プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

転勤なし／夜勤なし／家賃補助・持家支援制度あり／東証プライム上場／プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけお客さまをトータル的にサポート
■業務内容：既設プラントの大規模な定期整備補修工事（SDM工事）における主に計画から施工までの施工管理をご担当頂きます。これまでのご経験・スキルに合わせてお任せする業務を決定します。メインとしては今治市、新居浜市のいずれかの工場（石油系・化学系）での施工管理をお任せする予定です。
■出張頻度：基本的に今治市、新居浜市のいずれかの工場をお任せする予定のため、出張頻度は多くはないですが、閑散期には他支店への出張をお願いする可能性もございます。
■案件の金額規模：3000万20億越えのものまで幅広く、プロジェクトも多岐にわたるので、幅広い経験を積むことができます。
■具体的なプロジェクト事例：
◇石油系プラント：出光興産、ENEOS、コスモ石油 等
◇化学系プラント：三菱化学、三井化学、住友化学 等
■独自のビジネスモデル：山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、すべてをお任せいただける体制を整えています。
■特徴・魅力：
○業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。
○経営における抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

仕事内容

■職務概要：
化学製品を製造する工場内、プラントの電気設備の保全・管理業務を行っていただきます。

▼具体的には下記業務をお任せいたします。
・受変電設備の保全、管理業務
・プラント電気設備、計装設備の保全修理
・電気設備の改造・増設計画の設計、工事管理　ほか
電軌設備の日常的な点検や記録等の業務を中心に、増設計画がある際の工事の計画設計、メーカーとの打ち合わせ等を行っていただく場合もございます。
故障や不具合が発生した場合は、現場での状況確認、修理などのトラブル対応も行いますので、場合によっては夜間や休日の出勤も対応いただきます。

■組織構成：
保全グループは機械部門、電気部門、計装部門があり、計14名体制です。2060代まで幅広い世代が活躍中です。電気主任技術者の有資格者を増員し、更なる体制強化を図るため本件を募集いたします。

■職務の特徴：
・土日祝休みで年間休日数は122日を確保しています。残業時間も月平均20時間程度と、ワークライフバランスを確保しながらご勤務いただけます。
・有資格者の方であれば若手ベテランまで誰でもご活躍いただけます。セカンドキャリアの方も歓迎です。

仕事内容

転勤なし／夜勤なし／家賃補助・持家支援制度あり／東証プライム上場／プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけお客さまをトータル的にサポート
■業務内容：既設プラントの大規模な定期整備補修工事（SDM工事）における主に計画から施工までの施工管理をご担当頂きます。これまでのご経験・スキルに合わせてお任せする業務を決定します。メインとしては今治市、新居浜市のいずれかの工場（石油系・化学系）での施工管理をお任せする予定です。
■出張頻度：基本的に今治市、新居浜市のいずれかの工場をお任せする予定のため、出張頻度は多くはないですが、閑散期には他支店への出張をお願いする可能性もございます。
■案件の金額規模：3000万20億越えのものまで幅広く、プロジェクトも多岐にわたるので、幅広い経験を積むことができます。
■具体的なプロジェクト事例：
◇石油系プラント：出光興産、ENEOS、コスモ石油 等
◇化学系プラント：三菱化学、三井化学、住友化学 等
■独自のビジネスモデル：山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、すべてをお任せいただける体制を整えています。
■特徴・魅力：
○業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。
○経営における抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

仕事内容

電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超

■業務内容：
原子力発電所の電気または計装設備に関する保全業務全般
〇計装設備点検
〇設備更新
〇検査対応
〇トラブル対応
〇訓練・直営作業

■組織体制：30~40代以上のメンバーが多く活躍しています。

■ミッション：柏崎刈羽原子力発電所の電気・計装設備に関する保全技術の維持・向上

■採用背景：長期的な発電所運営において、設備の保全技術の維持・向上を図るために即戦力となる人財の採用は不可欠です。技術伝承の観点で、次世代を担ってくれるメンバーを募集します。

■キャリアについて：長期的に発電所勤務いただき、グループの中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。

■同社の魅力：
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。
・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」
・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。

■働く環境：
・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。

仕事内容

■職務概要：
化学製品を製造する工場内、プラントの電気設備の保全・管理業務を行っていただきます。

▼具体的には下記業務をお任せいたします。
・受変電設備の保全、管理業務
・プラント電気設備、計装設備の保全修理
・電気設備の改造・増設計画の設計、工事管理　ほか
電軌設備の日常的な点検や記録等の業務を中心に、増設計画がある際の工事の計画設計、メーカーとの打ち合わせ等を行っていただく場合もございます。
故障や不具合が発生した場合は、現場での状況確認、修理などのトラブル対応も行いますので、場合によっては夜間や休日の出勤も対応いただきます。

■組織構成：
保全グループは機械部門、電気部門、計装部門があり、計14名体制です。2060代まで幅広い世代が活躍中です。電気主任技術者の有資格者を増員し、更なる体制強化を図るため本件を募集いたします。

■職務の特徴：
【ワークライフバランスの確保】
・土日祝休みで年間休日数は122日を確保しています。残業時間も月平均20時間程度と、ワークライフバランスを確保しながらご勤務いただけます。
【勤務形態相談可能です！安定した待遇のもと、長期でご活躍いただけるポジションです。】
・面談時に働き方（雇用形態）についてご希望をお聞きします。原則嘱託社員としての採用となりますが、正社員での採用を希望される場合は当社の賃金規定に基づいた給与水準となりますので、条件面について別途相談します。嘱託社員の場合はご希望をお聞きしながら年度ごとに更新となるイメージです。
・有資格者の方であれば若手ベテランまで誰でもご活躍いただけます。セカンドキャリアの方も歓迎です。

仕事内容

機工事業、機工事業など、「産業界を支える総合サービス業」を展開する当社におけるプラント・エンジニアリング部門にて、ごみ焼却処理施設の「設備保全/工事監督」をお願いします。

■職務概要：
山九グループの手掛けるプラント建設工事は、国内プラント建設はもちろん、海外においても国内と変わらない技術・品質を実現しています。
お客さまより、ゴミ焼却場の一貫建設工事（機械、配管、ボイラー、設計、製作、調達、輸送）を受注しました。さらに、操業後のメンテナンス業務も実施しています。

■職務内容：
ごみ焼却処理施設の設備保全、工事監督業務をお願いします。
工事設備の点検・保全・工事など。
※静岡県西部（袋井、島田、浜松など）での勤務となります。
年に1回程度、静岡東部への出張の可能性もあります。

■プラント・エンジニアリング
『お客さまの工場建設・移転を成功へと導く/山九グループの豊富な経験と技術』
山九グループが長い歴史の中で培ってきた「物流と機工が一体となったトータルサポート」を最大限に発揮させるための“EPTC=一貫責任施工体制”を確立。お客さまの事業拡大やグローバル化に向けたさまざまな要望に対して確実にお応えすることのできる国内外プロジェクトのトップランナーを目指します。

■事業の魅力：
（1）独自のビジネスモデル：プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。更に、お客様の操業支援と設備メンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、全て対応致します。
（2）技術力：当社が各業界の有名企業様から信頼を得ている理由のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。
（3）安定経営：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い企業様から信頼を得て安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けている他、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

仕事内容

■業務内容：洋上風力開発における風車の基礎の設計、基礎・風車の施工計画の立案・推進、許認可対応、港湾利用協議等を担当いただきます。
■業務詳細：
・数値解析を用いた風車基礎の設計業務
・風車基礎調達計画の立案
・基礎・風車の輸送・保管・据付方法の立案、工事費見積り
・港湾管理者等との港湾利用抜向けた調整・協議
・洋上工事工程の検討・評価
・上記に関わる認証・許認可への対応
◇魅力：国内初の着床式の沖合洋上風力発電所の実証機を有しており、事業実現性は高く評価されています。また、水深が深い海域の多い日本に適しているとされる浮体式の洋上風力発電おいて、先駆けて開発促進、海外企業とのプロジェクト参画を進めています。
■採用背景：今後増大が見込まれる洋上風力開発業務のうち、基礎の設計、許認可等に対応するため
■キャリアパス：高度専門技術者として風力部門を中心にローテーションいたします。
■洋上風力発電事業の取り組みについて：
東電RPは、国内外で洋上風力の事業機会を検討しています。2019年1月、当社初の洋上風力発電設備の商用運転を開始しました。将来的に国内外それぞれ200300万ｋＷの総開発規模を目指しており、今後も洋上風力の電源開発を推進することで再生可能エネルギーの価値を社会へ提供していきます。

仕事内容

■業務内容：
洋上風力発電入札業務における調達方針・戦略およびサプライチェーン形成方針・戦略の検討・立案に関する業務を担当いただきます。
・入札段階における洋上風力発電事業に必要となる各種機器・設備・工事・維持管理業務などの調達方針・戦略について、関係技術Gと調整・協議検討して立案
・入札業務において競争力を持つサプライヤーの発掘およびサプライチェーン構築に関する方針・戦略の検討・立案
・公募入札におけるサプライチェーン構築（安定供給）、地域・国内経済波及効果に関する入札資料の作成
■配属部署：風力部 プロジェクト推進センター 調達戦略グループは４名で構成されています。
■採用背景：
プロジェクト開発初期段階から公募入札段階において、調達戦略やサプライチェーン構築の専門性や経験を有する人財が必要なため。
■キャリアパス：
洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネ事業に関わる専門家として管理や新規開拓の中核を担っていただき、将来は本社管理職を目指していただきます。
■洋上風力発電事業の取り組みについて：
東電RPは、国内外で洋上風力の事業機会を検討しています。2019年1月、当社初の洋上風力発電設備の商用運転を開始しました。将来的に国内外それぞれ200300万ｋＷの総開発規模を目指しており、今後も洋上風力の電源開発を推進することで再生可能エネルギーの価値を社会へ提供していきます。
■東京電力グループについて：
2016年4月1日から東京電力株式会社はホールディングカンパニー制を導入し、「東京電力ホールディングス株式会社」、「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。

仕事内容

何らかの電気・機械設備メンテナンス経験者歓迎／風力発電の保守・点検業務／土日祝休み／年間休日124日／平均残業16時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業

■仕事内容：
風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。

■業務詳細：
（１）風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など
（２）風力発電所やブレードの補修・修繕
風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。

＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。
＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。

■働く環境：
土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は16時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。

■充実の福利厚生：
各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。
＜一例＞
・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円）
・住宅補助：単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円
・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円
・連続特別有給休暇（5日間）あり
・確定拠出年金制度有

■当社について：
国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！

仕事内容

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／年間休日122日】

■業務内容：
・事業成長に伴い、生産数量が年々増加する当社において、安定した設備稼働を維持向上するためには、機械設備や電気、ユーティリティーのプロフェッショナルである生産技術部が担う役割は非常に重要となります。
・全国に点在する工場で自らの技術力を用いて、設備のトラブル解決に向けて、応急対応及び恒久対応に携わっていただきます。
・ペットボトル成型機から充填機、包装関連機器など多数の設備を有する当社ですが、メーカー対応には極力頼らず内製化していることから、多くの経験を培っていただくことが可能です。

■組織構成：
部門メンバーは担当部長1名、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、リーダー1名の構成です。機械メーカー出身者や当社工場の新卒から生え抜きで赴任している者まで、機械・電気・ユーティリティーなど専門分野が異なるスペシャリストが集結しております。様々な知見から工場の課題についてアプローチしていますので、ご入社後は先輩社員と帯同し実践的なOJTをじっくりと進めていく予定です。

■当ポジションの魅力：
・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。
・2021年4月には休日数を変更（122日）、2023年4月には11,000円/月のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。

仕事内容

◇◆りふ蔵のCMでお馴染み！持永木材のボイラーオペレーター/明確な評価制度/未経験可◇◆
当社は、木材商社・市場等に纏まった数量の木造建築材料を供給する卸事業と、近隣の商圏の地場の建設会社、工務店を顧客とし、木造建築材料及びプレカット、様々な建材・住宅設備機器販売を実施している地場事業を推進しております。そんな当社にて、ボイラーオペレーターを募集いたします

■業務内容詳細：
木材乾燥施設の管理業務がメインとなります。
・ボイラーの運転、保守、管理
・ 計器及び目視にてボイラーの運転状況を監視
・燃料の供給状況を監視

■組織構成
現在6名が在籍しており、シフト制で業務を行います。
入社後は先輩社員が丁寧に教えできることから業務を行っていただきます。

■特徴：
・明確な評価制度をもとに昇給・賞与などがあり、頑張れば頑張るほど評価される体制が整っています。
・資格取得支援制度があり、キャリアアップ可能です。

■当社について：
当社は、創業60年で培った製材業のノウハウを生かし、木造住宅のみならず様々な木材材料ニーズにお答え出来る点と、地場事業においては、自社便での木造建築資材全般の邸別発送にて現場状況に応じたタイムリー供給を可能にしています。令和3年6月に鹿児島、9月には福岡にそれぞれ営業所を設立し、事業・販路の拡大を目指しています。更に令和５年１月には建て方・上棟・造作を請け負います施工部門〈匠部〉を立ち上げ、住宅建築の総合受注を目指してまいります。

仕事内容

【冷暖房完備で働きやすい環境／70歳まで再雇用制度有／50代以上活躍中／月平均残業30時間程度／有休がとりやすい◎】

■募集背景：
近年の人材不足及び、新型コロナウィルスの感染防止による工場内の自動化の需要はますます拡大してきます。自動化や、海外需要の確保が目覚しく、事業拡大に伴い、技術者の増員採用を行っております。

■業務内容：
産業機械の製造機器提供事業を行う当社にて、主に食品工場内の自動化設備の設計をお任せいたします。
過去の図面を基にお客様の要求に合う機械に仕上げていきます。自分の設計した機械が社内で組み立てられ完成するので、やりがいのある職場です。
※使用ソフト：Auto　CAD　・　TopSolid

■働きやすい環境：
◎冷暖房完備の工場・新社屋
◎昼食に便利な食堂完備（食事手当あり）・休憩所あり
◎育休の取得実績あり
◎転勤なし

■当社の特徴：
当社は、今年で創業59年目を迎えます。　事業内容は、創業時の熱簡鍛造ボルト製造から、機械部品製造、機械装置製造と、時代に合わせて変化と進歩をしてきました。　現在は、産業機械の製造に対して、設計から、部品製造、機械組立てまでを一貫して対応しています。
また、部品製造に関しては、外部のサプライヤー様を利用して、幅広い調達網を蓄積すると共に、自社では、部品管理の充実を図り、自社開発の管理ソフトを利用し、組立前の部品集約を徹底し、組立工程の作業効率を大幅に上げています。ベトナムにも製造拠点を持ち、今後拡大するアジアの機械装置需要を狙う準備も出来ています。現在は日本製の食品包装機械を、ベトナムでアジア向け装置として、100％製造できるよう、開発設計に力を入れています。
今後、日本国内では、各業界の機械装置単体のみではなく、自動化を実現するべく前後装置の需要や、ロボットの利用が高まってきますので、それらに対して、設計から対応してゆく為、現在の設計組織の拡大、機械組立て技術者の増員を計画しています。

仕事内容

■業務内容：
石油・石油化学など各種プラントにおける工事(機器、配管等)の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事等の現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保し、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。

■仕事の魅力/キャリア：
現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。

■就業環境：
全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。

■当社特徴：
石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エンジニアリングに強みを持つ「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりの環境が変わり続ける中で、プラントを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があり、その実現に向けて誕生したのが当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50％を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。

仕事内容

■業務内容
同社のアプライド空調事業において、これまでの機器単体の販売から、制御システムやソリューションコンテンツとのセット販売へ大きく転換し、アプライド空調の事業拡大を全世界で展開します。
また本事業拡大に向け、当社独自のアプライド空調制御システムの開発を加速します。

今回、本ＰＪの実行に向け、新システムの企画から開発、商品化まで進めていただくＰＪリーダー、及び技術コアマンを募集いたします。キャリアの技術範囲としては、アプライド空調設計技術者、及びアプライド制御技術者を考えております。
具体的には以下のようなアプライド空調システムの企画、開発、及び商品化までを、ソフト開発技術者、AI技術者チームと共同で取り組んでいただきます。

【目指すシステムの特徴概要】
・自社アプライド空調機器と標準化した空調システム制御をセット化することで現場工数を大幅削減し、標準化したデータを活用することで各工程でのコンテンツ提供につなげる仕組みを構築する。
・各工程の省力化、半自動化による大幅なコストダウンを実現する（各工程：設計、ソフト開発／動作検証、エンジニアリングﾞ、工事、試運転調整、性能検証／運用改善（最適チューニング））
・性能検証、及び実運用ベースの最適化チューニングを提供し、品質及びアフターケア面での大幅な差別化をはかる。

■ポジション・立場：
プロジェクトリーダー、および技術コアマンとしての受け入れを検討しております。

■やりがい：
同社はグローバルカンパニーで、北米、欧州、中国、日本、アセアン各地域において、空調事業を展開しております。
今回、開発する新しいシステムおよび、新しい設計ツールは、全世界で展開され、当社にとって新たな市場獲得に繋がるため、大きな期待がかかっています。また、自ら企画開発した新システムをグローバルに発信でき、大きなやりがいのある仕事です。

仕事内容

◆飲食店やプログラマー出身者多数！／サービスエンジニア／先輩が一からサポートするので完全未経験でも安心です◎◆

【土日祝は早上がりも可／平均勤続年数は約20年！安定性抜群／未経験からスキルを付けて働ける／有給取得率10日でお休みしやすい環境】

主に生コン製造会社のバッチャープラント設備の小売り、設置、保守を行う当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。

■業務内容：
サービスエンジニアとして、 生コンクリートを製造する機械のメンテナンスをお任せします。
生コンクリートを製造するミキサー、原料のセメント、砂利、砂を貯蔵するサイロ、その他、生コンプラントの設備一式の設置・メンテナンスを行います。
お客様の工場に出向いて相談に乗り、必要な設備、修理等を提案して、工事を行っていただきます。

■仕事の流れ：
・現場工事のない平日は、9時から17時までの内勤となり、残業はありません。
・現場工事のある日は作業の進み具合によって、残業になることもありますが、多くの場合は17時前に終了します。平日は会社事務所にかえってきて17時まで勤務して終業です。
・土日祝祭日は、現場作業終了後、社長の許可を得て、早上がりとなることが多いです。最も早くて午前10時30分に早上がりとなった実績もあります。

■入社後の流れ：
入社後3ヶ月は、エンジニアとして働くための最低限必要な知識を身に着けていただきます。
具体的には、工具の名称、使用方法や取り扱う商品、機械、部品の名称を覚える事、また、工具の手入れや収納方法などを覚えます。その他、電話応対、社会人としてのマナーなど、研修をおこないます。

■研修制度充実：
当社は外部研修を数多く取り入れています。資格取得のための研修のみならず、ビジネススキルを磨くための研修など、数多く受講できるのが魅力です。
また、研修終了後に懇親会がある場合には、懇親会終了まで出勤扱いとして給与相当額を支給します。2023年実績として、年間一人当たり50万円以上の研修教育費をかけており、社員のスキルアップに貢献しています。

仕事内容

【プライム市場上場／すべてを突破するTOPPA!!!TOPPAN／DX・グローバル・環境等様々な変革推進中／大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】
■職務内容：
モノマテリアル包材を開発・拡販する上で、出口戦略となる社内設置の新規リサイクル設備のメーカー選定・テスト検証・評価・導入・立上げに関する業務をお任せ致します。また、システム販売業務・他開発案件（DX、紙器新規設備）にも従事いただくことも想定しております。
2024年2月に簡易検証機導入計画があり、その設備を担当頂きたいと考えております。
■組織体制：
22名（20歳代5名、30歳代3名、40歳代4名、50歳代10名）が在籍しております。
■関連設備：
（1）プラント設計・エンジニアリング（例えばリサイクル設備関連）
粉砕・剥離・脱墨・脱液・リンス・洗浄・選別・乾燥・ペレタイズ・フィルム化に関する設備
（2）販売設備
液体充填機（紙パック、BIB）、一般包装システム（カートナーやピロー包装機等）、省人化システム（ロボット等）、Iot搭載充填包装機、モノマテリアル対応充填包装機、ラインエンジニアリング全般
■勤務体制：
・休暇（週休2日。但し、立上げの際は臨時出勤の可能性有）
・残業（30時間程度）
・在宅・リモート勤務（有り。コロナ状況次第も週1,2回程度）
・出張頻度（月2,3回程度）
■本ポジションの魅力：
・社内的にほぼ実績のない新しい設備導入に関われ、プロジェクト案件としてやりがいを感じられる。
・システム販売では得意先から検収受領時の達成感（現場での安全管理、工期遵守、得意先・業者との折衝を終えて）を得られる。
・製造業向けDX支援サービス（NAVINECT）を世に広めることで得意先の工場・製造現場を効率化・標準化することができ、顧客の抱える様々な問題・課題解決に貢献できる。
・北は北海道、南は九州・沖縄まで業務のフィールドは日本全国。
■ＴＯＰＰＡＮの魅力点・強み：
【印刷業界No.1の優位性／高い技術力／DX推進】
・独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活･産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。

仕事内容

~中途入社活躍中/20代活躍中/年休125日/土日祝休/完全週休２日制/福利厚生充実◎/グループ内外や海外に幅広く展開/飲料・食品・医薬品の包装設備やマテハン設備をお任せ~

■担当業務：
食品、飲料、医薬工場の設備新設・増設・改造に関連する基本計画、基本設計、設計監理、施工管理、試運転を担当していただきます。
参考URL https://www.kirineng.co.jp/recruit/
■担当業務詳細：
スキルや経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。
(1)充填・包装設備（飲料、食品、医薬品）
(2)物流設備（マテリアルハンドリング設備）
入社後は、業務経歴を考慮した育成計画を作成し、先輩社員と一緒にOJTによる育成を行っていきますので、ご安心ください。

■施行例：
・飲料工場：調合や醸造設備からパッケージング設備まで
・食品工場：菓子、麺類、乳製品、調味液、弁当・惣菜、農水産加工食品などの食品工場全般の建設
・医薬品工場：遺伝子組み換え体を使用するバイオ原薬工場や注射剤等の無菌製剤工場等の建設
※数億~100億円程度の規模になります。
■スキルアップ：
同社グループ企業は最先端のバイオテクノロジーを使用した医薬品の製造により、世界の人々の健康に貢献しており、その下支えとなる工場設備の管理に携わることが可能です。難関資格の取得などスキル向上もできる環境です。資格取得のための制度もあり、会社としてのサポートも充実。
■同社の魅力と特徴：
【キリングループの安定基盤】
キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。グループ会社でのビールや医薬品の製造・販売のノウハウがあることが当社の強みです。
【グループ外や海外へも事業展開】
高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。また国内だけではなく東南アジアなど海外への事業展開にも力を入れています。
【職場環境の制度改革】
社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実いております。

仕事内容

年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎/京都・滋賀エリアのみで遠方出張無し

■業務内容：
担当いただく各物件について、主に以下のようなメンテナンス管理に関連する業務をご担当いただきます。
・点検整備の立会・監督（点検整備の実務は業者・メーカーに委託）
・メンテナンス工事計画書・見積書・報告書の作成
・メンテナンスの仕様検討・交渉・決定（対お客様、対メーカー）
・故障対応、原因究明、設備の予防保全
※手を動かしてメンテナンスをするのではなく、管理や顧客との折衝や窓口業務が割合として多い仕事です。

■働く環境について：
・残業時間：月平均２０時間前後
・担当エリア：京都・滋賀エリア（遠方出張無し）
・出張：なし
※今後はお客さまが全国に広がっていきますので、スキルを見ながら将来的には遠方を担当するチームへの異動の可能性があります。
・お客さま都合により、突発の夜間休日対応が発生する場合もございます
(月間2-3件　休日対応の際は振休取得が可能です)
・2022年の有給取得は13日／年

■手当関連：
・休日振替手当：決められていた休日を、直前(その休日の2か月前より後)に業務都合で振り替えたときに手当が発生します。1回について、3500円程度です。

仕事内容

【世界最大級の災害復旧専門会社/大手損害保険会社との提携により、火災・水災等多くの災害復旧を実施しています！】

■職務内容：
災害や水災等により被害を受けた現場の調査、復旧方法の提案（見積書・レポート作成）、プロジェクトの管理を行います。
工場や商業施設の復旧工事、設備機器・電気部品・機械製品等の復旧作業について、迅速かつ高品質で復旧する方法を提案し、コンサルティングを行うポジションです。

■業務の流れ：
1）現場への急行：火災や水災による被害にあった企業、業務提携先の損害保険会社から災害発生の連絡を受け、現場に急行します。
2）現場調査：災害による汚染と物理的被害の状況及びその範囲、復旧の可能性について調査します。
3）復旧提案：調査結果のレポートと、復旧方法の見積書を作成し、最適かつ迅速な復旧方法を提案します。
4）現場監督：工程管理、安全管理、外注作業員管理等を行います。

■当社特徴：
当社は、火災や水災等による被害で営業活動が出来なくなった企業に対し、早期復旧作業を行う"災害復旧専門会社"です。
米国に本社を構え、世界55ヵ国以上・450拠点以上を持つ世界最大級の災害復旧専門会社「ベルフォア」のグループになります。
大手損害保険会社との提携により、多くの災害復旧を実施。年間依頼件数は約400件。大手ゼネコンの工事現場の火災復旧や、大型商業施設の火災・水災復旧、大型豪華客船における新型コロナウイルスの除染など、これまで多くの復旧作業を手掛けています。

仕事内容

完全週休二日/年間休日125日/土日祝休み/月平均残業時間20h以内/【キリングループ】キリンビール100%出資の食品・医薬品工場専門のエンジニアリング企業/バイオ・医薬工場建設

■担当内容：
医薬薬場の新設・増設・改造工事に関する建築付帯電気設備の企画、基本設計、実施設計、建設計画の立案、設計施工監理、各種検査の一連の業務を担当していただきます。
■担当業務詳細：
工場建設に関わる建築電気設備
(1)受変電設備・配電設備
(2)動力設備・生産設備電源供給設備
(3)照明・コンセント設備
(4)自火報設備
(5)弱電設備（放送、電話、TV、LANなど）
(6)機械警備設備
(7)フードディフェンス設備（入退出管理、監視カメラ設備など）
(8)設備監視システム（エネルギー監視、警報監視システムなど）
一連の業務のすべてをご経験されていなくても、入社後に、業務経歴・強みを考慮した育成計画を作成し、先輩社員と一緒にOJTによる育成を行っていきますので、ご安心ください。
■スキルアップ：
同社グループ企業は最先端のバイオテクノロジーを使用した医薬品の製造により、世界の人々の健康に貢献しており、その下支えとなる工場設備の管理に携わることが可能です。難関資格の取得などスキル向上もできる環境です。資格取得のための制度もあり、会社としてのサポートも整っております。
■同社の魅力と特徴：
【キリングループの安定基盤】
キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。グループ会社でのビールや医薬品の製造・販売のノウハウがあることが当社の強みです。
【グループ外や海外へも事業展開】
高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。また国内だけではなく東南アジアなど海外への事業展開にも力を入れています。
【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】
社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です？