住友重機械工業株式会社/東京都/プラント設計/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

■職務内容：

・住友重機械グループの事業所の工場、事務所等の既存建築物のメンテナンス・保全計画に関する支援

・住友重機械グループの事業所の工場、事務所の既存建築物の法令監査と定期的な劣化診断の実施

・関係会社のサービス事務所、整備工場などの建替工事の基本計画・設計・発注支援

・建築及び設備に関する諸課題の実施（大規模自然災害、CO2削減、働き方改革 等）



■出張頻度・出張先：

国内の出張は、通常時は月1回程度ですが、各製造所及び関係会社の工場視察がある期間（1年に3ヶ月間程度）は、毎週23か所の出張があります。

海外出張はありません。



■当業務の魅力：

2018年度からファシリティーマネジメント(FM)の基盤整備に着手し、2019年度はこれまでの事後保全から計画的保全へ移行するため事業所の中長期保全計画を整備しました。今後、住友重機械グループ全体でFMをどのように展開してガバナンスしていくかを一緒に推進していくことができます。また、各事業所の事務所や工場棟の新設工事の設計なども担当することができます。

住友重機械グループの事業所の施設管理者と定期的に交流する機会(出張)もあり、人脈を広げることもできます。



■キャリアステップイメージ：

「入社直後」

・当住友重機械グループの事業所の工場、事務所等の既存建築物のメンテナンス・保全計画に関するアドバイス

・事業所の既存建築物の法令監査と定期的な劣化診断の実施

・関係会社のサービス事務所、整備工場などの建替工事の基本計画・設計・「発注支援」

5年後以降

・ファシリティマネジメント業務の一部を責任者として担当していただきます。

・キャリア形成のため、住友重機械グループの事業所へ異動することがあります。

応募条件

■職務内容：
・住友重機械グループの事業所の工場、事務所等の既存建築物のメンテナンス・保全計画に関する支援
・住友重機械グループの事業所の工場、事務所の既存建築物の法令監査と定期的な劣化診断の実施
・関係会社のサービス事務所、整備工場などの建替工事の基本計画・設計・発注支援
・建築及び設備に関する諸課題の実施（大規模自然災害、CO2削減、働き方改革 等）

■出張頻度・出張先：
国内の出張は、通常時は月1回程度ですが、各製造所及び関係会社の工場視察がある期間（1年に3ヶ月間程度）は、毎週23か所の出張があります。
海外出張はありません。

■当業務の魅力：
2018年度からファシリティーマネジメント(FM)の基盤整備に着手し、2019年度はこれまでの事後保全から計画的保全へ移行するため事業所の中長期保全計画を整備しました。今後、住友重機械グループ全体でFMをどのように展開してガバナンスしていくかを一緒に推進していくことができます。また、各事業所の事務所や工場棟の新設工事の設計なども担当することができます。
住友重機械グループの事業所の施設管理者と定期的に交流する機会(出張)もあり、人脈を広げることもできます。

■キャリアステップイメージ：
「入社直後」
・当住友重機械グループの事業所の工場、事務所等の既存建築物のメンテナンス・保全計画に関するアドバイス
・事業所の既存建築物の法令監査と定期的な劣化診断の実施
・関係会社のサービス事務所、整備工場などの建替工事の基本計画・設計・「発注支援」
5年後以降
・ファシリティマネジメント業務の一部を責任者として担当していただきます。
・キャリア形成のため、住友重機械グループの事業所へ異動することがあります。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

【経験】

・製造メーカの工場施設管理業務経験者

・建築設計事務所・コンサル従事者

・大手・中堅ゼネコンの建築土木施工管理経験者

【知識・専門性】

・建築士(1級、2級)

・1級建築施工管理技士

【使用ツール、資格】2D、CAD、(AutoCAD)

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~18:00

＜その他就業時間補足＞

残業：月15時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

550万円1,000万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円



＜月給＞

300,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■昇給：1回（1月）

■賞与：2回（6月、12月）※過去実績：約5.7ヶ月分



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近の3ヶ年平均（東洋経済より）