ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

■業務内容：
車載向けリチウムイオン電池を中心とした事業の拡大に伴う、電池拠点の強化・拡大に対応した施設管理組織運営を担っていただきます。
【1】電池生産拠点の施設管理責任者としての施設組織のマネジメント
・事業計画の企画立案とその推進に関わるマネジメント
・メンテナンス計画の立案とその推進に関わるマネジメント
・省エネに関する企画立案とその推進に関わるマネジメント(関連部門との調整)
・施設資産（土地・建物・原動）の有効活用
・その他IATF・ISOの運用マネジメント

【2】工場建設プロジェクトの企画・推進
(着工~竣工、生産ライン導入までの一連業務)に関するマネジメント
・事業企画部門や生産技術部門との連携調整
・工場建設の基本構想・設計仕様書作成・業者選定から着工、施工管理、検収までの主体的な推進マネジメント
■製品「EV用リチウムイオン電池」について：
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニック、この2社の電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
■当社について：
2020年4月に設立し、現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しております。こうした背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。

仕事内容

【健康経営活動の推進をお任せ／リモートワーク相談可能／創業150年以上・三菱グループのグローバル総合素材メーカー】
■業務内容：全社的な健康経営活動の推進事務局として、健康や衛生に関する施策（従業員向け研修、ウォーキングイベントなど）の企画や、実施に向けての社内（各製造拠点の人事・衛生担当等）や社外（講師等）との調整、また衛生管理室の予算／実績の管理や、健康保険組合との調整などの事務・管理業務をお任せします。将来的には衛生管理のみならず、総務や人事、安全、環境など多様な領域でスタッフとして活躍して頂く可能性があります。また製造事業所等において、安全衛生、人事総務などの業務に就いて頂く可能性もあります。
■組織のミッション：これまでのご経験を活かし、下記のミッションに共に取り組んで頂きたいと考えております。
・全社的な健康経営施策の展開を通じ、従業員とそのご家族の継続的な心身の健康水準の向上を図っていく。
・従業員、職場の活性化を実現し、生産性の向上やイノベーションの促進を通じ、企業価値の向上に寄与していく。
・活動の結果として、外部指標である「ホワイト５００」や「健康優良企業　金の認定」を取得していく。
■仕事上のやりがい：企業における従業員の健康増進や衛生管理レベルの向上は、長く地道な取り組みが必要となります。一方で、これらの取組みにより従業員や職場が活性化することで、最終的には企業価値の向上にも繋がる、大きな意義のある活動であり、その事務局として推進していくことが最大のやりがいとなります。
■組織構成：配属先となる衛生管理室には室長一名、保健師や臨床心理士四名、今回お任せする業務の担当が一名在籍しています。今後すでに在籍している一名と協力しながら業務を進めていただく予定です。
■ポジションの魅力：
・当社の体系的な”健康経営活動”は2020年度からスタートしたところであり、「ホワイト５００」などの外部認証を目指し、まさに現在進行中の取り組みに、スタッフとしてご参加いただけます。
・医療系の専門資格は必要ありませんが、健康経営や衛生関係（メンタルヘルス含む）などの業務経験をお持ちの方にとっては、経験を活かすことが出来、また更なる知識・経験のブラッシュアップに最適です。
・残業は月平均15h程度、出社頻度は週に1~2回程度となっております。

仕事内容

■業務内容：情報・通信システムの基盤となるプラットフォームの設計や構築を行う当社において、お客様データセンタにてＩＣＴ機器等のネットワーク工事設計、施工監理業務や電源工事設計・施工監理業務を遂行して頂きます。将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。

■募集背景：今後の電力案件業務拡大を見据えて、データセンター内システム電源に関わる電気設計（高圧受電設備・無停電電源装置等）及び工事管理経験者を強化するため募集します。

■事業について：データセンターとは、サーバーやネットワーク機器といったIT機器を設置、運用する施設・建物のことです。
このデータセンターの中にある、サーバーやネットワークというインフラ基盤が、誰もが使用するシステム(ex:ATMや業務システム)を支えています。
今回はその重要な役割を果たしている、ネットワーク工事設計、施工監理業務や電源工事設計を遂行して頂きます。

■就業環境について：
【残業時間】プロジェクトの繁忙度合いにもよりますが、平均で15時間、多くても35時間程度。休日・夜間の対応は月に1回程度を想定しておりますが、その場合には必ず代休を取得して頂いています。
【テレワーク】工事立会や現場調査等、必要に応じて出社していますが、全社的に在宅勤務を推奨しております。
【就業場所】品川にあるNTTデータのビル内に当社事務所/居室があります。居室内に個人席があり、その居室内は当社社員のみが在籍しています。

■風土について：
・積極的に有給を取るように促している組織風土なので、ご自身のプライベートも充実しながら、仕事に励むことができます。
・NTTDグループという安定した経営基盤もあり、離職率は5.4％(2016年度実績)とかなり低いです。産休、育休等の制度が整っており有効活用している女性社員も多数います。

仕事内容

■業務内容：
車載向けリチウムイオン電池を中心とした事業の拡大に伴う、電池拠点の強化・拡大に対応した施設管理組織運営を担っていただきます。
【1】電池生産拠点の施設管理責任者としての施設組織のマネジメント
・事業計画の企画立案とその推進に関わるマネジメント
・メンテナンス計画の立案とその推進に関わるマネジメント
・省エネに関する企画立案とその推進に関わるマネジメント(関連部門との調整)
・施設資産（土地・建物・原動）の有効活用
・その他IATF・ISOの運用マネジメント

【2】工場建設プロジェクトの企画・推進
(着工~竣工、生産ライン導入までの一連業務)に関するマネジメント
・事業企画部門や生産技術部門との連携調整
・工場建設の基本構想・設計仕様書作成・業者選定から着工、施工管理、検収までの主体的な推進マネジメント
■製品「EV用リチウムイオン電池」について：
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニック、この2社の電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
■当社について：
2020年4月に設立し、現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しております。こうした背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。

仕事内容

■業務内容：
車載向けリチウムイオン電池を中心とした事業の拡大に伴う、電池拠点の強化・拡大に対応した施設管理組織運営を担っていただきます。
【1】電池生産拠点の施設管理責任者としての施設組織のマネジメント
・事業計画の企画立案とその推進に関わるマネジメント
・メンテナンス計画の立案とその推進に関わるマネジメント
・省エネに関する企画立案とその推進に関わるマネジメント(関連部門との調整)
・施設資産（土地・建物・原動）の有効活用
・その他IATF・ISOの運用マネジメント

【2】工場建設プロジェクトの企画・推進
(着工~竣工、生産ライン導入までの一連業務)に関するマネジメント
・事業企画部門や生産技術部門との連携調整
・工場建設の基本構想・設計仕様書作成・業者選定から着工、施工管理、検収までの主体的な推進マネジメント
■製品「EV用リチウムイオン電池」について：
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニック、この2社の電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
■当社について：
2020年4月に設立し、現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しております。こうした背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
同社の安全管理担当として従事頂きます。
【業務内容】
・大規模セメントプラント工場内の現場を巡回
・安全保護具の使用や重機作業の監視
・安全衛生法に準じた安全指導
※作業員の入構教育や資格取得状況の把握、安全衛生委員会の開催等、ご経験に合わせてお任せ致します。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■同社の特徴：
【◇大手セメントメーカーと直接取引有／安定受注を継続】
同社は「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等のセメントメーカーの製造工場における製造設備（機械プラント）の「工事」を直接請け負っている会社です。設立75年で培った技術力と実績で信頼を得ており、大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。さまざまなプラント設備に精通しているため、製紙プラントなど、セメント以外のお客様にも対応できることが特徴です。
【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】
プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

≪年間休日125日でワークライフバランス◎／気体や液体の通り道に欠かすことの出来ない、”バルブ”を扱い企業安定感も◎≫
■採用背景：今回構内に新社屋建設予定があり、一時的に事業所を分散する計画がありますので、出先事業所(関東近郊に借りる予定)を設備・警備面の管理ができる方を募集しています。
■出先事業所(場所未定、23年の予定)と本社への勤務は半々を想定しています。
■職務内容：
総務業務全般を担当していただきます。
・建物／共有設備に関する工事業者との折衝、手配、立会
・行政対応（消防、労基署への報告等）
・社有車、コピー機などのリース契約対応
・安全衛生管理（安全衛生委員会への参加）
・社内外イベント対応（年2回の社内報発行事務局、OB会、社内親睦イベント等）
・予算管理
社内外とのやり取りが多く、コミュニケーション能力に長けている方歓迎
<具体的には>
・日々の業務内容：社員からの問い合わせ対応、仕出し弁当発注、事務用品、作業用品等の備品管理、出先事業所確定後、出先事業所(関東近郊に借りる予定)にて総務業務全般（総務課員が交代制で本社出先事業所に勤務いただく予定です）出先事業所は23年の予定です。その間本社と出先事業所に半々で出勤いただきます。
・月次の業務内容：月初全体朝礼設営（国内地方拠点とのWEB会議システムのセッティング）、社内イントラ整理、切手管理（在庫管理表作成）、社内会議の社内通知作成
■配属先構成
人事総務部10名、配属される総務課は課長（男性）、課員（男女各1名）、嘱託（男性4名）で構成されています。嘱託社員の方に関しては、工場の施錠業務や清掃業務を担当しています。
■当社の魅力：
・安定の事業環境…当社は幅広い業界をお客様としております。バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い、中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁と呼ばれるバルブは、当社が国内トップシェアであり、同市場に競合はいない状態です。特異な技術力から他社が手を出すことができない領域になっています。

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
同社の安全管理をお任せいたします。
【業務内容】
・大規模セメントプラント工場内の現場巡回
・安全保護具の使用や重機作業の監視
・安全衛生法に準じた安全指導
■研修制度：
基礎知識を座学で学んでいただき、先輩にOJTとして現場仕事を１から教えていただける環境が整っており、未経験からでも問題なく、ご活躍が可能です。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■業界トップシェアで安定基盤：
プラント工事は技術や経験等のデジタルではこなせない、人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

【常に香料業界をリードし続け、世界27カ国に事業展開／生活を彩るために欠かせない香料の国内最大手】

■職務内容：
同社の施設管理担当として設備維持管理業務全般をお任せします。設備系の業務（点検、導入、業者の行う工事や修理の立合い等）などをメインにご担当いただきます。
■職務詳細：
◇各種行政への許認可申請業務（資料作成届出窓口対応）
◇エネルギー管理に係る業務（構内管理メータの巡回検針集計、社内配布迄）
◇産業廃棄物処理に係る業務（業者選定、業者との折衝等）
産業廃棄物処理の業務については環境施設係としての業務範疇であり必須ではないが将来的に担当する可能性がございます。
■同社について：
・同社は香料業界国内トップの香料大手企業です。海外の売上比率が50％を超えるなどグローバル企業としての側面も備えています。また、2020年で創業100年を迎えた同社の社外取締役には、2001年にノーベル化学賞を受賞した野依教授などが名を連ねます。
・同社の事業は食品・飲料などに香りと風味を付与するフレーバー事業と、香水や化粧品などといった製品に使用される香りを作るフレグランス事業、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。フレーバー事業やフレグランス事業で扱う香料は、身近な製品に使われていることが多く、生活を彩るために欠かせない要素となっています。
・同社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から５年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、同社が注力しており、高い成長が見込まれる東南・南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。

仕事内容

当社工場の電気主任技術者として、事業場電気工事物の工事・維持及び運用に関する保安の監督業務を担当いただきます。
■募集背景：
各工場の電気主任技術者高齢化に伴い、新たな電気主任技術者候補人材を募集しています。50,000[V]以上の受電設備を有する幸田工場、岡崎工場、田原工場、緑工場のうち、今回は「田原工場」での勤務を予定しています。
■詳細：
(1)月次点検：月1回以上工場を訪問て行う運転状況確認や各種計測
※電圧・電流測定、電気機器の外観点検・温度測定、その他異常確認、絶縁抵抗測定など
(2)年次点検：年に1回以上、工場停電により設備を停止状態にして行う技術基準適合確認
(3)竣工検査・改修工事および官庁検査の立会い、事故発生時の応急措置など
※外観点検、接地抵抗測定、絶縁抵抗測定、絶縁耐力試験、保護装置試験
(4)緊急応対：異常通報時、現場からの応動要請があった際の対応
(5)その他：総務・庶務業務や省エネ対策や新規設備の導入、既存設備の保全対応など
■当社の特徴：
自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も伸び幅が大きい事業展開を行っています。また創業75年以上を誇りますが、近年は完成車メーカーから約100億円の出資などを受けホットスタンプ設備のある新ラインを稼働させるなど、挑戦的な一面も持ち合わせています。
■働きやすい職場：
全社平均有休取得17日/年、半日有休取得可、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇)・育児休暇(男性の取得実績有・女性取得率100％)、3日連続休暇取得制度ありなど、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。
■キーワードで見る魅力：
女性管理職実績登用あり｜産育休取得実績あり｜育児中社員在籍中｜設立30年以上｜上場企業・株式公開企業｜マイカー通勤可｜直行直帰可｜資格取得支援・手当あり｜社員食堂・食事補助あり｜研修制度充実｜時短勤務可｜退職金あり｜5日以上連続休暇取得可能

仕事内容

≪電子部品製造工場で、施設管理・電気設備保全の業務をしてみませんか≫

■職務内容：
・工場の受変電設備を中心とした電気設備全般に関する保安業務
・工場内生産設備等の保全、修理、改善業務

■募集背景：
特別高圧77ｋVを受電するため、第2種電気主任技術者の資格を持っている方が電気設備の保全業務を行う必要があります。工場の運営に欠かせない、第2種電気主任技術者の有資格者を募集します。

■当社の特徴・魅力：
日本ガイシのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しています。2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造がスタート。半導体製造装置用セラミックスは世界中の多くの半導体工場で使用されています。また、2019年に岐阜県多治見市に多治見工場、2020年に富士吉田工場が立上がりました。

仕事内容

当社工場の電気主任技術者として、事業場電気工事物の工事・維持及び運用に関する保安の監督業務を担当いただきます。
■募集背景：
各工場のさらなる体制強化のため、新たな電気主任技術者候補人材を募集しています。50,000[V]以上の受電設備を有する幸田工場、岡崎工場、田原工場、緑工場のうち、今回は「幸田工場」での勤務を予定しています。
■詳細：
(1)月次点検：月1回以上工場を訪問て行う運転状況確認や各種計測
※電圧・電流測定、電気機器の外観点検・温度測定、その他異常確認、絶縁抵抗測定など
(2)年次点検：年に1回以上、工場停電により設備を停止状態にして行う技術基準適合確認
(3)竣工検査・改修工事および官庁検査の立会い、事故発生時の応急措置など　※外観点検、接地抵抗測定、絶縁抵抗測定、絶縁耐力試験、保護装置試験
(4)緊急応対：異常通報時、現場からの応動要請があった際の対応
(5)その他：総務・庶務業務や省エネ対策や新規設備の導入、既存設備の保全対応など
■当社の特徴：
自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も伸び幅が大きい事業展開を行っています。また創業75年以上を誇りますが、近年は完成車メーカーから約100億円の出資などを受けてホットスタンプ設備のある新ラインを稼働させるなど、挑戦的な一面も持ち合わせています。
■働きやすい職場：
全社平均有休取得17日/年、半日有休取得可、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇)・育児休暇(男性の取得実績有・女性取得率100％)、3日連続休暇取得制度ありなど、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。
■キーワードで見る魅力：
女性管理職実績登用あり｜産育休取得実績あり｜育児中社員在籍中｜設立30年以上｜上場企業・株式公開企業｜マイカー通勤可｜直行直帰可｜資格取得支援・手当あり｜社員食堂・食事補助あり｜研修制度充実｜時短勤務可｜退職金あり｜5日以上連続休暇取得可能

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
同社の安全管理をお任せいたします。
【業務内容】
・大規模セメントプラント工場内の現場巡回
・安全保護具の使用や重機作業の監視
・安全衛生法に準じた安全指導
■研修制度：
基礎知識を座学で学んでいただき、先輩にOJTとして現場仕事を１から教えていただける環境が整っており、未経験からでも問題なく、ご活躍が可能です。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■業界トップシェアで安定基盤：
プラント工事は技術や経験等のデジタルではこなせない、人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

当社工場の電気主任技術者として、事業場電気工事物の工事・維持及び運用に関する保安の監督業務を担当いただきます。
■募集背景：
各工場の電気主任技術者高齢化に伴い、新たな電気主任技術者候補人材を募集しています。50,000[V]以上の受電設備を有する幸田工場、岡崎工場、田原工場、緑工場のうち、今回は「幸田工場」での勤務を予定しています。
■詳細：
(1)月次点検：月1回以上工場を訪問て行う運転状況確認や各種計測
※電圧・電流測定、電気機器の外観点検・温度測定、その他異常確認、絶縁抵抗測定など
(2)年次点検：年に1回以上、工場停電により設備を停止状態にして行う技術基準適合確認
(3)竣工検査・改修工事および官庁検査の立会い、事故発生時の応急措置など
※外観点検、接地抵抗測定、絶縁抵抗測定、絶縁耐力試験、保護装置試験
(4)緊急応対：異常通報時、現場からの応動要請があった際の対応
(5)その他：総務・庶務業務や省エネ対策や新規設備の導入、既存設備の保全対応など
■当社の特徴：
自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も伸び幅が大きい事業展開を行っています。また創業75年以上を誇りますが、近年は完成車メーカーから約100億円の出資などを受けホットスタンプ設備のある新ラインを稼働させるなど、挑戦的な一面も持ち合わせています。
■働きやすい職場：
全社平均有休取得17日/年、半日有休取得可、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇)・育児休暇(男性の取得実績有・女性取得率100％)、3日連続休暇取得制度ありなど、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。
■キーワードで見る魅力：
女性管理職実績登用あり｜産育休取得実績あり｜育児中社員在籍中｜設立30年以上｜上場企業・株式公開企業｜マイカー通勤可｜直行直帰可｜資格取得支援・手当あり｜社員食堂・食事補助あり｜研修制度充実｜時短勤務可｜退職金あり｜5日以上連続休暇取得可能

仕事内容

当社工場の電気主任技術者として、事業場電気工事物の工事・維持及び運用に関する保安の監督業務を担当いただきます。
■募集背景：
各工場のさらなる体制強化のため、新たな電気主任技術者候補人材を募集しています。50,000[V]以上の受電設備を有する幸田工場、岡崎工場、田原工場、緑工場のうち、今回は「田原工場」での勤務を予定しています。
■詳細：
(1)月次点検：月1回以上工場を訪問て行う運転状況確認や各種計測
※電圧・電流測定、電気機器の外観点検・温度測定、その他異常確認、絶縁抵抗測定など
(2)年次点検：年に1回以上、工場停電により設備を停止状態にして行う技術基準適合確認
(3)竣工検査・改修工事および官庁検査の立会い、事故発生時の応急措置など　※外観点検、接地抵抗測定、絶縁抵抗測定、絶縁耐力試験、保護装置試験
(4)緊急応対：異常通報時、現場からの応動要請があった際の対応
(5)その他：総務・庶務業務や省エネ対策や新規設備の導入、既存設備の保全対応など
■当社の特徴：
自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も伸び幅が大きい事業展開を行っています。また創業75年以上を誇りますが、近年は完成車メーカーから約100億円の出資などを受けてホットスタンプ設備のある新ラインを稼働させるなど、挑戦的な一面も持ち合わせています。
■働きやすい職場：
全社平均有休取得17日/年、半日有休取得可、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇)・育児休暇(男性の取得実績有・女性取得率100％)、3日連続休暇取得制度ありなど、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。
■キーワードで見る魅力：
女性管理職実績登用あり｜産育休取得実績あり｜育児中社員在籍中｜設立30年以上｜上場企業・株式公開企業｜マイカー通勤可｜直行直帰可｜資格取得支援・手当あり｜社員食堂・食事補助あり｜研修制度充実｜時短勤務可｜退職金あり｜5日以上連続休暇取得可能

仕事内容

■概要：ハイブリッド車に搭載されるモーターコア生産部門の技術業務を担当いただきます。
■詳細：
（1）生産設備のトラブル対応・設備改善業務
（2）生産設備の定期点検・定期交換業務
（3）工場インフラのトラブル対応・定期点検業務
※上記業務から、これまでの経験・スキルに合わせて業務をお任せしていきます。
■就業時間補足（岐阜事業所の重要性などの背景理由より）：
※4勤2休の場合の時間帯：日勤：8:3018:30、夜勤：20:306:30／休憩時間：65分（昼休憩：50分、夕休憩：15分）
※1ヵ月単位の変形労働時間制／1週間当たりの平均労働時間（4勤2休：37.18 h程度）
※岐阜事業所が手掛ける「モータコア」は、世界的にハイブリッド/ 電気自動車化が加速する中において、まさしくキーデバイスの１つとなる重要な部品です。また、自動車業界以外も含めて、モータコアの活躍する場所は広く、各産業からの引き合いが益々高まっています。その為、岐阜事業所は世界中の産業に貢献する重要拠点となっておりますので、当面は、下記の勤務体制を敷いて事業運営を予定しています。未定ですが、将来的には同社他拠点同様に常勤（日勤）体制に戻る可能性もあります。但し、当面は下記体制となりますが、同じような魅力や不安を抱えながら入社決断された中途先輩社員も多いので、入社してからの心強さもあると思います。同じ志を持ったメンバーが一体となり、岐阜事業所の成長と拡大を自身の成長と共に体感頂きたいと思います。
■参考（年収例）
・25歳/高卒（残業なし：約350万円、残業40時間程度：約450万円)　・30歳/高卒（残業なし：約400万円、残業40時間程度：約525万円)
・35歳/大卒（残業40時間程度／約650万円）
■新工場の特徴：
同社は岐阜県可児（かに）市に、ハイブリッド車（HV）等の駆動部のモーターコアの需要増に対応するため、工場を新設しました。自動車の環境対応の需要に対応するため、生産能力の増強を行いました。新しい工場の敷地面積は約7万平方メートル、工場面積は約1万2,000平方メートル。
■同社の特徴：
※世界有数の超精密加工技術を基幹技術に、世界シェアトップクラスの製品を多数提供しています。（参照：企業HP「製品情報」）

仕事内容

【異業界出身者歓迎!／化学業界で安定就業可能／日本最大の総合化学メーカー】

■職務内容：塩浜地区各プラントへのユーティリティー（電気・蒸気・用役）供給設備の運転を担い、事業所全体の基盤となるポジションにて、ユーティリティー（発電所を含む電気・蒸気・用役）供給設備の技術検討及び運転管理を担当して頂きます。

＜具体項目＞
・設備投資（特に特別高圧、高圧電気設備）案件の中長期計画策定と実行
・ユーティリティー設備の運転管理業務
※扱う製品や技術分野：電気、蒸気、用役（純水、工水、上水、再冷水、海水、空気）

■本ポジションの魅力
規模も大きく事業所全体に影響する職場なので、事業所の基盤を担っていることを実感するとともに大規模な投資もあり、やりがいを得ることができます。

■配属部署の紹介：
事業所塩浜地区各プラントへのユーティリティー（電気・蒸気・用役）供給設備の運転を担う部署です。
メイン設備として、石炭ボイラ、蒸気タービン発電機、復水タービン発電機、ガスタービン発電機、排熱回収ボイラを保有し、事業所全体の基盤となる部署となります。

■配属事業所の紹介：
三重事業所は、1952年日本初の石油化学コンビナートである三重県四日市で操業を開始した、60年以上の歴史がある事業所です。近年は石化誘導品事業の再編に伴い、中規模石化製品群とシュガーエステル、エポキシ樹脂、電解液などに代表される機能商品群を主力とする事業所へと変貌を遂げています。また、併設の研究所では、自動車・半導体・ディスプレイ産業の一大集積地である中部圏の恵まれた立地を生かし、お客さまと共に用途開発に取り組むなど、多彩な機能商品を生み出す機能商品開発型の事業所を目指しています。

仕事内容

【転勤・出張無し／"SDGs推進"、"資源循環型社会形成促進"のトップランナー企業／自社プラントの維持管理をお任せします／マイカー通勤OK】
当社は産業廃棄物の処理をメインとする環境事業を手がける会社です。一番の強みは再資源の取り組みで、廃棄物の分別をデジタルに効率的に正確に行い、自社で保有しているリサイクル設備機器を用いて、再資源化を行っております。廃棄物の9割の再資源化を実現しており、社会的貢献意義のある事業です。

■採用背景：組織強化のための採用となります。
■業務内容：リサイクル設備を有する自社プラントの、適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働を支援しています。また、プラント全体の電気設備維持管理もお任せ致します。
■当社について：
《1》建築現場から出るコンクリート片や木材など、建設混合廃棄物のリサイクル率は全国平均63%ですが、当社では90%以上を実現しています。工場もとても清潔で、廃棄物のリサイクル（美化）だけでなく、工場内でも清潔（美化）を心掛けております。
《2》独自の処理体制で、大手ハウスメーカーや建設会社と取引があり、自社で多くの運搬車両を抱えていることや、GPSによる適切な配車管理など企業のニーズに合わせた廃棄物の処理が可能です。また、自社で廃棄物の選別機械を保有していることから、リサイクルまでワンストップで行っているため、信頼を獲得しております。
■管理いただくプラントについて：
基本的には東京臨海エコ・プラントにて勤務いただきますが、管理範囲としましては、市川エコ・プラントの施設管理・維持管理もお願いする予定です。
◇『東京臨海エコ・プラント』当社は東京都が推進する東京スーパーエコタウン事業のうち、東京都より建設混合廃棄物処理（再資源化）施設事業者に選定されました。2004年12月操業の「東京臨海エコ・プラント」は、そうした行政の要請を受け当社が第2号施設として運営するもので、1日に4tダンプ換算で約700台分の廃棄物を処理する能力を有しています。
◇『市川エコ・プラント』は、第1号施設として1998年10月に稼働。当時は日本の建設混合廃棄物のリサイクル率が11％と非常に低く、積替保管施設経由での最終処分場へ搬入が多いなか、資源循環型社会構築の一助として建設したリサイクル主体の中間処理施設です。

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■職務内容：
同社の安全管理をお任せいたします。
【業務内容】
・大規模セメントプラント工場内の現場巡回
・安全保護具の使用や重機作業の監視
・安全衛生法に準じた安全指導
■研修制度：
基礎知識を座学で学んでいただき、先輩にOJTとして現場仕事を１から教えていただける環境が整っており、未経験からでも問題なく、ご活躍が可能です。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■業界トップシェアで安定基盤：
プラント工事は技術や経験等のデジタルではこなせない、人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／残業月1020h程度／教育体制充実◎／土日祝休み／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー】

■具体的な業務内容：
・労働安全衛生関連法規の教育と管理、ヒアリハット活動の啓発とサポート
・安全衛生計画の計画、運用（各現場サポート含む）、管理
・安全衛生委員会の参加
・労災事故事例の展開、事故発生時の対応、分析

■就業環境：
残業は平均10時間から20時間程度です。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。
（2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。
（3）従業員への支援：業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また、マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。