ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

おにぎり、お弁当、調理麺など、「セブン-イレブン」に並ぶ食品を製造する工場にて、設備保全・メンテナンスまたは、安全管理担当者の業務をお任せします。

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入社後研修
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入社後は導入研修を受講いただき、その後は配属先の向上で、業務の流れなどを理解していただきます。必要な知識・スキルも、イチから学べる環境です。入社後研修以外の各種研修も充実しています。

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具体的には
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希望・適性に応じて【1】【2】のいずれかをお任せします。

【1】設備保全・メンテナンス
炊飯器、おにぎり成型機、オーブン、フライヤーなどの生産設備や、電気・ガス・空調設備といった工場付帯設備の定期点検を担当します。業務効率化のためのマニュアル作成や在庫管理、5S活動なども通常業務です。また、トラブルが発生した際はその都度、修理点検や調整対応、原因分析を行っていきます。
工場は24時間365日稼働しているため、機械の摩耗や人的ミスはどうしても発生します。そうしたトラブルをいかに少なくして1日3回の出荷に漏れなくスピーディに対応するか、ミスの原因を分析し対策していくことが重要なミッションです。

＜主な業務＞
・メンテナンス：異音がしないか、破損が無いかなどの点検や調整・注油など
・トラブル対応：機械の異常や人的ミスが起きた際の原因分析と修理対応など
・定期点検・部品交換：スケジュールにのっとり、機械の長期維持の点検対応など
・業務効率化：機械の扱い方のマニュアル作成、部品の在庫整理など
・出荷前商品の試食など
※機械の種類や工場内のエリア、製造工程などにより担当を割り振ります。


【2】安全管理
工場で働く誰もが怪我や事故に遭うことなく、安全で快適に過ごせるような取り組みがミッションです。
外部機関の技能講習に参加する機会もあり、国家資格取得を目指せます。

＜主な業務＞
・工場内の安全管理：現場の衛生面や設備の安全確認・管理
・定例会議の開催
・安全管理講習会の実施
・行政に提出する各種資料の作成
・労災対応などの事務作業
・安全衛生委員会の運営　など

仕事内容

クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績／年休125日・福利厚生充実
■業務内容：
同社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。
１．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
２．安全に関する技術、設備、対策および指導
３．当該官庁への書類申請業務
４．現場巡視および安全指導
安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては13日単位、長期だと1週間を想定しております。
■同社について：クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです
クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。
■同社の働き方：
【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。全社平均での残業時間は25時間程度で働きやすい環境です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。
【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。

仕事内容

電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています

■職務内容：
アジア圏(フィリピン・タイ・中国・台湾・カンボジア・ミャンマー)において、新築の工場・ビル等の現場代理人業務(電気工事施工管理)を担当をいただきます。
・現在、経済成長が著しいアジアでは工場やビルの建設ラッシュであり、新築工事が盛んです。それら大型施設の空調設備工事の現場代理人として、施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。図面は英語で描かれていますが、シンボル等は日本と共通であることが多く、英語力に関してはご入社後に学んでいただければと考えております。
・入社当初は、アジアのプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。プロジェクトの期間にもよりますが、2年以上の長期案件となる場合は、半年に1回、2週間日本に帰国する仕組みです。

■求める人物像
アジアはまさに経済成長の最中で建設ラッシュです。現場代理人として工事を完了させることは勿論ですが、現地スタッフへの日本技術の指導・育成の視点を持ち、これからのアジア圏の経済成長のための技術伝承や橋渡しをしていただける気概のある方を求めております。

■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。

仕事内容

【大手ゼネコンもお取引先/業界唯一すべての杭工事に対応/年間2000件以上の工事実績/残業20時間程度】
■担当業務：
同社の福岡支店にて、工事現場の安全管理業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
管轄地区の工事現場のパトロール。現場を巡回し現場担当者が気づいていないリスクの発見と指導をします。
また並行して安全書類のチェックと是正指導もおこないます。労災発生時には現場担当者と協同し、元請け業者や協力会社に対して原因の究明と再発防止策の検討と報告をおこないます。

■働き方：
現場常駐ではなくスケジュールを組んで担当エリアの現場をパトロールするのが主な業務です。
基礎工事に特化しているため、工期も比較的短く、1週間半年程度の現場が主となります。残業は20時間程度と働きやすい環境です。

■雇用形態：
契約社員採用可能性もありますが長期雇用前提の採用です。長く会社に貢献していただきたい思いがあり、実際に以下のような方が在籍しています。
・ゼネコンで現場監督を30年経験後、当社に56歳で契約社員として入社し現在まで勤続10年を経過。
・ゼネコンで作業所長を経験後、当社に60歳で契約社員として入社し、現在まで勤続10年を経過

■中途入社者が感じる業務のやりがい:
現場パトロールスケジュールは自分で調整でき、また書類作成業務がかなり削減されたので働き方が改善された。
御自身がこれまで培ってきた工事現場でのスキルを活かして協力会社や自社の社員など「後輩」にアドバイスをすることで、建設業全体のレベルアップに貢献していることが実感できる。

■企業の魅力：
◇基礎建設の重要性：地震大国日本において基礎建設は非常に重要です。当社は基礎建設のリーディングカンパニーとして年間2000件以上の工事に裏付けられた豊かな知見で、マンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。

仕事内容

【大手ゼネコンもお取引先/業界唯一すべての杭工事に対応/年間2000件以上の工事実績/残業20時間程度】
■担当業務：
同社の関西支店にて、工事現場の安全管理業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
管轄地区の工事現場のパトロール。現場を巡回し現場担当者が気づいていないリスクの発見と指導をします。
また並行して安全書類のチェックと是正指導もおこないます。労災発生時には現場担当者と協同し、元請け業者や協力会社に対して原因の究明と再発防止策の検討と報告をおこないます。

■働き方：
現場常駐ではなくスケジュールを組んで担当エリアの現場をパトロールするのが主な業務です。
基礎工事に特化しているため、工期も比較的短く、1週間半年程度の現場が主となります。残業は20時間程度と働きやすい環境です。

■雇用形態：
契約社員採用可能性もありますが長期雇用前提の採用です。長く会社に貢献していただきたい思いがあり、実際に以下のような方が在籍しています。
・ゼネコンで現場監督を30年経験後、当社に56歳で契約社員として入社し現在まで勤続10年を経過。
・ゼネコンで作業所長を経験後、当社に60歳で契約社員として入社し、現在まで勤続10年を経過

■中途入社者が感じる業務のやりがい:
現場パトロールスケジュールは自分で調整でき、また書類作成業務がかなり削減されたので働き方が改善された。
御自身がこれまで培ってきた工事現場でのスキルを活かして協力会社や自社の社員など「後輩」にアドバイスをすることで、建設業全体のレベルアップに貢献していることが実感できる。

■企業の魅力：
◇基礎建設の重要性：地震大国日本において基礎建設は非常に重要です。当社は基礎建設のリーディングカンパニーとして年間2000件以上の工事に裏付けられた豊かな知見で、マンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。

仕事内容

【大手ゼネコンもお取引先/業界唯一すべての杭工事に対応/年間2000件以上の工事実績/残業20時間程度】
■担当業務：
同社の広島支店にて、工事現場の安全管理業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
管轄地区の工事現場のパトロール。現場を巡回し現場担当者が気づいていないリスクの発見と指導をします。
また並行して安全書類のチェックと是正指導もおこないます。労災発生時には現場担当者と協同し、元請け業者や協力会社に対して原因の究明と再発防止策の検討と報告をおこないます。

■働き方：
現場常駐ではなくスケジュールを組んで担当エリアの現場をパトロールするのが主な業務です。
基礎工事に特化しているため、工期も比較的短く、1週間半年程度の現場が主となります。残業は20時間程度と働きやすい環境です。

■雇用形態：
契約社員採用可能性もありますが長期雇用前提の採用です。長く会社に貢献していただきたい思いがあり、実際に以下のような方が在籍しています。
・ゼネコンで現場監督を30年経験後、当社に56歳で契約社員として入社し現在まで勤続10年を経過。
・ゼネコンで作業所長を経験後、当社に60歳で契約社員として入社し、現在まで勤続10年を経過

■中途入社者が感じる業務のやりがい:
現場パトロールスケジュールは自分で調整でき、また書類作成業務がかなり削減されたので働き方が改善された。
御自身がこれまで培ってきた工事現場でのスキルを活かして協力会社や自社の社員など「後輩」にアドバイスをすることで、建設業全体のレベルアップに貢献していることが実感できる。

■企業の魅力：
◇基礎建設の重要性：地震大国日本において基礎建設は非常に重要です。当社は基礎建設のリーディングカンパニーとして年間2000件以上の工事に裏付けられた豊かな知見で、マンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。

仕事内容

【大手ゼネコンもお取引先/業界唯一すべての杭工事に対応/年間2000件以上の工事実績/残業20時間未満】
■担当業務：
同社の東京支店にて、工事現場の安全管理業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
管轄地区の工事現場のパトロール。現場を巡回し現場担当者が気づいていないリスクの発見と指導をします。
また並行して安全書類のチェックと是正指導もおこないます。労災発生時には現場担当者と協同し、元請け業者や協力会社に対して原因の究明と再発防止策の検討と報告をおこないます。

■働き方：
現場常駐ではなくスケジュールを組んで担当エリアの現場をパトロールするのが主な業務です。
基礎工事に特化しているため、工期も比較的短く、1週間半年程度の現場が主となります。残業は20時間程度と働きやすい環境です。

■雇用形態：
契約社員採用可能性もありますが長期雇用前提の採用です。長く会社に貢献していただきたい思いがあり、実際に以下のような方が在籍しています。
・ゼネコンで現場監督を30年経験後、当社に56歳で契約社員として入社し現在まで勤続10年を経過。
・ゼネコンで作業所長を経験後、当社に60歳で契約社員として入社し、現在まで勤続10年を経過

■中途入社者が感じる業務のやりがい:
現場パトロールスケジュールは自分で調整でき、また書類作成業務がかなり削減されたので働き方が改善された。
御自身がこれまで培ってきた工事現場でのスキルを活かして協力会社や自社の社員など「後輩」にアドバイスをすることで、建設業全体のレベルアップに貢献していることが実感できる。

■企業の魅力：
◇基礎建設の重要性：地震大国日本において基礎建設は非常に重要です。当社は基礎建設のリーディングカンパニーとして年間2000件以上の工事に裏付けられた豊かな知見で、マンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。

仕事内容

■仕事内容：健康経営を推進し、社員の心身の健康が保たれ、いきいきとした働きやすい職場環境で、社員が能力と個性を発揮できる状態が全社で維持継続させることで、社員のWell-beingを実現し、クボタの目指すESG経営に貢献することをミッションに下記業務をご担当いただきます。
・クボタグループの健康管理事業の企画立案運営
・メンタルヘルス対策の企画立案運営
・健康保険組合の保健事業の企画立案運営
・課長を補佐し、企画、事務チームのリーダとして立場でリーダーシップを発揮することを期待しています。
■仕事の進め方
・健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。
・周囲と連携を取りながらリーダーシップを発揮しPDCAをしっかり回して
業務を遂行していく。
※健康経営推進部の企画事務職の中心人物として活躍いただく事を期待しております。（専門職である医療職の立場でなくいわゆる総合職として業務携わっていただく。）
■入社後のキャリアパス
・入社後健康経営の企画立案運営業務に従事して頂く予定です。
・健康経営推進部は人事・総務本部に属しており人事部門一つの機能であることから、将来的には人事部門（本社、工場人事、海外拠点含む）へのローテーションなど、健康経営推進部での業務経験を活かし、より幅広いフィールドで活躍されることを期待している。
■現在の課題と目指す姿：健康経営推進部が事業所、事業部、関係部門と連携しクボタグループの健康経営を展開していく。健康経営を推進するにあたり、人員体制を強化し、上記課題について企画立案運営をよりスピーディーに全社展開すること。
■ポジションの魅力
・2021年1月に、健康経営推進部を新設し、会社として健康経営に踏み出す段階での採用で、新しい取り組みを計画しており、活躍のフィールドが増大している。その一躍を担う人材として、入社していただき、将来は幅広い
フィールドでマネジメントする人材となっていただけます。
・健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合の仕事も学べ、仕事の幅を広げる事ができる。

仕事内容

【EC物流国内最大級／楽天グループ／成長できる環境／週休二日シフト制・年間休日120日以上】
■業務内容：楽天市場に出店する店舗に対し、総合フルフィルメント＆ロジスティクス・サービス「楽天スーパーロジスティクス（RSL）」を提供している同社の
新規・既存の楽天フルフィルメントセンター（RFC）にて、物流機器・周辺什器の検討/導入/稼動管理を担っていただきます。
物流マテリアルハンドリング設備（MHE）の安定的な機器稼動および品質改善業務を担っていただきます。
・新規倉庫でのMHE作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現
・既存倉庫でのMHE稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上
【内容・責務】
・安全/品質/生産性の基準に則り、MHE標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング　　・機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと
・MHEに関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること　　　　　・月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること
【ミッション・ビジョン】
エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング集団（組織）となることを目指しています
■事業の特徴：楽天グループのEC物流を担うと共に、「楽天市場」の最重要戦略の1つである物流の強化「One Delivery」に向けて、
高度な物流サービスの構築に取り組んでおります。EC物流倉庫から出荷された商品を確実にお客様へお届けするための配送プロセスを作り上げていく先駆者として、
イノベーションの土台を作り上げ、改善していきます。※ワンデリバリー構想の詳細：https://www.youtube.com/watch?v=K63MtTlycWI
■勤務地補足：
楽天フルフィルメントセンター市川、楽天フルフィルメントセンター流山、楽天フルフィルメントセンター習志野、楽天フルフィルメントセンター枚方を拠点とし、
出張ベースで日本全国の物流拠点を訪問することもあります。

仕事内容

環境安全スタッフとして、環境安全業務全般（労働安全衛生・保安防災・環境管理・健康管理など）を担当していただきます。

■職務詳細：
ご入社後、前職までのご経験に合わせた業務をご担当いただきます。
その後、業務の幅を拡げていきます。
・各部門（製造部門・品質保証部門・技術開発部門）の労働安全衛生や環境マネジメントシステムの運用管理
・労働災害防止、保安防災、環境管理、遵法徹底など活動の展開
- 各部門を定期的に巡回し、課題抽出と改善策の検討（提案）を行います。
・官公庁への申請書類作成と対応
- 設備工事に関する対応（2か月に1度程度発生します。）
・健康管理、健康づくり活動（レクリエーション含む）の運用、実施
- 延岡地区全体、事業部などの単位で実施しています。
・各部門（製造部門・品質保証部門・技術開発部門）への安全教育
- RC関係教育の実施や新人メンバーへの安全教育の実施
・その他
- 年間の活動計画に沿った業務推進及び関係部門からの要請・相談に応じた対応の実施
- 自部門だけでなく、延岡地区内の他部門を含めた地区全体の環境安全活動にも携わっていただきます。
※取り扱い商材：微結晶セルロース、結晶セルロース製剤

■仕事の魅力・やりがい：
環境安全活動に取り組み、浸透させることで、現場が変わっていくことをダイレクトに感じることが出来ます。
製品の国内シェアは非常に高く、身近な薬や飲料に多く使用されており、社会貢献度の高い事業を安全面で支える業務です。

■キャリアパスイメージ
［１３年後］
まずは、製造部全体の概要を理解いただき、現担当者の元で一連の業務を覚えていただきます。その後、担当業務を決め実施していただきます。適時、業務の習熟度を確認しながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。
［３５年後］
適性（実務経験や知識など）や能力に応じて職場のリーダーになっていただく事や、製造部内の他部署においても活躍される事を期待します。

仕事内容

■業務内容：
EV用リチウム電池製造拠点にて、職場と一緒になって人事・総務課題の解決に取り組んでいただきます。
・職場の労務管理
・総務インフラ（福利厚生施設、物理的セキュリティ、社内共用施設）の維持管理および改善
・防火・防災関連業務（含消防手続き）
・交通安全推進業務
・渉外業務
■製品「EV用リチウムイオン電池」について：
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニック、この2社の電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
■当社の特徴：
・2020年4月、Prime Planet Energy＆Solutionsが始動いたしました。現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しております。こうした背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。
・社名には、地球を豊かでクリンに保つために、電池というエネルギーデバイスの供給のみならず、幅広い付加価値／ソリューションを提供していくという当社の思いを込めました。車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質／信頼性を有するパナソニックと、自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきたトヨタ自動車、そして、ものづくりという両社共通の強みを高度に融合し、豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます。

仕事内容

■業務内容：
EV用リチウム電池製造拠点にて、職場と一緒になって人事・総務課題の解決に取り組んでいただきます。
・職場の労務管理
・総務インフラ（福利厚生施設、物理的セキュリティ、社内共用施設）の維持管理および改善
・防火・防災関連業務（含消防手続き）
・交通安全推進業務
・渉外業務
■製品「EV用リチウムイオン電池」について：
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニック、この2社の電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
■当社の特徴：
・2020年4月、Prime Planet Energy＆Solutionsが始動いたしました。現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しております。こうした背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。
・社名には、地球を豊かでクリンに保つために、電池というエネルギーデバイスの供給のみならず、幅広い付加価値／ソリューションを提供していくという当社の思いを込めました。車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質／信頼性を有するパナソニックと、自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきたトヨタ自動車、そして、ものづくりという両社共通の強みを高度に融合し、豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます。

仕事内容

【東証プライム上場のENEOS(株)100%出資会社／エラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指し中！残業月15h・有給取得率80%超◎】

◆職務内容：本社安全組織の労働安全・保安の担当として、以下の業務をお任せします。
【職務詳細】◇安全法規制情報の収集・工場への展開 ◇全社安全活動の推進 ◇全社安全監査 ◇事故等への対応 ◇高圧ガス保安法、消防法、安全衛生法（一圧）認定対応、事業所の保安管理、安全衛生業務に関する業務 等

◆キャリアパス：スキル・経験、適正次第では、いずれ本社環境安全組織の管理者になっていただくことを想定しております。

◆同社の特徴・魅力：
◇東証プライム上場のENEOS(株)100%出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカーです。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて、自動車産業をはじめとする各産業の発展に貢献していきます。
◇エラストマー事業は、環境配慮型(CO2削減、省エネルギー)の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、引き続きエラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。
◇残業は月15時間程度、有給取得率80%超と長期就業可能な環境が整っております。

仕事内容

■職務内容：
全社的な環境管理に係る計画の立案および実施を一貫して行うアドバイザー（マネジャー候補）のポジションです。主な職務内容を以下に示します。
・GHG排出量管理、環境汚染の防止、廃棄物管理、生物多様性保全、水管理、及び社会管理に関する全社的な取組みの策定、及び実行
・全社的な環境パフォーマンスデータの集計、分析、報告
・HSE監査（環境分野）の実施
・当社事業における環境社会影響評価、ENVID、及び各種環境調査に関する支援
・環境に関する啓発活動、及び教育・訓練の実施
■部門紹介：
HSEユニットは、当社の石油・天然ガスを含む多様なエネルギー開発事業における健康、安全及び環境（HSE）を統括的に管理する本社機能です。海外ならびに国内のプロジェクトや事務所と連携して、全社的なHSEパフォーマンスを向上させるべく活動を推進しています。
現在、本社のHSEユニットには外国人含めて25名が所属しており、20歳代から50歳代まで幅広い年齢層で構成されています。またHSEユニットの出身者10名以上がオーストラリア等の海外や国内プロジェクトに所属して、プロジェクトのHSEリスク管理を実施しています。
■部門の今後の方向性・中途採用募集の背景：
当社の事業拡大ならびに新エネルギー事業への参入に伴い、全社的にHSE人材の拡充を図っていくことが急務となっています。国内や海外におけるプロジェクトにおいて、環境管理にかかる様々な課題に取り組んでいく必要があり、それらの知見や経験を有する経験者を即戦力として活用することを考えています。
■応募者へのメッセージ：
HSEユニットでは、会社の環境安全方針に沿って全社的にHSEマネジメントシステムを運用し、当社事業に係る労働安全衛生やセキュリティの確保、環境の保全に取り組んでいます。環境管理については、近年、従来の直接規制的手法から自主的取組みにスイッチしてきており、企業は、自ら、環境に関する方針やコミットメントを策定し、これらを達成するための計画や取組みを策定、実行していくことが求められています。今回、環境アドバイザーとして、当社事業全体における環境管理の施策についての立案と実施をリードし、またプロジェクトチームを支援していただく人材を求めています。

仕事内容

＜未経験からリーダーを目指せるポジション/モノづくり工場に必要なユーティリティ管理スキルを身に付けることができます＞
■業務内容：日東電工豊橋事業所内の設備保全業務を担当します。電気工事など大型の修理対応は外注しているため、日常の点検業務・メンテナンスがメインとなります。
■業務詳細：
・ユーティリティ設備点検（日常点検、予防保全、メンテナンス工事立ち合い）
※電気設備、給排水、衛生、空調、コンプレッサー、防災・消防設備、クレーン・ホイスト 等
・製造過程で用いられる計量器の校正作業
・電気工事会社、機械設備会社等の外注管理（報告書の作成、業者との日程調整、備品の発注　等）
■業務詳細：
入社後は配属部署のリーダーによるOJTで教育を行い、メンテナンス方法、保全箇所など、業務の流れについて覚えていただきます。通常は工場内の巡回の他、製造オペレーターやリーダーとコミュニケーションを取りながら保全の対応を行っていただきます。残業は突発的な対応によって前後はありますが、平均20時間前後となります。
■組織構成：配属先の部署には20代60代の7名が在籍しています。将来的には後輩を指導・育成するリーダーとしてキャリアアップも期待しています。
■同社の特徴：
Nittoグループのアウトソーサーとして、事業面（オフィスサポート、ビジネスライフサポート、キャリア開発支援、製造サポート、環境安全）・従業員（パーソナルライフサポート・福利厚生）をトータルに支援しています。グループ全体の生産性の向上や安全性の追求・環境への貢献など、顧客に喜ばれ感謝されるサービスの提供を目指しています。
■日東電工について：
日東電工は東証一部上場、売上約8000憶円規模の企業です。部分合成技術をベースに基幹技術様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。

仕事内容

「生き残る企業」兵庫県第一位/大手企業と取引多数/プラントエンジニアリング企業/休日116日(完全週休二日制）/土日祝/マイカー通勤可能

■採用背景：
1906年創業、117年の歴史をもつ当社は姫路市網干区に本社を構え、【プラント事業、開発事業、生産物流事業】を行っており、いくつか子会社を保有し安定・業績好調。そんな当社にて世代交代に向けた増員採用を行います。

■仕事概要：
（株）ダイセル 姫路製造所 網干工場構内にて【機械器具設置、メンテナンス、などの工事施工業務に関する安全管理】
※工事施工業務とは※　足場を組んだり、クレーンで機器類を移動したり、配管類を設置/外したり、タンクや配管類の清掃をしたり、等々

■仕事詳細／補足
・上記の安全管理のため、足場の基準を満たしているかチェック　等々多岐にわたる
・下請け業者さんへの安全教育や、改善検討等
・ダイセルでは「酢酸セルロース」のようなケミカル製品の製造が主ですが、それらの製造に関する作業部分は、当ポジションとは別部署が行うため今回募集の対象外※安全管理という点では、それら製造作業部門の巡回も担当

■働き方：
休日116日(完全週休二日制/土日祝)
月残業平均20ｈ程度
上記のように、従業員全員が働きやすい環境づくりをしております。

■社風：
社員同士距離が近く、仲の良い社風です。

■株式会社ハマダについて
＜面白くて、デカイ仕事をやる会社＞
・巨大プラントの設計施工・制作メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア
・プラント主軸に、上記事業で得たノウハウを活かし、土木建築や物流、環境事業も展開
・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントトータルケアの多業種企業
★ビジネス誌が特集した「生き残り力ランキング」で兵庫県1位で、安定基盤
★次世代育成支援対策推進法への取り組み◎

＜当社の強み／全てがオリジナルの受注生産＞
・「広大な土地に大手化学メーカーの製造プラントをつくる。」「この先何十年と使われる新たな道路をつくる。」など、私たちが手掛けているのは『全てがオリジナルの受注生産』。一つとして同じ仕事はありません！
・土地の特徴や製造内容に応じベストな設計・設備・工法などをご提案。ゼロからカタチにできる面白さがあります。

仕事内容

【東証一部上場×働き方改革推進企業のazbilグループで就業環境◎／環境課題の解決と、環境負荷低減を掲げた環境経営の推進】

■業務内容：
同社のCSR推進部にて、下記環境経営に関する業務に従事し、アズビル金門グループ全体の環境経営推進に取り組んでいただきます。
（1）「本業による環境課題の解決」の推進支援
（事業部門施策の企画・実施に関する支援）
（2）「事業活動における環境負荷低減」の進捗管理
（主に間接部門における施策の企画・実施の進捗管理）
（3）環境マネジメントシステムの運用・管理
（環境パフォーマンスデータの集計・管理・分析）
（4）各種環境関連の委員会事務局、アズビル金門グループ会社との協業・連携・調整

定常業務は（2）（3）となり、企画ベースで（1）（4）の業務が発生するイメージです。
上記業務において現場把握やグループ会社との連携、EMS審査対応等により月１回程度出張（全国）することがあります。

■働き方：
・想定残業１０h以下。
・リモートワーク有。週2日の出社日以外はリモート勤務が可能です。
・出張は月1回程度の想定です。

■当社の魅力：
（1）ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。
（2）過去3年間の中途入社後定着率は100％を誇ります。年間休日が127日と充実しており、育児短時間勤務などの人を大切にする仕組みが社員の働きやすさに繋がっています。家族手当や住宅手当などの福利厚生の完備等社員に寄り添った就業環境を実現しております。
（3）メーターデータクラウドサービス：LPガス事業者様がクラウドへアクセスしていただくことで、メーターの情報を取得することができます。メーターのソリューションに留まることなくIoT領域にも裾野を広げております。

仕事内容

■業務内容：当社で製造しているウエハ、センサ、パワーカードの製造工程で活用される生産設備の保全業務を行っていただきます。
■業務詳細：
・生産設備保全業務全般
・半導体製造専用ラインの保守・改善(組付機、ロボット、検査装置等)
・設備の突発、事後、予防、改造保全作業
・法定設備の点検、記録、保管
・予備品管理
・設備診断技術活用による予知保全業務
・給油指導票、日常点検チェックシートの作成、管理
・保全履歴（故障、工事計画等）データ管理
・新設設備導入時の安全立ち会い
・新設設備への仕様アドバイス、保全反映業務
・設備の定期点検、整備作業
■業務時間について：8:1018:50、18:505:30、19:206:00、21:308:10のシフトで勤務いただきます。
（業務都合により時間変更の可能性有り）
■同社の特徴：
同社は2012年10月1日に富士通セミコンダクター岩手工場の資産譲渡を受け、発足しました。自動車半導体部品のニーズの多様化、生産量拡大傾向の中で、愛知県にある2ヶ所の自社向け車載半導体製造工場に加え、3ヶ所目となる製造拠点としてデンソー岩手を設立し、これらのニーズに対応しています。将来的には、工場の更なる拡張・地域の活性化にも貢献できる会社となるよう、現在、まずは、自社向け製品の量産に向け準備を進めているところです。同社は、「地球と生命を守り、次世代に明るい未来を届けたい」との思いから、一人ひとりが「先進」「信頼」「総智・総力」のデンソー・スピリットに基づく行動を実践しています。技術と技能の融合によるモノづくりにより、この岩手の地で持続的成長を遂げる企業となるよう、また、顧客・地域社会の方々から「かけがえのない会社」と言われるよう努力していきたいと考えています。

仕事内容

【ホンダ系サプライヤー／409社のサプライヤーの中3部門で優良感謝賞を受賞した企業／充実の福利厚生／過去5年新入社員の定着率90%以上/残業10時間以下/完全土日休み】
■業務詳細
・電気主任技術者として電気関係全般の統括管理業務
・今後のSDGsを考慮した環境改善取り組み施策の立案と実行
・業務を通した人材の育成
（後進の育成）第3種電気主任技術者の資格を持っている方が多数おり統括管理業務をしながら育成もしていただきます。
■当社について：
・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。過去にはホンダ系サプライヤーの中で優良感謝賞を受賞するなど実績を残しています。
■働き方・社風：
・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。（育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など）また中途社員に対しても独自の評価制度を導入し、部門推薦によって入社3年以内でも昇格できる環境を整えています。（部門によっては中途入社比率40％強／管理職についている方も多数います）
全社的に残業削減の動きがあり、残業は原則10時間程度となっており、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
■勤務地：群馬県桐生市ですが自宅から直線距離25km以上の場合高速通勤手当が全額支給の為県外からの出勤も可能になります

仕事内容

【業界最大手のグローバル化学メーカー／グループの総合力で高成長・高収益／積極的なM&A／有機・高分子・無機が織りなす広範囲の事業分野／高年収企業上位／基本転勤なし】

■職務内容：
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー・タービン等）に関わる運転管理業務を担当していただきます。
【具体的項目】
・既存設備の運転管理・改良・企画
・新技術導入による設備・運転高度化検討
・小集団活動や省エネ相談対応等

※設備の運転は別メンバーが行います。
※鹿島北共同発電株式会社に出向となり、茨城事業所にて就業となります。
■就業環境：
・人数74名：管理職・スタッフ11名、オペレーター63名（５班３交替勤務）で、日勤スタッフとしての業務です
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
■同社の特徴：
【海外を含むグループ社数295社を誇る業界最大手の総合化学メーカー／圧倒的実績を持つ優良企業】
連結従業員数は約42千名、売上高2兆6千億円の規模感を誇っており、売上高では業界の２位以下を圧倒的に引き離しています。持続的成長に向けたポートフォリオ改革を強力に推進しており、M&Aや統合を積極的に進めております。