プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

【設計】
当社の各拠点、各現場、場合によってはテレワークにて、配管・機器・電気・計装のプロセス、基本設計、詳細設計、積算業務に携わっていただきます。
■プラント新設工事におけるボイラ・ポンプ・タービンなどの機器や機械の基本設計
■プラント改造工事における配管の詳細設計
■上記に付随する盤設計、シーケンス制御設計（DCS・PLC）など

【施工】
全国の各現場にて、配管・機器・電気・計装の計画、施工管理業務や保全・保守・メンテナンス業務に携わっていただきます。
■SDM（定期修繕工事）における上記各種業務
■製造設備の増設工事における電気、計装設備工事の施工管理
■建屋の内線工事の現場管理など

【当社の特徴】
■取引先は幅広く、製油所、石油化学工場、発電所、水処理施設や再生可能エネルギーのプラントなどさまざまです。
■定期点検工事や小規模の案件から、プラント新設工事などの数年規模の大型の案件まで手掛けております。
■勤務地、勤務時間や家庭の事情など、個々の事情に対して相談に乗ります。

仕事内容

＜ 具体的には… ＞
◎各種設備の定期点検
◎定期修繕の管理計画作成
◎設備の点検業務（専用ツールあり）　など

＜ 入社後は… ＞
「大在水資源再生センター」もしくは「原川水資源再生センター」にて
機械・電気設備の保守・保全管理に関する仕事を担っていただきます。
基本はどの業務もマニュアルが用意されているため、それに従って対応していけばOK。
先輩も丁寧に教えてくれるので、未経験からでも安心です。

＜ 経験よりもコミュニケーションを重視！ ＞
チームでの作業となりますので、必要なのは円滑に作業を進めるためのコミュニケーション！
そのため、未経験の方でも活躍のチャンスありです！
当社では実際に未経験からスタートした社員も多く在籍しています。

＜ 資格を取って収入UP！ ＞
業務に関する細かい知識やスキルは入社後に身につけられます。
業務に必要な資格の取得費用は会社負担、
OJTではベテラン社員から直接技術を学べるので安心して実務デビューできます。
取得した資格の難易度によって給与に還元していますので、
頑張れば頑張るほど収入も上がっていきますよ！

＼ 以下の資格所持者を優遇します！ ／
■下水道検定3級
■第一種電気工事士
■第三種電気主任技術者

仕事内容

＜ 具体的には… ＞
◎各種設備のオペレーション業務
◎設備の点検業務（専用ツールあり）
◎運転日誌・点検日報など必要書類の作成　など

＜ 入社後は… ＞
施設が稼働を始める2024年5月までは
「大在水資源再生センター」もしくは「原川水資源再生センター」にて
水処理の運転維持管理に関する研修を受けていただきます。
基本はどの業務もマニュアルが用意されているため、それに従って対応していけばOK。
先輩も丁寧に教えてくれるので、未経験からでも安心です。

＜ 経験よりもコミュニケーションを重視！ ＞
少人数での作業となりますので、必要なのは円滑に作業を進めるためのコミュニケーション！
そのため、未経験の方でも活躍のチャンスありです！
当社では実際に未経験からスタートした社員も多く在籍しています。
「発言しにくい」「居心地が悪い」といった雰囲気もないので、
自身のスキルアップに向けて集中できる環境です。

＜ 資格を取って収入UP！ ＞
業務に関する知識やスキルは入社後に身につけられるため、未経験でも大丈夫。
業務に必要な資格の取得費用は会社負担、
OJTではベテラン社員から直接技術を学べるので安心して実務デビューできます。
未経験で入社した先輩社員が、手に職をつけて活躍しています！
取得した資格の難易度によって給与に還元していますので、
頑張れば頑張るほど収入も上がっていきますよ！

＼ 以下の資格所持者を優遇します！ ／
■下水道検定3級
■電気工事士
■電気主任技術者
■ボイラー技士
■化学一圧作業主任者

仕事内容

プラントエンジニア系総合職として、以下【1】【15】の
いずれかのポジションでご活躍いただきます。
※ご経験・適性に応じて配属先を決定

【1】沸騰水型原子力発電プラントに関する耐震設計業務
【2】原子力発電プラントにおける蒸気タービン・発電機設計
【3】原子力発電プラントにおける防消火設備の設計
【4】廃止措置に関する機器・設備の設計開発
【5】原子力現地の工程管理業務
【6】被ばく評価、遮蔽設計業務
【7】原子力発電プラントにおけるプロジェクトリーダー
【8】原子力施設のクレーン設備に関する設計・開発
【9】高速炉に関する安全設計・炉心及び系統設計業務
【10】原子炉関連機器に関する構造設計
【11】原子炉関連機器に関する設計・開発
【12】制御棒と燃料周辺機器に関する設計・開発
【13】制御棒駆動機構/水圧制御ユニット関連機器に関する設計・開発
【14】原子力施設の補機機器設計
【15】計測制御設備の計画設計工事計画まで担うエンジニア

【日立グループならではの充実した研修】
業務を通じてOJTを行い、原子力・放射線の基礎知識、関係法令、
安全評価、解析コード、業務マニュアル、品質マニュアルをはじめとした基礎知識を習得します。
さらに、現地実習、製図実習、技術講座、特許実習、語学研修などの社内外教育も盛んで、
自己研鑽、選抜教育を通して、キャリアプランに応じたスキルアップを行っています。

【この仕事のやりがい】
原子力発電は、エネルギーの安定供給や地球温暖化防止の観点から
安全・安心の確保を前提としてその重要性が変わることはありません。
一方でリスクや課題もあり、そうした課題を解決することも
エンジニアとしての重要なミッションであり、やりがいを感じられる魅力のある仕事です。

仕事内容

皆さまの「当たり前」を支えるやりがいあるお仕事です。

数名のチームで、交替で設備の監視を行い、定期的な点検、機器の部品の交換などのメンテナンスを行います。

＼＼未経験でも安心！／／
・研修やマニュアルが充実♪
・常に35名のチームでお仕事するので、分からないことは先輩にすぐに聞けます♪

【主な業務内容】
■運転監視■
☆一言でいうと…モニターの監視／設備の運転操作を行っていただきます！
☆具体的には…
中央監視室で機器の運転状況や処理された水の状態を確認するなど、設備全体を管理します。
状況に応じて設備の運転方法を変えたり、機器の異常を確認した際には、現場の保守点検スタッフと連携をとって、
不具合箇所の特定、修繕を速やかに行い、常に安定した処理ができるようにします。

■保守点検■
☆一言でいうと…施設内を巡回し、施設に設置されている機器を点検・メンテナンスします。
☆具体的には…
施設を循環して、機器が常に稼働しているかの点検やメンテナンスの実施、水の状態を見て適切な処理ができているかなどの確認を行います。実際に目で見たり音を聞いたりすることで、機器の故障が発生する前に異常を察知してトラブルを未然に防ぎます。

【基本的な1日の流れ（例）】
＜日勤のみの場合＞
08：45 朝礼・引継ぎ
09：15 巡視
12：00 昼食
13：00 監視
17：00 終礼

※24時間勤務の場合、下記も含まれます
17：00 休憩
18：00 監視
20：00 休憩
22：00 監視
03：00 休憩
09：00 退社

※研修期間は日勤のみ＆土日休み（月に一度土曜日出勤あり）となります。
※日勤は要相談

◎夜勤の時間帯は、監視・巡回・日報作成などが中心です。

◎夜勤時は休憩時間も十分にあるため、仮眠もとることができます。

仕事内容

環境プラント施設（ゴミ処理施設）の安定した稼働をするために、設備や機械などの運用をお任せします。

【主な業務】
■モニター監視による焼却炉運転管理
■設備・機器の日常点検・週例点検・月例点検
■クレーンを用いての撹拌・投入作業
■薬品の補充、給油（グリスアップ、オイル点検）
■消耗品の交換、簡単な修理、機器のトラブル対応
■施設・機械の清掃
など

※クレーンの操作など、必要な資格は入社後に会社負担で取得できます！
※本人の希望がない限り、職種変更はありません。

【入社後の流れ】
▼新人研修（座学）
1週間は業界のことや専門知識をイチから学べます。
▼OJT研修
先輩社員がサポートしながら、簡単なところから実務をお任せ。そのため着実に業務を習得できます。
▼独り立ち
独り立ち後も、フォローアップ研修をご用意しており、スキルアップも図れる環境。運転操作での異常事態への対応方法などもしっかり学べます。

【ポイント】
◎充実した研修制度！
入社直後の研修だけでなく、社員一人ひとりに合わせた研修もご用意。年に56回、運転研修会やクレーン操作の講習会など、多様な研修があるため、着実にスキルアップできます。

◎安定感のなかで働ける
当社は環境プラント事業を50年以上続けており、多方面から信頼を得ています。また、社会生活に欠かせない事業のため、需要が尽きることはありません。正社員として、腰を据えて働ける職場です。

◎「機械イジリ好き！」もスキル。
施設は思った以上にさまざまな機械で動いています。そのため、「機械操作に関して、できることを増やしたい！」というチャレンジ精神溢れる方にはピッタリ。資格取得支援制度もあるので、あなたの成長意欲に応えられる職場です。

仕事内容

＼この仕事のPOINT！／
★プラント配管・タンク・大口径ダクト等のプラント工事施工メンテまで一手に担うニッチ産業のトップクラス企業
★未経験から特殊なスキルを身につけて必要とされる技術者に！
★高い技術力で受注の約8割が大手企業！安定したニーズがあります。

【未経験からしっかり育成】
ひとり立ちできるまで平均5年6年要します。道具の使い方から図面の読み方まで、先輩が理解できるまでやさしく丁寧に教えます。時間をかける分、身につけた技術は一生モノの財産になります！
◎もちろん経験者も大歓迎です！即戦力として優遇いたします。

【慣れてきたら…】
（1）企業との調整
客先で扱う液体、気体によって大きく仕様が変わるため、材料などを共に決めたり、見積積算を出したりします。
（2）工程・安全・品質・原価の管理
自社社員および協力業者の技術者とのチームワーク体制で仕事に臨みます。
◎設計担当は3名。自社で抱えているため、他に発注をかける必要はありません。
◎顧客・協力会社と親密かつウィン・ウィンの関係で、やりがいを持って働けます。
※岩国事業所は、プラント保全・メンテナンスがメインとなります。

【小さな配管から大口径ダクトまで】
工場の中を通る小さな配管・水圧鉄管、北九州の工場地帯にあるよう大型のダクトまで手がけます。
大きいものの場合は、工場内で1カ月ほどかけて運搬可能な大きさで作り、現場で1週間2カ月かけて据付工事を行います。
◎発送のみ行い、取り付けは別業者に頼むケースも多々。取り付けも23週間で終わることが多いので、出張は少なめです。

仕事内容

対象となる設備の簡単な操作と、あらかじめ決まった点検項目の確認を行います。
単純作業が基本ですが、その日の気温や天候に合わせた調整作業（水道設備の水圧調整など）も担います。

■対象設備：
発電プラント、ボイラー、水処理装置、空調装置など、工場の稼働を支える大型動力設備

――現在、新しい設備への入替作業が進んでおり、最新設備に触れられます。一方で、宇都宮工場でしか見られないほど、昔から大切に使っている機械もあります！

■業務内容：
・設備の点検
・発電制御用コンピュータでの運転状況・データの監視、操作
・報告書の作成
・各種外部業者への対応　など

――専門的な修理に関しては外部業者に発注するため、未経験の方でも安心して始められます。

■働き方：
・入社後は「交替勤務」となり、動力設備に関する知識や、操作・点検作業の流れについて学びます。
※日勤に比べ、夕勤や夜勤の方が設備に触れる時間が長いため（詳細は勤務時間参照）。
・業務全体を習得して独り立ちができたら、日勤のみの「通常勤務」を基本として、「交替勤務」とのローテーションになります。
・平均の残業時間は月20時間以下なので、無理なく、長く働けます。

仕事内容

OJTにてイチから丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して成長できますよ！
毎月2名採用予定　英語力を活かしたい方必見
下記いずれかの業務に携わっていただきます。

＝＝＝

《1．航空宇宙関連業務》
今後の宇宙開発に関わる仕事です。

【常駐先】
JAXA・航空機開発会社　など

【仕事内容】
■航空材料の生産管理・品質保証
航空材料の受入検査や仕様書の確認を行います。

■日本実験棟「きぼう」の運用管制員
システム機器や実験装置を地上から操作し、宇宙実験・研究、観測などをサポートします。
他国の運用管制員と英語で情報交換を行います。
※海外出張あり。英語力が活かせます。

＝＝＝

《2.　研究開発》
主に無機系材料を中心とした材料開発の基礎研究を行います。

【常駐先】
JAXA、国立研究開発法人産業技術総合研究所　など

【仕事内容】
■航空材料の研究開発
・カーボンコンポジット材料研究・・・耐久性試験方法について様々な方法で試験を実施します。
・超電導材料を用いたモーターの研究・・・実用化に向けての試験や材料の検討を実施します
研究方法はメンバー全員で考えながら進めていきます。

◎5名6名程度のチームで行います。

＝＝＝

《3．プラントエンジニアリング》

エネルギー関連事業の分析業務です。
これからのエネルギーを支える重要な仕事です。
エネルギープラント内で行う分析は多岐にわたるためさまざまな分析機器のスキルを身につけられます。
また資格取得などにも力を入れておりスキルアップが望めます 。

【常駐先】
水処理施設、原子力関連施設など

【仕事内容】
■GC-MSやICP-MS、HPLCを用いた各種分析
■設備全体の運用および機器類の操作

◎5名6名程度のチームで行います。
＝＝＝

＜入社後の流れ＞
入社後は12週間程度の導入研修（マナー研修や基礎教育など）があり、その後各プロジェクトに配属されます。
配属後はチーム内でのOJTにてお仕事を覚えていただきます。

仕事内容

■当求人について：
プラントエンジニア向けのポジションサーチ求人です。今までのご経験や志向性をお伺いし、一番最適なポジションでご案内いたします。特定職種ではなく、同社のエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合には、是非こちらにご応募ください。

■募集ポジション例：
プラントエンジニア

■可能性のある勤務地／地域：境工場(茨城県)/川崎製造所（神奈川県)/富士支社（静岡県)/水島工場(岡山県)/守山製造所(滋賀県)/大分工場(大分県)/延岡工場( 宮崎県)

■応募時の注意点：下記2点を応募時にご連絡ください
(1)希望勤務地エリア（全国可であればその旨）　(2)希望職種・仕事内容（もしあれば）

■同社特徴：
マテリアル領域、住宅領域、ヘルスケア領域の事業を行っており、また、世界でも有数の多角化経営を展開している日本の大手総合化学メーカーです。
従業員数39283名、連結売上2兆1704億円、営業利益2096億円を誇っております。2021年度には営業利益2400億円、2025年度には3000億円の持続的な利益成長を目標にしております。設備投資、開発投資も行っており、既存事業だけではなく、多様性を活かし、新規事業の創出も積極的に
行っております。

仕事内容

NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、設備技術職をお任せします。

■業務内容：
各営業所の設備投資（主にマテハン、フォークリフト、パレット、ラックなど）の購入検討や導入の運用設計を部門内で協力し、推進いただきます。

■業務詳細：
（1）ミッション…設備投資の購入検討と導入までの運用設計、導入後のメンテナンス啓蒙を行い、課題解決を目指します。
（2）対象…マテハン以外にも空調や昇降機など建物付帯設備にまで及びます。
（3）出張…月数回程度の出張で、全国の営業所を訪問します。

■就業環境：
従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。

■当社について：
・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。
・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。

仕事内容

施工管理／建築設計／設備導入の方向け

■職務概要：
本田技術研究所において新建屋の建築設計業務に従事いただきます。

■職務詳細：※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します
・全体最適、将来最適の観点に基づいた開発施設の計画・設備導入の計画立案と推進
・開発部門、建築設計事務所、工事施工業者及び当社経営層との打合わせ、提案、交渉
・上記に関わる書類作成（見積り査定や図面確認、発注手続き等）
等を研究開発エンジニア、協力会社などとやりとりを行いながらご担当いただきます。
また、建築関連等インフラ設備の運転維持管理の推進もご担当いただきます。

■魅力・やりがい：
与えられた事案に取り組むのでなく、自らテーマ設定し業務改善など行う社風です。
“どうしましょう”ではなく、“こうしたい”という意思・考えがあれば、自ら提案した仕様を実現できる職場です。
また研究者や事業よりのニーズに、自分の思いや技術を取り込んで、形に残るものを作っていくことができる、やりがいのある業務です。
よりよいものづくりのために、施設を使う人が快適かつ安全に業務を行える環境の構築を一緒に担っていきましょう。

■職場環境・風土：
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。

■勤務地補足：
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

仕事内容

■業務内容：発電プラント向け電気品に関する長期保守契約(LTSA)等の発電アフターサービスにおいて、受注前受注後の契約履行に至るまでの技術取り纏めをご担当いただきます。
＜受注前業務＞
（1）長期メンテナンスの見積計画、見積指示、見積技術資料の取り纏め
・発電機や変圧器及び電動機等電気品の点検計画/実施条件を見積指示書として作成し、関係部門へ見積指示
・営業部門と見積方針や見積条件など連携/各電気品を製造する社内・社外に亘る複数部門の取り纏め
（2）顧客及び機械メーカとのメンテナンス周期の調整、仕様照会対応
＜受注後業務＞
（1）契約に沿った点検計画、履行推進
・契約履行開始に伴うキックオフ会議の実施
・定期点検工事の基本計画と社内展開（点検年毎に点検対象設備/点検項目が異なるため、年毎に個別実施計画を立てて各部門へ展開・指示）
・点検工程表の取り纏め、顧客・機械メーカ・協力会社との調整/点検結果全体の評価・総括及びその顧客説明・顧客に対するサービス一次窓口
（2）担当案件のプロジェクト管理・採算管理
（3）発電ユニット稼働率確保に向けての最適点検周期、点検項目の最適化の推進
■キャリアステップのイメージ：入社後はOJTを織り交ぜて弊社製品とその保守の知識を習得して、長期保守契約に関する受注前から契約履行後の計画及び管理業務の取り纏め補佐を担い、3年目を目途に案件の取り纏め責任者を担って頂きます。入社後のOJTには、受注した案件の定期点検工事に参画して長期保守契約が工事へ展開されていくプロセスの理解を深めるため、現地OJTも計画しております。
■働き方：平均残業20H（繁忙期45H）／出張有（頻度：1回/か月、期間：1週間）／リモートワーク有（週12日程度利用可能）

仕事内容

＜＜手に職！未経験からチャレンジ可能／安心の研修・フォロー制度あり／1952年の創業から溶接・溶射技術を駆使して事業拡大を続けている安定老舗企業での就業＞＞

■担当業務：
全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業を手掛ける当社にて、JFE構内を主とした建設工事の管理業務をご担当いただきます。
※郊外や県外の出張工事が発生する場合がございます。
【詳細】
・JFE構内外での工事の業務
・機械・設備の据付、撤去、施工管理、安全管理

■当ポジションの魅力：
・未経験からチャレンジ可能となり、本社研修（現在はオンラインで実施）やOJT制度で丁寧に業務を教えてもらえます。
・入社後は玉掛技能者、アーク溶接技能者、クレーン運転士などの資格取得を目指していただくことになりますが、作業に必要な資格は取得支援制度がございます。

■組織構成：
仙台事業所には100名程在籍しており、10代70代と幅広い年齢層で構成されております。
ベテランばかりでなく、若手の役職者が多数活躍しています。
※2021年度の正規雇用者の中途採用比率は80%となります。

■フジコーについて：
当社は、鉄づくり（鉄鋼業）のサポートを続け、今年で70周年を迎えました。
鉄づくりは日本を支える広大な産業で、その広大な産業をサポートするのが当社の役割です。
また、既存事業に頼らず独創的な技術を磨き社会に貢献しています（特許取得実績は、100件以上）。
昨今の新型コロナウイルスの感染拡大に伴う衛生意識の高まりを受け、光と反応し抗菌効果を生む当社の「光触媒製品」が注目を集めています。
また、人材の育成にも力を入れており、新人社員研修を始め、社員1人に先輩1人を付けるOJT教育により独り立ちを支援しています。
当社で共に働いてみませんか。

仕事内容

求
■業務内容：
工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
・定期点検、書類作成（見積書、請求書等）
・空調設備更新の現場調査、系統図の作成　等をお任せします。

■業務内容詳細
・スタッフに対して担当顧客が紐づく為、一定数の顧客を担当いただきます。その中で、顧客の設備点検スケジュールを調整していただき、当日は協力会社様の管理をお願いいたします。

■働き方について：
・メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日23件を回るイメージです。
・土日等の対応も実態としてはございますが、事前に顧客と調整しているケースが多いです。（代休取得可能）
・顧客状況によっては夜勤が発生する場合がございますが、事例としては少ないです。

■当社の特徴・魅力：
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

■企業としての強み・魅力：
連続実質無借金経営を続けています。すべての温度帯を当社で設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化を図っています。また、当社の受注の7割が元請事業であるため、利益率も高いのが特徴です。

仕事内容

＜年間休日125日／女性活躍の証である、埼玉県内の「多様な働き方実践企業」に認定＞

■業務内容：
浄水場や下水処理場などに設置する自社のプラント装置の電気設計をお任せします。将来的には管理職候補として長期的にご活躍いただくことを期待しております。
【具体的には】
・仕様確認
・設計(回路、サイズ、製造コストなど)
・評価
・配線図作成
・試運転

■同社の魅力：
・同社は水処理の総合企業として、国および地方公共団体の上・下水道および農業用水・河川関係の各種処理施設並びに、これらに関連した単体機器および装置の設計・製作・据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。
・同社のバルブは国内で多くのシェアを誇るものもあり高い安定性を築いています。また埼玉県との連携で海外進出も行っており、今後は海外への道も広げるよう推進しております。
・働き方をより良くすることも努力しています。勤続年数は長く、社員紹介でご入社する人も多く、自信を持って同社の良さを伝えることができるのは、就業環境の良さから来ているモノです。平成30年度には定年を65歳まで伸ばしました。社内の声をくみ取り、還元していく風土があります。また年間休日125日・残業月平均20H、週に１日のノー残業デイの実施など、就業環境の良さも魅力の一つです。

■埼玉優良企業：
同社は、女性活躍の証である、埼玉県内の「多様な働き方実践企業」に認定されています。具体的には下記のような取組みがございます。
⇒⇒出産を予定している社員への出産準備金の支給、出産祝金制度、男性社員の妻が出産をする際の出産日とその前後で2日間の休暇が取れる「妻の出産休暇制度」、育児休業の最初5日間の有給化、育児休業後の職場復帰後について休業直前の部署および職務に復帰等。

仕事内容

■業務内容：原子力発電プラントの中枢に当たる製品の開発・設計から、製造・納入後の保全に至る設計業務を一気通貫にて担当しています。この設計業務のうち、原子力発電プラント向け電気・計装制御システムのディジタル化更新に伴う電気回路設計（シーケンス制御回路の設計）、および電気制御盤等の製品設計（システム設計）をお任せします。
・顧客(電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業)、社内（プラント工事部門、丸亀地区他）との仕様調整
・関係技術部門と連携したプラント機器（ポンプやモータ）に関するシーケンス回路設計業務及び、社内の仕様とりまとめ
・顧客や関係技術部門に向けた設計仕様書の作成
・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理
・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理
・関係部署に向けた設計仕様連絡（詳細設計を行う関係会社への指示、品管部門への試験要領書の提示）
■業務の進め方：入社後は同グループメンバーや関係会社の設計者と連携しながら、原子力発電プラント向け電気設備に関するシーケンス設計をご担当頂きたいと考えております。また、”モノを知った”上での設計を行ってもらうために、発電所へ出張する機会も考えています。
■キャリアパス：入社後は、設計業務OJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。数年後に一連の製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事／新設工事の計画・設計において、電気設備全般に係るプラントエンジニアを目指しつつ、専門技術の更なる向上を図って頂きます。
■働き方：残業30H（（忙期45H）／出張有（2か月に1回程・短期出張・国内メイン）／リモートワーク有（状況に応じて相談、時差出勤等も可能）。
■原子力の業界将来性について：近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業にであり、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。

仕事内容

■仕事内容
産業機械メンテナンス・プラントメンテナンスの専門技術者として、あらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお願いします。◎産業設備業界の設備の新規導入・改造・メンテナンス業務。
・プラント保全・設備等のメンテナンス　作業から施工管理。
・配管据付、改造作業から施工管理、配管の溶接、寸法取りなどの実作業、配管工事の施工管理。
・工場設備の電気系プラント保全・設備等の計装・電気の設計から施工管理。
■採用背景
新社屋を建設予定の為、仕事量増加を見込み、人員増加となります。また飲料業界や食品業界、医療業界やロボティクス事業等への業務拡大により、取引が増加しております。今後の中核を担って頂ける人材の採用です。
■組織構成
部長・課長（30代、40代）、係長（20代40代）、2060代の社員（約20名）の構成です。多くは2040代です。先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるのでしっかり技術が身に付きます。人間関係もとても良く働きやすい職場です。
■残業少なめ、夜勤はほとんどありません。
取引先との事前の打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定している為、人員配置から業務時間まで無理のない設計となっております。また年間を通しても夜間の作業はほとんどなく、日勤のみの作業がほとんどとなります（現場の作業状況や、繁忙期により異なります）大手との取引先とはトラブルの対応よりも定期メンテナンスの対応が多いため急な夜間の対応や残業をの発生はあまりなく、通常でも夜間対応、残業を少なくできています。
■出張について
月間で約半月ほどの出張。エリアは全国となりますが、東日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整などを行い、無理のない働き方を心掛けております。年間変形労働制をとっており、フレキシブルな勤務体制であり、有給取得も100％を積極的に進めております。
■研修、資格補助について
ご入社後は基本的にはOJTで業務を覚えていただきますが、時間があれば格納庫で練習の時間をとるなど技術向上する環境がございます。また、資格取得制度もあり、全額会社負担・出勤日に受講可能でございます。勤務しながら資格の取得が可能です。

仕事内容

【資格取得手当・支援あり／中途入社5割以上／3年連続売上UP／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可】
■ポジション概要：
関東圏を拠点に、エネルギーや電気といった社会インフラを支えるサービスを提供している当社にて、電気設備のメンテナンス業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
マンション・オフィス・工場・学校・官公庁・テーマパーク・駅・空港等の建物にある電気設備の点検、メンテナンスをお任せします。

■一日の流れ（例）：
8：30　出社
スケジュール確認、準備をして現場へ。※1日13件が目安／2名以上のチーム単位で作業を行うため経験が浅くても案件です。
15：30　帰社
社内業務、スケジューリング、翌日の準備等
17：30　業務終了

■資格取得について：
セミナーや講習費、受験費用は会社が負担します。資格取得後は月々の手当もあり年収UPも叶います。また、国家資格は一生モノなので、自身のキャリアもランクアップさせることが出来ます。仕事をしながら勉強できる環境です。

■当社の特徴：
◎電気に欠かせない絶縁油に精通した事業展開（出光興産から油も仕入れています）を強みにしており、提案もスムーズです。
◎技工部11名だけで、売上2億円規模を誇ります。
◎有給休暇の取得率UPに向けて会社全体で改革中。取得しやすい体制です。

■配属先情報：
現在2030代を中心に8名が在籍しています。

仕事内容

◇◆創業60年以上、介護・医療業界で安定した需要があり売上増/夜勤なし◇◆

■職務概要：
医療、福祉業界向けに提供するリネン製品（タオル・シーツなど）、患者衣、手術衣、医療スタッフのユニフォーム等を洗濯する工場運営において、設備保全業務を行っていただきます。
▼詳細：
・クリーニング工場内の機械メンテナンス業務
・汚水処理設備やボイラーなどの管理業務

■働き方改革への取り組み：
人員を増やし、一人当たりの業務負荷を減らして残業削減に取り組んでいます。現在、残業時間26時間／月、平均有給取得日数8.8日、平均勤続年数9.5年です。

■組織構成：
配属部署には現在5名。管理職（50代半ば）、メンバー（30代2名、40代1名、50代1名）で構成されております。

■当社の特徴：
「顧客の困りごと」を察して、その時代が求める独自の商品・システムの開発を行い創業60年目を迎えることができました。その役立ちの事業の一環である「入院セット」は、突然の入院や長期の入院にもすぐに対応できるよう入院生活に必要な衣類一式のレンタル事業として飛躍的に売上が伸びており、売上対前年比200％以上となっています。今後は医療・福祉分野だけでなく新たな分野への役立ち事業に挑戦していきたいと考えています。

■社長の想い：
求めているのは「自分の足で人生を歩める人」「努力することができる人」受け身ではなく自ら考え行動できる人です。 私たちはお客様のお困りごとを解決するという理念のもと、潜在的なニーズを明らかにして必要とされるものをあらかじめ準備する「前方待機」というスタンスで事業を行っています。 知名度と信頼度、大規模設備、無借金経営という当社の強みを生かして、いかに革新的なサービスや商品を生み出すか。そして会社がどれだけ世の中に貢献できたかという点を重視しています。当然社員にはハングリー精神をもって事業を切り開く意欲が求められます。 皆さんには幅広い部署の仕事を通じて厳しい現場を経験してもらいますが必ず一人前に育てます。新しいものを作って世の中に貢献しませんか。