プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

【社会意義のある業務をされたい方へ:最前線のフィールドで業務が可能／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務です。】
■職務内容：
プラント技術者として、原子力発電所再稼働対応に向けた保修・運転業務、機電設備の設計、土木・建築関係業務などを行います。これまでの経歴や勉強した内容をふまえ、適性を見て判断します。
運転、保修業務・・・定期検査に向けや工事計画の立案、工事監理、不具合発生時の対応、運転操作、巡視点検、定期試験など
炉心、燃料管理業務・・・炉心設計・管理、燃料管理など原子力燃料を適正に管理し、安全かつ効率的に発電所を運転する業務です。
機電設備の設計業務、土木、建築関係業務・・・設計業務、工事監理など新技術や最新設備の導入にあたり、施設の安全性を確認する業務です。

同社の業務は国・地方自治体をはじめ行政や電力会社、協力会社など関わる先が非常に多く、原子力という特殊なものを扱うことから、非常に高レベルな安全及び品質に関する技術を用いて、原子力発電の最前線のフィールドで業務を行うことが出来ます。また、安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務に携われます。

■研修や教育制度：
入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。

■展望について：
原子力発電所の安全な再稼働（東海第2・敦賀）を最優先に、現在稼働中の発電所の廃炉措置ビジネス「廃炉措置事業」、海外での技術支援や人材育成を支援する「海外事業」、福島第一原子力発電所の安全かつ安定的な廃炉などを行う「福島復興支援」、事故の教訓を踏まえた、安全性の高い発電所を建設する「敦賀発電所の増設」これら4つの新たな事業を展開していきます。2015年の経産省発表では、将来的な原子力発電の割合は2022％に設定され、政府として安全性が確認された原子力発電所から順次再稼働を進めていく方針です。原子力発電は今後とも日本の基幹電源を支える役割を担っていきます。

仕事内容

創業60年／官公庁との取引多数・汚泥処理プラントでトップシェアの水処理プラントエンジニアリングメーカー／独身寮・借り上げ社宅制度・家族手当など福利厚生充実

■業務内容：
・受注後の顧客と協議し、ポンプ場のプラント設計（配置検討、運転方案作成、各種計算書作成、施工図作成、試運転業務）。
・実行予算書の作成
・工事現場からの技術的対応業務
・トラブル発生時の対応業務

■組織構成：東京技術課には5名が在籍しております（3040代中心）

■本ポジションの魅力：
ポンプ事業や上下水道のろ過・分離事業は国や地方自治体などからの受注が多い分野です。特にポンプは防災施設で大雨時の排水に利用されるなど、ここ数年で公共工事需要が高まっています。
◇【同社の特徴：汚泥処理プラントへの製品シェアは国内トップクラス/海外展開も加速中です】
1958年の創業以来、水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカーです。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」など、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。
中でも、ポンプ事業や上下下水道のろ過・分離事業は国や地方自治体などの官公庁からの受注が多く国内トップシェアを誇っています。海外展開もしており、中国やドイツ、オーストラリア、アメリカなど世界各地で事業を拡大しています。
◇【水処理業界の動向：業界全体で世界市場が拡大中】
世界的な水不足の深刻化により水処理市場は成長を続けています。2007年の水ビジネスの世界市場規模は約36兆2000億円ですが、2025年には約86兆5000億円に拡大する見込みです。飲料用途や工業用純水に加えて、下水や産業廃水の再利用、農業用水などの需要も拡大しています。地域的には、中東や北アフリカ、中国、インド、南米といった新興国における需要の拡大が予想されています。

仕事内容

■業務内容：
工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
・定期点検、書類作成（見積書、請求書等）
・空調設備更新の現場調査、系統図の作成　等をお任せします。

■業務内容詳細
・スタッフに対して担当顧客が紐づく為、一定数の顧客を担当いただきます。その中で、顧客の設備点検スケジュールを調整していただき、当日は協力会社様の管理をお願いいたします。

■働き方について：
・メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日23件を回るイメージです。
・土日等の対応も実態としてはございますが、事前に顧客と調整しているケースが多いです。（代休取得可能）
・顧客状況によっては夜勤が発生する場合がございますが、事例としては少ないです。

■当社の特徴・魅力：
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎安定した事業運営
連続実質無借金経営を続けています。すべての温度帯を当社で設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化を図っています。また、当社の受注の7割が元請事業であるため、利益率も高いのが特徴です。

仕事内容

~年休126日/土日祝休/週2日必ず休み/残業20h以内/出張なし/水曜・金曜はノー残業デー/有給取得率73％/夏期休暇取得率100%~

■担当業務：
配管計装図や系統図の作成など、プロセス全体の計画・設計をお任せいたします。
参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html

■担当業務詳細：
プロセスに応じた運転・制御方法の計画や設計もお任せいたします。
これら設備を購入するための仕様書を作成やメーカーまでの調整を行います。
※基本計画詳細設計，建設工事まで主に原子力施設を対象とした設備の設計業務をお任せいたします。

■組織構成：
設計部門には3040名ほどが在籍しています。
高校卒業60歳代の方まで幅広く在籍し活躍しています。

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
残業時間は平均月40時間以内発生する可能性がありますが、同社主導で時間外の仕事を減らそうとしており、働き方改革を率先して進めております。
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

仕事内容

■概要：
化学プラントや工場等の設備・機械を製造する「機械プラント事業本部」にて、プラント機械設計の業務をお任せします。
経験によっては、製品の特性を理解してもらう為に入社して数年間は生産管理業務を行う場合があります。
■業務内容：
・工場／設備計画：顧客と打合せを行いながら工場／設備の概要を計画
・図面作成：計画をもとに組立図／製作図の作成（AutoCAD）
・設計管理：設計工程管理／設計原価管理及び外注設計の管理
・製品確認／試運転立ち合い：工場／設備の工事進捗状況に応じて確認を行い、完成後は試運転立ち合いを行います。
・その他関連業務：積算、予算作成管理等
■製造する製品：※当社はチタン、ニッケル等特殊金属加工（切削・溶接）を得意としております。
＜製品例：チタン製電着ドラム＞ http://naikai-archit.jp/business/plant
電気自動車の電池の銅箔部分の製造に使用します。世界的な需要拡大が見込まれ、当社でも韓国、中国、台湾へ輸出しております。その他、製塩プラントを中心とした各種プラント機器（食塩電解槽など）の設計・製作を行います。
■当社の特徴：
当社は、創業191年の歴史をもつ製塩企業「ナイカイ塩業株式会社」の保全部門が分離独立して生まれた会社です。公共施設、商業施設、住宅、港湾、プラント機器の製作や製缶加工など、「建築」「土木」「機械プラント」の3つの領域で、岡山の町づくりを支えています。手懸ける案件は、基本的には岡山県内の元請案件のみなので、岡山で腰を据えて働けます。また、「官民両方の案件があること」「グループ企業からの安定した受注があること」「建築・土木・機械プラントの3つの事業のバランスが取れていること」から、創業から一貫して黒字経営を続けています。安定した経営基盤を持ち、岡山で信頼と実績を獲得しています。

仕事内容

■業務内容：地熱発電事業の展開における、電力系統確保含む以下業務を想定しています。
・カーボンニュートラルへ貢献できる再エネ開発の企画立案、調査、建設、運営
・新規案件の開拓/案件の事業性評価
・利害関係者との合意形成交渉/アライアンス締結のための交渉、その運営
・次世代地熱技術の調査検討
・調査継続地点における管理業務（現場監理、発注、予算管理など）
・各種許認可申請業務
◇プロジェクトについて：世界第三位と言われる日本の地熱資源の有効活用に向けた取り組みであり、関東初の地熱発電所建設を目指し、一緒に取り組んでいただける方を求めています。現在は、地熱可能性調査を複数地点で展開しております。（例）川俣地点（栃木県）、塩原地点（栃木県）、赤城山地点（群馬県）、丸沼地点（群馬県）など
また、新たな熱回収技術を適用した地熱発電事業に関する共同検討も行っており、早ければ2025年の調査着手、その後の商業化を目指す計画で進めています。新技術は、従来型地熱発電では難しい地域での開発が可能となります。
◇働き方について：本社勤務を基本としており、出張で現地や建設予定地に伺う可能性はありますが、週１回程度となります。平均残業時間は月35時間程度です。
■配属部署：水力部地熱グループは７名で構成され、土木担当3名、電気担当3名、事業開発1名で構成され、バックグラウンドのご経験を活かしながら、業務をお任せします。
■採用背景：八丈島地熱開発以降、新たな地熱開発は実施しておらず、坑井掘削・地質調査・地下構造等の高度・専門的な知見や技術を有した者が社内に少なく、10年程度の新規地熱開発を継続する計画で、中長期的に経験・ノウハウの蓄積や後進指導の観点から、地熱開発事業を担う人財が必要なため。
■キャリアパス：ＲＰ地熱開発事業を軌道に乗せた後は、地熱発電所や他新規開発事業の管理や新規開拓の中核を担っていただき、将来は管理職（プロジェクトマネージャー）を目指していただきます。

仕事内容

未経験歓迎／お人柄重視での選考／機械設備のメンテナンスがメイン業務

■業務内容：
石油精製、石油化学コンビナートなどのメンテナンス事業を行う当社にて、メンテナンスメンバーを募集します。石油精製、石油化学工場内の機械設備の整備が主な仕事になります。

■業務詳細：
主に四日市市内の石油精製、石油化学工場内の機械設備（ポンプ、送風機、コンプレッサーなど）の整備を行っていただきます。客先工場内または自社工場に持ち帰っての分解・整備を行います。トラブルで動かなくなったり、正常な動きをしなかったきかいが自分の手で動きを取戻し、お客様に感謝されたときにやりがいを感じることが出来る仕事です。

■教育体制：
２３人での作業が基本となります。OJTを中心に徐々に出来ることを増やしていけるよう事業全員でサポートいたします。

■組織構成：
配属予定のメンテナンス事業部では、30代3名・40代2名・50代1名の計6名が活躍しております。

■当部署について：
主に四日市コンビナートの石油精製、石油化学工場の機械設備及びバルブ類のメンテナンス並びに回転体のダイナミックバランスを行っております。お客様の大切な財産が正常に働き続けられるようメンテナンスのスペシャリストとして日夜努力しております。

■当社について：
当社は、四日市のコンビナートを主な取引先にメンテナンス会社として１９５１年（Ｓ２６年）に創業しまして、石油精製や石油化学工場の機械設備及びバルブ類のメンテナンス並びに回転体のダイナミックバランスを行ってまいりました。
また、「魅力ある会社づくり」として１９８８年（Ｓ６３年）より「ものづくり」への事業展開を図り、食品関連機械、ＩＨ加熱応用機器及び自動車部品など自動機械の開発、製造を行っております。
メンテナンス事業は、産業機械や工場設備といった「もの云わぬモノ」を相手にメンテナンスを通し、「声なき声」を理解し、判断して正常な運転が保てるようメンテナンスのスペシャリストとして、キャリアを積み重ねております。
ものづくり事業では、担当者による企画打合せから設計、製作、組立、据付さらにアフターフォローまで一貫業務を行っており、お客様に満足いただけるような「ものづくり」を行っております。

仕事内容

■配属先部署の担う役割：
水道用鉄管の製造からスタートしたクボタの水関連事業において、上下水事業は大きな柱の一つとなっています。
当部門は、国内上下水プラントの計画設計、自治体・コンサルへの技術提案、研究開発を主業務としています。
＜具体的な業務＞
・上下水プラント施設、ポンプ施設における自社製品、システムの提案（自治体、コンサルタント）
・上下水プラント施設、ポンプ施設の計画設計（機械設備）
・自社製品のラボ試験、客先試験
・研究開発業務、自治体等との共同研究

■具体的な仕事内容：
・採用時の想定ポジション：下水水処理、汚泥処理、もしくはポンプ施設の技術者
・入社直後に任せる業務：技術提案業務、計画設計業務
・半年1年後の業務イメージ：上記に加え、研究開発業務（企画、計画、実施）

■現在の課題と目指す姿：
自社技術の提案活動、研究開発により優れた製品・システムを客先に提供し、水環境、都市環境の改善に貢献する。
当部門が扱っている技術は、上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ設備等と多岐にわたるため、専門知識の習得に時間がかかり、専門の技術者が不足しています。

■ポジションのやりがいや魅力：
当部門の魅力は、提案した製品やシステムが客先ニーズに合致、評価され、採用頂いたときに、大きな達成感があります。営業部門と連携しながら案件受注を目指し、実験提案等、戦略を考えながら自ら遂行していく面白さもあります。
PPP事業や、DBO事業等、様々な事業形態が増えており、製品技術の知識だけではなく、事業全体をまとめるスキルも身に着けることができます。

仕事内容

今回募集の海外・特殊プロジェクトグループは半導体工場や美術館などの消防用設備の設計業務を担当しています。その中でも今回は電気・機械設計担当者を募集します。
■職務内容について：
1）エンジニアリングについては、機器、配管、電気設計を主体とし対象プラントに対する最適なシステムを提案し、お客様及び協力業者様との検討、調整、作図を実施して頂きます。
2）工事については、各サイトにおける施工に必要な、機器・配管の配置設計、電線管布設図の作成を実施するため、現場調査を含めた対応を実施します。また、現地施工段階における試験・検査並びに工事終了時の試験運転については設計担当として助勢して頂きます。

■部署について：
当部署は全体で20名程度、うち設計は10名程度となります。

■当社の特徴について：
当社は設立から59年の歴史を誇り、国内屈指の防災エンジニアリングメーカーとして設計から施工、メンテナンスまで一貫して行っております。客先は、各電力会社、各機電メーカー等の業界大手の会社様が多く、抜群の安定性を誇っている一方で、現状に甘んずることなく、高い技術力と実績をもとに受注案件を増加しております。

■当社の特徴補足：
・20代50代、60代の方まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。
・高い技術力と消防用設備等、火災防護設備の経験と実績を背景に受注案件が増加しております。現在は、原子力発電所を始め、核燃料サイクル施設、超高層ビル､ホテル、官公庁ビル等にも携わり、どのような案件でも対応出来る国内屈指の防災設備メーカーです。

仕事内容

【ワークライフバランス、キャリアも一緒に考えてくれる企業/年休120日/若手活躍/成長率400％/年商54億円/福利厚生・研修充実】

■業務内容：
工業炉、熱処理設備の電気設計をお願いします。
・設備制御の調整業務
・設備制御のメンテナンス業務
・企画仕様決め
※使用CAD：AutoCAD

■社員インタビュー：
https://yokota-ent.com/recruit_interview

■研修制度について：
ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。

■応募者の皆様へ：
当社エンジニアの平均年齢は若く、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。

■福利厚生：
昇給､賞与年2回・制服貸与・交通費全額支給・退職金制度・ヨコタアカデミー制度・引越費用サポート（規定有）など充実した福利厚生を用意しています。他、恋活手当や家族おもいやり手当といったユニークな手当もございます。

■当社の魅力：
・業務用システムの受託開発 、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR（仮想現実）、IoT（モノのインターネット）、画像認識技術、AI（人工知能）などさまざまな領域で、我々はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに 新しい価値を届けられる企業を目指しています。
・社員間の風通しがよく、社長ともコミュニケーションがとれる環境です。やりたいことをやりたいと伝えやすい環境です。また、急成長を続けていることを感じながら働くことができます。2年ほど前からIT事業も立ち上げ、モノを作る製造工程からモノを運ぶ物流工程までを最適化するシステム開発にも注力しています。

仕事内容

【景気に左右されづらい安定産業の食品業界／「住友重機械工業(株)」グループ／国内トップシェア／創業90年以上／業績好調◎／平均勤続年数は16.03年】
■業務内容：
同社の製品である熱交換器、乳化・分散・溶解機器、冷菓機器、サニタリータンク・抽出機器、その他機器に関する、プラント設計を担当していただきます。顧客の要望に合わせた設備設計・配管設計から現場での設置・試運転立ち合いまで行います。
■業務の流れ：
（1）先方との仕様打ち合わせ（2）機械のフローシート作成（3）配管ルート設計（4）現地での設置立会い、試運転立会い
■働き方：
・納品の際には1週間1か月程度の出張が伴うことがあります。対象は全国です。手当は1泊1万400円1万2000円/日です。（宿泊先はご自身で選択いただきます）
・月平均残業は2030H・年休124日と働きやすい環境です。定時退社日を設けていたり、2022年度有給取得実績数は15.3日でございます。
■配属部署：
配属先の設備技術部では、全国で18名が従事しています。その内、兵庫では16名が配属されており、年齢は40代7名、30代6名20代3名です。年齢構成のバランスが取れていることもあり、部署内での雰囲気も非常に明るく、コミュニケーションが取り易い環境です。
■同社の製品例：
液体食品（缶コーヒー、ペットボトル飲料等）を製造する時に使用される、熱交換器、抽出装置、乳化・溶解・調合設備、殺菌設備などです。飲料製造・加工装置やアイスクリーム製造装置は国内トップシェアを誇っています。
■同社特徴・魅力：
・同社は食品・飲料業界にて90年以上の歴史を持つ歴史ある企業です。食品・飲料業界は非常に閉鎖的な業界で、品質や安全面で高いものを求められるため、経験や実績がないと成功できないという文化があります。その業界で同社は、着実に成長し、現在では、飲料プラントの分野で高いシェアを占めています。

仕事内容

施工管理エンジニアとして、当社の大型高温高圧バルブを通じて発電所を支え、発電を通じて人々の生活を根底から支える、ダイナミックかつ社会貢献性の高い仕事をお任せします。

発電所向け高温高圧バルブの製造において、国内シェアトップクラスです。創業100年を期に第二創業期を迎え、新領域へのチャレンジを会社全体で推進しています。メンテナンスは当社の利益の柱であり、それを支える最重要ポジションの募集です。

■具体的な職務内容：
・現場／工程管理
・記録／報告書の作成
・施工計画の作成
・電力会社等お客様との調整
・工事協力会社管理
※実際の工事作業は協力会社が行います。

■やりがい：
点検工事や緊急の修繕工事でお客様に渡せた瞬間、発電所が稼働する瞬間に達成感を得られます。

■教育体制：
入社後は研修を受けていただき、その後は先輩社員が仕事の進め方や作業員の方とのやり取りの方法などを教えます。また、社内教育システムがあり、計画的に技能習得できる体制です。

■働き方：
平均残業時間は約30時間です。定期検査シーズンは残業が40時間を超える事もありますが、それ以外は10時間ほどです。現在、当社では採用を強化し、1人1人の負担軽減を目指すと共に、2024年適用の建設業の時間外労働の上限規制への対応を前倒しで進めています。

■当社の特徴／魅力：
【発電所に使われる高品質な製品】
当社は国内に2社しか存在しない、大型バルブメーカーのうちの1社です。原子力発電所／石油化学プラントなどの高温／高圧領域で使用されており、特に発電プラントに使用されるバルブを製造しています。発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上の導入実績を誇ります。また、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。同社は創業100年にむけて、グローバルニッチトップを目指します。

仕事内容

旭化成グループの工場・プラント（海外含む）における電気設備（受配電設備含む）の設計・施工監理・試運転調整を担当。提案から完成まで一気通貫で担う業務です。電気のプラントエンジニアとして、旭化成のオーナーズエンジを推進していただきます。

■建設プロジェクトにおける具体的な業務内容：
各担当が一気通貫にて上流から下流まで上記一連の流れを担当していきます。
１．設計（最適な電気設備を設計）
・国内外のプラント・工場の建設検討における建設図、機器リスト、プロセスフロー等から概略の電源系統を設計し、その設計に基づき仕様書を作成
・強電(電源系統）だけではなく、弱電関係（電話、LAN、火報、放送設備等）の設計も担当
・装置メーカーから提出された図面類のチェック＆レビュー
２．施工監理
・設計に基づいた工事ベンダーのマネジメント（現地工事の品質管理・スケジュール管理）
・装置類の電気関係の検査
３．試運転調整
・工事完成後、設計通りに仕様を満たしているかを実際に設備を試運転して確認、調整
■その他の業務内容：
・専用ソフトを用いた電源系統の解析業務
・加工組立装置の制御設計（一部の工場では配属先部門が制御系も担うことがあります）
・インバータやサーボを用いたドライブ制御設計
■職務のポイント：
・設計において、実際にCADをひくということは基本的にはありません。オーナー側として、企画・構想・基本設計を担当。
・建設案件では、土建・機械・計装の各担当者（各部門）と共にプロジェクトを組みます。
・工場などの新規建設プロジェクト以外では、既設設備の能力増強（大規模改修）などを担当。
・規模にもよりますが、１つのプロジェクトは６か月２年程度のイメージです。配属先の生産拠点の案件だけではなく、海外を含めた他地区応援（リモートや出張）などもあり。
■職務の魅力・やりがい＞
・旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズエンジニアリング」を行っており、顧客の立場でプラントや工場建設に最初から最後まで関わることが出来ます。エンジニアとしての最大のやりがい「自分達で作り上げる」事が出来ます。
・自分のアイデアや工夫が反映できる仕事です。挑戦（チャレンジ）することを推奨しています。失敗を恐れず、挑戦（チャレンジ）できる環境です。

仕事内容

【第二新卒歓迎/年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】

■業務内容：
東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う同社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理）業務をお任せします。常に安定した電力を供給する火力発電設備の運営を、最先端のメンテナンス技術を駆使しサポートしています。
■就業環境について：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。勤怠に関しては上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。
■教育体制／資格取得支援について：
同社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。
◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度/資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など
■社員紹介からの中途入社が多い理由：
現在中途入社のうち社員紹介からの入社の方が多くご活躍いただいております。年2回人事面談を行い、キャリアプラン等をお伺いして社員の意見を吸い上げる体制が整っています。そのため平均勤続年数約21年と長く働く社員が多く、社員からの紹介が促進されている理由となります。
■同社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

仕事内容

◇◆未経験から幅広く経験でき一生使えるスキルが身につく/大手企業との安定的な取引/転勤無・夜勤無・手当豊富◆◇
■魅力＼手に職つけたい方大歓迎！／
[1]未資格・未経験から様々な資格を会社の補助で取得でき、設計や施工管理など様々経験できる。
[2]大手どころの取引先で安定性も高い:
UBE三菱セメント、JFEエンジニアリング、川崎重工業などの大手企業様との安定的な取引ができています。
親会社の阪東機工からのスムーズな部品仕入れができ、スピーディーで品質の高い納品を長期的にできていることが安定取引につながっています。
[3]未経験入社社員がほとんどで、自社での育成モデルも多く、アットホームで面倒見の良い社員ばかりです。
■職務内容：★発電所やリサイクル関係の工場、セメントの製造工場で使うコンベアを扱うお仕事です★
大きく分けて以下3つの業務がございますが、習得状況などに応じて1つひとつ習得して頂きます。
<施工管理>搬送機械設備や鋼構造物の製作、据付、保全や管工事、機械器具設置等の現場を含む施工管理全般。
<製缶工>搬送機械設備や鋼構造物の製作、据付、保全や管工事、機械器具設置等のメンテナンス及び製作等の業務に係る作業全般。
<機械設計>搬送機械設備や鋼構造物の製作、据付、保全や管工事、機械器具設置等に関する機械設計業務をメインに対外顧客折衝等の業務。
※お客様は全国にいらっしゃいます。納品した際の立ち上げ業務に出向くため長くて1週間程の出張が伴う可能性もございます。
※急な呼び出しや夜勤はございません
※講習や現場に出向く際は直行直帰可能です。
※仕事の仕方は、施工管理以外は数名のチームで仕事に取り組んでいただきます。
※会社の雰囲気：アットホームで中途社員も溶け込みやすい環境です。
※社内の設備は個人ロッカー、シャワールーム、仮眠室を完備しています。
※お昼は食堂もありますし、希望者は弁当注文も可能です。
■入社後の流れ：
まずは、現場で必要な資格取得をして頂きます。費用については会社負担で勉強をすることができます。
また、該当の資格講習がない場合は、安全を念頭に必要な資格の実技を理解していただきます。
■組織構成：
全社で21名（20代２名・３0代１名・40代６名・50代７名・60代５名）が在籍しております。

仕事内容

■職務概要：
プラントエンジニアのお仕事をお任せします。
チームメンバーのリーダーとしてプロジェクトに携わっていただける方を歓迎します。
【主な仕事内容】
・プラント設計、工事からテストまでのトータルサポート
・クライアントからの問い合わせメールやトラブルシューティング
・クライアントとの打ち合わせ

■組織構成：
現在従業員数は10名。30代40代が活躍中です。

■募集背景：当社では、溶接技術コンクールで金賞を受賞するなど高い技術力を有する技能工は在籍しておりますが、プラントをプロデュース・監督できる人材が不足しております。今回今後さらなる依頼数の増加を見据え積算や設計、現場監督のできる人材を募集いたします。

■魅力：
・「大手企業に勤めていたときは自分のやりたいことができなかった…」
「今までの知識や経験を活かして働きたい」
など、あなたの経験や知識を活かして働ける自由度の高い会社です。

・当社では社内イベントも実施しており、風通しの良い職場が自慢です◎サポート体制も万全ですので、安心して就業していただけます◎

■特徴：
プラントメンテナンスを主に行う当社はミニエンジニアリングを提案する企業です。
プラントのメンテナンス業から始まった当社は昨今、中小規模の化学プラントを中心にエンジニアリング事業にも注力しております。

仕事内容

~年休126日/土日祝休/週2日必ず休み/残業20h以内/出張なし/水曜・金曜はノー残業デー/有給取得率73％/夏期休暇取得率100%~

■担当業務：
タンク・ポンプ・熱交換器など、機械設備の仕様検討や設計をお任せいたします。
参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。
これら設備を購入するための仕様書を作成やメーカーまでの調整を行います。
※基本計画詳細設計，建設工事まで主に原子力施設を対象とした設備の設計業務をお任せいたします。

■組織構成：
設計部門には3040名ほどが在籍しています。
高校卒業60歳代の方まで幅広く在籍し活躍しています。

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
残業時間は平均月40時間以内発生する可能性がありますが、同社主導で時間外の仕事を減らそうとしており、働き方改革を率先して進めております。
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

仕事内容

【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】
■業務詳細：
清水建設では、第二新卒の方々を、新卒の対象とし、時期を限定せず1年を通じて入社を受け入れる通年採用を開始します。その中でも本ポジションでは構造設計・原子力関連施設の設計職種に関する募集となります。
また、同社の設計組織は、日本で最も古い設計組織です。明治19年に、辰野金吾の弟子たちを迎え、「製図場」が創設されて以来、現在に至るまで数多くの優れた作品を世に送り出してきました。最近では、環境問題、様々な法規制の強化、急激に変化する市場経済など、建築を巡る条件や要望はますます広範になっています。
■清水建設へ中途入社をする魅力について
・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。
・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。
・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）
■働き方について：
いち早くプレミアムフライデーを導入するなど、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。
※例：1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。

仕事内容

【完全web面接／東証プライム市場上場／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】
当社のお取引先にて、水処理プラント向けの制御盤や配線等、プラント・設備設計に伴う電気設計全般に携わっていただきます。
机上の設計だけではなく、社内外との調整等もご対応いただきます。

■本ポジションの特徴：
基本設計等、上流フェーズにご対応いただくことでキャリアアップに繋がります。また、部署間調整や外注先との折衝業務を通して、折衝能力が向上します。

■入社後の研修・フォロー体制：
【社員1人当たりの1年間の研修費第5位（日経新聞）】
各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が「離職率：約7％（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。
【安心のフォロー環境】
営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに当社のエンジニアが在籍していることが多いです。
【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】
当社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。担当営業にも相談しながら、足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。

仕事内容

■企業・業務内容：
環境保全型プラントの設計・製作・販売している当社にて、施工管理業務をお任せします。企業や行政に導入される環境保全型プラントの設計・開発・販売・施工まで独自の技術を強みに貢献しています。
競合が少ない業界であるため、他のエンジニアリング会社と共同プロジェクトをしながら設計をしたり、中小企業であるため技術開発からメンテナンスまで幅広く裁量権をもって業務を行うことが出来、施工管理だけでなく設計のスキルも身に着けることが出来ます。現在、若手世代への技術継承を積極的に進めており、年次に関係なく新規事業立案等意見も拾っていきたいと考えています。
■業務詳細：
・環境保全プラント（焼却設備、乾燥設備、炭化設備、排ガス処理設備等）
の施工関連業務となります。
・プラント機器の設置・整備・調査・試運転・品質チェック
・メンテナンス工事、配管工事、機器器具据付設置等における現場管理・監督業務（施工計画書作成・工程管理・品質管理・予算管理など）
・稼働後の定期メンテナンス
・新製品開発（バイオマス関連、脱炭素、SDGsを見据えた製品開発等）
・見積発注業務・積算業務
・その他各種書類作成業務
■勤務スタイル：
勤務先は静岡事業所となります。事業所内ではベンダー対応や図面、計画書の作成などを行います。現場は各地の環境保全プラントであり、点検や自身の計画に基づき協力会社と連携、指揮をとりながら、技術専門部隊として整備・メンテナンス工事案件を完成させていきます。当社のスタイルとして、個社ごとに担当に就いて頂き、お客様と関係構築をして頂きながら、年間のメンテナンスのスケジュール等もお客様と相談して各自で決めて頂く為、自身で裁量を持ちながら業務が出来る環境です。
■担当エリアと案件の期間：
・上は新潟から下は鹿児島までの企業様、自治体を一人当たり年間で3~4社をご担当して頂きます。
・お客様から頂く案件は様々ですが、出張は1日1週間の案件が多いです。それ以外は基本的に事業所内勤務となります。
■組織構成：
現在、全社員で9名。技術部門は５名の方が所属する少数精鋭の組織です。うち技術部門３名が静岡支社におります。
ご入社後は実際の現場での業務を通じてOJTで徐々に慣れて頂き、やがていずれかのお客様の引き継ぎを行っていきます。