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仕事内容

＜配属先＞
■廃棄物処理施設（ごみ焼却・リサイクル施設）

＜仕事内容＞
■日常点検・定期点検
1日2回、プラント内を1時間2時間ほどかけて巡回し、
発電施設・ボイラー・蒸気タービン・電気系統を点検。
異常が見つかった際には、簡単な整備も実施。
※定期点検は週・月ごとに行ないます。

■モニター、データの監視
中央制御室と呼ばれる部屋で、モニター越しにプラント内を監視。
万が一、設備などに異常を発見したら、
班のメンバーに連絡して点検するように指示を出します。

■クレーン操作
ごみを燃やす場所へ入れる作業は、クレーンで行うので、資格を取得した後はこちらの業務もお任せします。

※班の中で上記業務を振り分けて取り組みます。

★ポイント
清潔さを保っている施設内ですが、ごみピット内での作業が発生した時だけは、少し匂いが気になってしまうことも。
しかし、シャワールームを完備しているので、すっきりして帰社が可能♪
さらに、作業服はすべて会社で洗濯していますので、持ち帰りも不要です！

＜入社後の流れ＞
配属先の事業所で基本的なことを学ぶ。
▼
先輩についていき、プラント・施設のことを覚える。
▼
3カ月後独り立ちを目指して、経験を積んでいきます！
▼
入社後3カ月以降から、本社での研修に参加。
（同じ時期に入社した仲間と交流できるチャンス！）

仕事内容

■企業・業務内容：
環境保全型プラントの設計・製作・販売している当社にて、施工管理業務をお任せします。企業や行政に導入される環境保全型プラントの設計・開発・販売・施工まで独自の技術を強みに貢献しています。競合が少ない業界であるため、他のエンジニアリング会社と共同プロジェクトをしながら設計をしたり、中小企業であるため技術開発からメンテナンスまで幅広く裁量権をもって業務を行うことが出来、施工管理だけでなく設計のスキルも身に着けることが出来ます。現在、若手世代への技術継承を積極的に進めており、年次に関係なく新規事業立案等意見も拾っていきたいと考えています。
■業務詳細：
・環境保全プラント（焼却設備、乾燥設備、炭化設備、排ガス処理設備等の施工関連業務・プラント機器の設置・整備・調査・試運転・品質チェック
・メンテナンス工事、配管工事、機器器具据付設置等における現場管理・監督業務（施工計画書作成・工程管理・品質管理・予算管理など）
・稼働後の定期メンテナンス・新製品開発（バイオマス関連、脱炭素、SDGsを見据えた製品開発等）・見積発注業務・積算業務・その他各種書類作成業務
■勤務スタイル：
勤務先は横浜営業所となります。事業所内ではベンダー対応や図面、計画書の作成などを行います。現場は各地の環境保全プラントであり、点検や自身の計画に基づき協力会社と連携、指揮をとりながら工事案件を完成させていきます。当社のスタイルとして、個社ごとに担当に就いて頂き、お客様と関係構築をして頂きながら、年間のメンテナンスのスケジュール等もお客様と相談して各自で決めて頂く為、自身で裁量を持ちながら業務が出来ます。
■担当エリアと案件の期間について：
上は新潟から下は鹿児島までの企業様を一人当たり年間で3~4社をご担当して頂きます。案件は様々ですが、出張は1日1週間の案件が多く、それ以外は基本的に事業所内勤務となります。
■組織構成：
現在、全社員で9名。技術部門は５名の方が所属します。ご入社後は実際の現場での業務を通じてOJTで徐々に慣れ、やがていずれかのお客様の引き継ぎを行います。

仕事内容

■企業・業務内容：
環境保全型プラントの設計・製作・販売している当社にて、施工管理業務をお任せします。企業や行政に導入される環境保全型プラントの設計・開発・販売・施工まで独自の技術を強みに貢献しています。
競合が少ない業界であるため、他のエンジニアリング会社と共同プロジェクトをしながら設計をしたり、中小企業であるため技術開発からメンテナンスまで幅広く裁量権をもって業務を行うことが出来、施工管理だけでなく設計のスキルも身に着けることが出来ます。現在、若手世代への技術継承を積極的に進めており、年次に関係なく新規事業立案等意見も拾っていきたいと考えています。
■業務詳細：
・環境保全プラント（焼却設備、乾燥設備、炭化設備、排ガス処理設備等の施工関連業務・プラント機器の設置・整備・調査・試運転・品質チェック
・メンテナンス工事、配管工事、機器器具据付設置等における現場管理・監督業務（施工計画書作成・工程管理・品質管理・予算管理など）
・稼働後の定期メンテナンス・新製品開発（バイオマス関連、脱炭素、SDGsを見据えた製品開発等）・見積発注業務・積算業務・その他各種書類作成業務
■勤務スタイル：
勤務先は静岡事業所となります。事業所内ではベンダー対応や図面、計画書の作成などを行います。現場は各地の環境保全プラントであり、点検や自身の計画に基づき協力会社と連携、指揮をとりながら、技術専門部隊として整備・メンテナンス工事案件を完成させていきます。当社のスタイルとして、個社ごとに担当に就いて頂き、お客様と関係構築をして頂きながら、年間のメンテナンスのスケジュール等もお客様と相談して各自で決めて頂く為、自身で裁量を持ちながら業務が出来る環境です。
■担当エリア等：
上は新潟から下は鹿児島までの企業様、自治体を一人当たり年間で3~4社をご担当して頂きます。出張は1日1週間の案件が多く、それ以外は基本的に事業所内勤務です。
■組織構成：
現在、全社員で9名。技術部門は５名の方が所属しています。（うち技術部門３名が静岡支社配属）ご入社後はOJTで徐々に慣れ、徐々に引き継ぎを行います。

仕事内容

【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／水ビジネスのリーディングカンパニー】
宮城県の水インフラに関わるお仕事／専門性が身に着けられる！／宮城県外への転勤無し／土日祝休み／UターンIターン歓迎

■業務内容：
水処理施設の運転維持管理業務全般を管理、従業員の就業・勤怠管理、水質管理、調達業務（薬品・消耗品等）、管理計画書・報告書・データ資料等の作成、教育訓練計画作成などマネジメント業務をお任せします。

■入社後の流れ：
入社後は各種研修を予定しています。OJTで実践的な業務研修を行いますので、少しずつ業務に慣れていくことが可能です。

■働き方：
日勤業務、年休120日、非常に働きやすい環境です。県外への転勤も一切ございません。天候等による緊急配備対応がある場合は、別途休日を取得いただきます。

■同社の事業について：
宮城県をはじめ、各県に必ず設置されている上下水道事業。
私たちの生活を支える重要な事業であるにも関わらず、実は施設の老朽化や技術職員の高齢化など…多くの課題を抱えているのが現状です。こうした多くの課題解決に向けた新規プロジェクトが「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」（みやぎ型管理運営方式）です。関連会社が持つ豊富な実績とノウハウが認められ、自治体での運営が基本であった上下水道の維持管理業務を当社で行う事となりました。宮城県が保有する上水道、下水道、工業用水の施設運営を長い期間をかけ、新しい事業展開を組立てていくとともに、新たな技術者の育成を行うという新規プロジェクトとなります。

仕事内容

■担当業務：
公共事業（主に水門や陸閘等）の設計業務及び付随する業務を担当します。
<詳細>
機構設計、構造設計において、構想設計→基本設計→部品設計（詳細設計）→評価まで案件状況によって対応します。基本的には既存の水門等のメンテナンスにおける追加設計が8割、新設設計が2割です。状況により、発注元の官公庁と共に企画立案の再検討、要件定義や仕様検討から入ることもあります。
※IJCADを使用します。
宿泊を伴う出張が発生するケースもあります。（出張費会社全額負担／日当6300円有　※出張場所により金額が上がる可能性有）
★魅力★
・仕様決定や製図といった一部の業務だけではなく、上流から下流まで一貫して担当できる。
・インフラに携われるやりがい：
暮らしの中で自分の担当した水門等を見ることも多く、災害などの対策としても活躍するものの設計を担うため、やりがいがあります。
・事業安定性：
宇土では水門等を専門に取り扱う競合が少なく、親会社が新設工事をするメンテンナンスの案件のほとんどを安定して受けており、官公庁からもグループとして80年以上の取り扱い実績があることから信頼して案件を頂けている安定性があります。
・定着率の高さ：
20年以上就業する社員も多く、柔和でアットホームな雰囲気・社員が多く、小規模組織だからこそ、会社全体の動きもわかりやすく、組織の核として動いているという実感が持てることがやりがいの一つとなっています。
※他部署の状況によって、小規模物件の施工管理も設計業務が対応できる範囲内でお任せすることもございます。

■組織構成：
設計部門は2名（代表50代、社員４０代）在籍しています。同じ製品を納品することは少なく、水害などに応じた重要な構造物のため、やりがいを感じて就業できます。教育に積極的な環境で、不安や疑問に思うことがあればすぐに解決することができます。

■就業時間補足：
1年単位の変形労働時間制：1週間の平均労働時間40時間以内

■当社の特徴：
・水門・樋門・除塵設備等の新設、修繕、点検等を手掛けています。公共工事98％となり、対応エリアは九州･沖縄全域です。
・親会社の西田鉄工の高度な技術力・豊富な経験を継承し、平成13年に創業。自然災害が頻発する中、地域のインフラ維持整備に関わる重要な仕事です。

仕事内容

■業務内容：国内向け上下水道プラントの電気設備および機器の新設や維持管理、更新に関わるプロジェクト全体の設計と運用、とりまとめを担当していただきます。
・顧客との打ち合わせ
・現地調査
・受電設備や計装設備および監視制御設備の仕様検
・運転方案の策定　など
■ポジションのミッション：飲み水や汚水は水処理プラントを通じて供給・処理されます。安全かつ安定的に運用するために水の流量や水質の分析を行う計装機器・装置がプラントには搭載されており，それらの仕様を形作るポジションです。
■事業の安定性：社会インフラである上下水道事業関連であるため、事業規模は元々景気に左右されにくく、新型コロナの影響は現状、殆どありません。
■事業所（神戸）について：
「社会インフラを構築するシステム担う事業所」です。電力・上下水道・交通・産業等社会生活に不可欠なインフラを構築するシステムの開発・設計を担っています。また三菱電機社が各種工場に納入している電気機器、制御・監視システムの開発・設計も担っており、当社独自の新しいシステムの提案や開発にも積極的に取り組んでいます。同事業所の売上規模も100億円以上を誇る数少ない事業所の一つで、社員数は500人と規模も大きく、当社の中でも重要なポジションでございます。
■同社について：
◎概要：同社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。
◎研修制度：研修が充実しており、三菱電機（株）の研修にも参加できます。

仕事内容

【経験のない業務に関して教える環境が整っています／長きにわたってお客様の機械に携わる】
■業務概要：
自社製品をお客様の工場に設置するための現地調査、原価計算、工事工程の計画管理、メンテナンスを担当いただきます。
■業務内容：お任せするお仕事は2ポジション想定しております。
◎工事課
・自社工場内での部品製作、組立、社内試運転
・現地調査、機械設置、装置改造、修理、点検、メンテナンス
・工事での監督業務、協力会社への指示、客先対応
・工事工程作成、工事原価作成、工事客先提出書類作成、報告書作成
・案件受注後の客先への工事関連の対応
◎サービスエンジニア課（顧客：日本軽金属、フタムラ化学、東邦ガス）
・担当顧客への営業、装置改造、修理、部品製作の受注
・部品手配、工場及び下請け製作会社への発注
・原価計算、見積もり作成
・現地寸法取りからの設計
※ご自身の適性、希望により配属を決定いたします。
＜勤務例＞
8:00 出勤
8:1510:00 部品製作・組み立て
10:0010:10休憩
10:1012:00 部品製作 ・組み立て
12:0012:55 昼休み
13:0015:00社内試運転
15:0015:10休憩
15:1017:00 工事書類作成・協力会社打合せ
17:15 退勤
■ポジションの魅力：
経験者の方は得意分野を最大限に活かして頂きながら即戦力として活躍して頂けます。未経験の方にはベテランの先輩が全力でサポートします。教わるカ・伝えるカ・判断するカ・行動する力様々な力がどんどん身について行きます。

■当社の特徴：
1954年創業以来、熱交換器の製造を手掛け産業機器、施設のメーカーとして、技術開発、製造に取り組み、食品から建材まで数多くの設備機器を世に送りだしてきました。21世紀は地球環境、エネルギーと食料問題が私達人類にとっての大きな課題です。少しでも良い時代に、夢のある時代にするために、当社は顧客と共に英知と勇気をもって新時代の課題に取り組んでいきます。新たな「明日の良質な生活」を人々に提供することを目標に顧客とのコラボレーションにより、より創造的な機器、設備を開発します。同社は常に新鮮な好奇心と豊かな感性、ものを作る喜びを大切に、全社員と共に事業展開に取り組んでいきます。

仕事内容

SDGs、カーボンニュートラルへ取り組む企業/社会貢献が出来る仕事/業界職種未経験者歓迎/第二新卒歓迎/豊田通商（株）100％子会社/土日休み/年休120日/作業着の洗濯は会社負担/マイカー通勤可/社食あり
環境産業のリーディングカンパニーとして、廃棄物処理を行う当社において、物流管理、焼却工程を担当していただきます。
■職務内容：
・廃棄物の前処理、分別、運搬、重機での混練り作業等
・容器の分解、中身の掻き出し、PH調整（廃棄物の無害化）
・廃棄物と事前サンプルの整合性確認
・フォークリフトでの構内運搬業務等
※屋内外どちらの作業もございます。
■組織構成：
資源環境部には約５０名が所属しており、うち物流管理Ｇには１７名在籍しています。平均年齢は４５歳で、２０代も活躍しています。
入社後は、基本的にOJTでできる作業から覚えていただきます。
■働きやすい環境：
・土日休み、年間休日数120日で、ワークライフバランスの充実を図ることが出来ます。
・育産休活用率100％で、男性の育休取得も推奨しておりますので、性別問わずプライベートを充実させながら働いて頂ける環境です。
・年1回社長と面談をし、キャリアプランを確認する機会がございます。
■当社について：
・トヨタグループの総合商社である豊田通商(株)100％出資の子会社です。
・環境産業のリーディングカンパニーとして、当社の設備は設立当初より公害を発生させないように設計されています。特に工場排水は循環回収して再使用するクローズドシステムを採用し、環境保全を最大の課題とする経営姿勢は現在まで連綿と引き継がれております。
・昨今、全産業において廃棄物処理という観点はビジネスの推進にとって非常に重要な課題となっております。特に自動車関連のリサイクルにおいては、法律の改正もあり今後益々、規制が厳しくなっていきます。当社は、より最先端なリサイクル方法を生み出すべく活動しております。ただ廃棄物を処理するということではなく、日本産業の発展に貢献するというチャレンジスピリットをもっております。
■キャリアアップ：
公募制 社外研修を実施しています。１年に１件、50種近い研修の中から、各等級にマッチした社外研修の受講が可能です。

仕事内容

■担当業務：
公共事業（主に水門や陸閘等）の設計業務及び付随する業務を担当します。
<詳細>
機構設計、構造設計において、構想設計→基本設計→部品設計（詳細設計）→評価まで案件状況によって対応します。基本的には既存の水門等のメンテナンスにおける追加設計が8割、新設設計が2割です。状況により、発注元の官公庁と共に企画立案の再検討、要件定義や仕様検討から入ることもあります。
※JWCADを使用します。
宿泊を伴う出張が発生するケースもあります。（出張費会社全額負担／日当6300円有　※出張場所により金額が上がる可能性有）
★魅力★
・仕様決定や製図といった一部の業務だけではなく、上流から下流まで一貫して担当できる。
・インフラに携われるやりがい：
暮らしの中で自分の担当した水門等を見ることも多く、災害などの対策としても活躍するものの設計を担うため、やりがいがあります。
・事業安定性：
宇土では水門等を専門に取り扱う競合が少なく、親会社が新設工事をするメンテンナンスの案件のほとんどを安定して受けており、官公庁からもグループとして80年以上の取り扱い実績があることから信頼して案件を頂けている安定性があります。
・定着率の高さ：
20年以上就業する社員も多く、柔和でアットホームな雰囲気・社員が多く、小規模組織だからこそ、会社全体の動きもわかりやすく、組織の核として動いているという実感が持てることがやりがいの一つとなっています。
※他部署の状況によって、小規模物件の施工管理も設計業務が対応できる範囲内でお任せすることもございます。

■組織構成：
設計部門は2名（代表50代、社員４０代）在籍しています。同じ製品を納品することは少なく、水害などに応じた重要な構造物のため、やりがいを感じて就業できます。教育に積極的な環境で、不安や疑問に思うことがあればすぐに解決することができます。

■就業時間補足：
1年単位の変形労働時間制：1週間の平均労働時間40時間以内

■当社の特徴：
・水門・樋門・除塵設備等の新設、修繕、点検等を手掛けています。公共工事98％となり、対応エリアは九州･沖縄全域です。
・親会社の西田鉄工の高度な技術力・豊富な経験を継承し、平成13年に創業。自然災害が頻発する中、地域のインフラ維持整備に関わる重要な仕事です。

仕事内容

■企業・業務内容：
環境保全型プラントの設計・製作・販売している当社にて、施工管理業務をお任せします。企業や行政に導入される環境保全型プラントの設計・開発・販売・施工まで独自の技術を強みに貢献しています。競合が少ない業界であるため、他のエンジニアリング会社と共同プロジェクトをしながら設計をしたり、中小企業であるため技術開発からメンテナンスまで幅広く裁量権をもって業務を行うことが出来、施工管理だけでなく設計のスキルも身に着けることが出来ます。現在、若手世代への技術継承を積極的に進めており、年次に関係なく新規事業立案等意見も拾っていきたいと考えています。
■業務詳細：
・環境保全プラント（焼却設備、乾燥設備、炭化設備、排ガス処理設備等の施工関連業務・プラント機器の設置・整備・調査・試運転・品質チェック
・メンテナンス工事、配管工事、機器器具据付設置等における現場管理・監督業務（施工計画書作成・工程管理・品質管理・予算管理など）
・稼働後の定期メンテナンス・新製品開発（バイオマス関連、脱炭素、SDGsを見据えた製品開発等）・見積発注業務・積算業務・その他各種書類作成業務
■勤務スタイル：
勤務先は横浜営業所となります。事業所内ではベンダー対応や図面、計画書の作成などを行います。現場は各地の環境保全プラントであり、点検や自身の計画に基づき協力会社と連携、指揮をとりながら工事案件を完成させていきます。当社のスタイルとして、個社ごとに担当に就いて頂き、お客様と関係構築をして頂きながら、年間のメンテナンスのスケジュール等もお客様と相談して各自で決めて頂く為、自身で裁量を持ちながら業務が出来ます。
■担当エリアと案件の期間について：
上は新潟から下は鹿児島までの企業様を一人当たり年間で3~4社をご担当して頂きます。案件は様々ですが、出張は1日1週間の案件が多く、それ以外は基本的に事業所内勤務となります。
■組織構成：
現在、全社員で9名。技術部門は５名の方が所属します。ご入社後は実際の現場での業務を通じてOJTで徐々に慣れ、やがていずれかのお客様の引き継ぎを行います。

仕事内容

■職務内容：上下水道案件を中心とした機械・電気技師業務を担当します。
・入札図書を解読し要求事項に合致した機器類の照査、見積取得
・案件受注後、各ベンダーからの見積価格を比較検討、調達
・出荷前工場検査の立会いや現地据付後の試運転の立会い、調整やトラブルシューティング対応、施工図レベルの作図と検討の実施
■クボタ建設について：
当社は上下水道事業に強みを持っており、「水」に関連した独自の開発技術を保有しています。1958年にカンボジアのプノンペンで日本において初めて海外の水道工事を受注して以来、様々な国で送水管や浄水場などの大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活準の向上に貢献しています。それらの実績から、カンボジア国最高金賞やラオス政府から同国の最高の栄誉賞である「百万頭の象と白い天蓋」の勲章を受章しています。
■クボタ建設の高い技術力：
【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。
【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。

仕事内容

■業務内容：国内上下水道を主体とした水処理プラント向けコントローラ(PLC)とそれを収納する盤の設計業務および、中央監視設備のハードウェア全般の設計業務を担当いただきます。上流設計部門からの仕様書に基づき、PLCおよび中央監視設備の機器選定・機器手配・収納盤設計などのハードウェア設計を実施します。仕様書の内容については、必要に応じて上流設計部門と打合せを行なって業務を遂行します。
■業務魅力：
・盤の設計では、製作している工作部門のもとへ行って自身が設計した盤や取付機器を見たり、試験中の品質管理部門の人と会話するなど、ものづくりを実感できる仕事です。
・生活基盤を支える上下水道は日常生活に直結しており、これを円滑に運用するためのシステム作りは社会に貢献できるやりがいのある仕事です
■事業の安定性：社会インフラである上下水道事業関連であるため、事業規模は元々景気に左右されにくく、新型コロナの影響は現状、殆どありません。
■事業所（神戸）について：
「社会インフラを構築するシステム担う事業所」です。電力・上下水道・交通・産業等社会生活に不可欠なインフラを構築するシステムの開発・設計を担っています。また三菱電機社が各種工場に納入している電気機器、制御・監視システムの開発・設計も担っており、当社独自の新しいシステムの提案や開発にも積極的に取り組んでいます。同事業所の売上規模も100億円以上を誇る数少ない事業所の一つで、社員数は500人と規模も大きく、当社の中でも重要なポジションでございます。
■同社について：
◎概要：同社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。
◎研修制度：研修が充実しており、三菱電機（株）の研修にも参加できます。

仕事内容

ポリウレタン成形機は自動車/家電/建材・断熱材メーカーの製造プロセスにおける心臓部です
ポリウレタンは自動車の内外装/建材パネル/冷蔵庫など白物家電に使用され、代替えの効かない非常に需要の高い素材になります。
【仕事の内容】
■ポリウレタン成形機及び付帯装置における電気制御設計をお任せします。
(電気ソフト及び制御盤ハード設計、電気配線指示、試運転など)
1つの製品を仕様打合せから据付立合いまで担当するため、製品が稼働する際の達成感は非常に大きく、
責任も大きいですが顧客からの直接的な反応が得られるやりがいのある業務です。
標準機の設計は顧客とのすり合わせを営業部と行いながら、機械エンジニア1名と電気エンジニア1名がペアとなり1つのプロジェクトに取り組み、
組付部門、資材部門と協力しながら設備を完成させていきます。
※業務上国内外出張がございます。当社売上の3割が海外輸出のためユーザーの海外工場へ調整・試運転を目的とした海外出張があります
(就業後の時間を使って外国人講師による英会話研修を任意参加にて開催しております)。
■配属先情報：技術部合計8名　機械設計4名/平均年齢40代後半、電気制御設計4名/平均年齢30台後半
【同社の特徴】設立以来連続黒字経営。ポリウレタンの成形は高い技術力が必要なため、参入障壁が高く競合会社が極めて少ないです。
当社は家電メーカーが生産する冷蔵庫の断熱材用ポリウレタン注入設備にいち早く目を付けアプローチすることで、高いシェア率を保有しています。
ポリウレタンは軟質と硬質に分かれており、特に硬質のポリウレタンは建築物や冷蔵庫の断熱材などに使用され、
今後世界的に需要の拡大が期待されているマーケットです。
《大手企業との安定取引》下記のような幅広い業界の顧客と取引しています。
家電(SHARP・パナソニック・日立製作所・三菱電機)　自動車(アイシン・トヨタ紡織)　その他(YKK・LIXIL・フクシマガリレイなど)

仕事内容

■職務内容：全国の原発等に納入済みの低レベル放射性廃棄物の焼却・溶融処理設備プラントにおけるメンテナンス・改造業務と、プロセス設計・機械設計及び試運転がメイン業務となります。
■職務詳細：
・メンテナンス提案や設備改造提案におけるお客様との仕様調整（お客様先での打合せ）
・外注製作手配書の発行、外注先との仕様・納期調整
・案件推進のプロジェクト管理（短納期案件のスケジュール管理も多い）
・改造設計（プロセス設計、機械設計）
・現場試運転（お客様発電所への出張）
・設備劣化状況の把握とメンテナンス提案
・未処理廃棄物を処理するための改造提
※業務遂行の前提として、現場試運転・納入済み焼却・溶融設備等の理解や、お客様の廃棄物処理ニーズの把握が必要となる。※出張については、お客様(電力会社等)打合せで2回/月程度、メーカ工場へ12回/年、試運転(現場)へ1週間/年程度（案件の規模により変動）
■職務の特色：当社の原子力事業は、低レベル放射性廃棄物処理分野では40年以上継続している事業で、国内トップシェアを誇り、高性能セラミック製品をキーテクノロジーとした処理設備を複数有しています。原発が稼働している最中も、又は廃炉となっても、多様な廃棄物の処理ニーズは継続するため、トップメーカとしての責任と社会に貢献できるやりがいのある仕事です。開発部門（知多事業所）には複数のパイロットプラントを有しており、お客様のニーズにあわせた評価試験が可能であり、他社との差異化を図っています。今回募集しているメンテナンスや改造の業務は、設計担当として複数のプラントを受け持ち、比較的短いスパンで仕事を行うことから、自らの機械設計スキルを発揮する場が数多くあり、案件を通して技術力の向上が可能です。また、原子力に関わる仕事は、エヴィデンス重視の特徴があり、書類作成（設計根拠）が求められることから、ロジカルシンキング・ライティング能力も必要となります。将来的には新設プラントに携わることもでき、プラント建設の設計者として、総合的に成長できる機会があります。

仕事内容

生コンクリートの製造を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要：出荷管理
<業務詳細>
・電話・FAX等での注文の受付
・生コンクリートの数量・配合等の納入前確認
・各工事現場へのミキサー車の割り振り・手配
・1日の計画手配・段取り
・自社で保有する生コンの生産プラントの営繕（保守・点検）

■組織構成：製造部 2名（出荷担当60代1名、生コン製造担当40代1名）

■働き方：
・時間外労働：月給に月25時間分の固定残業手当を含みます。
・年間休日：101日
・週休：土日祝休み
※土曜日は月に2回程度出社有り

仕事内容

■業務内容：燃料デブリ取り出しを安全に実施するため、臨界安全の観点で必要な安全確保の要件を明確にし、必要な安全評価を実施いただきます。
臨界にならないよう、安全確保をしながら進める必要があり、条件の検討が不可欠です。
■組織について：同じ業務を担当しているメンバーが1~2名いますため、その者と一緒に業務をお願いします。
■現場の状況：今までは、汚染水の対応や設備管理がメインでしたが、今後、装置・システム設計などのエンジニアリング業務を当社が主体となって行っています。取り出し装置は、人が立ち入れない場所での作業が多く、遠隔対応ロボットなどがメインとなります。配属部門に関わらず、現場での作業対応を行うことも多いです。
★燃料デブリ取り出しの状況：
https://www.tepco.co.jp/decommission/progress/retrieval/

■採用背景：燃料デブリ取り出しの臨界安全に係る検討業務を後継する者が社内にいないため、外部から採用したいと考えています。今後、燃料デブリ取り出しの本格化という廃炉の重要な工程を迎える中で、経験・ノウハウの蓄積や後継者育成の観点から継続して臨界に関する業務を担う人材の確保が必要です。
■入社後のキャリア想定：燃料デブリ取り出しの臨界安全に係る検討業務を軌道に乗せた後は、廃炉安全・品質室や原子力立地本部を含めた安全・燃料部門の中核を担っていただき、将来は安全・燃料分野の管理職を目指していただきます。

仕事内容

創業70年、東予エリアの大手メーカーから多くの案件を元請で受注し、ボイラーメンテナンスを担う／各種手当や福利厚生充実
■業務内容：
ボイラー・タービン、その他付属品の据え付け・メンテナンス・修理・検査等の工事に係る、工事計画立案・施工管理・工事報告書作成業務を担当します。
工事着工・施工・完了に伴う客先・官庁等への届出申請書類の作成等を含みます。
■業務補足：
東予地域の電力や製紙メーカーを中心に、その顧客のプラントにある、発電用ボイラー、タービンのメンテナンス業務となります。チューブ交換、ポンプやファンなどの補器のメンテナンスを行います。
同社は多くの案件を元受けとして工事管理をしているため、実際の業務は顧客折衝や、社内・協力会社との調整業務が中心です。
実際のメンテナンス作業は協力会社に依頼し、工程や安全、品質の管理を行うようなイメージです。
■出張について：
工事案件は6割方愛媛県内となり、県外案件においては西日本が中心となります。
出張は短くて12週間、長くて12ヶ月を想定。年間を通して4ヶ月程度は出張となります。宿泊はビジネスホテルやレオパレス等で基本的に一人一部屋です。春・秋はメンテナンスシーズンとなる企業が多いため、繁忙期となります。
もし工程が遅延した場合は休日出社するケースもありますが、全て管理して代休取得、もしくは手当支給しています。
■資格取得補助：
ガス溶接、玉掛け、酸欠作業、足場作業主任者、フォークリフト、など、受験料やセミナー受講の費用を負担し、取得を支援しています。
■会社の魅力：
創業70年、ボイラーメンテナンスに特化して築いてきた歴史があり、ボイラーのお困りごとに関しては丸ごとご相談いただくなど、高い信頼関係を築いています。国内屈指の工業エリアである東予地域において、多くの案件を元請として受注しています。また周辺に競合企業はほぼなく、非常に安定した業績を継続している企業です。
業務にあたる上での手当や福利厚生も充実しており、離職率もかなり低いことから、就業環境の良さも魅力の企業です。

仕事内容

■業務内容
医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備のメンテナンス（バリデーション）業務をマネジメントいたします。
・客先（医薬品製造工場）を訪問し、当社の無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態が基準を満たしているかを、測定機器等を用いてチェックする業務
・検査要領書・報告書などの作成・客先への提出　など
※客先では配属部門メンバーの他、当社営業部門や据付部門、協力会社とも連携し、業務を進めます。
■出張について
富山市など主に北陸地域の客先を担当しますが、近隣都道府県へ短期での応援等の可能性はあります。出張は長くて1週間から10日程度ですが、稀に数ヵ月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：29：1程度です。出張手当も充実しており、経済的なサポートは万全です。
※支給額※ 宿泊費：1日9,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円（例：20日の出張であれば21万円支給）
■募集背景
医薬品、再生医療などの研究、製造工程で使用する無菌・クリーン化設備の開発設計・製作・施工までをトータルに手がけている当社。特に無菌アイソレーターでは、この業界でのトップシェアを獲得。国内はもとより海外でも知られた会社となっています。
現在はアジアをはじめとした世界市場への展開や、再生医療分野への対応などを進め、今後も国内外で大きな事業の拡大が期待されています。そこで、これからの業務拡大に対応するため、設備のメンテナンス業務、フィールドエンジニアなどの経験をお持ちの方等を対象に、新たな人材を採用することといたしました。
■やりがい
当社の製品は、医療業界を中心に欠かせない存在となっています。その中でもバリデーション業務は、医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事であり、安全・安心な医薬品や先端の医療技術を生み出すために、不可欠なものです。責任感や使命感が伴いますが、その分やりがいもある仕事です。また、単なるメンテナンスではなく、高度な品質保証ノウハウが求められますので、専門性を高めることができます。
■期待する事
これまでのご経験を生かし即戦力となっていただくこと、しいてはリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。

仕事内容

東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です
■業務内容：
海外プロジェクトにおける建築構造設計に関わる下記業務
(1) 建築構造設計に関わる基本計画及び設計仕様書作成ならびに顧客への提案
(2) 設計コンサルタントが作成する設計図書の設計品質ならびに工程管理
(3) 建築設計に関わる意匠、構造、設備エンジニアや製造機器等に関わる他部門のエンジニアとの調整業務
(4) 鉄骨等構造材料調達に関わる業者選定及び発注支援、技術的調整
(5) 建築工事に関わる業者選定及び発注支援、工事監理および技術的トラブル対応

■同社の魅力
【やりがいある業務】
同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。
【長期休暇取得キャンペーンを実施中】
全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。）
長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。
【充実なフォロー体制】
グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。

■同社について
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

仕事内容

【日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアNo.1製品を数多く持つ化学・新素材メーカー／年休122日・平均残業20時間程度／入社3年後定着率90％以上／有休消化50％以上で就業環境◎】
◆職務内容：自社プラントの設備保全（機械）業務全般をご担当いただきます。
◆職務詳細：基本計画（検査・補修・更新）/設計/施工管理/試運転/保全/予算管理まで、保全業務に一貫して携わり、担当工場の変更等もあるため、様々な経験を積むことができます。日常的には、小規模な設備改善や保全業務を行います。年に１度行われる定期修繕の際は、通常連続稼働している設備を停止させ、大規模な点検・修理を行います。
◆就業環境：年間休日120日以上・平均残業時間は月20時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。
◆教育体制：基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきますが、研修制度も整っています。新卒も多く入社しているため、未経験の方も活躍しています。
◆勤務地について：日鉄機能材製造株式会社もしくは東洋スチレン株式会社（デンカ（株）・日鉄ケミマテ（株）・（株）ダイセルの合弁会社）への出向扱いとなります。当社より多数の社員が君津工場へ出向しております。
◆同社の魅力：
【産業を支える基礎原料から先端的な電子材料まで多様な事業を展開する化学・素材メーカー】
同社は2018年10月1日に、新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し、誕生しました。「鉄以外のすべての素材を一元的に取り扱う」ことをミッションとし、日常生活に広く使われている化学製品・電子材料等を製造・販売しています。これからも、日本製鉄グループの中核企業として、化学と新素材の融合で、新たな価値創造を目指します。
◆中途採用比率（公表日：2022年3月31日）】2019年度：29%、2020年度：39%。2021年度：32％（2018年10月以降中途入社者の3年以内離職率：3％）