ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

【現場での安全管理のご経験を活かして、よりワークライフバランスがとれる環境で働けます／東証スタンダード上場／上水道設備に強みを持つ東レ子会社／日本の水道水の57%に同社の設備が使用されています／転勤無し／リモート勤務有】
■業務概要：
上下水施設の施工から水処理機器の製造販売まで水に関わる事業を行う弊社にて、社内向けの安全管理活動業務をお任せ致します。具体的には以下のような業務になります。
・安全衛生委員会年間計画書作成・計画実施・委員会の開催・運営
・安全活動窓口（社内広報・ヒヤリハット集計・定期報告、事故対応・報告等）
・新入社員法定雇い入れ教育（労働安全、交通安全、防災）
・本社避難訓練企画・運営
・交通安全運動街頭配置（毎年春と秋の交通安全週間に合わせて交差点での安全運動に協力しています）
・全社安全に関わる社内行事の計画・実施
■働き方について：
当ポジションの平均残業時間は月20時間ほどとなっており、働きやすい環境です。社員の方も18時台に帰社している方がほとんどです。毎週水曜日はノー残業デイとなっております。
■同社の魅力：
【東レグループ／高収益／無借金経営の安定性】
同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。東レグループの一員でもあり、無借金経営という安定した財政基盤を持ちます。
携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。工期は平均1年程度で、大規模な施設になると2年以上にもなるため、納期は比較的ゆっくりとしています。そのため、前職と比べて働き方が改善したという社員も多数います。
【ご家族にも応援される安定した就業環境／入社者のほとんどがプラント未経験者】
同社は中途入社者比率がおよそ５割と、多くの社員が中途入社者です。中途入社者の多くは、ゼネコンやサブコンなど、プラント未経験者ですが、異業種からの社員が多いため、プラントの専門用語など、不明点があっても周囲に聞くなどしてすぐに解決できる組織風土がございます。

仕事内容

＜シュゼットものづくりの約８割は機械によって作られており、それら設備のコンディションは、保全の腕に掛かっています！＞
■業務内容：
アンリ・シャルパンティエ、シーキューブ、カサネオ、バックハウスイリエなどの大人気ブランドを展開し、フィナンシェの売上個数ギネス記録やお菓子の世界大会で多数入賞者をもつ同社にて保全担当の募集です。
【具体的な職務】
・生産機械の保全・メンテナンス業務
メンテナンス内容によっては外部業者に依頼するケースもあるため、社外との折衝もご対応いただきます。生産部門と連携を取りながら業務を進めてください。
・新規設備の導入
・建物やライフラインなどのインフラ設備の保全　等
■配属先：
技術部：4名（40代の課長、40代の係長、20代の男性1名・30代の女性1名）全員中途入社のため馴染みやすい社風です。
■研修制度：OJT制度です。これまでの自分の知識や経験をいかし、裁量権をもちご就業可能です。
■昇格方法：半期ごとに個人の目標（部署に降りてくる目標から試算）を設定します。人事評価SABCDのうち2期連続Aを取ることで昇格することができます。（半期×2回で最速1年で昇格可能）
■入社後のキャリアイメージ：
・保全業務に慣れるまではＯＪＴにて教育をいたします。保全戦略や進め方については、担当次長から逐次指示を出します。凡そご理解いただいたら、自らで保全メンバーの牽引をお任せいたします。その際には保全に掛けている時間は最小限になるように、予防保全をしっかりと実施していただきます。時間の削減が出来た際には、自動化や省力化、外部技術の導入などのウエイトを増やし新たな領域にご活躍いただいたいと思っています。

仕事内容

【月平均残業時間10時間程度/年間休日125日/キヤノングループで安定性◎】

【業務内容】
■事業所における施設保全スタッフとして就業していただきます。
・社内の施設管理業務
・エネルギー管理業務
・付帯工事、施工管理業務
★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。
生産力を高めていくための鍵を握るのが生産技術者です。

■人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムとスマートファクトリー構想を実現することを目指しています。
■ものづくり企業のひとづくり：同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。

■人材育成プログラム例：
（1）ビジネススキル研修：ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意
（2）ものづくり研修：大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。

仕事内容

■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【勤務エリア】
主な発電所所在地
・福島県いわき市、相馬市（今後受託予定…石川郡※特高）
・宮城県石巻市（今後受託予定…白石市※特高）
※エリア内の発電所を縦断的に就業いただきます。

【働き方】
・エリア内の上記の発電所にて縦断的にご就業いただきますが、基本的にご自宅を事務所としてご就業いただく事を想定しております。
・各エリアのご担当はご自身を中心に稼働していただくため、ご自身の裁量でタイムマネジメントを行うことができます。エリアに他にもメンバーは在籍しているため、夏季や年末年始の長期休暇も調整の上、取得いただくことが可能です。
※エリア特性により別エリアからのサポートなどもございます（北海道エリアの除雪など）。サポートの可否は個人意思を尊重し、別途手当などもございます。
・DX推進などもあり月の残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境です。また夜間及び休日の対応はほとんど発生せず、定まった生活サイクルのもとご就業いただくことが可能です。
※発電量の可視化を行い本社及び各エリア担当それぞれで確認・管理を実施し、最適化のための施策立案から実行までを行っています。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

仕事内容

【職務内容】
・労働安全、輸送安全、請負業者HSEの管理に関する会社スタンダードやガイドラインの開発、維持ならびに改善
・当社事業の各プロジェクトフェーズに応じて必要とされる労働安全管理の技術支援
・事故報告、事故詳細調査の支援、事故教訓の作成、安全統計分析
・労働安全に関する教育訓練の計画ならびに実施
・労働安全に関する安全監査、プロジェクトHSEアシュアランスレビュー
【応募者へのメッセージ】
HSEユニットでは、会社の「ビジョン2040」に定める長期的な展望ならびに環境安全方針のもと、HSEマネジメントシステムを運用して労働安全衛生やセキュリティの確保、環境の保全に取り組んでいます。労働安全については、当社のあらゆる事業に対して石油開発業界のベストプラクティスを導入し、事故災害に繋がる潜在的なリスクを低減し、安全管理パフォーマンスの向上を図っていますが、考慮すべき課題が様々あります。安全管理のエキスパートとして、またプロジェクトチームの一員として、当社の更なる安全管理の成長に貢献できる有能な人材を求めています。
【部署紹介（部門の業務概要等）】
HSEユニットは、当社の石油・天然ガスならびに多様なエネルギー開発事業における健康、安全及び環境（HSE）を統括的に管理する本社機能であり、海外ならびに国内のプロジェクトや事務所と連携して、全社的なHSEパフォーマンスを向上させるべく活動を推進している部署です。
【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
当社の事業拡大ならびに新規事業の参入に伴い、全社的にHSE専門家の拡充を図っていくことが急務となっています。国内や海外におけるプロジェクトにおいて労働安全管理にかかる様々な課題に取り組んでいく必要があり、それらの知見や経験を有する経験者を即戦力として活用することを考えています。

仕事内容

【業務未経験歓迎／東証プライム上場企業の総合真空メーカー／世界レベルの技術力と自由闊達な社風／創業70年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年間休日123日】

■業務内容：
・環境インスペクション、各拠点及びグループ各社訪問チェック、是正及び運用定着の確認（公害防止管理）
・環境ISO対応
・アルバックグループ環境パフォーマンスデータ集計、資料作成、傾向管理、環境関連基準書の策定
・各種エネルギー管理、省エネ管理
・弊社サスティナビリティ経営、環境パートの推進、管理
・製品含有化学物質管理
・環境及びサステナビリティ業務全般

■募集背景：
・公害防止等の環境管理に加え、サスティナビリティ経営視点におけるESG、CDP等の環境分野の業務量拡大及び環境全般の運営管理強化に伴い募集をします。

■当社の特徴：
◇GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中で決めています。慣例としては、「連休（飛び石ではない）」としていますので、文字通りの大型連休となっています。
◇夏季休暇は一斉ではなく、7月9月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能です。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。

■当社の魅力：
・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。
・当社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。
・全世界約50拠点、海外売上比率60％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。
・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。

仕事内容

【職務内容】
・HSEマネジメントシステムの構築、運用、管理そして改善
・HSE監査の計画、実施
・HSE教育の企画、実行
・HSE文化の醸成
・HSE委員会、HSE会議等の企画、運営
【応募者へのメッセージ】
本社にて、当社が運用するHSEマネジメントシステム（Health, Safety and Environment Management System：HSEMS）の継続的改善を担って頂きます。また、当社が国内外で実施する石油天然ガスの開発・生産事業や再生可能エネルギー事業等に参加していただき、それらの事業活動のゼロ災を達成するために、HSEMS構築、運用、管理そして改善活動に貢献していただきます。
【部署紹介（部門の業務概要等）】
HSEユニットは、本社の管理部門として、当社の全社的なHSE活動の推進、管理業務を担っています。社内外のステークホルダーや規制当局の要請や期待に応えるべく、世界のエネルギー業界の一員として、高いHSEパフォーマンス、すなわち、重大事故災害の防止、環境保全を達成することが目標です。HSEユニットはHSEシステムグループ、プロセスセーフティーグループ、安全衛生グループ、環境グループ及びセキュリティー危機管理グループの5グループから構成されています。
【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
当社の事業の拡大に伴い、そしてステークホルダーからのHSEへの要請や期待に応えるべく、組織のビルドアップを継続的に実施しています。多くの中途採用者が第一線で活躍しています。

仕事内容

~理系学部学科卒歓迎/年休122日/土日祝休み/福利厚生充実◎/東証プライム上場三機工業100%出資の安定基盤/直近5年で売り上げ約150%成長/施工管理技士1級試験合格率80%越えのサポート体制/OJT制度充実

■担当業務：
各種建設現場における、空調設備・衛生設備・電気設備等における工程・品質・安全等の管理業務をお任せします。
※OJT制度が充実していますので、未経験からでも問題ございません。
参考URL https://www.sanki.co.jp/sts/

■担当業務詳細：
入社後は社内研修やOJT制度によってしっかりと業務を学んでいただきます。
ゆくゆくは下記業務をお任せいたします。
オフィスビル、工場、複合施設、マンションなどの空調・衛生設備の改修工事、電気設備における工事の管理業務をお任せ致します。
※親会社である三機工業株式会社が管理している案件のメンテナンス等が50％程度、その他は同社独自のお客様です。

■組織構成：
同事業部には20名の施工管理職が所属しております。

■工事内容：
同社の工事はリニューアル工事が中心となります。
顧客の現状を的確に把握し、ニーズを十分汲み取った計画を立てます。リニューアル工事のため、安全・快適を保った居住者優先の施工管理を行い、将来の方向性と対策をきめ細かく提案します。
※工期は13ヶ月程度のものが中心です。

■同社の特徴：
(1)三機工業グループの安定基盤
東証プライム上場、売上高1700億円を誇る三機工業のグループ会社です。
(2)直近5年で前年比150%で成長
直近5年で売上高を150%以上に伸ばしています。同社がメインとするリニューアル事業は、近年マーケットが拡大しており、そのニーズにこたえる高い技術力を誇り順調に業績を伸ばしています。
(3)働き方改革
親会社の三機工業がプロジェクト推進を取り入れ、働き方改革を促進しています。有給休暇取得推奨に向けて長期休暇を有給で組み込むことで、社員のリフレッシュ期間を創出してます。
(4)施工管理技士1級試験合格率80%越えのサポート体制
技術者一人一人の価値向上のために、資格支援のサポートを徹底的に行っており、平均40%程度の施工管理の試験も80%以上の社員が1発で試験合格を遂げています。

仕事内容

環境分野のスペシャリストとして、スズキの製造部門における環境活動の推進を担う業務です。
■担当いただく業務
具体的には国内・海外製造部門における下記業務を行います。
・環境コンプライアンス/製造部門の環境関連法令手続き業務、遵守に関する取り組みの推進
・水資源/水処理設備、排水処理設備の設計・施工管理業務、水使用量削減に関する取り組みの推進
・廃棄物/廃棄物の管理業務、廃棄物の削減、資源循環に関する取り組みの推進
・生物多様性/生物多様性の保全に関する取り組みの推進
・化学物質管理/化学物質の管理業務、使用量削減の取り組みの推進
・エネルギー/エネルギー管理業務、使用量削減の取り組みの推進
・土壌、地下水/土壌、地下水保全業務、浄化業務
■採用背景
今後、長期に渡り地球環境を保護しながら、企業活動を続けていくため、スズキ環境活動をより強固にするべく即戦力となる人材を募集します。
■部門のミッション
スズキ製造部門におけるサスティナビリティ環境側面を推進する重要なポジションです。地域環境・地球環境を守る使命感を持って業務を行うことができます。
■配属部署
30代前半30代後半が主力です。
■キャリアプラン
入社後は普段の業務を経て、様々な環境法令に関する知識、水処理・排水処理技術等を身につけることができます。公害防止管理者をはじめ、環境に関する有資格者が多く在籍しています。
将来的には世界中のスズキ製造部門の環境エンジニアとして、活躍を期待しています。
■入社後の教育体制/フォロー体制
部門内導入教育を2週間程度行い、その後OJTによる教育を実施します。
外部研修、セミナーへ積極的に参加していただきます。
■部門からのメッセージ
【職場のアピールポイント】
環境分野のスペシャリストとして、製造部門のみならず、他部門やその他関連会社へも技術指導を行っています。スズキの多くの部門と関わり、幅広く業務に取り組むことができます。
入社後は先輩とのOJTにて業務に取り組んでいただきます。業務に関する不安な気持ちを払拭できるよう、サポートします。
【応募者に期待すること】
新しい目線でどんどん問題点を指摘し、改善を提案してもらい、スズキの会社づくりに貢献してもらいたい。

仕事内容

【東証プライム上場・創業以来27期連続増収のシミックグループ／医薬品の製剤化検討・治験薬製造・製造を行うCMO事業／緑化優良工場認定で緑あふれる就業環境】
医薬品製造工場の設備保全・設備管理業務全般をご担当頂きます。
■業務内容：
医薬品製造工場におけるユーティリティー設備、構造設備の管理業務をご担当頂きます。
［具体的内容］
・設備の改良・増築・新設における設計、工事の計画および実施の管理
・設備の保全計画立案、進捗管理、結果評価
・設備修繕に関する進捗管理及び実施の管理
・用役設備（電気・蒸気・水など）の管理
・環境保全に関する改善計画立案

■東証プライム上場・創業以来27期連続増収のシミックグループ：
2016年4月にシミックCMO足利株式会社と合併し、「製剤開発センター」「静岡工場」「富山工場」に「足利工場」を加えた4拠点体制で、製剤開発から治験薬製造、商用生産まで、あらゆる種類の医薬品のライフサイクルすべてにサービスをご提供できるCDMO（Contract Development and Manufacturing Organization）として受託の幅を拡げました。また、新しいニーズにお応えするために、積極的な設備投資を継続しており、2018年には足利工場の注射剤新棟が稼働しました。さらに拠点間の人財交流や技術交流を積極的に行って組織力を強化し、設備機器の再配置を行ってリソースの最適化を図っています。

■CMO業界について：
2005年の改正薬事法で製薬企業の製造部門の全面外部委託（製造＋販売委託）が可能になりました。そこから、生産工場を持たなくとも製造販売業（元売業）の許可と製品の承認（製造販売承認）を 得ることで販売できる仕組みとなり、製薬企業の製造部門の全面外部委託が可能になったことにより、CMO業界は右肩上がりで伸びています。医薬品メーカーは新薬開発のために、研究開発費への資金投入に注力しているため、生産工場への投資や保有資産を減らしていきたいと考えているのも要因です。製造部門を持っている製薬メーカーも「新薬を開発する＝新しいラインを作る＝既存ラインは移管しないと工場キャパが足りない」という背景から、CMOへの製造委託が進んでいます。

仕事内容

月平均5時間25時間程度/有給休暇消化日数は平均17日/年/年休120日以上/工場設備・施設の維持管理や設備エンジニアリング、施設管理事業展開
三菱重工業株式会社及び三菱重工グループ会社の各種インフラ、工場設備などを行っている当社にて、三菱重工の三原工場内における、 電気工事の設計、計画、見積もり、施工管理業務をお任せします。三菱重工の工場で、最先端の技術や設備を支える仕事です。
■業務内容：
客先（三菱重工）からの依頼の折衝対応、計画図、施工図の作成、定例打合せなど、全体工程の作成、要求仕様に応じた品質管理・安全管理　をお任せします。深夜対応もほぼ無く、残業時間の管理も三菱重工グループの規定に則りしっかり管理されています。
※実際の工事は協力会社に依頼するため、現場作業などは発生しません。協力会社は長い期間お付き合いのある会社のため、関係性はできています。
※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がございますが、その場合振替休日取得いただきます。
■組織構成：
※広島電気チーム約20名、三原電気チームは約10名程在籍されています。今回は三原電気チームへの配属となります。
広島・三原の工場・施設を担当する組織のため他事業所等への出張は少ないです。
■研修体制：
現場でのOJTがメインになります。
■当社の魅力：
（1）働きやすい環境：PCのオンオフで労働時間を管理しており、残業時間の予測を出しタイムマネジメントをきちんと行うことで、正しく残業を管理しています。有給休暇消化日数は平均17日/年で、計画年休も実施しているため、計画的に仕事とプライベートのバランスをとることができます。
（2）専門性：2018年7月に工場や施設を熟知している専門会社として分社化。ワンストップサービスを実現し、専門性を活かした様々な提案の実施、効率化、コスト改善を図り、競争力のある技術・サービスを提供しています。

仕事内容

東証プライム上場・印刷インキ世界トップシェアのファインケミカルメーカー
■職務内容：
主として、工場のユーティリティー供給設備（木質バイオマスボイラ、ガスコジェネレーション、都市ガスボイラ、特高受変電、風力や太陽光発電、冷凍機、圧縮空気、用水）の安定稼動、工場廃水の安定処理のための保全業務（日常業務、メンテナンス計画立案と実行）
■職務の特徴：OJTを中心にした教育あり、また、必要な各種資格を取得するための支援もあります。将来的には班長、現場長との職制候補として期待されるポジションです。
■同社について：
【東証プライム／世界シェアNo.1／世界64か国に170社を超えるグループ会社／海外売上比率60％のグローバル化学メーカー】
◇印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして事業領域を拡大し、樹脂着色剤、改質剤、液晶材料、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、内装建材、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品などの様々な分野に事業を展開してきました。
そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界トップシェアを誇っています。
パッケージング＆グラフィック、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3つの事業セグメントによるグループ連結売上高は7,686億円、営業利益は413億円に達しています。(2019年度実績)
◇DICは、世界64の国と地域に174のグループ会社とともに事業を展開しています。(2019年12月31日現在)
創業当初より海外を志向したDICは、他の国内印刷インキメーカーに先駆けて中国、アジアへと進出しました。そして、1986年に米国サンケミカル社を買収し、1999年に仏トタルフィナ社のインキ部門（コーツ）を買収。これらのM＆A戦略によって、欧米を中心に全世界に活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました。今後も成長が見込まれるアジアで積極的に事業を展開すると同時に、新興市場である東欧、中南米、中東にも活躍のフィールドを広げ、さらなる発展を目指しています。

仕事内容

■採用背景：
・ESG対応のため、各事業所（製品開発拠点、生産工場含む）でのCO2削減や省エネルギー、産廃削減、リサイクル推進。安全衛生法改正に伴う化学物質管理強化。防火体制見直し。労働災害リスク削減を目的にリスク削減など対応事項が増加しています。
・ただ、全体的に高齢化が進み、今回ポテンシャル採用で全国で複数名の採用を行い、育成したいと考えています。
■職務内容：
・各事業所（製品開発拠点、生産工場含む）での環境や安全/衛生/防火業務。具体的には以下のいずれかから得意な専門領域も含めて担当を決めます。
-CO2 削減目標のための施策展開省エネ目標達成のための背柵展開
-産業廃棄物削減帯柵の推進
-プラスチックリサイクルの推進
-ケミカルリスクアセスメントの推進
-火災予防のための施策推進
-労働災害リスクの削減
・任された仕事は、基本的に担当者の責任で実施しますが、配属当初は先輩とペア―で進めていただき、都度チーム内で相談する機会も作られます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重します。
・環境保全/労働安全/労働衛生/防火/交通安全を推進する上で、入社後は、実態確認から得られた情報を分析し、改善提案に結び付けていきます。その後、経験を積むことで施策提案、投資提案なども担って頂き、更に方針策定や施策企画にも携われるようになっていただけます。
・語学力を有する方は海外グループ会社に対しての施策展開にも携わって頂けます。
・業務を進める上で　公害防止管理者/衛生管理者/エネルギー管理者/危険物取扱者などの国家資格の取得も可能です。
※今資格を所有されていない方でも業務を経験する中で資格取得をして頂いています。
・環境保全/労働安全/労働衛生/防火/交通安全を推進する上で、機械/電気/化学/統計など専門知識を活かすことが可能です。一方でモノづくり現場の知識も併せ持つと有利ですが、こちらは職場全体でバックアップしますので業務を遂行しながら身に着けることが可能です。弊社はESGを経営の中心にと宣言していることもあり、専門性を身につけながら花形分野での活躍が期待できます。
■所属組織：
・サステナビリティ本部　各事業所　環境安全部（または環境安全課）

仕事内容

■概要：
自動車やスマートフォン、最新のエレクトロニクス製品まで多岐にわたり利用されている洋白、りん青銅、特殊銅合金（板､条､線､棒､鋳物）製造・販売を行う当社にて、環境管理部門のチームリーダーとして下記業務をお任せします。

■業務内容：
ISO14000推進、排水・廃棄物管理業務、公害防止管理
※将来的には、排水処理設備及び環境関連設備の維持管理業務ととりまとめ及び設備の更新計画の策定、推進のとりまとめをお任せしたいと考えています。

■特徴/魅力：
（1）就業環境
17時半には基本的に退社しております。トラブルが発生した場合は多少残業が発生致しますが、多くても月に2回ほどで、残業は多くても10時間程度です。夜勤もありません。休日出勤が発生した場合は、振り替え休日を取得して頂けます。基本的には、土日が休日となっています。
（2）安定性
当社製品は、主に自動車のエンジン部分に使用されており、売り上げは国内トップクラスです。自動車業界では、メーカーの認定が必要になる為、参入障壁が高い状況です。電気自動車への対応や、製品特性である、抗菌作用を活かした家電や建材への参入など、更なる事業展開も進めており、右肩上がりに成長を続けております。

仕事内容

丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約215棟のオフィスビル・商業施設を管理／福利厚生や各種制度充実／働き方改革を積極推進中／中途入社者多数

■職務内容：同社の受託ビルにおける工事提案、施工監理業務をお任せします。
計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工監理業務をご担当いただきます。
同社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、ビルの各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。
実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。
割合としてデスクワークの多いポジションとなっており、ノートPCも支給をされており、テレワークも実際に活用されております。

■求人の特徴・魅力：
受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。
大型物件の場合には、管工事・電気工事・建築工事それぞれの担当でチームを組成して仕事に取り組んでおります。
自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとって、業務を通じて大きく成長できる環境です。

■企業の特徴魅力：
丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。
毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。
同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。
また、働き方改革の一環で2017年には働き方改革室を設置、ICT活用や業務プロセス見直しに加え、フレックスやテレワークなど積極的に取り組んでおります。

仕事内容

【残業20h前後・夜間の対応原則無し／競合が数社しかいない安定した環境・アンプル製剤のパイオニア】

■職務内容：
当社生産技術部設備課にて、ご経験に応じて下記のような業務をご担当いただきます。

（1）医薬品製造工場の生産技術部　設備課における、製造設備及び製造支援設備に関わる設備保全、設備修繕などの業務に携わっていただきます。（注射剤ライン、ＨＥＰＡ付き空調設備、ピュアスチーム設備など）
（2）設備メーカー等と詳細な調整や設備・部品等の調達、管理業務に携わっていただきます。
（3）設備に関するバリデーション（導入、改造等のデザイン性能・据付性能・運転性能）に携わっていただきます。
（4）設備改良や設備の製作業務などに携わっていただきます。

■担当する設備（例）：
空調設備／ピュアスチーム発生機／調製設備／洗浄・充填機（アンプル）／製品滅菌機、器具滅菌機（アンプル）　など

■働き方について：
・残業：繁閑はありますが月20時間前後です
・夜間対応：原則無し（夜間は生産ラインが稼働していないです）
・トラブル対応：有、突発故障及び事後保全、メーカー対応による生産復帰対応の際は休出対応あり。年5回程度の予測ですが、予防保全体制の強化やローテーション等により0回を目標としています。

■同社の魅力：
1947年の設立以来、輸液をはじめ各種注射剤の製造一筋に取り組んできた企業です。業界に先駆け製造受託や開発受託を推進してきました。受託製造事業においては、バッグ製剤の生産技術で高く評価されており、世界最高水準の製造品質を誇ります。グローバルジェネリックメーカーのネオファーマグループの一員であり、グループ企業としては医薬品も含めた様々な用途開発の可能性を秘めた5-ALA（5-アミノレブリンサン）に強みを持っています。病院市場における実績をベースに、大きな成長が見込まれるオンコロジー領域へも事業領域を拡大し、成長を目指していきます。

仕事内容

【創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎】

◆職務内容：設備技術部の安全担当として、安全管理全般の業務を担当いただきます。
＜具体的な役割＞
◇各現場の安全指導および教育　（工事請負業者への安全指導および教育を含む）
◇労働安全衛生法など安全・建設関係法令の遵守状況の確認　（法改正対応を含む）
◇環境安全部との各種協業作業の取りまとめ
◇設備技術に関する安全啓蒙活動の計画および推進　など（災害対応・設備本質安全化推進を含む）

◆想定キャリアパス：グループ内工場・事業所に異動し、工場業務をご経験頂いた後は、マネージャーとして、工場の設備安全専任者として担当いただくかもしくはスペシャリストとして、本社で設備安全を軸とした各種設備導入の課題解決を担当してもらうといった幅広いキャリアがございます。

◆採用背景：事業拡大に伴う組織力強化のため、経験者採用を行っております。当社は、機能材料事業・薄膜材料事業をはじめ、独自技術で世界トップクラスのシェアを誇っています。今後の需要拡大を見込み、積極投資により生産能力を高めていく方針を立てています。そういった投資案件の増加、既存事業強化案件に対応できる体制を構築するため、人員の増加・人員育成の推進を行い、組織強化を図っております。

◆本ポジションの魅力：
◇非鉄・鉱業分野で世界シェアNo1の製品を多く保有し、設備投資にも積極的に取り組んでおります。
◇担当者として業務に対する裁量権が大きく、若い社員も活躍しております。
◇海外プロジェクトなど大型業務案件を担当できる機会があります（チリ、ドイツ、北米、アジア等）。

◆当社のものづくりについて：当社のものづくりは、オリジナルの改良を重ねた独自の生産工程が強さの源泉です。マーケットインの視点から、どこよりも早く、優れた製品を供給することに誇りとやりがいを持ち、全社一丸で技術開発に取り組んでいます。また、福利厚生や職場環境も充実しており、仕事に集中して頂ける環境を整えています。独自かつ最新のテクノロジーで社会、経済の根幹を支えていきたいと考えている方、エンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えている方は、是非積極的にご応募下さい。

仕事内容

グループにおける安全衛生担当として、主に新工場建設プロジェクトに関連した安全衛生関連業務を担当していただきます。

■業務内容：
一定期間の本社勤務（実習含む）の後、新工場（ひたちなか）建設事務所を拠点とし、新工場建設に伴う下記の安全衛生関連実務に従事していただきます。また新工場の稼働（2025年4月）前に、倉見工場、または磯原工場にて一定期間（13か月づつ）の現場研修を実施する予定です。
1）新工場における安全衛生管理体制、ISO対応等の体制検討と整備
2）新工場の建設、操業開始にあたっての各種行政対応
3）新工場建設工事の安全巡視

■キャリアパス：
安全衛生関連の専門知識と実戦経験を活かし、新工場建設と立ち上げにおける安全衛生関連の業務に従事していただきます。また新工場の操業が開始してからは、当該工場における安全担当として、第一線で活躍していただくことを期待しています。

■組織の特徴：
・本社環境安全部はグループ全社の環境安全活動を統括管理し、主要工場の環境安全部が各現場における活動の推進と管理を行っています。グループ全社での情報共有と連携を密にしながら、環境安全管理の強化・向上に取り組んでいます。
・在宅勤務あり（週1、2回を目安に部署全メンバーが利用しています）
・環境安全部約10名のうち、半数が中途入社（金属・素材や化学業界出身）です。

■募集背景：
新工場建設という一大プロジェクトに携わり、新工場の建設、立上に向けた業務を担当していただきます。また新工場が稼働してからは、当該工場における安全衛生担当として、工場の環境管理をになっていただきます。これまでの経験や知識をフルに活かして活躍していただくことを期待します。

■このポジションの魅力：
当社グループの事業を展開する上で、環境安全（環境保全と安全衛生）は必要不可欠な重要課題であり、その実務経験と専門知識を有する人材のニーズが高まっています。これまでの経験と知識をフルに活かし、当社の環境安全活動と新工場建設を牽引できるようになっていただきたいと考えています。

仕事内容

グループにおける環境担当として、主に新工場建設プロジェクトに関連した環境関連業務を担当していただきます。

■業務内容：
一定期間の本社勤務（実習含む）の後、新工場（ひたちなか）建設事務所を拠点とし、新工場建設に伴う下記の環境関連実務に従事していただきます。また新工場の稼働（2025年4月）前に、倉見工場、または磯原工場にて一定期間（13か月づつ）の現場研修を実施する予定です。
1）新工場における排出基準、ISO対応等の体制検討と整備
2）新工場の建設、操業開始にあたっての各種行政対応
3）新工場建設にあたってのその他環境関連業務

■キャリアパス：
環境関連の専門知識と実践経験を活かし、新工場建設と立ち上げにおける環境関連の業務に従事していただきます。また新工場の操業が開始してからは、当該工場における環境担当として、第一線で活躍していただくことを期待しています。

■組織の特徴：
・本社環境安全部はグループ全社の環境安全活動を統括管理し、主要工場の環境安全部が各現場における活動の推進と管理を行っています。グループ全社での情報共有と連携を密にしながら、環境安全管理の強化・向上に取り組んでいます。
・在宅勤務あり（週1、2回を目安に部署全メンバーが利用しています）
・環境安全部約10名のうち、半数が中途入社（金属・素材や化学業界出身）です。

■募集背景：
新工場建設という一大プロジェクトに携わり、新工場の建設、立上に向けた業務を担当していただきます。また新工場が稼働してからは、当該工場における環境担当として、工場の環境管理をになっていただきます。これまでの経験や知識をフルに活かして活躍していただくことを期待します。

■このポジションの魅力：
当社グループの事業を展開する上で、環境安全（環境保全と安全衛生）は必要不可欠な重要課題であり、その実務経験と専門知識を有する人材のニーズが高まっています。これまでの経験と知識をフルに活かし、当社の環境安全活動と新工場建設を牽引できるようになっていただきたいと考えています。

仕事内容

化学工場にて安全衛生管理業務経験をお持ちの方へ／年間休日125日・有給取得率70%・転勤無しなど『働き方』に注力しています！
■職務概要：当社北利根工場のケア・ケミカルズ事業部にて北利根工場のEHS業務をプレイングマネージャーの立ち位置にてお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇EHSポリシーや手順および達成目標を策定・改訂／関連する活動の実施および監査プログラムの指示
◇BASFのEHS規則や基準に基づいた潜在的な安全衛生上の危険性の特定・是正
◇EHS教育
◇EHSパフォーマンスのモニタリング：内部および外部のEHSパフォーマンス監査の調整と準備
◇事故または問題領域の調査
◇ドキュメント作成：EHSプレゼンテーション資料、統計、およびレポート(事故、調査など)準備
◇EHSコンサルティング：地方自治体への認証申請、作業/生産プロセスなど
■英語について：月に1回程度、海外工場担当との会議にて英語を使用する場面がございます。
■働き方：残業時間は月平均15~20時間程度です。
■当社の魅力：
◇良好な就業環境：当社はドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりを持っています。本ポジションは年間残業が年間360時間まで定めらえており、実態として月々2030時間程度の残業となります。また有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。
■当社について：当社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高において世界1位を誇るグローバルカンパニーで化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しており、安定感も抜群です。1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴で、日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。