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仕事内容

プライム市場/1923年創業・売上高9000億規模の大手総合電機メーカー/国内トップシェア製品多数/年休124日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実
■業務内容：
同社に入社していただき蓄電システムの技術部エンジニアリング業務をお任せします。具体的には下記業務を想定しております。
【業務詳細】
大規模蓄電システムの技術部業務全般。
見積，商談における単線結線図，接続検討申込書作成，顧客へのPR活動。受注案件の社内取り纏めエンジニアリング業務。
■パワエレシステム事業部について：
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等トップクラス製品を多数有しています。
■同社の特徴・魅力：
◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に同社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備などエネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高9000億規模、海外売上比率は24.5%を誇り100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。
◇平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。

仕事内容

【城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）をメインに展開する建設会社／年休125日／土日祝休／プライム上場】

■職務概要
投資用新築RC造マンション建設における、購買業務をお任せいたします。
・実行予算作成、見積依頼、見積内容精査、金額交渉、出来高査定
・その他、付随する業務
※当社の施工物件は、RC造の3~12階建ての投資用マンションであり、平均工期は8~12か月です。
※世田谷・目黒・渋谷の「城南3区」で、安定した取引実績を誇っています。
※自社で設計施工をしているため、不明点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。

■働き方
残業時間は10時間程度です。年間休日は125日、土日祝休みで2時間単位での有給も取得可能です。

■充実の各種手当
（1）資格手当：対象資格・配属部署により金額変動（併給あり※月額上限3万円）
＜一級建築士＞
部署：不問　月額3万円（建築士登録必須）
＜1級建築施工管理技士＞
部署：建築二部（工事部）　月額3万円（監理技術者登録必須）
部署：上記以外　月額1万円
＜宅地建物取引士＞
部署：不動産部（不動産開発・賃貸営業）　月額3万円（専任登録必須）
部署：不動産部（グランファンディング事業・不動産管理）　月額2万円
部署：上記以外　月額1万円
＜賃貸不動産経営管理士＞
部署：不動産部（不動産管理）　月額1万円
部署：上記以外　月額5千円
（2）現場手当：施工管理職に月額1万円支給（社内規定あり）
（3）家族手当：18歳以下の子一人につき月額5千円支給（社内規定あり）
（4）住宅手当：自社管理物件入居の場合、家賃額に応じて月額37万円支給（社内規定あり）
（5）通勤手当：月額上限3万円（社内規定あり）
（6）健康促進手当：月額2万円（社内規定あり）

仕事内容

売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実

■担当業務：
産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備などのエンジニアリングに施工管理業務をメインにお任せしながら、技術的な側面から関わって頂きます。

■業務詳細：
・施工工程の打ち合わせ
・施工管理（協力会社を含めた全体管理業務）
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

■研修体制：
ご入社後は東京本社(池袋)又は関西支店(大阪)にて設計業務を2年程度学んでいただいた上で
現場にて施工管理としてご活躍いただくキャリアプランをご用意しております。

現場に出る前にまずは知識をつけて頂く事を大切にしており、しっかりと知識やスキルを身に着けて頂く体制を整えております。

■就業環境
◇休日について：
年間休日に関しては120日以上、平均有給休暇取得日数も13.7日としっかりとお休みを取ることができます。
現場によっては土曜日等は、出勤が生じる場合がございますが振休取得を徹底しております。

◇出張について：
基本的には各エリアに支社があるので、エリア内での出張となります。
工期は案件によりますが、半年間1年間程となり長期出張が生じます。長期出張の際には、出張手当・帰省手当などが支給されます。

◇残業時間：
月平均40時間前後
働き方改革に全社的に取り組んでおり、サービス残業、サービス出勤は厳しく規制されており撤廃しております。
残業は「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないよう管理を徹底しています。まだまだ改善の途中ではありますが、
社員の皆様が健康的に充実感を持って働くことができるよう取り組んでおります。

■当社の魅力：
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しています。そのため、設計施工管理保守サービスまで自社で抱えることが多く、広範囲な業務を経験することが可能です。

日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられており、グループ力を活かした賃金・賞与、各種手当をご用意しています。

仕事内容

売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実

■担当業務：
産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備などのエンジニアリングに施工管理業務をメインにお任せしながら、技術的な側面から関わって頂きます。

■業務詳細：
・施工工程の打ち合わせ
・施工管理（協力会社を含めた全体管理業務）
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

■研修体制：
ご入社後は東京本社(池袋)又は関西支店(大阪)にて設計業務を2年程度学んでいただいた上で
現場にて施工管理としてご活躍いただくキャリアプランをご用意しております。

現場に出る前にまずは知識をつけて頂く事を大切にしており、しっかりと知識やスキルを身に着けて頂く体制を整えております。

■就業環境
◇休日について：
年間休日に関しては120日以上、平均有給休暇取得日数も13.7日としっかりとお休みを取ることができます。
現場によっては土曜日等は、出勤が生じる場合がございますが振休取得を徹底しております。

◇出張について：
基本的には各エリアに支社があるので、エリア内での出張となります。
工期は案件によりますが、半年間1年間程となり長期出張が生じます。長期出張の際には、出張手当・帰省手当などが支給されます。

◇残業時間：
月平均40時間前後
働き方改革に全社的に取り組んでおり、サービス残業、サービス出勤は厳しく規制されており撤廃しております。
残業は「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないよう管理を徹底しています。まだまだ改善の途中ではありますが、
社員の皆様が健康的に充実感を持って働くことができるよう取り組んでおります。

■当社の魅力：
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しています。そのため、設計施工管理保守サービスまで自社で抱えることが多く、広範囲な業務を経験することが可能です。

日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられており、グループ力を活かした賃金・賞与、各種手当をご用意しています。

仕事内容

~建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／安定した就労環境／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢

■業務概要
水力発電施設の設計、管理をご対応頂きます。
特に、再生エネルギー分野における小水力発電施設の適地調査や基本設計、詳細設計において、事業者として電気・機械設備に関連した業務に従事頂きます。

■働く環境
【このポジションの魅力】
・年齢を問わず事業の立ち上げに携わることができます
・電気・機械設備のスキルを活かし、小水力発電の事業者として参画することができます
・自然にやさしい再生エネルギー開発を通して環境問題に取り組むことができます
・地域住民や共同会社と連携した事業開発に従事することで幅広い人間関係が構築できます
・電力開発を通じて社会に貢献できます

■人材の育成：
技術士、ＲＣＣＭや一級建築士業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模擬試験棟を行っています。

■育休制度：
次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援に取り組んでいます。
■フレックスタイム制度：
フレックスタイム制度（コアタイム10:0015:00）を導入し、月間所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。※入社後半年間は適用外となります。

仕事内容

売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実

■担当業務：
産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備などのエンジニアリングに施工管理業務をメインにお任せしながら、技術的な側面から関わって頂きます。

■業務詳細：
・施工工程の打ち合わせ
・施工管理（協力会社を含めた全体管理業務）
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

■研修体制：
ご入社後は東京本社(池袋)又は関西支店(大阪)にて設計業務を2年程度学んでいただいた上で
現場にて施工管理としてご活躍いただくキャリアプランをご用意しております。

現場に出る前にまずは知識をつけて頂く事を大切にしており、しっかりと知識やスキルを身に着けて頂く体制を整えております。

■就業環境
◇休日について：
年間休日に関しては120日以上、平均有給休暇取得日数も13.7日としっかりとお休みを取ることができます。
現場によっては土曜日等は、出勤が生じる場合がございますが振休取得を徹底しております。

◇出張について：
基本的には各エリアに支社があるので、エリア内での出張となります。
工期は案件によりますが、半年間1年間程となり長期出張が生じます。長期出張の際には、出張手当・帰省手当などが支給されます。

◇残業時間：
月平均40時間前後
働き方改革に全社的に取り組んでおり、サービス残業、サービス出勤は厳しく規制されており撤廃しております。
残業は「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないよう管理を徹底しています。まだまだ改善の途中ではありますが、
社員の皆様が健康的に充実感を持って働くことができるよう取り組んでおります。

■当社の魅力：
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しています。そのため、設計施工管理保守サービスまで自社で抱えることが多く、広範囲な業務を経験することが可能です。

日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられており、グループ力を活かした賃金・賞与、各種手当をご用意しています。

仕事内容

売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実

■担当業務：
産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備などのエンジニアリングに施工管理業務をメインにお任せしながら、技術的な側面から関わって頂きます。

■業務詳細：
・施工工程の打ち合わせ
・施工管理（協力会社を含めた全体管理業務）
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

■研修体制：
ご入社後は東京本社(池袋)又は関西支店(大阪)にて設計業務を2年程度学んでいただいた上で
現場にて施工管理としてご活躍いただくキャリアプランをご用意しております。

現場に出る前にまずは知識をつけて頂く事を大切にしており、しっかりと知識やスキルを身に着けて頂く体制を整えております。

■就業環境
◇休日について：
年間休日に関しては120日以上、平均有給休暇取得日数も13.7日としっかりとお休みを取ることができます。
現場によっては土曜日等は、出勤が生じる場合がございますが振休取得を徹底しております。

◇出張について：
基本的には各エリアに支社があるので、エリア内での出張となります。
工期は案件によりますが、半年間1年間程となり長期出張が生じます。長期出張の際には、出張手当・帰省手当などが支給されます。

◇残業時間：
月平均40時間前後
働き方改革に全社的に取り組んでおり、サービス残業、サービス出勤は厳しく規制されており撤廃しております。
残業は「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないよう管理を徹底しています。まだまだ改善の途中ではありますが、
社員の皆様が健康的に充実感を持って働くことができるよう取り組んでおります。

■当社の魅力：
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しています。そのため、設計施工管理保守サービスまで自社で抱えることが多く、広範囲な業務を経験することが可能です。

日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられており、グループ力を活かした賃金・賞与、各種手当をご用意しています。

仕事内容

売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実

■担当業務：
産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備などのエンジニアリングに施工管理業務をメインにお任せしながら、技術的な側面から関わって頂きます。

■業務詳細：
・施工工程の打ち合わせ
・施工管理（協力会社を含めた全体管理業務）
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

■研修体制：
ご入社後は東京本社(池袋)又は関西支店(大阪)にて設計業務を2年程度学んでいただいた上で
現場にて施工管理としてご活躍いただくキャリアプランをご用意しております。

現場に出る前にまずは知識をつけて頂く事を大切にしており、しっかりと知識やスキルを身に着けて頂く体制を整えております。

■就業環境
◇休日について：
年間休日に関しては120日以上、平均有給休暇取得日数も13.7日としっかりとお休みを取ることができます。
現場によっては土曜日等は、出勤が生じる場合がございますが振休取得を徹底しております。

◇出張について：
基本的には各エリアに支社があるので、エリア内での出張となります。
工期は案件によりますが、半年間1年間程となり長期出張が生じます。長期出張の際には、出張手当・帰省手当などが支給されます。

◇残業時間：
月平均40時間前後
働き方改革に全社的に取り組んでおり、サービス残業、サービス出勤は厳しく規制されており撤廃しております。
残業は「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないよう管理を徹底しています。まだまだ改善の途中ではありますが、
社員の皆様が健康的に充実感を持って働くことができるよう取り組んでおります。

■当社の魅力：
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しています。そのため、設計施工管理保守サービスまで自社で抱えることが多く、広範囲な業務を経験することが可能です。

日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられており、グループ力を活かした賃金・賞与、各種手当をご用意しています。

仕事内容

売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実

■担当業務：
産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備などのエンジニアリングに施工管理業務をメインにお任せしながら、技術的な側面から関わって頂きます。

■業務詳細：
・施工工程の打ち合わせ
・施工管理（協力会社を含めた全体管理業務）
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

■研修体制：
ご入社後は東京本社(池袋)又は関西支店(大阪)にて設計業務を2年程度学んでいただいた上で
現場にて施工管理としてご活躍いただくキャリアプランをご用意しております。

現場に出る前にまずは知識をつけて頂く事を大切にしており、しっかりと知識やスキルを身に着けて頂く体制を整えております。

■就業環境
◇休日について：
年間休日に関しては120日以上、平均有給休暇取得日数も13.7日としっかりとお休みを取ることができます。
現場によっては土曜日等は、出勤が生じる場合がございますが振休取得を徹底しております。

◇出張について：
基本的には各エリアに支社があるので、エリア内での出張となります。
工期は案件によりますが、半年間1年間程となり長期出張が生じます。長期出張の際には、出張手当・帰省手当などが支給されます。

◇残業時間：
月平均40時間前後
働き方改革に全社的に取り組んでおり、サービス残業、サービス出勤は厳しく規制されており撤廃しております。
残業は「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないよう管理を徹底しています。まだまだ改善の途中ではありますが、
社員の皆様が健康的に充実感を持って働くことができるよう取り組んでおります。

■当社の魅力：
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しています。そのため、設計施工管理保守サービスまで自社で抱えることが多く、広範囲な業務を経験することが可能です。

日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられており、グループ力を活かした賃金・賞与、各種手当をご用意しています。

仕事内容

建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／既存事業だけでなく法律・経済・財務・文化に関する分野も強化、新規事業開発に積極投資／安定した就労環境／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢

■担当業務：
電気を専門とする技術者を募集しております。本店(東京)において、全国をフィールドに国土交通省や地方自治体を顧客として、公共インフラにおける電気設備の計画・設計プロジェクトのコンサルティングをご担当いただきます
■業務詳細：
入社後はご経験に合わせて業務をお任せします。
最初は詳細設計の補助からスタートしていただき、3~5年後にはご自身でプロジェクトの対応をいただきます。
具体的な設備は、ダム取水・放流設備、河川用ゲート設備、河川用揚排水ポンプ設備、トンネル非常用設備、トンネル照明設備、ダム管理制御設備、ダム河川系監視カメラ・警報・計測設備などがあります。
コンサルティング内容はプロジェクト毎で様々であり、現地での計測やヒアリング調査、仕様決定のための設計条件の検討・決定、強度計算、設計図作成、施工・工程計画立案、プロジェクト費の試算などとなります。

☆こんな方におすすめ！☆
・機械工学の知見をお持ちの方
・電気の分野でトンネル関係の経験をお持ちの方
・プロジェクトの推進・マネジメントに挑戦をしたい方

■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％

【（2）フレックスタイム制度】
フレックスタイム制度（コアタイム10：0015：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
※入社後半年間は適用外となります。

【（3）ワークライフバランス】
◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。
◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］

■弊社について：
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省を始めとする官公庁から公共事業を受託し、社会インフラや環境保全に関する技術コンサルティングサービスを、設立より50年以上にわたって提供しています。

仕事内容

未経験から育成可！・東レGの安定基盤◎・キャリアアップ支援も多数・福利厚生充実
■職務内容
東レ東海工場内で稼働している各種生産設備に関して、保全業務を担当していただきます。
基本的に担当する設備対象は東レ東海工場内のみとなりますので、保全業務で他工場に赴くことはほぼありません。
東レグループ全体が「安全」に対して注力しており、定められた安全ルールなどを遵守して、無事故無災害で業務を遂行していただきます。
■業務詳細
消耗品の周期的な交換などの保全計画の策定、日々の定期点検で不具合を発見しトラブルを未然に防ぐ、トラブル発生時のトラブル対応、
トラブル対応後の原因究明と事後対策といった業務を中心として保全業務を行っていただきます。
※未経験の方は、まずは当社の案件におけるルール・知識から身に付けて頂きます。その後、研修・講習と並行しながらOJTで業務を覚えて頂きます。
■組織構成
20名超（20代50代）で構成されており、若手も多く、中途入社の方もご活躍頂ける環境です。

■同社の事業説明と配属先
同社は1994年に東レエンジニアリング（株）の全額出資により、設立されたエンジニアリング会社です。
事業としては、エンジニアリング事業とメンテナンス事業の2つを展開しております。エンジニアリング事業は化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業をはじめとする各種産業用機械の設計・製作・施工を行っております。
メンテナンス事業は静機器診断、回転機診断、材料評価、損傷解析に基づく保全業務を行っております。

仕事内容

熊本へのUIターン歓迎／面接への交通費全額支給(飛行機代・新幹線代等)／転居費用の負担あり／大手メーカー顧客リピート多数／環境に優しい化学品を提供／一部上場星光PMC子会社
■業務について：
独自の技術で合成樹脂・化学工業薬品の開発・生産・販売を行っている当社の八代工場において、プラント設備(電気・計装システム関連)の定期点検・修理・保全などの設備保全業務をお任せします。
また、将来的には各関係各所に的確な指示を出して取りまとめを行う、プロジェクトリーダーなどの役割もお任せします。
【具体的な業務内容】
・設備点検、予備部品発注
・定期整備、計画修繕と予防修繕修繕工事の監督
・電気系統の図面作成
・生産性向上のための改造設計
・トラブルが発生時の対応(下請け業者への指示、監督など)
※入社後は、先輩社員から業務の流れ等を学びます。
※プラント設備は1基が1,000t／計5基+少量プラント所有
■配属先：
八代工場は全体で91名が所属しており、配属先の設備保全担当は9名で構成されています(20代60代まで幅広いです)。
■八代工場の特徴：
風光明媚な八代海や水量豊かな球磨川等、豊かな自然に恵まれた熊本県八代市に位置する八代工場は、当社の生産・研究開発拠点として顧客のニーズに応えるものづくりを実践しています。幅広い産業分野に向けて、機能性モノマーやアデニン誘導体を核に、他社の真似できない高品質な「ファイン・スペシャリティーケミカルズ」を提供しています。借上社宅の制度もあり、世帯主は家賃月2割負担（上限8万円／月）単身は家賃月5,000円負担（上限5万円／月）です。
■当社の特徴：
当社は1970年代に、社内に蓄積していた独自の合成技術を活かして化学品分野へと進出し、特にアクリルアミド誘導体生産法を中核技術として、他社に無いモノマー、ポリマーの開発・生産・販売を行っています。当社の水溶性モノマーは環境に優しい化学品として高い評価を受け、中でもシックハウスなどの原因の一つと言われる揮発性の有機溶剤を生じない、紫外線硬化型の塗料、インキ、接着剤等の原料は、シックハウス症候群に纏わる規制が国内外増える昨今、需要が拡大しています。

仕事内容

【リモート可能／年間休日124日／創業77年の総合建設コンサルタント／住宅手当あり／資格取得研修・教育制度が充実／東京湾アクアライン・関西国際空港・しまなみ海道などのビッグプロジェクトの実績あり】

■業務内容：
当社の建設コンサルタントとして、・地質・土質調査をお任せ致します。
《具体的には》
地盤調査等の現場管理を行い、「現場」で得られたデータを収集・考察します。発注者である官公庁やゼネコンが必要としている内容に対して、試験項目を決定し、実際に実験・調査を行って解析内容を社内でまとめたうえで、報告書を作成し工事等のプロジェクトにおいて重要なデータや資料となります。
・ボーリング調査の現場管理、調整業務
・データ整理
・報告書作成
・地質試験結果の整理、図面作成、地質断面図の作成

《プロジェクト実績》
東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査など、これまでに河川・ダム、トンネル・道路・橋梁・鉄道・上下水道・農業・港湾・空港・国家石油備蓄基地などに関係する施設の調査や設計を手がけてきました。

■研修・教育制度の充実：
同社は社員の教育に力を入れており、階層やスキル別研修・資格取得研修や奨励制度・外部機関での研修や社内研究発表など様々な取り組みを実施しています。資格試験前には、筆記試験対策や模擬面接も実施しています。官公庁・民間企業問わず豊富な案件に携わってきた実績のあるベテラン社員も多く、ノウハウや技術を学ぶ環境も整っています。新卒も中途も男性も女性も活躍頂ける環境が同社には整っています。

■当社について：
同社は、地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。特に、土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術は、近年国内外でしばしば発生している地震や豪雨などの被災地で採用されています。一方で、観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を展開しています。そのため、建設コンサルタントでは珍しく、受注の6割が公官庁から、残りの4割は民間企業（電力会社等）が占めており、事業の幅が広い点が強みといえます。

仕事内容

日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により生まれた水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均25h程度と就労環境良好／福利厚生充実
■担当業務:
受注プロジェクト（市場調査、案件化提案・契約）のマネジメントポジションを担っていただきます。自らで社内の営業・技術部門、コンソーシアム（民間企業群）の構成企業を巻き込みながらプロジェクトをコーディネートいただきます。具体的な業務内容については以下になります。
○市場調査
・公開資料から水道／下水道事業体の課題を分析
○案件化提案・契約
・顧客の基本計画、可能性調査等の情報から戦略検討を行い、案件化の諸条件を提案
・地域／専門企業とのスキーム組成とコーディネート
・公募提案書の作成に係るコンソーシアムのマネジメント
・対顧客、コンソーシアム間の契約協議と契約資料作成
■同ポジションの魅力：
上下水道におけるPPP事業に関し、自らが社内外の関係者を巻き込みながら、案件形成提案契約までをトータルで担えることが醍醐味です。プラント機械電気、土木建築、O&M、営業、法務、財務など多様な専門性と価値観を持つ社内外の関係者とのかかわりの中で、多くの刺激を受け、幅広いノウハウを習得することが可能です。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。。
◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

PPP事業部門に関してのオープンポジションの募集です／日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により生まれた水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均30h程度と就労環境良好／福利厚生充実
■担当業務:
当社のPPP事業において、オープンポジションでの募集になります。ご経験・ご希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せ致します。
・PPP事業に関する企画提案
・PPP事業の運営管理
・上下水道施設の運転委託業務管理
・PPP案件のエンジニアリング（設計、施工監理等）
・上下水道事業の事業管理（財務、総務業務等）
※業務の詳細は面接の際にご説明いたします。
■募集背景：
上下水道におけるPPP事業は、国策として推進されており近年導入事例が増えております。当社はPPP事業を伸長分野の一つと位置付け、組織体制の強化を進めており、一緒にビジネスを拡大していく仲間を募集中です。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。。
◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日122日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
公共上下水道プラント電気設備の企画設計及び中長期の計画策定、提案業務に従事して頂きます。
◇新設施設の設備設計、既設設備の更新設計、ストックマネジメント計画等の提案
◇プラント電気設備:受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等
◇入社後はOJTにて、プラント電気設備の設計と積算の業務を身に着けていただきます。
■業務の魅力・やりがい：
現在日本では、上下水道事業に対し水需要が減少、技術者不足が問題視されており、さらに、設備が老朽化し、上下水道インフラの維持が今後重要なテーマになると考えられています。
そうした中、上下水道事業体（自治体）に対し、上下水道インフラを守るために中長期的なソリューション提案を行う部署であり社内の機械技術部門と協調して、機械・電気設備を一体で提案しています。
さらに、上下水道事業体（自治体）の課題解決に向け、事業全体をPFI/DBO、包括委託を含む運営事業、コンセッション等の形態で提案することを、社内の各専門部署と一体となって取り組んでいます。
設計・積算から施工までの知識を要求されるやりがいのある仕事であるだけではなく、数億円から数十億円規模のプラントの設計担当を経験でき、水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献することができます。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。
◇年間休日は122日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日122日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
公共上下水道プラント電気設備の企画設計及び中長期の計画策定、提案業務に従事して頂きます。
◇新設施設の設備設計、既設設備の更新設計、ストックマネジメント計画等の提案
◇プラント電気設備:受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等
◇入社後はOJTにて、プラント電気設備の設計と積算の業務を身に着けていただきます。
■業務の魅力・やりがい：
現在日本では、上下水道事業に対し水需要が減少、技術者不足が問題視されており、さらに、設備が老朽化し、上下水道インフラの維持が今後重要なテーマになると考えられています。
そうした中、上下水道事業体（自治体）に対し、上下水道インフラを守るために中長期的なソリューション提案を行う部署であり社内の機械技術部門と協調して、機械・電気設備を一体で提案しています。
さらに、上下水道事業体（自治体）の課題解決に向け、事業全体をPFI/DBO、包括委託を含む運営事業、コンセッション等の形態で提案することを、社内の各専門部署と一体となって取り組んでいます。
設計・積算から施工までの知識を要求されるやりがいのある仕事であるだけではなく、数億円から数十億円規模のプラントの設計担当を経験でき、水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献することができます。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。
◇年間休日は122日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17年・残業月平均30h以下と就労環境良好／テレワーク可／福利厚生充実／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
水処理プラントエンジニアとして主に電機系のプラントシステムや製品を扱って頂きます。（受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等）入社後23年のOJTを考えており、実務未経験の方、電気系以外のバックグラウンドをお持ちの方もご活躍頂く事が可能です。
■業務詳細：
◇プロジェクトマネジメント業務（コスト管理、品質管理、工程管理）
◇顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示
◇受注支援業務（提案書作成等）
■業務の魅力・やりがい：
数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17年・残業月平均30h以下と就労環境良好／テレワーク可／福利厚生充実／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
水処理プラントエンジニアとして主に電機系のプラントシステムや製品を扱って頂きます。（受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等）入社後23年のOJTを考えており、実務未経験の方、電気系以外のバックグラウンドをお持ちの方もご活躍頂く事が可能です。
■業務詳細：
◇プロジェクトマネジメント業務（コスト管理、品質管理、工程管理）
◇顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示
◇受注支援業務（提案書作成等）
■業務の魅力・やりがい：
数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17年・残業月平均30h以下と就労環境良好／テレワーク可／福利厚生充実／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
水処理プラントエンジニアとして主に電機系のプラントシステムや製品を扱って頂きます。（受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等）入社後23年のOJTを考えており、実務未経験の方、電気系以外のバックグラウンドをお持ちの方もご活躍頂く事が可能です。
■業務詳細：
◇プロジェクトマネジメント業務（コスト管理、品質管理、工程管理）
◇顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示
◇受注支援業務（提案書作成等）
■業務の魅力・やりがい：
数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。