ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入
■担当業務
空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。
日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・設備の診断、メンテナンス
・部品交換
・改修工事など専門的な知識を持ってお客様に維持管理のご提案
※担当案件：ビル、工場の他、地下街など幅広い案件
■働き方
営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せします。
■働く環境
同ポジションは土日祝休みです。技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。
iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上に努めています。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。
■業務のやりがい『先輩社員の声』
定期点検や機器の更新工事などが計画通り何の問題もなく終える事が出来たときはとても達成感があります。また、機器の不具合を解消し、お客様から直接感謝の言葉を頂けるポジションで、やりがいも感じられます。
■同社の魅力と特徴
同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。
また、クリーンルーム等、精密空調技術の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っています。

仕事内容

■職務内容：伊丹製作所の自社工事に関する仕様書の作成、及び工事施工に関する取り纏め業務をお任せいたします。
・工事予算の立案と管理、計画設計の推進、見積調整、発注、工事管理、検収手続
・設計事務所や施工会社(ゼネコン、サブコン)との窓口対応
・社内の使用部門や関係会社との連絡、調整
※設計事務所や施工会社（ゼネコン、サブコン）と協力し、旧耐震基準建屋の耐震診断、耐震補強設計、工事の実行いただきます。
■対象施設：自社の工場、倉庫、福利厚生施設などの建設、改修、維持管理
■案件について：維持管理(保全)、改修(耐震補強)、建設(増築や新築)について、概ね1100百万円の案件を年に数件、担当いただく予定です。
■業務の魅力：
・工場の生産に必要な設備（建物・構造物・機械・装置など）がある限り必要とされ続ける、価値のある仕事でございます。
・1級または2級建築士、施工管理技士または建築物環境衛生管理技術者等の知識を活かせる仕事です。
■配属先ミッション：環境施設課では主に、下記３業務を担当しております。
（1）関係法規を遵守するとともに、建屋と設備（建物・構造物・機械・装置など）の計画、工事と保全管理を合理的に行います。
（2）企業の経営方針・目的 及び 生産方式・形態・規模を考慮し、現状を客観的に分析・評価して、利益・損失の度合を確実に認識し、建屋と設備（建物・構造物・機械・装置など）の計画、工事と保全管理を行います。
（3）事業活動のすべての局面における環境管理に関する業務を明らかにし、良好な環境を保全します。
■キャリアアップ：入社後は配属先で勤務、その後はグループリーダー、管理職のポジションをお任せいたします。また他部門や他事業所・海外勤務含め、様々な方面でのキャリアアップいただくことも可能です。　※転勤：基本的には伊丹製作所にて勤務いただきますが、他部門・他場所へ異動いただく可能性もございます。
■残業時間：月(平均)：45時間

仕事内容

■業務内容：同社の滋賀事業所・工場の施設管理の業務となります。
実際の工事等は外注先にお任せをしています。
・滋賀事業所内の建物に付属しているものの修理、工事などの対応
・建築、電気、水処理、廃棄物関係の処理対応
・工事などを請け負う業者との折衝
・現場への立ち合い業務が発生します。
〇出張頻度：
廃棄物業者の現地へ確認（近畿圏　年１２回）
資格取得のための講習での研修出張（年１２回）
小集団活動で本社への出張（年1回）
いずれもメンバーで対応するので、1人が年に何回も出張というのは基本的になく、コロナの影響もあり現状はほぼありません。
〇休日出勤頻度：
工事などの立ち合いで月23回発生する可能性がございます。（振休取得か精算するかは個人にお任せしてますがサービス残業とならないよう管理は徹底しています。）
■やりがい・魅力：
ダイフクの滋賀事業所はグループ全体のマザーファクトリーとして、120万平方メートルの広大な敷地に10棟以上の工場棟が立ち並び、ダイフクの主力製品である物流システム・機器を生産しており、業界では世界最大級の規模を誇ります。そんな事業所の管財部は大きな責任がある一方、それがやりがいにもつながっています。
また、業務を通じて、社内の多くの部署と関わるだけでなく、建築設計事務所やゼネコンをはじめとする様々な職種の人と連携しながら仕事を行っていくため、日々様々な視点で刺激されることが業務の魅力となっています。
■当社の特徴・魅力
◇設立85年の歴史を持つプライム市場上場企業です。
◇マテハン業界8年連続世界No.1。社会の省人化・自動化に貢献をしており、流通、製造、半導体・液晶生産、自動車、空港、洗車機など幅広い業界で活用をされています。
◇売上は、2021/3月期4,739億円、2022/3月期5,122億3007631954、2023/3月期6,000億3007631954（経営目標）と右肩上がりに伸びています。

仕事内容

平均残業2030時間／就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？

■業務概要：
工場における労働安全衛生管理業務を担当いただきます。生産現場が適切且つ安全に業務遂行を行うことができるよう、環境整備や各種安全活動とその仕組みづくりを推進いたします。

■業務詳細：
モノづくりの現場で、以下のような労働安全衛生管理業務を遂行していただきます。
1）労働安全衛生法に抵触しないような仕組み作り及び、当該仕組みの運用・推進
2）労働災害、職業疾病などを防ぐための社内基準見直し
3）生産設備の新設・改造や、生産機器導入・改善の際の安全対策管理・推進（立ち合い業務含む）
4）安全教育の企画、推進　等

■組織構成:
配属予定の部署は課長職含め6名7名程度の人員構成となっています。

■職務の魅力：
1）人を守る仕事であり、人のために働くことを実感できる部署です。生産現場で事故を未然に防ぐことで会社に貢献できるやりがいのある仕事です。
2）将来の幹部候補として経験を積んでいただき、日産自動車の安全衛生をリードいただきたいと考えております。
3）様々な部門から相談を求められることが多く、人から頼られる立場で就業することが可能です。
4）当該部門を経験した後、本社部門へ異動の可能性がありますが、本社人事は各リージョンの安全衛生を指導する立場で勤務できる可能性がありグローバルに活躍できるフィールドも用意されています。

■組織構成／組織図：
◇追浜工場の場合…課長1名、課長代理1名、担当7名
◇横浜工場の場合…課長1名、課長代理1名、担当5名

■当社の魅力：
◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。

仕事内容

【研究費積極投資中！／年間休日124日／2021年度賞与9.3か月分支給実績、世界トップシェア、半導体製造の縦型拡散CVD装置メーカーの技術集団／服装自由】
■業務内容：
・環境保全活動（環境負荷削減）の推進を行っていただきます。環境保全活動が企業価値を評価する時代になってきており、特にグローバルに活動する当社は、環境保全活動を強化する必要がございます。この大きな変化点に対応するために、人員の拡充を図っています。
・気候変動対策の推進、及び社外情報開示
・環境パフォーマンスデータの集計、分析
・環境法規制対応(順守評価)
・環境マネジメント（ISO14001）推進・環境保全の運用管理対応
・社内で使用される化学物質及び自社製品中の有害化学物質の管理
・事業所の廃棄物管理・リサイクル推進
■事業の魅力：
・半導体形成において、最も重要なのは成膜・サーマルプロセスの工程です。物理的限界値に近い10nmの微細加工技術をはじめとした、世界トップレベルの成膜技術を活かした半導体製造装置を生産し、世界のトップメーカーに納入することで、半導体の高機能化、高性能化を支えています。
・受注から設計、調達、製造、販売後の保守及びメンテナンスまで、すべての工程を一気通貫した生産管理システムで管理しています。
・半導体成膜分野で世界トップレベルの技術力を誇り積極的な研究開発投資で新技術、新分野にチャレンジし、成長し続けています。
■当社の魅力：
◇半導体形成において、最も重要なのは成膜・サーマルプロセスの工程です。当社は物理的限界値に近い10nmの微細加工技術をはじめとした、世界トップレベルの成膜技術を活かした半導体製造装置を生産し、世界のトップメーカーに納入することで、半導体の高機能化、高性能化を支えています。
◇当社は日立国際電気から独立し、新たにKKRファンドのもとで半導体製造装置事業の専門メーカとして2018年6月1日より新会社として新たにスタートしました。IoT社会の浸透、データセンター需要の増大や電子機器の多様化によるメモリ市場の拡大と、AI・自動運転・通貨マイニング等の加速による幅広いデバイス市場の活性化により需要が拡大しております。

仕事内容

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

■業務内容：
環境安全品質本部企画チームは、AGCグループのコーポレート部門として、環境・安全衛生・品質の取り組みを環境安全品質本部長を補佐し、グループ横断的かつグローバルに推進するための企画・管理を行う部署です。
本職種では、応募いただいた方のキャリア、適性に応じて、企画チームリーダーを補佐する以下のような業務をご担当いただきます。
・環境安全品質本部のグローバル化推進(海外関係会社との打ち合わせ等)
・環境安全品質本部長が行う経営層へのプレゼンテーション資料の企画・立案
・環境安全品質本部の管理業務(予算管理、人事、購買管理等)
■業務の魅力：
グローバルに活躍するスタッフ、女性活躍を推進中の業務となりますので、グループ横断的かつグローバルな視点で業務を担っていただけます。
■当社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収◇
AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。4年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1095万円と業界水準よりも高くなっています。（2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境◇
残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み◇
仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。
◇今後の経営戦略◇
ガラス、化学品、電子のコア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

仕事内容

東証プライム上場・印刷インキ世界トップシェアのファインケミカルメーカー
■職務内容：
安全・防災担当者として工場の防災、安全管理、安全推進活動および行政対応
■同社について：
【東証プライム上場／世界シェアNo.1／世界64か国に170社を超えるグループ会社／海外売上比率60％のグローバル化学メーカー】
◇印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして事業領域を拡大し、樹脂着色剤、改質剤、液晶材料、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、内装建材、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品などの様々な分野に事業を展開してきました。
そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界トップシェアを誇っています。
パッケージング＆グラフィック、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3つの事業セグメントによるグループ連結売上高は7,686億円、営業利益は413億円に達しています。(2019年度実績)
◇DICは、世界64の国と地域に174のグループ会社とともに事業を展開しています。(2019年12月31日現在)
創業当初より海外を志向したDICは、他の国内印刷インキメーカーに先駆けて中国、アジアへと進出しました。そして、1986年に米国サンケミカル社を買収し、1999年に仏トタルフィナ社のインキ部門（コーツ）を買収。これらのM＆A戦略によって、欧米を中心に全世界に活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました。今後も成長が見込まれるアジアで積極的に事業を展開すると同時に、新興市場である東欧、中南米、中東にも活躍のフィールドを広げ、さらなる発展を目指しています。
DICグループでは海外におけるビジネスが近年もさらに伸長しており、2019年度はグループの連結売上高の約60%、営業利益の50%以上を海外が占めています。

仕事内容

東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入
■担当業務
空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。
日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・設備の診断、メンテナンス
・部品交換
・改修工事など専門的な知識を持ってお客様に維持管理のご提案
※担当案件：ビル、工場の他、地下街など幅広い案件
■働き方
営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せします。
■働く環境
同ポジションは土日祝休みです。技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。
iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上に努めています。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。
■業務のやりがい『先輩社員の声』
定期点検や機器の更新工事などが計画通り何の問題もなく終える事が出来たときはとても達成感があります。また、機器の不具合を解消し、お客様から直接感謝の言葉を頂けるポジションで、やりがいも感じられます。
■同社の魅力と特徴
同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。
また、クリーンルーム等、精密空調技術の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っています。

仕事内容

【世界中の建設用化学品の大手サプライヤー「MBCCグループ」/建設化学品業界におけるリーディングサプライヤーとして国内シェア40%を誇ります】
■業務内容：
当社が手掛ける建設化学品（化学混和剤）のコンプライアンス管理およびEHSマネジメントをお任せします。
・EHS（環境/労働安全衛生）およびISO管理の主導による規制要件と基準を踏まえた改善アクション、推奨事項に関する管理　・安全データシート管理
・EHSに関する維持および管理（輸入時の成分の安全性、製品登録、品質等の確認等）　・行政報告（労働安全衛生法に基づいた報告）
・グローバルおよび地域の両方のEHSプロジェクトの牽引　・新しい化学物質の通知/登録/ EHSのメンバーとしての規制および貿易管理問題の管理をサポート
■働き方：
在宅勤務メインで、出社は週12日が基本スタイルです。フレックスタイム制、コアタイム無しでフレキシブルな働き方が可能です。
例えば9:0014:00まで勤務→14:0017:00中抜け→17:0019:00勤務といった働き方も可能です。
■当社特徴：
当社はBASFジャパン(株)の建設化学品事業の営業および技術営業機能を集約し2017年4月1日に設立。構造物の新設、メンテナンス、補修・補強、改修における化学ソリューションを提供しています。2020年7月に、製造開発とマーケティングが加わり、BASFジャパンから独立。同年10月にMBCCグループとなりました。今後は、世界70カ国以上で建設物や工業製品用途の化成品を扱うスイスのメーカー「シーカ」との事業統合を予定しており、更なる成長を見込んでいます。
ブランドであるMASTER BUILDERS ポゾリスは、世界の建設産業で1世紀以上にわたり培ってきた経験と、日本における「ポゾリス」ブランドの信頼の継承により構築され、建設分野の専門家による世界規模の技術支援体制は、MASTER BUILDERS ポゾリス（R）の中核を成してます。主要製品のコンクリ―ト混和剤の国内シェアはトップクラスを誇ります。

仕事内容

自転車部品で世界シェア85％を誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収813万）／年間休日125日
国内外生産拠点におけるRC（レスポンシブル・ケア）推進担当として以下業務をお任せします。
■業務内容：
「環境保全・保安防災・安全衛生」の仕組みづくりや管理レベル向上のため、関係部門への提言や指導、改善施策の企画推進をご担当いただきます。将来的には、海外子会社を含む関係会社や取引先工場への提言や指導もご担当いただきます。
■業務詳細：
・労働災害や保安防災（火災・爆発・漏洩）などのリスクを減らす仕組み作り
・監査業務での提案と指導による現場改善、リスク管理レベルの向上、推進
・「環境保全・保安防災・安全衛生」に関わる発生事案への対応と再発防止対策、水平展開
・設備投資に対する「環境保全・保安防災・安全衛生」の視点からの提案や審議
・関係官庁への申請や相談対応
・「環境保全・保安防災・安全衛生」に関する教育の企画と実行
■期待する役割とキャリアパス：
本社機能として、国内外を含む各生産拠点を牽引する役割として、レスポンシブルケア活動の戦略立案・推進いただくことを期待しています。また、今後、部署の立ち上げ・拡大を図る予定ですので、リーダーとして中核を担い、将来的にはマネジメント職も目指していただきたいと考えています。
■当ポジションの魅力：
レスポンシブル・ケアの認識が社内で高まりつつある中、自らの提案で施策を推進するなど主体的に活動することができる環境ですので、大きな達成感に繋がります。
■企業について：
◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開。
◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしてます。
◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整ってます。
◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実してます。

仕事内容

【東証プライム上場・長野を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上80%超／残業月1020時間程・離職率2%◎】

◆職務内容：工場の新設/増強/改修に伴う建築、設備、電気、造廃水処理における工事設計と施設管理担当として、保守管理、安全確保と合理化に関する業務をお任せいたします。
【業務詳細】
◇新規設備の導入にあわせて工場の新設/増強/改修対応
◇建築/設備/電気/造廃水処理工事における工事設計、計画、管理
◇電気、圧気、工業用水、純水、高圧ガス、空調設備等の運転、保守管理及び合理化改善
◇廃水、廃ガスの処理及び工場作業環境の整備管理
◇公害防止に関する事項
◇レイアウト変更工事の計画立案、設計見積及び工事監理

◆同社の特徴・魅力：
◇1946年創業、東証プライム上場の半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5000名規模、海外売上高80%超を誇り、韓国、マレーシア、シンガポール、台湾をはじめとした海外にも複数拠点を有する、グローバル・リーディングカンパニーです。
◇半導体実装のさまざまな要素技術を時代の要請に応じて深化・発展させることにより、半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進め、さらにものづくりの革新に継続的に取り組むことにより、今後も顧客のビジネスに貢献していきます。
◇驚異の離職率2%以下を誇る同社は、残業月1020時間程、完全週休2日制・年間休日124日、育休取得率90％以上と、長期就業のしやすい良好な就業環境が整っています。

仕事内容

■業務内容：
労働安全衛生法に基づいた作業環境の実態を把握するため、空気環境その他の作業環境についてのデザイン/サンプリング、環境調査、および分析機器を用いた化学・環境分析業務を担当いただきます。
（１）単位作業場所の決定
（２）作業環境測定の実施（A測定・B測定）
（３）幾何平均値、幾何標準偏差の計算
（４）第1評価値、第2評価値の計算
※毎月1回程度の出張(23泊)が発生します。出張エリアは主に東京、神奈川です。
※平均残業時間は月に30時間程度です。

■配属部署について：
20代から40代の計8名からなる作業環境測定チームに配属となります。
中途採用者も多く、未経験から挑戦して入社後に資格を取得した社員も在籍しています。
初めは準備や運転、先輩社員のサポート業務を担当いただき、いきなり難しい業務を任せることはありませんのでご安心ください。
■キャリアパス：
入社後は作業環境測定業務を担当していただきます。現時点では他業務への定期ローテーション等は予定していませんが、適性や能力に応じて、他の分析(水質、大気・排ガス、環 境調査、ＶＯＣ等)にもチャレンジする機会が得られ、自身のスキルアップを実現できます。
■魅力：
・お客様先は、茨城県県内の研究機関や首都圏の大学・メーカーの研究所が中心です。
・水分析、排ガス分析等一つに特化している企業は多く存在しておりますが、総合的な環境調査(作業環境/排ガス/水/土 等)を行うことが出来る企業は国内有数であり、当社はそれを叶えることが出来ます。

仕事内容

■業務内容：
労働安全衛生法に基づいた作業環境の実態を把握するため、空気環境その他の作業環境についてのデザイン/サンプリング、環境調査、および分析機器を用いた化学・環境分析業務を担当いただきます。
（１）単位作業場所の決定
（２）作業環境測定の実施（A測定・B測定）
（３）幾何平均値、幾何標準偏差の計算
（４）第1評価値、第2評価値の計算
※毎月1回程度の出張(23泊)が発生します。出張エリアは主に東京、神奈川です。
※平均残業時間は月に30時間程度です。

■配属部署について：
20代から40代の計8名からなる作業環境測定チームに配属となります。
中途採用者も多く、未経験から挑戦して入社後に資格を取得した社員も在籍しています。
初めは準備や運転、先輩社員のサポート業務を担当いただき、いきなり難しい業務を任せることはありませんのでご安心ください。
■キャリアパス：
入社後は作業環境測定業務を担当していただきます。現時点では他業務への定期ローテーション等は予定していませんが、適性や能力に応じて、他の分析(水質、大気・排ガス、環 境調査、ＶＯＣ等)にもチャレンジする機会が得られ、自身のスキルアップを実現できます。
■魅力：
・お客様先は、茨城県県内の研究機関や首都圏の大学・メーカーの研究所が中心です。
・水分析、排ガス分析等一つに特化している企業は多く存在しておりますが、総合的な環境調査(作業環境/排ガス/水/土 等)を行うことが出来る企業は国内有数であり、当社はそれを叶えることが出来ます。

仕事内容

武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。
受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。

当社は医薬品の製造受託企業として安定的な成長を続けており、EHS推進グループにおいて新たにメンバーを募集します。

主な業務としましては、以下となります。
■安全衛生管理
・巡視（パトロール）の実施
・作業者安全対策
・災害発生時の対応

■安全衛生委員会、環境管理委員会の運営及び労災防止活動推進
・安全衛生に関する規定類の審議
・各部署の取組みを報告し問題点の議論と改善推進
・環境管理に関する規定類の審議

■ISO14001のマネジメントシステムによる環境負荷低減活動推進
・ISO14001 / ISO45001（OHSAS18001）認証の継続
⇒川越工場：ISO14001
⇒美里工場：ISO14001・ISO45001

■EHS教育の実施
・入社時受入研修
・安全フォローアップ研修
・ＥＨＳ実務者研修
・救急救命講習の開催

■防災対策活動推進
・洪水ハザードマップ・地震の危険度マップ・揺れやすさマップ等
・防火・防災訓練の実施

■医薬品原薬の有害性評価及び暴露モニタリング実施
・原薬の有害性評価及び作業の暴露評価等を実施
・製造作業における作業者の曝露測定（モニタリング）の実施

■委託元EHS監査対応
・EHS監査窓口
・監査指摘事項のＣＡＰＡ計画の検討・実施

■環境管理
・廃棄物管理
・大気排出管理

仕事内容

東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入
■担当業務
空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。
日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・設備の診断、メンテナンス
・部品交換
・改修工事など専門的な知識を持ってお客様に維持管理のご提案
※担当案件：ビル、工場の他、地下街など幅広い案件
■働き方
営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せします。
■働く環境
同ポジションは土日祝休みです。技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。
iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上に努めています。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。
■業務のやりがい『先輩社員の声』
定期点検や機器の更新工事などが計画通り何の問題もなく終える事が出来たときはとても達成感があります。また、機器の不具合を解消し、お客様から直接感謝の言葉を頂けるポジションで、やりがいも感じられます。
■同社の魅力と特徴
同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。
また、クリーンルーム等、精密空調技術の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っています。

仕事内容

【ミッションは安全で有効性のあるワクチンをタイムリーに市場に流通させること／東証プライム上場・創業100年以上／年間休日122日・残業月平均20時間程】
■担当業務概要：
・カーボンニュートラルに向けた脱炭素発電設備の導入検討（田海No.2GTリプレイス）
・青海火力発電所リニューアル化検討
・新規水力発電所建設検討／既存水力発電所リパワリング（増発電含む）検討
・既存設備の維持／管理／運用に係る計画／改善検討業務
・電力部統合化計画の立案
・田海旧1号発電設備（ボイラー／発電機）撤去工事
■組織構成：電力部は部長以下62名の構成です。（20代以下9名、30代12名、40代13名、50代以上28名（うち嘱託6名）／うち中途入社者5名）
■業務のやりがい：
当社は素材メーカーとして、有機系、無機系、医薬品等、様々な製品を生産しており、社会を下支えしています。青海工場においては、化学メーカーの中では珍しい発電所を要する拠点であり、各種エネルギー供給ならびに電力の需給調整等を通して、生産ラインをバックアップしていただくとともに、メガトレンドである「カーボンニュートラル」を見据え、クリーンエネルギーを供給するための各種検討にも携わっていただき、当社のサスティナブルな成長に寄与していただきたいと考えています。
■当社の特徴：
素材メーカーとして、同業他社に比べ幅広い事業領域（無機、有機の工業原料から土木建築材料、電子材料、食品包装材料、医薬等）の様々な製品を供給するとともに、ライフサイエンス領域を最注力分野と位置付け、主にインフルエンザワクチンと多彩な検査試薬のラインナップにより、多くの方々のヘルスケアに貢献しています。

仕事内容

宇宙から深海、自動車から発電所、モノづくり現場まで幅広く同社の電池が活躍/変革を遂げるエネルギー業界のリーディングカンパニー
■業務内容：長田野事業所（約1700名規模）総務関連業務全般をご担当いただきます。主に下記の業務を想定しております。部門の中でのリーダークラスとして活躍いただくことを期待しております。
■業務詳細：
下記の業務を現在担当する方のメンバーマネジメントと業務担当を行っていただく予定です。
固定資産管理、防火防災関係業務、産廃管理、保全業務（（家主として管理する施設及び事業所共用部の修繕他）、安全衛生管理
ご経験によっては、下記業務もお任せする可能性がございます、
予算管理・人員管理（入退職、入門許可証の発行）・通勤用駐車場管理
・寮社宅管理・庶務業務
■組織構成：９名の人員が所属しています、20代ー50代　2名が部課長、リーダーが2名、看護師が2名、メンバークラスが3名おります。
■働き方：会議が社内の部署や協力会社さんと週に１2回あります。出張が年間5回前後ありますが、日帰りです。リーダークラスで月30時間以内の残業があります。
■社内の業務で必要な知識は、社内外の研修があり、それらを受けていただくことでスキルアップができます。階層別研修も充実しています。
■同社の事業特徴
◎製品特徴：エネルギーのあり方が変化し社会が注目をする中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー）を開発するといった100年以上歴史があり社会に影響を及ぼしてきた企業安定性があります。
また、現在EV車の普及で注目があるリチウムイオン電池を自動車メーカーと合弁で開発しています。（リチウムエナジージャパン社：三菱自動車　ブルーエナジー社：本田技研工業）脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も風力発電所に世界最大規模で納入しています。
その他同社の活躍領域は多様です。電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け／携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け／有人潜水調査船、人工衛星、ロケット
◎グローバル特徴：売り上げの43%が海外自動車用電池で、19か国38拠点に販売網が広がっています。自動車やオートバイの成長度の高いアジアを中心に売り上げを伸ばしています。

仕事内容

東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入
■担当業務
空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。
日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・設備の診断、メンテナンス
・部品交換
・改修工事など専門的な知識を持ってお客様に維持管理のご提案
※担当案件：ビル、工場の他、地下街など幅広い案件
■働き方
営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せします。
■働く環境
同ポジションは土日祝休みです。技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。
iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上に努めています。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。
■業務のやりがい『先輩社員の声』
定期点検や機器の更新工事などが計画通り何の問題もなく終える事が出来たときはとても達成感があります。また、機器の不具合を解消し、お客様から直接感謝の言葉を頂けるポジションで、やりがいも感じられます。
■同社の魅力と特徴
同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。
また、クリーンルーム等、精密空調技術の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っています。

仕事内容

【就労中の労働災害や、労働者の健康障害を防止/業務を通して様々な知識を得ることができ非常にやりがいがあるポジションです】
プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率92.2％、海外生産比率89.0％のグローバルカンパニー

■業務内容：浅間テクノ工場で労働安全衛生業務をお任せします。
・労働衛生管理（作業管理・作業環境管理）
・従業員への衛生教育
・化学物質リスクアセスメント

【求職者向けのメッセージ】
浅間テクノ工場では、従業員・派遣社員等合わせて500人以上が働いています。業務は、就労中の労働災害や、労働者の健康障害を防止することです。職場の衛生管理や労働者の健康管理はもちろん、労働者への衛生教育や委員会の運営など多岐にわたりますが、業務を通して様々な知識を得ることができ、非常にやりがいがあります。法律に関わる業務に対してモラル意識の高く、社会や従業員の多様性に柔軟に対応できる勉強熱心な方を求めます。

【募集背景】
浅間テクノ工場では生産拡大に伴い、工場全体の労働衛生管理業務が増加しています。そのため、管理業務の人材が不足しており、労働衛生担当者を募集いたします。

■TDKについて:
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

仕事内容

まずは現場で機械やパーツ類の洗浄・殺菌を
担当しながら、仕事の流れ、気をつけなければ
ならないことを学びます。
見た目だけでなくATPなどの数値でも結果が
分かるため、改善策も立てやすいです。

40代後半で異業種から転職したスタッフも
めきめき力をつけて、1年半ほどで
現場の管理を任せられるようになりました。
大体12年で管理者に昇格する人が多く
やる気と能力に応じて、ステップアップの
チャンスもたくさんあります！

【異業種からの転職も応援】
機械の分解・組立の仕方、洗浄や殺菌の仕方など
まずは現場での仕事のやり方を実践で覚えてから
現場マネジメントや顧客管理の仕事を始めましょう。

現場スタッフの教育･トレーニングやサポート､
現場の衛生状況のチェック､改善点の確認、
改善点の提案、クライアントとの折衝など。
できることから少しずつお任せします。

【ステップアップも目指せます】
昨年から愛媛県内で大手ファストフードチェーンの
食品工場の仕事も始まったばかり。
昨年7月に神戸に新規事業所を開設！
新規案件の開拓も順調なため、今後の事業拡大を
担っていく管理者・幹部候補を育てていきます。

当社では、洗浄・殺菌サービスのほかに
衛生管理のコンサルティング、クライアントの
従業員の衛生教育なども手掛けています。

現場でしっかり経験を積んだ後は、
希望を考慮しながら営業、
業務運営マネージャー、コンサルティング、
教育担当などにもチャレンジできます。