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仕事内容

【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／残業月20h程度／ワークライフバランス◎／退職金制度有り／教育体制充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー】

■職務内容：
エコスファクトリー本庄における廃水処理設備（加圧浮上、MBR、脱水機など）の運転維持管理をお任せいたします。

■職務詳細：
・機械の運転、メンテナンス、清掃、物品運搬、水質分析、客先との打合せ、修繕工事監督、業務管理等をお任せいたします。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。
（2）将来性のある水処理公共事業ビジネス…国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長が見込まれます。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
化学プラントの設計・製図
化学プラント改造時における配管の配置や機器のつながり等を設計・製図していただきます。
また、現場での寸法の確認も業務としておこなっていただきます。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

【公共性の高い仕事／残業平均5時間程度／年休121日／景気の影響を受けにくい事業／腰を据えて長く働ける／車通勤可】
■業務内容：
ごみ焼却発電施設にて、下記業務をお任せします。
・クレーンの操作（一般廃棄物を均一に混ぜ、焼却炉に投入する作業）
・中央操作室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視して機械を操作）
・工場棟内での機器の巡視点検（機器の状態を確認し点検表に入力する作業）
・機器の軽微な修理（一般工具を使ったメンテナンス作業）
■業務の魅力：
SDGsに取り組み、持続可能な地域社会の構築を推進する会社です。景気の影響を受けにくい事業です。安心して長く勤務していただける、安定した経営基盤の会社です。また、社会生活基盤を支える仕事のため、地域や周辺住民に貢献していることを実感できます。
■組織構成：事業所内は33名で構成されております。
■就業時間補足：
運転班と保全班で勤務時間帯が変わります。※運転班・保全班への勤務変更の可能性あり。
〇運転班…（1）8：3021：00（休憩時間60分）（2）20：30翌9：00（休憩時間150分）
〇保全班…8：3017：15（休憩時間60分）
＜勤務シフトについて＞
〇運転班…1日目（日勤）8：3021：00／2日目（夜勤）20：30翌9：00／3日目（夜勤明け）前日20：309：00／4日目（休日）
※4日1サイクルの交替勤務
〇保全班…8：3017：15勤務
■歴史と事業展望：
（1）荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。当社には60年を超える歴史を持つ廃棄物処理技術があります。
（2）当社が身をおく環境プラント業界ではDBO(設計・建設・運営)契約が主流となっており、新規建設のEPC(設計・調達・建設)事業はもちろんのこと、建設後のO&M(運転管理・メンテナンス)事業を一括で受注する機会が多くなっています。またプラント設備の老朽化に伴い、大規模修繕（延命化工事）を検討する案件も増加しています。このように新規建設案件、延命化工事、運転・メンテナンスの長期包括契約と大規模なプロジェクトが増加しています。

仕事内容

■仕事内容：
現在当社では、顧客の要求に合せた空調システムを提案するソリューション型の事業を成長させたいと考えています。
そのためには、空調設備の建物内の運用実態を把握して最適なシステム選定を実施する必要性があり、工数がかかることと空調設計のスキルが必要なことが課題でした。
これらの課題を解決し、省工数で差別化した提案を実現可能とするため、空調運転データを元に顧客にとって最適な空調システムの選定を行うツールの開発を進めており、この開発を中核メンバーとして推進できる人材を募集致します。
具体的には、設備設計サポートツールの開発を、技術開発メンバーの中心として担当いただくことになります。

■ポジション・立場：
技術コアマン

■仕事のやりがい：
当社はグローバルカンパニーで、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において、空調事業を展開しています。
今回、開発をするサポートツールは、弊社の事業構造を機器販売からソリューション事業へと大きく変革させるためのカギとなるため、大きな期待がかかっています。
自ら、中心メンバーとして企画，技術開発したシステムが、広くグローバルで活用され、事業を変えていくやりがいのやる業務となります。

仕事内容

【公共性の高い仕事／残業平均5時間程度／年休121日／景気の影響を受けにくい事業／腰を据えて長く働ける／車通勤可】
■業務内容：
ごみ焼却発電施設にて、下記業務をお任せします。
・ごみクレーンの操作（ごみを均一に混ぜ、焼却炉に投入する作業）
・中央操作室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視して機械を操作）
・工場棟内での機器の巡視点検（機器の状態を確認しタブレットに入力する作業）
・機器の軽微な修理（一般工具を使ったメンテナンス作業）
・粗大ごみ処理施設の運転（粗大ごみを投入する作業、機器の状況を確認し点検表に記載する作業）
■業務の魅力：
SDGsに取り組み、持続可能な地域社会の構築を推進する会社です。景気の影響を受けにくい事業です。安心して長く勤務していただける、安定した経営基盤の会社です。また、社会生活基盤を支える仕事のため、地域や周辺住民に貢献していることを実感できます。
■組織構成：事業所内は43名で構成されております。
■就業時間補足：
運転班と保全班で勤務時間帯が変わります。※運転班・保全班への勤務変更の可能性あり。
〇運転班…（1）8：1516：45（休憩時間60分）（2）16：30翌8：45（休憩時間120分）
〇保全・粗大班…8：1516：45（休憩時間60分）
＜勤務シフトについて＞
〇運転班…1日目（日勤）8：1516：45／2日目（夜勤）16：30翌8：45／3日目（夜勤明け）前日16：308：45／4日目（休日）
※4日1サイクルの交替勤務
〇保全班…8：1516：45勤務
■歴史と事業展望：
荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。当社には60年を超える歴史を持つ廃棄物処理技術があります。

仕事内容

【公共性の高い仕事／残業平均4時間程度／年休121日／景気の影響を受けにくい事業／腰を据えて長く働ける／車通勤可】
■業務内容：
ごみ焼却発電施設にて、下記業務をお任せします。
・クレーンの操作（一般廃棄物を均一に混ぜ、焼却炉に投入する作業）
・中央操作室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視して機械を操作）
・工場棟内での機器の巡視点検（機器の状態を確認し点検表に入力する作業）
・機器の軽微な修理（一般工具を使ったメンテナンス作業）
■業務の魅力：
SDGsに取り組み、持続可能な地域社会の構築を推進する会社です。景気の影響を受けにくい事業です。安心して長く勤務していただける、安定した経営基盤の会社です。また、社会生活基盤を支える仕事のため、地域や周辺住民に貢献していることを実感できます。
■組織構成：事業所内は21名で構成されております。
■就業時間補足：
16：45翌9：00（休憩時間165分）または8：3017：15（休憩時間60分）での勤務（土日のみ）となります。
■歴史と事業展望：
（1）荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。当社には60年を超える歴史を持つ廃棄物処理技術があります。
（2）当社が身をおく環境プラント業界ではDBO(設計・建設・運営)契約が主流となっており、新規建設のEPC(設計・調達・建設)事業はもちろんのこと、建設後のO&M(運転管理・メンテナンス)事業を一括で受注する機会が多くなっています。またプラント設備の老朽化に伴い、大規模修繕（延命化工事）を検討する案件も増加しています。このように新規建設案件、延命化工事、運転・メンテナンスの長期包括契約と大規模なプロジェクトが増加しています。

仕事内容

豊田通商という世界的ネットワークを持つ商社と発電ノウハウを持つ東京電力の共同出資企業／未経験からでもしっかりスキルが身につく／残業平均1020H前後で、ワークライフバランスを保って就業できる環境です

■業務内容：
風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働しているかの保守・メンテナンスをお任せいたします。
未経験からでも、風力発電の維持・管理に関わる専門性を深めていける仕事です。
■業務詳細：
・風力発電設備および送変電設備の保守点検、設備補修、運転操作【定期メンテナンス・巡視の実施（例:可動部のオイル・グリスは適正な状態か、正常な温度で機器が運転しているか）、故障時の効率的な復旧対応、チームでの発電機・増速機の交換作業など】
・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務
・補修費用の予実管理、保守／運転データ整理、解析
※地上60m以上の高所での作業が発生します。一通りの業務ができるようになるまで、約35年が目安です。
■充実の教育体制：
中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。研修制度として、階層別の多岐にわたるテクニカル研修、及びヒューマンスキル研修を用意しています。千葉県には研修センターを設置して、風車の実機を扱った実技研修を行っています。技能認定制度としては、風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを 把握できるようにしています。
■各種資格取得支援制度について：
昇格要件である電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があります。
■ユーラスエナジーグループの特徴：
同社は、豊田通商100％出資の風力発電開発では国内No.1企業です。海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しており、日本でも北海道から九州まで全国各地の風力発電所の開発運転・維持管理業務を行っています。

仕事内容

■担当業務：自動車試験設備の施工管理をお任せします。自動車計測装置単体ではなく、自動車試験に関するトータル提案（研究施設や、各機器の配置提案など）を強化しており、受注から納品における調整、外注会社を含め、QCD管理、リスク管理をお任せします。
・施工管理（プロジェクトの据付工事・見積・レイアウト設計他）
・現場監督（現場工事の安全・品質・工程管理）
・設計（現場コスト見積・計装設計）
・お客様や営業等からの作業依頼に基づき装置設置場所の下見
・工事部材含めた工事業者等の見積依頼、作成
・営業からの正式依頼に基づき工事業者、部材の手配
※現場監督として設置工事を担当いただき、設置後はフィールドエンジニアに引継ぎます。
■製品について：自動車試験装置（エンジン試験、駆動系試験、ブレーキ試験等）を取り扱います。
■業界将来性：大きなシェアを有している排ガス製品は今後も検査・認証を含めた計測ニーズが継続し、装置リプレースが行われます。また、既存ラボや試験室を電動化に向けた再整備や水素・アンモニア燃焼などの試験ラボへの改造等、装置の移設などの活発化も予想されます。
■研修制度：京都本社にて導入研修（基礎スキル・安全教育等）を実施し各拠点に配属予定です。配属後の教育は現場OJTを中心に、キャリア採用者向け集合研修（製品原理や技術トレーニング等）を実施。以降の製品トレーニングや各種社内講習は都度計画し受講いただきます。
■同社について：当社は堀場製作所を中心とするHORIBAグループのサービス専門会社です。自動車・環境・医用・半導体・科学分野の分析計測機器について、製品の試運転からトレーニング、修理・点検、分析サポートまで総合的なサービスを提供しています。

仕事内容

日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業
■概要：
海外での天然ガス・LNGサプライチェーン構築に向けて、下記業務をお任せします。
・事業化検討初期における必要な技術情報の収集、各種技術検討及び実現性評価
・実行フェーズでの工事遂行体制と運転開始後の操業準備体制の構築
・場合によっては、建設工事及び試運転フェーズにおける実行監理

■所属予定部署の事業概要：
・天然ガス及びLNGに係る中下流での事業開発（天然ガス液化基地/LNG受入再ガス化基地への投資及び運営によるトーリング及びトレーディングビジネスの開発）
・新たなエネルギーソース（バイオマスガス、水素など）を活用した事業開発や、ゼロエミッションを目指したCO2地下貯留なども視野に入れた事業開発
※海外事業統括本部には30名程度が在籍しております。
■本ポジションにて活かせる経験・スキル
・LNG受入・再ガス化基地もしくは天然ガス液化基地に関して技術的知見があり、また基地（サテライト基地含む）の操業監理についての知見
・最適な天然ガス・LNGサプライチェーン構築を目指して、LNG輸送及び貯蔵/再ガス化/パイプライン送ガスなどに必要な設備の構成について、柔軟に発想することができる方
・カーボンニュートラルを目指したバイオガスや水素燃料についての基礎的な技術知見があり、将来の天然ガス・LNGからの燃料転換も視野に事業開発を行える方

■特徴／魅力：
同社はエネルギー業界の中でも、石油・天然ガスを世界中で探し出し、開発、生産する上流(UPSTREAM)の分野で活躍しています。クリーンなエネルギーとして注目されている天然ガスを、国内の長距離ガスパイプラインネットワークにより輸送するなど、環境負荷の軽減に配慮したエネルギーの供給拡大を図っています。超重質油・オイルサンドの有望性に着目し、早期からカナダでの採掘事業に着手しており、自らオイルサンドの探鉱・開発を手掛ける、日本では他に例のない企業です。また、福島県相馬港にてLNG気化基地を操業しており、LNG気化ガスをガスパイプラインネットワークで輸送することで供給セキュリティを強化しています。また、LNG気化ガスを利用した火力発電事業にも参画しています。

仕事内容

【東証プライム上場100%子会社／マイカー通勤可／ワークライフバランス◎】
■業務内容：
高圧ガス容器耐圧検査機器のメンテナンス、修理及びそれに付随する業務をお任せ致します。
■詳細業務：
・高圧ガス容器耐圧検査機器のメンテナンス及び修理業務
※機器の不具合時に軽微な部品交換対応や定期メンテナンス管理など
（基本的には協力会社が実施致します。）
・高圧ガス容器の出荷前検査対応
・その他付随関係業務
・ＩＳＯに関係する対応業務
■働き方：
・マイカー通勤可能。
・転勤もなく、長期的に就業できる環境です。
・夜勤対応：なし
・土日対応頻度：3か月に1回程度
■入社後の流れ／研修体制：
・入社後は約2か月ほど工場にて現場研修、検査業務からスタートし仕事を覚えていただきます。
■組織構成：
東松山工場は全体で70名、平均年齢40代前半となっています。
■資格取得：
国家試験である「高圧ガス製造保安責任者免状」を将来的には取得していただきます。※全額企業負担です。
■企業魅力：
当社は東証プライム上場企業である伊藤忠エネクス株式会社の100％子会社となり、安定した経営体制がございます。当社事業は食品、鉄鋼、製造、医療など産業ガスは幅広い産業分野で重要な役割を担っています。

仕事内容

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

◆職務内容：化学製造ラインの設備保全業務を行っていただきます。電気系のバックグラウンドをお持ちの方も活躍をいただける環境です。

◆同社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。
◇今後の経営戦略…ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

仕事内容

エネルギーと地球環境の未来を支えるモノづくりで国内トップクラスシェア／就業環境◎・毎週水曜日ノー残業デー・年間休日124日・リモート相談可

プラント全体の電気や計装制御システム、再生可能エネルギー設備のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、計装エンジニアの業務をお任せします。
■主な業務内容：
近隣プラント設備の計装設備に関わるメンテナンス業務（主に工事・保全の監督）を行っていただきます。少人数ながらチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。
■主な顧客：
国内を代表する新エネルギー／医薬／環境／化学／ガス／電力／石油会社等
■就業環境：
・年間休日124日、有給休暇取得平均日数は17.6日（2021年度実績）とワークライフバランスのとりやすい環境です。
■魅力：世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働ける環境です。また、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。
■育成体制：世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働ける環境です。また、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。
■当社について：2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。今後は次世代電力システムやカーボンニュートラル分野、バイオ医薬品分野、先端素材分野などに幅広く注力し、社会課題解決への貢献を目指してまいります。

仕事内容

【三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社／有給消化率100％／残業ほぼなし／マイカー通勤可】
通信販売事業を展開する当社の配送センターにて、マテリアルハンドリングスペシャリストとして物流機器の保守・保全、設備管理をお任せします。
◎配送センターについて…約14万平方メートルの広大な敷地で、自動倉庫「ASRS」を採用し、全自動で15万ケース、25,000パレットの保管・入出庫が可能となっています。
■業務詳細：
・物流機器の維持管理、点検（マテハンなど）
・稼働中のトラブル対応
・スペアパーツの管理
・機器の運用上の管理・改善
※研修期間には、導入機器の把握（機種やメーカーなど）、レイアウトの把握、日々のルーティン業務（管理・申請・支払い処理方法など）を行います。
■業務の特徴：
・メーカーの担当者と一緒に部品交換など簡単な修理・点検のみ行います。大型機械の故障や本格的な修理が必要の際はメーカーに対応してもらうため安心です。
・物流機器メーカーとの折衝や、生産性を上げるための改善提案などもお任せします。機械メンテナンスだけでなく、安定生産のための体制づくりに携われるのもやりがいの1つです。
■キャリアパス：
将来は希望により、機械のプロとしてスペシャリストを目指すことや、マネジメント職としてスーパーバイザー、マネージャーへ転身することが可能です。
■組織構成：
スタッフ5名で構成されています。20代40代まで幅広く活躍しています。
在籍中の2名とも物流機器メーカーのフィールドエンジニア経験者です。10年選手のスタッフも在籍するなど高い定着率です。
■当社について：
世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。
テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、2021年に開局20周年を迎えました。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。

仕事内容

【水道浄水施設管理技士の資格お持ちの方歓迎／官公庁が管理する施設の監視・管理業務をお任せします／年間休日123日＋夏季休暇3日／土日祝休／完全週休2日制／5日以上有休取得率100％(2021年度実績)／賞与5.70ヵ月／資格取得制度有／エネルギー・化学・電子・食品・医製薬など幅広く社会貢献】

■職務内容：
官公庁が管理する水処理施設におけるリモート監視業務をご担当いただきます。

■具体的には：
遠隔監視システムより稼働状況を確認し、トラブル発生時は現地担当者に指示を出します。監視業務が中心ですが36ヶ月に1度ほど現地への出張対応も予定しています。浄水施設管理技士（3級以上）の資格が存分に活かせる業務内容となっております。

■働く環境：
同社は2060代の幅広い年代の社員が在籍しており、ほとんどの社員が中途社員のため、ご入社後も安心してご活躍頂けます。平均残業時間は26.3時間程です。また、同社の所定労働時間は7時間15分と他社と比較すると所定労働時間は短いこともあり、拘束時間が短いです。

■入社後フォロー：
入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。
・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術
・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修
・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他

■同社の魅力：【トップクラスの技術×就業環境良好】
総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。
事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12.8年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。

仕事内容

ジェネリック医薬品の開発・生産・販売事業を手掛ける当社にて、施設管理業務をお任せします。
■業務詳細：
生産設備（製剤設備・包装設備等)に関する設備保全・新規設備導入
・生産設備の定期点検・定期校正（キャリブレーション）
・突発トラブル・点検時に発見した不具合のメンテナンス
・生産設備の新規導入　等

■ジェネリック医薬品市場について
日本でのジェネリック医薬品の使用率は年々伸びておりますが、2014年度で52％と世界の使用率に比べると、まだ低い状況にあります。国は現在、『後発医薬品に係る数量シェアの目標値については、2017年（平成29年）央に70％以上とするとともに、2018年度（平成30年度）から2020年度（平成32年度）末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする。2017年央において、その時点の進捗評価を踏まえて、80％以上の目標の達成時期を具体的に決定する。』と掲げており、今後、ジェネリック医薬品の使用はさらに進み、シェアが拡大していくことが予想されます。
※ジェネリック医薬品の世界市場（2014年・数量ベース）は、アメリカ92%、ドイツ83%、イギリス73%、フランス64％となっています。

仕事内容

日立製作所社を中心とする日立グループ／海外受注も増加の成長企業／日本最大の総合電機メーカーの建築事業を担う中でノウハウを蓄積してきた為、工場や生産施設に圧倒的強みを持つ。
■業務内容：当社が担当する物流施設、データセンター、生産工場等の様々な建築物に不可欠な電気設備の設計・積算・管理までの一連の業務を担当いただきます。
■ポジションの魅力
・需要拡大しているデータセンターやクリーンルーム、生産・物流施設や医療施設の他、オフィス、研究施設、文教施設等、多様な案件に携われるキャリアです。施設規模の大型化に伴い増大するエネルギー消費を、いかに抑制するかが設備設計の主なミッションです。大型施設や設備に携わりスキルを磨くことが可能です。※業務内容、実績はホームページをご覧ください。（https://www.hae.co.jp/）
■入社後の流れ：資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。
■働き方：入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。）
■待遇：日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。
■同社の魅力：
・同社は株式会社日立製作所のグループ会社として、株式会社日立製作所の一事業部門として生産施設・事務所・福利厚生施設の設計監理および施設管理を担当しておりました。
1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています。
・現在、日立グループ全体の取組みとして、海外インフラ事業戦略が重要視されています。それに伴い、同社の設計・エンジニアリング事業の果たす役割も大きく、社内においても英語等での研修制度等を充実化させています。

仕事内容

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
太陽光設備の保守として全国各所にある発電所へ赴き、一般工具を用いた定期的なメンテナンス・電気配線などを行う。その他、報告書や見積もりなどの付随する業務を行う。
【その他要件】
・出張地域…北海道・東北・関東・大阪・京都・島根
・出張頻度…1回/月目安。宿泊有
・高所作業…なし
・安全帯使用…なし
・危険作業…電気配線に関わる作業。知見のある人材が良い。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

【東証一部上場グループ／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本トップクラスで教育、人材育成に投資する企業】
■業務内容：
新潟県妙高市の顧客先にて、化学プラントの基本設備計画、建設、試運転、引渡しに至るまでのエンジニアリング業務をご担当いただきます。
■仕事の魅力：
・PCスクール、Web（zoom配信等）、E-ラーニングを用いての技術研修
・安定的、長期的な就業スキルを身に付けられます。
・福利厚生充実
・技術社員10,000名以上在籍企業での研修制度充実
■当社の魅力：
（1）「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を必ず実現できる研修・教育制度が豊富…当社は国内・海外含め30社以上のグループと、あらゆる業界に1,000件以上（業界トップクラスの案件保有数）の顧客群を持ちます。また子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-Learning専門のWinスクールとの提携（24時間受講可能）、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加）。
（2）東証一部上場／売上規模2,000億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）
（3）表彰実績多数／最新技術の参画など、多数の実績があります。リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社です。

仕事内容

【東証一部上場グループ／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本トップクラスで教育、人材育成に投資する企業】
■業務内容：
新潟県妙高市の顧客先にてプラントメンテナンス業務をご担当いただきます。
■仕事の魅力：
・PCスクール、Web（zoom配信等）、E-ラーニングを用いての技術研修
・安定的、長期的な就業スキルを身に付けられます。
・福利厚生充実
・技術社員10,000名以上在籍企業での研修制度充実
■当社の魅力：
（1）「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を必ず実現できる研修・教育制度が豊富…当社は国内・海外含め30社以上のグループと、あらゆる業界に1,000件以上（業界トップクラスの案件保有数）の顧客群を持ちます。また子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-Learning専門のWinスクールとの提携（24時間受講可能）、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加）。
（2）東証一部上場／売上規模2,000億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）
（3）表彰実績多数／最新技術の参画など、多数の実績があります。リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社です。

仕事内容

◆◇全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス／電気主任技術者の資格を活かす／年休120日・土日祝休み◆◇

再生可能エネルギーの運用・メンテナンスなどのサービスを展開している当社にて、太陽光発電所の運用・保守をお任せします。

■募集背景：
当社は、「技術」「金融」「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立16年目のプロフェッショナル集団です。
現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国200名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指すプロフェッショナル集団です。
無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。

■業務内容：
・（新設の場合）完工検査
・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
・不具合発生時の緊急対応
・メーカー・協力業者手配
・修繕工事立会い
・発電量測定データの分析
・案件立ち上げ
・年間保守計画の作成　等

■当社の魅力：
◇IPOを目指した原動力の強さ
成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」「情熱」「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。

◇風通しの良さと裁量権の大きさ
常にチャレンジングで風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。

◇太陽光発電のメンテナンス事業で圧倒的トップシェア
当社は太陽光O＆M事業にてトップシェアを誇っており、2位の企業と3倍もの差をつけております。「再生可能エネルギーを主力に」という目標を国が掲げていることもあり、今後も事業拡大、社員の増員などを繰り返しながら再生可能エネルギーの推進を行ってまいります。