ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

【車載用小型モーターで全世界の5割以上のシェアを占める製品を有するグローバル企業/世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持され、創業70年を迎えます】
■業務内容：
以下の総務業務全般をお任せします。
・会社施設（本社ビル等）管理、維持
・庶務業務全般管理（社有車管理、会社行事等）
・文書管理業務
・対外窓口業務
・社内窓口業務
・各会議体運営業務

■小型モーターの製品使用例：
車載製品各種(パワーテールゲート、電子制御スロットルバルブ、等)、電動工具、コピー機、クリーナーのパワーブラシ、電動マッサージチェア等です。

■当社特徴：
小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。現在、年間5000万個以上の小型モーターを生産してますが、その8割以上は車載用モーターです。吸排気系では電子制御スロットルバルブ用、快適装備の分野ではパワーテールゲート用のモータは、世界で5割以上を占める実績を持っているのが大きな強み。その他、車載用として多様な領域に数多くの製品が活用されています。売上の約9割が海外で、国内従業員は100名余り、海外のグループ会社を含めると6,000名超です。数名の出向者が海外経営に携わっておりますが、従業員数の9割以上が外国籍であり、事業所ごとの独立性が高いことも大きな特徴です。ただし、本社統轄機能が重要であり、創業時から蓄積されたノウハウを増強するだけでなく、今以上にグローバル視野で活躍できる人材が必要としています。

仕事内容

当社工場の電気主任技術者として、事業場電気工事物の工事・維持及び運用に関する保安の監督業務を担当いただきます。
■募集背景：
各工場の電気主任技術者高齢化に伴い、新たな電気主任技術者候補人材を募集しています。50,000[V]以上の受電設備を有する幸田工場、岡崎工場、田原工場、緑工場のうち、今回は「幸田工場」での勤務を予定しています。
■詳細：
(1)月次点検：月1回以上工場を訪問て行う運転状況確認や各種計測
※電圧・電流測定、電気機器の外観点検・温度測定、その他異常確認、絶縁抵抗測定など
(2)年次点検：年に1回以上、工場停電により設備を停止状態にして行う技術基準適合確認
(3)竣工検査・改修工事および官庁検査の立会い、事故発生時の応急措置など
※外観点検、接地抵抗測定、絶縁抵抗測定、絶縁耐力試験、保護装置試験
(4)緊急応対：異常通報時、現場からの応動要請があった際の対応
(5)その他：総務・庶務業務や省エネ対策や新規設備の導入、既存設備の保全対応など
■当社の特徴：
自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も伸び幅が大きい事業展開を行っています。また創業75年以上を誇りますが、近年は完成車メーカーから約100億円の出資などを受けホットスタンプ設備のある新ラインを稼働させるなど、挑戦的な一面も持ち合わせています。
■働きやすい職場：
全社平均有休取得17日/年、半日有休取得可、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇)・育児休暇(男性の取得実績有・女性取得率100％)、3日連続休暇取得制度ありなど、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。
■キーワードで見る魅力：
女性管理職実績登用あり｜産育休取得実績あり｜育児中社員在籍中｜設立30年以上｜上場企業・株式公開企業｜マイカー通勤可｜直行直帰可｜資格取得支援・手当あり｜社員食堂・食事補助あり｜研修制度充実｜時短勤務可｜退職金あり｜5日以上連続休暇取得可能

仕事内容

当社工場の電気主任技術者として、事業場電気工事物の工事・維持及び運用に関する保安の監督業務を担当いただきます。
■募集背景：
各工場の電気主任技術者高齢化に伴い、新たな電気主任技術者候補人材を募集しています。50,000[V]以上の受電設備を有する幸田工場、岡崎工場、田原工場、緑工場のうち、今回は「田原工場」での勤務を予定しています。
■詳細：
(1)月次点検：月1回以上工場を訪問て行う運転状況確認や各種計測
※電圧・電流測定、電気機器の外観点検・温度測定、その他異常確認、絶縁抵抗測定など
(2)年次点検：年に1回以上、工場停電により設備を停止状態にして行う技術基準適合確認
(3)竣工検査・改修工事および官庁検査の立会い、事故発生時の応急措置など
※外観点検、接地抵抗測定、絶縁抵抗測定、絶縁耐力試験、保護装置試験
(4)緊急応対：異常通報時、現場からの応動要請があった際の対応
(5)その他：総務・庶務業務や省エネ対策や新規設備の導入、既存設備の保全対応など
■当社の特徴：
自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も伸び幅が大きい事業展開を行っています。また創業75年以上を誇りますが、近年は完成車メーカーから約100億円の出資などを受けホットスタンプ設備のある新ラインを稼働させるなど、挑戦的な一面も持ち合わせています。
■働きやすい職場：
全社平均有休取得17日/年、半日有休取得可、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇)・育児休暇(男性の取得実績有・女性取得率100％)、3日連続休暇取得制度ありなど、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。
■キーワードで見る魅力：
女性管理職実績登用あり｜産育休取得実績あり｜育児中社員在籍中｜設立30年以上｜上場企業・株式公開企業｜マイカー通勤可｜直行直帰可｜資格取得支援・手当あり｜社員食堂・食事補助あり｜研修制度充実｜時短勤務可｜退職金あり｜5日以上連続休暇取得可能

仕事内容

【企業価値1336億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／メディア露出多数／社会へのインパクトが大きいイノベーションとして国内外で複数のアワード受賞】

■当社について：
当社はSDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会のスキーム形成を目指しています。

■業務内容
サステナビリティ専任メンバーは、会社の中期目標策定、素材開発支援、営業活動支援、そして広報・IRまで、事業のあらゆる側面に幅広く関わることができます。
これまでサステナビリティ領域で活動をされてきた方はもちろんのこと、「別の領域に取り組んできたけれど、サステナビリティを今後のキャリアの柱にしていきたい」という方も、ご応募お待ちしています。

■サステナビリティ・ESG関連業務例：
※ご本人の希望・得意分野に応じて下記業務領域からアレンジいたします
・ミッション・ビジョンをより具体化した中期目標の策定（例：TBM Pledge 2030の強化）
・環境影響の集計・分析（例：ライフサイクルアセスメント（LCA））
・環境影響の削減施策の推進（例：再生可能エネルギーの導入）
・ダイバーシティ&インクルージョンの推進（例：ワークショップ開催）
・社内でのサステナビリティ浸透（例：社内報・掲示物作成）
・ESG情報のとりまとめ・開示（例：ウェブページ・統合報告書の作成、CDPなどのESG評価機関対応）
・社外のステークホルダーとの協働推進（例：研究機関・パートナー企業との共同研究、官公庁との対話）

■魅力点：
・当社は、石灰石などの無機物を主原料とした「LIMEX（ライメックス）」や、新素材「CirculeX（サーキュレックス）」など、環境配慮型の素材および製品を開発・製造・販売するスタートアップ企業です。
累計約230億円の資金調達を国内外の事業会社から実施しており、数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指し、成長を続けています。

仕事内容

【施工管理から安全管理にキャリアチェンジ／三菱化学や新日鐵など業界大手と安定取引／地場大手総合プラント建設企業で安定性と確かな技術力が強み◎】
製鉄、石油・化学など様々な産業プラントの工場にて、製造設備の保全業務及び建設工事を行っております。
産業設備の設計から製作、建設、メンテナンスまで一貫したサービスを提供している当社にて、安全専任担当として業務をお任せいたします。
■担当業務：同社のプラント建設現場および社内にて安全の専任として業務を行って頂きます。
【同社プロジェクトの建設現場での業務】
1.現場安全パトロール
2.各種書類の整備
3.協力会社との打合せ
4.作業員との対話　など
5.現場の安全専任としてリーダーシップを発揮し、所員を含めた工事関係者全体の安全意識向上のための活動
6.社内各部場所への支援
7.当社社員の安全意識向上のための各種活動

■特徴：当社は製鉄、石油・化学、原子力等、様々な産業プラントの建設に携わっています。トータルプロジェクトの企画・設計、具体的な機器の製作、コストを配慮した調達、最適な工事、建設、メンテナンスと、すべてにおいて安全と品質管理を徹底しております。その実績は国内一流メーカーや企業を始め、国外の産業界においても高く評価されています。

■主要取引先：旭化成、旭硝子、イビデン、宇部興産、花王、九州電力、JFEエンジニアリング、新日本製鐵、住友化学、東芝、東洋エンジニアリング、トヨタ自動車、日立製作所、三菱化学エンジニアリングと大手からの信頼が厚いです。

仕事内容

■職務内容
通販業界向け物流センターにおける自動倉庫・搬送設備の保守、メンテナンスをお任せします。
・機械設備(自動倉庫、搬送機械、コンベアなど)の保守、メンテナンス
保全課への配属となり、機械設備(自動倉庫、搬送機械、コンベアなど)の保守、メンテナンスに従事頂きます。センター稼働日(月曜から土曜、祝日含む)の交代制勤務となります。設備の急なトラブルなどは数年に1回ほどしかなく、休日出勤や緊急対応はそれほど多くございません。繁忙期(3月4月頃、10月11月頃)には休日出勤をお願いする事もございます。
■ミッション
数十万点の商品を取り扱う物流センター内で、スムーズかつ円滑に搬送、入出荷業務ができるよう、センターを守るのがメインミッションです。
■配属部署：
保全課として7名在籍
■入社後の流れ：
入社後はOJT体制にて物流センターの一連の流れや機械や設備の巡回業務を教えていきますのでご安心ください。
■物流センターの特徴：
アパレル、グッズ、アクセサリーなど、年間約12万アイテムの 商品を全国のお客様にお届けしています。 通信販売の形態もカタログだけでなく、インターネット通販の普及・発展により、取り扱いアイテムの種類と商品点数は年を追うごとに増加の一途をたどっています。受注から配送までのシステムを、より効率よく迅速に対応すべく改善を重ねています。結果、一日あたり最大約6万件のお客様に約20万点の商品を発送する能力を実現しています。

仕事内容

■業務内容：情報・通信システムの基盤となるプラットフォームの設計や構築を行う当社において、お客様データセンタにてＩＣＴ機器等のネットワーク工事設計、施工監理業務や電源工事設計・施工監理業務を遂行して頂きます。将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。

■募集背景：今後の電力案件業務拡大を見据えて、データセンター内システム電源に関わる電気設計（高圧受電設備・無停電電源装置等）及び工事管理経験者を強化するため募集します。

■事業について：データセンターとは、サーバーやネットワーク機器といったIT機器を設置、運用する施設・建物のことです。
このデータセンターの中にある、サーバーやネットワークというインフラ基盤が、誰もが使用するシステム(ex:ATMや業務システム)を支えています。
今回はその重要な役割を果たしている、ネットワーク工事設計、施工監理業務や電源工事設計を遂行して頂きます。

■就業環境について：
【残業時間】プロジェクトの繁忙度合いにもよりますが、平均で15時間、多くても35時間程度。休日・夜間の対応は月に1回程度を想定しておりますが、その場合には必ず代休を取得して頂いています。
【テレワーク】工事立会や現場調査等、必要に応じて出社していますが、全社的に在宅勤務を推奨しております。
【就業場所】品川にあるNTTデータのビル内に当社事務所/居室があります。居室内に個人席があり、その居室内は当社社員のみが在籍しています。

■風土について：
・積極的に有給を取るように促している組織風土なので、ご自身のプライベートも充実しながら、仕事に励むことができます。
・NTTDグループという安定した経営基盤もあり、離職率は5.4％(2016年度実績)とかなり低いです。産休、育休等の制度が整っており有効活用している女性社員も多数います。

仕事内容

【東証プライム上場（旧東証一部上場）／成長を続ける素材メーカー／積極的な設備投資・技術革新／複合材・電子基板向けのグラスファイバー需要増加中】

◆職務内容
同社富久山事業センター（郡山市）の電気主任技術者として、保全規格に基づき事業用電気工作物の工事・維持及び運用に関する監督をお任せ致します。また、電気供給他ファシリティ全般の維持管理・改善実行も行います。

◆職務詳細
同センター内には、グラスファイバーの生産を担う日東グラスファイバー工場の郡山工場ほか、ニットーボーメディカル開発センター、総合研究所などが位置しており、同社の総合製造拠点と位置づけられています。規模感の大きな設備に携わることが可能です。また、製品需要増に伴い、新規ラインや設備の増設も行われています。

◆グラスファイバー事業について
日本で初めてグラスファイバーの工業化に成功し、国内トップシェアを誇っています。グラスファイバーは電気絶縁性などのガラス本来の特性を持ちながら耐熱性、吸音性をなどの繊維の特性を持つ素材となっており、軽量化／電動化に向けた自動車部品、スマートフォンやタブレット向け複合材、電子基板等幅広い用途に使用されております。
昨今では、次世代通信規格5Gの拡大に向けた基地局／データセンター、AI・自動運転向けの用途も拡大しており、独自開発の技術に注目があつまっております。
また、2019年初頭より新規溶融炉の増設・生産能力拡大を進めましたが、スペシャルガラスの需要が急増したため2019年3月に約100億円の新たな設備補強を決定、また、更に2019年12月に更に約50億円の設備投資を決定しています。この流れを汲み、新中期経営計画計画（2021-2023）に置いても、さらなる技術開発／生産技術の変革を柱としています。

◆同社について
1923年設立／東証プライム上場の素材メーカーである同社。多角展開している各事業においてトップレベルの技術、シェアを誇っている点が強みです。
主力製品の一つであるグラスファイバーは、比較的近年産業の中に登場し、1938年に同社が世界で初めて工業化に成功した素材です。繊維メーカーとして起った同社ですが、今では「繊維事業」「グラスファイバー事業」「ライフサイエンス事業」の3つの事業を核に、国内・海外で広くビジネスを展開しています。

仕事内容

【東証プライム上場／安定飲食企業！／残業20~30h程度／正社員雇用／福利厚生・手当充実(住居手当や資格取得報奨制度、カフェテリアプラン、食事補助等有)】
「松屋」をはじめとし、現在10業態を展開している同社の埼玉工場で工場の機械メンテナンス、修理及び電気工事を担当します。「安全・安心で美味しさを追求した価値ある商品」の提供を大事にしている松屋フーズの商品つくりをサポートするお仕事です。工場のトラブルは供給がとまり、店舗、お客様にご迷惑することにもなりかねないため、常に状況を把握しながら細やかにサポートしていただくことで、安全・安心な食事空間のご提供をお願いします。
■川島工場について:
川島工場は、牛肉・豚肉の加工を担っており、約70名程度が勤務している工場です。
メンテナンスのポジションは5名の組織で若手から経験豊富なメンバーまで幅広く在籍しております。工場は24時間稼働ですが、9時18時／22時翌7時の2パターンのシフトで勤務しております。
■同社のビジョン：
同社は「食」を取り巻く環境が多様化する中、「安全・安心で美味しさを追求した価値ある商品」および「付加価値の高いサービス」の提供を基本方針に高品質な食材の安定的な調達と品質検査体制の強化、顧客に支持される商品・サービスの開発を推進。牛めし定食店「松屋」、とんかつ業態店「松のや」の新規出店と既存店の改装を積極的に展開しています。また、QSC（Quality商品の品質、Serviceサービス、Cleanliness清潔さ）の徹底や効果的な販売促進・広告宣伝を展開はもちろん、社員・パート・アルバイトのスキルアップが企業の発展に繋がるとの考えから、すべての従業員が高いモチベーションを持ち、高品質なCS（顧客満足）を提供できる人材となるために、より充実した研修・教育プログラムを導入。スタッフ全員で企業スローガンである「みんなの食卓でありたい」を実現すると共に環境保全・社会貢献へも注力。顧客第一主義の下、経営効率と収益力の最大化および財務体質強化を図り、企業価値のさらなる向上を図ります。

仕事内容

【東証プライム上場／安定飲食企業！／残業20~30h程度／正社員雇用／福利厚生・手当充実(住居手当や資格取得報奨制度、カフェテリアプラン、食事補助等有)】
「松屋」をはじめとし、現在10業態を展開している同社の富士山工場で工場の機械メンテナンス、修理及び電気工事を担当します。「安全・安心で美味しさを追求した価値ある商品」の提供を大事にしている松屋フーズの商品つくりをサポートするお仕事です。工場のトラブルは供給がとまり、店舗、お客様にご迷惑することにもなりかねないため、常に状況を把握しながら細やかにサポートしていただくことで、安全・安心な食事空間のご提供をお願いします。
■富士山工場について:
野菜・漬物類の調理・加工を担う富士山工場は、地下250メートルから自噴する天然水を生産ラインに活かし、素材の鮮度維持と省電力化を高いレベルで実現。最新型の異物除去装置等、最新のテクノロジーで最高の味と鮮度はもちろん安全性を徹底して追求しています。
工場自体は24時間稼働ですが、シフトでの出勤となり、現状夜勤はございません。（夜間のトラブル等で月に12回程度ご対応をお願いする可能性がございます。／
今後の生産状況によって、227時の夜シフトが発生する可能性もございます。）
■同社のビジョン：
同社は「食」を取り巻く環境が多様化する中、「安全・安心で美味しさを追求した価値ある商品」および「付加価値の高いサービス」の提供を基本方針に高品質な食材の安定的な調達と品質検査体制の強化、顧客に支持される商品・サービスの開発を推進。牛めし定食店「松屋」、とんかつ業態店「松のや」の新規出店と既存店の改装を積極的に展開しています。また、QSC（Quality商品の品質、Serviceサービス、Cleanliness清潔さ）の徹底や効果的な販売促進・広告宣伝を展開はもちろん、社員・パート・アルバイトのスキルアップが企業の発展に繋がるとの考えから、すべての従業員が高いモチベーションを持ち、高品質なCS（顧客満足）を提供できる人材となるために、より充実した研修・教育プログラムを導入。スタッフ全員で企業スローガンである「みんなの食卓でありたい」を実現すると共に環境保全・社会貢献へも注力。顧客第一主義の下、経営効率と収益力の最大化および財務体質強化を図り、企業価値のさらなる向上を図ります。

仕事内容

■担当業務：2023年オープン予定の新センターでの勤務を想定しています。オープンまでは既存相模原センターでの研修・勤務を想定しています（神奈川県相模原市中央区田名3700-3 ロジポート相模原　3階）Rakuten Directのマテハン設備その他付帯設備について、予防保全としての定期点検並びに突発的不具合や他部門からの要請に基づく修理・交換業務を担当して頂き、拠点の安定的な稼働を確保して頂きます。
■詳細：具体的には以下業務をお任せ致します。
・設備の正常稼働を確保する為、すべての設備の点検（法定・自主）・修理・更新・交換工事について、年間保守・修理計画を作成し、自身での対応または外部委託業者の活用により、費用見積取得から発注、実施完了まで実行する。
・マテハン設備の確実な稼働を確保するため、グループ内メンバーとの協力・連携のもと、担当する設備等に不具合が発生した場合には、迅速に修理・調整・復旧作業を行う。
・マテハン設備に関する修理・改善・交換等について他部門及び安全委員会等からの修理依頼書を受領し、要因を検討したうえで外部委託業者への見積依頼及び仕様確認、日程調整を行い、作業当日は現場に立ち会って要求した修理等の確実な実施を確保する。
・マテハン設備の点検・修理・更新・交換について、必要となる生産消耗品・修理修繕改修用部材・保安部品の発注、請求処理及び在庫管理を行う。
・年次・月次の法定及び自主定期点検の年間保守計画策定及び他部門や安全衛生委員会等からの修理・更新・交換要請に基づく見積取得等を行い、設備保全の年間保守・修理予算申請、計画策定を行う。
・リスクアセスメントの観点から、設備・機械の設置場所や従業員の作業導線等による事故・怪我等の危険度を予測し、必要に応じて改善を行う。
・PM（Preventive Maintenance）システム構築の為の提案を行い、設備の保全管理の面からTPM（Total Productive Maintenance）システムの構築を行う。
■配属部署・組織構成：
2023年オープン予定。オープンまでは既存相模原センターでの研修・勤務を想定しています（神奈川県相模原市中央区田名3700-3 ロジポート相模原　3階）

仕事内容

創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境

■配属先部門の担う役割：
ごみ焼却施設・水処理施設・発電施設等の各種工事における、安全パトロールや安全指導等の安全衛生に関する業務を担います。

■入社後の具体的な仕事内容：
東日本エリアにおけるごみ焼却施設や水処理施設、発電施設等での各種工事の安全衛生業務担当として、下記の業務をしていただきます。
・現場パトロール（工事現場での、不安全箇所・行動の指摘や指導）
・安全教育（工事現場での災害や健康等に関する講習の実施）
・情報周知及び社内会議（各部門及び管理職層を対象とした安全に関する会議の実施）
・安全照査（各工事計画資料の内容に対する安全面の確認や助言）
・事故/災害発生時の再発防止対策会議への参画及び助言
この他にも、部門横断的に新たな各種取り組みを実施しています。

■組織構成：
業務管理本部　環境・安全部　安全グループ（東京）：4名
30代60代までが活躍する組織です。

■仕事の進め方：
時期によって多少の前後はありますが、月平均78回程度は工事現場に赴き、安全パトロールや講習を実施いただきます。
その他、講習及び社内会議用の資料作成や、各工事計画資料の確認、社内会議への参加等がございます。

■出張の有無：
月平均78回程度（日帰りもしくは1泊程度）

■事業の目指す姿：
各工事現場における安全衛生への意識向上と、事故や災害の撲滅を目指し、新しい取り組みにも積極的にトライしていきたいと考えております。

■本ポジションの魅力ややりがい：
我々が発信する安全衛生に関する情報等が評価されることにより、より安全な工事現場作りに寄与できたという実感を味わうことができます。

■募集ポジション：
・担当者クラス

仕事内容

【※京都大学発・核融合スタートアップ企業／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／出張あり】

当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。そのために、世界初の試みとなる核融合発電試験プラント建設に着手しています。

本採用では、当社が新設する核融合関連プラントや現在開発・製造を行っている各拠点における環境安全管理に尽力いただける方を募集します。

■業務内容：
1）工場・事業所における安全衛生管理体制構築、規程・手順の整備
2）工場・事業所の設置、操業開始にあたっての各種行政申請対応
3）工場・事業所の安全巡視
4）工場・事業所運用に伴う資格者の管理

開発・製造拠点はこれからの立上げとなり、関東または関西を想定しています。当ポジションは大手町勤務ですが、拠点への出張も多くなります。

■組織：
配属先の品質管理部門マネージャーがISO取得支援コンサルタントの経験を持つため、専門的なことやキャリアアップにつなげるための相談も可能です。

■当社の魅力：
◇当社は京都大学発スタートアップとして2019年10月に設立された、核融合炉に関する装置の研究開発・設計・製造している日本初・核融合スタートアップ企業になります。
◇経済省補助事業に採択、J-Startup認定、東洋経済「すごいベンチャー100社」に選出されるなど、今注目のベンチャー企業です。
◇メンバーの出身は大手商社やコンサルティングファーム、監査法人から大手メーカー出身まで様々です。優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、未来のエネルギー開発という前例のないチャレンジを、ワクワクしながら楽しむことを大事にする組織風土があります。

仕事内容

【シーメンス社の風力発電事業とガメサ社が統合して誕生・洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割・風力関連のグローバルリーディングプロパイダー】
■概要：
日本では再生エネルギーの需要が高まっており、2030年には総発電量に占める再生可能エネルギーの比率を36-38%(2015年は22%-24%)まで高めることを政府が打ち出しております。
今後も日本の複数箇所で風力発電事業の展開が予定されており、同社においても日本市場におけるプレゼンスが高まっている状況です。

■業務内容:
ご入社いただく方には、風力発電所建設工事及びメンテナンス工事に従事する従業員及び会社の環境安全衛生管理状況を向上させることがミッションに業務に取り組んでいただきます。
具体的には、従業員への安全衛生に関する社内ミーティング、経営陣への法令的義務の助言、現場でのリスクがないか評価・確認、事故に対するレポートなどがあります。
現在日本は60-70名の組織ですが、今後さらに拡大を予定されており、成長環境の中で業務を行うことが可能です。

■働き方:
・日本の各サイト(北海道、青森、秋田、九州等)への出張機会がございます。コロナ前ですと月に1-2回、数日から1週間程度の期間になることが多いです。
・リモートワークも導入していること、残業もほぼございませんので、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です。

■組織について:
APACの安全衛生部門に紐づいており、日本法人はHiring manager1名の組織となります。業務上ではAPAC側と関わる機会も多く、英語を使用するケースが多いです。

■当社の魅力：
当社の風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、両社が地理的強みを補完しあっております。また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。世界でもまだまだ新しい分野であること、競合が少ない一方で、急激にニーズが伸びており成長産業、成長環境の中で業務を行うことが可能です。

仕事内容

EHSのご経験をお持ちの方へ／世界トップクラスの化学メーカーBASFと戸田工業の合弁会社／就業環境・福利厚生充実で長期就業できる環境
■職務概要：BASFと戸田工業の合弁会社の当社にてリチウムイオン電池向け正極材料生産拠点の小野田事業所におけるEHS(環境・労働安全衛生)の推進業務をお任せ致します。将来的なキャリアパスとしてはBASFグループの海外拠点での業務や社内公募を活用してのグローバルな活躍が可能です。
【具体的な業務内容】
◇管理システムの導入・実装・レポーティング
◇問題発生時のソリューション
◇安全対策の検討とEHSの展開・促進
◇BASF　EHSに基づく内部監査/評価・プログラム検討・実行
◇ドキュメントの作成
◇生産・輸送・倉庫保管・生産プロセス・製品・ラボの管理の規格の最新化　◇内部・外部向けの捜査記録や統計・分析・レポート・調査などの作成
◇業界やEHSに関する最新情報のピックアップ・落とし込み
◇年間予算の管理　など
■同社の魅力：
◇グローバルメーカーのグループ会社：BASFは創立150周年を迎え製品ラインは、化学品、プラスチック、高性能製品、農業関連製品、石油・ガスと多岐にわたっています。 BASFは世界をリードする化学会社として経済的な成功、社会的責任、そして環境保護を同時に実現しています。
◇良好な就業環境：年間休日は125日あり、フレックス制度など『働き方』にはも注力しており、良好な就業環境がございます。また、福利厚生として食堂、従業員販売、確定給付および確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなどもございます。
■同社について：同社は日本を拠点にリチウムイオン電池用正極材を展開しています。BASFと戸田工業がそれぞれの正極材（CAM）ビジネス、知的財産権を結集して2015年2月末に設立されました。日本でのNCA（ニッケル系正極材）、LMO（マンガン系正極材）、NCM（三元系正極材）といったさまざまな正極材料の研究開発、製造、マーケティング、販売に注力し、リチウムイオン電池材料の製造とイノベーションにおいてグローバルリーダーを目指しています。

仕事内容

EHSのご経験をお持ちの方へ／世界トップクラスの化学メーカーBASFと戸田工業の合弁会社／就業環境・福利厚生充実で長期就業できる環境
■職務概要：BASFと戸田工業の合弁会社の当社にてリチウムイオン電池向け正極材料生産拠点の北九州事業所におけるEHS(環境・労働安全衛生)の推進業務をお任せ致します。将来的なキャリアパスとしてはBASFグループの海外拠点での業務や社内公募を活用してのグローバルな活躍が可能です。
【具体的な業務内容】
◇管理システムの導入・実装・レポーティング
◇問題発生時のソリューション
◇安全対策の検討とEHSの展開・促進
◇BASF　EHSに基づく内部監査/評価・プログラム検討・実行
◇ドキュメントの作成
◇生産・輸送・倉庫保管・生産プロセス・製品・ラボの管理の規格の最新化　◇内部・外部向けの捜査記録や統計・分析・レポート・調査などの作成
◇業界やEHSに関する最新情報のピックアップ・落とし込み
◇年間予算の管理　など
■同社の魅力：
◇グローバルメーカーのグループ会社：BASFは創立150周年を迎え製品ラインは、化学品、プラスチック、高性能製品、農業関連製品、石油・ガスと多岐にわたっています。 BASFは世界をリードする化学会社として経済的な成功、社会的責任、そして環境保護を同時に実現しています。
◇良好な就業環境：年間休日は125日あり、フレックス制度など『働き方』にはも注力しており、良好な就業環境がございます。また、福利厚生として食堂、従業員販売、確定給付および確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなどもございます。
■同社について：同社は日本を拠点にリチウムイオン電池用正極材を展開しています。BASFと戸田工業がそれぞれの正極材（CAM）ビジネス、知的財産権を結集して2015年2月末に設立されました。日本でのNCA（ニッケル系正極材）、LMO（マンガン系正極材）、NCM（三元系正極材）といったさまざまな正極材料の研究開発、製造、マーケティング、販売に注力し、リチウムイオン電池材料の製造とイノベーションにおいてグローバルリーダーを目指しています。

仕事内容

■概要：ハイブリッド車に搭載されるモーターコア生産部門の技術業務を担当いただきます。
■詳細：
（1）生産設備のトラブル対応・設備改善業務
（2）生産設備の定期点検・定期交換業務
（3）工場インフラのトラブル対応・定期点検業務
※上記業務から、これまでの経験・スキルに合わせて業務をお任せしていきます。
■就業時間補足（岐阜事業所の重要性などの背景理由より）：
※4勤2休の場合の時間帯：日勤：8:3018:30、夜勤：20:306:30／休憩時間：65分（昼休憩：50分、夕休憩：15分）
※1ヵ月単位の変形労働時間制／1週間当たりの平均労働時間（4勤2休：37.18 h程度）
※岐阜事業所が手掛ける「モータコア」は、世界的にハイブリッド/ 電気自動車化が加速する中において、まさしくキーデバイスの１つとなる重要な部品です。また、自動車業界以外も含めて、モータコアの活躍する場所は広く、各産業からの引き合いが益々高まっています。その為、岐阜事業所は世界中の産業に貢献する重要拠点となっておりますので、当面は、下記の勤務体制を敷いて事業運営を予定しています。未定ですが、将来的には同社他拠点同様に常勤（日勤）体制に戻る可能性もあります。但し、当面は下記体制となりますが、同じような魅力や不安を抱えながら入社決断された中途先輩社員も多いので、入社してからの心強さもあると思います。同じ志を持ったメンバーが一体となり、岐阜事業所の成長と拡大を自身の成長と共に体感頂きたいと思います。
■参考（年収例）
・25歳/高卒（残業なし：約350万円、残業40時間程度：約450万円)　・30歳/高卒（残業なし：約400万円、残業40時間程度：約525万円)
・35歳/大卒（残業40時間程度／約650万円）
■新工場の特徴：
同社は岐阜県可児（かに）市に、ハイブリッド車（HV）等の駆動部のモーターコアの需要増に対応するため、工場を新設しました。自動車の環境対応の需要に対応するため、生産能力の増強を行いました。新しい工場の敷地面積は約7万平方メートル、工場面積は約1万2,000平方メートル。
■同社の特徴：
※世界有数の超精密加工技術を基幹技術に、世界シェアトップクラスの製品を多数提供しています。（参照：企業HP「製品情報」）

仕事内容

■仕事内容：
各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。

【具体的には】
各事業所にて
・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）
・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）
・従業員の採用・育成に関する業務
・文体行事の企画立案・実行に関する業務
・安全衛生管理に関する業務

などの業務をお任せいたします。

■募集背景：
2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。
また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。

■キャリアパス：
初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。
※応募時に希望勤務地をお聞きいたします。

仕事内容

≪電子部品製造工場で、施設管理・電気設備保全の業務をしてみませんか≫

■職務内容：
・工場の受変電設備を中心とした電気設備全般に関する保安業務
・工場内生産設備等の保全、修理、改善業務

■募集背景：
特別高圧77ｋVを受電するため、第2種電気主任技術者の資格を持っている方が電気設備の保全業務を行う必要があります。工場の運営に欠かせない、第2種電気主任技術者の有資格者を募集します。

■当社の特徴・魅力：
日本ガイシのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しています。2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造がスタート。半導体製造装置用セラミックスは世界中の多くの半導体工場で使用されています。また、2019年に岐阜県多治見市に多治見工場、2020年に富士吉田工場が立上がりました。

仕事内容

■職務概要：工場インフラ設備の維持管理、更新立案・設計・遂行を行っていただきます。また工場で使用する電気をはじめとする「エネルギー」の合理化（省エネ）計画・実行を担当いただきます。環境管理の最前線にいる環境保全課として、レベルの高い活動を行っていきます。
■製品・サービスの強み：グローバル環境先進企業として、製品のみならず、生産活動全般に関しても、環境保全、カーボンニュートラルを考慮に入れた活動を展開、地域貢献を果たしていきます。
■業務魅力：
・脱炭素化やカーボンニュートラルなどの世界的な地球環境への取り組みに対し、省エネ化によって貢献できる仕事です。
・生物多様性保全を通して、自然多い和歌山県の自然を守る活動を展開していきます。
■土日・休日出勤：長期休暇や休日に工事がある為、休日勤務が数日ございます。
■出張：有　(頻度：1回/3か月、期間：日帰り2日程度)
■リモートワーク：可 　(週12日程度（業務状況による））
■残業：年間平均約25時間/月、繁忙期約45時間/月
■中途社員の割合：約20%
■語学について：工場内で使用する言語は日本語ですが、昨今海外工場展開に伴い、現地スタッフへの省エネ指導などには英語で指導できる事が好ましいです。
■業界将来性：脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグローバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。
※当社は本事業を重要事業と位置づけ、2025年度には11,000億円以上まで売上を伸ばせるよう取り組んでおり、同社の中でも右肩上がりの重要事業です（2020年度売上高8,100億円から約1.4倍）。