ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
同社の安全管理をお任せいたします。
【業務内容】
・大規模セメントプラント工場内の現場巡回
・安全保護具の使用や重機作業の監視
・安全衛生法に準じた安全指導
■研修制度：
基礎知識を座学で学んでいただき、先輩にOJTとして現場仕事を１から教えていただける環境が整っており、未経験からでも問題なく、ご活躍が可能です。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■業界トップシェアで安定基盤：
プラント工事は技術や経験等のデジタルではこなせない、人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
同社の安全管理をお任せいたします。
【業務内容】
・大規模セメントプラント工場内の現場巡回
・安全保護具の使用や重機作業の監視
・安全衛生法に準じた安全指導
■研修制度：
基礎知識を座学で学んでいただき、先輩にOJTとして現場仕事を１から教えていただける環境が整っており、未経験からでも問題なく、ご活躍が可能です。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■業界トップシェアで安定基盤：
プラント工事は技術や経験等のデジタルではこなせない、人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
同社の安全管理担当として従事頂きます。
【業務内容】
・大規模セメントプラント工場内の現場を巡回
・安全保護具の使用や重機作業の監視
・安全衛生法に準じた安全指導
※作業員の入構教育や資格取得状況の把握、安全衛生委員会の開催等、ご経験に合わせてお任せ致します。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■同社の特徴：
【◇大手セメントメーカーと直接取引有／安定受注を継続】
同社は「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等のセメントメーカーの製造工場における製造設備（機械プラント）の「工事」を直接請け負っている会社です。設立75年で培った技術力と実績で信頼を得ており、大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。さまざまなプラント設備に精通しているため、製紙プラントなど、セメント以外のお客様にも対応できることが特徴です。
【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】
プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

【車載用小型モーターで全世界の5割以上のシェアを占める製品を有するグローバル企業/世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持され、創業70年を迎えます】
■業務内容：
以下の総務業務全般をお任せします。
・会社施設（本社ビル等）管理、維持
・庶務業務全般管理（社有車管理、会社行事等）
・対外窓口業務
・社内窓口業務

■小型モーターの製品使用例：
車載製品各種(パワーテールゲート、電子制御スロットルバルブ、等)、電動工具、コピー機、クリーナーのパワーブラシ、電動マッサージチェア等です。

■当社特徴：
小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。現在、年間5000万個以上の小型モーターを生産してますが、その8割以上は車載用モーターです。吸排気系では電子制御スロットルバルブ用、快適装備の分野ではパワーテールゲート用のモータは、世界で5割以上を占める実績を持っているのが大きな強み。その他、車載用として多様な領域に数多くの製品が活用されています。売上の約9割が海外で、国内従業員は100名余り、海外のグループ会社を含めると6,000名超です。数名の出向者が海外経営に携わっておりますが、従業員数の9割以上が外国籍であり、事業所ごとの独立性が高いことも大きな特徴です。ただし、本社統轄機能が重要であり、創業時から蓄積されたノウハウを増強するだけでなく、今以上にグローバル視野で活躍できる人材が必要としています。

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
同社の安全管理をお任せいたします。
【業務内容】
・大規模セメントプラント工場内の現場巡回
・安全保護具の使用や重機作業の監視
・安全衛生法に準じた安全指導
■研修制度：
基礎知識を座学で学んでいただき、先輩にOJTとして現場仕事を１から教えていただける環境が整っており、未経験からでも問題なく、ご活躍が可能です。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■業界トップシェアで安定基盤：
プラント工事は技術や経験等のデジタルではこなせない、人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
同社の安全管理をお任せいたします。
【業務内容】
・大規模セメントプラント工場内の現場巡回
・安全保護具の使用や重機作業の監視
・安全衛生法に準じた安全指導
■研修制度：
基礎知識を座学で学んでいただき、先輩にOJTとして現場仕事を１から教えていただける環境が整っており、未経験からでも問題なく、ご活躍が可能です。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■業界トップシェアで安定基盤：
プラント工事は技術や経験等のデジタルではこなせない、人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
同社の安全管理担当として従事頂きます。
【業務内容】
・大規模セメントプラント工場内の現場を巡回
・安全保護具の使用や重機作業の監視
・安全衛生法に準じた安全指導
※作業員の入構教育や資格取得状況の把握、安全衛生委員会の開催等、ご経験に合わせてお任せ致します。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■同社の特徴：
【◇大手セメントメーカーと直接取引有／安定受注を継続】
同社は「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等のセメントメーカーの製造工場における製造設備（機械プラント）の「工事」を直接請け負っている会社です。設立75年で培った技術力と実績で信頼を得ており、大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。さまざまなプラント設備に精通しているため、製紙プラントなど、セメント以外のお客様にも対応できることが特徴です。
【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】
プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

≪年間休日125日でワークライフバランス◎／気体や液体の通り道に欠かすことの出来ない、”バルブ”を扱い企業安定感も◎≫
■採用背景：今回構内に新社屋建設予定があり、一時的に事業所を分散する計画がありますので、出先事業所(関東近郊に借りる予定)を設備・警備面の管理ができる方を募集しています。
■出先事業所(場所未定、23年の予定)と本社への勤務は半々を想定しています。
■職務内容：
総務業務全般を担当していただきます。
・建物／共有設備に関する工事業者との折衝、手配、立会
・行政対応（消防、労基署への報告等）
・社有車、コピー機などのリース契約対応
・安全衛生管理（安全衛生委員会への参加）
・社内外イベント対応（年2回の社内報発行事務局、OB会、社内親睦イベント等）
・予算管理
社内外とのやり取りが多く、コミュニケーション能力に長けている方歓迎
<具体的には>
・日々の業務内容：社員からの問い合わせ対応、仕出し弁当発注、事務用品、作業用品等の備品管理、出先事業所確定後、出先事業所(関東近郊に借りる予定)にて総務業務全般（総務課員が交代制で本社出先事業所に勤務いただく予定です）出先事業所は23年の予定です。その間本社と出先事業所に半々で出勤いただきます。
・月次の業務内容：月初全体朝礼設営（国内地方拠点とのWEB会議システムのセッティング）、社内イントラ整理、切手管理（在庫管理表作成）、社内会議の社内通知作成
■配属先構成
人事総務部10名、配属される総務課は課長（男性）、課員（男女各1名）、嘱託（男性4名）で構成されています。嘱託社員の方に関しては、工場の施錠業務や清掃業務を担当しています。
■当社の魅力：
・安定の事業環境…当社は幅広い業界をお客様としております。バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い、中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁と呼ばれるバルブは、当社が国内トップシェアであり、同市場に競合はいない状態です。特異な技術力から他社が手を出すことができない領域になっています。

仕事内容

■業務内容：
保全周期や保全計画の立案、保全案件管理など、工作機械、自動機、省力化設備、工場ユーティリティ設備を包括的に管理していただきます。
また、通常の設備管理業務にとどまらず、予防保全、AI予知保全の実現に向けた取組も進めております。
国分工場においては、予防保全、AI予知保全分野はこれから形作っていく段階ですが、滋賀工場ではすでに一部取り組みも進めており、鹿児島の工場拠点においても今後進めていきたいと考えております。参画いただく方には裁量をもって、変革に携わっていただくことが可能です。

■採用背景：
半導体業界は、5Gの普及や自動車関連、データセンターなど、著しいデジタル化の進展に伴い、需要は旺盛な状況にあります。事業部では、半導体製造装置に使用されるセラミックス部品の受注を多く頂いており、今後、次世代半導体開発に向けた装置開発は、さらに加速していくことと考えます。
このような背景のもと、事業部では、生産容量拡充が喫緊の課題となっており、生産拠点拡大、設備導入、維持管理を進めるための増員が必要となり、今回の募集となりました。

■当部門について：
ファインセラミック事業本部は、京セラ創業時より、独自の技術開発と新用途開発へ取り組み、成長発展を遂げてきました。業界トップのファインセラミックス製造技術を使って、人類・社会の進歩発展に貢献しています。
事業部では、半導体製造装置用セラミックス部品を主力に液晶用製造装置用部品、その他一般産業向け、セラミックス部品を製造しています。なお、半導体製造装置用セラミックス部品の分野では、約50%のトップシェアを有しており、熟練者から若手メンバーまで数多くの人員を有し、あらゆる世代が活躍できる活気溢れる職場です。

仕事内容

おにぎり、お弁当、調理麺など、「セブン-イレブン」に並ぶ食品を製造する工場にて、設備保全・メンテナンスまたは、安全管理担当者の業務をお任せします。

――――――
入社後研修
――――――
入社後は導入研修を受講いただき、その後は配属先の向上で、業務の流れなどを理解していただきます。必要な知識・スキルも、イチから学べる環境です。入社後研修以外の各種研修も充実しています。

――――――
具体的には
――――――
希望・適性に応じて【1】【2】のいずれかをお任せします。

【1】設備保全・メンテナンス
炊飯器、おにぎり成型機、オーブン、フライヤーなどの生産設備や、電気・ガス・空調設備といった工場付帯設備の定期点検を担当します。業務効率化のためのマニュアル作成や在庫管理、5S活動なども通常業務です。また、トラブルが発生した際はその都度、修理点検や調整対応、原因分析を行っていきます。
工場は24時間365日稼働しているため、機械の摩耗や人的ミスはどうしても発生します。そうしたトラブルをいかに少なくして1日3回の出荷に漏れなくスピーディに対応するか、ミスの原因を分析し対策していくことが重要なミッションです。

＜主な業務＞
・メンテナンス：異音がしないか、破損が無いかなどの点検や調整・注油など
・トラブル対応：機械の異常や人的ミスが起きた際の原因分析と修理対応など
・定期点検・部品交換：スケジュールにのっとり、機械の長期維持の点検対応など
・業務効率化：機械の扱い方のマニュアル作成、部品の在庫整理など
・出荷前商品の試食など
※機械の種類や工場内のエリア、製造工程などにより担当を割り振ります。


【2】安全管理
工場で働く誰もが怪我や事故に遭うことなく、安全で快適に過ごせるような取り組みがミッションです。
外部機関の技能講習に参加する機会もあり、国家資格取得を目指せます。

＜主な業務＞
・工場内の安全管理：現場の衛生面や設備の安全確認・管理
・定例会議の開催
・安全管理講習会の実施
・行政に提出する各種資料の作成
・労災対応などの事務作業
・安全衛生委員会の運営　など

仕事内容

【施工管理・土木関係の後経験があれば、幅広く歓迎しております】
（1）安全管理業務全般（現場パトロールの計画実施・災害時の労災手続・安全衛生管理計画の立案および決定・取引先の安全衛生協議会の参加・特別教育の講師・社内資料「災害速報・事故集計・自社機点検確認」の取り纏め）
（2）SOEIグループ合同開催の安全衛生推進大会の準備など
（3）2019年10月に業者協力会を設立しており事業計画および運営業務
（4）サナース安全衛生委員会の運営
※日本全国において、現場安全パトロールの実施・災害発生時対応・取引先の安全衛生協議会への参加があります。

■ビジョン：
当社は、関わる人々の可能性への挑戦を原点に、互いに「関わりが持てて本当に良かった」が実現でき、かつ地域社会に貢献していることなど、それらが誇れるような技術と経営に優れた会社の実現を目指すことを会社の理念として、快適な環境づくりに貢献していくことを目指します。

■当社の技術：
・ウルトラコラム工法…セメント系固化材スラリーを用いる機械撹拌式深層混合処理工法です。独自形状の十字型共回り防止翼を有する掘削ヘットを採用し、粘性土地盤などで問題となる土の共回り現象による撹拌不良を低減。また施工直後にコラムの比抵抗をミキシングテスターで測定し、撹拌状況を確認することで高品質のコラムを築造できます。
・MITS工法（国土交通省 NETIS登録）…中圧（硅砂）噴射切削（QSJシステム）と中圧噴射機械撹拌（CMSシステム）。2つのシステムにより編成されており、同じ機械構成を使用するため臨機応変な対応が可能です。施工機械が、小型軽量（本体20t）なため狭小現場での機動性に優れ、低公害施工が可能です。
・DCS工法「相対撹拌式深層混合処理工法」（国土交通省 NETIS登録）…信頼度／精度／工程短縮／経済性など、今、最も優れた品質の得られるセメント系深層地盤改良施工システムです。深層混合処理工法のDCS工法は、構造物の基礎や仮設的用途など、様々な場面において基礎工事に対応できます。

仕事内容

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー】
※土日祝休み／実働7時間30分／車通勤可能／安定基盤のある会社で長期的な就業をご希望の方歓迎※

■職務内容：
同社のセンター(食品工場)の労務管理及び経理事務、センタースタッフの採用、管理、事務等をお任せ致します。
・労務管理、勤怠管理、安全衛生、人員採用（非正規雇用）、環境整備
・保全管理、経理関係（小口現金の管理、センター内の経費など）
・本社管理部との調整や連絡、その他随時業務等
※繁忙期にはセンターで担っている業務のヘルプをお願いする可能性がございます。
※月に34回秋田センターへの出張がございます。

■働き方：
土日休み、残業20時間程度となっており、会社として30時間超えるとご本人と上長へアラートが発出されるため社員の働きやすい制度を設けております。
深夜帯にご入社希望のパート社員などが出た場合には月に一度程度シフト勤務で深夜に被る可能性がございます。
■同社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。

仕事内容

■業務内容：SCREENホールディングスのEHS担当として、当社グループの統合EHSマネジメントシステムの継続的改善および維持管理を行っていただきます。
■業務詳細：
当社グループの統合EHSマネジメントシステムに関する下記の企画立案を行い、グループ横断型の活動を推進する業務を担っていただきます。
・当社グループEHS運営管理（外部審査、内部監査、法令順守、関連システム管理、社内教育等）
・労働安全衛生 ISO45001（事故・労災管理等）
・事業環境 ISO14001, 50001（使用エネルギー、廃棄物管理等）
・BCM（ISO22301（災害・パンデミック時の対応等）
・健康支援（健康診断、ストレスチェックの企画・実行等）
・製品環境（製品含有化学物質管理、製品に使用する薬品ガス管理、環境適合製品管理等）
※SCREENグループ各社とのコミュニケーション、交渉、意見交換等の機会あり
■同社の役割：
SCREENグループにおいてR&D、新規事業、経営管理を行っています。
SCREENグループは株式会社SCREENホールディングスを持ち株会社として複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されています。半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界シェアNo.1製品を保有しています。
グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。
■同社の魅力：
平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「同社の魅力は？」に対して・職場環境43％/業務内容23％/フレックス・休暇16％/福利厚生8％/社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。
■リモートワークについて
月75時間を上限とする在宅制度があります。現在は上限に関係なく状況に合わせて在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。

仕事内容

＜東証プライム上場「昭和産業」のグループ会社／日本の食卓を支える社会貢献性の高い事業を展開！自社冷凍倉庫の運営や貨物輸送を手配を行う企業です／親会社を始め大手食品加工メーカーと安定取引あり＞
■職務内容について：当社の冷凍・冷蔵倉庫の設備管理担当として、倉庫のモニタリングや定期点検、修理業者手配・工事立会いなどに携わっていただきます。今回の募集は、育成枠での採用のため入社後、まずは先輩社員に同行し、OJTを中心として書類作成など簡単な業務から身に着けていただく予定です。オフィスでの内勤業務（PC作業など）が中心となり、落ち着いた環境の中で業務に取りくむことができる就業環境です。
＜詳細＞
・定期点検、温度管理（日ごとに実施）
・見積の作成や発注など、修繕業者の対応
・修繕工事の立会いや進行管理／その他
※主に冷凍・冷蔵の食品が保管されている自社倉庫の管理が中心となります。

■キャリアパス：一通りの業務を覚えた後も、先輩社員がフォローしていきます。実際に未経験から入社した方も活躍されており、しっかりと育成していく体制です。また将来的には主任や係長、課長といったポジションについていただき、長期的にご活躍いただくことを期待しております。

■組織構成について：配属先の総務部工務課 現在２名(ともに男性)体制
OJT担当となる主任スタッフは30代であり、若手の立場に立った指導にあたります。

■当社の特徴・魅力について：当社は設立83年を誇り、取り扱い穀物量日本一と、日本の食品業界を支える「昭和産業」のグループ会社として、日本の食卓を支える事業を展開しており、「人々の健康で豊かな食生活に貢献する」を企業理念として品質管理、環境保全に取り組んでおります。当社は、昭和産業グループ各社のほか、大手食品加工メーカーなど、数多くの取引先を有しているため、今業績は順調に推移しております。また、当ポジションは、将来の幹部候補となるため、着実にスキルを身に着け、長期的にご活躍いただけます。

仕事内容

【未経験歓迎／発注者側での業務有／ＮＥＣグループの安定基盤／建物の資産価値を高めるための数億円規模の案件や、『長期修繕計画』の提案にも関わることが可能】
【週休二日制(土日祝)／年間休日124日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり】
■業務概要：
・半導体工場でのインフラの設備の施設管理を行っていただきます。
・設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場において
ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じて、安定稼働・コスト削減・省エネルギーを支援頂きます。
■詳細業務
・中期及び年間メンテ計画及び投資立案　・工事計画（仕様決め、協力会社へ見積手配、見積作成）
・その他事務作業（審議資料作成及び法順守対応など）
※研修の一環として一定期間夜勤有のオペレーション業務に参加頂く可能性がございます。基本的には日勤で、あくまでも一定期間となります。
■採用背景：
会社の中核人材となりうる社員の採用を強化するための増員募集です。
■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について：
半導体生産拠点における施設管理等を行う新会社としてソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社とNECファシリティーズ株式会社で共同設立しました。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの施設管理、修繕工事、保全工事等を請け負っております。
■企業の魅力
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

仕事内容

【公共性の高い仕事／景気の影響を受けにくい事業／腰を据えて長く働ける】
■業務内容：
◎廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントの長期にわたる継続的安定運営を追求するため、全国80を超える施設の以下業務をお任せします。
（1）運転管理、運転指導、運転技術教育
（2）現場で発生した問題を調査し、根本原因を把握して解決と水平展開につなげる
（3）ラブルシュートのための、BIツールなどを活用したデータ解析
（4）設計部門へのフィードバックのための各種解析
（5）機械保全指導、保全技術教育
（6）安全管理、安全指導
◎上述（1）（6）の業務領域の人材教育と育成。
■業務の魅力：
（1）当社は、自治体や民間企業から元請として、廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントの設計建設から、施設運営・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しており、施設（プラント）の計画段階から長期運営の全体への関与が可能です。
（2）廃棄物処理施設は、本来の目的である廃棄物の適正処理による環境への負荷低減による貢献の他、廃棄物をエネルギーに転換することで化石燃料使用量を低減することができる地球環境にやさしいインフラ施設です。
（3）地球温暖化など環境問題が注目されるなかで、施設の運転管理を通じて直接的に、技術で社会に貢献できるやりがいのある業務です。
（4）業務を通じ、関連法規や高度なデータ解析技術を身につけ、スキルアップを図ることが可能です。
（5）必要に応じて全国の現場へ出張し、現地指導も行います。
■組織構成：
13名（20代：1名、30代：3名、40代：4名、50代：4名、70代：1名）の組織となっております。
■当社の歴史と事業展望：
荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で当社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有している点、既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しています。

仕事内容

■担当業務：
安全衛生・福利厚生・施設維持管理など総務領域のマネジメントおよび企画立案・運営業務を行います。
■詳細：
・安全衛生、防火・防災計画の立案・実施
・株主総会、取締役会、商業登記業務
・福利厚生制度、施設の運営管理
・レクレーション活動の運営
・広報および宣伝関係業務
・不動産および会社施設の維持管理
■配属部署について：
部長1名、マネージャー1名、メンバー 6名の8名体制となります。
■研修・教育制度：
当社では、人材育成にも力をいれており、これまでのご経験をもとに現場に配属となりますが、配属後は実務を通じて学ぶことを基本とし知識を積んでいただきます。
また、社内研修プログラムや社外研修に参加し知識をブラッシュアップします。
■特徴：
当社では、通信機器、車載製品用途の電子部品は今後も成長分野であり、競合の少ない小型で高性能な半導体製品に特化した事業を展開中！
また、山形にいながら、グローバル企業ならではのビジネスプロセスのノウハウを吸収することが出来ます。
2016年からは積極的な投資で最新の設備を導入し、顧客の多様なニーズに応える会社へと変革を遂げていっております。
今回、収益面の大幅な改善が見込まれるので、更なる体制強化を目的とした新たな人材を募集いたします。
■今後の方針：
同業が少ない小型QFNの製品製造に特化をした事業を展開していきます。
今後、顧客としている通信機器メーカーや自動車車載関連メーカーは更なるデバイスの縮小化や高性能化に力を入れていきますが、
同社でも小型化の技術を磨き、専門特化していくことで成長を考えています。

仕事内容

■職務概要：
労働安全衛生施策（労働安全衛生マネジメントシステム／健康経営／メンタルヘルス対策／健康診断／ EHS経営推進など）に関して、グローバル（日本含む）・グループ会社と連携しながら企画立案・施策推進を担っていただきます。労働時間管理施策または報酬・福利厚生施策の企画・推進の経験をお持ちの方は歓迎いたします。

■募集背景：
がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業の実現、そして2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の達成に向けて変革を進めていく当社において、日本を含めたグローバル労働安全衛生領域での課題解決を図るべく、多様な社員がエンゲージメント高く安心してイキイキと活躍できる環境作りに向けて、今まで以上に労働安全衛生領域の企画・推進を強化していきたいと考えております。

■キャリアパス：
上記職務を一定期間経験した後、人事部の他グループの幅広い業務経験を通じて人事スペシャリストとしてのキャリアや、適性に応じてコーポレートの他部所でのキャリアを形成することも可能です。

■当社について：
100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。

仕事内容

【世界シェアトップ商品を持つ日本を代表する東証プライム上場メーカー／海外グループ会社多数／福利厚生充実】

■業務内容：
人事本部に所属し、伊那事業所における施設管理業務をお任せいたします。
（1）工場の基礎設備管理業務
（2）レイアウト変更に関する工事全般
（3）海外拠点の支援

■当社の特徴：
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品、インクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。

■当社の魅力：
【住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカー】
多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。
【「世の中にないものを創る」エプソンのDNA】
開発から販売まで全てを自社で行なっており、私たちの強みを生かせる4つの領域（インクジェット、ビジュアル、ウエアラブル、ロボティクス）でイノベーションを起こしていく長期ビジョン「Epson 25」を掲げて事業展開を行っています。

仕事内容

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】
5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実

■業務内容
各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。
・労務管理
・人事制度運用、改定補助
・人員計画、教育計画の立案
・労使交渉
※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。

◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇
ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。