京セラ株式会社/鹿児島県/ファシリティーマネージャー（FM）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■業務内容：

電子部品製造工場の生産設備導入等に伴う工事計画、仕様書作成、施主としての工事監理業務並びに工場の受変電施設運営管理業務を担っていただきます。

電子部品生産工場においての電気主任技術者業務に加えて、給排水、熱源施設の管理の他、環境、安全のシステムの運用等業務にまで幅を広げていける職場です。ご自身の経験を活用した工場づくりを体験できる業務となります。この拠点で長く働きたい方を募集しております。



■採用背景：

世の中のデジタル化が進んでいる状況で、電子部品業界も活況が続いており、鹿児島国分工場においても増産基調に有ります。

工場の運営管理業務についても将来を見据えた転換期に有りますので、新しいものを取り入れて推進できる人材を募集しております。

加えて、工場運営に必要な有資格者についても世代交代の時期となっておりますので、増員を行い職場の活性化を考えています。



■勤務地について

霧島市についての特設ページは下記となります。

https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9823

応募条件

■業務内容：
電子部品製造工場の生産設備導入等に伴う工事計画、仕様書作成、施主としての工事監理業務並びに工場の受変電施設運営管理業務を担っていただきます。
電子部品生産工場においての電気主任技術者業務に加えて、給排水、熱源施設の管理の他、環境、安全のシステムの運用等業務にまで幅を広げていける職場です。ご自身の経験を活用した工場づくりを体験できる業務となります。この拠点で長く働きたい方を募集しております。

■採用背景：
世の中のデジタル化が進んでいる状況で、電子部品業界も活況が続いており、鹿児島国分工場においても増産基調に有ります。
工場の運営管理業務についても将来を見据えた転換期に有りますので、新しいものを取り入れて推進できる人材を募集しております。
加えて、工場運営に必要な有資格者についても世代交代の時期となっておりますので、増員を行い職場の活性化を考えています。

■勤務地について
霧島市についての特設ページは下記となります。
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9823

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

【必須資格】

・2種電気主任技術者



【歓迎する経験、知識】

・電気主任技術者としての受変電施設管理実務経験

・工場での施設管理業務経験

・エネルギー管理士(電気若しくは熱)

勤務地

＜勤務地詳細＞
鹿児島国分工場
住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1
勤務地最寄駅：JR日豊本線／国分駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~16:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円900万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：219,500円



＜月給＞

219,500円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■年収例：630万円（技術系総合職30歳／月給29万円＋賞与＋各種手当）、720万円（技術系総合職35歳／月給33万円＋賞与＋各種手当）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等）、産前産後休暇等