プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

■職務内容：
化学プラントにおける機械工事（管工事、機械器具設置工事、鋼構造物設置工事、解体工事　など）に関わる施工管理業務を主に担当します。
■詳細：
・工事計画書、施工要領書、作業指示書、工程表等の作成
・工事の積算（材料費、労務費、諸費用他）および見積書の作成
・内作物（配管、塔槽類、構造物等）の製作管理
・現場施工管理（材料手配、人員手配＆配置、品質検査・確認、工程進捗管理、安全活動の教育・指導　など）
・工事予算管理（実行予算書作成、支払処理、損益管理　など）
■就業場所：
・基本は旭化成川崎製造所内の各プラント（約７割）
・川崎市の塩浜・浮島・扇島地区の化学プラント（約２割）
・静岡県以東の東日本の製造業プラント（約１割）就業形態
・当面は工事案件ごとの施工チーム内でリーダーのもとに設備工事の施工担当補助を行います。
■研修制度：
・無理なく仕事に慣れて頂けるよう、経験が浅い方には、先輩社員が教育担当としてつき、OJT研修で丁寧に教えていきます。
・資格取得制度を完備していて、積極的に資格取得を奨励しています。仕事に必要な国家資格等の受講、受験を会社が補助します。

■出張頻度：
入社していただいて数年間、出張は、ほぼございません。数年経験を積んで頂いた後は、他の拠点に手伝いに行って頂く形で12ヶ月行く可能性があります。

■同社の特徴：
・プラント設備の「建設・改造工事」と「メンテナンス工事」を行う会社として、全国のプラントに製品を納めています。設計部門である技術グループがあるのは延岡の本社ですが、岡山や関東など全国7カ所に事業所や出張所を展開しています。
・誠実に、着実に、そしてスピーディーに、をモットーに、顧客の信頼に応えています。

仕事内容

■業務内容：
化学プラントの保全工事における品質保証・品質検査に関わる業務を担当します。
■詳細：
・ポンプ、ファン、減変速機などの回転機器点検整備工事の検収確認、承認
・反応器、熱交換器、塔槽類などの静止機器点検整備工事の検収確認、承認
・保全計画書、提案書等の作成
・完成検査報告書、保全記録などの作成と管理
・後継者の教育、育成
■就業環境：
・基本は旭化成川崎製造所内の各プラント（約９割）
・川崎市の塩浜・浮島・扇島地区の化学プラント（約１割）
■入社後：
・当面は旭化成の各エリアリーダーのもとに保全工事の品質保証業務の補助を行っていただきます。
・経験、資格、知識に応じて順次規模の大きな保全工事での品質保証主担当を目指していただきたいです。
■研修制度：
・無理なく仕事に慣れて頂けるよう、経験が浅い方には、先輩社員が教育担当としてつき、OJT研修で丁寧に教えていきます。
・資格取得制度を完備していて、積極的に資格取得を奨励しています。仕事に必要な国家資格等の受講、受験を会社が補助します。
■出張頻度：
入社していただいて数年間、出張は、ほぼございません。数年経験を積んで頂いた後は、他の拠点に手伝いに行って頂く形で12ヶ月行く可能性があります。
■同社の特徴：
・プラント設備の「建設・改造工事」と「メンテナンス工事」を行う会社として、全国のプラントに製品を納めています。設計部門である技術グループがあるのは延岡の本社ですが、岡山や関東など全国7カ所に事業所や出張所を展開しています。
・誠実に、着実に、そしてスピーディーに、をモットーに、顧客の信頼に応えています。

仕事内容

■職務内容：
化学プラントにおける機械工事（管工事、機械器具設置工事、鋼構造物設置工事、解体工事　など）に関わる施工管理業務を主に担当します。
■詳細：
各工場の機械のメンテナンス/補修/改造工事の日常保全工事の工事管理
・監督業務（1）各書類の作成（見積書・工程表・施工要領書・客先仕様の工事着工書類・工事検収書・検査記録書 他）
・工事に必要な資機材の発注管理（資材・材料の選定・発注・納期管理 他）
・ＢＳシステムへの工事登録・各種発注・予実算管理 他
・現場工事での着工/終了手続き
・現場作業の指示・施工確認及び管理・安全管理・工事完了報告・終了手続き・工程管理
・客先及び関係請負人との業務調整・各種折衝 他
■研修制度：
・無理なく仕事に慣れて頂けるよう、経験が浅い方には、先輩社員が教育担当としてつき、OJT研修で丁寧に教えていきます。
・資格取得制度を完備していて、積極的に資格取得を奨励しています。仕事に必要な国家資格等の受講、受験を会社が補助します。

■出張頻度：
入社していただいて数年間、出張は、ほぼございません。数年経験を積んで頂いた後は、他の拠点に手伝いに行って頂く形で12ヶ月行く可能性があります。

■同社の特徴：
・プラント設備の「建設・改造工事」と「メンテナンス工事」を行う会社として、全国のプラントに製品を納めています。設計部門である技術グループがあるのは延岡の本社ですが、岡山や関東など全国7カ所に事業所や出張所を展開しています。
・誠実に、着実に、そしてスピーディーに、をモットーに、顧客の信頼に応えています。

仕事内容

■業務内容：資源循環の技術開発をご担当いただきます。以下の業務を想定しております。加古川製鉄所では製鉄工程で発生する副産物の再資源化による資源循環を推進しており、その中で製鉄所から発生する副産物のリサイクルや新規用途に向けた技術開発を進めていただきます。
（1）高炉湿ダストのリサイクルのための湿式脱亜鉛処理：
・ラボの脱亜鉛テスト結果を理解し、次のステップの規模拡大テストに向けて、現場に設置するパイロット設備の仕様をメーカーや社内関連部署と協議・決定し、設置工事を発注。
・設置した設備で行うテスト方案を作成してテスト作業を発注し、得られた結果を評価するとともに実機設備の仕様に反映。
（2）廃耐火物の利材化検討：
・廃耐火物の種類と発生量の調査と耐火物メーカーなどリサイクル先が求める性状の調査を行う。
・必要性状に調整するための選別手段選定と選別効率確認テストを行う。
・選別技術の他社調査など実施し、知財化を行う。
■組織構成：鉄資源プロセス開発室は現在3名で構成されております。少数精鋭で、経験の浅い方も裁量を持って働ける環境です。
■業務魅力：資源のない日本において、資源循環型社会の構築は社会的要請であり、非常にやりがいのあるポジションです。製鉄工程で発生する本来は無価値な物を、有価な物へと価値を高める技術開発をし、この技術を実用化するところまで携わることができる点が魅力です。
■神戸製鋼所の働き方：
◎仕事と生活の両立：環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。
◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年45月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。

仕事内容

【1926年創業・世界No,1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率14％超と盤石の財務体質／平均有給取得日数15日以上◎】

◆職務内容
入社後すぐにクラレエンジニアリング（株）に出向頂き、クラレグループ社内外におけるプラントの電気設備設計、工事管理業務を担当頂きます。

◆職務詳細
プラントをはじめとした生産設備の新設、改造のプロジェクトにおける下記業務を担当頂きます。
◇電気設備の機器仕様、レイアウトの検討、設計
◇機器、部品、工事等の手配
◇現場施工、工事における工程・品質・安全管理
◇プロジェクトの工程管理、予算管理　等
※入社と同時にクラレエンジニアリング（株）へ出向となりますが、給与・福利厚生面は、クラレ本体と全く同じ待遇です。

◆働き方
岡山にて設計業務を行い、施工時には現場へ出張し監理業務を行って頂きます。案件により様々ですが、クラレ社外案件においては、県内外で数か月1年以上の派遣に従事頂きます。
※派遣中は、派遣旅費や帰宅旅費（毎月１回分）の支給がございます。

◆同社の特徴・魅力：
◇“ミラバケッソ”CMでお馴染みの同社は、1926年創業、グループ連結で9,000名規模、世界31カ国・地域に100拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約65％程と、グローバルな事業展開が進んでいます。
◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No,1シェアの製品が数多くあります。
◇有給取得日数15日◎、独身寮有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

仕事内容

【資格取得の補助や退職金、家族手当、住宅手当など福利厚生充実】
【職務内容】
プラント設備の機械器具設置工事、製作、据付工事、維持改修等を手掛ける当社にて、岐阜出張所長候補を担当していただきます。

■業務概要：
セメントプラント設備の機械器具設置工事、製作、据付工事、維持改修、日常保全を手掛ける当社にて、岐阜出張所の所長後任候補として、効率よく以下の業務を円滑に進められるよう、様々な業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・予防保全業務：機械やシステムの故障を未然に防ぐための日常的な点検／修理
・事後保全業：故障や問題が発生した機械やシステムの点検／修理。故障原因の発見と再発防止への改善策提案、実行
・客先との折衝
・原価管理
・外注業者の選定／手配／マネジメント
・工程管理
・安全管理
実際の作業と管理業務の割合は半々程度です。

■ポジション：
管理部長／所長候補プレイングマネージャー※今回募集するポジション／社員
人員構成：岐阜出張所は4名（所長1名、所員2名、パート1名）

仕事内容

【繊維大手クラボウ社100％出資の環境プラントメーカー／35年以上実質無借金経営／直販比率高（40％）／50名規模の企業では珍しく、設計工事まで幅広く対応／OJT以外に社外研修、資格取得支援制度あり／転勤無】

◆食品／医薬品／化学／化粧品メーカーのプラント設備などの施工管理業務を担当していただきます！

★アットホームで居心地がいい職場★
「しっかりと休みが取れる」といった点だけでなく、「社員同士が和気あいあいとアットホームな雰囲気で、業務が行いやすい」という声が多く、中途入社者が「居心地がいい職場」と話しています。中途採用の面接でも、固くならずに話しやすい雰囲気で面接が進むため、人に魅力を感じて入社した社員も多数です。
★上流の仕様検討から携われるやりがい★
エンジニアリングの仕様検討から携われるため、切り分けられた仕事の担当ではなく、自身の手で上流から下流まで携わっていただけます。

■働き方：
土曜日出社が発生する場合には、代休を取得していただけます！
半年以上の出張が終わったタイミングでは、約1か月間は次の案件の準備がメインとなるため、ほぼ残業もなく退社していただけます！
一斉有給取得の制度による、ＧＷやお盆での取得に加え、個人のスケジュールに合わせた有給取得により、有給平均取得は10日程度となっております。

■組織構成：
設計担当：3名
施工管理担当：22名
計25名（20代2名／30代13名／40代8名／50代2名）
※部長・役員・女性事務員すべて含め45名／28歳75歳
※30代の約半数は【中途入社者で】あり、丁寧なOJTを通して現場でスキルアップできる教育環境。中には【施工管理未経験】の社員もおり、中途入社から活躍できる環境。

■同社の特徴：
・同社では、エンジニアリング設計フェーズから介入でき、「Ａ液とＢ液を混ぜて、これぐらいの時間、これぐらいの温度で保てるようなものが欲しい」という要望から、上流の仕様検討に携わっていただけます。
・今の業務をできるだけ工数をかけずに行える環境を目指しています。基幹システムの導入により、受発注／営業の管理をシステム上で行えるよう、4月から実装の予定であり、それ以外の現場管理／報告書作成ツールに関しても、今後導入も想定されている段階となっております。

仕事内容

■業務内容：総務部に所属し、会社全体の諸課題の改善・調整業務、社員が働きやすい環境の整備や管理、サポート業務に取組んでいただきます。
■業務領域：
・社内の窓口としての総務部業務(インフラ什器備品・外部委託対応）
・防火防災業務(未然防止活動、自衛防火防災活動)の企画・実施
・災害時の災害対策本部の設置・運営、他拠点被災時の支援
・社内災害対応業務推進の中心として、全社の各部門と連携しながら主に防火防災・BCP業務の企画・運営を計画的に推進する業務を担当
・各種訓練(避難・消火・救護・災害対策本部運営)の企画・関係部門調整・実施
・行政との連携(市役所・消防署)及び各種申請・合同訓練の実施
・災害時の緊急対応(火災・地震等）
■募集背景：企業規模拡大や新工場建設に伴い、総務部門業務の多様性/重要性がますます高まっています。自動車部品メーカーとして、社会の環境変化に対応する会社・組織づくりを進めていく中、その中核を担う総務部の体制強化を目的としています。
■キャリアプラン：入社直後は、上記業務を中心として、総務部内の様々な業務を経験いただくことを考えています。その後、ご本人の希望も聞かせていただき、適性を踏まえながら専門性やマネジメントができる総務部員として、成長していただきたいと考えています。
■配属先の特徴：部長以下、グループ長（課長級）、主事職（係長級）、一般社員、派遣社員で構成されています。部内グループの垣根もなく、個々の想いを伝え合い、互いに協力し合える職場です。総務部メンバーは計14名。30代40代の中堅世代を中心に、和気藹々と活気ある職場構成となっており、新しいメンバーの受入れ体制も整っています。
■組織のミッション：従業員が安全で安心して働ける環境の整備、さらには災害やサイバー攻撃などの外部要因から会社を守ることです。さらに、地域社会をはじめとしたステークホルダとの良好な関係を築くための大切な役割も担っています。

仕事内容

【年間休日126日／有給取得率70％超と休暇の取りやすい環境／平均勤続年数10年／毎週水曜日は定時退社日としメリハリをつけて就業可能】
設計技術者（プロセス、機械（ボイラ、搬送装置、タンク他）、配管、配置）をお任せいたします。
■担当業務：
・ごみ処理施設設計、調達、建設及び整備工事における、計画作成、原価・予算作成、発注仕様書作成、業者見積査定、現地工事/整備での業者、工程、安全、品質等の施工管理、報告書作成、顧客折衝等の一連の業務。
・打合せ／現地調査／現地工事含めて出張がございます。内容にもよりますが日帰り出張や、1日から14日程度となります（60日位／年）。
また試運転に際し、最大6か月程度の長期出張が発生する場合がございますが、数年に1度といった頻度です。
■当社の魅力：
（1）JFEエンジグループ会社／安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤が母体としてあります。従業員数718名、資本金4億5千万円、売上高は215億円（2020年）となっております。また、当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となります。リニューアルのニーズで安定的な需要があり安定しています。
（2）長期就業が可能な環境：社員に長期的に就業できる環境を整えることに日々努力をしています。平均残業時間はおよそ20時間、有給は22日付与かつ有給取得率は79%と全社的に休みを取りやすい環境となっています。また資格受験補助など社員のキャリア形成のための補助もございます。また制度だけでなく、同社の従業員は皆、面倒見が良く、中途社員のかたも入社後にすぐに周囲に馴染むことが可能です。結果として平均勤続年数10年となっています。

仕事内容

■具体的業務：
・国内外日清食品グループ内の新工場建設、新規生産ライン新設における、関連業務。以下は主な業務。
（1）計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定
（2）プロジェクト投資予算策定、予算管理
（3）プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
（4）プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い
（5）計画終了後のアフターフォロー
■組織：
同社の心臓となる組織であるグローバルイノベーション研究センターへの配属となり、同センターは300名超の社員が結集し、各人の専門性を活かしながら相互にノウハウを共有し、新たなものを生み出す同社の中枢組織です。配属はセンター内の麺や調味料、食材などのアイテムごとの開発を進めるグループと並行して包材の開発グループも存在します。アイテムごとのグループにすることで専門性をより発揮しこれまでにない新たな商品を生み出し続けています。
■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:
同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。

仕事内容

＜荏原製作所の中核事業／国内トップクラスの80を超える施設を運転管理／施設の建設・運営をAIやIOTを活用して高度化／資源循環ソリューションプロバイダーとして地域経済の活性化と生活環境の向上に貢献＞
廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントにおける構成機器の設計・研究開発業務において、焼却炉、排ガス処理設偏、搬送機器などプラントの基盤となる装置・機器を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
◎プラント機器の計画設計から実施設計、試運転調整まで。
◎機器のスベック決定、計画図面作成、購入仕様書作成・技術評価、実施図面作成、運転データから機器性能のチェック、燃焼装置や排ガス処理性能向上の研究及び開発など。
※日帰りor数日間の出張が月に12回程度発生します。
■組織構成：
基盤技術部 装置・機器設計課には、11名が在籍しています。
■業務の魅力：
ユーザーの求めるものを自分のアイディアで設計し、それが形になって自分で動かすことができるクリエイティブな業務です。
■当社について：
◎廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなどの環境・エネルギー関連施設の設計・建設から運転・メンテナンスまでを一貫して手掛ける当社。50年を超える歴史を有し、その間、高度な廃棄物処理技術を蓄積してきました。独自の燃焼技術を礎に革新を繰り返してきた当社の技術力は、常に時代のニーズを捉え、廃棄物処理の可能性を広げています。
◎当社がこれまでに納入した施設は国内外で450か所以上。現在、運転を受託している施設は80か所を超えます。この国内トップクラスの運営実績がノウハウの確立を支え、さらなる信頼を生み出すという好循環を作っています。
◎さらに、設計・調達・建設（EPC）と運転管理・メンテナンス（O&M）の一貫体制は、技術力と現場力を互いに高め合うというスパイラルアップを可能にし、安全・安心のトータルソリューションの提供につながっています。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】

■業務内容：
CO2を有効利用するCCU技術開発・実証に関する業務
・化学反応器（特に電解反応）の設計/検証
・化学反応器（特に電解反応）のスケールアップ/プロセス設計

■募集背景：
積水化学グループでは「長期ビジョン2030」を掲げ、サステナブルな未来に向けたイノベーションの創出を目指しています。その中でもR&Dセンターでは、環境・エネルギーをキーワードに新規事業領域の立上げから事業化に取り組んでいます。次世代技術開発センターでは、CO2を有効活用するCCU技術開発や資源循環プロセス実証を担っており、これらの技術を用いた事業の創造を目指しています。特に、電気を用いてCO2を活用する新規電解反応の技術検証を加速すべく、電解反応器の設計/検証から電解反応のスケールアップに関するプロセス設計を主導できるエンジニアリング人材を募集することとします。

■業務のやりがい：
気候変動や化石資源依存といった人類共通の課題に対して貢献しうる新規技術や事業に挑戦するやりがいがあります。また、まだ誰も経験したことがない技術のため、日々学びや発見があります。

■当社の魅力・特徴：
・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。
・健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収904万・平均勤続年数15.6年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。

仕事内容

1948年創業/LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/みなとみらい勤務

■職務概要：
（1）各種産業系建設プロジェクトの設備設計および積算・施工管理など
（2）グループ会社、社外協力業者を起用した業務遂行（社内関連部署起用時は、窓口調整業務を実施）
（3）プロジェクトに携わる技術者としての組織的な業務遂行、地球環境事業本部（石化、ライフサイエンス、蓄電、メガソーラーなど）案件のプロジェクトエンジニアリング業務支援
4.　設計／積算／施工におけるサブコントラクターのハンドリング

5.　社内における講習会など建築設備技術の知見知識の展開

■同社の特徴：
◇千代田化工建設は、総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。
◇CHIYODAが「戦後の石油精製事業の再開に備えて技術者を温存し、産業設備専門の高度な技術会社を作る」という創業者の志を胸に発足されたのは1948年1月のことです。太平洋戦争後、日本の太平洋岸製油所の再開許可に伴う設備復旧工事等を受注したCHIYODAは、石油精製関連の設備増設や改造工事の増加など国内の石油産業とともに成長してきました。その後、日本企業として中東地域における初の受注となったアラブ首長国連邦向けのLNGプラント受注、当時、世界最大のガス田と言われたカタール沖天然ガス開発プロジェクト（年産200万トン）への着手、その他世界最大級のプラントをいくつも手掛けております。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。