プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

＜荏原製作所の中核事業／国内トップクラスの80を超える施設を運転管理／施設の建設・運営をAIやIOTを活用して高度化／資源循環ソリューションプロバイダーとして地域経済の活性化と生活環境の向上に貢献＞
廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラントのプラント設計業務を担っていただきます。
※受注金額は一件あたり数十数百億円規模という大きなプロジェクトの設計に関わることが可能です。
■業務内容：
具体的な業務としては、各人のご経験・スキルに合った下記の何れかの業務をお任せします．
【プロセス設計】プラントのプロセスや性能を検討
【プラント設計】プラントを構成する各種機器の設計
【空間設計】装置・機器の配置設計や配管設計
■業務の魅力：
◎EPC（設計・調達・建設）からO&M（運転管理・メンテナンス）まで一貫して事業を担っているため、施工後を見越した設備設計を社内関係部門と協力しながら一体感をもって取り組むことが可能です。
◎廃棄物処理プラントは環境条件、ごみの量・質や、地域によって求められる仕様が異なるため一つとして同じ施設はありません。施設毎に最適な設計を検討する点が難しくもあり、この仕事の魅力でもあります。
■当社について：
◎廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなどの環境・エネルギー関連施設の設計・建設から運転・メンテナンスまでを一貫して手掛ける当社。50年を超える歴史を有し、その間、高度な廃棄物処理技術を蓄積してきました。独自の燃焼技術を礎に革新を繰り返してきた当社の技術力は、常に時代のニーズを捉え、廃棄物処理の可能性を広げています。
◎当社がこれまでに納入した施設は国内外で450か所以上。現在、運転を受託している施設は80か所を超えます。この国内トップクラスの運営実績がノウハウの確立を支え、さらなる信頼を生み出すという好循環を作っています。
◎さらに、設計・調達・建設（EPC）と運転管理・メンテナンス（O&M）の一貫体制は、技術力と現場力を互いに高め合うというスパイラルアップを可能にし、安全・安心のトータルソリューションの提供につながっています。

仕事内容

【年間休日123日／社会貢献性が高い業務／大手企業との取引多数】

機械系総合商社として様々な業界の企業様とお取引を行う当社にて、泊営業所での営業系総合職を募集します。お取引先である北海道電力の泊発電所の中に通勤していただくため、岩内町等発電所に近い地域に住んで頂くことになります。

■職務詳細
・原子力関係：泊発電所の購買、請負、委託商談、不具合対応、再稼働に関する商談等

■組織構成・風土
原子力関係業務は3名が担当しています。

■教育体制
OJT中心となります。課長による営業同行や引継ぎを行い、進めていただきます。

■働き方
残業は平均的に3040時間程度。工場に実際に出向くことも多く、基本的に社用車での移動となります。

■やりがい
担当者が裁量も持って業務に当たることができ、顧客のためにご自身で考えて企画立案が可能です。また会社の規模から、多くの商材を仕入れ扱うことができ、商材の選定など自由度高く働くことができます。

仕事内容

【東証一部上場「新明和工業」100%子会社/公共性の高い事業/実務未経験歓迎/将来の所長候補で期待されるポジション/マイカー通勤OK/長期的に働ける環境です】
■職務内容：
同社の鈴鹿作業所にて、プラントの日常運転、維持管理を行ってもらいます（プラント…リサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設）。
※同社は、東証一部上場「新明和工業株式会社」のグループ会社として、新明和工業が納入したリサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設の運営を行う会社です。
【！】「リサイクル施設＝臭いがする」というイメージが強いですが、それは主に”可燃物”を処理している施設です。同施設は”容器包装プラスチック”をリサイクルしており、基本的に洗浄されたものになります。そのため3Kとなるような環境ではございませんので、ご安心ください。
■職務詳細：
・施設の運転及び各種設備の運転管理・日常点検　／・現場作業員の管理、フォロー（主に現場作業員はパートの方々になります）
・市民対応及び行政との窓口対応／・安全対策及び活動の促進　／・その他施設の維持管理に関わる業務全般
◎当施設で経験をしっかり積んでいただき、将来的には鈴鹿作業所の所長としてご活躍いただけることを期待しております！

■「新明和ウエステック」の魅力：
◎東証一部上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…同社は、1994年設立以降、東証一部上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が同社にはあります。毎年のように拠点が増えており、今後もニーズは増加していきます。
◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもあり、その点もご安心いただけます。

仕事内容

【東証プライム上場「新明和工業」100%子会社/公共性の高い事業/実務未経験歓迎/将来の所長候補で期待されるポジション/マイカー通勤OK/長期的に働ける環境です】
■職務内容：
同社の下野作業所にて、プラントの日常運転、維持管理を行ってもらいます（プラント…リサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設）。
※同社は、東証一部上場「新明和工業株式会社」のグループ会社として、新明和工業が納入したリサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設の運営を行う会社です。
【！】「リサイクル施設＝臭いがする」というイメージが強いですが、それは主に”可燃物”を処理している施設です。同施設は”容器包装プラスチック”をリサイクルしており、基本的に洗浄されたものになります。そのため3Kとなるような環境ではございませんので、ご安心ください。
■職務詳細：
・施設の運転及び各種設備の運転管理・日常点検　／・現場作業員の管理、フォロー（主に現場作業員はパートの方々になります）
・市民対応及び行政との窓口対応／・安全対策及び活動の促進　／・その他施設の維持管理に関わる業務全般
◎当施設で経験をしっかり積んでいただき、将来的には下野作業所の所長としてご活躍いただけることを期待しております！

■「新明和ウエステック」の魅力：
◎東証プライム上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…同社は、1994年設立以降、東証プライム上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が同社にはあります。毎年のように拠点が増えており、今後もニーズは増加していきます。
◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもあり、その点もご安心いただけます。

仕事内容

【東証プライム上場「新明和工業」100%子会社/公共性の高い事業/実務未経験歓迎/将来の所長候補で期待されるポジション/マイカー通勤OK/長期的に働ける環境です】
■職務内容：
同社の下野作業所にて、プラントの日常運転、維持管理を行ってもらいます（プラント…リサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設）。
※同社は、東証プライム上場「新明和工業株式会社」のグループ会社として、新明和工業が納入したリサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設の運営を行う会社です。
【！】「リサイクル施設＝臭いがする」というイメージが強いですが、それは主に”可燃物”を処理している施設です。同施設は”容器包装プラスチック”をリサイクルしており、基本的に洗浄されたものになります。そのため3Kとなるような環境ではございませんので、ご安心ください。
■職務詳細：
・施設の運転及び各種設備の運転管理・日常点検　／・現場作業員の管理、フォロー（主に現場作業員はパートの方々になります）
・市民対応及び行政との窓口対応／・安全対策及び活動の促進　／・その他施設の維持管理に関わる業務全般
◎当施設で経験をしっかり積んでいただき、将来的には下野作業所の所長としてご活躍いただけることを期待しております！
■組織構成：
越谷作業所は、35名で構成されております。
■「新明和ウエステック」の魅力：
◎東証プライム上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…同社は、1994年設立以降、東証プライム上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が同社にはあります。毎年のように拠点が増えており、今後もニーズは増加していきます。
◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもあり、その点もご安心いただけます。

仕事内容

◆◇◆緊急の呼び出しなし／年休120日／土日休み／月残業15h程度／創業50年の実績／転勤なし◆◇◆

■業務内容：
電気、水道、ガス、窒素、水素系のインフラメンテナンス担当として、保全計画に従い、下記の業務を行っていただきます。
・インフラ設備の定期点検
・インフラ設備の更新・入れ替え（設備の修理等は外部業者に依頼）
■入社後の育成体制：
・通信教育、外部教育などの教育体制が充実しております。
・資格取得に向けた教材補助制度がございます。
・資格の受験費については一部、会社負担いたします。
■組織構成：
入社後は、製造部の設備技術課に配属となります。設備技術課は、設備メンテナンスとプラントメンテナンスに分かれており、設備メンテナンス11名（男女比10:1）、プラントメンテナンス5名（男女比5:0）という構成になっております。
■はたらき方：
◎業務時間外での緊急の呼び出しは発生しません。
◎土日休み、年休120日、月残業15時間前後とプライベートの時間をしっかり確保いただけます。
■当社の特徴：
当社はNECグループ会社として立ち上がり、創業50周年を迎えました。これまで培った半導体製品の製造を基軸に、高品質の製品でお客様から高い評価をいただいております。

仕事内容

【創業35年／現地機械加工や加工機のレンタルを行いながら自社機械の開発も行っています／次世代火力発電EXPOに出展／手当充実／昇給年1回】
■担当業務：
火力発電所及び石油化学プラントの設備工事（現地機械加工）です。プラント現地から工場に持ち出すことのできない配管や機器を、専用機械や自社開発機械を用いて補修しています。ポータブル式の機械を現地に持込み加工を行い、また工場では使用する機械の設計・開発・製作を行います。
■働き方：
顧客先（火力発電施設及び製油所）での現地勤務が多い為、出張は頻繁に発生します。2週間1か月くらいの出張が多く、繁忙期は、電力需要が高まる夏冬（冷暖房）前の春35月、秋911月が工事ピーク（出張）となります。現在は現場担当16名で全国幅広いお客様に対応をしています。出張手当は日毎に支給しています。
■入社後の流れ：
入社後まずは安全講習を受けていただき危険な事例や現場で気を付けることを学んでいただきます。その後は実際に機械加工に使用する機材を扱えるように、教育担当（30代男性）と一緒に練習していただきます。徐々に機材に慣れ、現場での業務に参加していただき、約2年間は教育期間としてしっかりと先輩のフォローを受けられます。その後現場責任者としての資格（職長教育）を取得し、一人前としてお任せできるようになります。
■取得可能な資格：現場責任者／職長教育／砥石交換作業／第二種酸素欠乏症／玉掛／足場作業主任者
■特徴・魅力：
・インフラ（なかでも主力となっている火力発電）を支える仕事で社会貢献性が高く事業が安定しています。機械や工具を自社開発（複数の特許を取得）し、どんな現場でも失敗なく対応することで他社との差別化を実現しています。また今後はより社員のエンジニアとしての技術力をアップさせる方針で動いており、自身の市場価値をたかめることができます。
・未経験、異業界出身の方も多数活躍されています。機械の設計や加工・製作の何らかの経験や知識がある方は勿論歓迎ですが、未経験の方でもしっかりと教育し現場で安全に活躍できるようサポートしています。

仕事内容

■業務内容：
香川県を中心に四国全域の上下水道の設計業務を行います。生活排水をきれいな水な状態で川に戻す、環境保全に欠かせないお仕事です。官公庁からの案件が100％です。地方公共団体（県、市、町）発注の公共下水道関連の処理設備工事に伴う下記のような業務を行います。
・調査、計画、認可に関する申請書類作成
・実施設計業務
対応範囲は四国全域と岡山の一部を担当します。業務では社用車を使用して現場調査も発生する事がありますが、社内での設計業務がほとんどです。
■組織構成：
就業先は計22名（うち女性6名）で構成されています。職場はワンフロアで壁などの仕切りがなく、社長含め全社員が一つのフロアで業務を行っています。その為風通しがよく、コミュニケーションも豊富な環境です。
■同社の特徴：
同社は、豊かで快適な水環境を通じて社会に貢献するため、「水環境をデザインする」を会社理念として1971年3月に創立された会社です。上下水道整備における調査・計画・設計・工事監理に係わる技術サービス企業として、水分野一筋で取り組んでいます。上下水道事業全般にわたり施設の整備、管理運営、経営という支援サービスを最新の技術と誠意で提供することが同社の使命だと考えています。今後も会社創立の理念を忘れることなく、水環境豊かな人間社会の創造に貢献していく方針です。

仕事内容

◆◇U・Iターン歓迎／引越し費用支援相談可／「海童」などの焼酎でお馴染み創業150年の老舗酒造メーカーでの勤務／管理業務メイン／転勤無し◆◇
■職務内容：
・工場用地、生産設備の維持、管理、新設、更新、保全計画
・保安設備、火器取締、災害防止、現場整備
・PC使用業務（製図、図面読解、点検表作成、構造計算など
※メーカー（業者）との橋渡し及び管理業務が基本で、実務では直接作業する事は多くはありません。
■組織構成：
課長（30代）・課員2名が、工場の外観から製造機械に関わる所全てを点検しています。
■業務の特徴：
夏と冬に焼酎の原料が切り替わるので、そのタイミングで整備を行っていきます。春、秋で各機器の整備計画と見積り、商談作業を行い、夏、冬で整備施工立会いといった流れになります。大型のラインは14ラインあります。焼酎を製造するためのライン、ボトリングするラインなどがあり、それらを稼働させるためのユーティリティ機器（発電機、ボイラ等）や排水処理設備もあります。
・春、秋：整備項目の現場作業員とのすり合わせ、施工業者への施工範囲の依頼と現地調査対応、商談、改良案件の検討図作成など。
・夏、冬：整備施工立会い、試運転立会い、検収作業。それ以外で、通期でエネルギー管理、セキュリティ管理を行います。（運用部門は別途あります。）
■当社の特徴：
（1）創業明治元年と150年以上の歴史をもつ本格焼酎メーカーです。完全オートメーション化された最新鋭の工場と昔ながらの造りを再現した手造りの工場を併せもち、あらゆるニーズに応えられる商品供給体制を整え、全国へ販売網を拡げています。「本格焼酎を真の國酒へ、更には世界に冠たる酒へ」という目標を実現すべく今後は世界へ販売網を拡げていきます。
（2）3つの蔵は特性が異なるため、様々な方向から焼酎の奥深さを表現することができます。一方で、企業という枠を越えて様々な組織や人々とも繋がり、手を取り合って夢の実現に向けて動き出しています。いちき串木野市から全国へ、そして世界中へ。かつて羽島から大海原に漕ぎ出した勇気ある薩摩藩士たちのように、当社はこれからも地元への感謝の気持ちと創業時から受け継いできた田スピリットを胸に、挑戦し続けます。

仕事内容

【東証プライム「ツルミポンプ」で国内トップシェア/2020年東京五輪カヌー・スラロームでも導入！/年間休日120日/キャリアップ制度充実】
■職務内容：
積算職を担当し、下水・治水工事や水中ポンプ工事の積算業務を行います。
■職務の特徴：
官公庁が発注した工事案件に携わるため、入札物件が中心となります。工事ごとに協力会社が決まっており、仕様書をもとに見積もりや金額の交渉等を行っていきます。積算を行う際には、後工程にあたる施工監理と協業する機会も多く、社内及び各協力業者とのやりとりが中心となります。
■鶴見製作所の魅力：
◎キャリアアップ支援制度について…定期的に行う大学や高等専門学校と行う流体の測定技術や解析技術の「共同研究」や、世界の技術や動向に関する最新情報の収集を行う「機械協会」といった場がございます。WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。
◎評価制度について…「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。また、私たちはいち早く、確定拠出年金制度を導入し、充実した福利厚生もツルミの自慢です。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

再生エネルギーの創造で売り上げ急上昇のベンチャー企業！未来を支えるエネルギー事業の中枢

同社が手掛ける再生可能エネルギー発電所のメンテナンスをお任せいたします。
太陽光発電やバイオマス発電といった再生可能エネルギーは、持続可能なエネルギーとして近年注目されていますが、それらを発電する発電所の維持は、人の手によるケアが欠かせません。
発電所のメンテナンスは、安定したエネルギー供給に必須です。各発電所には現地社員がいますが、設備理解のため適宜出張して頂き、現場理解やスキルアップを図っていただきます。もちろんその際は出張手当を支給いたします。

■主な業務内容：
・発電所の維持管理計画の策定/マネジメント
・突発故障等の原因究明/対策立案/実行
・メンテナンス収支管理
※場合によって短期的な出張が発生する可能性もございますが、近畿圏内がメインとなります。

■入社後の業務：
入社後はOJTを通じて、当社のメンテナンスを習得していってください。
なお、休日出勤が発生しても、振替休日は必ず取得いただいております。日常生活と仕事の両立を計れるような取り組みを推進中です。
ゆくゆくは、メンテナンス管理を通じてバイオマス発電の仕組みを理解できるようになり、
さらに技術者として、エンジニアリング能力を身に付けることも可能です。

■シン・エナジーについて：
当社は、『未来の子どもたちからの「ありがとう」のため、生きとし生けるものと自然が共生できる社会を創造します』を経営理念に掲げ＜再生可能エネルギー＞＜地方創生＞事業に取り組んでいます。
地産地消型循環型社会の実現に向けて、創造的に挑戦できる人財を求めています。

仕事内容

「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／自己資本167億円の安定基盤／官公庁案件多数／賞与実績7.9ヶ月／30歳平均年収600万円以上／転勤ほぼ無し

■3分で分かる第一テクノの魅力
・社会貢献性の高さ：主な事業は「水」と「電気」のインフラ設備で、世の中にとって必要不可欠な2事業を展開しております。
・経営基盤の安定性◎：1958年創業の老舗企業で、しっかりとした収益基盤（7割が公共工事）＋成長分野（防災メンテナンス）により、売上は堅調に推移・60年無借金経営を継続しており、自己資本も167億円となっております。
・待遇・働きやすさ：賞与は実に平均7.9ヵ月分で年間休日は126日、残業平均2030時間、有給取得日数も平均9.4日と大企業にもまったく引けを取らない待遇・働き方の良さを兼ね備えております。
・充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。育休産休取得・復帰率100％で、定着率も直近1年間で90%と非常に高いです。

■業務内容：各エリアの自治体に向けた公共インフラ（ポンプ、バルブ、電気設備、発電設備（太陽光、非常用など））における、営業設計施工管理メンテナンスまで幅広くお任せします。
※勤怠管理：社用スマホで適切に管理
※資格取得支援：有
※入社後：必要な技術は基礎からお教えしますので、ご自身の技術の見直し・着実なスキルアップに繋がります。

≪業務環境≫
・担当案件：民間：官公庁＝約3:7（官公庁上下水ポンプ設備設置工事、修繕工事、電気設備工事、発電設備設置工事、メンテナンスなど）
・案件規模（全社）：数十万円数億円まで
・担当エリア：関東県内及び近郊への出張（短期滞在）や、小笠原／伊豆諸島への出張（最長1か月程度）があります。

■事業の強み：
・計画→設計→施工管理→メンテナンスまでの全工程を一気貫通で行える、大企業には無い機動力が大きな強みです。
現在では官公庁以外のクライアント向けを担当する事業が立ち上がり、多くの依頼を頂いております。
・2022年度の売上は212億円でしたが、その売上をわずか345名で担っている少数精鋭＆効率性の高さが強みです。

仕事内容

【繊維大手クラボウ社100％出資の環境プラントメーカー／35年以上実質無借金経営／直販比率高（40％）／50名規模の企業では珍しく、設計工事まで幅広く対応／OJT以外に社外研修、資格取得支援制度あり／転勤無】

◆食品／医薬品／化学／化粧品メーカーのプラント設備などの施工管理業務を担当していただきます！

★アットホームで居心地がいい職場★
「しっかりと休みが取れる」といった点だけでなく、「社員同士が和気あいあいとアットホームな雰囲気で、業務が行いやすい」という声が多く、中途入社者が「居心地がいい職場」と話しています。中途採用の面接でも、固くならずに話しやすい雰囲気で面接が進むため、人に魅力を感じて入社した社員も多数です。
★上流の仕様検討から携われるやりがい★
エンジニアリングの仕様検討から携われるため、切り分けられた仕事の担当ではなく、自身の手で上流から下流まで携わっていただけます。

■働き方：
土曜日出社が発生する場合には、代休を取得していただけます！
半年以上の出張が終わったタイミングでは、約1か月間は次の案件の準備がメインとなるため、ほぼ残業もなく退社していただけます！
一斉有給取得の制度による、ＧＷやお盆での取得に加え、個人のスケジュールに合わせた有給取得により、有給平均取得は10日程度となっております。

■組織構成：
設計担当：3名
施工管理担当：22名
計25名（20代2名／30代13名／40代8名／50代2名）
※熊本営業所は所長含め３名（すべて男性職員）／35歳61歳
※30代の約半数は【中途入社者で】あり、丁寧なOJTを通して現場でスキルアップできる教育環境。中には【施工管理未経験】の社員もおり、中途入社から活躍できる環境。
■同社の特徴：
・同社では、エンジニアリング設計フェーズから介入でき、「Ａ液とＢ液を混ぜて、これぐらいの時間、これぐらいの温度で保てるようなものが欲しい」という要望から、上流の仕様検討に携わっていただけます。
・今の業務をできるだけ工数をかけずに行える環境を目指しています。基幹システムの導入により、受発注／営業の管理をシステム上で行えるよう、4月から実装の予定であり、それ以外の現場管理／報告書作成ツールに関しても、今後導入も想定されている段階となっております。

仕事内容

＜荏原製作所の中核事業／国内トップクラスの80を超える施設を運転管理／施設の建設・運営をAIやIOTを活用して高度化／資源循環ソリューションプロバイダーとして地域経済の活性化と生活環境の向上に貢献＞
廃棄物処理施設、バイオマス発電施設等の建設、維持管理事業の調運業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
見積依頼、サプライヤーの選定・発注、現場搬入納期調整、検査申請、出荷管理、検収業務。
※出張はほとんど発生しません。発生しても年数回程度です。
■業務の魅力：
サプライヤーはもちろんのこと多くの社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、新規プラント建設から既設プラント維持管理まで幅広い範囲での調達業務ができるポジションです。
■当社について：
◎廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなどの環境・エネルギー関連施設の設計・建設から運転・メンテナンスまでを一貫して手掛ける当社。50年を超える歴史を有し、その間、高度な廃棄物処理技術を蓄積してきました。独自の燃焼技術を礎に革新を繰り返してきた当社の技術力は、常に時代のニーズを捉え、廃棄物処理の可能性を広げています。
◎当社がこれまでに納入した施設は国内外で450か所以上。現在、運転を受託している施設は80か所を超えます。この国内トップクラスの運営実績がノウハウの確立を支え、さらなる信頼を生み出すという好循環を作っています。
◎さらに、設計・調達・建設（EPC）と運転管理・メンテナンス（O&M）の一貫体制は、技術力と現場力を互いに高め合うというスパイラルアップを可能にし、安全・安心のトータルソリューションの提供につながっています。

仕事内容

電気・計装設備の設備保全エンジニアとして、設備管理／改良・改善提案／工事管理を担当していただきます。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定修（定期修繕）の推進など、プラントの完成度を高めていくミッションを持ちます。
※富士地区はプロセス製造（化学プラント）ではなく、主に加工・組立製造を行う工場となります。

■職務内容：
・生産設備の定期点検業務の中長期計画、年間計画の策定・見直し
・月間保全計画の遂行（作業の発注、安全管理）、進捗管理（月報、週報作成）
・設備／修繕予算の予実算管理
・設備故障・トラブルの解析、再発防止の立案・実行
・工場の設備安定化・合理化・品質改善に向けた設備工事設計
・工場のDX化推進のサポート

■担当する設備の一例：
・水処理装置の生産設備
・高機能材料の製造設備
・研究開発のための設備
・医薬品工場における製剤工程の空調・プロセス制御
・受変電設備の管理・保全　など

■仕事の魅力・やりがい：
旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。

・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。成果に繋がる技術は、各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。
・中長期的にプラント・工場に関わるため、「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務を進めています。
・最新技術の情報収集や関連資格の取得に対して職場でしっかりとバックアップをしていきます。スキルアップや知識アップができる環境が整っています。

仕事内容

■職務内容：
工場や化学プラント内にある空調、配管、給排水といった管工事の施工管理を行います。
(1)定期業務…工場やプラントのメンテナンス、修繕の管理
(2)工事管理…老朽化設備の更新、新設工事の管理
※工事…東レグループや三菱自動車工業社、林テレンプ社などの生産設備に水やエア、オイルなどをつなぐ配管の工事が主です。

■就業環境：
同社は業界の中でも残業（15時間20時間）が少ないことが特徴です。夜間などの作業は迷惑になり得るため、基本的に行わないように会社で進めております。土日の出勤（月に1回2回）が発生する場合はありますが、手当は支給され、業務が落ち着いた際に連休を取得することも可能です。

■魅力：
・会社理念として「FAIR&POSITIVE-公正であること・前向きであること」を掲げています。商社出身の社長もと、全社員が前向きに仕事に取り組んでいます。
・建設業界の長時間労働とは真逆に、残業や休日出勤するには事前申請を必須としています。上司や先輩社員が残っているからお付き合い残業をするといった文化もないため、メリハリをつけた働き方ができます。
・東レグループを中心とする大手顧客との密な関係性：同社と東レグループとの取引は、100年以上。
東レグループに常駐する形で就業している社員も多数おります。
他にも、全国にある大手メーカーのプラント内で保守・建設業務を担当しています。

仕事内容

■配属部署の担う役割：上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員現象などの理由から、発注方式が従来の仕様発注から性能発注となるPPP/PFI方式（DB/DBO等）による発注が増加している。当部門の役割は、社内外のリソースを活用したソリューション提案によりDB/DBO案件等を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することである。
■仕事内容
・DB/DBO案件の入札時（プロポーザル等）における提案書作成業務の内、施設配置検討や施工計画立案業務。
・複数の案件が同時進行しているが、各案件における土木建築関係の検討を行う。
・現在土木建築担当者が不在なため、入社直後から案件担当者として業務にあたってもらう。
■仕事の進め方
（1） 実際に案件が公告される前より、案件の特徴を検討し、応札する案件を見極める。この際にも土木建築に関する目利きが必要となる。
（2） 応札する案件を決定した後は、異業種（ゼネコンや電気メーカー、設計会社等）とコンソーシアムを結成する。ゼネコンを選ぶ際にも目利きが必要となる。応札を決めた段階で部内において担当者を決定するため、チームとして業務を進めることとなる。
（3） 公告後には要求水準書などの発注資料に基づき施設配置および水位高低を検討する。この際、土木建築設備のコストや施工性などを考慮する必要がある。
（4） 作成した施設配置計画を基に設計会社やゼネコンが土木建築設備の具体的な設計を行う。現状では（3）での検討が不十分であり、手戻りが発生している。
（5） 確定した土木建築図面に機械設備・電気設備を配置し、機器搬入等に必要な躯体への開口を検討する。
（6） 工期短縮のため、ゼネコン・電気メーカーと施工計画を立案し、提案書を作成する。
※接点の多い部署は社内ではなくコンソーシアムメンバーのゼネコンや電気メーカーとなる。
■ポジション魅力
・SDGsに直結する業務であり、自分の知見やアイデアを存分に反映することができることにやりがいを感じることができる。
・水処理技術の習得が可能である
■キャリアパス
・ローテーションは想定していないが、土木建築分野の業務に加えて機械設備分野の業務を兼任する可能性もある。
・事業規模拡大に伴い、土木建築担当のリーダーとして人材育成を担っていただきたい。

仕事内容

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】

■業務内容：
・ガラス溶解や成形設備の付帯設備設計
・CAD図面作成/出図
・製作／購入部品の手配指示
・施工現場での指示管理
※使用ソフト：CAD、3DCAD、Excel、Word
※海外への長期出張業務（年に数回、最長3カ月）が発生する可能性があります。

■募集背景：
ガラス溶解・成形プロセスの設計、施工技術の強化のため今回募集を行います。

■当社の魅力：
・世界第2位の特殊ガラスメーカーです。
・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。
・特殊ガラス分野においてトップクラスシェア製品・他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。

■社風：
・当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。
・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。

■制度：
（1）引越費用の負担
入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。
（2）社宅
独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。
家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）

仕事内容

経済産業省・高圧ガス保安協会の認定のもと高圧ガス設備の保安を行っています。業界の中でもお取引先から絶大な信頼を得ています
■業務内容：
LPガスや高圧ガス設備の定期検査・メンテナンス業務を担当いただきます。最近では水素ステーションの検査も行っています。
＜具体的には…＞
・法律で決められた検査の他、自主点検も実施
・同社の機器メンテナンス
・取引先の設備の点検や設備の更新提案　　など
※いずれも取引先の設備に出向いて行います。
＜1日の流れ＞
取引先の現場に朝9時から作業しないといけないため、7:308:00に会社に集合し、検査機器を車に積み込み現地に向かいます。チームで検査やメンテナンスを行い、複数の現場作業が終わり次第帰社して事務処理を行います。
■働き方について：
・出張：担当エリアは福岡を中心とした九州エリアがメインであるため、日帰り出張が多いです。月に1回程度、3日1週間程度の出張が発生します。
・休日：完全週休2日(火曜・日曜)の年間休日122日ですが、繁忙期の夏は休日出勤が発生します。閑散期の冬は有給など休みがとりやすいです。休日出勤した分は、振替休日や代休を交代で取得しています。
・残業：月平均3040時間程度ですが、夏は多く・冬は少ないです。
■配属先の特徴：
所長(30代後半)・検査員(60代前半・40代前半)の計3名の組織になります。とてもアットホームで雰囲気の良い職場です。
こちら未経験の方も対象になられるかと存じますので未経験の方向けに安心材料となる情報を記載したいです。
過去には自動車整備士や工場で設備保全されていた方、施工管理経験の方や、プライベートで車やPC,バイクを触っていた方もご入社されています。

■研修体制について：
工場見学や会社の理解を深めてもらう座学を中心に1か月間研修を行い、その後OJT研修で現場について学んでいただきますので、ご安心ください。

仕事内容

■職務内容：主に神戸製鋼所が顧客の海外メーカーへ納めた製鉄産機プラント・化学プラントに使用される機器・予備品・消耗品等品目の見積照会、見積書評価、技術検討、発注業務を担当します。機械図面や機械部品の図面、仕様書を見ながら機器や部品の調達をご担当いただきます。
■職務詳細： ※「ベンダー」とは、上記プラントに使用される機器・予備品・消耗品等の調達先を指します。
・新規ベンダー開拓業務やベンダー評価業務（ベンダーは日本国内、中国、韓国、台湾が中心）
・発注以降、製品納入までのベンダー管理
・コスト集計、評価書を含む発注稟議書の作成
上記のような一般的な調達業務に加え、顧客から引合のあった品目に関し、技術的な観点からの代替品の探索・選定をすることが重要な役割となります。
■働き方について：海外ベンダーとの折衝が発生しますが、時差の少ない国とのやり取りが多く、夜間の打ち合わせはほぼ発生しません。コロナ禍以前は月1回程度海外出張（1週間程度）がありましたが、現在はオンラインでの打ち合わせで対応しています。在宅勤務については、緊急事態宣言や蔓延防止等重点措置が発令された場合は全社員に適応されます。その他介護や育児目的での在宅勤務の制度がありますが、将来的にはどんな理由でも在宅勤務ができるような制度を検討中です。
■語学スキルについて：将来的に英語を業務利用しますが、入社当初は辞書で英文のメールを読める程度の英語力があれば問題無いような業務をお任せします。英会話については入社後に研修を受講可能です。勿論英語が堪能な方については、常に語学力を発揮いただけるような業務をお任せします。
■組織構成：配属先のプラントサービス部は15名の組織です。年齢構成は30代前半50代の方々が在籍しており、神戸製鋼所から転籍された方以外は全員中途入社者ですので、中途入社からでも馴染みやすい雰囲気があります。今回お任せする調達技術は12名で対応しており、計装品の担当と機械品の担当に分かれますが、今回は機械品の担当をお任せします。
■魅力ポイント：
・同社は神戸製鋼所100%出資の子会社で、非常に安定した企業基盤があります
・転勤は発生しませんので、神戸に腰を据えて中長期的に就業可能です。残業も月15h程度でワークライフバランスを整えて就業いただけます