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仕事内容

【地球温暖化の原因となっている二酸化炭素など温室効果ガスの排出を防ぐため『脱炭素化』がトレンドになっている。世界有数のエンジニアリング会社『日揮HD』は、CO2排出量の削減最大化を目的とした『熱供給設備の制御最適化』のソリューション新規事業を画策しており、その立ち上げ・運用に携わっていただきます】
東証一部上場・売上高4,808億円を誇る世界有数のエンジニアリング会社/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です

■職務内容
国内製造業の脱炭素化に貢献すべく、CO2排出量の削減最大化を目的とした熱源設備の運用・設備構成の最適化事業に関わる以下の業務に携わっていただける方を募集しています。
（1）運転データの解析と低炭素化ソリューションの立案
（2）新しいソリューションの概念検証の実施
（3）ソリューションの展開
（4）新しいサービスの企画　など
※地球温暖化の原因となっている二酸化炭素など温室効果ガスの排出を防ぐために「脱炭素化・カーボンニュートラル」がトレンドになっています。日本も、パリ協定対応のため2030年までにCO2を46％削減することが求められています。それに伴い、国内製造業の脱炭素化に貢献すべく、CO2排出量の削減最大化を目的とした熱供給設備の制御最適化事業に携わっていただきます。

■魅力
【やりがいある業務】
日揮Gは、日本の総合エンジニアリング会社として今までにエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力してまいりました。そのノウハウを生かし、様々なアプローチができることは強みでかつ、このような安定基盤のある環境で、新規事業の企画に集中できる環境は中々ないと思います。
【充実の就業環境】
仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。

■同社について
東証一部上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社で売上高4,808億円、従業員数7600名を誇っています。プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、20,000件以上を誇っています。社員の約20%が海外への長期出張、駐在などを行うグローバル企業であり、スケールの大きなビジネスに携わることができる魅力ある企業です。

仕事内容

■業務内容：系統変電システム製作所にて、工場敷地内における各種建屋・インフラの維持管理業務をお任せします。
・建築建屋の増築、改築、補修計画の策定と工事管理
・道路、排水路等の敷設工事計画の策定と工事管理
■業務の魅力：工場敷地内における各種建屋・インフラの維持管理業務
・建築建屋の増築、改築、補修計画の策定と工事管理
・道路、排水路等の敷設工事計画の策定と工事管理
■部門について：赤穂総務課の役割は、大きくは「工場インフラ管理」機能と「総務人事」機能があります。「工場インフラ管理」のグループでは、工場が安定した製品を作り出していくために、工場内のインフラ設備や建屋の維持管理を行います。
■キャリアアップイメージ：工場インフラ管理取り纏め業務を主として、幅広く工場管理業務を経験後、能力次第でグループリーダーから管理職への昇進を目指していくことが可能です。
■採用背景：世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。今回は今後のさらなる事業成長に向けて建屋・インフラの維持管理業務をお任せする方を募集いたします。
■製作所（系統変電システム）について：系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。

仕事内容

世界各国の鉄を作る際に欠かせない溶鉱炉/電気炉を構成するカーボンブロックを作っている、東証プライム上場「日本軽金属ホールディングス株式会社」のグループ会社である当社にて、設備保守・メンテナンス全般をお任せいたします。設備の安定稼働を保ち、生産に欠かせない業務です。
■業務詳細：
・定期点検・メンテナンス…計画やスケジュールに沿って実施
・新規設備の導入…搬入・据付・立ち上げなど
・設備トラブル対応…製造現場からの連絡を受け、修理や改修など
※基本的にチーム（2名以上）で取り組みます
■入社後の流れ：
当社の製品や設備について知っていただくため、先輩社員についてサポート業務からお任せします。一人でできる部分を増やしながら、徐々に活躍の場を広げてください。
■仕事の面白み、やりがい：
設備を改修・メンテナンスすることにより設備がより良くなることで作業者に喜ばれたり、生産性の向上へとつなぐ充実感があります。
また、現場で身につけた知見を活かし設備設計や計画など意見を反映する充実感もあります。
■スキルアップ例：
・メンテナンス中心→改善・改造
部品交換などの経験を活かして設備の改善・改造や、新規設備の導入を担当
・設備の【一部】を担当　→　設備の【全体】を担当
原料・成形・焼成・黒鉛化など様々な工程があり独自の設備があります。トータルに経験することでどんな設備も担当できるスキルが身につきます。
・設計部門へ【提言する】
計画に沿うだけでなく現場ならではの視点を活かし設計部門へ提言することもできます。
※上記はあくまで一例。この他にも多様にスキルアップできます。
■当社について：
設立から75年以上培ったカーボンに関する知識・技術が世界中で高く評価されており大型炉では国内100％、海外50％以上の高いシェアを獲得しています。
近年では、電気自動車用リチウムイオン電池の負極材など新時代を担う領域でもカーボンが採用されています。今後も鉄は無くなりません。生活になくてならない製品をつくる誇りとやりがいを感じる事が出来る会社です。

仕事内容

■業務内容：
自社製品のローディングアームについて、お客様の工場に赴き、試運転時の立会いを担当いただきます。顧客先は、電力、ガス、石油、化学などの大手プラントが中心です。年間4060日程度の出張があります。
基本的には納品計画に沿って主張するため、突発対応や休日対応はほぼありません。
納品前の設備に関する電気制御関連の書類作成業務（各種要綱書、報告書、手順書など）、アフターサービス対応、復旧、調整、点検業務もございます。業務の比率としては、社内業務6：社外業務4の比率となる見込みです。
【その他補足】
・定期整備工事：1件の工事につき、計３回、延べ４日間程度の出張
・定期点検工事：1件の工事につき、12日間程度の出張
今回のポジションの方は、上記工事の着工から完工までの、電気に絡む作業、作動確認、作動試験がある際にに制御系エンジニアとして赴く形となります。そのため、基本的には工事の着工から完工まで現場に張り付くというスタイルではありません。
■入社後の流れ
12年研修にて電気制御設計について研修ございます。その後OJT期間の適正や希望を考慮し配属先を決定させて頂きます。
（研修滞在中は社宅あるいはホテル※会社負担にて、帰省手当も月1回程利用（単身赴任のため）できます）
■国内トップシェアの流体荷役装置「ローディングアーム」とは
『マリン・ローディングアーム』は輸入されるエネルギー資源（電気・ガス・石油関連）を荷役するのに必須の機械です。主力製品の流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は国内シェアNo.1。LNG用マリン・ローディングアームに関しては国内シェア100％を誇ります。海外納入実績も多く、これまでに1,100基以上を世界各国に輸出しています。また、2019年3月には、液化水素対応のマリンローディングアームの開発を完了しました。現在、その大型化、軽量化の技術開発に取り組んでいます。国内外の大手電気・ガス・石油関連プラント会社との取引がメインとなっており、社会インフラとしての重要性が高い製品です。
■働く環境：
就業時間は1分単位で管理しており、残業代も1分単位で支給しております。男性の育休取得も推進しており、取得実績も増えてきています。また留学支援（フィリピン留学）・語学研修（国内バイリンガル講師）も整備しました。

仕事内容

世界各国の鉄を作る際に欠かせない溶鉱炉/電気炉を構成するカーボンブロックを作っている、東証プライム上場「日本軽金属ホールディングス株式会社」のグループ会社である当社にて、機械・制御設計・保守全般をお任せいたします。
■業務内容：
自社設備の機械・制御設計・保守全般
・改善のための企画・計画全般
・新技術導入の検討
・設備の稼働確認
・技術の動向に関する情報収取
・定期メンテナンス（刃・消耗品の交換、各種調整など）
・メンテナンス計画の策定　など
■教育体制：
当社が製造しているカーボンブロックは、世界でも数少ない専門性の高い製品のため、全ての先輩は未経験で入社しています。
そのため、教育制度が充実しており、充実したカリキュラムが有りますのでご安心ください。また、研修終了後も頼れる先輩が近くに多く居る事から、分からない事があれば何でも聞きやすい環境です。
※日常業務のための研修はもちろん、資格取得講座や通信教育による自己啓発など、充実したカリキュラムが用意されています。また、資格取得報奨金（最高10万円）を設け、技術者としてスキルアップにつながる取得を応援しています。
■入社後の流れ：
当社の製品や設備について知っていただくため、先輩社員についてサポート業務からお任せします。一人でできる部分を増やしながら、徐々に活躍の場を広げてください。
■仕事の面白み、やりがい：
日本軽金属グループとして、2030年のあるべき姿に向かって積極的に新規設備導入や改善を進めていますので、やりがいを持って業務に取り組めます。
設備の維持やメンテナンスだけでなく、全体を見渡し改善していく
■当社について：
設立から75年以上培ったカーボンに関する知識・技術が世界中で高く評価されており大型炉では国内100％、海外50％以上の高いシェアを獲得しています。
近年では、電気自動車用リチウムイオン電池の負極材など新時代を担う領域でもカーボンが採用されています。今後も鉄は無くなりません。生活になくてならない製品をつくる誇りとやりがいを感じる事が出来る会社です。

仕事内容

■業務内容：
自社製品のローディングアームについて、お客様の工場に赴き、試運転時の立会いを担当いただきます。顧客先は、電力、ガス、石油、化学などの大手プラントが中心です。年間4060日程度の出張があります。
基本的には納品計画に沿って主張するため、突発対応や休日対応はほぼありません。
納品前の設備に関する電気制御関連の書類作成業務（各種要綱書、報告書、手順書など）、アフターサービス対応、復旧、調整、点検業務もございます。業務の比率としては、社内業務6：社外業務4の比率となる見込みです。
【その他補足】
・定期整備工事：1件の工事につき、計３回、延べ４日間程度の出張
・定期点検工事：1件の工事につき、12日間程度の出張
今回のポジションの方は、上記工事の着工から完工までの、電気に絡む作業、作動確認、作動試験がある際にに制御系エンジニアとして赴く形となります。そのため、基本的には工事の着工から完工まで現場に張り付くというスタイルではありません。
■入社後の流れ
12年研修にて電気制御設計について研修ございます。その後OJT期間の適正や希望を考慮し配属先を決定させて頂きます。
（研修滞在中は社宅あるいはホテル※会社負担にて、帰省手当も月1回程利用（単身赴任のため）できます）
■国内トップシェアの流体荷役装置「ローディングアーム」とは
『マリン・ローディングアーム』は輸入されるエネルギー資源（電気・ガス・石油関連）を荷役するのに必須の機械です。主力製品の流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は国内シェアNo.1。LNG用マリン・ローディングアームに関しては国内シェア100％を誇ります。海外納入実績も多く、これまでに1,100基以上を世界各国に輸出しています。また、2019年3月には、液化水素対応のマリンローディングアームの開発を完了しました。現在、その大型化、軽量化の技術開発に取り組んでいます。国内外の大手電気・ガス・石油関連プラント会社との取引がメインとなっており、社会インフラとしての重要性が高い製品です。
■働く環境：
就業時間は1分単位で管理しており、残業代も1分単位で支給しております。男性の育休取得も推進しており、取得実績も増えてきています。また留学支援（フィリピン留学）・語学研修（国内バイリンガル講師）も整備しました。

仕事内容

◇魅力ポイント◇
（1）残業月平均10時間！WLB充実できます。
（2）業績好調！M＆Aで関連事業を岐阜県に立ち上げました。
（3）創業70年超、技術に自信を持ち革新を続けます。

■残業時間：
・月平均で10時間の残業時間となっております（全社平均）。
・本ポジションにおいては、予防保全に重きを置き日々取り組んでいるため、突発的なトラブルを減少させることにより残業時間の削減に貢献しています。

■業務内容：
工業用ゴム製品、シューズ、合成樹脂製品という3つの事業を行う同社で、自社設備の保守・メンテナンス業務をお任せします。
＼業務内容詳細／
・設備メンテナンス：修理対応/故障対応/日常点検の推進、提案
・新規設備導入時の企画、実行：製造現場との調整、交渉、装置メーカーへの発注・仕様検討　など
※入社後の業務は、これまでの経験・スキルに応じ決定します。

■ご入社後の流れ：
・ご入社後は、現場にてOJTで指導致します。
・今回の採用は、組織の高齢化に伴い技術継承をミッションとしております。
・Sベテラン社員が活躍しておりますので、ご経験が浅い方でも技術力を学んでいただき、ゆくゆくは設備の導入企画など生産技術としての幅広い業務をお任せする予定です。

■組織構成：
保全チーム全6名：３０代、40代後半の社員メイン。今回配属予定の組織は、中途入社者も活躍しています。
＼中途入社理由／
・前職と比較をし、業務内容にも裁量権があり働きやすそうな環境であった為です。
・実際に入社し、残業も比較的少なく、働きやすい環境でした！
→上記のような社風から、親子2代の社員や、大学時代の先輩・後輩が続けて入社する例も生まれています。

■同社について：
・広島化成は、更新自動車タイヤやチューブの生産から始まり、総ゴム草履、総ゴム靴、布靴の生産をきっかけに黎明期を駆け抜けてきました。
・創業から、70年。大きく分けて『工業用品事業本部』『シューズ事業本部』『化成品事業本部』の３つの事業本部が会社を支える柱となりました。
・どの事業本部も、今なお、それぞれに研究開発力や技術力を高めるべく、研鑽を積み成長を続けております。

仕事内容

■業務内容：系統変電システム製作所にて、電力インフラ向け機器の性能検証試験設備の運営を行っていただきます。
・大電力試験設備の老朽化等による更新に係る計画や設計、手配、工事の取り纏め業務
・新しい試験ニーズに対応した試験設備の開発、構想設計、技術検討
・大電力試験設備の維持、不具合対応、資産管理
■業務の魅力：当社の高電圧・大電力試験所は、世界有数の大容量設備を保有し、第三者認証機関にも認定されている試験所です。このような設備を維持、発展させ、社内外、国内外の電力設備の試験を実施することで、社会に貢献することができます。
■同課のミッション：
・高電圧・大電力試験所の技術的付加価値の向上
・系電事業に必要な試験所機能の確保
・社外試験の受託拡大による収益向上
■キャリアアップイメージ：大電力試験所の設備の更新・開発の取り纏め業務を経験後、能力次第でグループリーダー、管理職へ昇進を目指していくことができます。
■働く環境：平均残業時間：40時間／月、テレワーク頻度は試験対応する試験員が多いため、テレワーク利用者は少ないが、出社不要業務であればテレワーク可です。
■採用背景：世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。今回は今後のさらなる事業成長に向けて建屋・インフラの維持管理業務をお任せする方を募集いたします。
■製作所（系統変電システム）について：系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。

仕事内容

【再エネ事業で”技術者”としてキャリアアップされたい方へ／実務経験不問／洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割の安定企業】
■担当業務:顧客（売電事業者）との保守メンテナンス契約に沿った定期検査、メンテナンス作業、トラブルシューティング等をサービスチームの一員として実施いただきます。
<業務詳細>
１）風力発電機（風車）の運転・保守・点検作業、2)トラブルシューティングおよび予防保全の実施、3)点検・補修レポート作成、4）作業前準備（例：部品や工具の確認、関連資料の事前確認）
※同業務未経験の方もご入社されております。今後伸びていく、再エネ事業の中で技術者としてキャリアアップされたい方からのご応募をお待ちしております。
■働き方について：
勤務地から30分1時間程度の距離にお住まいされているケースが多く、自家用車にて通勤をされております。お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。
■キャリアパスについて：同社では以下のようなキャリアパスを歩むことが可能です。
リードテクニシャン（技術者のリーダー)→サイトリード（発電所のマネジメント、管理）→プロジェクトマネジメント等の業務に携わることが可能です。
※全世界でも公募を募っており、ご希望が通れば海外での勤務も可能です。
■配属部門について：
同職種のエンジニアが東北、北海道で約10名程在籍をしております。30代の方が多く所属しております。年齢や経験に関係なく、意見を言える風土であり、周りからのサポート等も手厚くいただけます。モチベーション高く、”新しい技術を身に着けたい”方には最適な環境です。
■同社の魅力
シーメンスの風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、両社が地理的強みを補完しあっております。また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。

仕事内容

側溝や、河川のコンクリートブロックなどコンクリート2次製品を製造するラインの設備保全の業務をお任せします。工場は8時~17時稼働で土日は休みになるので時間外や休日に呼び出されることはありません！

■業務内容詳細：主なトラブルとその対応をお願いいたします。
(1)部品老化などで機械が停止することが多いため、それを未然に防ぐためのメンテナンス
(2)水分による漏電、電線が切れる、といった電気的なトラブルへの対応　などの業務です。
コンクリート製品の製造工程はプリンを作る過程と一緒です。まずは型枠を洗浄し、そこにセメントと砂利を混ぜた生コンを流し込み、コンクリートが自然と固まるのを待った後、型枠から外して完成となります。

■特徴：
同社では上記のような一連の作業を短時間で完了できる製造ラインを構築しています。最新設備を導入した三重県いなべ市の工場では、500kgから1トン級の道路側溝を、1本あたり20秒で製造しています。当社の強みは、重量物であるコンクリート製品を高速かつ大量に作り出すための独自の製造ラインを構築している点にあります。同業他社ではほとんど見かけないオリジナルの機械を自社で設計・開発し、世界に一つだけの製造ラインを作り上げています。

■入社後の流れ：
入社後は、先輩の設備保全スタッフに同行しながら徐々に仕事を覚えていただきます。また、業務に必須となるシーケンサの考え方やプログラムの組み方については、通信教育による基礎的な学習を行っていただいた上で、実践を通じて丁寧に指導していきます。

■仕事のやりがい：
会社全体で1年で新製品のリリースは10アイテム程度(既存製品の改良含む)と直近1015年で新製品が続々生まれております。競合企業とのタイアップもしております。設備保全スタッフがどれだけ迅速に判断・対処できるかが、日々の生産量を大きく左右するため、大きなやりがいを実感できます。

仕事内容

【東証スタンダード上場/転勤無/再生可能エネルギー事業/テレワーク導入/未経験歓迎】
■担当業務：
先輩社員や上司と一緒に、当社が行う再生可能エネルギー事業で太陽光の業務をお任せいたします。
幅広い業務内容ですが、2-3年かけてゆっくり学んでいけるので、未経験でも挑戦しやすい環境です。
■詳細：（2030代の先輩社員と一緒に行います）
・太陽光発電所の発電量レポートをもとに、異常がないか日常的の監視作業を行います。
・保守・メンテナンス関連業務(業者手配・管理)→日常点検、除草作業、緊急駆けつけ等に関する業者への指示。日程調整、顧客用の報告書の作成、修理が必要な場合のメーカーや保険会社とやりとりなど
・顧客からの問い合わせ対応・アフターフォローのメールによるやり取り
・稀に関東を中心とした、発電所の現場管理(茨城・千葉・神奈川)→業者の点検や作業に関して補足的な出張作業
ごく稀に、中国地方や九州などの遠方の発電所もあるため、臨時的に現場出張

■キャリア：
総合社員としてご入社頂き、将来的には当社の核となっていただけるよう、落ち着いて仕事を覚えていただく予定です。
数年かけてＯＭ関連業務を中心として太陽光発電に関わる中で、電気的・技術的な知識も身に付けていただくことが可能です。

■就業環境：
年間休日も多く、また残業時間も少なく、ワークライフバランスが保てる環境です。女性の産休制度・育休制度、介護休業制度も整っており、安心して働ける環境を整えております。また本求人の採用者が技術資格セミナーを受講希望される場合は会社から補助いたします。電気に関する資格等については資格手当があります。
※夜勤等はございません。

■今後の展望：
太陽光発電においては設備認定済み案件や、土地からの開発も行います。その他、風力発電や、小水力発電にも領域を広げていく予定です。安定した業績が期待できます。

仕事内容

長期出張や転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可/一次請け
■職務内容：
セメントプラントの設備の設計業務をお任せいたします。
【業務内容】
・現場スケッチ
・機器選定
・強度等の能力計算
・塔槽や階段手各種作図業務（計画図・詳細図・製作図等）
■スキルアップ：
プラントにおける設計業務は「動く」ことが前提の為、設計の規模や難易度も高く、スキルを高められる環境です。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次請けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■同社の特徴：
【◇大手セメントメーカーと直接取引有／安定受注を継続】
同社は「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等のセメントメーカーの製造工場における製造設備（機械プラント）の「工事」を直接請け負っている会社です。設立75年で培った技術力と実績で信頼を得ており、大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。さまざまなプラント設備に精通しているため、製紙プラントなど、セメント以外のお客様にも対応できることが特徴です。
【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】
プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

形鋼製品を中心とした鉄鋼製品や船舶用部品等の鋳鋼品・機械加工品・製缶品を製造する当社にて、生産オペレーター業務を担っていただきます。

■職務内容：
当社の主力製品であるH型鋼の生産工程に関する業務です。
・機器設備のオペレーション、点検、監視作業
・機器設備の管理や加工／メンテナンス作業

■配属予定の部門：
適性に応じて各部門に配属いたします。
【製鋼部門】
鉄スクラップを電気炉で溶かし、製品として加工できる鋼の半製品を作る部門です。
【圧延部門】
製鋼部門で作られた半製品をロールで圧延し、H型鋼などの鉄鋼製品を製造する部門です。

■職務の特徴：
・他の機器オペレーターとコミュニケーションを取りながらの連携作業です。
・安全最優先／ルール遵守で職務にあたっていただきます。
・作業に必要な安全教育／講習等は会社で手配し実施します。
・Eラーニング／OJT制度あり。

■寮・社宅について：
各社員が働く上で充実した生活環境は最も大事だと考えています。
単身者向けの寮は、全室個室のワンルームタイプ。
食堂では栄養バランスに配慮した、手作りの朝食と夕食をとることができます。
浴場、共用リビングなどの他、各階には収納専用ルームとシャワールームを完備しております。
家族世帯向けには、各室3LDKの社宅を用意しております。

■事業の特徴：
ヤマトスチールは大和工業株式会社より平成15年10月1日に独立。
以来、急速に変化する国内外の経済状況の中で、環境の変化を先取りした柔軟な対応により継続的に安定した成長をめざし、努力を続けています。
目標実現のために、大和グループの一員として誇りを持って存在感のある企業経営に努め、技術開発の分野では「鉄」の可能性を広げる高品質・高付加価値の製品づくりに挑戦します。
その成果こそ、基幹産業として社会的責任を果たすと同時に社会に貢献できるものと確信しています。

■大和工業グループについて：
建設用形鋼の生産により地域社会の発展、技術伝承による地域産業の振興、雇用創出に貢献しています。
私たちの作る製品は、日本を始め、アメリカやアジア、中東など様々な国と地域で社会インフラを支えています。

仕事内容

充実した福利厚生／中途入社者多数／味の素グループで安定基盤／ワークライフバランスを保ちながら就業可能
■業務内容：
プレイングマネージャとしてメンバーの管理をしながら業務を行っていただきます。
【具体的には】
味の素グループ会社工場に常駐し、生産設備、研究設備、ユーティリティ機械の改修・改造、新設におけるエンジニアリング業務（計画、設計、機器調達、工事施工管理、試運転（保守メンテナンスを含む）をご担当いただきます。
・顧客の要望（装置更新、自動化、合理化等）のとりまとめ
・調査、企画、生産性向上・合理化改善提案
・計画、設計および調達業務
・工事案件の品質・予算・工程管理等の施工管理
・保全計画の企画・立案と提案、補修対応など

■同社の事業について
同社は味の素グループに属しており、主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、確かな実績と信頼を誇っております。本事業を通じ、食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。プラント建設に関する製造設備の機械、化工設計、機器調達、工事施工管理から試運転引渡し、アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。

■その他
原則OJT研修（社員がメンターとしてサポート）となりますが、味の素グループで行われるe-learningの研修を随時受講して頂きます。
最近ではBIM、点群データ等のデジタルICT技術を駆使し、ライフサイクルを通したサービス提供に挑戦しています。

仕事内容

＜未経験大歓迎！＞残業月25時間程度/年休120日以上/創業85年の朝日工業グループ
■採用背景：
当社は2020年4月に朝日工業から独立し、「朝日アグリア」として農業資材事業に専念しております。有機質肥料メーカーという立ち位置で、特に有機原料を粒状化する点ではトップクラスの技術を保有しております。近年環境保全への取り組みについて注目が一気に高まっておりますが、当社は一早く問題に対しての対応を行っておりました。積み上げてきた強みを活かし、今後も事業を展開していくため今回の募集では、重要な生産ラインを支える担当をいただける方を募集しております。
■業務内容：
工場内での肥料の製造及び原料装入、分析、包装作業をお任せ致します。
当社で経験を積み、成長頂きたいと考えているため、未経験でもご活躍頂ける環境です。なお、業務に慣れて頂いた後には上記の生産設備のメンテナンスや改善活動、安全活動もお任せすることを想定しております。メンテナンスについては、機械清掃などから始めるため特別な技術は必要としておりません。改善活動については、「別の生産設備があったほうがいいのではないか」などの提案を歓迎しております。コストダウンや、業務効率化を図った社員に対しての表彰を実施するなど、全員で事業を作り上げる文化です。
■配属先情報：
配属先となる関西工場は21人の社員が所属しております。（内、事務担当5名）2班に分かれ昼夜交代で対応をしております。現在は土日休みですが、いずれは4勤2休のシフト制に切り替え、現場社員の負担を減らす方向性です。
■当社の特徴：
当社は、農業資材の製造・販売を行っている今年で85年の会社です。 社員を大切にする伝統は私たちの誇りとするところです。 福利厚生が充実しており、キャリアアップの実績も自慢としております。そのため真の意味でのプロフェッショナルを育成する風土が定着しております。
「農業事業」では、使われなくなった未利用資源を肥料の原料にするなど、循環型社会の実現に貢献しております。
これからもさらに注目が集まる「環境業」に興味をお持ちの方は、是非ご応募をお待ちしております。

仕事内容

側溝や、河川のコンクリートブロックなどコンクリート2次製品を製造するラインの設備保全の業務をお任せします。工場は8時~17時稼働で土日は休みになるので時間外や休日に呼び出されることはありません！※平均残業時間30時間
■業務内容詳細：主なトラブルとその対応をお願いいたします。
(1)部品老化などで機械が停止することが多いため、それを未然に防ぐためのメンテナンス
(2)水分による漏電、電線が切れる、といった電気的なトラブルへの対応　などの業務です。
コンクリート製品の製造工程はプリンを作る過程と一緒です。まずは型枠を洗浄し、そこにセメントと砂利を混ぜた生コンを流し込み、コンクリートが自然と固まるのを待った後、型枠から外して完成となります。
■特徴：
同社では上記のような一連の作業を短時間で完了できる製造ラインを構築しています。当社の強みは、重量物であるコンクリート製品を高速かつ大量に作り出すための独自の製造ラインを構築している点にあります。同業他社ではほとんど見かけないオリジナルの機械を自社で設計・開発し、世界に一つだけの製造ラインを作り上げています。
■入社後の流れ：
入社後は、先輩の設備保全スタッフに同行しながら徐々に仕事を覚えていただきます。また、業務に必須となるシーケンサの考え方やプログラムの組み方については、通信教育による基礎的な学習を行っていただいた上で、実践を通じて丁寧に指導していきます。
■仕事のやりがい：
会社全体で1年で新製品のリリースは10アイテム程度(既存製品の改良含む)と直近1015年で新製品が続々生まれております。競合企業とのタイアップもしております。設備保全スタッフがどれだけ迅速に判断・対処できるかが、日々の生産量を大きく左右するため、大きなやりがいを実感できます。

仕事内容

■職務内容
通販業界向け物流センターにおける自動倉庫・搬送設備の保守、メンテナンスをお任せします。
・機械設備(自動倉庫、搬送機械、コンベアなど)の保守、メンテナンス
保全課への配属となり、機械設備(自動倉庫、搬送機械、コンベアなど)の保守、メンテナンスに従事頂きます。センター稼働日(月曜から土曜、祝日含む)の交代制勤務となります。設備の急なトラブルなどは数年に1回ほどしかなく、休日出勤や緊急対応はそれほど多くございません。繁忙期(3月4月頃、10月11月頃)には休日出勤をお願いする事もございます。
■ミッション
数十万点の商品を取り扱う物流センター内で、スムーズかつ円滑に搬送、入出荷業務ができるよう、センターを守るのがメインミッションです。
■配属部署：
保全課として7名在籍
■入社後の流れ：
入社後はOJT体制にて物流センターの一連の流れや機械や設備の巡回業務を教えていきますのでご安心ください。
■物流センターの特徴：
アパレル、グッズ、アクセサリーなど、年間約12万アイテムの 商品を全国のお客様にお届けしています。 通信販売の形態もカタログだけでなく、インターネット通販の普及・発展により、取り扱いアイテムの種類と商品点数は年を追うごとに増加の一途をたどっています。受注から配送までのシステムを、より効率よく迅速に対応すべく改善を重ねています。結果、一日あたり最大約6万件のお客様に約20万点の商品を発送する能力を実現しています。

仕事内容

側溝や、河川のコンクリートブロックなどコンクリート2次製品を製造する設備保全の業務をお任せします。工場は8時~17時稼働で土日は休みになるので時間外や休日に呼び出されることはありません！

■業務内容詳細：主なトラブルとその対応をお願いいたします。
(1)部品老化などで機械が停止することが多いため、それを未然に防ぐためのメンテナンス
(2)水分による漏電、電線が切れる、といった電気的なトラブルへの対応　などの業務です。
コンクリート製品の製造工程はプリンを作る過程と一緒です。まずは型枠を洗浄し、そこにセメントと砂利を混ぜた生コンを流し込み、コンクリートが自然と固まるのを待った後、型枠から外して完成となります。

■特徴：
同社では上記のような一連の作業を短時間で完了できる製造ラインを構築しています。当社の強みは、重量物であるコンクリート製品を高速かつ大量に作り出すための独自の製造ラインを構築している点にあります。同業他社ではほとんど見かけないオリジナルの機械を自社で設計・開発し、世界に一つだけの製造ラインを作り上げています。

■入社後の流れ：
入社後は、先輩の設備保全スタッフに同行しながら徐々に仕事を覚えていただきます。また、業務に必須となるシーケンサの考え方やプログラムの組み方については、通信教育による基礎的な学習を行っていただいた上で、実践を通じて丁寧に指導していきます。

■組織構成：
4050代名が所属しております。将来的に定年を迎えられるということで、次世代を担って頂ける方の採用です。

■仕事のやりがい：
会社全体で1年で新製品のリリースは10アイテム程度(既存製品の改良含む)と直近1015年で新製品が続々生まれております。競合企業とのタイアップもしております。設備保全スタッフがどれだけ迅速に判断・対処できるかが、日々の生産量を大きく左右するため、大きなやりがいを実感できます。

仕事内容

【1926年創業・世界No,1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率10％超と盤石の財務体質／残業月20時間程・平均有給取得日数15日以上◎】

◆職務内容：
鹿島事業所の生産設備に関する設備管理業務を担当いただきます。
独自商品が多く世界トップシェア商品を多数抱えるクラレに於いて、プラントの安定・安全運転を支えていただく機械保全技術者を採用したいと考えます。将来的には国内外を問わず、技術者やスタッフとして転勤の可能性があります。

【配属部署】鹿島事業所 設備技術部 設備管理グループ

◆同社の特徴・魅力：
◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界31カ国・地域に100拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。
◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No.1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo.1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
※同社が生み出したビニロンという製品は、2010年に日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されました。
◇残業月20時間程、有給取得日数15日◎独身寮有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

◆今後の事業展開：中期経営戦略において、グローバルでの事業基盤の構築を掲げております。既に多数の世界No.1シェア製品がありますが、これらの生産量をあげるため2018年7月にはタイ・バンコクにて合弁会社の設立等も行っています。更にM＆Aやアライアンスを加速させ、新領域の獲得にも取り組んでおり、成長に向けて邁進しています。

仕事内容

■業務内容：
自社製品のローディングアームについて、お客様の工場に赴き、試運転時の立会いを担当いただきます。顧客先は、電力、ガス、石油、化学などの大手プラントが中心です。年間4060日程度の出張があります。
基本的には納品計画に沿って主張するため、突発対応や休日対応はほぼありません。
納品前の設備に関する電気制御関連の書類作成業務（各種要綱書、報告書、手順書など）、アフターサービス対応、復旧、調整、点検業務もございます。業務の比率としては、社内業務6：社外業務4の比率となる見込みです。
【その他補足】
・定期整備工事：1件の工事につき、計３回、延べ４日間程度の出張
・定期点検工事：1件の工事につき、12日間程度の出張
今回のポジションの方は、上記工事の着工から完工までの、電気に絡む作業、作動確認、作動試験がある際にに制御系エンジニアとして赴く形となります。そのため、基本的には工事の着工から完工まで現場に張り付くというスタイルではありません。
■入社後の流れ
12年研修にて電気制御設計について研修ございます。その後OJT期間の適正や希望を考慮し配属先を決定させて頂きます。
（研修滞在中は社宅あるいはホテル※会社負担にて、帰省手当も月1回程利用（単身赴任のため）できます）
■国内トップシェアの流体荷役装置「ローディングアーム」とは
『マリン・ローディングアーム』は輸入されるエネルギー資源（電気・ガス・石油関連）を荷役するのに必須の機械です。主力製品の流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は国内シェアNo.1。LNG用マリン・ローディングアームに関しては国内シェア100％を誇ります。海外納入実績も多く、これまでに1,100基以上を世界各国に輸出しています。また、2019年3月には、液化水素対応のマリンローディングアームの開発を完了しました。現在、その大型化、軽量化の技術開発に取り組んでいます。国内外の大手電気・ガス・石油関連プラント会社との取引がメインとなっており、社会インフラとしての重要性が高い製品です。
■働く環境：
就業時間は1分単位で管理しており、残業代も1分単位で支給しております。男性の育休取得も推進しており、取得実績も増えてきています。また留学支援（フィリピン留学）・語学研修（国内バイリンガル講師）も整備しました。