プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて計装設備や分析計、電気設備、システム・ネットワーク系の保全業務をお任せします。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。
◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◆福利厚生
◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

【60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業！◆液化天然ガス分野においてトップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社◆平均年収960万】

■職務概要：国内プロジェクト（石油・化学・ガスなどエネルギー及び環境プラント）の基本設計から建設（EPC）業務において、設計・遂行マネジメントに関わる下記の業務を、プロジェクトチームの一員としてご担当いただきます。
1.国内プロジェクトの全体計画および管理の助勢
2.P&IDやPlot Plan、機器リスト等の基本設計図書の纏め・更新
3.社内外関係各所との設計情報の共有・擦り合わせ・調整
4.設計進捗管理、技術折衝・調整
5.調達品および工事の検査立会
6.工事・試運転計画のサポート
■募集部署に関して：
若手からシニアまでの幅広い世代のエンジニアが所属しており、年齢や経験年数に関わらず積極的に意見交換ができる環境です。
中小規模のプロジェクトもあることから、年齢に関わらず責任がある立場で業務を担当できる可能性もあり、自身の意見を大いに発信できる風通しの良さがあります、
国内プロジェクトを主体としており、23年の案件に携わるため、設計からプラント建設、試運転竣工までの一連の流れを早期に学ぶことができます。カーボンニュートラルや新エネルギーの分野における案件が増加しており、千代田化工のこれまでの要素技術を活かしながら、地球規模の課題解決に関わる新しい領域における、大型プラントプロジェクト(100億円程度)に関わることができるポジションです。
やる気次第でプロジェクトマネジャーやエンジニアリングマネジャー等への近道になり得ることが魅力です。
現在は、脱炭素やカーボンニュートラル、新エネルギーの分野にも注力しており、社会的な貢献度も益々大きくなっております。
■ポジションの特徴
・配属部署は２００名以上の組織となっており、石油・石化、化学、ガス、環境の４セクションに分かれており各セクションに６０名程度ずついるようなイメージです。
・配属部署には大まかに、PM、EM、リードプロジェクトエンジニア、プロジェクトエンジニアで構成をされております。個別の機械設計や配管設計といった業務は別部署が担っており、今回のポジションではプロジェクトの調整役として上流を担って頂くイメージです。

仕事内容

【60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業！◆液化天然ガス分野においてトップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社◆平均年収960万】

■職務概要：国内プロジェクト（石油・化学・ガスなどエネルギー及び環境プラント）の基本設計から建設（EPC）業務において、設計・遂行マネジメントに関わる下記の業務を、プロジェクトチームの一員としてご担当いただきます。
1.国内プロジェクトの全体計画および管理の助勢
2.P&IDやPlot Plan、機器リスト等の基本設計図書の纏め・更新
3.社内外関係各所との設計情報の共有・擦り合わせ・調整
4.設計進捗管理、技術折衝・調整
5.調達品および工事の検査立会
6.工事・試運転計画のサポート
■募集部署に関して：
若手からシニアまでの幅広い世代のエンジニアが所属しており、年齢や経験年数に関わらず積極的に意見交換ができる環境です。
中小規模のプロジェクトもあることから、年齢に関わらず責任がある立場で業務を担当できる可能性もあり、自身の意見を大いに発信できる風通しの良さがあります、
国内プロジェクトを主体としており、23年の案件に携わるため、設計からプラント建設、試運転竣工までの一連の流れを早期に学ぶことができます。カーボンニュートラルや新エネルギーの分野における案件が増加しており、千代田化工のこれまでの要素技術を活かしながら、地球規模の課題解決に関わる新しい領域における、大型プラントプロジェクト(100億円程度)に関わることができるポジションです。
やる気次第でプロジェクトマネジャーやエンジニアリングマネジャー等への近道になり得ることが魅力です。
現在は、脱炭素やカーボンニュートラル、新エネルギーの分野にも注力しており、社会的な貢献度も益々大きくなっております。
■ポジションの特徴
・配属部署は２００名以上の組織となっており、石油・石化、化学、ガス、環境の４セクションに分かれており各セクションに６０名程度ずついるようなイメージです。
・配属部署には大まかに、PM、EM、リードプロジェクトエンジニア、プロジェクトエンジニアで構成をされております。個別の機械設計や配管設計といった業務は別部署が担っており、今回のポジションではプロジェクトの調整役として上流を担って頂くイメージです。

仕事内容

【出光の潤滑油製造を100％受託運営／若手中途社員多数活躍／出光興産の主要事業を担う／潤滑油で国内ランク1位(国内シェア29％)、世界ランク8位】
■業務詳細
（１）潤滑油製造における製造工程管理
・調合指図の管理（指定の分量通り調合が行われているか）
・製造プロセス集中制御システムのオペレーションと製品性能の進捗管理
・製造工程内検査管理
・入出荷作業の管理
・製造機器の設備点検、保全管理
・協力会社への指導、管理
（２）作業効率化、設備増改造等の施策立案と推進
・製造設備の増改造検討（生産性アップ）
・製造工程の改善（ロス低減）
・品質安定化施策検討（品質アップ）
（３）上記に付随する安全管理施策の立案と推進

■組織構成
配属予定の部署は、15名（2023年6月時点）で構成されています。
部長1名、課長1名、課長代理以下13名で構成されています。（平均年齢は38.9歳、男性14名・女性1名）

■特徴
若手の社員が中心となり業務を進めています。国内トップシェアをほこる製品の生産全体に関わる事が出来るため幅広いスキルが身に着きます。
同じような業務経験が出来るポジションは希少であり、ご応募段階で多くの経験を求めません。多くの関係者と関わりながら計画を進めて頂きますので、積極的に意見発信できる方を希望します。

■出光ルブテクノ社強み・魅力
出光興産社は東証プライム上場の大手石油元売り会社で、多角的な事業を営み安定した業績を出しています。人間尊重・大家族主義を謳い社員を大切にし、社員一丸となって世の中に貢献する事業展開を行って参りました。その中の一つが同社が行う潤滑油事業です。同社の潤滑油は国内シェア27％で2位、世界レベルでは8位と、機能性に優れた潤滑油を製造し他社と差別化を図っています。環境対応商品には特に力を入れており、焼却時のダイオキシン発生を削減する非塩素系金属加工油や、電力節減に効果を発揮する省エネルギータイプの潤滑油、廃棄物削減に効果のあるロングライフオイル、燃費を節減出来る自動車用エンジン油などの製品の提供により社会に貢献しています。

仕事内容

1）プラント設備の機械設計を中心とした下記業務
・ベンダーを活用したプラント設備の設計（計画・企画を含む）と施工・工事管理
・既存設備の更新、能力アップ等の提案および推進
・改良改善活動の推進
※旭化成の最大生産拠点である延岡地区の工場群を支える部門での設備設計、施工管理業務です。装置系を中心としながらも、加工系を含めた両方の機械設備があり、業務を通じて機械設備の設計・施工管理の技術力向上が図れます。
2）設備の設計、施工管理業務
・企画に基づいた計画・設計・提案・発注・施工管理をベンダーを活用して推進、設備改善を随時提案し進めていく
・その他、年初予算見積・発注・検収等含めた予実算管理、資料作成業務など
■業務の流れ：
工場（製造）より大まかな計画の相談を受ける⇒基本設計・見積⇒実行提案・承認⇒詳細設計・発注⇒注決（ベンダー決定）⇒ベンダー内作⇒現地工事・試運転
■仕事の魅力・やりがい：
旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。プロジェクト単位ではなく、中・長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。
■キャリアパスイメージ：
・13年後：経験や適性により、近い将来には現場リーダーとして数名のメンバーをまとめながら工場設備技術の革新を進めて頂きたいと考えています。
・35年後：経験や適性により、将来のマネジャー候補としてメンバー育成や部門の方向性の決定などにも携わって頂きたいと考えています。

仕事内容

■概要：同社「ファシリティ事業本部　メンテナンス事業部」にて工場内設備・発電設備などの設備メンテナンス業務をご担当していただきます。
■詳細：工場内設備の空調や給排水設備・電気設備の保守管理、再生可能エネルギー発電設備をはじめとしたガスエンジン、非常用発電設備などの設置工事に関する保守管理などをお任せいたします。
■対象設備：コージェネレーションシステム、非常用発電装置、受変電設備、太陽光発電システム、小水力発電など
■業務のやりがい・魅力：社会インフラの要となる発電設備や工場ユーティリティの大動脈となるプラント設備の保守管理に携わることによって、社会に貢献できる「やりがい」を実感できます。また、チームで業務を遂行するため、業務の達成感を分かち合うことができる環境です。
■働きやすい職場環境：イビデングループは「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業認定」、「健康経営優良法人2019認定」取得をされております。親会社同様、グループ会社は多様な人材が長く働ける制度づくりに加えて、働き方改革を推進。
■グループ別の働き方について:一日の仕事は、各グループほぼ同じで、朝礼後、客先にて工事監督、点検、修理作業を実施して、帰社後に見積り作成等の書類作成の流れです。
(1)電力保全グループ：平均残業は2030時間、出張はほとんどなし。
(2)PSメンテナンスグループ：平均残業時間は3040時間で、出張エリアは中部圏を中心に、ほぼ毎日出張してもらいます。また、繁忙期は土日曜日の休日出勤があります。
(3)プラントメンテナンスループ：平均残業時間は3040時間で、出張エリアは岐阜県や愛知県内で、日帰りまたは、宿泊出張での対応となります。
■キーワードで見る魅力：■急募■社会人経験10年以上歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■離職率5％以下■定着率95%以上■中途入社5割以上■女性管理職登用実績有　■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■設立30年以■上場企業のグループ会社■子育てママ活躍中■中途入社50％以上■女性が活躍中■女性管理職登用有■年間休日120日以上■完全週休2日制■土日祝休み■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙　■社宅・家賃補助制度■自動車通勤OK■取得支援・手当あり■社員食堂・食事補助あり■研修制度充実■時短勤務OK

仕事内容

【創業約40年のプラント設備に特化したエンジニアリング事業を展開／一都三県の案件メイン／インフラ設備の大規模案件多数】
AUTOCADを活用した、プラント工事(配管)の設計業務をお任せします
■業務内容：
石油・化学プラント設備や発電所設備における配管設計業務をお任せいたします。
大規模な火力、原子力プラントや化学、医薬、食品プラントなどの配管図･躯体図･配置図などの図面作成、プラント内に敷設される設備のルート計画、調整などの業務がございます。
メインは神奈川を中心に一都三県がメインですが、栃木県や茨城県などの工業地帯での業務がございます。基本的には関東圏内になります。
≪業務特徴／組織体制≫
工期は半年から約一年間のものが多く、プロジェクトに配置される設計者の人数はおおよそ56名になります。
また、金額は数千万数億まで幅広く案件があり、大手エンジニアリング株式会社とともに業務を行っていく流れになります。
火力、石油、化学など、世の中に必要不可欠な分野でご活躍いただくことを期待しております。
■魅力：
・大規模プロジェクトへの参画可能...
プラント分野に特化し、メーカーや大手エンジニアリング株式会社からもパートナーとして信頼を獲得しており、数億規模の大規模案件の受注が多いです。
3Dレーザースキャンのように、最先端の技術を用いながら、お客様に最適なサービスを展開しており、案件は潤沢にございます。
・インフレ環境を守る、やりがいのある業務...
当社では、火力、石油、化学など、世の中に欠かすことのできない分野が主要の取引先となっております。
人々の生活に必要なインフラのプラント設備に携われる、やりがいのあるポジションです。

仕事内容

【日本製鉄グループの安定基盤／国内3大ポリスチレンメーカーの1社／未経験・第二新卒歓迎◎／Uターン・Iターン歓迎◎／各種手当や借上社宅・寮制度など福利厚生も充実◎】
◆職務内容：
グループ会社の東洋スチレン株式会社へ出向し、ポリスチレンの製造設備のオペレーター業務を担当いただきます。
製造するポリスチレンは食品容器や家電の筐体など様々な製品の材料となります。トランシーバーを通じて連絡される指示に従い、プラントのバルブを操作したり、設備の点検、製品・半製品の確認を行っていただくチームワークが重要な業務です。プラント内には様々な計器があり、その数値を読み取ったリーダーより、プラントが適切に運転できるように指示を受けながら対応いただきます。
◆フォロー体制・将来的なキャリア：
ご入社後１2年の間は、コーチャーとOJTで業務に慣れて頂き、ポリスチレン製品や、製造するための運転・管理業務などを学んでいただきます。将来的にはリーダーやチーム全体を統率する役割を担っていただきたいと考えております。
◆組織構成：
君津工場には現在50名程度在籍しており、ほぼ全て当社（日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社）から出向の社員となっております。1組7名、4組3交代制で勤務しており、チームはベテラン若手までで構成されているので、中途入社でも安心して就業いただけます。
◆就業環境：
・残業時間20時間程度、年休取得平均15日。また、交代手当、借上社宅・寮制度やカフェテリア制度など福利厚生も充実しております。
・ご入社後は業務関連資格（危険物取扱者等）取得のフォローもあり、通信教育・eラーニングなど各種研修も充実しておりスキルアップも見込める環境です。
◆同社について：
◇同社は2018年10月に新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し設立した、産業を支える基礎原料から先端的な電子材料まで多様な事業を展開する化学・素材メーカーです。
◇出向先の東洋スチレン株式会社は、ポリスチレン国内3大メーカーのうちの1社で同社とデンカ株式会社・株式会社ダイセルのポリスチレン樹脂事業の製造・販売・研究部門を統合して1998年に設立されました。
◇ポリスチレンは成形しやすくカラーリングも自由自在、リサイクルも容易で環境に優しいため、優れた機能性を兼ね備えた樹脂であり様々な用途に使用可能です。

仕事内容

＼地元で腰を据えて働きたい！手に職つけたい方必見です！／
◇日亜化学工業や王子製紙など地元有力企業を顧客としており業況は安定。創業100年を誇る地元の優良企業である同社にて、製缶設計・現場監督補助の募集です◇
◇残業時間20時間、定時帰りも可能！夜勤なし転勤無し急な呼び出しなしで長く働き続けられる環境です◇
■業務内容：
当社製缶設計・現場監督補助として業務に従事していただきます。具体的な業務は下記の通りです。
・CADを使った製缶（タンク）の図面設計
・製品の見積り積算、スケジュール管理
・製缶、配管、鉄骨加工および機械据付の監督補助
・工場機械設備のメンテナンス作業、修理など
■未経験の方の場合
未経験の方は最初は先輩と一緒に作業し、少しずつ業務を習得していただきます。1人前になるのに5年程かかりますが、それだけ高度な技術を身に着けることが可能です。会社指定の資格については、受験料は会社負担で取得できます。テキスト等の貸し出しもあります。
例）特別ボイラー溶接士、普通ボイラー溶接士、クレーン運転士、玉掛
■働き方：
夜勤や急な呼び出しはございません。転勤もなく地元に腰を据えて働くことができます。残業時間20時間程度、定時に帰ることも可能です。
■当社の特徴：
1919年創業、1959年法人成。製缶、特に第1種、第2種圧力容器や機械器具、架台等の製造、組立、設置を手掛け、納入先は日亜化学工業、王子製紙（ともに協力事業所に指定）など有力企業中心であり、毎期安定した業績を上げています。（売上高4億円：2020年度）
本社のほか原工場（阿南市那賀川町原、敷地面積5,280平方メートル、工場建屋1,520平方メートル）、王子製紙出張所（阿南市豊益）、王子製紙内）があります。
ボイラー溶接士による第1種、第2種圧力容器、各種タンク、架台等の製作、据付に強みを持ち、日亜化学工業や王子製紙など地元有力企業中心に業況は安定。フラット、オープンな社風であり、働きやすい職場です。

仕事内容

【プライム上場オルガノグループ】年間休日122日＋夏季休暇3日◆土日祝休/完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％(2021年度実績)◆賞与5.70ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献

当社は総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇るオルガノ(株)の100％子会社です。今回は技術系オープンポジションとして、以下職種を募集しています。
応募者の方の経験／スキルに応じて、同社とマッチングする技術職ポジションをご案内し、マッチする職種・勤務地で選考に進んでいただくことができます。”水”という生活に欠かせない幅広く社会貢献をできる同社に興味ある方は、奮ってご応募ください。

◆ーーー◆
・水処理エンジニア
・機械設計
・電気計装設計
・水処理プラントの運転管理
◆ーーー◆

同社は2060代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。平均残業時間は26時間程、同社の所定労働時間は7時間15分と他社と比較すると所定労働時間・拘束時間が短いです。

■取引実績
東京エレクトロン株式会社、東芝メモリ株式会社、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。

■入社後
入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。
・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術
・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修
・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他

【トップクラスの技術×就業環境良好】
事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。

仕事内容

■職務内容：
・プラント設備工事における、プラントエンジニアの業務です。
【業務詳細】
◎電気計装設計
・プラント建設に係る電気計装設備工事の計画、検討
・単線結線図、計器リスト等の基本設計
・盤類、計装品類の仕様検討、仕様書作成及び、購入手配
・電気計装工事の仕様書作成及び、購入手配
・ループチェック等の試運転調整
・盤類等、製作品の完成検査
・現場調査（出張等有）

■就業環境：
「三菱」という看板を背負っているため高額な発注で仕事を任せてもらえます。下請けではなく元請けとなり、一族経営やオーナー企業でもないため、利益が社員にしっかり還元される環境です。一生安心して、一生働ける会社で働きやすさが1番の魅力であるといえます。

■当社について：
当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。
これまでお客様の多様なニーズにお応えし、各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
・工程管理・品質管理
・資材管理(見積依頼、発注含む)
・着工前協議、各種調整
・安全書類作成
・図面(CAD含む)修正、作成
・竣工図書作成
・ボルト等増し締め
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆使用ツール：（JDに記載なければ丸ごと削除してください）
・AutoCAD

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

仕事内容

Daigasガスアンドパワーソリューションが新規に開発する風力・太陽光等の発電所について、計画立案、対外折衝、および設計・建設における監理業務、行政・地元対応等を推進していただきます。
■業務概要：
・新規発電所を開発・建設・稼働していくため、計画立案、メーカー・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、設計確認、工事管理、試運転・営業運転開始まで、一連の業務に対応いただきます。
・発電事業者の立場からデベロッパー、建設会社、メーカ（海外含む）、メンテナンス会社等及び地元自治体、地権者、電力会社、監督官庁等との契約や折衝などの開発プロジェクト推進の業務を行っていただきます。
また、当社グループが運営する既設風力発電、太陽光発電所の設備修繕計画の立案、設計・施工管理等の推進や、運用データの解析など発電所の運用改善に取り組んでいただきます。
※短期の出張有り
■組織構成：
再生可能エネルギー部は11名で構成されております。
└部長　1名
└事業推進チーム：マネジャー1名　メンバー　2名
└操業管理チーム：マネジャー1名　メンバー　6名（内女性　1名）
■当社の魅力：
当社は大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。当社は大阪ガスグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、事業拡大を目指しています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

■職務内容：
物流システム製品の設置に関するプロジェクト（設置、稼動確認、定期点検、修理など）の施工管理を行います。
プロジェクト毎に業務内容が異なりますので、事前にしっかりと打ち合わせをしてからプロジェクトに参加します。
※海外での仕事が中心です。現地で通訳がつきますので語学の心配はありません。
施工管理の未経験者でも、入社後に経験を積んだ後に資格を取得していただきます。

＜出張例＞
研修後　→　約80日90日間、海外勤務　→　一時帰国　→　一週間程度帰宅後、別プロジェクト（別地域へ）
韓国、台湾、中国、アメリカなど様々な現場で働いていただきます。
※出張手当を支給します（56,000円155,000円）

プロジェクトは短いもので数ヶ月、長いもので数年に及ぶものがあります。
世界を飛び回る仕事ですので、日本国内では得られないような多くのことを学ぶことができます。
チャレンジ意欲の強い方を募集します。

仕事内容

【東証プライム上場JFEグループの総合環境ソリューション企業／住宅手当をはじめ充実の福利厚生】
■業務内容：
・産業廃棄物（廃プラスチック、蛍光灯、廃液汚泥 等）を無害化もしくはリサイクルする複数工場を管轄する本部の管理室マネジメント業務をお任せします。
・工場を運営する組織（本部）の管理室という役割で、予実管理に関する業務を本社と連携しながら行っていただきます。
・法令の定める環境調査や、工場の処理液・焼却灰の管理分析、お客様から持ち込まれるサンプルの計量証明や、当社工場で処理が可能か判定するための処理テストを行います。
（1）　管理室マネジメント業務（一般職の業務フォロー、教育指導）
（2）　損益管理、照査業務
（3）　本部長への業務報告（適宜）

■環境リサイクル業界について：
・世界で環境に対する意識が加速的に高まっている中で、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理、リサイクルの重要な課題となっています。
■J&T環境について：
・当社のバックボーンは東証一部上場・JFEホールディングス株式会社の中核を担うJFEエンジニアリング株式会社。将来の地球環境を見据えて廃棄物処理・リサイクル事業に取り組んでいます。
・当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、地域循環型社会の実現に貢献していきます。

■就業環境・業務の特徴に関して：
・住宅補助として借り上げ社宅制度を設けております。（45歳or入社後10年まで家賃の75％を会社が負担※負担上限　寮7.5万/月　社宅10万/月））

仕事内容

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2021年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】
■担当業務：
プラント建設における機械の基本設計や 見積、精算業務などをお任せします。（新築、増築がメイン） 仕事の流れとしては、営業からの依頼→見積作成→受注→設計のリーダーとして協力会社への設計依頼、施工図の取り纏めを行って頂きます。
■教育体制について
入社後はOJTの期間(3~6ヶ月程度)を設けており、様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。

■資格について：
プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。

■働き方：
土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎

■企業魅力
日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献
当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

仕事内容

■業務内容：ガス事業推進に向けガス調達に関わる企画・運用業務に従事いただきます。

■業務詳細：
・ガス調達・運用に関わる協議・契約、卸供給
・ガス事業の供給計画策定、原価低減
・ガス事業に関する関係先・省庁との折衝

■採用背景：ガス事業に関する業務はガス自由化過渡期での販売エリア拡大を志向しています。

■キャリアパス：短中期的にはガス事業部内で専門性の高いプロジェクトに従事いただきます。

仕事内容

【化粧品OEMメーカー／業績好調／工場活発稼働に伴う増員採用／将来のマネジメント候補／夕方夜勤務／夜勤無し】
■業務内容：
設備メンテナンス要員として、自社工場の翌日の生産に向けてメンテナンスなどの準備をご担当いただきます。単なるオペレーターとしてではなく、将来のマネジメントを視野に入れてご活躍いただきます。製造ラインを締めてから翌日の準備メンテナンスするため、就労時間は15:0022:00となります。

■採用背景：
当社はOEM化粧品メーカーとして、製造ラインにおいては充填作業を「中身を作る」「完成品を包装・出荷する」２つのチームに分けています。その中で当社は現状の業績好調に伴い、新しく今回の募集ポジション「準備班」を設置します。海外工場では既に実施済みの人員配置を国内工場においても順次適応していきます。

■同社の特徴：
同社は「清浄・清潔・美化」に特化した価値創造OEMメーカーです。単なる受託メーカーとしてではなく、顧客に喜んで、驚いて、感動してもらう、それを使命としたサービスとモノ創りに邁進していきます。化成品よりスタートした1949年の創業時より、今日では化粧品製造を主軸として、顧客に指導と支援をしてもらいながら業容を拡大してきました。2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。このように、事業展開をより積極的に進めています。これからも国内外マーケットにおいて顧客の期待に添えるよう「ヒット商品創出」に向けたあらゆる投資と行動をもって日々精進していきます。

■同社の強み：
同社の強みは、「常にマーケットニーズを先取りするテクノロジーとマーケットを融合させた企画提案型営業、」「医薬部外品150アイテムある処方資産」「海外自社工場や現地法人を活用した海外ネットワーク」「医薬品製造が可能な世界最高峰のクリーン度を誇る製造設備」「常に顧客をリードし、企画提案から技術的対応までトータルにサポートするフレキシブルな対応」です。

仕事内容

■職務内容：
工務部 保全課に配属となり、工場内の加工設備故障の電気保全担当として、装置の修理・改善・点検等の対応を行って頂きます。具体的な業務内容は以下の通りです。
・設備、機器の管理
・メンテナンス作業（定期的に実施）
・部品や冶具の交換対応
・生産設備のトラブル対応
■就業環境：
平均残業時間は月20時間以下（繁忙期は40時間程度）であり、無理な残業は発生致しません。プライベートも大切にしながら働くことができる環境です。
■当社の特徴：
自動車ユニット系部品の製品づくりをメインに手がける一次部品メーカーです。自動車の最重要部位を担う駆動・シャシー等を製造しており、トヨタ自動車株式会社や株式会社デンソーからの出資により事業を展開しております。当社は冷間鍛造を柱に、粗形材造りから加工・組付までの一貫生産体制へこだわっており、技術開発力強化によるオンリーワン工法の創造と品質第一をモットーとした取り組みによりお客様から強い信頼をいただいております。また、社員は財産であるという考えのもと、体系的な人財育成策を展開し、リーダーシップや問題解決能力の向上を目指した取り組みを行っております。今後も、お客様のニーズを汲み取る開発提案型企業を目指して活動を続けて参ります。加えて、社会貢献・環境保全を重視し、当社の技術を通じて地域社会及び世界の方々へ貢献していきたいと考えております。
■当社の強み：
精密加工部品、樹脂化シフトレバー、一軸電子アクセルペダルなど自動車ユニット系部品を中心に、技術、品質管理に独自の信念を持った製品づくりを行っています。トヨタ様のHV（ハイブリット）車向けモーターシャフトのシェアはNo.1となっているとともに、EV（電気自動車）車用モーターシャフトの受注も確定しており、電動化の流れの中においても確実に成長が見込める状況となっています。

仕事内容

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】
■担当業務
化学、環境、医薬、発電、電子材等、各フィールドにおけるプラント建設のプロジェクトに参画。設計、仕様/物量の確認、見積書の作成、依頼、打ち合わせへの参加等を行います。
※仕様書に基づいた設計図作成、既存施設の改良は勿論、外注・購買管理等設計の枠にとどまらず、客先、メーカー、工事担当者、外注先等相互の架け橋となる役割も担っています。
◎プロジェクト体制は、プロジェクト
マネージャー、エンジニアリングマネージャーが主軸となります。企画設計、調達、工事、試運転、保守まで自社一貫で実行(新人社員が小規模案件の設計を担う場合有り)。大規模案件は外注設計有り。

■教育体制について
入社後はOJTの期間(6カ月程度)を設けており、現場視察や機工課独自の教育(積算他)、課内教育を受講する機会を用意しています。

■資格について：
プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。

■働き方：
土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、20代から50代まで幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎

■企業魅力
日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献
当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数