大分キヤノン株式会社/大分県/ファシリティーマネージャー（FM）/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

仕事内容

【月平均残業時間10時間程度/年間休日125日/キヤノングループで安定性◎】



【業務内容】

■事業所における施設保全スタッフとして就業していただきます。

・社内の施設管理業務

・エネルギー管理業務

・付帯工事、施工管理業務

★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。

生産力を高めていくための鍵を握るのが生産技術者です。



■人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムとスマートファクトリー構想を実現することを目指しています。

■ものづくり企業のひとづくり：同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。



■人材育成プログラム例：

（1）ビジネススキル研修：ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意

（2）ものづくり研修：大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。

応募条件

【月平均残業時間10時間程度/年間休日125日/キヤノングループで安定性◎】

【業務内容】
■事業所における施設保全スタッフとして就業していただきます。
・社内の施設管理業務
・エネルギー管理業務
・付帯工事、施工管理業務
★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。
生産力を高めていくための鍵を握るのが生産技術者です。

■人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムとスマートファクトリー構想を実現することを目指しています。
■ものづくり企業のひとづくり：同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。

■人材育成プログラム例：
（1）ビジネススキル研修：ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意
（2）ものづくり研修：大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・第三種電気主任技術者



■歓迎条件

・施設管理業務の実務経験者

・エネルギー管理士、公害防止管理者



＜必要資格＞

必要条件：電気主任技術者第3種

歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱

勤務地

＜勤務地詳細＞
大分事業所
住所：大分県大分市迫564-1
勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
将来的には本社安岐事業所、大分事業所、国内外のグループ会社のいずれかでの勤務が想定されています。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

休憩：60分（休憩10分×2回、昼休憩40分）

残業：月平均10時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

300万円500万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：160,800円300,000円



＜月給＞

160,800円300,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※経験、能力を個別に考慮の上、決定します。

■昇給：年1回（1月）

■賞与：年2回（6、12月）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制
GW・夏季・年末年始に長期休暇有り、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、半日休暇、計画年休、時間単位休暇など