プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

石油の輸入から石油化学製品の製造販売まで行う一貫操業体制／残業平均15h／平均勤続14.6年・育児休業取得実績あり

■ポジション概要：
石油精製・エネルギー・石油化学分野におけるカーボンニュートラル関連の新たな設備*導入に関するプロセス検討および技術面での助言・指導を行って頂きます。
*SAF・バイオ燃料・水素・アンモニア・合成燃料・CCUS・カーボンリサイクル・廃プラケミカルリサイクル等

■業務内容：
1.ライセンサーおよびエンジニアリング会社等と行うFS（事業化可能性検討）/FEED（基本設計）におけるプロセス技術検討
2.EPC（設備建設）におけるプロジェクト業務
3.新技術・プロセスの技術面での開発レベル（商業レベルにあるかどうか）の評価
4.プロセス技術導入評価および選定
5.FS/FEED/EPC実施計画作成、検討仕様書の作成
6.ライセンサー、ベンダー、エンジニアリング会社等との折衝、質疑応答
7.設備コスト推定、操業コスト推定

■期待する役割：
FS・FEEDにおけるプロセス技術のアドバイザー、若手技術者への助言および指導

■組織構成：
6名/(20代2名、30代4名:男性6名)が在籍しております。

■当社で働く魅力：
・意思決定が早くて仕事にスピード感がある
・自分の時間を確保できるため、ワークライフバランスが実現できる
・家賃補助がある（東京本社まで電車で30分の距離に住む社員もおります）

■エネルギー業界における当社とは：
昨今のエネルギーを取り巻く世界情勢や今後の展開は、産油国の国内情勢リスクを抱える一方で、アジア諸国の経済成長による石油需要の増加や、「シェールガス革命」に見られるような非在来型資源の生産量増大などにより、ますます予測が難しいものになると考えられます。
このような中で、当社は、社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っていると同時に、安全、環境問題については、常に社会の皆さまから厳しい評価をいただく立場にあると認識しています。

仕事内容

【全天候型プラント／資格取得支援制度あり／気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）に日本企業として初めて署名】
■業務内容：当社の産業廃棄物の再資源化プラント内のスタッフとして、再資源化の最前線での業務やプラントの維持管理等をお任せ致します。
・建設系の産業廃棄物の仕分・手選別作業
・産業廃棄物の搬入車両からの搬入物の荷下ろし・車両誘導
・重機による破砕/投入/運搬作業
・プラント内の清掃、設備機械のメンテナンス
・その他、プラント運営に関する業務全般
※選別作業などでは1020kg程度のものを運びます。
■業務の特徴
・屋内型のプラント内において、家屋やビルの解体時に出る「建設系産業廃棄物」の再資源化を行っています。
・扱う廃棄物は、コンクリートや木材、土砂系混合物、プラスチック等で、現場作業員の社員が搬入物の仕分作業やコンベア上の廃棄物の手選別作業、重機を使った運搬等を通じて、再資源化の作業を行っています。
・全天候型のプラント内での業務のため、天候に左右されずに業務を行えます。
・現場作業員専用の休憩所の設置も完備しており、安全教育の実施やISOに基づく手順書の作成など、労働安全の確保を徹底して行っております。
■組織構成：
・プラント数：５棟
・スタッフ数：約７０名２０３０代のスタッフが半数以上となります。
■当社の魅力：
・当社は循環型社会の実現を目指し、「Zero Waste Designごみをごみにしない社会」の理念の下、人と自然と技術の共生を目指して事業を展開しています。
・単なる産業廃棄物の中間処理事業の会社ではなく、同業界でも処理が困難とされる「混合廃棄物」を98％資源化する、業界トップの技術力を誇ります。(混合廃棄物とは、資源ゴミも不燃ゴミも分別されていない廃棄物を指します)
・「人と自然と技術の共生」の実現のため、会社周辺の里山保全や自然由来製法による農園の運営、動物の命に配慮した生育など、「循環」をキーワードに多様な取組みを行っています。
・循環の大切さや環境学習の取り組みとして、「三富今昔村」という体験型の施設を運営しており、国内外を問わず年間5万人を超える来場者が訪れています。同社のビジョンに基づく取り組みは、多くの共感を呼び、各種メディアにも取り上げられています。

仕事内容

【住友重機械工業100%出資会社／事業安定性◎腰を据えて長く働きたい方へ／年間休日120日以上】
■業務内容：受注した物流システムをトータルに設計する業務を担当します。

■業務の特徴：自動倉庫（スタッカクレーン、棚）やその周辺設備（台車、天井移載機他）について、提案からレイアウト計画、装置の機構/機能設計、システム機能設計、客先打合せ、社内とり纏め等をトータルにお任せします。顧客によって異なる物流課題やレイアウトに応じて、自社開発製品を多様に組み合わせカスタム設計していく面白さがあります。

■物流システムの特徴：50tクラスの重量物から食品・飲料等の消費財まで幅広く対応できるシステムで、自動化・効率化を推進する工場や物流拠点への納入実績が多数あり、この分野で高いシェアを誇ります。

■就業環境：住友重機械グループということもあり、各種福利厚生や休暇制度等も整っております。東証プライム上場グループ企業として安定感も抜群で、長期就業しやすい環境です。

■事業の特徴：当社では製品・システムの設計、販売に留まらずアフターサービスにも力を入れており、日々のカスタマーサポートから点検、修理、予防保全のご提案、ユニットの更新、設備の改良・改善のソリューションを一環としたサービスメニューを提供しています。そのため、売上割合でもサービス部門で5割程度を占めており、利益率の高い事業展開を行っています。

仕事内容

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月10時間程度・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度

◆職務内容：プラント内に設置されている機械設備タンク、熱交換器、配管などの静機器およびポンプ、コンベアなどの動機器に対してプラントユーザー側の立場として、 修理・点検作業することが主要業務となります。
故障が発生した機器を現場および所内作業場で、機械組立や溶接といった修理や外観点検・五感診断・開放点検や試運転立会を行い、記録を作成します。定期整備などの繁忙期には、外注施工会社の工事立会や検収業務を担当することもあります。また、機械設備の改善項目を企画し、自組織で設計・製作に参加することもあります。
◎使用する機器…各種測定器、溶接機、旋盤

◆同社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境…残業月10時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。
◇今後の経営戦略…ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

仕事内容

旭化成グループ内・外の製造拠点に対して、高度な診断技術を提供する設備診断の専門部隊です。様々なプラントへの検査・診断の実績をもち、多種多様な設備の安定稼働を支えています。※出向となります。出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社
■具体的な業務：
旭化成グループ、および、グループ外のクライアント企業に対して、主に下記2つの業務を行っています。
1）回転機器の設備診断、静止機器の非破壊検査等の付帯作業を含めた専門的な検査診断業務（検査・診断・設備診断システムの導入支援など）
2）設備管理・設備診断技術の開発と導入支援
■ポイント：
・ミッションは、現場技術力、技術開発力を活かして『設備診断の専門技術・新技術を核に国内・外の設備管理に貢献する事』です。
・課題や問題点の吸い上げ／方針の決定／データの分析や評価といった上流の工程から業務を担当することができます。
・設備診断技術を中心とし、設備管理技術に関わる新規技術の開発等も行っています。
・組織としてIoTやDX関連のテーマに取り組んだり、診断装置の企画・販売を行っており、幅広い業務に携わることができます。
・業務の中で出張も発生しますが、現在は必要最低限としています。
※現在、コロナ禍で海外出張は行っていません。将来的に状況が落ち着けば海外出張の可能性もあります。
■旭化成エンジニアリングについて：
旭化成エンジニアリングでは
・旭化成グループのプラントエンジニアリング・グループ外のクライアント企業から依頼を受けたプラントエンジニアリングの両方の事業を行っています。『旭化成グループのオーナーズエンジニアリング』は、旭化成と旭化成エンジニアリングが協力しながらを推進しています。社員は双方（旭化成エンジニアリングへは出向）をジョブローテーションで経験をしながら、最上流から下流まで業務全体の経験値を積んでいきます。＜参考URL＞https://www.asahi-kasei.co.jp/aec/#anc_solution

仕事内容

■業務内容：方案技術チームで加工・組立方案作成を担当して頂く予定です。入社後半年後1年後には機種の主担当として活躍してもらいたいと考えています。
■役割・期待すること：工場が正確な部品製作コスト、リードタイムを把握する為に、適切な加工工程設計と正確な加工時間の査定能力が求められます。また、生産設計指針の整備・拡充、VA（価値分析）提案による設計部門に生産設計を浸透させることも重要な役割です。
■業務の進め方・役割：方案技術チームでは機種ごとに担当者を設定していますが、上述の海外拠点活用への対応や、業務負荷の増減に柔軟対応できるよう、多能化（1機種2名体制）を推進しています。従って、将来的には担当機種の入替はあります。
■出張：海外拠点対応への出張、派遣等の可能性があります。
■キャリアパス例：生産技術室は計4チームで構成されていますので、他チームの人員との入替の可能性もあります。
■組織構成：生産技術室（生産技術の改善、改革。部品加工工程設計）は19名で構成されております。30代前半が中心の比較的若い部署で纏まりがあり活力に溢れています。前向きな取り組みに対し理解のある職場です。
■募集背景：23年度からの新たな業務として、海外拠点への部品製作移管の為の試作開発、及び、海外拠点の工場拡張における設備投資検討の役割を担うことになります。既存業務、及び、新たな業務に対応する為に増員募集しています。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年「プラチナくるみん」認定）。

仕事内容

【全世界80カ国以上に展開／創業100年以上・産業ガス事業の世界的リーダー／水素ステーションなどの成長ビジネスにも積極的に進出中です！】

■業務内容：
顧客へ販売した物を中心に、ガス供給関連設備の適切なメンテナンス計画や設備更新のソリューションを策定し、実行することで安全性、信頼性を向上を目指します。
・設備メンテナンスでは、トラブル無く処理することで、顧客満足度を向上
・新規設備導入では納期を守り、コスト管理して、トラブル無く処理して、GM合理化＋顧客満足度を向上
・CGの定期分析サービスでは納期を守り、コスト管理して、トラブル解消処理して、GM最適化＋顧客満足度を向上
・顧客設備の異常発生時、遅滞なく的確に対応し、ALJのポジションを維持・向上

■フォロー体制について：
当職場には沢山の先輩社員が在籍しており、入社後はOJTにより教育が行われます。また別途エア・リキードグループには全世界共通のトレーニングツールも揃っており、専門性を身につけることが可能です。

■同社について：
エア・リキードグループは、 フランス パリを本社とし、全世界78カ国に展開する産業と健康に技術とサービスで貢献するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。
事業拠点は世界78カ国、日本国内では27支店・営業所と事業拠点を広げ、「より安全に」 「より良い製品」 「より高い技術」 をポリシーとし、 常に安全を確保しながらお客様をサポートしています。エア・リキードグループの優れたチーム力とビジネスにおける多様性が堅実で持続的な成長・発展の基盤となっています。

仕事内容

■業務内容
医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備のメンテナンス（バリデーション）業務をマネジメントいたします。
・客先（医薬品製造工場）を訪問し、当社の無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態が基準を満たしているかを、測定機器等を用いてチェックする業務
・検査要領書・報告書などの作成・客先への提出　など
※客先では配属部門メンバーの他、当社営業部門や据付部門、協力会社とも連携し、業務を進めます。
■出張について
千葉駅近隣を中心とした関東地域の客先を担当しますが、近隣都府県へ短期での応援等の可能性はあります。出張は1週間から10日程度ですが、稀に数ヵ月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：29：1程度です。出張手当も充実しており、経済的なサポートは万全です。
※支給額※ 宿泊費：1日9,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円（例：20日の出張であれば21万円支給）
■募集背景
医薬品、再生医療などの研究、製造工程で使用する無菌・クリーン化設備の開発設計・製作・施工までをトータルに手がけている当社。特に無菌アイソレーターでは、この業界でのトップシェアを獲得。国内はもとより海外でも知られた会社となっています。
現在はアジアをはじめとした世界市場への展開や、再生医療分野への対応などを進め、今後も国内外で大きな事業の拡大が期待されています。そこで、これからの業務拡大に対応するため、設備のメンテナンス業務、フィールドエンジニアなどの経験をお持ちの方等を対象に、新たな人材を採用することといたしました。
■やりがい
当社の製品は、医療業界を中心に欠かせない存在となっています。その中でもバリデーション業務は、医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事であり、安全・安心な医薬品や先端の医療技術を生み出すために、不可欠なものです。責任感や使命感が伴いますが、その分やりがいもある仕事です。また、単なるメンテナンスではなく、高度な品質保証ノウハウが求められますので、専門性を高めることができます。
■期待する事
これまでのご経験を生かし即戦力となっていただくこと、しいてはリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。

仕事内容

大手食品メーカーや畜産企業から工場設備の依頼を多数受ける当社の設計・監理職を担っていただきます。
■職務詳細：
最初にお任せするお仕事としては、発注関係を想定しています。図面を見て、材料をリストアップしていただく業務です。
元請けの企業様より送られた図面を見るところから始まるイメージです。
工場の生産設備として、素材の加工を行う昇降台、食肉や飲料などの生産ライン（コンベアーやスクリュー、レールなど）の設計・施工を担っていただきます。

現在、協和産業株式会社より依頼を受け、と畜場(マトヤ技研工業株式会社)やフライトコンベア(三友機器株式会社)などの設備設計・施工を担っています。
ご依頼案件は全国各地に上り、引き合いが強い状況です。
業務工程は、現地視察の上設計→部品の手配→製造→据え付けという流れとなっており、切り取った工程だけご依頼いただくケースもございます。

■働き方：
基本的に8：0017:00の勤務です。残業時間は月平均で20時間程度ですので、プライベートも充実させることができます。

■組織構成：
社内の作業員は6名です。その他協力会社より78名の派遣の方とともに作業を行っていただきます。

■採用背景：
近年受注増加傾向により、社内体制の構築による作業効率化を図っていくことを期待しています。
また、大型設備導入の機会を活かし更なる受注増加を目指せるような組織体制を構築していただきます。

■組織の魅力：
10年以上勤続している方もおられるような、働きやすい環境です。
会社内でのコミュニケーションも闊達で、みんなで話しあって、無理のない組織運営がされています。若い年次の方の意見もくみ取ってもらえる組織風土です。

※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

仕事内容

【繊維大手クラボウ社100％出資の環境プラントメーカー／35年以上実質無借金経営／直販比率高（40％）／50名規模の企業では珍しく、設計工事まで幅広く対応／OJT以外に社外研修、資格取得支援制度あり／転勤無】

◆食品／医薬品／化学／化粧品メーカーのプラント設備などの施工管理業務を担当していただきます！

■業務詳細：
民間工事が9割を占め、なかでもクラボウグループからの案件が3割となっております。案件は1000万円以下のものが多くなりますが、億を超える案件もございます。受注金額1000万円のものは基本的に1名で担当、それ以上のものに関しては2~5名での担当が多くなります。エリアは北海道から沖縄まで全国のため出張も発生しますが、月に1回会社負担で帰省費が支給されます。

■組織構成：
設計担当が3名、施工管理担当が22名の計25名（20代2名／30代13名／40代8名／50代2名）で運営しております。30代の約半数は中途入社者であり、丁寧なOJTを通して現場でスキルアップできる教育環境。中には施工管理未経験の社員もおり、中途入社から活躍できる環境。
※部長・役員・女性事務員すべて含め45名／28歳75歳

■働き方：
土曜日出社が発生する場合には、代休を取得していただけます。半年以上の出張が終わったタイミングでは、約1か月間は次の案件の準備がメインとなるため、ほぼ残業もなく退社していただけます。一斉有給取得の制度による、ＧＷやお盆での取得に加え、個人のスケジュールに合わせた有給取得により、有給平均取得は10日程度となっております。

■同社の特徴：
・同社では、エンジニアリング設計フェーズから介入でき、「Ａ液とＢ液を混ぜて、これぐらいの時間、これぐらいの温度で保てるようなものが欲しい」という要望から、上流の仕様検討に携わっていただけます。
・今の業務をできるだけ工数をかけずに行える環境を目指しています。基幹システムの導入により、受発注／営業の管理をシステム上で行えるよう、4月から実装の予定であり、それ以外の現場管理／報告書作成ツールに関しても、今後導入も想定されている段階となっております。

仕事内容

■業務内容：
一般・産業廃棄物処理施設が安全・安心・安定した稼働を維持するため、主要機器（炉・ボイラ・タービン・回転機器等）の点検及び報告書作成業務を行います。また付随業務として、今後AIやICT、Iotを用いたメンテナンスデータの分析（余寿命予測・整備頻度比較）業務や部材見直し提案（高耐久材の試行評価、部品構造見直し提案）業務、新たな点検機材の試行又は開発・導入展開業務を行います。
■具体的には：
主要機器の点検報告業務では、炉・ボイラ・タービン・回転機器（コンベヤ・送風機・ポンプ）等の構造や使用部材、劣化しやすい部位を認識されている方が、現地で目視・触手・採寸等の点検作業を行い、点検報告書の作成、顧客・社内外関係者への点検結果の説明等を行います。（1）機器（ストーカ、回転機器）、（2）ボイラ、（3）耐火物、（4）タービンの４区分で点検業務を実施しています。

■就業環境：
完全週休二日制(土日祝)で年間休日123日、月平均残業20h程度と安定就業可能です。また、独身寮も完備しています。
現在、弊社はAIやICT,Iotを積極的に取り入れております。具体的には焼却炉の焼却制御など段階的にAIの活用、故障診断、故障個所をいち早く発見するためのIOTの使用し、作業時間の短縮、作業員の負担軽減に努めています。

■同社の歴史と事業展望：
荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し同社が誕生しました。廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で同社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有している点、既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。

仕事内容

マーケットシェアトップ／川崎重工業100％出資子会社／福利厚生充実／産休・育休の実績多数
■業務内容：
川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。
（1）整備点検（主業務）：協力会社と協業し、メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理・お客様との調整・協力会社への指揮・監督
（2）定期整備および不定期整備、不具合対応等の計画から完工まで
（3）東部事業所担当エリア（電源周波数50Hz地域）のお客様のフォロー
※入社後6ヶ月は、指導員と2人体制で業務を行いますのでご安心ください。
※案件金額：数千万円10億円程度（官：民＝3:7）
※宿泊出張：月23回
■募集背景：
震災などの影響もあり、国内での非常用発電設備への注目度は飛躍的にUPしております。特に国土面積の狭い日本では中・小型発電設備がより注目されており、高まるニーズに対応するための増員募集です。
■組織構成：
ガスタービン統括本部 サービス本部 東部事業所 サービス技術課は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名）
■製品に関して：
産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っております。小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップ級シェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、有名なランドマーク・施設等で当社製品が設置されています。

仕事内容

【1926年創業・世界No,1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率14％超と盤石の財務体質／残業月1020時間程・平均有給取得日数15日以上◎】

◆職務内容：同社の倉敷事業所にて、生産部署からの設備改良の要望や、安全対策など、生産ラインの改善につながる電気・計装設備設計、および電気・計装設備の維持管理の業務を担当いただきます。

【職務詳細】◇設計・図面の作成 ◇生産部署担当との打ち合わせ　◇外注業者への発注・管理 ◇現場の確認　など

◆同社の特徴・魅力：
◇“ミラバケッソ”CMでお馴染みの同社は、1926年創業、グループ連結で9,000名規模、世界31カ国・地域に100拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約65％程と、グローバルな事業展開が進んでいます。
◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No,1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo,1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
◇残業月1020時間程・ノー残業デー有り、有給取得日数15日◎、独身寮・社宅制度有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

仕事内容

【職務内容】創業以来、配電盤や継電器を手掛ける当社の埼玉工場にて「継電器」に関する技術的業務をご担当いただきます。
具体的には、継電器装置の開発をご担当頂きます。
高圧継電器をはじめ、低圧継電器、漏電火災報知器などの取り扱いもあり、顧客の多様なニーズに応えることが可能です。

【取引先例】東京電力、荏原製作所、安川電機、ＩＨＩ、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、竹中工務店、小田急電鉄、京成電鉄、東武鉄道、トヨタ自動車
日産自動車、住友化学、デンソー、TOTO、ブリヂストン、国土交通省、東京大学、東京工業大学 等

【就業環境】残業時間は20時間以内、年間休日は125日と就業環境が充実していることも魅力です。
そのため、「腰を据えて長く働きたい」という方にもおすすめの求人です。

【評価制度】年に2回の面談を通じて、能力開発と正当評価を図っています。業績は勿論、行動量や勤務態度などの定性的な部分を総合的に評価しています。
同社は正当な評価のもと、成果を創出した方には惜しみなく還元する社風であるため、実際に成果を出している社員には賞与にて還元致します。

【当社の特徴】1956年1月創業以来、自家用需要家向け地絡方向継電器ほか各種保護継電器及び配電盤メーカーとしてキュービクルや制御盤、分電盤その他電材製品の開発、製造に注力してきました。もの造りの原点である品質方針「お客様の満足度を高めるために最高の製品とサービスを継続的に提供する」を掲げ品質の維持・向上に努めてきました。また「全組織をあげて環境負荷の軽減に努力します。」環境宣言をし、環境マネジメント規格KES資格を取得し、地球環境との調和を目指しています。

仕事内容

【東証プライム上場企業グループで国内シェア100%製品を保有/高い技術で環境を守る「排ガス処理装置」「乾燥脱臭装置」を手掛け、SDGsやカーボンニュートラルの浸透により、当社への注目度が高まっています】
■業務内容：
当社が手掛ける工場排気の排ガス処理装置など新設時の装置据付工事監督・試運転・メンテナンス業務を行います。部門長の補佐として管理指示業務も担当頂き、将来的には東京技術部での管理職への昇格を期待しているポジションです。※顧客都合上、休日出勤が月に23回程度あり(当ケースは平日に振替休取得)

■当社製品について：
当社は2007年に産業ガス大手の日本エア・リキード社からスピンアウトし、「地球環境にも負担をかけない」をテーマに排ガス処理装置と乾燥脱臭装置の開発およびメンテナンスを手掛けているメーカーです。2014年には、撮像半導体の検査に必要な光源装置メーカーでプライム上場企業の(株)インターアクショングループの一員として、新たにスタートしています。
排ガス処理装置は、主に、半導体、電子部品、薬品、食品等メーカーへ提供しており、乾燥脱臭装置においては、印刷機械メーカー向けに国内シェア100%を誇っており、ニッチな市場を独占し、印刷業界において不可欠な唯一無二のポジションを誇っています。これまでに国内外で、排ガス処理装置と乾燥脱臭装置を併せて、1,900台以上の納入しており、環境問題に貢献しています。昨今では、SDGsやカーボンニュートラルの浸透により、当社製品の注目度が高まっており、更なる需要拡大を見据え、昨今では、予防保全、予知保全の観点から、IoTを踏まえた、クラウド管理型の製品開発を推進しています。

■就業環境：
労働時間管理を徹底しており、残業は月に2030時間程度です。残業が多い月が続いたら平準化/外注化で対応します。海外/東日本・西日本のエリア別で業務を分けているため、転勤はありません。

仕事内容

■業務内容：洋上風力事業開発における系統連系設備（陸上）および系統連系接続に関する業務を担当いただきます。
・洋上風力事業開発における系統連系設備（陸上送変電設備）の調査、設計
・工事監理等の業務および系統連系接続に関する業務
■採用背景：
洋上風力事業を推進していくにあたり、電気技術や電力設備の専門技術を有する技術者が社内に限定的であり、経験・ノウハウの組織への展開や後進指導の観点から、専門技術を有する人財が必要なため。
■キャリアパス：
洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネ事業に関わる専門家として管理や新規開拓の中核を担わっていただき、将来は本社管理職を目指していただきます。
■洋上風力発電事業の取り組みについて：
東電RPは、国内外で洋上風力の事業機会を検討しています。2019年1月、当社初の洋上風力発電設備の商用運転を開始しました。将来的に国内外それぞれ200300万ｋＷの総開発規模を目指しており、今後も洋上風力の電源開発を推進することで再生可能エネルギーの価値を社会へ提供していきます。

仕事内容

【プライム上場（旧東証一部上場）日東紡グループの安定基板／グラスウールの世界3大技術の1角を担うメーカー／残業時間20H・年休122日・平均有給休暇取得日数10日程度】

◆職務内容
江別工場にて、生産設備の保全・管理業務をご担当頂きます。具体的に、グラスウール製品を製造する機械・電気設備の日常的な点検作業から、電気・ガスなどのインフラ設備の管理・メンテナンス業務をお任せ致します。

◆就業環境
江別工場年休122日・土日祝休・フレックスタイム制ありと、仕事と家庭の両立を支援する働きやすい環境が整っております。

◆福利厚生／社宅制度
自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。

◆同社について
創業70年の長い歴史を持つ、グラスウールのパイオニアである同社。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。
同社の技術は世界からも高い評価を頂いており、パラマウント硝子工業（日本）、サンゴバン社（ 仏）、オーウェンス コーニング社（米）が世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。
昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化にに寄与する商材として非常に期待されています。その中で同社は住宅用断熱材としてもっとも高いシェアをもった商材を保有しています。

仕事内容

【繊維大手クラボウ社100％出資の環境プラントメーカー／35年以上実質無借金経営／直販比率高（40％）／50名規模の企業では珍しく、設計工事まで幅広く対応／OJT以外に社外研修、資格取得支援制度あり／転勤無】

◆食品／医薬品／化学／化粧品メーカーのプラント設備などの施工管理業務を担当していただきます！

■業務詳細：
民間工事が9割を占め、なかでもクラボウグループからの案件が3割となっております。案件は1000万円以下のものが多くなりますが、億を超える案件もございます。受注金額1000万円のものは基本的に1名で担当、それ以上のものに関しては2~5名での担当が多くなります。エリアは北海道から沖縄まで全国のため出張も発生しますが、月に1回会社負担で帰省費が支給されます。

■組織構成：
設計担当が3名、施工管理担当が22名の計25名（20代2名／30代13名／40代8名／50代2名）で運営しております。30代の約半数は中途入社者であり、丁寧なOJTを通して現場でスキルアップできる教育環境。中には施工管理未経験の社員もおり、中途入社から活躍できる環境。
※熊本営業所は所長含め３名（すべて男性職員）／35歳61歳

■働き方：
土曜日出社が発生する場合には、代休を取得していただけます。半年以上の出張が終わったタイミングでは、約1か月間は次の案件の準備がメインとなるため、ほぼ残業もなく退社していただけます。一斉有給取得の制度による、ＧＷやお盆での取得に加え、個人のスケジュールに合わせた有給取得により、有給平均取得は10日程度となっております。

■同社の特徴：
・同社では、エンジニアリング設計フェーズから介入でき、「Ａ液とＢ液を混ぜて、これぐらいの時間、これぐらいの温度で保てるようなものが欲しい」という要望から、上流の仕様検討に携わっていただけます。
・今の業務をできるだけ工数をかけずに行える環境を目指しています。基幹システムの導入により、受発注／営業の管理をシステム上で行えるよう、4月から実装の予定であり、それ以外の現場管理／報告書作成ツールに関しても、今後導入も想定されている段階となっております。

仕事内容

※大手飲食チェーンや、官公庁などと取引/年休124日/残業20H程度

■職務内容：
商業施設・事務所ビル・飲食物販店舗や住宅などの建物の設備において、企画計画・設計施工・提案・工事監理に至るまでトータルプランニングを行い顧客から評価を得ている同社で、電気設備における設計をお任せします。

■業務詳細：
・基本設計、詳細設計のレビュー
・業務範囲明示やスケジュール調整
・工場試験、現地試験の試験要領書
・成績書の確認、立会、報告書作成、イシューログ (指摘事項リスト)の管理
・熱負荷試験、システム統合試験の計画、管理 ／完成図書や運用マニュアルのレビュー
・エンドユーザー(入居する企業様)への業務報告 ／事業者様との試験内容の協議・調整

■案件について：
・飲食店舗、オフィス、公共施設（保育園、介護施設等）等

■組織構成：
・機械設備設計部、電気設備設計部、施工管理部、営業推進事業部、協力体制：グループ会社によりシステム開発、マーケティング
※設計部は外注業者10社程と連携し業務を推進

■Ｏｆｆｉｃｅ　Ｍａｙの強み：
・社長の人脈と17期継続してきた営業実績により大手顧客から案件を受注。企画計画・設計施工・提案・工事監理を一気通貫で請け負っておりますが、フランチャイズ展開をしている企業の新規出店計画に対して、発注者に近い立場でコンストラクションマネジメントも行う一級建築士事務所です。

・グループ会社ではIT会社を2021年に設立。エネルギー監視のIoTやランニングコスト削減につながる支払いシステムの提案、AI・Deep Learningと合わせた提案などを行っております。

・常に面白く「わくわく」するような事業展開をしながら、一方で手堅く官庁案件の入札参加資格も取得しております。
例)虎ノ門ヒルズやミッドタウンなどの店舗。外資系コワーキングスペース、小中学校の空調更新事業等

・設計施工会社に留まらずSDGsに向けたエネルギーマネージメントの分野など幅広い事業展開を行っています。

仕事内容

【創業130年以上／東証スタンダード市場上場／鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給するメーカー／「東京の長寿企業70社」に掲載／アットホームな職場環境／年休127日／完全週休2日制／福利厚生充実◎】
◆職務内容：耐火物製品メーカーの当社環境事業部にて、経験やスキルに応じて以下の業務を打診させていただきます。
（1）焼却設備の耐火物(坩堝/耐火煉瓦の張替えなど)の定期メンテナンスの管理 ※実際に作業する方は別にいらっしゃいます。
（2）メンテナンスにかかわる図面作成、施工指示
（3）顧客への営業・見積業務や、施工計画の立案などにも携わっていただきます。
耐火物といってもその種類は多岐にわたり、摩耗性／耐久性／炉内部と外部の温度調整などの顧客スペックをヒアリングしながら業務を進めて頂きます。これまでのご経験を活かし幅広い業務に携われるため、スキルアップも叶うポジションです。
◆担当業務：月に２３回の出張を行い、他は社内で見積もりや電話・メールでのフォローを行うことを想定しております。残業は月平均35時間ほど、直行直帰も可能となっております。
◆組織構成：東京3名、大阪6名の計9名の組織です。現在、売り上げも伸びており、今後も売り上げを伸ばしていくにあたっての増員の採用となります。
◆同社の魅力
◇鉄/鋼/アルミ等を溶かす為の器（ルツボ)のTOPクラスのニッチメーカーです。製鉄メーカーや自動車等の業界がメインですが、今回の環境事業部は会社として力をいれている部署です。焼却炉のエコ化/Co2排出減少のニーズが狙え、既存炉の老朽化/エコ化などでの追加案件が増加しています。
【最終製品】全国の自沿体にある焼却炉全般。
◇海外市場を見据えた展開に注力：金属が生産できなければ、我が国の産業は成り立ちません。その金属の溶解・鋳造に不可欠なものがルツボであり、そうした技術は海外からも注目されています。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。
◇世界情勢やコロナウイルスなどの景気の影響は業界としてあまり受けず、参入するケースもないため安定性がございます。また少数精鋭のため、社員一人一人の教育や成長を優先して取り組んでおります。