ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】
5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実

■業務内容
各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。
・労務管理
・人事制度運用、改定補助
・人員計画、教育計画の立案
・労使交渉
※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。

◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇
ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

仕事内容

電気工事業を手掛ける東証プライム大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています

■職務内容：オフィスビルや大型商業施設・工場・病院等の管工事に関する工程管理・資材管理・原価管理・労務管理・安全管理・品質管理などの施工管理業務をお任せいたします。

■この仕事の特徴
・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。
・同社の施工実績を見ると超高層・大規模なプロジェクトに目が行きがちですが、地域や街に欠かせない中低階層ビルや施設も多く手掛けています。さらに、情報通信の分野では快適なIT環境づくりのためのソリューションを提案、エネルギーの分野では企業や学校の問題解決に貢献する等、総合設備企業として幅広くインフラを支えています。

■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクト前後にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。こうした働き方も踏まえ、施工管理スタッフの平均年齢41.36歳・平均勤続年数19.59年です。

■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。(自主参加研修、通信教育、資格支援等)

■当社について
トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。

仕事内容

＜ISO45001や安全管理に関するスキルを身に付けたい方歓迎＞＜自動車業界／機械部品メーカー等異業界経験者も多数在籍＞
■業務内容：
・ISO45001労働安全衛生マネジメントシステム事務局／改善 ・労働災害0の維持管理、労働災害リスク0体制の構築／制度策定
・労働安全衛生法など安全関係法令の遵守に関する監視／改善
・健康経営の推進、その他付随する業務
■入社後の流れ：
入社後はOJT／社内研修施設でのOffJTの両面で、製品や業務についての知識を習得しながら、まずは工場全体の構造やISOに関する知識を習得いただきます。将来的には全社的なプロジェクトの責任者をお任せいただく基幹人材になる事を期待しています。
■業務の特徴：
ISOや労働安全衛生など扱う知識が広く、スキルUPが可能です。どこよりも安全で全社員が安心し最大のパフォーマンスを発揮できる環境作りを目指しています。また、社風として、失敗に囚われず新しい挑戦が出来る環境です。
■配属部署について：
当社工場は半導体工場の中で、世界で初めて免震構造を採用した工場です。災害リスクの低減に取り組んでいます。配属予定部署は責任者を筆頭に課員5名が在籍しています。少数精鋭ですが、チームワーク良く安全管理業務をこなしています。
■当社について・就業環境：
静岡県の「働き方改革アワード」で表彰される等積極的に労働環境の改善に取組んでおり、2021年度の年休取得率も80%を超えています。
半導体総合メーカー「ローム」におけるLSIウエハプロセスの主力生産拠点です。車載・産機・民生機器向けの高品質な半導体を生産し、浜松から世界へ送り出しています。

仕事内容

倉庫会社の概念を超えた様々な事業、サービスを展開している当社の総務グループにて、総務部門スタッフとしての業務をお任せします。
■主な業務内容：
本ポジションでご入社いただく方には、主に施設管理、リスクマネジメント業務を中心に行っていただきます。既に現担当者がおりますので本業務に関するご経験がなくとも、現担当者との業務遂行の中で、キャッチアップいただき、いずれは主担当として業務を担っていっていただくことを期待しています。

未経験だからこそ新たな視点を持ち、今後、課題抽出や改善に向けた働きを能動的・積極的に行っていただくことを期待しています。

＜業務詳細＞
・リスクマネジメント体制の構築（拠点別リスク別対策、BCP対策、緊急時対応、等）
・倉庫、オフィスの管理業務（清掃、施設修繕等）（各関連会社との窓口となり、契約内容の見直しや業務進捗確認等をしていただきます）
・オフィスを中心とした働く場の改善提案
・その他、総務リーダーのサポート業務

■業務の特徴：
多岐にわたる事業、サービスを展開している当社では、各事業部が円滑に業務推進できるように支える総務グループの業務も、非常に多岐にわたっています。総務といえば、会社の「屋根の下の力持ち」という印象を持たれがちですが、当社の総務グループは、既存の総務の在り方に捉われることなく、主体的に業務を行っています。
例えば、当社保有の保養所を活用したワーケーションの促進や電子契約の拡大およびペーパーレス施策の実施などを行うことで積極的に業務推進をしています。また、今後はクラウドPBXの導入や時代の変化に合ったオフィス構築の取り組みも検討しております。

仕事内容

一級建築施工管理技士として、工事の施工管理業務および労働安全衛生管理業務をお任せします。

■具体的な職務内容：
・工事案件の関連法を遵守した業務体制の整備・運用
・災害発生時における対内・対外対応（情報収集・発信）
・管理技術者としての工事管理、工事責任者としての工事への参加・指導
・工事関係の書類作成
・工事案件の設備仕様内容等の打合せ・進行管理（RA含む）
・営業部と協業した工事案件の受注活動
・安全基準管理を含めた工事管理備品・保護具の管理
・RA／KYM／安全衛生／工事案件の関連法等の社内教育
・工事案件に関連した保険（請負賠償・生産物賠償・業務災害・労災等）の管理

■当社の強み：
・自動車産業、航空機産業、機械産業問わず製造業の企業のモノづくりをサポートしており取扱い製品が多岐に渡る為顧客のニーズ実現に対応できる体制を整えています。
・米国、タイに拠点を構えており、取引先の海外展開時にもフレキシブルに対応できる体制を整えています。

仕事内容

■概要：
主力事業である半導体製造関連機器の増産に伴い、2024年4月に新工場（北陸工場）を設立予定。新工場立ち上げメンバーとして、施設管理業務を担当いただきます。

■業務詳細：
新工場にて下記施設管理業務を担当していただきます。工場長や総務リーダーははじめとする管理部門担当者、各部門担当者と協力しながら業務を行っていきます。
・工場インフラ（クリーンルーム、クリーン・通常エアー、空調、上下水道、排水、電気、ガス等各種設備）の更新・整備
・保守、メンテナンス作業の実施
・その他設備（建物設備含む）維持に関わる諸業務等
・各種設備に関する保守保全計画策定
・工事の発注者としての工事管理（予算取得、仕様取りまとめ、安全管理、関連部署との調整、完成検査）
・施設管理に関連する法令対応実施　など
・環境ISO関連業務

■入社後：
新工場設立までは、春日井工場にて、OJTによる教育を中心に知識を身に着けていただきます。

■キャリアパス：
・工場の管理者としてグループリーダーなどのマネジメント職へのキャリアパスも用意されています。

■魅力ポイント：
・最先端の半導体技術を支える仕事です。
・石川県に設立される新工場の立ち上げメンバーとして経験を積むことが可能です。
・2024年設立の新工場での施設管理となるため、設備や建物が新しくトラブルやメンテナンスなどの課題が比較的少ない環境で業務に従事することができます。

仕事内容

【業績絶好調／高年収／就業環境◎／国内TOPシェアの半導体製造装置メーカー】
■業務内容：
主にお任せする業務は客先現地事務所での安全関係全般の業務です。新しいグループとなりカスタマーサポート部に特化した安全管理を構築できます。動き方としてはお客様と一緒になって現場の安全管理を行うイメージです。
・新規装置の立ち上げ立ち合い
・現場パトロール
・客先で開催される各会合や分科会活動への参加
・安全の監査対応
・突発的なトラブル内容
まずは四日市市の現地事務所を中心に安全推進をお願い致します。
■将来的にお任せしたい業務（国内外）
・各サービス拠点の訪問、各客先の現場巡視・作業状況確認
・愛媛事業所に新設予定のトレーニングセンターで実機を用いての安全教育
＜新設グループ＞
現在1名で業務を担っていますが、三重を拠点とし各サービス拠点へのより安全意識の強化のため、安全推進グループを新設しました。
■同社の強み：
半導体製造のイオン注入装置において、同社は国内トップシェア（約85％）を誇るメーカーです。
■同社の強み：
半導体製造のイオン注入装置において、同社は国内トップシェア（約85％）を誇るメーカーです。世界シェアは2位となっており、今後アジア圏を中心とした海外事業を拡大し、トップメーカーを目指しています。同社の強みは「技術力の高さ」。イオン注入の方法として3種あるうち、オールインワンで対応できる装置は同社しか作れないため、多品種少量生産する高度技術製品への対応力が優れています。
■就業環境：
東証プライム上場の住友重機械工業グループであるため、就業環境整備も進んでいます。完全週休2日制だけでなく、有給取得の推進や、残業抑制も実施し、ワークライフバランスが安定している環境です。年収水準も愛媛県内の水準ではトップクラスで、長期的にキャリアアップを目指せる企業です。また、移住者への転居費用補助や住宅手当も手厚く、UIターンを検討されている方も歓迎してます。

仕事内容

東証プライム上場・安定した経営基盤 産業廃棄物のリサイクル分野でトップクラスのシェア
■採用背景：
「VISION2030」を立ち上げ、既存の廃棄物リサイクルに限定せず、「サーキュラーエコノミー」をキーワードに加えて、技術力のあるベンチャー・中堅企業との提携、異業種・大手との提携、行政や名古屋市との提携などを視野に、VISIONに向けた取り組みを進めています。
市場環境としては追い風で、当社の経営基盤は益々盤石な体制を構築しておりますが、昨年の社長交代に伴い、安全管理部の組織強化を打ち出したことで、今回本格的に採用活動へ至りました。

■Mission：
社長メッセージの「第一に社員の健康、第二に安全、第三にコンプライアンス。労災事故を撲滅する。」を実現させるために、本ポジション（安全管理部）における役割遂行・社員教育がミッションとなります。メッセージが形骸化しないために、半期に一回、安全大会を実施しており、社長含め期初のタイミングで事業所全体で決意表明をしております。

■仕事内容：
事故発生原因の分析、対策、問題追及、事業所全体の予防策ガイドラインなどKY（危険予知）やリスクアセスメントを実施していただきます。各事業所からレポートが上がってくるため、最適な課題解決に向かって現場改善を促していただきます。

【具体的に】
・6事業所（九州事業所／関西事業所／北陸事業所／名古屋事業所／関東事業所／千葉事業所）の原因分析、対策、問題追及、危険予知（KY)やリスクアセスメント
・各事業所へ事故防止につながる活動などを水平展開
・各事業所に配置されている安全推進室との連携・視察　※月に1回程度、各事業所への出張が発生致します。
・安全衛生に関わる教育

【1年の流れ】
▼ルーティン
・3月／9月：安全大会
・毎月：各事業所の安全推進室とWEB会議（月2回）
※6月／11月：半期に一度は対面で顔合わせ・意見交換を実施
▼スポット
・事故発生時に、解決に向けたアクション
・事故発生がない時、根本的解決に向けた予防活動

■組織構成：
配属組織は男性4名（40代60代）が活躍しております。
【在籍メンバー】
・部長代理1名、参与2名、課長代理1名

仕事内容

【未経験歓迎／発注者側での業務有／ＮＥＣグループの安定基盤／建物の資産価値を高めるための数億円規模の案件や、『長期修繕計画』の提案にも関わることが可能】
【週休二日制(土日祝)／年間休日124日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり】

■業務概要：
・半導体工場でのインフラの設備の施設管理を行っていただきます。
・設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場において
ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じて、安定稼働・コスト削減・省エネルギーを支援頂きます。
■詳細業務
・中期及び年間メンテ計画及び投資立案　・工事計画（仕様決め、協力会社へ見積手配、見積作成）
・その他事務作業（審議資料作成及び法順守対応など）
※研修の一環として一定期間夜勤有のオペレーション業務に参加頂く可能性がございます。基本的には日勤で、あくまでも一定期間となります。
■採用背景：
会社の中核人材となりうる社員の採用を強化するための増員募集です。
■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について：
半導体生産拠点における施設管理等を行う新会社としてソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社とNECファシリティーズ株式会社で共同設立しました。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの施設管理、修繕工事、保全工事等を請け負っております。
■企業の魅力
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

仕事内容

【就業環境◎／平均勤続年数20年の長期就業可能な自動車部品メーカー】
■業務内容：
以下の業務内容をご担当頂きます。
【労働災害防止】
・労災事故分析、統計
・安全委員会事務局
・労災事故発生時現場確認
・社内安全基準のメンテナンス
【遵法性確認】
・国内外21拠点の遵法性確認
・各拠点からの問い合わせ対応
・各拠点開催の労働安全衛生委員会の支援

■当社の魅力・特徴：
【ゴム・樹脂部品かつ自動車業界に特化した事業展開で事業見通し安定】
当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界の流れは電気自動車や軽量化などに向かって動いています。鉄で作られていた部品がゴムや樹脂になる中で需要は拡大する見込みです。
【世界に25拠点を展開するグローバル自動車部品メーカー】
当社は世界25拠点を展開しているグローバルメーカです。もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただけるグローバル自動車部品メーカーとして事業を成長させていきます。

仕事内容

■業務内容：
電子部品製造工場の生産設備導入等に伴う工事計画、仕様書作成、施主としての工事監理業務並びに工場の受変電施設運営管理業務を担っていただきます。
電子部品生産工場においての電気主任技術者業務に加えて、給排水、熱源施設の管理の他、環境、安全のシステムの運用等業務にまで幅を広げていける職場です。ご自身の経験を活用した工場づくりを体験できる業務となります。この拠点で長く働きたい方を募集しております。

■採用背景：
世の中のデジタル化が進んでいる状況で、電子部品業界も活況が続いており、鹿児島国分工場においても増産基調に有ります。
工場の運営管理業務についても将来を見据えた転換期に有りますので、新しいものを取り入れて推進できる人材を募集しております。
加えて、工場運営に必要な有資格者についても世代交代の時期となっておりますので、増員を行い職場の活性化を考えています。

■勤務地について
霧島市についての特設ページは下記となります。
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9823

仕事内容

ジェネリック医薬品の開発・生産・販売事業を手掛ける当社にて、工場運営に関わる設備の維持管理業務（保全/導入/建屋改修）をお任せします。

■主な管理対象：
建屋空調設備・電気・ボイラー・コンプレッサー・排水処理設備

■業務内容：
・建屋設備の定期点検、法令点検
・突発トラブル、点検時に発見した不具合のメンテナンス
・医薬品製造室の環境維持に向けた作業環境測定
・業務依頼対応（現場要望対応）
・集塵機維持管理業務（集塵清掃含む）

■ジェネリック医薬品市場について：
日本でのジェネリック医薬品の使用率は年々伸びておりますが、2014年度で52％と世界の使用率に比べると、まだ低い状況にあります。国は現在、『後発医薬品に係る数量シェアの目標値については、2017年（平成29年）央に70％以上とするとともに、2018年度（平成30年度）から2020年度（平成32年度）末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする。2017年央において、その時点の進捗評価を踏まえて、80％以上の目標の達成時期を具体的に決定する。』と掲げており、今後、ジェネリック医薬品の使用はさらに進み、シェアが拡大していくことが予想されます。
※ジェネリック医薬品の世界市場（2014年・数量ベース）は、アメリカ92%、ドイツ83%、イギリス73%、フランス64％となっています。

仕事内容

《一部在宅勤務相談可能》《商船三井グループ基盤》
■業務内容
商船三井グループとして海洋事業・船舶事業について研究開発・サービス提供を行う当社にて船上で救命艇検査・整備担当として業務に従事していただきます。
■具体的には
船舶の安全設備の点検や整備及び事務処理業務
・港や造船所に停泊中の船の救命艇やライフラフト及び消火設備の点検
・船の管理者への報告業務
・船の運行管理を行っている企業からの運航・停泊データを確認し訪問のアポ取得
・点検後の報告書作成
※訪問先は沖縄を除いた全国の港や造船所が対象となります
※チーム制で行動し、1チーム4名程度で構成されます
※時期にもよりますが年間トータルで30日以上出張になる事が見込まれます。（月2・3回、1泊2日）
・書類や実務上で英語の報告書作成があります。（定型文があるため一から作成することはありません）
英語に抵抗がなければ問題ありません。

■業務の特徴
船上作業以外で報告書作成等の事務作業は在宅で行っています。
頻度は全社で出社率3割を目標として出社しています。

＜働き方＞
■出張：
時期にもよりますが年間トータルで30日以上出張になる事が見込まれます。
月23回、1泊2日程度です。繁忙期に連続することは多い（冬場3月まで）
■訪問件数：1日1件
■オフィス出社：週23日
■夜間勤務：よっぽどのこと無い限り発生しません。

仕事内容

バルブの世界NO.1企業／モノづくり部品大賞15年連続受賞
■職務詳細：当事業所の労務担当（衛生管理者）として具体的には下記の業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇直接雇用パートアルバイト届け出関係の窓口業務
◇衛生管理者として産業医との職場巡回チェックの同行
■管理部 TGL(新業務課) について：工場における総務機能であり、人事・庶務・経理・設備の業務を担当しています。
■入社後の流れ：OJTにてスキルを身に付けて頂きながら徐々に業務をお任せ致します。
■当社の魅力：
◇バルブ製品の世界ナンバーワン企業で、毎年「ものづくり部品大賞」を受賞しています。業界トップの技術力を誇ります。
◇階層に応じて各種研修が用意されています。※入社前研修、OJT現場実習、高圧ガス教育研修、英語道場、資格取得制度、海外留学制度など
◇社員のスキルアップを後押しするために約60種の資格に対して資格手当を用意しています。社内クラブ活動がありプライベートでも社員のつながりが深いです。
◇半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。
■事業の特徴：当社は特殊バルブ機器類だけでなく、超精密ながれ（流体）制御システムにおけるトップランナーとして世界No.1企業へと成長を遂げました。極限の技術が要求される陸・海・空の多彩なフィールドで、同社の最先端テクノロジーが活かされています。あらゆる最先端産業の分野を見つめる同社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、ニューエネルギー、エコロジー、マイクロマシン、ナノ・ピコテクノロジー、メディカルエンジニアリング、福祉機器等々の最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。

仕事内容

■業務内容：
全社（グループ会社含む）の労働安全衛生における管理業務を担当頂きます。
これまでのご経験も加味しながら、下記のような業務を担当頂きます。
（1）労働災害「０」への取組：予防活動と発生時の対応/再発防止活動
（2）全社安全衛生委員会の統轄
（3）各事業所の安全衛生委員会の指導、助言、監査
（4）安全衛生基準書、マネージメントシステムの構築と運用
（5）業務災害等発生時の原因調査および対策の推進
※上記のうち、安全管理を中心とした部分を担っていただきます。

■特徴：
スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。
高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。
特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％／同社調べ）を誇っています。
また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢40.2歳、平均勤続年数16.9年（2020／1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。

仕事内容

物流不動産のリーディングカンパニー／土日祝休（物流施設は原則平日の工事の為）／個人でなくチームで案件を担当／休みも取得し易い
■業務内容：物流施設における施工監理として、管理物件の修繕・営繕・原状回復工事及び顧客対応、新築物件の施工監理業務を行います。
実際の現場での施工管理は協力会社が担当する形です。
（1）既存物件に関するオーナー、テナントへの工事全般に関わる窓口業務・原状変更工事等に関する法規検証・オーナーへの物件改修提案・受注先への見積積算
・外注先の調整業務、施工工程管理業務、管理物件の巡回、保守、点検の業務
（2）新築物件の施工管理、現状変更工事等に関する法規検証　・オーナー及びテナントへの工事全般に関わる窓口業務
・外注先の調整業務、施工工程管理　・オーナーへの物件改修提案、受注先への見積精算　・管理物件の巡回、保守、点検の業務
■業務の特徴：
・1人あたりの担当件数は数十件程度となりますが、終日社内に居る日もあります。
・物流施設は平日も工事が可能なため、深夜残業・休日対応は原則ありません。また、チームで案件を担当するため休みも取得しやすい環境です。
■組織構成：
・配属となる施工管理第1グループは、2チーム（リーダー2名、メンバー12名※内、事務2名）での構成となっております。
・物流施設の施工管理に関してはほとんどのメンバーが未経験で入社をし、現在活躍をしております。
■求人の特徴・魅力：
「 既存物件の修営繕や新規工事」「購入予定物件のコンバージョン」に加え、「 新築工事にかかる施工管理」など様々なシーンにおける施工管理に携わることが可能です。
・成長市場の物流不動産の施工管理の仕事となっており、充実したワークライフバランスを実現しながら、スキルアップをしていけるポジションです。
・転貸会社であると同時に、元請け施工が出来ることから、物件所有者様や賃借人様より大規模改修や新設事務所及び設備の相談を直接受け提案をすることが出来ます。
・お客様と長期の付き合いも多く、過去の問題の改善や未来への展望も踏まえた提案を行うことで企画力もつきます。
・工事監理では下請け協力業者との連携を行い、担当エリアで複数の工事を管理するため、幅広い視野でプロジェクト全体を把握し、指示、交渉を行うノウハウが身につきます。

仕事内容

■業務内容：
プライム市場上場食品メーカーの当社にて、工務をお任せいたします。
具体的には下記業務をお任せいたします。
（1）工場設備全般（電気、機械、排水設備等）の保守・保全
（2）工程改善（生産効率改善のための改善活動）

■当社の特徴：
当社は東証プライム上場の業務用食品メーカーです。サラダ類・総菜類、マヨネーズ類・ドレッシング類・ソース類、タマゴ加工品等を製造し、コンビニや外食チェーン等、皆さんの身近な所で使用いただいています。中でも、ロングライフサラダやマヨネーズ・ドレッシング類、卵焼き類は業界トップクラスのシェアを誇り、業界を牽引してまいりました。
現在は、健康志向の高まりや少子高齢化などによる食文化の変化を見据えて、従来の概念にとらわれない新しいサラダの領域を創造し、「サラダ料理(R)」の確立に努めています。
業務用メーカーとして約60年にわたり培ってきた強みを武器に、日本だけでなく世界へ舞台を広げ、サラダNo.1企業を目指し挑み続けます。さらに「環境」「社会」「健康」への貢献を指標とし定めた「サステナビリティ方針」に基づき、持続可能な開発目標（SDGs）と連動し、持続可能な社会の実現に向けて活動を推進しています。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇EHSエンジニア
1. プロジェクト進捗確認
2. オーナー交渉サポート
3. 各作業現場の安全・品質パトロール
4. 報告書作成
・監査報告書の作成
・Weeklyレポート作成
5. 月次安全協議会運営(会議資料作成含む)
6. SB安全協議会のサポート
7. 新規入場者教育実施(資料作成含む)
8. 施工方法内容確認のサポート
9. 作業従事者　安全・施工法指導
10. 完成図書精査のサポート
11. smartQC促進の現場サポート
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

仕事内容

■仕事内容：
各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。

【具体的には】
各事業所にて
・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）
・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）
・従業員の採用・育成に関する業務
・文体行事の企画立案・実行に関する業務
・安全衛生管理に関する業務

などの業務をお任せいたします。

■募集背景：
2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。
また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。

■キャリアパス：
初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。
※応募時に希望勤務地をお聞きいたします。

仕事内容

東証一部上場・印刷インキ世界トップシェアのファインケミカルメーカー
■職務内容：
・事業所内監査事務局として工場ISOを統括管理し、ISO審査への対応、システム改善を主担当として推進。
・ISO9100、IATF、OSHMS（ISO45001）等で今後導入が予定される新マネジメントシステムへの対応。
■同社について：
【東証一部上場／世界シェアNo.1／世界64か国に170社を超えるグループ会社／海外売上比率60％のグローバル化学メーカー】
◇印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして事業領域を拡大し、樹脂着色剤、改質剤、液晶材料、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、内装建材、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品などの様々な分野に事業を展開してきました。
そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界トップシェアを誇っています。
パッケージング＆グラフィック、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3つの事業セグメントによるグループ連結売上高は7,686億円、営業利益は413億円に達しています。(2019年度実績)
◇DICは、世界64の国と地域に174のグループ会社とともに事業を展開しています。(2019年12月31日現在)
創業当初より海外を志向したDICは、他の国内印刷インキメーカーに先駆けて中国、アジアへと進出しました。そして、1986年に米国サンケミカル社を買収し、1999年に仏トタルフィナ社のインキ部門（コーツ）を買収。これらのM＆A戦略によって、欧米を中心に全世界に活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました。今後も成長が見込まれるアジアで積極的に事業を展開すると同時に、新興市場である東欧、中南米、中東にも活躍のフィールドを広げ、さらなる発展を目指しています。
DICグループでは海外におけるビジネスが近年もさらに伸長しており、2019年度はグループの連結売上高の約60%、営業利益の50%以上を海外が占めています。