プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

【1926年創業・世界No,1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率14％超と盤石の財務体質／残業月20時間程・平均有給取得日数15日以上◎】

◆職務内容：独自商品が多く世界トップシェア商品を多数抱えるクラレにおいて、将来にわたって国内外のプラントで設備の管理・保全ができる要員を採用したいと考えています。
【職務詳細】※経歴／経験により、以下いずれかへの配属を予定しております。
◇全社設備管理課題の検討、推進 ◇国内事業所の製造設備管理（保全）業務

◆同社の特徴・魅力：
◇“ミラバケッソ”CMでお馴染みの同社は、1926年創業、グループ連結で9,000名規模、世界31カ国・地域に100拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約65％程と、グローバルな事業展開が進んでいます。
◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No,1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo,1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
※同社が生み出したビニロンという製品は、2010年に日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されました。
◇残業月20時間程・ノー残業デー有り、有給取得日数15日◎、独身寮・社宅制度有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

◆今後の事業展開：中期経営戦略において、グローバルでの事業基盤の構築を掲げております。既に多数の世界No,1シェア製品がありますが、これらの生産量をあげるため2018年7月にはタイ・バンコクにて合弁会社の設立等も行っています。更にM＆Aやアライアンスを加速させ、新領域の獲得にも取り組んでおり、成長に向けて邁進しています。

仕事内容

【1926年創業・世界No,1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率14％超と盤石の財務体質／残業月20時間程・平均有給取得日数15日以上◎】

◆職務内容：独自商品が多く世界トップシェア商品を多数抱えるクラレにおいて、将来にわたって国内外のプラントで設備の管理・保全ができる要員を採用したいと考えています。
【職務詳細】※経歴／経験により、以下いずれかへの配属を予定しております。
◇全社設備管理課題の検討、推進 ◇国内事業所の製造設備管理（保全）業務

◆同社の特徴・魅力：
◇“ミラバケッソ”CMでお馴染みの同社は、1926年創業、グループ連結で9,000名規模、世界31カ国・地域に100拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約65％程と、グローバルな事業展開が進んでいます。
◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No,1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo,1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
※同社が生み出したビニロンという製品は、2010年に日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されました。
◇残業月20時間程・ノー残業デー有り、有給取得日数15日◎、独身寮・社宅制度有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

◆今後の事業展開：中期経営戦略において、グローバルでの事業基盤の構築を掲げております。既に多数の世界No,1シェア製品がありますが、これらの生産量をあげるため2018年7月にはタイ・バンコクにて合弁会社の設立等も行っています。更にM＆Aやアライアンスを加速させ、新領域の獲得にも取り組んでおり、成長に向けて邁進しています。

仕事内容

【1926年創業・世界No,1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率14％超と盤石の財務体質／残業月20時間程・平均有給取得日数15日以上◎】

◆職務内容：独自商品が多く世界トップシェア商品を多数抱えるクラレにおいて、将来にわたって国内外のプラントで設備の管理・保全ができる要員を採用したいと考えています。
【職務詳細】※経歴／経験により、以下いずれかへの配属を予定しております。
◇全社設備管理課題の検討、推進 ◇国内事業所の製造設備管理（保全）業務

◆同社の特徴・魅力：
◇“ミラバケッソ”CMでお馴染みの同社は、1926年創業、グループ連結で9,000名規模、世界31カ国・地域に100拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約65％程と、グローバルな事業展開が進んでいます。
◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No,1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo,1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
※同社が生み出したビニロンという製品は、2010年に日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されました。
◇残業月20時間程・ノー残業デー有り、有給取得日数15日◎、独身寮・社宅制度有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

◆今後の事業展開：中期経営戦略において、グローバルでの事業基盤の構築を掲げております。既に多数の世界No,1シェア製品がありますが、これらの生産量をあげるため2018年7月にはタイ・バンコクにて合弁会社の設立等も行っています。更にM＆Aやアライアンスを加速させ、新領域の獲得にも取り組んでおり、成長に向けて邁進しています。

仕事内容

■職務内容：大規模野立て太陽光、自家消費太陽光、自家消費太陽光/蓄電池併設システム、風力発電における、購買・調達業務（物流管理、購入後対応含む）の全般をお任せ致します。
《具体的には》
・施工業者の選定/評価、及び各種交渉
・資材購買の際のメーカー選定
・契約交渉、契約業務（新規案件以外にも既存のパートナーの集約化、契約のまき直しを行っていきます。）
・輸入・通関業者との調整
・ロジ、在庫管理
・購入後アフターフォロー
◎全国各地にある施工パートナーさんの選定、評価、契約業務、及び太陽光パネル、太陽光インバーター、蓄電池等の機器調達業務を行っていただきます。海外から部材を調達することもあり、場合によっては、輸入・通関業者との調整も必要です。選定から契約まで幅広い経験が積むことが可能です。
■募集背景：現在、購買業務は各地のプラントマネージャーが行っており、本ポジションは全国のプラントマネージャーが行っている購買業務を切り出してお任せをしていくお仕事になりますので、リーダシップ・交渉力・今後はマネジメントにも挑戦したいという方のご応募をお待ちをしております。
■働く環境：
・新規案件が確定した後に現地パートナー選定に行く業務が発生いたします。一度の出張は12日/回程度です。（エリアは関西九州）客先訪問を除き基本リモートワークが可能です。
・入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！ 不明な点はいつでもご質問いただけます。
■自然電力グループについて
自然電力は青い海や緑の山々を身近に感じて育ってきた創業メンバー3人によって日本で生まれました。2011年3月11日の震災の3ヶ月後、3人を突き動かしたのは誰かに頼るのではなく、“自分たちの未来は自分たちでつくる”という強い思いでした。私たちは、この青い地球を未来につなぐために、自然エネルギーへの転換が最大のインパクトを持つと信じています。
地球上の環境負荷が増し気候変動が加速する中、エネルギーの転換を１日でも早く実現するには、共通の想いを持った世界中の仲間たちとの共創が不可欠です。私たちは、より多くの人々が地球上で幸せに暮らし続けるため、その第一歩として“自然エネルギー100%の世界”を仲間と共創します。

仕事内容

■職務内容：大規模野立て太陽光、自家消費太陽光、自家消費太陽光/蓄電池併設システム、風力発電における、購買・調達業務（物流管理、購入後対応含む）の全般をお任せ致します。
《具体的には》
・施工業者の選定/評価、及び各種交渉
・資材購買の際のメーカー選定
・契約交渉、契約業務（新規案件以外にも既存のパートナーの集約化、契約のまき直しを行っていきます。）
・輸入・通関業者との調整
・ロジ、在庫管理
・購入後アフターフォロー
◎全国各地にある施工パートナーさんの選定、評価、契約業務、及び太陽光パネル、太陽光インバーター、蓄電池等の機器調達業務を行っていただきます。海外から部材を調達することもあり、場合によっては、輸入・通関業者との調整も必要です。選定から契約まで幅広い経験が積むことが可能です。
■募集背景：現在、購買業務は各地のプラントマネージャーが行っており、本ポジションは全国のプラントマネージャーが行っている購買業務を切り出してお任せをしていくお仕事になりますので、リーダシップ・交渉力・今後はマネジメントにも挑戦したいという方のご応募をお待ちをしております。
■働く環境：
・新規案件が確定した後に現地パートナー選定に行く業務が発生いたします。一度の出張は12日/回程度です。（エリアは北海道関西）客先訪問を除き基本リモートワークが可能です。
・入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！ 不明な点はいつでもご質問いただけます。
■自然電力グループについて
自然電力は青い海や緑の山々を身近に感じて育ってきた創業メンバー3人によって日本で生まれました。2011年3月11日の震災の3ヶ月後、3人を突き動かしたのは誰かに頼るのではなく、“自分たちの未来は自分たちでつくる”という強い思いでした。私たちは、この青い地球を未来につなぐために、自然エネルギーへの転換が最大のインパクトを持つと信じています。
地球上の環境負荷が増し気候変動が加速する中、エネルギーの転換を１日でも早く実現するには、共通の想いを持った世界中の仲間たちとの共創が不可欠です。私たちは、より多くの人々が地球上で幸せに暮らし続けるため、その第一歩として“自然エネルギー100%の世界”を仲間と共創します。

仕事内容

【山口発のグローバルメーカー／世界に認められた”獺祭”づくり／酒造設備の保全をお任せします】
酒造施設では「設備管理」「給排水処理」「汚泥処理」を中心とした設備保全業務を担当頂きます。
◇主な装置施設…給水（濾過器、ポンプ、貯水槽）、エレベーター、ボイラー、コンプレッサー、エアコン、除湿機、脱臭塔
■業務例：以下を分担して担当頂きます。特に給排水処理系を中心にお任せしたいと考えております。
（1）設備管理…空調などの設備の点検やメンテナンス
維持管理業務、異常発生時の対応、定期点検の手配、修理対応の窓口
（2）給排水処理…清酒製造時に発生する排水を浄化する施設の運転管理
維持管理業務、運転記録の記帳、薬品の補充・発注、制御機器の整備、機器の交換
（3）汚泥処理…排水処理施設で発生した汚泥を脱水する施設の運転管理
維持管理業務、運転記録の記帳、薬品の補充・発注、汚泥処理の手配
（4）その他…
排水やトイレの詰まり・水漏れ修理や天井裏エアコンなどのドレンつまり抜き、清掃作業・片付け 処理された排水の分析（COD等）や、
コンセントやプラグの修理、設置、配管、結線、配電盤、機械設備のトラブル対応といった電気系の作業も一部あります。
■保全組織：
現在6名が在籍しておりますが、蔵の増設も予定しているため設備保全人員を増員します。旨いお酒造りに欠かせない環境整備を一緒に進めて頂ける方を歓迎します。
■同社について
・同社は清酒の中でも高級酒にジャンル分けされる純米大吟醸のみを製造、しかもその出荷数量は全国トップクラスの出荷量を誇ります。
・1990年代に倒産の危機にあった時、杜氏に逃げられ、以降社員だけで酒造りを実施。発酵の具合や重量などのデータも活用する一方、人の手が生きる場面では手作業と、美味しさを追求するために何でも行う企業です。
・グローバル展開を進めており現在ニューヨークに酒蔵を建設中、海外売上比率は50％前後です。また本社蔵の近くに『獺祭 磨き二割三分』以上の高級酒専門の酒蔵をつくる計画もあります。
・社員の育成も積極的です。「5年で給料を2倍にする」と社員に宣宣、昨年10月から給与を上昇。プロとしての自覚を持って成長してもらうには会社がプロとして評価することが大事と考え、本的なものづくりが報われる環境をつくりたいと邁進しています。

仕事内容

【東証プライム上場／最先端テクノロジーを駆使した無人物流を実現するポジション／物流倉庫のIoT化・自動化／年休123日・月平均残業10時間程度】
■業務内容：
1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおける世界初となる技術の研究開発をご担当頂きます。510年後を見据え、世界初となる“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しております。最先端の輸送ロボットの設計やロボットアームの設計等を行っていただきます。本ポジションでは、ロボットアームが商品をピックする際の機構の開発をメインに行っていただきます。
■ミッション：
業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、ロボットアームや輸送ロボットの開発設計を担っていただきます。
■自動物流倉庫の全体像：
以下のような流れで、入庫出荷までを自動で行っております。
（1）自動入庫検品システム：モノを運ぶ途中にセンサーで自動的に数量を判別します。
（2）パレットの保管：商品の出荷の頻度に応じて、自動判別され、荷物を載せる台（パレット）が倉庫に格納されます。
（3）ケースピッキング：人が指示しなくても、自動識別し、必要数量分を必要な場所にピッキングします。
（4）出庫：最適な積立順を制御しており、かごの容積を画像認識し、それに応じて最適配置します。
■組織構成／働く環境：
配属先となる研究開発部は全体が40名程度で構成されており、うち6名のメンバーが機械設計に関わる開発に携わっています。様々な業界から非常にレベルの高いエンジニアが集まっております。また、年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを保って、長期的に働き続けられる環境です。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇飲料工場内の製造装置やインフラ関係の保全（飲料製造設備、工場内インフラの電気系点検作業）
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

旭化成グループ／プラントメンテナンス／設備工事の施工管理業務／残業：月平均20H
■業務内容：
各種化学プラント設備の保全・建設工事の管理・監督業務をお任せします。プラントの建設・改造、タンク、製造機器、設備建設等に携わって頂きます。
■詳細：
現場管理/安全管理/工程管理/施行要領書、作業指示書の作成/整備、試験等の報告書作成/部品、資材等の手配/見積書(原価積算）作成/突発対応/出張対応/川崎市の塩浜・浮島・扇島地区の化学プラントへの定修応援
※当面は旭化成内の各エリアリーダーのもと、保全工事の施工管理業務の補助を行います。
■研修制度：
・無理なく仕事に慣れて頂けるよう、経験が浅い方には、先輩社員が教育担当としてつき、OJT研修で丁寧に教えていきます。
・資格取得制度を完備していて、積極的に資格取得を奨励しています。仕事に必要な国家資格等の受講、受験を会社が補助します。
■出張頻度：
入社していただいて数年間、出張は、ほぼございません。数年経験を積んで頂いた後は、他の拠点に手伝いに行って頂く形で12ヶ月行く可能性があります。
■同社の特徴：
・プラント設備の「建設・改造工事」と「メンテナンス工事」を行う会社として、全国のプラントに製品を納めています。設計部門である技術グループがあるのは延岡の本社ですが、岡山や関東など全国7カ所に事業所や出張所を展開しています。
・誠実に、着実に、そしてスピーディーに、をモットーに、顧客の信頼に応えています。

仕事内容

国産砂糖のトップ企業である当社において、製糖工場の機械設備についての管理業務を担当していただきます。

■業務詳細：
製糖工場の広大なプラント（基幹工場の芽室製糖所は国産糖工場として日本一の規模です）には様々な機械設備が配置され、製造設備およびボイラー・タービン、配管、タンク、輸送機ほか多岐に亘る設備で構成されています。
当社ではプラント設備について、計画から稼働、保全まで一貫して自社でエンジニアリングを行っているため、工場の維持管理はもとより、工程改善、新技術導入等にチャレンジすることができます。機械設備も自分のアイデアや工夫を盛り込んでいくことができ、実行した成果を経験にプラントエンジニアとしてのスキルを高めることができます。工場の中で機械設備の技術者として企画・立案・実行、また社内のみならず設備メーカーや工事業者との連携に幅広く活躍されることを期待しています。

■企業の特徴：
国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。
甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。

仕事内容

事業安定性◎社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト／アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入／月残業20h・年間休日120日以上

■業務内容：つくば総合研究所やお客様先で、水処理プラント設備の開発をお任せします。
・新規プラント系の技術、商品開発（調査・計画・試験評価）
・用水処理受注のための現地予備テストのラボ試験、現地試験
・排水処理受注のための現地予備テストのラボ試験、現地試験
・営業への技術支援
※業務については慣れるまでフォローしながら進めていきますので、ご安心ください。

■事業について：例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。
昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。
国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。

【 主要取引先 】アサヒビール/明治/サントリー/北越紀州製紙/ツムラ/JFEスチール/日本製鉄/富士通/トヨタ自動車/三井不動産/KDDI/イオン/ホテルオークラ/丸の内熱供給/東京ドーム　他

■働き方：年間休日120日以上、月平均残業時間20時間程度と、ご自身の時間を確保しながら働くことが可能です。

仕事内容

【東証プライム上場／最先端テクノロジーを駆使した無人物流を実現するポジション／物流倉庫のIoT化・自動化／年休123日・月平均残業10時間程度】
■業務内容：
1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおける世界初となる技術の研究開発をご担当頂きます。510年後を見据え、世界初となる“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しております。最先端の輸送ロボットの設計やロボットアームの設計等を行っていただきます。
■ミッション：
業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、ロボットアームや輸送ロボットの開発設計を担っていただきます。
■自動物流倉庫の全体像：
以下のような流れで、入庫出荷までを自動で行っております。
（1）自動入庫検品システム：モノを運ぶ途中にセンサーで自動的に数量を判別します。
（2）パレットの保管：商品の出荷の頻度に応じて、自動判別され、荷物を載せる台（パレット）が倉庫に格納されます。
（3）ケースピッキング：人が指示しなくても、自動識別し、必要数量分を必要な場所にピッキングします。
（4）出庫：最適な積立順を制御しており、かごの容積を画像認識し、それに応じて最適配置します。
■組織構成／働く環境：
配属先となる研究開発部は全体が40名程度で構成されており、うち6名のメンバーが機械設計に関わる開発に携わっています。様々な業界から非常にレベルの高いエンジニアが集まっております。また、年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを保って、長期的に働き続けられる環境です。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

仕事内容

【東証プライム上場／最先端テクノロジーを駆使した無人物流を実現するポジション／物流倉庫のIoT化・自動化／年休123日・月平均残業10時間程度】
■業務内容：
1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおける世界初となる技術の研究開発をご担当頂きます。510年後を見据え、世界初となる“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しております。最先端の輸送ロボットの設計やロボットアームの設計等を行っていただきます。
■ミッション：
業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、ロボットアームや輸送ロボットの開発設計を担っていただきます。
■自動物流倉庫の全体像：
以下のような流れで、入庫出荷までを自動で行っております。
（1）自動入庫検品システム：モノを運ぶ途中にセンサーで自動的に数量を判別します。
（2）パレットの保管：商品の出荷の頻度に応じて、自動判別され、荷物を載せる台（パレット）が倉庫に格納されます。
（3）ケースピッキング：人が指示しなくても、自動識別し、必要数量分を必要な場所にピッキングします。
（4）出庫：最適な積立順を制御しており、かごの容積を画像認識し、それに応じて最適配置します。
■組織構成／働く環境：
配属先となる研究開発部は全体が40名程度で構成されており、うち6名のメンバーが機械設計に関わる開発に携わっています。様々な業界から非常にレベルの高いエンジニアが集まっております。また、年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを保って、長期的に働き続けられる環境です。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

仕事内容

【年間休日121日(2023)／基本土日休み／平均残業20時間程度／毎週水曜日はノー残業デー・ワークライフバランス◎】

■職務内容：
上下水道施設（浄水場や下水処理場等）の機械設備に関する調査・計画・設計監理等業務全般を担当いただきます。老朽化だけでなく、昨今の自然災害や働き方改革による業務改善の影響から引き合いは多くなっています。

■職務詳細：
同社の営業部門と連携しながら、自治体をはじめとする顧客から課題・ニーズをヒアリングし、調査・計画・設計監理、ストックマネジメントなどの上流工程を担います。実際の設備設計についてはお取引先にてお願いしているため連携して業務して頂きます。
長寿命化だけでなく、より精度が高く、自然災害にも強い上下水道施設のコンサルを行って頂くことがミッションとなります。
ご自身のご経験に合せて得意な分野から携わって頂ければと考えています。建設コンサルタント（機械設備）としてご活躍頂けます。

■働き方：
同社は地方自治体の直請けとなるため、超上流から業務に携わることからスケジュール管理もしやすく、平均残業時間も30時間程度となります。
また、ノー残業dayの実施（毎週水曜）、年次有給休暇の全社員一斉計画的付与の実施、営業時間外の電話自動応答（17時30分）など、社員の働きやすい環境づくりに努めています。出張もございますが、基本的には東日本の案件を担当して頂くこととなり、日帰りが多いです。

■組織構成：
東京・大阪に部署があり、土木設計部署ー建築部署ー機械・電気部署と構成されており、東京の機械コンサルは15名前後で構成されています。案件によって土木や建築の部署とも連携し業務を行って頂きます。

■同社について：
・同社は鉄道、電気、ガスと並ぶ生活に欠かせない水インフラを支える業界にて業界3位の売上規模を誇る水コンサルタントです。水処理プラントのメーカーとは異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定します。同社には多数の研究発表や技術表彰の実績があり、０から街をつくっていくような業務になるため、大きなやりがいを実感することができます。

仕事内容

■職務内容：
同社のプラント施設(ごみ中継施設・リサイクルセンター)の運営管理サポート業務をご担当いただきます。
■職務詳細：
各地の自治体より請け負ったプラント施設運営を長期に亘り同社が行うにあたり、現地の各施設員と調整し、施設運転・維持管理に必要となる修繕等の計画の検討・推進、安全活動推進、採用活動補助、施設運転業務助勢など、施設の維持管理に係る業務全般を担当していただきます。
■事業部の特徴：
同社の環境システム事業はごみ中継施設・リサイクルセンターの建設、施設で使用されるごみ処理設備の運営・製造・据え付け・メンテナンスまでの一連の業務を手掛けています。ごみ中継施設はごみ処理の広域化に伴って、熱回収施設や最終処分場などへの輸送を効率よく行うため、塵芥車で集めたごみを拠点にて圧縮・積替えして大型運搬車で効率的に運搬する施設です。近年、政府からの補助金の影響もあり、ごみ中継施設の建設需要が拡大しており、業績も安定しております。
■新明和工業の特色：
関西を代表する歴史の長いメーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機が母体であり、その確固たる技術力は90年の歴史を誇り、現在もその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という同社の名前を関する地名がつけられています）。社員の定着率も極めて高く、同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。

仕事内容

第二種電気主任技術者を募集／日本トップクラスのメーカーを支える鋳造の革命児

発泡スチロール模型を型に鋳物を造る鋳造メーカーである当社にて、モノづくりに不可欠な「機械設備の保守・メンテナンス」をお任せします。
※鋳造とは…簡単に言うと、金属製品をつくるための工法の一つです。作りたい形の型を作り、そこに液体の金属を流し固めることによって生産します。一度型を作ってしまえば、どんな複雑なパーツでも簡単に増産ができる優れものです。ネジやマンホールなど、ありとあらゆる金属製品が実は「鋳物」で出来ています。

■業務内容：
・機械設備の停止や保守、点検を計画的に実行します。
・関係者、関係部署への事前連絡が必要です。

■配属先の組織構成：
男性241名、女性48名

■入社後の流れ：
「金属」「製造」と聞くと漠然と怖いイメージをお持ちになられるかもしれませんが、そんなことはありません。入社後は、安全教育や丁寧なOJTを行うのでご安心ください。まずは、機械や工具を安全に使えることが目標です。その後、保守・メンテナンスの経験を活かして、実務にあたって頂きます。

■キャリアパス：
・初級（中級職員）→上級職員→組長→係長→課長→部長というステップがあります。
・現場での作業とは別に、中堅社員研修を3年毎に実施（座学）し、メンバーシップやリーダーシップ、全体最適やマネジメントについてのインプットが可能です。

■当社について：
創業は1927年、なんと昭和2年です。以来「鋳造」の分野で自動車、工業機械、産業機械、原子力関係など、様々な金属製品の生産を行ってきました。現在は100年企業の実現に向け、金属だけでなく3Dプリンタを使用した鋳物や発泡スチロールを使用した模型、フィギュアの製造など他分野に展開しております。

■当社の魅力：
◇世界から「フルモールドのKIMURA」と認められるほど、業界内で高いブランド力があります。
◇長い歴史で培った技術力が評価され、第34回素材産業技術賞「中小企業庁長官賞」を受賞しました。
◇育休明けの短時間制度、子の看護休暇、こども休暇、有給の１時間単位での取得など、働きやすさが認められ、静岡県「子育てに優しい企業」の表彰実績があります。
◇その他、資格支援、家族手当など福利厚生が充実しています。

仕事内容

■業務内容：
最初は先輩方のマンツーマンでの指導で機器類名の習得、点検業務や4Sの一環である発電施設周辺清掃、突発的な設備トラブルの対応等に従事していただきます。
（1）発電施設、付帯設備の巡視点検及び機器の給脂
（2）プラント運転状態の監視業務　等
■就業時間：3交替勤務となります。
勤務時間　（1）8：00-16：00　（2）16：00-24：00　（3）0：00-8：00
時間による業務の違いはございません。
休日：シフト制（「（1）（1）（1）（3）（3）（3）休（2）（2）（2）休休」の繰返し）
休憩時間：60分
年間休日：107日
1年単位変形労働時間制
残業時間：月20時間程度
■発電所の主な特徴：
同社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。
・世界で初めてのプラスチック燃料専焼の発電所
・通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクル・化石燃料の使用量削減などに貢献しています
・燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています
■発電事業の意義：
東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、同社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。

仕事内容

シェア率高く、社会貢献性の高い製品を製造しています。／大手グループ企業／企業安定性〇／働きやすい環境年間休日128日

■職務内容：
マンションや住宅で使用されるVVFと呼ばれる配線ケーブルを製造する同社工場にて電気設備保全業務をご担当いただきます。
・生産設備の保全、保守
・生産設備のトラブル対応
・生産設備のメンテナンス

■職務詳細：
・製造スタッフから設備トラブルの連絡を受けて、状況確認から修理対応を行います。
・主には部品交換や可能な修理範囲を超える場合はメーカーに依頼を行います。
・連休などに合わせて定期メンテナンスなどの予定も調整します。（１2カ月に1回程度）
※工場内は夏は暑く、冬は寒いといった環境ですが、冷暖房のある休憩所や事務所が有ります。

■下記のご経験者は歓迎です！
・制御装置などを作るメーカーのご出身者
・設備投資計画を立てたご経験がある方

■組織構成：
部署全体では7人が在籍しています。
・保全2名（電気系、機械系）
・生産技術/設計　4名

■広島工場について：
元々本社が広島だった為、物流センターなど様々な部署が広島工場に集約されております。90名規模の工場です。

■魅力について：
住友電工100％子会社で、大手住宅メーカーや建機メーカーとの取引多数です。今回の採用は社内の高齢化に備えて若手層の育成を方針としておりますので、自分のスキルを活かしながら、長期的に安定して働きたい方に向いているといえます。

仕事内容

■業務内容：
・建築設備向けの煙突、煙道の設計製作するメーカーで、自社工場で製作する製品の設計から現場施工管理業務をご担当いただきます。未経験でも先輩社員が指導、育成します。

■業務詳細:
・遠方の場合は宿泊することもありますが、出張自体は月に2回程度です。現場次第では直帰も可能です。
入社後はサポート業務を中心に一連の流れを勉強していただく形となります。まずは比較的簡易な現場から煙道の施工管理をお任せいたします。作図などのサポート業務から徐々にお任せする予定です。

■入社後の流れ：
・入社後はまずは座学にて、会社の概要や製品などの研修を受けて頂きます。その後、先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1人前までは約1年を考えております。
・施工管理技士の資格取得に向けた外部研修等もございます。
・入社から1，3，6カ月ごとにヒアリングを行い、悩みがないかなどフォロー体制が手厚い環境です。

■当社の特徴：
当社は東日本を中心に、建築設備向け、プラントエンジニアリング事業向け製缶品・圧力容器・熱交換器などの金属加工製品を、顧客のニーズを受け、設計、製作、据付、関連工事からメンテナンスまで幅広く対応してます。

■当社が作る煙突・煙道の特徴
規模的には中大型の鋼板製煙突・煙道を豊富な経験からご提供しています。当社独自の工法により、耐久性に優れた煙突の製作を行っています。

■働く環境：
必要な資格の取得に力を入れており、様々なサポートを行っています。

■組織構成:部署　計6名　部長、課長、中堅・若手３名、女性1名

仕事内容

■業務内容：
環境設備、工場設備や施設・オフィスの設計から施工管理・メンテナンスを行っている同社にて、ビルや工場・公共施設などの設備の設計、施工・保守管理まで一連の業務をお任せいたします。具体的には、ビルや工場の空調・給排水・電気設備／工場の実験棟・試験室・クリーンルームなどの特殊設備／排熱回収システム「ヒートリカバリー」設備の定期的なメンテナンスなどの案件を対応します。
■仕事の流れ：
(1)打合せ：お客様のご要望やご予算に合わせて提案（エンドユーザーと直接やり取りが可能です）
(2)現場調査／設計：実際の現場にて設備・配線、配管の測定など現地調査を行います。その後工事図面を作成、CAD(Tfas)を使い工事図面を平面から3Dにします
(3)施工準備：お客様との打合せ、材料の手配、重機の手配、関係会社との調整など、施工に向けて事務所での業務を行います
(4)施工管理：現場ではお客様と関係会社の双方の意見をつなぎ合わせることがメインです。知識や経験、人とのつながりを仕事を通して身に付けてください
(5)工事完了引渡し：完成後設備に不具合がないか確認し、お客様に引き渡します
■仕事の特徴：
東海圏の自動車メーカー（トヨタ自動車や、系列の部品メーカーなど）の工事が主です。ゼネコンの下請けではなく、クライアントの元請けとして工事に携わるので、自身の考えた物を形にできる面白さがあります。また、工事に関わる書類作成は事務担当が対応しており、現場でのお客様や関係会社との調整等、技術的な業務に集中できる環境です。
■働き方について：
工場の非稼動日に工事をするため、土日の業務や早朝（6：00現場集合など）の稼動立会いがございます。入社後は代表取締役や先輩社員（30代60代まで幅広い年代が在籍）に付き、OJTにより一つずつ覚えていただきます。仕事に慣れるまでは、残業時間が多くならないようスケジュールを配慮しています。仕事に慣れていただくと、業務のバランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てることができたり、フレックス制度を活用する社員も多くいます。