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仕事内容

【第二新卒歓迎ポジション／東証一部上場／国内首位・世界シェア3位の半導体製造装置メーカー／未経験歓迎／2017年冬のボーナス支給ランキングは第一位】
■業務内容：世界最先端の半導体製造装置の開発・生産拠点において、大規模施設の保守・メンテナンスをトータルに担当します。東京エレクトロングループにおける設備運転管理、建物設備修繕計画企画・立案および実施など、総合的な工場運営・施設マネジメントを通じて、世界的リーディングカンパニーの生産活動をインフラ面から支える仕事です。下記は主な業務内容例となります。
・ファシリティ工事における設計監理、工事管理（保守・メンテナンスなど）
・ガス、薬品の購買
・工場内のエネルギー使用状況の把握、省エネ提案、年次点検に伴う停電対応など
■東京エレクトロングループについて：
【国内首位／世界第3位の半導体製造装置メーカー】
約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。
【高シェア／高い海外売上比率／高収益】
売上における海外比率は80％を超えており、塗布現像装置は世界シェア9割と圧倒的なシェアを獲得しています。
また、売上だけでなく営業利益率も非常に高く、日本企業の営業利益率は平均約5％ですが、東京エレクトロングループは営業利益率は24.9％と平均の約5倍も高い営業利益率です。※同社の高い技術力が高利益の結果を導いています。
【時価総額3兆円超え／注目される東京エレクトロングループ】
東京エレクトロン社は東証一部上場していますが、時価総額は3兆円を超えています。東証上場会社は約3,500社あり、その中で上位50位以内に入っており、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。
また、同社は社会からの期待に応えるため、社会の発展に貢献し続けるために次世代技術の研究開発に積極的に投資しています。

仕事内容

【中途入社多数活躍中／東証一部上場・海外売上比率8割超のコニカミノルタグループ／1971年創業・コニカミノルタグループの総合エンジニアリング会社／年間休日125日・退職金有◎】

■職務内容：
プラントの電気計装に関わる下記業務をご担当頂きます。
・低圧電気設備の保守点検業務
・プラント設備、自動機に関わる電気計装設計　及び製作
・上記に関わる　設備の更新、改善計画の立案と実行

■職務の特徴・魅力：
甲府地区での機械設計・電気計装設計・プラント設計、設備保全の専門技術者・技能者の集団で、コア技術を担う職場です。生産設備の一部分だけでなく、工場や事務所棟の建物管理等の幅広い分野・範囲を受け持ちます。点検保全や設計業務を外部へ業務を委託することもあり、見積依頼、発注、立会、試運転調整の一連の業務を受け持ちます。

■職場の雰囲気：
職場には中途入社の人が非常に多く、新しい人や技術を受け入れる雰囲気があります。メンバー間の議論は活発なので、強い連帯感で結ばれています。また、各自の得意分野・技術を活かしながらお互いを尊重しあい仕事に取り組んでいます。

■働き方：
極稀に突発での呼び出し（年に数回ある程度です）や、休日出勤がございますが、代休は必ず取得頂けます。また残業については、月にもより10~40h程度ありありますが、36協定は遵守しており、サービス残業は絶対にさせません。

■同社の特徴・魅力：
親会社のコニカミノルタは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇る東証一部上場・グローバル企業です。グループ連携売上高は約9,500億、海外約50か国に4万人以上の社員を有する、グローバル・デジタルカンパニーです。
コニカミノルタグループの総合エンジニアリング会社として、グループ共有固定資産の保守・更新、ユーティリティーの安定供給等を含め、今後もグループの企業価値向上を支えていきます。
年間休日125日、退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。

仕事内容

【東証プライム上場松コンストラクションG／年間休日126日・土日祝休み／転勤なし／残業月平均24時間程度／資格手当あり／平均勤続年数約17.6年と業界屈指の高さ◎／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】
プラント設備のメンテナンス工事の施工管理をお任せします。
■職務内容：
・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整
・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり
・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ
・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証
■主な施工内容：
・プラント設備内耐火工事（焼却炉の断熱）
・プラント設備点検工事
・煙突内部ライニング工事（排気、排熱による腐食防止）
■働き方：
・平均残業時間24時間
・車は会社から支給され、施工案件現場との直行直帰可能
■組織構成：
スタッフ人数（全国）430名、男女比（全国）は9:1です。25歳45歳の男女スタッフが活躍中です。
■魅力：
【創業から無借金企業！】
法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。
【工期が短い！】
発電所や焼却施設などのメンテナンスが多く、稼働を何か月もとめることができないので数日での対応業務が多く工期が短いです。
【転勤なし！】
エリア以外の場所への転勤はありません。案件は自宅から近いエリアでアサインすることが多い傾向があります。
【平均勤続年数17.6年】
東証プライム上場の松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります。
・現場勤務手当：日額700円2,700円
・消費税手当：月額11,000円23,000円　※入社翌年度より支給
・出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。
・男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
・賞与：直近2022年度実績で4.7ヶ月分(平均支給額は約915,000円)

仕事内容

【東証プライム上場松コンストラクションG／年間休日126日・土日祝休み／転勤なし／残業月平均24時間程度／資格手当あり／平均勤続年数約17.6年と業界屈指の高さ◎／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】
プラント設備のメンテナンス工事の施工管理をお任せします。
■職務内容：
・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整
・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり
・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ
・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証
■主な施工内容：
・プラント設備内耐火工事（焼却炉の断熱）
・プラント設備点検工事
・煙突内部ライニング工事（排気、排熱による腐食防止）
■働き方：
・平均残業時間24時間
・車は会社から支給され、施工案件現場との直行直帰可能
■組織構成：
スタッフ人数（全国）430名、男女比（全国）は9:1です。25歳45歳の男女スタッフが活躍中です。
■魅力：
【創業から無借金企業！】
法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。
【工期が短い！】
発電所や焼却施設などのメンテナンスが多く、稼働を何か月もとめることができないので数日での対応業務が多く工期が短いです。
【転勤なし！】
エリア以外の場所への転勤はありません。案件は自宅から近いエリアでアサインすることが多い傾向があります。
【平均勤続年数17.6年】
東証プライム上場の松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります。
・現場勤務手当：日額700円2,700円
・消費税手当：月額11,000円23,000円　※入社翌年度より支給
・出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。
・男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
・賞与：直近2022年度実績で4.7ヶ月分(平均支給額は約915,000円)

仕事内容

【東証プライム上場松コンストラクションG／年間休日126日・土日祝休み／転勤なし／残業月平均24時間程度／資格手当あり／平均勤続年数約17.6年と業界屈指の高さ◎／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】
プラント設備のメンテナンス工事の施工管理をお任せします。
■職務内容：
・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整
・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり
・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ
・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証
■主な施工内容：
・プラント設備内耐火工事（焼却炉の断熱）
・プラント設備点検工事
・煙突内部ライニング工事（排気、排熱による腐食防止）
■働き方：
・平均残業時間24時間
・車は会社から支給され、施工案件現場との直行直帰可能
■組織構成：
スタッフ人数（全国）430名、男女比（全国）は9:1です。25歳45歳の男女スタッフが活躍中です。
■魅力：
【創業から無借金企業！】
法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。
【工期が短い！】
発電所や焼却施設などのメンテナンスが多く、稼働を何か月もとめることができないので数日での対応業務が多く工期が短いです。
【転勤なし！】
エリア以外の場所への転勤はありません。案件は自宅から近いエリアでアサインすることが多い傾向があります。
【平均勤続年数17.6年】
東証プライム上場の松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります。
・現場勤務手当：日額700円2,700円
・消費税手当：月額11,000円23,000円　※入社翌年度より支給
・出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。
・男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
・賞与：直近2022年度実績で4.7ヶ月分(平均支給額は約915,000円)

仕事内容

東レGの安定基盤・腰を落ち着けてキャリアアップ可能
■業務内容：中部地区を中心とした外部企業の各種プラントへ生産設備の設置工事を行うため、電気・計装設備の設計及び施工管理を行います。
顧客先より入手した仕様書や自社で作成する機器リスト、P&ID(EFD)、レイアウト図などの資料をもとに電気・計装設備の設計を行います。
受注後は工事の段取りや現場へ赴き施工管理を行います。
基本的には中部地区の現場が中心ですが、顧客の都合や状況によって中部地区以外の遠方の現場を担当することがあります。現場が遠方の場合はホテルに宿泊したり、場合によってはアパートを借りて、数ヶ月の出張を行うこともあります。施工現場では、自身で工具を用いて作業することはほとんど無く、作業はベンダー様に依頼して主に現場管理を行います。
元請け会社としてベンダー管理(品質・安全・予算・工程)等の現場管理を行います。大きな案件では5階立てのマンション程の大きさ、工期としては1か月半年程、受注金額は10億円程の案件となります。
■組織構成：電計システム部は、9名（50代1名、40代4名、30代1名、20代3名）と派遣社員3名で構成されています。中途社員は5名おり、中途もご活躍頂ける環境です。
■同社の事業説明と配属先：今回配属となるエンジニアリング事業では、140名程の社員が在籍しており、顧客や対象設備に応じてプラント事業部・施設事業部・産機事業部の3つに分かれており、今回はプラント事業部の募集となります。プラント事業部は60名程在籍しており、３つの拠点に分かれます。

仕事内容

■業務内容：官公庁などから受注した水処理プラントのメンテナンス工事が順調に進むよう、管理・調整する業務です
・1日23件の点検現場を回り、チェック項目に従っての点検
・営業部門が受注した点検工事の調整、下請け業者への指示出し
・官公庁などの発注者への報告書作成　等
※プラントの部品交換や定期点検など、短期工事が中心です。
※官公庁から発注する案件が多く、納期・予算なども予定から逸れることが少ないため、安定した働き方を実現しています。

■同社の特徴：
同社は70年近くにわたり日本の水インフラを支え続けてきた、水のエキスパート企業です。2015年1月には「扶桑建設工業株式会社」から「株式会社フソウ」へ社名変更し、日本一の「水の綜合企業」となるべく第二創業期を迎えています。「水」という資源は人類への貢献と無責任な汚染、廃水の放流による自然環境破壊という相反する二つの側面を持っており、創業以来「水と共に生きる」を合言葉に、この生活資源として一日も欠かすことのできない「水」の2つの側面に対し、「水源地から家庭、農地、工場へと運ぶ、広く豊かな利用」、「生活排水・産業廃水を清浄化する処理」の2分野で施工・資材・研究開発の三方向より取り組み、地域の発展と快適な社会環境づくりに貢献できるよう努力してきました。安心や安全という意識が一層強まっている現代の社会環境の中で、同社は実績に裏打ちされた実行力と時代のニーズに応えられる新たな発想力で、人々の「くらし」を支えていきます。

■同社の強み：
施工・製造・販売・設計・メンテナンスの他に自前の水処理研究所を有しており、全国的にも高い水準の独自技術を誇っています。このように、「水処理」に関して多角的に取り組んでいる会社は全国的にも数少なく、それが同社の強みにもなっています。

■働く環境：
弊社では、スキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。

仕事内容

【創業70年以上/水インフラの建設からメンテナンスまでトータルサポートにより国内トップクラスの企業】

■職務内容：
経験・知見に合わせてポジションを決定します。
・排水処理のプロセス設計
└窒素化合物の資源アンモニア化エンジニア
└メタン発酵のプロセスエンジニア　など

■同社の特徴：
同社は70年近くにわたり日本の水インフラを支え続けてきた、水のエキスパート企業です。2015年1月には「扶桑建設工業」から「フソウ」へ社名変更し、日本一の「水の綜合企業」となるべく第二創業期を迎えています。「水」という資源は人類への貢献と無責任な汚染、廃水の放流による自然環境破壊という、相反する二つの側面を持っており、創業以来「水と共に生きる」を合言葉に、この生活資源として一日も欠かすことのできない「水」の2つの側面に対し、「水源地から家庭、農地、工場へと運ぶ、広く豊かな利用」、「生活排水・産業廃水を清浄化する処理」の2分野で施工・資材・研究開発の三方向より取り組み、地域の発展と快適な社会環境づくりに貢献できるよう努力してきました。安心や安全という意識が一層強まっている現代の社会環境の中で、同社は実績に裏打ちされた実行力と時代のニーズに応えられる新たな発想力で、人々の「くらし」を支えていきます。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日122日・残業月平均30h程度・秋葉原勤務と就労環境良好・福利厚生充実

■担当業務:
一般廃棄物処理施設(リサイクルプラザ・粗大ごみ処理施設等)の、プラント機械設計業務に従事して頂きます。
＜基本設計＞プラント基本計画のとりまとめ
（1）プラントフロー、基本配置計画の立案
（2）各種基本設計計算書作成
（3）受注戦略の立案、各種設計図書（技術提案書・見積設計図書等）の作成
（4）機械範囲における基本仕様の決定、協力会社への指示・依頼、原価積算
＜詳細設計＞プラント詳細計画におけるプラント機械範囲の設計
（1）プラント機械範囲における詳細仕様の決定、協力会社への指示・依頼、予算管理
（2）定例会議（顧客・コンサルタント）および監督諸官庁との打合せへの出席（主にプラント機械範囲）
■業務の魅力・やりがい：
公共施設のインフラ整備に貢献でき、基本計画から施設完成までを一気通貫で関わることができます。また、パートナー企業（協力会社）との対話や協議を通して、リサイクル・環境プラントの最新スキルを吸収できるやりがいがあります。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20％）を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇年間休日は122日、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE8.7%、営業利益5.6%と企業安定性も高く腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

■業務内容：官公庁などから受注した水処理プラントのメンテナンス工事が順調に進むよう、管理・調整する業務です。
・1日23件の点検現場を回り、チェック項目に従っての点検
・営業部門が受注した点検工事の調整、下請け業者への指示出し
・官公庁などの発注者への報告書作成　等

※プラントの部品交換や定期点検など、短期工事が中心です。
※官公庁から発注する案件が多く、納期・予算なども予定から逸れることが少ないため、安定した働き方を実現しています。

■同社の特徴：
70年以上の歴史を持つ、水インフラ全般に携わるエンジニアリング会社です。1946年に香川県で創業。管材などの商社から事業を開始し、その後、浄水場、下水処理場、民間排水処理施設の建設、水管橋や水輸送用鋼管、水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。公共工事における指標の一つである経営事項審査の総合評定値では土木一式や管、水道施設など複数の項目において1300点を超えており、業界トップクラスの技術力を誇っております。

■働く環境：
弊社では、スキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。
平均勤続年数：15年/年休：125日

仕事内容

＜創業1874年。1世紀を超える長い歴史と伝統により培われた技術と、モノづくりの精神が脈々と受け継がれている同社にて、土木設計者として担当ただきます＞
■採用背景：
社会の変化に的確に対応し、持続的に成長するために、10年後に実現したい未来の姿を描いた「西松VISION2027」に向けて、毎年成長していく中で、官庁工事をメインとしている現状から、民間工事にも拡大をしていく必要があります。メンバーも2027年までに1.5倍に増員を行い、企業とともに成長していただける人材を募集しております。

■仕事内容詳細：
・上下水道の技術提案、仮設計画、設計照査、変更対応等
・計算書や図面の作成及び変更
・発注者や本部への提案・折衝、作業所への技術支援、等

■就業環境：
虎ノ門ヒルズビジネスタワーに本社を構えているため、多数の飲食店も揃っており、綺麗なオフィスで働くことが可能です。コアタイムなしのフレックス制を導入しており、残業時間も月20時間程度、服装も自由のため大変働きやすい環境です。男性の育休取得率も増加しており、育休後も働きながら子育てができる環境が整っています。

■業界の動向／当社の取り組み：
建設業界は今、少子高齢化に伴う技術者不足、ダイバーシティ、長時間労働削減といった過去の経験や知識だけでは突破できない社会的課題に向き合っています。当社は2017年を働き方改革の元年と位置付け、生産性向上を目的とした長時間労働の削減、部署における業務改善など全社的な取組みをスタートさせるとともに、全ての社員が持てる力を最大限に発揮し、安心して働ける職場づくりを積極的に展開しています。

■当社について：
当社は、株主を始め協力会社、近隣住民など様々なステークホルダーの皆様のニーズに応えられる「信頼と技術力」を持つ企業です。新たな価値を想像し、社会の課題を共に解決できる企業を目指し、挑戦し続けています。

仕事内容

プラントの機械・電気・プロセス設計の経験のある方へ／総合重機業界のトップクラスメーカー／国内・世界トップシェア製品を多数保有／年間休日125日

■職務内容：
カーボンニュートラルへの対応、次世代の事業開発推進（技術開発）をご担当いただきます。
当社では、カーボンニュートラルへの対応として、エネルギー貯蔵、リサイクル燃料有効利用、CO2回収＆リサイクルといった技術の開発・実用化に取り組んでおり、経済性も考慮した商品開発を急いでいます。
これらの技術について、企画、基本設計、実証試験等幅広い業務を担当いただきます。

■当業務の面白み・魅力：
・カーボンニュートラルに関する新たな技術開発に携わることができます。
・海外メーカ、顧客との接点が多く、また業務上の裁量範囲が広範囲であることから、チャレンジできる環境にあります。

■キャリアステップイメージ
入社直後はOJTにより業務内容につき習得。5年後以降は関連する資格取得、後輩の指導育成。

■エネルギー環境事業部について：
循環流動層（CFB）ボイラを核とした発電プラントをはじめ、環境装置の設計、調達／製作、建設およびメンテナンスサービスを提供しています。CFBボイラはバイオマス発電に威力を発揮し、再生可能エネルギーの安定供給に貢献しています。

■充実の福利厚生：
住宅制度、休暇制度、出産・育児制度、カフェテリアプラン制度、介護制度、その他、結婚祝い金や確定拠出年金制度、財形貯蓄など幅広いオプションがございます。

仕事内容

【創業100年超・飲料・食品・化学・半導体・研究機関など、幅広くものづくりを支えるメーカー／日本初の濾紙メーカーで国内シェア80%と安定性抜群】

■業務内容：
同社新潟工場において、電気工作物の維持、工事及び運用のための巡視・点検作業等工場運営に携わっていただきます。※工場内で使用する受配電設備をはじめ、安定稼働に貢献していただける人材を求めています。世代交代と技術継承を図っていき、ご本人様の培ってきたスキル・経験を活かせるところから業務を担当いただきます。

■当社の魅力：
・創業104年の揺るぎない技術
科学分析用濾紙においては国内市場8割のシェアを占め、トップメーカーとしての地位を確立。全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。

■ADVANTECグループについて
ADVANTECグループは、一世紀近い歴史を有する、濾紙と科学機器を2本柱とする「総合科学機器メーカー＆ディーラー」です。
アドバンテック東洋株式会社、ADVANTEC MFS,INC.、株式会社成瀬理工、東洋濾紙株式会社、株式会社東洋製作所、アドバンテック日成株式会社、株式会社関東高分子の7社によって構成されます。
濾紙・濾過器・試験紙の製造、科学機器の製造、グループ製品と優良メーカーの科学機器販売、世界への製品の提供というそれぞれの機能が結集したトータル的なグループ力を誇り、製造から販売・設備工事まで一貫したシステムで高い信頼をいただいております。

ADVANTECグループ全工場が品質管理および品質保証の国際規格ISO9001を取得しています。
環境マネジメントの国際規格ISO14001は、新潟工場、芳賀工場、中条工場で取得済。その他の工場も取得予定。

仕事内容

＜創業1874年。1世紀を超える長い歴史と伝統により培われた技術と、モノづくりの精神が脈々と受け継がれている同社にて、土木設計者として担当ただきます＞
■採用背景：
社会の変化に的確に対応し、持続的に成長するために、10年後に実現したい未来の姿を描いた「西松VISION2027」に向けて、毎年成長していく中で、官庁工事をメインとしている現状から、民間工事にも拡大をしていく必要があります。メンバーも2027年までに1.5倍に増員を行い、企業とともに成長していただける人材を募集しております。

■仕事内容詳細：
・海洋土木領域の技術提案、仮設計画、設計照査、変更対応等
・計算書や図面の作成及び変更
・発注者や本部への提案・折衝、作業所への技術支援、等

■就業環境：
虎ノ門ヒルズビジネスタワーに本社を構えているため、多数の飲食店も揃っており、綺麗なオフィスで働くことが可能です。コアタイムなしのフレックス制を導入しており、残業時間も月20時間程度、服装も自由のため大変働きやすい環境です。男性の育休取得率も増加しており、育休後も働きながら子育てができる環境が整っています。

■業界の動向／当社の取り組み：
建設業界は今、少子高齢化に伴う技術者不足、ダイバーシティ、長時間労働削減といった過去の経験や知識だけでは突破できない社会的課題に向き合っています。当社は2017年を働き方改革の元年と位置付け、生産性向上を目的とした長時間労働の削減、部署における業務改善など全社的な取組みをスタートさせるとともに、全ての社員が持てる力を最大限に発揮し、安心して働ける職場づくりを積極的に展開しています。

■当社について：
当社は、株主を始め協力会社、近隣住民など様々なステークホルダーの皆様のニーズに応えられる「信頼と技術力」を持つ企業です。新たな価値を想像し、社会の課題を共に解決できる企業を目指し、挑戦し続けています。

仕事内容

家族手当や住宅手当など各種手当充実／東証プライム市場／1923年創業・売上高9000億規模の大手総合電機メーカー／発電設備・パワー半導体から自動販売機・セブンカフェのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供
■担当業務：
火力・地熱プラント納入品の現地試運転の計画と実務をお任せします。

■発電プラント事業本部について：
地熱、水力、火力、原子力など様々な発電プラントにおいて高い技術力を誇る各種プラント設備と高度なプラントエンジニアリング力で、高効率かつ環境にやさしいクリーンエネルギーを世の中に供給、益々拡大する電力需要に高い技術力で応えています。

■同社の特徴・魅力：
◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に同社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高9000億規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。
◇年間休日124日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しています。

仕事内容

家族手当や住宅手当など各種手当充実／東証プライム市場／1923年創業・売上高9000億規模の大手総合電機メーカー／発電設備・パワー半導体から自動販売機・セブンカフェのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供
■担当業務：
火力・地熱発電所の機器計画のエンジニアリング業務をお任せします。

■発電プラント事業本部について：
地熱、水力、火力、原子力など様々な発電プラントにおいて高い技術力を誇る各種プラント設備と高度なプラントエンジニアリング力で、高効率かつ環境にやさしいクリーンエネルギーを世の中に供給、益々拡大する電力需要に高い技術力で応えています。

■同社の特徴・魅力：
◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に同社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高9000億規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。
◇年間休日124日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しています。

仕事内容

■職務内容：
・住友重機械グループの事業所の工場、事務所等の既存建築物のメンテナンス・保全計画に関する支援
・住友重機械グループの事業所の工場、事務所の既存建築物の法令監査と定期的な劣化診断の実施
・関係会社のサービス事務所、整備工場などの建替工事の基本計画・設計・発注支援
・建築及び設備に関する諸課題の実施（大規模自然災害、CO2削減、働き方改革 等）

■出張頻度・出張先：
国内の出張は、通常時は月1回程度ですが、各製造所及び関係会社の工場視察がある期間（1年に3ヶ月間程度）は、毎週23か所の出張があります。
海外出張はありません。

■当業務の魅力：
2018年度からファシリティーマネジメント(FM)の基盤整備に着手し、2019年度はこれまでの事後保全から計画的保全へ移行するため事業所の中長期保全計画を整備しました。今後、住友重機械グループ全体でFMをどのように展開してガバナンスしていくかを一緒に推進していくことができます。また、各事業所の事務所や工場棟の新設工事の設計なども担当することができます。
住友重機械グループの事業所の施設管理者と定期的に交流する機会(出張)もあり、人脈を広げることもできます。

■キャリアステップイメージ：
「入社直後」
・当住友重機械グループの事業所の工場、事務所等の既存建築物のメンテナンス・保全計画に関するアドバイス
・事業所の既存建築物の法令監査と定期的な劣化診断の実施
・関係会社のサービス事務所、整備工場などの建替工事の基本計画・設計・「発注支援」
5年後以降
・ファシリティマネジメント業務の一部を責任者として担当していただきます。
・キャリア形成のため、住友重機械グループの事業所へ異動することがあります。

仕事内容

【実務未経験歓迎◎/創業100年以上「東証一部上場」優良企業/住宅手当・資格手当など充実した福利厚生/グループ連結従業員30000名以上/大手企業からの信頼・実績】

■担当業務：プラントメンテナンス

■業務内容：
顧客である製鉄所内の各種大型製鉄プラント設備・機械のメンテナンス（整備・修理・改善）をご担当いただきます。具体的には、溶接や仕上げ、旋盤を用いて、機器のメンテナンスを行います。

■設備・機器例：回転機、圧延機、クレーン等

■業務の特徴・強み：
同社は現地プラント内に保全センターを保有しており、移動が困難な大型機械設備を解体せずにメンテナンスができるため、短い時間で工期短縮できることが強みです。

■同社の保全整備の特徴：
お客様プラントの高操業率を維持するため、設備・機器の点検、整備、定期修繕を行い、トラブルを未然に防ぎます。生産能力向上改善策を提案するとともに、仕上げ作業のプロによる高度なメンテナンス体制を構築しております。コスト削減と品質向上の両立に努めております。

■キャリアステップ：
当社では、45年毎に昇格試験を受けていただくことができます。そのため、リーダー、チーフリーダー、係長、課長へとステップアップが可能となっており、昇格する度に役職手当もアップします。

■福利厚生について：
福利厚生が充実しております。賞与は年3回、家族手当、住宅手当（家賃の最大70％支給：当社規定あり）資格手当などの一般的な手当はもちろん、自宅購入する際には年間48万円を一律支給する支援制度も用意しております。

■同社の特徴：
大手企業と多数取引があり、売上は5,100億円の東証一部上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。

仕事内容

業界経験活かしてバックオフィスで活躍したい方へ／家族手当など福利厚生充実で働きやすさ◎業界注目のZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）技術開発のパイオニア／月平均残業2025h程／平均勤続年数17年以上
■業務内容
同社の原価管理・購買業務をメインにお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
▼原価管理業務
・受注物件における実行予算書の作成
・受注報告書の管理・工事発注の管理・月次工事集計・決算業務
▼購買業務
・機器、材料の買付（見積書の徴収、購入先比較・検討、機材代理店との折衝、発注業務）
・請求対応・支払管理

■配属部署／キャリアプラン
ご経験にもよりますが習熟度によって、業務をお任せしていきます。
ご希望によっては、ゆくゆく部署のマネジメントもお任せする予定です。
幅広く業務をお任せするため、スキルの幅を広げることが可能です。
※キャリアイメージ：係長35歳、課長代理40歳

■働き方
基本的には土日祝休みで、月平均残業時間も2025h程、家族手当等の福利厚生も整っており、長期就業しやすい環境です。
ご勤務時の服装は節度を守った範囲で自由となっており、私服の方もいればオフィスカジュアルやスーツで出社される方もいます。
社風も穏やかで、「この環境なら長く働ける」とご入社を決める方も多くいらっしゃいます。

■同社について
同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、同社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。

■主な施工実績
同社が施工する主な対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。
例）東京ビッグサイト、新国立競技場、那覇空港、京都市庁舎、前橋赤十字病院

仕事内容

家族手当や住宅手当など各種手当充実／東証プライム市場／1923年創業・売上高9000億規模の大手総合電機メーカー／発電設備・パワー半導体から自動販売機・セブンカフェのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供
■担当業務：
火力・地熱プラントの新設およびサービス案件における見積・製番の基本計画および全体取りまとめ業務をお任せします。

■発電プラント事業本部について：
地熱、水力、火力、原子力など様々な発電プラントにおいて高い技術力を誇る各種プラント設備と高度なプラントエンジニアリング力で、高効率かつ環境にやさしいクリーンエネルギーを世の中に供給、益々拡大する電力需要に高い技術力で応えています。

■同社の特徴・魅力：
◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に同社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高9000億規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。
◇年間休日124日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しています。