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仕事内容

■募集背景：
2023年3月竣工予定の茨城新工場に立ち上げメンバーとして参画頂きます。
■業務内容：
磁気シールドの製造工程の中にパーマロイという特殊合金の熱処理（磁性焼鈍）という重要な工程があります。その工程の中で、熱処理炉へのパーマロイ材、加工製品のセット作業をお任せします。
※将来的には熱処理プログラムの設定に携わっていただきます。
■所属先：
まずは八王子みなみ野工場で先輩と業務をしながら覚えて頂き、茨城の新工場が開設後に赴任頂きます。
■会社の特徴：
・精密機器・機械に関して、磁気の制御で困っているお客様が顧客です。
・パーマロイという板金から精密機械の磁気制御パーツを作っています。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、通したくない箇所に通さないようにすることができます。
・これによって、電子顕微鏡などナノレベルの精密機器が、誤差を起こすことを防いでいます。
・磁気の制御がしたいお客様に対してオーダーメイドで0ベースから調査納品までを行っています。
・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからのご依頼が多いです。
・磁気制御パーツは大手が生産をストップしているため、当社には供給し続ける社会的責任があります。
■強み：
磁気シールドの製造などを強みに事業成長を続けるメーカーです。磁気シールドを作る上で欠かせない技術が3つあります。
（1）磁気シールドの要件を決めるために欠かせない磁気のシミュレーション（性能設計）技術
（2）素材となるパーマロイという特殊合金の加工技術
（3）磁気特性を向上させるための熱処理技術
上記3つを併せ持っていることが強みです。非常に高い専門性が求められるため1社で全てを行う会社はほぼありません。
■魅力：
・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。
・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字です。
・新しいものを積極的に取り込んでいく社風で、経営陣含めスピード感があり、やってみたいことを実現しやすい会社です。
・公的研究機関からの依頼があるため、新たな熱処理技術の開発も行うことができます。

仕事内容

【未経験・第2新卒(何かしらの機械系のバックグラウンドをお持ちの方)は『自社製品・半導体製造装置のサービスエンジニア』としてのキャリアがつめます！引越し手当・社宅あり、平均残業月2030h程度の良好な就業環境で活躍しませんか】
東証1部上場の建機メーカー(株)小松製作所グループ/世界シェアトップ(※当社調べ)を誇り、主力製品のエキシマレーザ・光源技術で半導体業界を支える企業~
■業務概要:※経験に応じて担当いただく業務を検討いたします。
当社のサービスエンジニアとして、自社製品である「エキシマレーザ装置」をはじめとした半導体製造装置などの保守・点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。
◇装置の稼働状況のチェック　◇状況の認識と顧客への提案・実行　◇部品交換・調整　◇部品の準備・運搬
※一人あたりの担当は、2030台です。定期部品の交換サイクルは機種にもよりますが、半年1年に1回程度です。なお、社用車（リフター付き2tトラック）に積んで運搬。
※エキシマレーザとは、半導体のシリコンウエハにレーザー光を焼き付けて、超極細の溝（回路）を書く、半導体製造工程で不可欠な技術。
【未経験でも安心のフォロー制度あり】
入社後、製品理解をするべく、お客様先に納入したものと同じ実機を使って、機種や部品交換の仕方を覚えていただきます。それにより、早いキャッチアップができます。現場配属後もOJTによるフォロー体制があります。
■魅力:
【良好な就業環境(福利厚生)】
年間休日120日以上、平均残業月2030h程度、借上げ社宅制度など他、過去、賞与実績・年間7ヶ月分(2019年度実績）や家族手当などもあるため、落ち着いた環境で業務に携わっていただくことができます。
【世界的シェアを誇る製品・技術】
当社の「エキシマレーザ装置」は世界シェア6割近くを誇り、グローバル多種多様なお客様に活用されています。この装置は、多額の設備投資と高度な技術が必要なことから、開発できる会社は世界で2社のみです。
■当社について:
東証1部上場の建機メーカー(株)小松製作所グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界シェアトップを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。

仕事内容

■職務内容：
大型化学プラントの機械設備のメンテナンスをお任せします。
化学プラントの機械設備管理
（静機：塔・槽・熱交換器他　動機：ポンプ・圧縮機他　その他：配管他の設備管理）
・機械設備の定期メンテナンス、点検計画の作成
・工事依頼仕様書、施工要領書の作成
・工事見積書の内容評価、金額査定
・工事の安全・品質・コスト・納期管理
■組織の特徴：
中途採用者が多く、途中入社でも勤務しやすい雰囲気の職場です。工場の生産を支えるやりがいのある仕事です。
■歓迎条件：
・工事関係の資格（足場、酸欠、その他）
・設備診断の非破壊検査関係の資格（UT,PTほか）
・設備診断,管理関係の資格（圧力設備診断技術者,設備維持管理士,防錆管理士ほか）
・溶接技術に関する技術知識及び施工及び管理に関する知識,資格（溶接管理技術者ほか）
・高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士
・回転機の状態診断に関する知識,資格（機械状態監視診断技術者（振動,トライボロジー）ほか）

仕事内容

★手に職をつけたい方土日祝休み・第二新卒歓迎／未経験でも安心の教育体制★【液中燃焼方式による廃液燃焼装置、塩酸回収装置、フロン類破壊装置等のシェア国内外トップクラス／18期連続黒字／今後も幅広い産業の環境課題を“解決”していくことを主軸に業務拡大致します】

■プロセスエンジニアとは
プラントのシステム(プロセス全体）を取りまとめ、それをプラント建設の企画段階から設計・建設・試運転に関わる設計業務をプロセス設計と呼びます。
■業務内容：
廃棄物の再資源化技術をベースとした環境保全プラントや一般化学プラント受注に向けた提案をお任せします。営業が顧客からいただいたニーズに対しての仕様の検討や見積を作成し企業へ提案するポジションです。
■具体的な業務内容：
（1）物質・熱収支計算、機器サイジング等の化工計算
（2）フローシート、P＆IDの作成
（3）購入品の仕様検討、ベンダーへの見積もり依頼、見積書の作成
※上記業務で経験を積んでいただいた後、将来的には営業と同行し顧客への専門的な知見を活かし、提案及び技術説明等もお任せ致します。
入社当初は補佐業務をして頂き、OJTを行いながらしっかりと教育を行います。
■教育制度：
各階層別マネジメント教育、語学教育、月島機械株式会社
研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が
充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアが実現できます。
■組織構成：
正社員25名　派遣社員2名

■働き方：
当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンを付与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。
※当社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。

■当社について：
無借金を続けるプライム市場上場月島機械グループの中核企業です。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。

仕事内容

近鉄伊賀上津駅より車で7分／未経験歓迎！東証プライム上場グループ企業のプラント運転管理業務／プライベートとの両立◎／3年以内離職率ほぼ０

■業務内容：
廃棄物処理プラント(ごみ処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、ごみの燃焼に関わるクレーン業務やプラント設備の点検、メンテナンスを行います。人々の生活と地球環境を守り・支える仕事です。
まずはプラント内の「設備点検」に慣れていただき、その後"中央操作室"というモニタールームでプラント全体の「運転・監視業務」を行います。また、クレーン運転に関わる2日の研修を経て、実務にて「クレーン操作」も行えるようになります。

■業務の特徴：
担当する施設では、ごみをつかむクレーン、ごみを燃やす焼却炉、炉に空気を送るファン、焼却灰を運ぶコンベアをはじめ、多数の設備・機器がございます。それらの多くの機械を管理し、延命化・改善改良につなげる仕事のため高い技術が必要となるため身に付くスキルも唯一無二です。

■組織構成：
配属部署には今現在32名が在籍しており、20代40代の社員が在籍しています(平均年齢30代後半)。34名を一つの班として業務分担をしています。入社後、初めの1週間は、本社とのオンライン研修によりOff-JTを実施します。その後配属先にて、OJTをスタートします。 約半年間は先輩について業務を学んでいただきます。

■本求人の魅力：
・未経験から大きな施設管理ができる存在に！
現在第一線で活躍されている方の中には食品業界やホテル業界出身者など全く違う業界出身の方もいます。先輩たちのサポート体制や教育環境、資格取得制度など社員の成長を後押しする環境があるため、未経験の社員でも大きな施設の安定稼働を支える存在になることができます。

・働きやすい環境！直近3年離職率ほぼ０％
残業は月平均10時間程度しか発生しないため基本的には18時までには退社しております。また有給消化率は社内平均50％(過去実績)で100％消化の社員もおります。

・プライム市場上場の安定基盤のある会社！
当社は三機工業株式会社100％の子会社です。業績は好調で安定した基盤がある企業です。また、ごみ焼却炉管理という人々の生活に欠かせないインフラ事業を行っているため将来性も期待できます。

仕事内容

【安定した経営基盤／長期就業可能な労働環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与実績6ヶ月分／フルフレックス】

■業務内容：
各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、風力発電設備建設工事の土木設計・建設業務をお任せします。

■当社の特徴：
各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。
中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムでグループ会社以外でも多くの実績があります。近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。

仕事内容

ビルディングオートメーション分野一筋で半世紀／賞与4か月分支給(昨年度実績)／完全週休2日制（土日祝休み）／充実の資格手当／東京都庁舎や東京丸の内駅舎、六本木ヒルズを手掛けてます
■業務内容：
自動制御機器や中央監視設備の設定などを担当します。自動制御システムとは建物の設備を自動でコントロールし、一括で管理出来るようにするシステムのことです。制御対象となる設備は空調、受変電設備、セキュリティ設備、給排水設備などです。調整という仕事はこの自動制御システムを導入する建物に合わせることです。 システムが万全に機能するように試運転調整やアフターサービスなどを行います。
※自動制御機器について：
自動制御装置とは、施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。
■業務イメージ：
例えば、ビルに人が入ってきた際に空調の温度が26度になるように自動制御装置で設定するのですが、実際に施工を終えたシステムが正しく作動するかを確認する業務となります。現在システム調整の部署は20代30代前半の社員が中心となっており、入社後は年齢の近い社員から業務を指導してもらうことが可能です。
■就業環境について
同社では総労働時間を削減するために、土日祝日を休みとする完全週休2日制を取り入れており、年間休日も124日となっています。そのため、建設業界の中では休暇を取りやすい環境にあります。また、記念日休暇の設定を年に1日行っており、5年に一回は5日間のステップ休暇を設けて休暇を取得しやすい環境を創っています。普段の仕事においても、現場からそのまま帰宅できるようにIT化を進めています。
■同社について
同社における「計装技術」とは、セキュリティや空調制御のための計測機器を設置、中央監視と併せてシステム化する等して、「建物内を快適な環境に保つ技術」です。こうした技術を活かし、『東京都庁』、『JR東京駅』、『バスタ新宿』、『東京国際フォーラム』、『六本木ヒルズ』など公共性の高い大型都市施設や、数多くの超高層ビルにおいて、自動制御システムの設計・施工を手がけています。

仕事内容

東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風です
■業務内容：
化学品製造プラント・医薬ファイン案件等の建築案件の建屋を中心に、建屋内外の配置計画、基本・実施設計（意匠・構造）、工事監理、施工管理をご担当頂きます。お客様と打ち合わせを重ね、運用性・コストをふまえ務、設計、工事にも取り組んでいます。施工対象は26階程度の建屋に立体的に機器を配置するS造の建屋案件を主とし、電気室・制御棟・倉庫といた上流側の基本計画から施工まで一気通貫でご担当頂きます。新築案件のみならず、既存建屋の改修・改造・増築・増床に係るコンサルティング業った付帯建築物、機器基礎、タンク基礎、パイプラック、外構といった付帯設備も含まれます。
弊社では設計職であっても施工まで関与することができます。基本計画から施工まで、プラント建設の全領域に渡って携わることで、自身が設計したものが形になっていくまでを最前線で見届けることができます。
■同社の魅力
【東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社】同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。
【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。
【働きやすい環境】平均残業時間15時間程度、転勤なしと働きやすい環境が整っています。また部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。

仕事内容

東京都台東区勤務／未来を見据えた増員採用／設計業務経験のある方大募集
■業務概要：
設計エンジニアとして電気設備（配電盤、制御盤、分電盤など）を製造する上で必要な電気回路などの設計を担当いただきます。

■業務詳細：
当社は自社一貫体制をとっていることから、一つひとつ仕様が異なるオーダーメイドのものづくりをしているため、設計の幅も大きく奥が深い仕事になります。電気回路の設計はもちろんのこと、「盤製品」を製造するために必要な設計も行います。また、時には営業と一緒になって、お客様との打ち合わせの場に入ることもあります。

■工場の魅力
当社の工場にて、配電盤・制御盤・分電盤等の盤製品、FA・メカトロ製品の設計・開発・製造を行っています。なかでも配電盤においては、プラグオンブレーカーの採用によりメンテナンス作業の簡略化、設置床面積の省スペース化を実現。これにより高い性能と品質、短納期、施工性の良さ、経済性に優れ、従来の配電盤の概念を一新した新時代の配電盤となっています。

■充実した研修制度
当社では、すべての社員が各分野のスペシャリストへと成長し、活躍するために様々な研修を実施しています。具体的には、海外研修(パートナーシップ関係にある、シュナイダ―エレクトリック社への研修および視察を行っております)、階層別研修(新入社員経営幹部までそれぞれに合わせた研修を行っております)、職能別、課題別研修、資格、技能検定(自己啓発と個人スキルの向上につながる資格取得、技能検定合格に関して、試験費用、講習費用を 会社負担とし、資格取得奨励制度により報奨金と所持手当を支給し積極的に推進しています)など様々な研修があるため身につけたいスキルに合わせて受講をすることが可能です。

仕事内容

創業70年／充実の福利厚生／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業
■業務内容：
・バイオマス発電設備の保全管理業務
■当社の特徴：
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。
■次世代育成の取り組み：
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。
■当社の想い：
当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。これまでの70年間は決して平坦なものではありませんでしたが、創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。

仕事内容

■業務内容：
工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
・定期点検、書類作成（見積書、請求書等）
・空調設備更新の現場調査、系統図の作成　等
■働き方について：
メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日23件を回るイメージです。
まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。
■当社の特徴・魅力：
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
■企業としての強み・魅力：
9年連続実質無借金経営を続けています。すべての温度帯を当社で設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化を図っています。また、当社の受注の7割が元請事業であるため、利益率も高いのが特徴です。

仕事内容

【資格支援制／住宅手当・家族手当など手当充実／賞与有り（年2回）／メーカーからの案件多数の安定企業／ダイキン工業の代理店／今までの経験を活かして長期的に働いて頂けます】
■業務内容:
空調、衛生設備、リフォームおよび更新工事を行っている当社にて、主に空調設備の保守・メンテナンス業務を行って頂きます。最初は先輩社員に同行して頂き一つ一つ仕事を覚えて頂けます。また、OJTと並行して座学式の研修もございますので、一から知識を身に着けて頂けます。資格取得支援制度も充実しており、費用はすべて会社が負担いたしますし、試験に向けた講習会も会社負担で参加が可能です。
■顧客先：
顧客先はほとんどが東京23区内です。（70％以上）
遠方で町田市　西東京市、千葉県、神奈川県まで出向いて頂くこともございます。※数年に一度だけ、青森県、福島県、茨城県での工事を伴う可能性もございます。
■当社の特徴：
弊社はダイキン工業の代理店のため、安定してメーカーからの案件がございます。案件はオフィスビル、工場、金融機関の支店などの空調設備のメンテナンス・更新工事対応が中心になります。当社の技術力と長年のお取引により顧客からの信頼もあり、リピートでの依頼も多くいただいており、業績も非常に安定しております。
■組織構成：空調サービス部（5名）、工事部門（4名）、営業担当（1名）、事務（1名）
■評価制度
年齢・社歴に関わらず、お客様の満足度や技能の取得度に合わせて、評価いたします。
30代前半で年収700万円程の先輩社員も在籍しております。
■教育・研修制度：
・ダイキン工業による研修（座学講習）
・資格取得セミナー（実技＋座学）
・資格取得支援制度（1回目費用全額負担）
■諸手当：資格手当／家族手当／住宅手当／休日手当
※資格手当は資格の数だけ毎月支給されます。

仕事内容

機械プラントメーカーの当社において、以下の設計業務をお任せいたします。
■具体的な業務：
・水門・水圧鉄管・フラップゲートの詳細設計
■当社の特徴：
日立造船のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり「ものづくり」と「エンジニアリング」を事業範囲としております。当社の強みはごみ焼却発電施設等プラントの設計建設運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計建設です。発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて日立造船の製品で稼働します。その後メンテナンスなどの管理業務、機械の入れ替えといった継続した取引関係を続けています。
■世界首位のごみ焼却発電：
日本で先駆けて発電設備付きごみ焼却施設を納入して以来、多くの納入実績があります。2010年にはInova社を子会社化し、当社と合わせると実績は950件以上となり、ごみ焼却施設受注実績においては世界トップクラスです。
■高い品質の精密機器：
造船から始まった当社の技術は現在様々な精密機器としてもその力を発揮しています。カスタマイズ性が高い商品に強みをもち顧客からの信頼を得ています。
■今後について：
中国やインドを始めとして、ものづくりとエンジニアリングの海外拠点の整備、世界的なエネルギー問題、ごみ処理問題の解決につながるごみ焼却発電や風力発電、太陽光発電、CO2・NOx削減等に関する設備やシステムを提供と世界に必要とされる技術で更なるグローバル化を目指しSDGｓ（持続可能な開発目標）達成に貢献していきます。

仕事内容

創業115年／東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万

■業務内容：
ビル等の建設に伴う施工、サービス（保守、修理等）に関わる購買業務をメインに、サブとしてその業務改善にも取り組んでいただきます。
具体的には下記業務を想定しております。
・標準コストテーブル・積算ルールの作成
・設備、資材の購入先の開拓、選定
・サービス・工事案件に関する見積り価格査定
・業者、購入先との調整・交渉等
・ＳＤＧｓ視点での取引先への働きかけ

■部門PJ「SDGSサプライチェーン活動」について：
・近年、脱炭素や人権保護が国際的に叫ばれる中で、アズビルはグループ全体で社会貢献性向上に向けて当PJを開始しました。
・調達部としては、サプライチェーン全体の環境保全性や、人権保護をメインで担当します。
・具体的には、グループ関係会社や取引先に対して、SDGSの周知や啓蒙活動を行っています。全体に向けて説明会やアンケート実施を行う一方、各社担当がつき、SDGSの視点をもって社会貢献性向上もフォローをしています。

■働く環境：
・残業20h程度、年休126日、その他特別休暇有。
・社内在宅制度あり。(週2出社)
・独身寮（29歳まで）
・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人／7000円＊条件あり）
・退職金制度（確定供出年金）

■企業の魅力：創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。
・健康経営優良法人に4年連続認定。
・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。

仕事内容

■採用背景：
メディカル事業部の工場である東北事業所は、66kV受電の自家用電気工作物を保有しており保安監督者として、第２種電気主任技術者が必須である。現在の主任技術者が退職を控えており、後継者の確保が急務である。また、事業拡大により海外工場建設支援、東北事業所内への新工場建設もあり、受変電設備の知識・実務経験および工場建設などの経験のある方を増員したい。
■職務内容：
・工場の電気主任技術者として、電気設備の年次点検・月次の定期点検の実施。電気設備の故障対応。給電操作指令に基づく系統操作対応。現在在籍している主任技術者からのOJTにより業務を引き継いでいただきます。
・特別高圧設備に限らず、生産設備の動力盤・制御盤の巡視点検、修理対応もあり電気課員の一員として幅広く電気設備の維持のための業務を担当していただきます。
■所属組織：
・ヒューマンライフソリューション事業部門　メディカル事業部　生産技術部　電気課

仕事内容

食品機械または医薬機械の機械設計業務をお任せいたします。
■業務内容：
（1） 基本設計（組立図作成、仕様書作成、顧客要求事項の検討、最適機器選定など）
（2） 実施設計（詳細組立図および部品図の作成、購入品および製作品の技術管理など）
（3） お客様との打合せ対応、協力会社との連携
（4） 自社工場内または協力工場での組立・試運転の支援対応
（5） 現地工事の支援対応
■出張に関して：
月に23回程度出張が発生します。一回の出張で12週間ほど滞在、もしくは日帰り出張を行っていただきます。
■機械・インフラ事業本部：
機械事業では舶用原動機、舶用甲板機械、自動車用プレス機械、ボイラ、脱硝触媒、圧力容器等各種プロセス機器、原子力関連設備機器、プラスチック機械、食品機械、医薬機械、精密機器、エレクトロニクス・制御システムを扱っております。
インフラ事業では橋梁、水門扉、シールド掘進機、フラップゲート可動式防波堤・防潮堤などを設計・施工を行っております。
■働き方について
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、バスの終電時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 16.1日（2019年度実績）
月平均所定外労働時間 15.7時間（2019年度実績）
育休取得率　男性10％、女性100％（2018年度実績）
▼充実の福利厚生が紹介されています▼
https://www.hitachizosen.co.jp/employ/workstyle/index.php#infotab3
■当社の特徴：
日立造船のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり「ものづくり」と「エンジニアリング」を事業範囲としております。当社の強みはごみ焼却発電施設等プラントの設計建設運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計建設です。発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて日立造船の製品で稼働します。その後メンテナンスなどの管理業務、機械の入れ替えといった継続した取引関係を続けています。

仕事内容

東証プライム上場・印刷インキ世界トップシェアのファインケミカルメーカー
■職務内容：
主として、工場のユーティリティー供給設備（木質バイオマスボイラ、ガスコジェネレーション、都市ガスボイラ、特高受変電、風力や太陽光発電、冷凍機、圧縮空気、用水）の安定稼動、工場廃水の安定処理のための保全業務（日常業務、メンテナンス計画立案と実行）
■職務の特徴：OJTを中心にした教育あり、また、必要な各種資格を取得するための支援もあります。将来的には班長、現場長との職制候補として期待されるポジションです。
■同社について：
【東証プライム／世界シェアNo.1／世界64か国に170社を超えるグループ会社／海外売上比率60％のグローバル化学メーカー】
◇印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして事業領域を拡大し、樹脂着色剤、改質剤、液晶材料、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、内装建材、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品などの様々な分野に事業を展開してきました。
そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界トップシェアを誇っています。
パッケージング＆グラフィック、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3つの事業セグメントによるグループ連結売上高は7,686億円、営業利益は413億円に達しています。(2019年度実績)
◇DICは、世界64の国と地域に174のグループ会社とともに事業を展開しています。(2019年12月31日現在)
創業当初より海外を志向したDICは、他の国内印刷インキメーカーに先駆けて中国、アジアへと進出しました。そして、1986年に米国サンケミカル社を買収し、1999年に仏トタルフィナ社のインキ部門（コーツ）を買収。これらのM＆A戦略によって、欧米を中心に全世界に活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました。今後も成長が見込まれるアジアで積極的に事業を展開すると同時に、新興市場である東欧、中南米、中東にも活躍のフィールドを広げ、さらなる発展を目指しています。

仕事内容

【未経験歓迎／転勤なし／年間休日122日／残業ほぼなし／定着率ほぼ１００％／三井化学グループの化学メーカー】
食品包装フィルムに使用される「包装資材」や、電子機器、医療分野における「産業資材」の製造を行う同社の電気設備保守・保全をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。
■業務内容：
・特高受変電設備の管理・保全・整備
・既存生産設備の電気系統の保守、導入時の配線検討
・トラブル発生時の調査、対応
・各部署からの修理依頼の確認、調査、メンテナンス計画の作成、対応
※小さなトラブルは自社で対応していますが、一定以上のトラブルは協力会社にお願いしています。
※部品交換など年間の保全計画を立案する事でトラブルの軽減に取り組んでいます。
■入社後の流れ：
入社後１２年を目安に上司・先輩社員を中心とした教育・研修を行います。また資格取得にあたりかかる費用は基本的に会社が全額負担いたします。
■同社の特徴：
「安全は全てに優先する」をスローガンに、四国トーセロで働くすべての従業員一人ひとりが「安全は、自分自身のため、家族のため、同僚のため、社会のため」という認識を絶えず持ち、地道に安全文化の醸成に取り組んでおります。安全確保に取り組むことは、結果としてものづくりの質を高めるという考えのもと、すべてのステークホルダーに信頼される会社づくりに努めてまいります。環境変化の激しい現代において、お客様から必要とされ続ける会社であるために、三井化学グループ各社との連携による総合力を活かすことで、高品質な製品の安定的供給に努めることをお約束いたします。
同社は徳島県を地元とする企業として地域社会に貢献するとともに、広く社会に貢献できるよう全力を注いでいます。

仕事内容

創業75年／充実の福利厚生／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業
■業務内容：
・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします（電気担当）
■業務詳細：
・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業
・潤滑油管理業務
・故障対応
・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務
・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務）
・在庫管理、報告書作成　など
■当社の特徴：
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。
■次世代育成の取り組み：
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて設計業務をお任せします。
◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。
◇プラント施設の設備・機械設計
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境：当ポジションでは残業平均：10h20h程度。配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。
◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◆福利厚生
◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。