プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

業界職種未経験歓迎/豊田通商グループの技術と信頼で、地球環境の保全に応え続けます。/SDGs、カーボンニュートラルへ取り組む企業/作業着の洗濯は会社負担/マイカー通勤可/社食あり
■担当業務：産業廃棄物処理プラントのオペレーション業務に携わって頂きます。屋内外どちらの作業もございますが、屋外での作業の方が多くなってきます。
具体的には、
・焼却設備の運転管理業務
・産業廃棄物処理プラントの設備点検
・フォークリフトを使用しての構内運搬業務等に携わっていただきます。

■組織構成：配属となる中間処理グループは27名が在籍しています。
1班7名程度で構成しており、各班に班長がいます。
平均年齢は35歳で、20代の社員も多く、活気のある雰囲気です。
■教育体制：基本的にはOJTでの教育になります。先輩社員が丁寧に教えていくため未経験でも安心してチャレンジできます。
実際、同社は8割が中途社員で、未経験から活躍しています。
フォークリフトの技能講習は、入社後受講することが可能ですので現在修了書をお持ちでない方でもご応募頂けます。
■キャリアステップ：
・将来的には別部署へのチャレンジも可能です。また、マネジメントをしていただく可能性もあります。30代の方でも班長の役割を担っていただけます。
・年1回社長と面談をし、キャリアプランを確認する機会がございます。
■働き方について：3交代制での勤務となります。（1勤8:0016:45/2勤15:0023:45/3勤23:30翌8:15）夜勤手当もございます。

仕事内容

【再エネ事業で”技術者”としてキャリアアップされたい方へ／実務経験不問／洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割の安定企業】
■担当業務:顧客（売電事業者）との保守メンテナンス契約に沿った定期検査、メンテナンス作業、トラブルシューティング等をサービスチームの一員として実施いただきます。
<業務詳細>
１）風力発電機（風車）の運転・保守・点検作業、2)トラブルシューティングおよび予防保全の実施、3)点検・補修レポート作成、4）作業前準備（例：部品や工具の確認、関連資料の事前確認）
※同業務未経験の方もご入社されております。今後伸びていく、再エネ事業の中で技術者としてキャリアアップされたい方からのご応募をお待ちしております。
■働き方について：
勤務地から30分1時間程度の距離にお住まいされているケースが多く、自家用車にて通勤をされております。お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。
■キャリアパスについて：同社では以下のようなキャリアパスを歩むことが可能です。
リードテクニシャン（技術者のリーダー)→サイトリード（発電所のマネジメント、管理）→プロジェクトマネジメント等の業務に携わることが可能です。
※全世界でも公募を募っており、ご希望が通れば海外での勤務も可能です。
■配属部門について：
同職種のエンジニアが東北、北海道で約10名程在籍をしております。30代の方が多く所属しております。年齢や経験に関係なく、意見を言える風土であり、周りからのサポート等も手厚くいただけます。モチベーション高く、”新しい技術を身に着けたい”方には最適な環境です。
■同社の魅力
シーメンスの風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、両社が地理的強みを補完しあっております。また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。

仕事内容

【再エネ事業で”技術者”としてキャリアアップされたい方へ／実務経験不問／洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割の安定企業】
■担当業務:顧客（売電事業者）との保守メンテナンス契約に沿った定期検査、メンテナンス作業、トラブルシューティング等をサービスチームの一員として実施いただきます。
<業務詳細>
１）風力発電機（風車）の運転・保守・点検作業、2)トラブルシューティングおよび予防保全の実施、3)点検・補修レポート作成、4）作業前準備（例：部品や工具の確認、関連資料の事前確認）
※同業務未経験の方もご入社されております。今後伸びていく、再エネ事業の中で技術者としてキャリアアップされたい方からのご応募をお待ちしております。
■働き方について：
勤務地から30分1時間程度の距離にお住まいされているケースが多く、自家用車にて通勤をされております。お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。
■キャリアパスについて：同社では以下のようなキャリアパスを歩むことが可能です。
リードテクニシャン（技術者のリーダー)→サイトリード（発電所のマネジメント、管理）→プロジェクトマネジメント等の業務に携わることが可能です。
※全世界でも公募を募っており、ご希望が通れば海外での勤務も可能です。
■配属部門について：
同職種のエンジニアが東北、北海道で約10名程在籍をしております。30代の方が多く所属しております。年齢や経験に関係なく、意見を言える風土であり、周りからのサポート等も手厚くいただけます。モチベーション高く、”新しい技術を身に着けたい”方には最適な環境です。
■同社の魅力
シーメンスの風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、両社が地理的強みを補完しあっております。また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。

仕事内容

プラント設備の保全・管理・工事等の管理業務ををお任せします。希望を伺いながら、適性のある部署へ配属になります※
経験者が指導し、当初は助手的な仕事から始めていただくため未経験からでも始められます！

■職務内容：
【具体的には】・タンク、架台、配管、機器などの製作・取付・撤去工事に伴う設計・計画・見積等
・空調工事・冷凍機などの据付・点検整備工事の計画・見積等
・生産設備の定期保全・故障対応の計画・見積等
設計はAutoCADを使用しております
※現場は、東洋紡構内になります。

■求人魅力：
働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定企業）に認定されるなど、残業も月平均10時間程度で働きやすい環境が整っています。
また、休みも完全週休二日制で年間休日113日あるなど、ご家族との時間も大事にしながら働くことができる環境が整っています。

■企業としての取り組み：
＜DXに向けて＞
岩国／大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。昨今の働き方改革や少子化による労働人口の減少に伴い限られたリソースの中で社会の課題、お客様の課題解決に取り組まなくてはならない時代に入ってきている。デジタル技術による効率化やBIツールを使用することにより判断を早く行いスマートフォンの登場といったパラダイムシフトやコロナウイルスや地政学的な有事など変動の大きい時代に素早く対応できる、アジャイルな運営／経営に取り組んで行きます。従業員や協力会社、ひとりひとりがデータを生み出すことにより情報共有、知識や技能の承継を行ったり最適な配置を行える体制を整えることで”経験の場”を増やし
技能の向上に取り組み地域の競争力を向上させ、岩国を魅力ある地域にします。
＜次世代法／女性活躍推進法＞
従業員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しております。

仕事内容

東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入
■担当業務
空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。
日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・設備の診断、メンテナンス
・部品交換
・改修工事など専門的な知識を持って
・お客様に維持管理のご提案
※担当案件：ビル、工場の他、地下街など幅広い案件をお任せします
■働き方
営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せします。
■働く環境
同ポジションは土日祝休みです。技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。
iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上に努めています。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。
■同社の魅力と特徴
同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。
また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。

仕事内容

＜未経験大歓迎！＞残業月25時間程度/年休120日以上/創業85年の朝日工業グループ
■採用背景：
当社は2020年4月に朝日工業から独立し、「朝日アグリア」として農業資材事業に専念しております。有機質肥料メーカーという立ち位置で、特に有機原料を粒状化する点ではトップクラスの技術を保有しております。近年環境保全への取り組みについて注目が一気に高まっておりますが、当社は一早く問題に対しての対応を行っておりました。積み上げてきた強みを活かし、今後も事業を展開していくため今回の募集では、重要な生産ラインを支える担当をいただける方を募集しております。
■業務内容：
工場内での肥料の製造及び原料装入、分析、包装作業をお任せ致します。
当社で経験を積み、成長頂きたいと考えているため、未経験でもご活躍頂ける環境です。なお、業務に慣れて頂いた後には上記の生産設備のメンテナンスや改善活動、安全活動もお任せすることを想定しております。メンテナンスについては、機械清掃などから始めるため特別な技術は必要としておりません。改善活動については、「別の生産設備があったほうがいいのではないか」などの提案を歓迎しております。コストダウンや、業務効率化を図った社員に対しての表彰を実施するなど、全員で事業を作り上げる文化です。
■配属先情報：
配属先となる関西工場は21人の社員が所属しております。（内、事務担当5名）2班に分かれ昼夜交代で対応をしております。現在は土日休みですが、いずれは4勤2休のシフト制に切り替え、現場社員の負担を減らす方向性です。
■当社の特徴：
当社は、農業資材の製造・販売を行っている今年で85年の会社です。 社員を大切にする伝統は私たちの誇りとするところです。 福利厚生が充実しており、キャリアアップの実績も自慢としております。そのため真の意味でのプロフェッショナルを育成する風土が定着しております。
「農業事業」では、使われなくなった未利用資源を肥料の原料にするなど、循環型社会の実現に貢献しております。
これからもさらに注目が集まる「環境業」に興味をお持ちの方は、是非ご応募をお待ちしております。

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人 ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
土木・建築系プラントエンジニアリング業務を担当します。
■職務詳細：
基礎・プラント架構及び建築物に関わる設計、鉄骨製作、工事に関する一連の業務をお任せします。基本的に設計は当社で実施。鉄骨製作および工事は
大手ゼネコン等の専門業者に発注し、品質、工程等の管理を行います。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人 ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
電気系プラントエンジニアリング業務を担当します。
■職務詳細：
・機械/電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス
・プラントの計画、設計・製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

【東証プライム上場（旧東証一部上場）／成長を続ける素材メーカー／積極的な設備投資・技術革新／複合材・電子基板向けのグラスファイバー需要増加中】

◆職務内容
世界トップシェアとなる同社のグラスファイバー生産にて使用される、各種製造機械の設計業務をメインとし、設備改良・保全・メンテナンスまで幅広い業務をご担当いただきます。
同社のエンジニアは、業務の守備範囲広く、活躍するフィールドが多岐にわたることが特徴です。中長期的には、ご経験に応じ、工場内設備・ユーティリティの導入計画立案・設計・見積・現場監理をお任せする可能性がございます。

◆同社グラスファイバー事業について
同社は日本で初めてグラスファイバーの工業化に成功し、国内トップシェアを誇っています。グラスファイバーは電気絶縁性などのガラス本来の特性を持ちながら耐熱性、吸音性をなどの繊維の特性を持つ素材となっており、軽量化／電動化に向けた自動車部品、スマートフォンやタブレット向け複合材、電子基板等幅広い用途に使用されております。
昨今では、次世代通信規格5Gの拡大に向けた基地局／データセンター、AI・自動運転向けの用途も拡大しており、独自開発の技術に注目があつまっております。
また、2019年初頭より新規溶融炉の増設・生産能力拡大を進めましたが、スペシャルガラスの需要が急増したため2019年3月に約100億円の新たな設備補強を決定、また、更に2019年12月に更に約50億円の設備投資を決定しています。この流れを汲み、新中期経営計画計画（2021-2023）に置いても、さらなる技術開発／生産技術の変革を柱としています。

◆同社について
1923年設立／東証プライム上場の素材メーカーである同社。多角展開している各事業においてトップレベルの技術、シェアを誇っている点が強みです。
主力製品の一つであるグラスファイバーは、比較的近年産業の中に登場し、1938年に同社が世界で初めて工業化に成功した素材です。繊維メーカーとして起った同社ですが、今では「繊維事業」「グラスファイバー事業」「ライフサイエンス事業」の3つの事業を核に、国内および海外で広くビジネスを展開しています。

仕事内容

【東証プライム上場（旧東証一部上場）／成長を続ける素材メーカー／積極的な設備投資・技術革新／複合材・電子基板向けのグラスファイバー需要増加中】

◆職務内容
世界トップシェアのグラスファイバー等の製造で使用するガラス溶融炉における電気設備設計をお任せします。メインの業務としてはガラス溶融炉の電気設備・計装・制御の設計、計画立案、プロジェクト管理などをお任せいたします。
5Gの運用開始やクラウド化の進展により、プリント配線基板や半導体パッケージ基盤に用いられる同社のグラスファイバーの需要が伸び続けており、現在ガラス溶融炉の新築、増設を4拠点で並行して進めております。事業拡大フェーズにおいて大規模な新設、増設に携わることが可能となっております。

◆グラスファイバー事業について
日本で初めてグラスファイバーの工業化に成功し、国内トップシェアを誇っています。グラスファイバーは電気絶縁性などのガラス本来の特性を持ちながら耐熱性、吸音性をなどの繊維の特性を持つ素材となっており、軽量化／電動化に向けた自動車部品、スマートフォンやタブレット向け複合材、電子基板等幅広い用途に使用されております。
昨今では、次世代通信規格5Gの拡大に向けた基地局／データセンター、AI・自動運転向けの用途も拡大しており、独自開発の技術に注目があつまっております。
また、2019年初頭より新規溶融炉の増設・生産能力拡大を進めましたが、スペシャルガラスの需要が急増したため2019年3月に約100億円の新たな設備補強を決定、また、更に2019年12月に更に約50億円の設備投資を決定しています。この流れを汲み、新中期経営計画計画（2021-2023）に置いても、さらなる技術開発／生産技術の変革を柱としています。

◆同社について
1923年設立／東証プライム上場の素材メーカーである同社。多角展開している各事業においてトップレベルの技術、シェアを誇っている点が強みです。
主力製品の一つであるグラスファイバーは、比較的近年産業の中に登場し、1938年に同社が世界で初めて工業化に成功した素材です。繊維メーカーとして起った同社ですが、今では「繊維事業」「グラスファイバー事業」「ライフサイエンス事業」の3つの事業を核に、国内・海外で広くビジネスを展開しています。

仕事内容

~年休123日・残業月30h程/大手融機関や電力会社などとの取引多数/中途社員が多く在籍/太陽光発電の診断実績国内１位~

■業務概要：
太陽光発電の設計から運用、その後のサポートまで手がける当社において、既存もしくは新設予定の太陽光発電所での設備保守業務をお任せいたします。

■業務内容：
◇太陽光パネル・設備の日常&定期点検
◇不具合時初期対応、協力業者指導清掃業務
◇除草・清掃業務
◇電気主任技術者の補助業務
◇本社との打ち合わせ
◇社用車管理
◇報告書の作成
◇現場の安全管理
◇機材管理
◇作業スケジュール案の作成

■業務の特徴：
資格をお持ちであれば実務未経験の方も歓迎いたします。スタートからしっかりフォローしますので安心して就業いただけます。もちろんベテランの方もお待ちしております。

■当社の魅力：
◇40代の社長の下、20代70歳まで幅広い年齢のスタッフが揃っており、風通しが良く働きやすい環境です。各部門間の垣根がなく人間関係は良好で、いつも和やかな雰囲気です。また、社長との距離が近く、社員のチャレンジをいつも後押ししてくれます。社員を縛ることがない、自由度の高さも魅力の一つです。
◇有給休暇が取得しやすく、まとめて長めに取ることも可能で、ワークライフバランスが充実しております。

■当社ついて：
太陽光発電所の開発・設計から施工、O&M、アセットマネジメント、修繕工事、運用保守に至るまでを
トータルに対応可能な数少ない企業として業績を好調に伸ばし、活躍の場を広げています。
特に太陽光発電の診断実績は国内でも１位のシェアを取っており、大手企業様とも多数取引があります。
40代の社長の下、20代70歳まで幅広い年齢のスタッフが揃っており、風通しが良く、働きやすい環境です。

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人 ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
機械系プラントエンジニアリング業務を担当します。
■職務詳細：
・機械/電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス
・プラントの計画、設計・製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

~年休123日・残業月30h程/大手融機関や電力会社などとの取引多数/中途社員が多く在籍/太陽光発電の診断実績国内１位~

■業務概要：
太陽光発電の設計から運用、その後のサポートまで手がける当社において、太陽光発電所のモニタリング業務（保守）全般をお任せいたします。

■業務詳細：
・太陽光発電所の監視システムのモニター確認
・エラー発生時の原因の確認、分析
・エラー内容にもとづき、協力会社へ連絡および修理の手配
・報告書の作成、提出
※現場での業務はありません。

■入社後の流れ：
入社後はスキルに応じて研修・サポートを実施いたします。上記業務をいきなりすべてお任せすることはございません。モニター確認等、できる業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

■当社の魅力：
◇40代の社長の下、20代70歳まで幅広い年齢のスタッフが揃っており、風通しが良く働きやすい環境です。各部門間の垣根がなく人間関係は良好で、いつも和やかな雰囲気です。また、社長との距離が近く、社員のチャレンジをいつも後押ししてくれます。社員を縛ることがない、自由度の高さも魅力の一つです。
◇有給休暇が取得しやすく、まとめて長めに取ることも可能で、ワークライフバランスが充実しております。

■当社ついて：
太陽光発電所の開発・設計から施工、O&M、アセットマネジメント、修繕工事、運用保守に至るまでを
トータルに対応可能な数少ない企業として業績を好調に伸ばし、活躍の場を広げています。
特に太陽光発電の診断実績は国内でも１位のシェアを取っており、大手企業様とも多数取引があります。
40代の社長の下、20代70歳まで幅広い年齢のスタッフが揃っており、風通しが良く、働きやすい環境です。

仕事内容

■職務内容：
◇廃棄物処理プラント設備のエンジニアリング事業における設備の改造・メンテナンス・新規設置業務での機械や電気計装・制御に関する設計・試運転・開発・現場施工管理。
◇化学プラントや製鉄所向け耐蝕機器設備において、メンテナンスや設備更新、新規建設業務での施工管理。
◇医薬用水設備において、新規設置業務での機器設計から納入と試運転、或いはメンテナンス業務での実務者。
■職務詳細
【技術者の主な業務】
・お客様設備の劣化診断・修繕・改造の提案、仕様調整または打合せ。　基本設計と詳細設計。
・外注製作手配の図面や書類の作成と発行、外注先との仕様・納期調整
・案件の長期/短期プロジェクト進捗・費用・人材の管理
・お客様現場でのプラント設備・単体機器の試運転と調整
・今後に向けた、補修や改造の提案書作成等
【施工管理者の主な業務】
・お客様現場での施工計画立案。　計画に基づき、現場の工程と安全管理、協力会社の施工管理
・現場と社内との間の業務調整
・法令順守での各種手続き関連業務
・今後に向けた、補修や改造の提案書作成等
■職務の特色：
◇国内発電所向け廃棄物処理設備のトップメーカー。廃棄物焼却・溶融・圧縮の処置設備にて減容化し、過去40年に亘って国内トップシェアを誇る。
◇鉄鋼や化学業界向け耐蝕セラミック機器製品は、高性能セラミック技術を基に、お客様工場の安定稼働に貢献し、約80年の歴史を誇る。
◇医薬品や医療機器を製造する際に必要な医薬用水の精製設備を通じて、人々の健康に貢献し、国内トップシェアを誇る。
◇技術者または施工管理者
・少人数で多方面な技術業務にて、多岐の技術に触れられる。プラント設備の実務にて、技術力向上やスキルアップが図れる。
・プラント建設プロジェクト或いは設備納入の技術面や施工面に於いて、管理者または担当者として達成感があり、経験を重ね、スキルアップが図れる。
◇開発はお客様の要求に合わせた評価試験が可能、他社との差異化を図れる。

仕事内容

■職務概要：以下の業務をご担当頂きます。
（１）プラント建設における見積積算業務
（２）プラント建設における予算管理業務

■福利厚生・就業環境
【独身寮】
横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。
家賃は6,10014,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。
【充実の就業環境】
仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。

■同社について
1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。

仕事内容

建設や設備関連のご経験をお持ちの方へ／世界トップクラスの化学メーカーBASFと戸田工業の合弁会社／就業環境・福利厚生充実で長期就業できる環境
■職務概要：BASFと戸田工業の合弁会社の同社にてリチウムイオン電池向け正極材料の工場・設備のプラントエンジニアリング業務をご担当頂きます。またゆくゆくはBASFグループ海外工場のサポートにも携わっていただく場合がございます。将来的なキャリアパスとしてはBASFグループの海外拠点での業務や社内公募を活用してのグローバルな活躍が可能です。
【具体的な業務内容】
◇設計：基本計画、アプリケーションの基本・詳細設計の実施／予算計画／見積サポート
◇調達：仕様決定のための実装交渉支援
◇工事：請負業者管理／スケジュール管理
◇試運転業務　など
■出張について：連携業務のための北九州工場や東京オフィスなどへの出張が発生する場合がございます。
■英語について：グローバル拠点とメール等でのやり取りがあります。入社時点で英語スキルがなくても入社後にキャッチアップ頂ければ問題ございません。
■同社の魅力：
◇グローバルメーカーのグループ会社：BASFは創立150周年を迎え製品ラインは、化学品、プラスチック、高性能製品、農業関連製品、石油・ガスと多岐にわたっています。 BASFは世界をリードする化学会社として経済的な成功、社会的責任、そして環境保護を同時に実現しています。
◇良好な就業環境：年間休日は125日あり、フレックス制度など『働き方』にはも注力しており、良好な就業環境がございます。また、福利厚生として食堂、従業員販売、確定給付および確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなどもございます。
■同社について：同社は日本を拠点にリチウムイオン電池用正極材を展開しています。BASFと戸田工業がそれぞれの正極材（CAM）ビジネス、知的財産権を結集して2015年2月末に設立されました。日本でのNCA（ニッケル系正極材）、LMO（マンガン系正極材）、NCM（三元系正極材）といったさまざまな正極材料の研究開発、製造、マーケティング、販売に注力し、リチウムイオン電池材料の製造とイノベーションにおいてグローバルリーダーを目指しています。

仕事内容

【工場・プラントでの設計やメンテナス経験をしかして『安定性・将来性』のある鉄鋼メーカーで活躍いただける方を募集いたします】
東証プライム上場：合金鉄のトップシェアメーカー/完全週休2日制・社宅有(家賃の8割程度を会社負担)・有給消化率50％以上・平均残業10~20h程度)

■業務内容：
自社生産工場におけるプラント設計及び工事、修繕業務（トラブル対応含む）、各種設備投資案件の立案推進、予備品管理に携わっていただきます。
※将来的には大型の設備投資案件のプロジェクトリーダーや、設備管理システムの構築・運用などの工場全体を見るような業務にも携わっていただきます。

■魅力:
【将来性・安定性ある企業】
同社は「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など4軸での事業を展開しています。「合金鉄事業」では業界トップクラスのメーカーとして、顧客からの業過が高いです。「機能材料事業」は今後ニーズが拡大していく見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は言わずもがなですが、排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したエコナリサイクル事業などを展開。「電力事業」では再生可能エネルギーとして、水を活用した発電所に取り組んでいます。
多軸の事業がそれぞれ将来性を持つ同社だからこそ、将来性安定性がございます。
【良好な就業環境】
今年度年間休日は123日（完全週休2日制）。平均残業時間1020h程度になります。また、社宅(物件によりますが、家賃の8割程度を会社負担)が有ることや、有給消化率50％以上と就業環境の良さに強みをもっています。

■同社について：
東証プライム上場の優良な鉄鋼メーカーとして、合金鉄においては世界トップシェアを誇ります。この「合金鉄」は鉄の製造に欠かせない素材で日本のものづくりを支えています。創業は1925年（大正14年）。現在は合金鉄に加え、機能材料事業や環境事業、電力事業など、新たな分野にも挑戦。これまでもこれからも未来を見据えたものづくりで社会に貢献していく企業です。

仕事内容

同社の製品である電力プラントで使用される大型バルブのメンテナンスの施工管理業務を担当頂きます。電力会社から受けたご依頼を計画し、協力会社のスタッフへ指示を出して頂く業務をお任せ致します。【会社案内動画】https://youtu.be/ejvY3CtKcsA
■業務詳細：
現場での工程管理、各種報告書の作成、施工計画などです。電力会社や協力会社のとの折衝業務をお任せいたします。施工管理は、工事全体の管理監督者として、「工程管理」「安全管理」「原価管理」「品質管理」の４つを管理していただくのが仕事です。したがって、実際に工事を行うわけではございません。施工管理のご経験がない方は、社内の教育制度もございます。生活に欠かせない電気の安全にかかわる仕事ですので、やりがいも大きいです。
■働き方：
出張先候補としては全国の出張所が対象となります。入社後はある程度の担当エリア／発電所を決めて対応頂くことになりますが、年間の1/22/3程度出張が発生する可能性がございます。
平均残業時間は、約30Hです。繁忙期である定検シーズンは超えることもありますが、閑散期は10H程度の時もございます。個人の業務不可の分担にも会社全体で取り組んでいます。また、会社全体の有給取得率が70％となっており、有給取得がしずらい雰囲気はございません。
■当社の特徴／魅力：
【（1）発電所に使われる高品質な製品】原子力発電所／石油化学プラントなどの高温／高圧領域で使用されており、特に発電プラントに使用されるバルブを製造しているメーカーは、当社を含めて2社のみです。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上の導入実績を誇ります。また、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。
【（2）ワークライフバランス◎】年休125日・完全週休二日制となっており、特に有給取得率が70％を超えています。メリハリをつけて仕事をする社内の風土で、有給申請をしづらい雰囲気がまったくないためです。そのため、平均勤続年数17年超えと長期就業者が可能です。

仕事内容

電力会社が保有する、佐賀/玄海の発電所関で、バルブメンテナンス工事の施工管理をご担当いただきます。
【会社案内動画】https://youtu.be/ejvY3CtKcsA
■業務詳細：
現場での工程管理、各種報告書の作成、施工計画などです。電力会社や協力会社のとの折衝業務をお任せいたします。施工管理は、工事全体の管理監督者として、「工程管理」「安全管理」「原価管理」「品質管理」の４つを管理していただくのが仕事です。したがって、実際に工事を行うわけではございません。施工管理のご経験がない方は、社内の教育制度もございます。生活に欠かせない電気の安全にかかわる仕事ですので、やりがいも大きいです。
■働き方：
残業時間は、1030Hです。繁忙期である定検シーズンは超えることもありますが、閑散期は10H程度の時もございます。個人の業務不可の分担にも会社全体で取り組んでいます。また、会社全体の有給取得率が70％となっており、有給取得がしずらい雰囲気はございません。
■組織構成：
玄海出張所のメンテナンス部門は5名在籍しています。
■当社の特徴／魅力：
【（1）発電所に使われる高品質な製品】原子力発電所／石油化学プラントなどの高温／高圧領域で使用されており、特に発電プラントに使用されるバルブを製造しているメーカーは、当社を含めて2社のみです。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上の導入実績を誇ります。また、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。同社は創業100年にむけて、グローバルニッチトップを目指します。
【（2）ワークライフバランス◎】年休125日・完全週休二日制となっており、特に有給取得率が70％を超えています。これは、メリハリをつけて仕事をする社内の風土で、有給申請をしづらい雰囲気がまったくないためです。そのため、平均勤続年数17年超えと長期就業者が多数いらっしゃいます。

仕事内容

創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境

■配属先部門の担う役割：
社会インフラである各種プラントの定期補修工事における顧客担当・提案営業

■入社後の具体的な仕事内容：
当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事にかかる提案営業を担当していただきます。
お客様（自治体）に対して信頼関係を構築し、これまでの補修工事の状況も鑑み、年間予算の中からどのような定期補修工事を行うかを相談しながら、提案を行っていただきます。
別途、主に基幹改良工事の受注を行う営業担当がいますが、本ポジションではその営業担当に代わり、主に定期補修工事に関するお客様との折衝・提案をご担当いただきます（営業担当同士でタッグを組んで折衝・提案するケースもございます。）
お客様のニーズを汲み取り、協力会社へ委託する工事作業の見積りの入手、お客様へ提示する見積書の作成、契約業務といった事務作業もございます。
入社後23年程度は、営業活動開始前の研修を目的として工事現場にて管理監督（施工管理）業務をしていただくことを想定しております。

■配属先部署：
環境事業本部　ソリューションビジネスユニット　環境東日本技術部：85名在籍
※本ポジションでご入社いただいた場合は顧客グループへの配属となります。

■仕事の進め方：
担当顧客との関係性構築も含め定期的にお客様の元へ足を運び、年度予算の状況も含めた日々のお困り事や今後の定期補修工事に関するご相談などに応じながら、次回の定期修繕工事案件を受注していただきます。

■出張の有無：
あり（長期出張の可能性はほとんどなく、日帰りや1泊の出張が基本的です）

■事業の目指す姿：
社会インフラであるごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修工事は、人々の暮らしを支える上で必要不可欠となり我々はその一端を担っています。
さらなる経験とノウハウの蓄積により、そしてベテラン有資格者から次世代への伝承を行うことにより組織体制を強化し、人々のより安心な暮らしを支えたいと考えています。