回、保守、点検の業務
■業務の特徴：
・1人あたりの担当件数は数十件程度となりますが、終日社内に居る日もあります。
・物流施設は平日も工事が可能なため、深夜残業・休日対応は原則ありません。また、チームで案件を担当するため休みも取得しやすい環境です。
■組織構成：
・配属となるチームはリーダー1名、メンバー4名の組織となっております。
・物流施設に関してはほとんどのメンバーが未経験で入社をし、現在活躍をしております。
■求人の特徴・魅力：
「 既存物件の修営繕や新規工事」「購入予定物件のコンバージョン」に加え、「 新築工事にかかる施工管理」など様々なシーンにおける施工管理に携わることが可能です。
・成長市場の物流不動産の施工管理の仕事となっており、充実したワークライフバランスを実現しながら、スキルアップをしていけるポジションです。
・転貸会社であると同時に、元請け施工が出来ることから、物件所有者様や賃借人様より大規模改修や新設事務所及び設備の相談を直接受け提案をすることが出来ます。
・お客様と長期の付き合いも多く、過去の問題の改善や未来への展望も踏まえた提案を行うことで企画力もつきます。
・工事監理では下請け協力業者との連携を行い、担当エリアで複数の工事を管理するため、幅広い視野でプロジェクト全体を把握し、指示、交渉を行うノウハウが身につきます。

仕事内容

【旭化成グループ／プラントメンテナンス／設備工事の施工管理業務／残業：月平均20時間】

■業務内容：
・設備工事や、定修工事においての安全管理
・元請け工事における、安全管理者として統括安全衛生責任者のサポート
・県内外での設備工事や、定修工事においての安全管理(出張あり)
・日常的な安全書類整備
<入社後>
基本的な安全作業を現場に出て多く学び、水島地区内、守山、鈴鹿での工事で教育を行っていき5年程度で統括安全衛生責任者として現場での安全管理が出来るよう育成していきます。
<将来的に>
現場での安全書類の審査、協力企業への教育　県外で行われる工事の安全管理及び指導を行います。

■研修制度：
・無理なく仕事に慣れて頂けるよう、経験が浅い方には、先輩社員が教育担当としてつき、OJT研修で丁寧に教えていきます。
・資格取得制度を完備していて、積極的に資格取得を奨励しています。仕事に必要な国家資格等の受講、受験を会社が補助します。

■出張頻度：
入社していただいて数年間、出張は、ほぼございません。数年経験を積んで頂いた後は、他の拠点に手伝いに行って頂く形で12ヶ月行く可能性があります。

■同社の特徴：
・プラント設備の「建設・改造工事」と「メンテナンス工事」を行う会社として、全国のプラントに製品を納めています。設計部門である技術グループがあるのは延岡の本社ですが、岡山や関東など全国7カ所に事業所や出張所を展開しています。
・誠実に、着実に、そしてスピーディーに、をモットーに、顧客の信頼に応えています。

仕事内容

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー】
※土日祝休み／実働7時間30分／安定基盤のある会社で長期的な就業をご希望の方歓迎※

■職務内容：
労務管理及び経理事務を担当し、センタースタッフの採用、管理、事務等を行います。

・労務管理、勤怠管理、安全衛生、人員採用（非正規雇用）、
・環境整備／保全管理、経理関係（小口現金の管理、センター内の経費など）
・本社管理部との調整や連絡、その他随時業務等

■就業環境補足：
全農との国産青果物の安定販売に向けた産地貯蔵を具備する新たな生産販売事業（プラットフォームセンター事業）における新規センターを
茨城県に2年後開設を予定しているため、完成次第茨城県の新規センターにてご勤務いただく予定です（車通勤が必須となります）
※転勤に伴う引越を要する場合は、当社にて引越費用および社宅手配を行います。

■働き方：
土日祝休み、残業20時間程度となっており、会社として30時間超えるとご本人と上長へアラートが発出されるため社員の働きやすい制度を設けております。

■同社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。

仕事内容

■業務内容：
世界60カ国に製造・販売拠点を持つデンマークの世界最大級ポンプメーカーの日本法人で、EHS（労働・安全・環境）担当としての仕事をお任せします。
■業務詳細：
＜安全＞
・安全管理、生産ラインの安全活動（危険予知活動、ヒヤリハット活動、安全パトロール等）のコーディネートなど）
＜衛生＞
・衛生管理者の業務サポート（健康障害を防止するための措置、教育の実施、労働災害の原因の調査、再発防止対策、作業場等のパトロールなど）
＜環境＞
・ ISO14001、環境側面の抽出、評価・対策など
・SDGsに対するアクションの考案や実施など
・カーボンニュートラル（SBTi）への実現のためのアクション実施
※ Grundfosは世界で初めてSBTiの認定を受けました。
■求めるミッション：
製造業などで安全衛生の経験がある方であれば、即戦力として活躍いただける環境です。ご経験を活かして新しい視点で当社の仕組みを確認し、改善ポイントがあれば遠慮なく発信していただくことを期待しております。自らの意見を持ち、積極的に行動できる方に最適なポジションです。
■当社で働く魅力
弊社は「世界規模の環境維持の実現」に向け、SDGsなどの 環境問題にも積極的に取り組んでおります。 また、マニュアルやプレゼン資料など、 社内文書は英文で作成されているため、英語力を活かして働きたい方にも最適です。休日も取りやすく、ワークライフバランスを実現できる職場です。
自分の意見を積極的に発信できる 風土があり「もっとこうしたらいいので は？」というアイデアには、みんなが耳を傾けてくれます。 中途入社の社員も多く、さまざまな経験を持った社員の知見が集まり、新 しい価値を生み出しています。 社歴や役職に 関わらずディスカッションできるのも大きな やりがいでしょう。
ウは他社の追随を許さぬものとして知られています。世界中ではじめて縦型ステンレス製ポンプを製品化したのも同社です。
・既存ポンプの入替で50％以上の電力コスト削減に成功しています。導入事例としては、工場における既存ポンプからの入れ替えにより、省エネ化を実現し、最終的に従来と比べて51％のコスト削減に成功しています。

仕事内容

■業務概要：モノづくりメーカーにおける基盤となる建物・施設・インフラの構築と維持保全を担当いただきます。株式会社東北村田製作所へ出向での業務となります。
■業務詳細
・新棟建設プロジェクトの推進　・生産拠点/開発拠点におけるレイアウト工事施工管理
・事業所における建物・インフラ施設の維持と保全管理
・設計/施工ノウハウの整備・標準化　・工事事務手続きの改善
※設計作業は業者に委託します。本ポジションは、専門業者への指示だしや進捗管理など、発注者側でプロジェクトマネージャーの立場で業務を行います。ムラタの設計施工標準を熟知し、常に専門性を高めて、省エネ/省コスト/アメニティーの向上/顧客要求事項の遵守を実行します。 関連法の知識や資格をお持ちの方は存分に活かしていただけます。
★連携地域…国内外の拠点間での人材交流や協働あり
■この仕事の面白さ・魅力
工場でのモノづくりの基盤を提供する仕事です。 社内外の関係者と協力しながら、コスト、品質、環境面で優れた建物やファシリティー施設を創造します。 多くの人と関わりながらより良いモノを作り、運営して行く楽しさがあります。
■企業の魅力・強み：
創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20ヶ国以上に展開。グローバルに活躍することが可能です。
海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップの製品も多数。
ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。
製品の研究開発のみならず、材料開発、プロセス、回路設計、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化しています。
材料から生産設備、生産を支えるシステムまで内製化しており、世界トップクラスの生産技術力を誇ります。
すでにトップシェアの製品を多数持ちながらも地位に甘んじることなく、新製品の売上高比率を40％目標に定め積極的な設備投資による新製品開発を進めています。

仕事内容

■職務内容：
・健康経営の企画、推進
・各種健康施策の進捗
・健康推進センター（診療所）の統制および事務全般
・事務領域の高効率化
■採用背景：感動創造企業、ヤマハ発動機は、「ヤマハらしさ」に磨きをかけて、次なるステージへ向かうべく、これまで以上に健康経営に注力し、従業員の健康保持増進を推し進めます。　そのための健康経営推進人材の即戦力を募集します。
■やりがい・魅力：健康経営の企画・推進によるアブセンティズム・プレゼンティズムの改善とそれに伴うワークエンゲージメント向上により、会社の生産性や業績向上に寄与していることを実感できます。
■当社の特徴：
（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。
（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。
（3）人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、様々な施策を展開しております。社員一人ひとりは、3つの軸に対する現状の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えていきます。
（4）遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。

仕事内容

東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です

■業務内容：
海外の現場を中心として、安全衛生管理業務を担当頂きます。具体的には以下の業務を想定しています。
(1)社内における労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の運用
(2) 労働安全衛生マネジメントシステムに対して認証会社による審査への対応
(3) 海外グループ会社の労働安全衛生マネジメントシステム運用状況のモニタリング
(4) 海外建設現場における安全衛生管理状況のモニタリング及び監査

■同社の魅力
【やりがいある業務】
同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。
【長期休暇取得キャンペーンを実施中】
全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。）
長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。
【充実なフォロー体制】
グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。

■同社について
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

仕事内容

U・Iターン希望者歓迎／オリックスグループで事業安定性抜群／リフレッシュ休暇制度等の各種福利厚生が充実／幅広い年齢の方が活躍

■業務内容：
電力の安定供給・環境への適合・経済効率性のバランスをとりながら、次世代エネルギーを提供する当社において、機械系技術者として、バイオマス混焼石炭火力発電所の運転または保全業務に関する業務をお任せいたします。
◎運転・保全業務等の企画・管理
◎運転・保全委託業者等との折衝業務

■当社について：
オリックスが木質バイオマス（生物資源）等を燃料とする発電所を新設したのが当社です。発電能力は現在11.2万kWで、オリックスグループ全体としては、電力供給量を最大100万kWを目指しております。2016年に電力小売りが全面自由化され、競争激化となっており、自前電源を確保した、電力の安定調達体制を築いております。

■オリックスグループの特徴：
「金融」と「モノ」の専門性を高めながら隣へそのまた隣へと多角化を進め、2010年代は、「金融＋サービス」の加速とともに、リースや融資といった金融事業から投資、さらには運営事業へと軸足を移し、非金融事業を拡大させております。
環境エネルギー事業では、2011年3月11日の東日本大震災をきっかけに、脱原子力や再生可能エネルギーへの取り組みへと社会の価値観が変化していくなか、バイオマス発電所が2011年9月に稼働し、2012年7月に始まった再生可能エネルギー固定価格買取制度の後押しを受け、メガソーラー事業、屋根設置型太陽光発電事業を開始いたしました。メガソーラー事業では、国内トップクラスの発電所を手掛けております。
また、2013年には蓄電システムのレンタルサービスも開始いたしました。オリックスは、業種の枠を超え、世界にも類をみない独自のビジネスモデルを構築しております。「オリックス」が一つの業種として認められるよう、挑戦し続けております。

仕事内容

【グローバル企業で総務経験を生かす】
プライム市場上場／海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています

■採用背景
・青木工場新設および業績好調のための増員募集です。

■組織構成
総務課は総務係と安全衛生係に分かれており、
本ポジションは安全衛生係の係長候補です。
新設の青木工場稼働（2023年9月)に向けて
安全衛生面を強化するために募集を行っております。

■業務内容：
総務課安全衛生係の係長として、下記業務をご担当いただきます。
・安全管理
・衛生管理
・安全衛生委員会の運営
・労災発生時の対応
・作業環境の改善
・ストレスチェック、メンタルヘルスの対応
・健康診断の対応

■残業時間：
本ポジションの残業時間は月2030時間を想定しております。
落ち着いて働きやすい環境です。

■同社の魅力：
【プライム市場上場/無借金経営の財務基盤】
高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーでは1の利益率を誇ります。同社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。
【圧倒的な成長性/3年後の売上目標2,400億円】
パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000 億円アップにチャレンジします。
◇ パワーアップ ：人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。
◇ スピードアップ ：電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。
◇ スケールアップ ：事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。

仕事内容

業界唯一すべての杭工事に対応可能／土日祝休み×年間休日121日×残業10~20h程／年間施工実績2,000件以上を誇るプライム市場上場のアジアパイルホールディングスG／平均勤続年数16年

■業務内容：
同社の福岡支店にて、工事現場の安全管理業務をお任せいたします。管轄地区の工事現場のパトロールとして、現場を巡回し現場担当者が気づいていないリスクの発見と指導をします。

■業務詳細：
・安全衛生・公害防止の指導・教育
・災防協・安全大会への出席
・その他安全衛生・公害防止に関する活動
・災害発生時の原因究明と再発防止策の検討・報告等

■働く環境：
現場常駐ではなくスケジュールを組んで九州エリアの現場をパトロールするのが主な業務です。基礎工事に特化しているため、工期も比較的短く、1週間半年程度の現場が主となります。現場によっては出張が発生する場合もございます。安全管理室以外の部署とも連携し、事業部全体で協力しながら仕事を進めていきます。

＜ワークライフバランスが整えらえる環境＞
土日祝休み・年間休日121日です。有給休暇も時期に応じ入社直後から最大11日を付与します。残業は月10~20h程度です。また、現場パトロールのスケジュールは自分で調整でき、書類作成業務がかなり削減されているので働き方が改善できている方が多数いらっしゃいます。

＜住宅手当有、産休育休・介護休暇有＞
住宅手当(会社規定有)があります。また、産休育休もあり男性の育休取得実績がございます。安定して長期就業がしやすく、平均勤続年数は約16年となっています。

■当社の魅力：
【◇日本最大の総合基礎建設会社、グローバル展開も拡大中◇】
同社は日本初、既製コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭という3つの代表的な杭基礎を総合的に担う体制を確立し、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間2000件超の施工実績がございます。地震大国日本において基礎建設は非常に重要です。当社は基礎建設のリーディングカンパニーとしてマンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。

仕事内容

■業務内容：
全社横断での労働衛生推進・管理業務を担当いただきます。
第一に安全を、第二に従業員の就業環境改善のために下記のような業務を担当頂きます。
・労働衛生の推進
化学物質管理の推進、作業環境管理の推進等
・安全衛生マネジメントシステム運用維持
全社事務局、マニュアル及び各種規程の維持管理、教育資料作成等
※上記から、経験･スキルに合わせて業務をお願いします。

■特徴：
世界有数の「超精密加工技術」を誇り、福岡県北九州市を代表するグローバルメーカーです。
1000分の1ミリ単位での金型精度を可能としており、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。
特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。
また残業抑制にも取り組んでおり、2ケ月に1回は計画有休の取得を促すなど、毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。

仕事内容

【発注者側での業務有／ＮＥＣグループの安定基盤／建物の資産価値を高めるための数億円規模の案件や、『長期修繕計画』の提案にも関わることが可能】
【完全週休二日制(土日祝)／年間休日127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり】
■業務概要：
・半導体工場でのインフラの設備の施設管理を行っていただきます。
・設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場において
ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じて、安定稼働・コスト削減・省エネルギーを支援頂きます。
■詳細業務
・中期及び年間メンテ計画及び投資立案　・工事計画（仕様決め、協力会社へ見積手配、見積作成）
・その他事務作業（審議資料作成及び法順守対応など）
※研修の一環として一定期間夜勤有のオペレーション業務に参加頂く可能性がございます。基本的には日勤で、あくまでも一定期間となります。
■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について：
半導体生産拠点における施設管理等を行う新会社としてソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社とNECファシリティーズ株式会社で共同設立しました。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの施設管理、修繕工事、保全工事等を請け負っております。
■企業の魅力
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

仕事内容

業界唯一すべての杭工事に対応可能／土日祝休み×年間休日121日×残業10~20h程／年間施工実績2,000件以上を誇るプライム市場上場のアジアパイルホールディングスG／平均勤続年数16年

■業務内容：
同社の中部支店にて、工事現場の安全管理業務をお任せいたします。管轄地区の工事現場のパトロールとして、現場を巡回し現場担当者が気づいていないリスクの発見と指導をします。

■業務詳細：
・安全衛生・公害防止の指導・教育
・災防協・安全大会への出席
・その他安全衛生・公害防止に関する活動
・災害発生時の原因究明と再発防止策の検討・報告等

■働く環境：
現場常駐ではなくスケジュールを組んで中部エリアの現場をパトロールするのが主な業務です。基礎工事に特化しているため、工期も比較的短く、1週間半年程度の現場が主となります。現場によっては出張が発生する場合もございます。安全管理室以外の部署とも連携し、事業部全体で協力しながら仕事を進めていきます。

＜ワークライフバランスが整えらえる環境＞
土日祝休み・年間休日121日です。有給休暇も時期に応じ入社直後から最大11日を付与します。残業は月10~20h程度です。また、現場パトロールのスケジュールは自分で調整でき、書類作成業務がかなり削減されているので働き方が改善できている方が多数いらっしゃいます。

＜住宅手当有、産休育休・介護休暇有＞
住宅手当(会社規定有)があります。また、産休育休もあり男性の育休取得実績がございます。安定して長期就業がしやすく、平均勤続年数は約16年となっています。

■当社の魅力：
【◇日本最大の総合基礎建設会社、グローバル展開も拡大中◇】
同社は日本初、既製コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭という3つの代表的な杭基礎を総合的に担う体制を確立し、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間2000件超の施工実績がございます。地震大国日本において基礎建設は非常に重要です。当社は基礎建設のリーディングカンパニーとしてマンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。