ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

業界・職種未経験歓迎/転勤無し/出張なし/残業30時間以内/年休125日/JASDAQ上場/圧倒的な国内トップシェア（国内52％超）/世界30か国以上でご愛用
■職務特徴：
商業施設や鉄道・航空施設、公共施設、医療・福祉施設、ビル等の耐火被覆工事の安全管理をお任せします。
・職人への安全指導と教育
・積算（工事に必要な材料やそのコスト、人件費を算出。建設工事の原価管理も行います。）
・進捗状況の確認、工程管理
・報告書作成(内勤事務社員もおりますので、協力しながら進めていきます)
■就業環境：
・建築施工管理と違い、耐火工事に限定した管理業務の為、調整業務が比較的少ないです。また、やり取りする職人もグループ企業の職人の為、コミュニケーションが円滑にしやすいです。
・リフレッシュ休暇制度（取得実績100%）、年間休日125日、月平均残業30h以内と働きやすい環境です。離職率が低く、10年以上働いている社員も多数おります。
■教育体制：
・塗料の知識についての勉強会を社内で行います。業界や塗料の知識がない方でも活躍いただけます。実際に、異業界の営業職から転職してこられた先輩社員も活躍中です。
・入社後半年ほどは、先輩社員とOJTで巡回していただき、現場に慣れていただきます。半年ほど経過したら、徐々に２，３社から担当を持っていただきます。習熟度によりますが、１年ほどで独り立ちをイメージしています。
※毎日夕方頃まで先輩社員について外回り、帰社後30分ほどテーマを決めて座学の時間を設けています。
■商材魅力：
同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は久屋大通公園テレビ塔、東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等、国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています。
■同社魅力：連結売上950億、従業員2,177名、JASDAQ上場、圧倒的な国内トップシェア（国内52％超のシェア率）、世界30か国以上でご愛用頂いている建築仕上塗材メーカーです。

仕事内容

東証プライム上場・安定した経営基盤 産業廃棄物のリサイクル分野でトップクラスのシェア
■採用背景：
「VISION2030」を立ち上げ、既存の廃棄物リサイクルに限定せず、「サーキュラーエコノミー」をキーワードに加えて、技術力のあるベンチャー・中堅企業との提携、異業種・大手との提携、行政や名古屋市との提携などを視野に、VISIONに向けた取り組みを進めています。
市場環境としては追い風で、当社の経営基盤は益々盤石な体制を構築しておりますが、昨年の社長交代に伴い、安全管理部の組織強化を打ち出したことで、今回本格的に採用活動へ至りました。

■Mission：
社長メッセージの「第一に社員の健康、第二に安全、第三にコンプライアンス。労災事故を撲滅する。」を実現させるために、本ポジション（安全管理部）の組織拡大がミッションとなります。メッセージが形骸化しないために、半期に一回、安全大会を実施しており、社長含め期初のタイミングで事業所全体で決意表明をしております。

■仕事内容：
事故発生原因の分析、対策、問題追及、事業所全体の予防策ガイドラインなどKY（危険予知）やリスクアセスメントを実施していただきます。各事業所からレポートが上がってくるため、部署メンバーへ指示出しを行いながら、最適な課題解決に向かって現場改善を促していただきます。

【具体的に】
・6事業所（九州事業所／関西事業所／北陸事業所／名古屋事業所／関東事業所／千葉事業所）の原因分析、対策、問題追及、危険予知（KY)やリスクアセスメント
・各事業所へ事故防止につながる活動などを水平展開
・各事業所に配置されている安全推進室との連携
・労働基準監督署とのやり取り
・安全衛生に関わる教育
・部署のマネジメント

【1年の流れ】
▼ルーティン
・3月／9月：安全大会
・毎月：各事業所の安全推進室とWEB会議（月2回）
※6月／11月：半期に一度は対面で顔合わせ・意見交換を実施
▼スポット
・事故発生時に、解決に向けたアクション
・事故発生がない時、根本的解決に向けた予防活動

■組織構成：
配属組織は男性4名（40代60代）が活躍しております。
【在籍メンバー】
・部長代理1名、参与2名、課長代理1名

仕事内容

【設立65年以上/鉄鋼業界で黒字経営を続ける老舗安定企業/各種手当充実/出張無し/残業時間月15時間程度】
■業務内容:
日本製鉄鹿島製鉄所内にて、同社の安全担当者として業務をご担当いただきます。

■業務詳細:
・安全衛生関連資料の作成、会議参加
・現場パトロール（改善箇所の指摘と指導、記録のまとめ）
・その他付随する業務

■配属先:
日本製鉄株式会社、鹿島製鉄所内での勤務となります。社員、常駐協力会社ともに100名ずつ、計200名が所属しております。配属になる安全統括室は室長1名、室員3名が所属しています。

■同社について:
設立以来、鉄鋼産業を支えてきた長い歴史と黒字経営の安定基盤を誇りに、現在も邁進を続ける会社です。同社は各種工業窯炉の建設からメンテナンスまで幅広く関わってきました。これまでに培ってきた高度な熱技術と燃焼技術が基盤となっています。技術革新に伴い、求められる施工技術が高度化していく中で、新しい技術や施工法の開発・改善、確かな技術を持つ人材の育成や安全対策などを力強く進めながら、着実な歩みを続けています。それと同時に、当社の持つ高度な熱関連技術を活かして機械装置部門にも参入し、省エネルギーや環境改善をテーマにした製品の開発と提案も行っています。私たちは、熱を扱う「炎」の技術と環境整備に関わる「クリーン」の技術を二本柱に、鉄鋼産業の未来を支えていきます。

仕事内容

【現場での安全管理のご経験を活かして、よりワークライフバランスがとれる環境で働けます／東証スタンダード上場／上水道設備に強みを持つ東レ子会社／日本の水道水の5割は同社の設備が使用されています／転勤無し／リモート勤務有／土日祝休み】
■業務概要：
上下水施設の施工から水処理機器の製造販売まで水に関わる事業を行う弊社にて、社内向けの安全管理活動業務をお任せ致します。具体的には以下のような業務になります。
・安全衛生委員会年間計画書作成・計画実施・委員会の開催・運営
・安全活動窓口（社内広報・ヒヤリハット集計・定期報告、事故対応・報告等）
・新入社員法定雇い入れ教育（労働安全、交通安全、防災）
・本社避難訓練企画・運営
・交通安全運動街頭配置（毎年春と秋の交通安全週間に合わせて交差点での安全運動に協力しています）
・全社安全に関わる社内行事の計画・実施
■働き方について：
当ポジションの平均残業時間は月20時間ほどとなっており、働きやすい環境です。社員の方も18時台に帰社している方がほとんどです。毎週水曜日はノー残業デイとなっております。
■同社の魅力：
【東レグループ／高収益／無借金経営の安定性】
同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。東レグループの一員でもあり、無借金経営という安定した財政基盤を持ちます。
携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。工期は平均1年程度で、大規模な施設になると2年以上にもなるため、納期は比較的ゆっくりとしています。そのため、前職と比べて働き方が改善したという社員も多数います。
【ご家族にも応援される安定した就業環境／入社者のほとんどがプラント未経験者】
同社は中途入社者比率がおよそ５割と、多くの社員が中途入社者です。中途入社者の多くは、ゼネコンやサブコンなど、プラント未経験者ですが、異業種からの社員が多いため、プラントの専門用語など、不明点があっても周囲に聞くなどしてすぐに解決できる組織風土がございます。

仕事内容

■業務内容：SCREENグループのビル/工場のファシリティ管理をお任せします。事業所移転・改修・増築の際のプランニング/業務工程におけるプロセスマネジメント/設備維持管理に携わる協力企業の責任者とのやり取りなどを主に行って頂きます。実際の作業は協力会社が行います。
・各現場からの問い合わせ対応
・各協力会社との調整
・修繕計画の作成、予算管理
・大型工事の立ち合い　等
【建物設備監理グループ】事業所の設備・環境を適切に維持できるよう、SCREENグループの各事業所に常駐し、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメント、各協力
会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を担当しております。
※発注側・監理側のお仕事です
■働き方、制度：
【休日出勤】GW/夏季/年末年始等休日出社可能性がありますが、調整の上、休暇を取得していきます。（月に1度あるかないかの頻度です）
【夜間の対応】基本的にありません
【フレックスタイム制】時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能
【資格補助】資格の講習費や受験費用の補助、資格合格の報奨金があります。
【定着性】社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。
■組織構成：12名（滋賀12名、京都3名、東京1名）
■会社について
持株会社としてSCREENグループ会社の経営管理業務を行っているSCREENホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）の子会社としてSCREENグループの経理・総務・人事および環境サステナビリティに関わるシェアードサービスを行っている会社です。（取引先はSCREENグループのみ）
~SCREENグループ
1943年の設立以来、「世界初」の製品を数多く開発し、半導体製造装置やディスプレー製造装置、産業用印刷機器などのさまざまな分野で世界No.1を獲得しています。連結従業員5,982名、連結売上4,118億円（2022年3月期）となっています。
グループ体制：https://www.screen.co.jp/about/organization

仕事内容

~年休124日/土日祝休/化学や材料工学の知見をお持ちの方歓迎/マンツーマン指導で分かりやすく教えます！/350年以上の歴史を誇り、ヴェルサイユ宮殿等をてがけるサンゴバン・グループ/グラスウール/転勤なし~

■担当業務：
工場内の保全業務をお任せ致します。
※OJT制度によりマンツーマン指導を行うため、未経験からでも安心してお仕事をしていただけます。
参考URL https://www.isover.co.jp/

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せします。
・工場設備の保全業務
・工場設備のメンテナンス、故障時の修理、設備改善、故障再発防止
・メンテナンスコストの削減

■組織構成：
工場には57名在籍しています。

■企業の魅力：
【◇8年連続「世界で最も革新的な100社※クラリベイト・アナリティクス社、Top 100 グローバル・イノベーター」に選出、サンゴパン・グループの企業】
1665年にフランスで設立された王立鏡面ガラス建築製作所を起源とする、世界的にも長い歴史を誇るサンゴバン・グループは、住環境と建築市場における世界的リーダーとして、省エネルギーおよび環境保護のための革新的ソリューションをお届けしています。ヴェルサイユ宮殿「鏡の間」からルーヴル美術館の「ピラミッド」、自由の女神、エッフェル塔第1展望台まで世界で有名な建築の施工実績がございます。

【◇主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用】
グラスウールはガラスを原料としており、主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用しています。使用用途は、住宅用が70％、その他産業用が30％の割合です。「ダクト」「船舶向け」等、品質基準がより厳しい市場においても、品質が認めれています。グラスウールは繰り返し利用できて、環境保護やゴミの削減に役立つ環境性能の高い断熱材として、環境省「グリーン購入法（※）」の特定調達品目に該当しています。

仕事内容

環境安全スタッフとして、環境安全業務全般（労働安全衛生・保安防災・環境管理・健康管理など）を担当していただきます。

■職務詳細：
ご入社後、前職までのご経験に合わせた業務をご担当いただきます。
その後、業務の幅を拡げていきます。
・各部門（製造部門・品質保証部門・技術開発部門）の労働安全衛生や環境マネジメントシステムの運用管理
・労働災害防止、保安防災、環境管理、遵法徹底など活動の展開
- 各部門を定期的に巡回し、課題抽出と改善策の検討（提案）を行います。
・官公庁への申請書類作成と対応
- 設備工事に関する対応（2か月に1度程度発生します。）
・健康管理、健康づくり活動（レクリエーション含む）の運用、実施
- 延岡地区全体、事業部などの単位で実施しています。
・各部門（製造部門・品質保証部門・技術開発部門）への安全教育
- RC関係教育の実施や新人メンバーへの安全教育の実施
・その他
- 年間の活動計画に沿った業務推進及び関係部門からの要請・相談に応じた対応の実施
- 自部門だけでなく、延岡地区内の他部門を含めた地区全体の環境安全活動にも携わっていただきます。
※取り扱い商材：微結晶セルロース、結晶セルロース製剤

■仕事の魅力・やりがい：
環境安全活動に取り組み、浸透させることで、現場が変わっていくことをダイレクトに感じることが出来ます。
製品の国内シェアは非常に高く、身近な薬や飲料に多く使用されており、社会貢献度の高い事業を安全面で支える業務です。

■キャリアパスイメージ
［１３年後］
まずは、製造部全体の概要を理解いただき、現担当者の元で一連の業務を覚えていただきます。その後、担当業務を決め実施していただきます。適時、業務の習熟度を確認しながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。
［３５年後］
適性（実務経験や知識など）や能力に応じて職場のリーダーになっていただく事や、製造部内の他部署においても活躍される事を期待します。

仕事内容

ジェネリック医薬品の開発・生産・販売事業を手掛ける当社にて、EHS業務をお任せします。

■業務内容：
・ISOなどの認証取得への活動
・EHS（環境、労働安全、衛生）の運営
・社内の安全環境活動の推進
・顧客EHS監査対応
・官公庁との窓口業務
・安全衛生環境に関するBCP対応

■ジェネリック医薬品市場について
日本でのジェネリック医薬品の使用率は年々伸びておりますが、2014年度で52％と世界の使用率に比べると、まだ低い状況にあります。国は現在、『後発医薬品に係る数量シェアの目標値については、2017年（平成29年）央に70％以上とするとともに、2018年度（平成30年度）から2020年度（平成32年度）末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする。2017年央において、その時点の進捗評価を踏まえて、80％以上の目標の達成時期を具体的に決定する。』と掲げており、今後、ジェネリック医薬品の使用はさらに進み、シェアが拡大していくことが予想されます。
※ジェネリック医薬品の世界市場（2014年・数量ベース）は、アメリカ92%、ドイツ83%、イギリス73%、フランス64％となっています。

仕事内容

業界・職種未経験歓迎/転勤無し/出張なし/残業30時間以内/年休125日/JASDAQ上場/圧倒的な国内トップシェア（国内52％超）/世界30か国以上でご愛用
■職務内容：
（1）施工協力会社の手配
・自社の営業から案件を預かり、施工の協力会社の手配を行います。
（2）現場回り・決まった塗料を使用しているかの確認業務：
・1日5~6件ほど現場を巡回し、協力会社の施工の品質や、決まった塗料を使用しているかのチェックを行います。1件あたりの工期は2週間程になります。住宅のオーナー様や住民の方々ともコミュニケーションを取り、現場の安全チェックも行います。その後、チェックリストの作成も行って頂きます。
※担当顧客は決まっているので新規の関係構築はあまりありません。
※出張はありません。
■就業環境：
・建築施工管理と違い、塗装に限定した管理業務の為、調整業務が比較的少ないです。また、やり取りする職人もグループ企業の職人の為、コミュニケーションが円滑にしやすいです。
・リフレッシュ休暇制度（取得実績100%）、年間休日125日、月平均残業30h以内と働きやすい環境です。離職率が低く、10年以上働いている社員も多数おります。
■教育体制：
・塗料の知識についての勉強会を社内で行います。業界や塗料の知識がない方でも活躍いただけます。実際に、異業界の営業職から転職してこられた先輩社員も活躍中です。
・入社後半年ほどは、先輩社員とOJTで巡回していただき、現場に慣れていただきます。半年ほど経過したら、徐々に２，３社から担当を持っていただきます。習熟度によりますが、１年ほどで独り立ちをイメージしています。
※毎日夕方頃まで先輩社員について外回り、帰社後30分ほどテーマを決めて座学の時間を設けています。
■商材魅力：
同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は久屋大通公園テレビ塔、東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等、国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています。
■同社魅力：連結売上950億、従業員2,177名、JASDAQ上場、圧倒的な国内トップシェア（国内52％超のシェア率）、世界30か国以上でご愛用頂いている建築仕上塗材メーカーです。

仕事内容

【創立50年以上・アナログ半導体世界シェアNo.1／グローバルで従業員約3万人／フレックス制度・平均勤続年数20.8年・月平均所定外労働時間16.0時間・平均有給休暇取得日数18.3日】

◆業務内容：ファシリティエンジニアとして、工場のユーティリティーシステム、設備管理業務を行っていただきます。具体的には工場の信頼性向上、エネルギー削減、効率化等を目的に改善、更新、増設に関するコンセプトの企画・立案、投資獲得、プロジェクトリーディングをお任せいたします。システムに異常が発生した際は原因究明、根本対策を論理的に解決し、ファシリティサービスの信頼性向上に努めます。海外拠点のファシリティエンジニアとコミュニケーションを行ない、新しい技術を吸収しながら技術力を向上させていくことができる環境です。
エンジニアリング業務は下記5つに分かれており、いずれかを担当していただきます。
（1）メカニカル（空調システム管理、冷却水、温水、蒸気の管理）（2）純水/排水（工場へ供給する超純水システム、工場から排出される排水処理システムの管理）（3）ケミカル・ガス・ライフセーフティ（薬品・ガス供給システム、消防・ガス警報システムの管理）（4）電気（電気設備、変電設備の管理）（5）制御・モニタリングシステム（各システムの制御、モニタリングシステムの管理）

◆同社の魅力・特徴：
◇アナログ半導体世界シェア1位、グローバル規模で30か国以上での事業展開・約3万人の従業員を抱える米半導体メーカーの日本法人です。アナログはメモリと比べて製造コストも下げやすく、安定した価格で取引ができる製品です。このコロナ禍においても営業利益率は40％を計上しており、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで顧客より高い支持を受けています。
◇アナログ以外にも約8万の多彩な製品のラインナップをもち、電子化、高性能化が急速に進む自動車／産業機器分野や、環境エネルギー分野、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなどの幅広い市場で製品が導入されています。
◇完全週休2日制、月平均所定外労働時間12.6時間・平均有給休暇取得日数17.4日と働きやすい環境が整っています。その結果平均勤続年数20年を誇り、30年以上勤務している社員は全体の半分以上います。

仕事内容

土木、建築の施工管理を行う当社において、総務（安全・管理）をご担当いただきます。

■具体的な業務：
・現場パトロール
・安全に関する書類作成
・会議への参加
・その他安全に係る業務
・伝票処理、関係書類の作成
・エコアクション21、BCP対応
※業務に慣れるまでは、前任者と共に作業を行っていただきます。

■入社後の教育：
入社後「安全衛生推進者養成講座」を受講し、事業場における安全衛生業務を担当していただくほか、段階を追って建設業経理士検定資格を受け経理実務の知識・技術を習得し、経理のエキスパートを目指していただきます。

■資格手当：
※建設業経理検定を取得された場合、月々の支給があります。
1級：7~8,000円
2級：3~4,000円

仕事内容

当社は東証プライム市場上場の株式会社SCREENホールディングスのグループ会社（100%出資子会社）で半導体製造装置のセットアップ・メンテナンス・改造サービスから、オリジナル周辺機器の開発・販売を行っています。
■業務内容：
昨今の半導体業界の業績好調から、当社事業も成長と拡大を続けており、企業価値の向上に向けての安全管理部門の組織力強化を進めています。その中で、安全の管理職候補（プレイングマネージャー）として、安全管理部門のマネジメントをご担当いただきます。
※経営に近いポジションで幅広くご活躍いただけます。
＜具体的には…＞
安全管理業務：顧客安全活動への参画、作業現場の巡視とエンジニアへの安全指導、作業環境／安全保護具の整備、情報セキュリティ予防活動、安全担当者（協力企業）の指揮
※熊本事業所での将来的な安全組織確立を見据えた増員の採用になります。
■リモートワークについて：
月の上限を75時間とした在宅制度があり、働き方に応じフレキシブルに活用をされています。
■会社について：
当社は、株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズのグループ会社として、半導体製造装置の保守サービス、周辺機器の開発、販売を主要業務とし、2003年8月1日に設立された会社です。
■半導体業界について：
IoT化、5Gの実用化が加速する中、半導体業界はスーパーサイクルに入ったと言われており、今後の大きな伸びが期待できる業界です。スクリーングループは半導体洗浄装置のグローバルNo.1メーカー。半導体の高性能化、高品質化に貢献しております。
■風土：
中途入社によるハンデは一切なく、公正に評価しポストをお任せします。

仕事内容

【東証一部上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実】

■業務内容：自社工場の工場設備における設備管理・故障対応・設備改善・老朽更新・補修予算管理などの業務をお任せします。
・設備管理：定期点検補修計画作成工事発注工事立ち会い・完了確認補修効果確認
・故障対応：故障現物の確認応急処置（一次対応）本処置の検討工事発注工事立ち会い・完了確認故障の原因と対策の検討報告書作成
・設備改善：安価な部材の選定など、コスト削減・現場の操業改善（現場効率を上げるための設備改造）
・老朽更新：10年単位で稼働している工場設備の長期更新計画の検討・実施

■業務の特徴：
・工場現場が近く、毎日現場に足を運びます。なお、修理にかかる期間は12日程度のものが大半で、年間に数件は1週間程度かかる工事もあります。
・自分で手を動かすことは業務の一部分のみで、大半は保全計画や設備改造などを計画し、実行に移す仕事です。
・保全といっても突発的な対応は少なく、突発的な休日出勤などはほとんどありません。（工事立ち会いのための計画的な出勤はあり）
【採用背景】
Ｊ＆Ｔ環境とＪＦＥエンジニアリングは、東日本旅客鉄道株式会社（ＪＲ東日本）と子会社の株式会社東日本環境アクセスと共同で株式会社Ｊバイオフードリサイクルを設立し、食品のバイオガス化によるリサイクル事業を開始しました。新しい事業を行うことで工場が増加しており、人員強化による増員採用です。

■自社工場例：
蛍光灯リサイクル工場、ペットボトルリサイクル工場、プラスチックリサイクル工場、RPF製造工場、廃液処理工場　など
※破砕機、搬送機、薬品系装置など、工場内にある機械・装置は多岐にわたります。

■同社に関して：
JFE環境株式会社（親会社：JFEエンジニアリング株式会社）と東京臨海リサイクルパワー株式会社（親会社：東京電力フュエル&パワー株式会社）は事業統合し、2019年4月に新しく誕生した企業です。「廃棄物処理・リサイクル」分野に関する両社の強みを生かし、循環型社会の実現を通じて地域社会に貢献します。さらに、J&T環境株式会社は、両グループの連携強化の下、既存事業分野の周辺分野まで共同事業範囲を拡大することにより、将来的には業界トップクラスの企業となることを目指します。

仕事内容

【富士通のメーカーとしての技術力と、EMS（電子機器の受託生産）をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】
■募集背景：
IoT、5G、AI、リモートワーク等の普及加速や世界的な半導体不足により、自動車、医療機器、電子機器等の業界を中心とした幅広いエレクトロニクス製品を取り扱う当社への引き合いが、非常に増えています。世の中から当社に求められる事が日ごとに重要性が高まっており、組織強化の為、人員を募集します。
■業務内容：
総務人事部に所属し、以下業務をお任せします。
・株式文書、取締役会/株主総会運営
・ファシリティマネジメント（オフィスレイアウト関連）
・車両管理業務、光熱費管理業務
・防災業務
■働き方について：
現在、全社の出社率は平均4060％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。
■当社特徴：
当社は、半導体をはじめとする電子デバイスや関連する技術を、大手電機・通信メーカーや自動車メーカーなどのお客様へ提供する「エレクトロニクス商社」です。2019年1月に富士通グループから加賀電子グループの一員となり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。

仕事内容

~年休124日/土日祝休/化学や材料工学の知見をお持ちの方歓迎/マンツーマン指導で分かりやすく教えます！/350年以上の歴史を誇り、ヴェルサイユ宮殿等をてがけるサンゴバン・グループ/グラスウール/転勤なし~

■担当業務：
工場内の保全業務をお任せ致します。
※OJT制度によりマンツーマン指導を行うため、未経験からでも安心してお仕事をしていただけます。
参考URL https://www.isover.co.jp/

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せします。
・工場設備の保全業務
・工場設備のメンテナンス、故障時の修理、設備改善、故障再発防止
・メンテナンスコストの削減

■組織構成：
工場には57名在籍しています。

■企業の魅力：
【◇8年連続「世界で最も革新的な100社※クラリベイト・アナリティクス社、Top 100 グローバル・イノベーター」に選出、サンゴパン・グループの企業】
1665年にフランスで設立された王立鏡面ガラス建築製作所を起源とする、世界的にも長い歴史を誇るサンゴバン・グループは、住環境と建築市場における世界的リーダーとして、省エネルギーおよび環境保護のための革新的ソリューションをお届けしています。ヴェルサイユ宮殿「鏡の間」からルーヴル美術館の「ピラミッド」、自由の女神、エッフェル塔第1展望台まで世界で有名な建築の施工実績がございます。

【◇主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用】
グラスウールはガラスを原料としており、主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用しています。使用用途は、住宅用が70％、その他産業用が30％の割合です。「ダクト」「船舶向け」等、品質基準がより厳しい市場においても、品質が認めれています。グラスウールは繰り返し利用できて、環境保護やゴミの削減に役立つ環境性能の高い断熱材として、環境省「グリーン購入法（※）」の特定調達品目に該当しています。

仕事内容

【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】

■職務概要：
医薬品製造工場のプロセス設計エンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて担当業務を打診させていただきます。
（1）医薬品製造工場の生産設備、製薬用水設備、ユーティリティー設備の設計業務全般
（2）医薬品製造工場の生産設備、製薬用水設備、ユーティリティー設備に関する国内および海外顧客との調整
（3）医薬品製造工場の生産設備、製薬用水設備、ユーティリティー設備に関する設計、仕様の決定、国内外ベンダーへの引合い、コーディネーション。
（4）医薬品製造工場の生産設備、製薬用水設備、ユーティリティー設備に関する社内各部門との情報調整
（5）医薬品製造工場の生産設備、製薬用水設備、ユーティリティー設備に関する現場試運転、バリデーション業務　など

■同社について：
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。

仕事内容

環境プラント施設（ゴミ処理施設）の安定した稼働をするために、設備や機械などの運用をお任せします。

【主な業務】
■モニター監視による焼却炉運転管理
■設備・機器の日常点検・週例点検・月例点検
■クレーンを用いての撹拌・投入作業
■薬品の補充、給油（グリスアップ、オイル点検）
■消耗品の交換、簡単な修理、機器のトラブル対応
■施設・機械の清掃
など

※クレーンの操作など、必要な資格は入社後に会社負担で取得できます！
※本人の希望がない限り、職種変更はありません。

【入社後の流れ】
▼新人研修（座学）
1週間は業界のことや専門知識をイチから学べます。
▼OJT研修
先輩社員がサポートしながら、簡単なところから実務をお任せ。そのため着実に業務を習得できます。
▼独り立ち
独り立ち後も、フォローアップ研修をご用意しており、スキルアップも図れる環境。運転操作での異常事態への対応方法などもしっかり学べます。

【ポイント】
◎充実した研修制度！
入社直後の研修だけでなく、社員一人ひとりに合わせた研修もご用意。年に56回、運転研修会やクレーン操作の講習会など、多様な研修があるため、着実にスキルアップできます。

◎安定感のなかで働ける
当社は環境プラント事業を50年以上続けており、多方面から信頼を得ています。また、社会生活に欠かせない事業のため、需要が尽きることはありません。正社員として、腰を据えて働ける職場です。

◎「機械イジリ好き！」もスキル。
施設は思った以上にさまざまな機械で動いています。そのため、「機械操作に関して、できることを増やしたい！」というチャレンジ精神溢れる方にはピッタリ。資格取得支援制度もあるので、あなたの成長意欲に応えられる職場です。

仕事内容

対象となる設備の簡単な操作と、あらかじめ決まった点検項目の確認を行います。
単純作業が基本ですが、その日の気温や天候に合わせた調整作業（水道設備の水圧調整など）も担います。

■対象設備：
発電プラント、ボイラー、水処理装置、空調装置など、工場の稼働を支える大型動力設備

――現在、新しい設備への入替作業が進んでおり、最新設備に触れられます。一方で、宇都宮工場でしか見られないほど、昔から大切に使っている機械もあります！

■業務内容：
・設備の点検
・発電制御用コンピュータでの運転状況・データの監視、操作
・報告書の作成
・各種外部業者への対応　など

――専門的な修理に関しては外部業者に発注するため、未経験の方でも安心して始められます。

■働き方：
・入社後は「交替勤務」となり、動力設備に関する知識や、操作・点検作業の流れについて学びます。
※日勤に比べ、夕勤や夜勤の方が設備に触れる時間が長いため（詳細は勤務時間参照）。
・業務全体を習得して独り立ちができたら、日勤のみの「通常勤務」を基本として、「交替勤務」とのローテーションになります。
・平均の残業時間は月20時間以下なので、無理なく、長く働けます。

仕事内容

電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています

■職務内容：電気設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。

■この仕事の特徴
・全体：担当する工事案件全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。
・メイン業務：電気設備の企画/設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理しながら設備工事を完成させるところまでを担当いただきます。案件規模によって、上記業務の全てを担当する場合もあれば、複数名で担当を割り振り協業するケースもあります。
・担当案件：原則として、一人あたり1案件をお任せします。近い現場であれば掛け持ちが発生する可能性もあります。

■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。

■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。

仕事内容

電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています

■職務内容：電気設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。

■この仕事の特徴
・全体：担当する工事案件全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。
・メイン業務：電気設備の企画/設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理しながら設備工事を完成させるところまでを担当いただきます。案件規模によって、上記業務の全てを担当する場合もあれば、複数名で担当を割り振り協業するケースもあります。
・担当案件：原則として、一人あたり1案件をお任せします。近い現場であれば掛け持ちが発生する可能性もあります。

■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。

■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。