プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

ビルディングオートメーション分野一筋で半世紀／賞与4か月分支給(昨年度実績)／充実の資格手当／東京都庁舎や東京丸の内駅舎、六本木ヒルズを手掛けてます
■業務内容
自動制御機器設置や配線工事等の施工管理、もしくは自動制御機器や中央監視設備の設定を行うシステム調整を行います。
※自動制御機器について：
自動制御装置とは、施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。
■入社後の流れについて：施工管理業務を経験したことが無い方は、入社後３年程度先輩社員の元で業務補佐を行い、4５年程度で主担当として現場での施工管理業務を行います。電気や設備などの施工管理経験のある方は、入社後1年程度は先輩社員の元で一通りの業務説明と理解できる範囲での実務を行います。経験が足りない分については、先輩社員の下、徐々に経験をして２3年程度で主として物件を担当します。
■就業環境について：同社では総労働時間を削減するために、土日祝日を休みとする完全週休2日制を取り入れており、年間休日も122日となっています。そのため、建設業界の中では休暇を取りやすい環境にあります。また、記念日休暇の設定を年に1日行っており、5年に一回は5日間のステップ休暇を設けて休暇を取得しやすい環境を創っています。普段の仕事においても、現場からそのまま帰宅できるようにIT化を進めています。
■同社について：R東京、六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な統合制御システムを同社で設計・施工しています。
■計装業界について：省エネや安全面への配慮から、建物の高機能化・自動制御化へのニーズが高まっています。その中で、建物の設備や動力を計測・監視し、制御する計装の技術も様々な業界からニーズがあります。自動ドアやエレベータ、セキュリティーシステム、空調機など、自動制御システムがカバーする分野はどんどん増えており、計装技術が活躍する場面は今後更に広がっていきます。

仕事内容

豊田通商（株）の100％子会社・夜勤なし・未経験歓迎・年間休日120日・福利厚生充実
産業廃棄物中間処理・HVリサイクル事業を行う当社にて、プラントメンテナンスをお任せします。
■職務内容
・廃棄物処理設備、構築物のメンテナンス
・プラントの延命化、設備の合理化に関する業務
・プラントの補修、改造に伴う工事の発注／立会、安全確保／請求書処理などの業務
発注から書類作成、立会やメンテナンスまで一貫して携わることが出来るため、スキルアップしたい方ややりがいのある仕事がしたい方、作業だけでなく人と関わる機会が欲しい方などに向いているお仕事です。

■組織構成：
配属となるメンテナンスGは、6名体制で平均年齢39歳です。メンテナンスGが所属する技術部は、他にも技術G分析班（5名体制）、技術G生産技術班（5名体制）があり、技術部全体の平均年齢は47歳です。

■教育体制：
基本的にはOJTでの教育になります。先輩社員が丁寧に教えていくため未経験でもチャレンジすることができます。はじめは先輩社員について回り、設備の名前と場所、仕事の流れを覚えていただき、無理のない範囲で設備に触れる機会を設けていきます。業務に必要な資格の取得は、会社からの費用補助がありご入社後のスキルアップが可能です。安全第一でしっかりと教育を致しますので安心してご応募ください。

■企業概要：
豊田通商（株）の子会社で産業廃棄物の中間処理事業を担っています。環境産業のリーディングカンパニーである豊田ケミカルエンジニアリングの設備は、設立当初より公害を発生させないように設計されて、特に工場排水は循環回収して再使用するクローズドシステムを採用し、環境保全を最大の課題とする経営姿勢は現在まで連綿と引き継がれております。2000年4月24日に環境方針を策定し、2000年11月22日に環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を審査機関から取得致しました。当社の事業活動自体が環境保全活動であると認識し、従業員一人ひとりが環境保護に関心を持ち、継続的に改善を推進したいと考えております。今後もグローバルな視野を持ち続け、環境技術をさらに磨き、お客さまの「ゼロエミッション」に貢献できるようリサイクル分野に注力するとともに、環境負荷のより少ない処理方法の確立を指します。

仕事内容

ビルディングオートメーション分野一筋で半世紀／賞与4か月分支給(昨年度実績)／充実の資格手当／東京都庁舎や東京丸の内駅舎、六本木ヒルズを手掛けてます
■業務内容
自動制御機器設置や配線工事等の施工管理、もしくは自動制御機器や中央監視設備の設定を行うシステム調整を行います。
※自動制御機器について：
自動制御装置とは、施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。
■入社後の流れについて：施工管理業務を経験したことが無い方は、入社後３年程度先輩社員の元で業務補佐を行い、4５年程度で主担当として現場での施工管理業務を行います。電気や設備などの施工管理経験のある方は、入社後1年程度は先輩社員の元で一通りの業務説明と理解できる範囲での実務を行います。経験が足りない分については、先輩社員の下、徐々に経験をして２3年程度で主として物件を担当します。
■就業環境について：同社では総労働時間を削減するために、土日祝日を休みとする完全週休2日制を取り入れており、年間休日も122日となっています。そのため、建設業界の中では休暇を取りやすい環境にあります。また、記念日休暇の設定を年に1日行っており、5年に一回は5日間のステップ休暇を設けて休暇を取得しやすい環境を創っています。普段の仕事においても、現場からそのまま帰宅できるようにIT化を進めています。
■同社について：R東京、六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な統合制御システムを同社で設計・施工しています。
■計装業界について：省エネや安全面への配慮から、建物の高機能化・自動制御化へのニーズが高まっています。その中で、建物の設備や動力を計測・監視し、制御する計装の技術も様々な業界からニーズがあります。自動ドアやエレベータ、セキュリティーシステム、空調機など、自動制御システムがカバーする分野はどんどん増えており、計装技術が活躍する場面は今後更に広がっていきます。

仕事内容

トヨタ自動車・トヨタグループ元請け／賞与支給実績（平均57ヵ月分／年）／転勤・県外出張なし／豊田市内の工場・施設メイン（30分圏内）／フレックス制度有／規模の大きい案件に携わます
■職務内容：主にトヨタグループの工場や施設に設置の浄化槽設備を中心に保守点検業務を担当して頂きます。具体的には（1）浄化槽の保守点検（2）水質検査（3）修理保全などを担当頂きます。浄化槽は定期的な保守･点検･清掃が法律で定められているので､仕事量は常に安定しています。客先工場にある設備の点検ですので工場入場や施設ルールなどに慣れるまで時間がかかる事もあり、難しく感じる事もあるかもしれませんが、回数をこなしていく事で効率的に点検業務を進める事ができるようになります。
■1日の流れ：8：00出社し打ち合わせや予定の確認／10：0015：00現場にて検査点検など作業／16：00帰社し報告書などの書類対応／17：00退社　※急遽の修理などトラブル対応時は残業が発生
■組織構成：20代30代の若手中堅から、50代の経験豊富な社員まで多数所属しています。
■入社後の流れ：浄化槽設置場所となる客先工場には、先輩社員と一緒に伺いOJTにて丁寧に指導致します。20代で中途入社し活躍している社員や知識に長けたベテラン社員もいます。不安や疑問があれば気軽に確認できる環境です。
■就業環境：残業：設備の不具合などにより残業が発生する場合があります／休日：水曜、日曜休みとなっています。休日に出勤があった場合は振替休日を取っていただきます。／フレックス制度：木曜朝の朝礼時以外には業務とのバランスを見ながら自身でスケジュールを組み立てられます。ワークライフバランスを整えやすい環境です。
■当社の特徴：トヨタ自動車創業時から、トヨタグループの協力設備業者として事業を拡張してきました。「トヨタのことはトヨタよりもわかっている」との自負を持ち、配管工事業・電気工事業等個別専門業者が多いなか、同社は建物のライフラインである建築設備をトータルにサポートします。また、建設業許可業者50万社から優れた業績や財務体質を持つ建設会社を選ぶ「生き残る力のある建設業ランキング」では、その安定性を評価され、愛知県内で23位にランクインしました。

仕事内容

ビルディングオートメーション分野一筋で半世紀／賞与4か月分支給(昨年度実績)／完全週休2日制／充実の資格手当／東京都庁舎や東京丸の内駅舎／働きやすい環境作りに力を入れています
■業務内容：自動制御機器や中央監視設備の設定などを担当します。自動制御システムとは建物の設備を自動でコントロールし、一括で管理出来るようにするシステムのことです。制御対象となる設備は空調、受変電設備、セキュリティ設備、給排水設備などです。調整という仕事はこの自動制御システムを導入する建物に合わせることです。 システムが万全に機能するように試運転調整やアフターサービスなどを行います。
※自動制御機器について：
自動制御装置とは、施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。
■業務イメージ：
例えば、ビルに人が入ってきた際に空調の温度が26度になるように自動制御装置で設定するのですが、実際に施工を終えたシステムが正しく作動するかを確認する業務となります。現在システム調整の部署は20代30代前半の社員が中心となっており、入社後は年齢の近い社員から業務を指導してもらうことが可能です。
■就業環境について
同社では総労働時間を削減するために、土日祝日を休みとする完全週休2日制を取り入れており、年間休日も122日となっています。そのため、建設業界の中では休暇を取りやすい環境にあります。また、記念日休暇の設定を年に1日行っており、5年に一回は5日間のステップ休暇を設けて休暇を取得しやすい環境を創っています。普段の仕事においても、現場からそのまま帰宅できるようにDX化を進めています。
■同社について
同社における「計装技術」とは、セキュリティや空調制御のための計測機器を設置、中央監視と併せてシステム化する等して、「建物内を快適な環境に保つ技術」です。こうした技術を活かし、『東京都庁』、『JR東京駅』、『バスタ新宿』、『東京国際フォーラム』、『六本木ヒルズ』など公共性の高い大型都市施設や、数多くの超高層ビルにおいて、自動制御システムの設計・施工を手がけています。

仕事内容

アットホームな社風で風通し◎/インフラに携わる関西資本の建設コンサルタント/社員の生活向上を理念とし、働き方改革や生活基盤の向上へ

■業務内容：
公共事業や民間プロジェクトの計画・立案から調査・設計・施工監理までを一貫して行う技術コンサルティング会社の同社にて機械設計技術者として業務をお任せ致します。
対象物は、浄水場・下水処理場、ごみ焼却場・し尿処理場、リサイクルセンター等のインフラ施設となります。主には改修、増設においての業務となり、新築は年間数件程度の割合です。対象エリアは全国となります。
また、1案件に対しての期間は6か月1年程であり、年間78件程の案件を担当頂きます。
＜業務の流れ＞※案件はプロジェクトとしてチームで担当していただきます。
計画…具体的にどのような「モノ」をいつ、どこに、どの規模でつくるのか、その構想を計画立案します。さらに具体的な施設の計画図の作成や事業スケジュール、事業費の算定等を行います。
調査…事業に関する調査・予測評価などを行い、事業が与える影響を調査報告書としてまとめます。お客様は、その報告書を事業採択可否の判断材料の一つとします。
設計…計画に基づいて大枠を決める「基本設計」、工事が実施できる「詳細設計」を行います。
監理…お客様が発注した工事の着工から引き渡しまでの設計・施工監理を担当します。
維持管理支援…工事完成後、定期的に施設や設備の点検・機能検査を行い、修繕計画や更新計画を検討し、お客様の維持管理を支援します。
■働き方：
月平均残業時間は19時間程であり、休日出勤が発生した場合でも、振休の取得が可能です。週に1・2度程、打ち合わせや現地調査等の出張が発生致します。
■会社の特長：
取引先の大半は官公庁で、環境計画等新領域業務の開拓により着実な歩みを続けています。また、同社は技術をとおして環境保全に貢献する企業をめざしています。

仕事内容

■業務内容：
【未経験から需要が多い業界で専門知識が身につくレア求人】別府市★超音波を使って検査をし、事故を予防するお仕事＜プラントの非破壊検査・調査診断＞大分県内メイン／チームで対応★月給21万円以上
■業務内容
・石油コンビナート、化学プラント、発電所等の非破壊検査や橋梁・トンネルなど社会インフラの調査診断や非破壊検査を行います。
※非破壊検査とは、超音波の反射や磁気の性質などを利用して、対象を破壊せずに表面や内部などを調べる検査手法です。インフラやプラント等は定期点検が義務付けられており、需要が多い業界です。当社では業務を通じて、専門的な技術を身につけることができるため、安定して働くことができます。

■入社後の流れ：
・検査の補助業務（検査機材の準備、前処理、記録、入力等）から行っていただきます。チームには資格者が付き指示を出しますので、一人での業務はありません。25人のチームで各現場へ向かいます。現場は大分県内を中心とした全国の石油コンビナートや化学プラントが中心です。※希望を踏まえ担当案件を決定します。チーム内のメンバーや顧客とコミュニケーションを取り、業務を進めることが重要です。
■組織構成
・当社には、技術職は11名が在籍しています。20代40代までの若い社員が多い職場です。
■補足
・業務を学びながら資格取得を目指します（費用は会社負担です）。現在、最年少は23歳。入社１年で一つ目の資格を取得しています（未経験スタート）。
・現場により直行直帰も可能です（希望考慮）。県外出張もあります（2週間1ヵ月）。移動にはマイカーを使用していただきます。
・天候等の影響で業務が中止なった場合は、会社カレンダーとは別に休日となります。有給休暇と合わせると、年間休日は実質110日120日になります

仕事内容

■業務内容：高圧・低圧の電気をお客さまへお届けするための、電柱・電線等の配電設備を保守・管理する業務をお任せします。
※電柱等の設置は協力会社にお任せしています。
※安全配慮で電気設備の通電表示・危険表示を色で識別しています。個々の適性に応じた配属を行います。

■補足：
・配電：電気をお客様のもとへ送り届けるのが配電の役割です。市街地から山間部まで、電気をお届けするお客様がいる場所には配電設備が存在するため、活躍の場は東京電力の供給エリア全体となります。電柱に昇って配電設備を点検したり、ヒューズを交換したりします。

■やりがい：
首都圏の安定した電力供給に貢献することができ、今後、電力の自由化が進むと、日本全国の電力供給に関わる醍醐味があります。未経験でも充実した研修制度があるため、徐々にキャッチアップ可能で、日本社会を支える社会貢献性の高い仕事です。

■働き方：一部夜勤や宿直も発生しますが、夜勤翌日は休暇を取っていただくなど、働きやすい環境になるように努めています。

■将来のキャリア：初期配属は設備やお客さまと直接接する職場とし、電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。
その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。

■東京電力グループについて：
2016年4月1日から東京電力株式会社はホールディングカンパニー制を導入し、「東京電力ホールディングス株式会社」、「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。引き続き福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し自由化の競争時代を勝ち抜いてまいります。

仕事内容

【待遇改善を目指している方へ／I・Uターン歓迎／エンプラのリーディングカンパニー／過去最高の営業利益率を更新中／平均勤続年数18年／離職率1%／マイカー通勤可能／豊富なキャリアパス】

■業務内容：同社プラントオペレーターとして業務をお任せします。具体的には化学プラントの生産が正常に進んでいるのかのモニタリングや、現場の見回り、機器の確認、フィルター交換などをお任せする予定です。化学反応のモニタリングをしている点、機器のメンテナンスなども発生する点から化学系や機械電気系の知見を持った方もご活躍いただけます。
■働き方：3交代勤務となり、（1）8:0016:15、（2）16:0023:15、（3）23:008:15となります。勤務体系は3勤1休となり、（1）を3勤したのち、1日休み、（2）を3勤し…といった形でローテーションしています。
■配属先について：製造部は全体で4部門あり、各部門に4グループがあり、各グループ7~9名ほどの構成となっています。
■キャリアパス：まずはオペレーターとしてご経験を積んでいただき、リーダーを目指していただきます。その上で、ご経験を活かして設備保全部門や分析・検査部門へのキャリアチェンジすることも可能です。
■企業の魅力：
◇エンプラの将来性：POMはOA機器から自動車のエンジン部分やミラー、ドアロックなど、LCPはタブレット端末やスマートフォンなど私たちのごく身近で幅広く採用されている素材で、あらゆる業界に貢献をしています。現在は売り上げの60％が自動車関連であり、電動自動車の発展が進む中で今後も市場が拡大していく見込みです。今後は海外進出も更に進めていく予定で、アジアパシフィックを中心に欧米にも拠点を増やしていく予定です。
◇ワークライフバランス重視：育休取得率は女性100％・男性76％、介護休暇は年間20日間／人支給され、介護短時間勤務制度は利用開始より5年間有効と、ライフステージに合わせて働きやすい環境を整えています。育休産休に関しては、妊娠後、産休直前、復帰直前、復帰後と面談が設けられており、充実したサポート体制です。実際に産前産後休業・育児休業を経て、現在は短時間勤務をしている研究開発センターの社員もおります。

仕事内容

【化学プラントメインの総合プラントエンジニアリング会社 ※東証２部上場／コロナ禍でも業績安定／賞与5.95ヶ月(昨年実績)／平均勤続年数16.9年／就業環境◎】
■業務内容：
産業プラントの建設工事、自動化装置における安全管理のスペシャリストとして現場の指導に関する業務を担います。センター内の安全衛生活動を立案し、先導して行って頂きます。具体的には下記業務を行って頂きます。
（1）現場の巡回
（2）安全・衛生に関しての教育・指導
（3）各種書類の作成及び提出

■企業魅力
日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献
当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

プロの技術者育成に力を入れております。教育訓練センターでの実技訓練から、資格取得の勉強会、教材・受験費用の全額会社負担、資格取得後の報奨金制度まで、手厚いサポートを実施しています。

エンジニアの他、高い技能を習得した技能職社員が約300名在席することで設備に不具合が生じた場合でもスピーディに対応可能です

仕事内容

ネットワークの重要性が高まる中で大切な役割を果たす携帯電話基地局工事において、設計業務を担当いただきます。
年間休日125日・残業は通常月平均20時間程度と働きやすさも実現。スキルや資格を活かした長期就業が叶います。

■具体的な業務内容：
大手キャリアから受注した携帯電話基地局工事の設計を行っていただきます。
新設・既設の携帯電話基地局において、現場調査を行い、技術仕様に合わせた設計をCADを使用して行います。
昨今注目を集めている5G技術を始め、快適なネットワーク環境を支えるために必要不可欠なのが基地局です。
社会インフラとして重要な役割を担う事業であり、将来性や安定性は抜群です。
※入社後は設計補助者として設計業務に約半年程度従事いただきます。
※施工実績：
ソフトバンク、楽天モバイル、KDDIの基地局工事

■組織構成：
派遣社員等を含む60名程度が在籍しており、担当する工事ごとに23名のチームとなって仕事を進めていきます。
若手からベテランまで幅広く在籍しているため、時に和気あいあいと、時に経験豊富な先輩の力を借りながら、安心して仕事を進めていくことができる環境です。

■魅力：
東証一部・協和エクシオのグループ会社である当社では、公共性の高い通信インフラに関する工事を通じて人々の生活を支えています。
いまや無くてはならないスマートフォンの基地局工事を通じ、社会に貢献できる仕事です。
残業は通常月間平均20時間程度で平均勤続年数も長く、資格取得補助や手当も充実。働きやすい環境が整っています。

■キャリアパス：
まずは補助者として工事管理業務を行い、基礎となる経験・知識を積んでいただきます。将来的にはリーダー・部長級へのステップアップももちろん可能で、過去には中途で入社し業務部長となった社員もおります。幅広く経験を積みながら、資格や経験を活かしてご自身の描くキャリアを実現することができます。

仕事内容

■業務内容：
特殊なゴム製品の製造・販売を行う当社において、お客様から受注した工事現場へ出向き、下記作業を行います。

・化学プラント設備、発電所設備のゴムライニング機器の調査及びメンテナンス工事
・その他（ゴム伸縮継手、バルブ、金型製品等）のゴム部品の調査及びメンテナンス工事
※現場での作業は工場内で対応出来ない大きな製品の作業となります。

■製造技術について
＜ゴムライニング＞
・ゴムライニングの製造方法は、未加硫のゴムシートを母材(金属面)に貼り合せ成形します。工程は、母材(金属面)の下地処理から、接着材塗布、ゴムシート張り合わせの順です。貼り合せは、ゴムシートと母材の間に残るエアーを残さず圧着する、熟練の技術が必要です。

＜ゴム伸縮継手及びゴム可とう伸縮継手＞
・当社のゴム伸縮継手は、１９５１年の製造開始以来、国内外のあらゆる産業分野で使われ、高い評価を頂いています。長い製造の歴史に培われた伝統の技術は、熟練工から次世代に受け継がれ、現在も専門の職人がその教えを守っています。当社は、大口径ゴム伸縮継手の国内トップメーカーとして評価いただいています。

■当社の特徴：
1921年に創業、欧米のゴム製品輸入を中心とした技術導入期を経て、産業界が求める高度なゴム利用技術の開発に努めてまいりました。1934年には大阪府堺市に工場を建設、ゴムホース、金型製ゴム製品、ライニングなどの製造を開始し、独自の技術を駆使した今日の製造体制の礎を築いてまいりました。現在では、国内外の火力及び原子力発電所やLNGプラント向け大口径ゴム伸縮継手を始め、多品種のゴム製品の設計から販売までを担い、微力ながら産業界のお役に立っております。

仕事内容

■業務内容：
・千葉県、茨城県、神奈川県にある技術グループと協力して技術検討、設計、施工管理、原価計算、OMコスト作成などを行う。
・各グループ長と協力して案件の割振り、利益・コスト管理、業務指示を行う。
・各グループ長と協力し、設計・施工管理チームメンバーに業務指示に対する効率的運営と役割分担を行う。
・メンバーへの技術指導
・必要に応じて各グループの設計・原価積算業務を行い、工事に関するアドバイス及び各グループの支援を行う。


■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。
（2）将来性のある水処理公共事業ビジネス…国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長が見込まれます。

仕事内容

■業務内容：
・千葉県、茨城県、神奈川県にある技術グループと協力して技術検討、設計、施工管理、原価計算、OMコスト作成などを行う。
・各グループ長と協力して案件の割振り、利益・コスト管理、業務指示を行う。
・各グループ長と協力し、設計・施工管理チームメンバーに業務指示に対する効率的運営と役割分担を行う。
・メンバーへの技術指導
・必要に応じて各グループの設計・原価積算業務を行い、工事に関するアドバイス及び各グループの支援を行う。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。
（2）将来性のある水処理公共事業ビジネス…国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長が見込まれます。

仕事内容

【「東証一部上場」重電設備メーカー/年休127日/福利厚生充実/安定産業◎/中途定着率98％以上/世界トップシェア製品多数】
■担当業務：電気設備の点検・調整（サービスエンジニア・メンテナンス）
■仕事概要：
お客様に電気設備の最終引渡しする際、機能試験を実施する現地調整業務及び、運用後の各種施設の最適運用を維持する点検業務を担当いただきます。
■業務の特徴：
点検機器は過不足なく装備されており、最新の機材の導入も柔軟に実施するなど、業務の効率化を推進。様々な現場環境下の作業で、作業品質、安全を確保する必要があり、異変を感じる洞察力が必要となります。作業責任者としてお客様対応があるため、コミュニケーション能力が求められます。
■出張：
基本出張ベースです。食事補助・運転手当・宿泊料・長期連泊手当など出張手当が充実しております。（※提示されている予定年収に上乗せとなります。）
■働き方：年間休日127日、平均残業2030時間です。
■担当範囲：基本西日本（静岡沖縄）がメインでございます。
■取り扱い商材：電力供給システム、水処理用設備、監視システムなど
■納入先：
工場やビル、商業施設をはじめ、上下水道などの水処理施設、交通機関や道路といった公共施設など様々な現場がございます。
■教育制度：
社会人としての基本や、当社の社員として必要な知識を習得できる当社独自の教育体系「日新アカデミー」を用意しております。カリキュラムを階層別・職種別に用意しており、全社員が計画的に必要な教育を受けることができ、ビジネスパーソンとしての基礎を構築していけるようなサポートを行っております。

仕事内容

省エネの開発をより促進するため、帝人株式会社100％出資の経営安定企業「帝人エンジニアリング株式会社」で大阪勤務のプラント設計職を募集しています。
■担当業務：
製品：工場の自家用発電設備や排ガス処理設備
設計フェーズ：構想設計、基本設計、外注が行った詳細設計のチェック、受配電設備および動力機器の選定、試運転時の評価
工場の配置やお客様の要望に合わせたカスタマイズ設計が多いです。最大数十億規模の設備を数年かけて設計頂きます。
※経験と希望に合わせて、設計担当、計装担当、工事担当の大きく三つに分かれており、専門性を高められる会社です。大手企業系列では珍しく、社長や役員陣等の経営層との距離が近く、やりたいことを自由にチャレンジさせてもらえる風通しの良い風土がございます。
※工事の際には設計者として長期出張（1か月最長半年、全国、年１２回程度）が発生する場合もありますが、帰省手当（2回／月）および日当（歴日数）などの手当は充実しており、還元しています。
■入社後の流れ：ベテラン社員によるOJT研修を行います。数年かけて１人立ちしていただきます。
■配属部署：環境事業部 電装設計課7名(OB2名、50代課長、50代1名、40代2名、30代1名)が在籍しています。案件規模により機械と電気が１２名ずつ割り振られ、機械設計担当者とチームでものづくりを行います。中途入社社員も多く、経験・バックグラウンドも様々です。
■魅力
＜魅力（1）：安定性/成長性＞
ヘルスケア、繊維製品などをグローバルに展開する帝人株式会社が100％出資しています。また、生産ラインにおいて、割れやすいものなど繊細な製品を掴み移動させられる「てるぷよハンド」を開発・特許を取得しており、今後も拡販していきます。最近では、再生可能エネルギーの1つであるバイオマス発電やその周辺装置に関する提案や設計対応を行い、CO2削減に取り組んでいます。
＜魅力（2）：チャレンジできる環境＞
月に一度の部内会議や日々情報交換をする場があります。自ら「やりたい」と手を挙げれば挑戦をさせてくれる環境が整っております。
＜魅力（3）：働きやすい環境＞
上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与、「リフレッシュ休暇」の取得推進など働きやすい環境が整っています。

仕事内容

何かしらの設備保全・整備経験を有している方歓迎／各種手当充実・働き方良好／世界で数社しか製造できない高機能フィルムの生産設備に携わる／「世界で最も持続可能な100社」選出
■業務概要：
光学フィルム製膜プラント及び発光デバイス生産設備の保守／改善／設計業務全般をお任せします。まずはプラントの保守業務からスタート頂きますが、ゆくゆくは新規設備の設計などにも携わって頂きます。
今後ますます成長が見込まれる領域ですのでご経験と共にステップアップのチャンスもあります。
【業務詳細】
1)設備保全・故障予防に向けた保全計画立案、改善推進、管理業務
2)新規設備の構想設計・ベンダーへの詳細設計依頼・導入業務、予知保全立案導入
3)安全対策業務（設備安全設計)
4)エネルギー効率化（SDGs）

■業務の魅力：
・世界で数社しか製造できない高機能フィルムの生産設備に携わり、技術力を存分に発揮することができます。
・コア技術領域における幅広い知識が身に付き、世界各国の顧客を相手にグローバルに活躍出来ます。
・自身の携わった製品がDisplay市場を中心に広く活用され、仕事に誇りが持てます。
・また、DXシステム化、新規設備/技術開発・導入、作業自動化など多岐にわたり、技術/設備/品証/開発/製造/営業・管理と一緒になって共感しながら、もの、こと、価値を創出していく、楽しい職場です。

■事業概要：
旧写真フィルムの技術(セルロース系フィルム)を液晶ディスプレイ領域に展開し、事業を拡大。近年は、ここで培った新素材のSANUQIを市場投入し業界に大きなインパクトを与え、またさらに高品質な光学フィルム技術事業より得られた事業ノウハウや技術より新たな機能材料フィルムや発光デバイス、他の事業領域へと展開計画中。
本募集は、これらに伴う事業拡大に伴い、現行事業の人財、及び拡大分野含めての人財募集です。

仕事内容

アットホームな社風で風通し◎/インフラに携わる関西資本の建設コンサルタント/社員の生活向上を理念とし、働き方改革や生活基盤の向上へ

■業務内容：
公共事業や民間プロジェクトの計画・立案から調査・設計・施工監理までを一貫して行う技術コンサルティング会社の同社にて機械設計技術者として業務をお任せ致します。
対象物は、浄水場・下水処理場、ごみ焼却場・し尿処理場、リサイクルセンター等のインフラ施設となります。主には改修、増設においての業務となり、新築は年間数件程度の割合です。対象エリアは全国となります。
また、1案件に対しての期間は6か月1年程であり、年間78件程の案件を担当頂きます。
＜業務の流れ＞※案件はプロジェクトとしてチームで担当していただきます。
計画…具体的にどのような「モノ」をいつ、どこに、どの規模でつくるのか、その構想を計画立案します。さらに具体的な施設の計画図の作成や事業スケジュール、事業費の算定等を行います。
調査…事業に関する調査・予測評価などを行い、事業が与える影響を調査報告書としてまとめます。お客様は、その報告書を事業採択可否の判断材料の一つとします。
設計…計画に基づいて大枠を決める「基本設計」、工事が実施できる「詳細設計」を行います。
監理…お客様が発注した工事の着工から引き渡しまでの設計・施工監理を担当します。
維持管理支援…工事完成後、定期的に施設や設備の点検・機能検査を行い、修繕計画や更新計画を検討し、お客様の維持管理を支援します。
■働き方：
月平均残業時間は19時間程であり、休日出勤が発生した場合でも、振休の取得が可能です。週に1・2度程、打ち合わせや現地調査等の出張が発生致します。
■会社の特長：
取引先の大半は官公庁で、環境計画等新領域業務の開拓により着実な歩みを続けています。また、同社は技術をとおして環境保全に貢献する企業をめざしています。

仕事内容

【「東証一部上場」重電設備メーカー/年休127日/福利厚生充実/安定産業◎/中途定着率98％以上/世界トップシェア製品多数】
■担当業務：電気設備の点検・調整（サービスエンジニア・メンテナンス）
■仕事概要：
お客様に電気設備の最終引渡しする際、機能試験を実施する現地調整業務及び、運用後の各種施設の最適運用を維持する点検業務を担当いただきます。
■業務の特徴：
点検機器は過不足なく装備されており、最新の機材の導入も柔軟に実施するなど、業務の効率化を推進。様々な現場環境下の作業で、作業品質、安全を確保する必要があり、異変を感じる洞察力が必要となります。作業責任者としてお客様対応があるため、コミュニケーション能力が求められます。
■出張：
基本出張ベースです。食事補助・運転手当・宿泊料・長期連泊手当など出張手当が充実しております。（※提示されている予定年収に上乗せとなります。）
■働き方：年間休日127日、平均残業2030時間です。
■担当範囲：基本東日本（静岡北海道）がメインでございます。
■取り扱い商材：電力供給システム、水処理用設備、監視システムなど
■納入先：
工場やビル、商業施設をはじめ、上下水道などの水処理施設、交通機関や道路といった公共施設など様々な現場がございます。
■教育制度：
社会人としての基本や、当社の社員として必要な知識を習得できる当社独自の教育体系「日新アカデミー」を用意しております。カリキュラムを階層別・職種別に用意しており、全社員が計画的に必要な教育を受けることができ、ビジネスパーソンとしての基礎を構築していけるようなサポートを行っております。

仕事内容

【東証一部上場「三菱電機株」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）/年休125日/有給20日以上/社会インフラを支える技術】
■担当業務：鉄道向け配電盤の試験・保全業務（更新・改修工事）

■業務内容：
鉄道向け配電盤の更新工事における工場試験、現地保守・改造業務をご担当いただきます。

■働き方：
基本的に納入先である鉄道会社での業務がメインです。現地保守・改善業務においては出張が発生いたします。作業時間が決まっているためほとんど残業は発生いたしません。

■出張について：
出張頻度は、多くて年の半分程度ございます。出張先は主に関東近辺を担当いただく予定です。尚、出張先となる変電所の立地場所は駅近辺のことが多いため、宿泊施設や食事処については充実しているケースが多いです。

■業界の将来性：
交通インフラに関する業務のため、比較的景況感いに左右されづらい市場です。また、同社は各鉄道会社向け地上変電設備更新工事において高いシェアを占めております。今後は大規模な更新工事が増加することから、長期間にわたり高い需要が期待できる市場・業界でございます。

■業務の魅力：
国内の交通インフラを支える業務であり、鉄道会社の安定運用に貢献することができるため、非常にやりがいを感じることができる環境です。

■同社について：
東証一部「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。