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仕事内容

日鉄ステンレス（株）《光地区》または《周南地区》の工場から発生する排水や薬液を自然に返せるよう、設備の点検や監視、水処理に必要な物資の補充をお任せします。地区ごとに担当業務が異なります。配属先は採用時に希望を考慮して決定します。

【具体的には…】
■工場施設内の巡視と点検／薬品の補充
・各工場から出る排水をチェックする計測器が、正しい数値が出ているかを確認
・車や徒歩で各種設備の運転状況に異常がないか巡視
・水処理に必要な物資(薬品)の補充

■水処理状況のモニター監視
・施設の機械や水処理の状況をモニターで監視
・異常が起こった際に保守点検を行っているメンバーに指示出し
※休憩などで席を離れる場合は、他のメンバーと交代します

■工場から出た排水を大型自動車で運ぶ
・大型自動車（バキュームカーなど）で回収した排水を水処理場に運搬

《光地区》
◎メンバー：16名(1班4名体制)
◎仕事内容：監視業務1名、巡視と点検業務2名、排水の輸送1名
《周南地区》
◎メンバー：3名(メンバー2名と管理者1名）
◎仕事内容：工場施設内の巡視と点検／水処理に必要な物資の補充

＼疑問にお答えします／

Q：専門知識や資格は必要ですか？
A：入社後に1週間の座学研修からスタートするため、知識や資格は不要！主に安全に関する研修やエネルギー課以外の部署を見学して、理解を深めていただきます。座学研修が終わったら、配属先にて先輩社員と一緒に業務開始！約1年のOJTで、少しずつ職場環境や業務に慣れていただきます。資格は入社後の取得でOK！

Q：危険を伴う業務はありますか？
A：酸を扱うため、慎重に業務を行う必要があります。ただ高濃度の酸を扱うことはないため、基本的に体に影響を及ぼすことはありません。

Q：ひとりでの業務が多いようですが、コミュニケーションを取ることはありますか？
A：もちろんあります！1班4名の体制でチームワークを大切に業務を行っています。

仕事内容

◆今回募集するのは、神戸製鋼所の最新鋭火力発電所である
真岡発電所1号機・2号機（栃木県真岡市）の技能系社員。

具体的には「発電オペレーター」と「保全スタッフ」で、
入社後はそのどちらかへの配属となります。

◆2019年から操業を開始した真岡発電所は
日本初の大型内陸発電所です。

都市ガスを使用する最新鋭の発電システムによって
国内最高レベルの発電効率を誇り、
2基の合計出力は124万8000kW。
栃木県全体の最大電力需要の約40％をまかなえる規模です。

この発電所が安定的に電力を供給し続けるよう
各種オペレーションを行うのが、この仕事の役割です。


【具体的な業務内容】
◆発電オペレーター／
発電所の中央制御室で安全かつ順調に発電が行われるように運転しています。

また、制御盤や各種ポンプ類、ボイラーなどの設備の状況を
音や振動、温度などでチェックするのも大事な仕事です。

◆保全スタッフ／
通常運転時における各種設備の点検や
トラブル発生時の対応・切り分け・メーカーへのエスカレーションを行います。

発電所には制御盤の他にボイラーや各種ポンプ類
（真空引き用・地下水の汲み上げ用・水の循環用など）等、数多くの設備があります。

それらの設備が問題なく稼働するように保つのは、
電力の安定供給に欠かせない大切な業務です。


【この仕事の魅力】
★電力という社会基盤を支える領域で社会貢献ができます。
★日本最新鋭の発電施設の技術に触れることができます。
★安定した環境で長く働くことができます。

仕事内容

【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／土日祝休み／フレックス制／水ビジネスのリーディングカンパニー】

■職務内容：。
食品・電気・機械・化学メーカー等の顧客の水処理プラント（排水、用水、純水）などの設備・機械の巡回点検およびメンテナンスに従事頂きます。
メンテナンス業務に関しては、ご自身で対応いただくケースと、工事が必要な場合など修理内容の規模によって外部業者へ発注し、その施工管理を行っていただくケースとがございます。

■働き方：
年間休日120日、土日祝休みやフレックス制等、ワークライフバランスを整えながら就業出来る環境です。
また、直行直帰も可能で、宿泊を要する出張も基本ございません。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。
（2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。

仕事内容

※資格保持者歓迎／年間休日123日／土日祝休み／平均残業時間2030時間程度／副業OK／時短制度有／服装自由／出産・育児支援制度

大阪サービスセンターにて、顧客施設・建物設備の管理・保守メンテナンス、修繕業務全般のマネジメントを行って頂きます。

【配属先】
大阪はサービスセンター

【求める人物像】
弊社が求める人材は、経営理念であり行動指針である「困ったを助ける」事を理解している方です。
施設を持続可能な状態にすること、そこに生活する市民に金銭的な負担や環境問題を起こさないように
したいという気持ちを強く持ち「困ったを助ける」に取り組んで頂ける方に参画して頂きたいです。

【求める能力】
・コミュニケーション能力が高く、顧客との折衝能力が高い方
・ITリテラシーがあり、現状の課題を解決することで自らが成長していけると考えられる方です。

■ITの導入
現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。

■同社の魅力
同社は東証プライム上場企業の「前田建設工業」のリテール事業部が独立した企業です。そのため、前田建設工業が100％出資となっています。その安定したバックボーンもありセブンイレブン、出光興産、ゼンショーグループ、日産自動車等、全国に店舗を構える優良企業との取引がメインとなっています。「建てる」よりも「保つ」を重要視し、ITの力を使って顧客に最大の価値提供をしている企業です。
建物の価値と機能を持続させるため、点検や補修・修繕等の建物保全技術を究めて参りました。この技術により、LCC削減、CO2削減で成果をあげ、建物の延命を実現する会社へと変貌しています。JMは、各地域の建物施設老朽化等の課題解決を図りながら、市民・自治体・企業と連携して、ハード・ソフト両面で地域プラットフォーム構築を進め、地域の経済活性化に貢献する会社を目指してまいります。

仕事内容

■業務内容：
設備保全部門の生産設備等の修理改善、効率化を目的とし様々な施策に取り組んで頂きます。
※設備メーカーや部品販売店との交渉折衝等も含まれます。既存設備のみならず、新設備導入に伴う業者折衝や調整等も発生します。
◇主な整備設備：電気溶解炉500Kw、圧延機主ロール容量1000Kw、焼鈍炉、洗浄ラインその他ライン／プラント合計約20基
◇取扱製品：りん青銅、HOT-DIPすずめっき
■組織構成：仙台工場全体には100名程が在籍しており、配属先の技術部設備保全課は部長1名、主任1名、メンバー5名の計7名で構成。
■同社の特徴・魅力：
・自動車や通信など幅広い産業分野で利用される『りん青銅』の専業メーカーです。
・『りん青銅』においては、国内上位のシェアを占めており、顧客ニーズ(品質・コスト・納期)に的確に対応しています。
・『りん青銅』は電子、電機、通信、自動車等あらゆる産業分野で必要なもので、多くの業界をカバーしていることも特徴です。近年、半導体技術、通信技術等々が革新的に変わりつつあり、その利用範囲はますます広がろうとしています｡ 既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。
・取引先企業の業界の裾野が広いため、景気の影響が受けにくく業況が安定しています。安定した環境で就業頂くことができます。
・社風としては、前向きな意見を尊重し、本人の意欲によって活躍の場が広がる職場環境です。
■『りん青銅』について：『りん青銅』はスマートフォンやICカード、コネクタ・リレースイッチの接点、ゲーム機・デジタルOA機器、自動車等、幅広い分野に利用されています。車の自動運転やドローンなど、今後本格化するであろうIoT社会の実現に不可欠な金属といわれているのがりん青銅になります。また、銅の特性を活かし、エアコン電力の削減が可能な屋根材としても注目が集まっております。
■仙台工場について：宮城県黒川郡大衡村の仙台工場に、りん青銅の溶解鋳造から圧延・製品スリットに至る一貫生産ラインを保有しております。1994年に仙台工場を新設、以後段階的に仙台工場に製造設備を集約しています。

仕事内容

LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業

■担当業務：
石油や化学・ガス/LNG・ユーティリティなどのプラントのプロセス設計業務の各種設計仕様書作成やプロジェクト要求書作成、各種プロセス設計スタディを行って頂きます。

■業務のやりがい：
プラント設計の最上流に位置し、全体最適を考えプラント設計の骨格を決める非常に重要かつやりがいのある部署です。
顧客要求をプラント設計に反映する為の、フィジビリティスタディやディスカッションを行ったりする事もあります。
顧客の夢や希望を具現化し、プラントを組み上げ、社会実装を体験出来ます。

■組織構成：
技術本部への配属となり、ご経験や適性、ご希望を鑑み下記のいずれかの部署に配属頂きます。
・石油・化学・新エネルギープロセス設計部　・ガス・LNGプロセス設計部　　・システム設計部
外国人エンジニアとも一緒に業務を行っており、非常にグローバルな職場環境です。
いずれの部署も、比較的若手エンジニアが多く、和気あいあいとした雰囲気です。

■同社の特徴：
総合エンジニアリング企業として、設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。
CHIYODAが「戦後の石油精製事業の再開に備えて技術者を温存し、産業設備専門の高度な技術会社を作る」という創業者の志を胸に発足されたのは1948年1月のことです。太平洋戦争後、日本の太平洋岸製油所の再開許可に伴う設備復旧工事等を受注したCHIYODAは、石油精製関連の設備増設や改造工事の増加など国内の石油産業とともに成長してきました。その後、日本企業として中東地域における初の受注となったアラブ首長国連邦向けのLNGプラント受注、当時、世界最大のガス田と言われたカタール沖天然ガス開発プロジェクト（年産200万トン）への着手、その他世界最大級のプラントをいくつも手掛けております。

仕事内容

高圧ガスプラントを保有する企業（インフラ関係、食品メーカー、自動車関連）の工場・水素ステーション等に34名の検査チームの一員として行き、1日1現場の検査を行います。

■職務内容：
高圧ガスプラント設備・水素ステーションの保安検査

■職務の特徴：
・検査作業は原則1日1件、関東甲信越エリアのお客様が設備を保有する工場や充填所等に行きます。
・大規模な設備検査は1週間以上かかる事もあります。
・遠い現場は移動日をとり出張して検査を行います。
・日程は2ヶ月前から分かるため、急な出張は殆どありません。

■残業：
・繁忙期40時間、閑散期20時間。
・1日1現場をチームで作業していただきます。
・早く終わった場合は定時前に退社することもあります。

■配属先について：
9名（男性7名、女性2名）

■当社について：
・多様化するガスエネルギーの設備に対して安全の向上を図るべく研究・技術開発に研鑽努力を続け、安心して設備の管理・運営を行えるよう的確なアドバイスを提言する技術集団を目指します。
・信条である「和と協調」をモットーに、技術と信頼性の向上と人間形成の教育を経営の最重要施策として実行し、これからもガスプラントの検査と設計施工を通じて、「安全の確保」に寄与します。
・高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社です。業界内ではトップクラスの検査実績を持つ安定した経営基盤を持った会社です。
・他にも、検査において「高圧ガス保安協会認定検査事業者」を、施工においては建設業許可を管工事、機械器具設置で取得しています。

■中途入社事例：
・業界・業種の未経験入社者が殆どで、前職の共通点はなく、インフラ事業の安定性に惹かれて入社しています。
・社員教育にも力を入れており、安心して仕事を始められます。

仕事内容

年間休日123日／土日祝休み／平均残業時間2030時間程度／副業OK／時短制度有／服装自由／出産・育児支援制度

大阪サービスセンターにて、顧客施設・建物設備の管理・保守メンテナンス、修繕業務全般のマネジメントを行って頂きます。

【配属先】
大阪はサービスセンター

【求める人物像】
弊社が求める人材は、経営理念であり行動指針である「困ったを助ける」事を理解している方です。
施設を持続可能な状態にすること、そこに生活する市民に金銭的な負担や環境問題を起こさないように
したいという気持ちを強く持ち「困ったを助ける」に取り組んで頂ける方に参画して頂きたいです。

【求める能力】
・コミュニケーション能力が高く、顧客との折衝能力が高い方
・ITリテラシーがあり、現状の課題を解決することで自らが成長していけると考えられる方です。

■ITの導入
現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。

■同社の魅力
同社は東証プライム上場企業の「前田建設工業」のリテール事業部が独立した企業です。そのため、前田建設工業が100％出資となっています。その安定したバックボーンもありセブンイレブン、出光興産、ゼンショーグループ、日産自動車等、全国に店舗を構える優良企業との取引がメインとなっています。「建てる」よりも「保つ」を重要視し、ITの力を使って顧客に最大の価値提供をしている企業です。
建物の価値と機能を持続させるため、点検や補修・修繕等の建物保全技術を究めて参りました。この技術により、LCC削減、CO2削減で成果をあげ、建物の延命を実現する会社へと変貌しています。JMは、各地域の建物施設老朽化等の課題解決を図りながら、市民・自治体・企業と連携して、ハード・ソフト両面で地域プラットフォーム構築を進め、地域の経済活性化に貢献する会社を目指してまいります。

仕事内容

【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】
東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎

■職務内容：
配管DXエンジニアとして主に以下の様な業務をお任せいたします。
・石油,ガス,化学プラント、FPSOにおける配置配管設計業務デジタル化チームのマネジメント補佐
・プロジェクトでの配管設計におけるAWP (Advanced Work Package) 遂行サポート
・海外グループ会社設計拠点の育成

■職務詳細：
・複数開発アイテムの進捗管理
・海外拠点も含めたチームの開発タスク管理
・配管設計経験をベースとしたデジタル化コンセプト起案
・運用チームのタスク管理
・DXツール手順書の作成管理
・AWP (Advanced Work Package) 遂行サポート

■はたらく環境：
全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。

■同社について：
同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。
案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。
中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。
近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。

仕事内容

【エンジニアの教育・人材育成に投資する東証上場Gの中核企業／安定成長を継続し海外の案件も多数保有／メーカー出身者多数／希望の勤務地・業務考慮】
各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を営む当社の横浜支店・厚木支店管轄の企業内にて、機械設計業務をお任せします。

■業務内容：
タンク・漕・プラント設備の設計業務・据え付け作業
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境：当ポジションでは残業10h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。
◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

仕事内容

創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／残業平均１５Ｈで就労バランス良好
■職務概要：
機械設備技術者として、機械設備の保守メンテナンス業務や安全対策に関する仕事をご担当いただきます。
■職務の特徴：
機械設備のメンテナンス・機器の改修・更新などに携わっていただきます。原子力関連施設を中心に、ポンプ・コンプレッサー（気体の圧縮機）・クレーン・排風機等の各種機械設備等、モーターで回転して動くような機械を中心に、様々なメーカーの機械の点検を行っていただきます。業務は体力を必要とします。自動車や機械の整備等の経験があれば、比較的に短期間で業務を習得していただけます。
■組織構成：
東海事業所：46名、　大洗事業所：57名
※未経験から活躍している社員もおり、ＯＪＴにてしっかりサポートさせて頂きます。
■キャリアパス：
技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。
■当社の特徴：
・創業から50年を越える歴史ある企業です。売上も、直近では14.6億円(2020年9月期)を記録する等、堅調に推移させております。
・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。
・残業平均１５Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。
・大手企業とは違い、充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。

仕事内容

創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／残業平均１５Ｈで就労バランス良好
■職務概要：
計装設備技術者として、計装設備の保守メンテナンス業務や安全対策に関する仕事をご担当いただきます。
■職務の特徴：
工事計器および制御弁などの点検・整備・保守・更新・増設工事
※社員育成制度を設けており数年かけて指導しますので未経験の方も歓迎します。
流量計・圧力計の点検・整備・試験・調整
調整弁などのバルブ類の点検・整備・試験・調整
温度センサー・信号変換器の点検・整備・試験・調整
監視装置（ＤＣＳ・ＳＣＡＤＡ）、制御盤（ＰＬＣ）の点検・整備・試験・調整
■組織構成：
配属先である大洗事業所は現在、57名で構成されております。
※未経験から活躍している社員もおり、ＯＪＴにてしっかりサポートさせて頂きます。
■キャリアパス：
技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。
■当社の特徴：
・創業から50年以上の歴史ある企業です。売上も、直近では14.6億円(2020年9月期)を記録する等、堅調に推移させております。
・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。
・残業平均１５Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。
・大手企業とは違い、充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。

仕事内容

セカンドキャリア・資格保有者歓迎／転居を伴う転勤なし／残業月5h程度／年間休日120日／福利厚生充実／シフト勤務順守で就業環境◎

■業務内容：
同社の設備管理エンジニアとして、国立医大での設備管理業務をお任せ致します。責任者・電気主任技術者を務めて頂くと同時にボイラー・電気・冷暖房などの設備の保守、点検、営繕、運営をお任せいたします。上記業務に加え、数十名のスタッフを統括・管理するマネジメント業務を担当頂く事も可能です。

■同社の将来性：
同社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:5となっており、特にメンテナンス部門は恒常的に売り上げを伸ばし安定基盤を築いています。また元々は物販・商業施設の案件が中心でしたが、現在はゼネコンを通じ、引き合いにて新規案件が増加している状況です。官公庁やビル、工場など、対応分野も広がっており、まずは日本で行われる国際競技大会を皮切りに継続的に案件を増加し続けられる組織作りを目指しています。

■同社の特徴：
◇空調、給排水、衛生、ガスなど建築物の設備エンジニアリング会社として、1949年に創業。東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けてきました。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。この独自のビジネスモデルにより、経常利益率5.0％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い事業にも幅広く展開しております。

◇育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。残業も抑える方針であり、完全週休二日制で土日祝休みです。夏季休暇や年末年始休暇もあるため、働きやすい環境といえます。

仕事内容

【ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生】平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有
■業務概要：
プラントエンジニアリングのDXにおけるロボティクスの企画・開発をお任せします。具体的には顧客とメーカーとの調整、設備計画、工場内・現地試運転立会、改善等をお任せいたします。
今後ロボット導入に力を入れていくため、事業を推進していただけるような方にご入社いただきたいと考えおります。

■入社後の流れ
入社後まずは同社の機械設計部に入っていただき、そこで同社でのルール・規則・基礎知識などを習得していただきます。
その後、ロボットSierとして経験を積んでいただきます。
同社のロボット化事業が前例がなく、今回初の取り組みになります。
これまでの豊富な機械設計経験を活かし、同社のロボット事業推進の第一人者になりたい方、0→1を自分の手で作っていきたい方は
大歓迎でございます。


■同社の魅力と特徴：
【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】
事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。
事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。
企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。

【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月10ｈ】残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。

仕事内容

何らかの設備保全の経験をお持ちの方へ／東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェアトップクラス／育休後復帰率100％

【業務内容】
・部品の加工職場における設備保全業務をご担当いただきます。
・予防、改良、事後保全、生産性改善、設備点検、部品発注、手順書管理など

【業務の魅力】
設備保全業務における様々な施策（改善・管理）にチャレンジができます。

【使用ツール・資格】
Excel、Word、Power Point（普通程度／マクロ等高度な知識は不要）

【当社の特徴／将来展望】
・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しております。
・22年度に関しては、原材料の高騰や技術投資の拡大から一定の支出・投資はかけながら、2年連続で赤字額を減少させており、前年比・予想比とも増収となりました。また、23年度第1四半期においても、経常黒字となっています。
・今後の展開としては、業績の改善に向けた取り組みを継続しながら、その先の攻めの経営に向けた準備として、電気自動車への対応のための技術投資を継続していく方針です。

【キャリアステップイメージ】
・設備保全技術力の生かした海外生産拠点へのグローバル支援人材
・設備保全管理を通じ、管理監督者への登用も視野に入れる事も可能

【就業環境について】
・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。
・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。

【当社の将来性】
・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。
・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化＝商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。

仕事内容

メンテナンス経験者歓迎／手に職がつくお仕事／１日の所定労働時間が短く、メリハリつけて就業可能
■担当業務：
下記の石油備蓄施設のメンテナンス業務のいずれかをお任せします。
（1）タンカー受入業務
タンカーで運ばれてきたガソリンなどの石油製品を基準に沿って検査。貯蔵タンクに一時保管されるまで安全に細心の注意を払い業務を行っております。
（2）ローリー出荷業務
ガソリンスタンドや工場などに出荷される石油製品が、タンクローリーへ安全に積み込まれているか立ち会い、出荷時の基準に沿った確認をします。
（3）管理業務
石油製品の在庫管理をはじめ、品質保持、設備のメンテナンスなど、構内を整備することによって、油槽所の安全と安定操業を守っております。

■部署について：
ご入社後は担当業務の（1）（3）の３つの部署を研修で経験していただき、適性やご希望を見て配属先が決定されます。

■宿直について：
就業時間後から翌朝の始業時間までの宿直勤務が月23回発生します。(手当あり)
仮眠がある日は深夜に45時間の仮眠をとっていただきながら翌日の勤務まで従事していただき、仮眠がない日は宿直勤務後はご帰宅し休息をとっていただきます。

■特徴・魅力：未経験でもチャレンジできる仕事です。過去の経歴よりやる気や人柄を重視。入社後当面は、先輩社員について手順等を教育しますので、未経験者でも安心して入社いただけます。
※石油は人体に害はありません。匂いが気になる方はシャワー設備も完備されているので安心です！

■組織構成：20名の組織、年齢は2050代で構成されています。（3040代が一番多いです）

■身に着くスキル：危険物取扱主任者（乙種4類）、フォークリフト運転技能講習、小型船舶2級、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者など
スキル取得の際には講習費用は会社が負担し、講習が日中であれば業務として受けられるなど、スキルや資格を身に着けたい方には適した環境です。
※資格取得については配属部署によって異なります。

仕事内容

創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／残業平均15時間で就労バランス良好

■職務概要：
プラント機械設備の保守点検業務における品質管理をご担当いただきます。
■職務の特徴：
原子力関連施設での機械設備の保守メンテナンスを主体として業務を展開しております。確かな品質での技術サービスをお届けすべく、常に更なる品質向上に努めており、人材を補強して次世代のリーダーとして育てていきたい思いがあります。プラント機械設備の保守点検業務において、規定通りに作業が進行しているか、施工手順に間違いが無いか、管理を行う重要なポジションです。品質管理の専任担当者は、東海事業所・大洗事業所にそれぞれ2名ずつおり、50名程度の現場管理を行っております。
■キャリアパス：
技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。
■当社の特徴：
・創業から今年50周年を迎える歴史ある企業です。売上も、直近では14.8億円(2018年9月期)を記録する等、堅調に推移させております。
・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。
・残業平均１５Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。
・大手企業とは違い、全国展開で充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。

仕事内容

＼正社員勤務が初めての方も歓迎◎未経験から手に職をつけて活躍中♪／

■業務概要
国内大手のJFEスチール構内で、JFEプラントエンジの協力会社として業務を請け負い、当社のメンテナンス工場にて鋳造設備のメンテナンス業務を行っています。
業務拡大につき新たな仲間をお迎えする流れとなりました。

■鋳造（ちゅうぞう）とは？
金属製品を熱で溶かし、型に流しいれて物を作ることです。
同社では溶かした鉄を塊にしていく工程で使用される機械や設備のメンテナンス業務を行っています。

■業務詳細
◇常時稼働している機械が約36台あり、予備機として、約12台控えているので、次回の交換時に不具合なく稼働する様メンテナンスを行っていただきます。
◇1台の機械に対し4名程度のグループで作業しております。各種設備が正常に作動するかを確認しながらメンテナンスしていきます。

■組織構成
当社約30名、協力会社約25名で、20代から60代の幅広い年代の人がご活躍されております。

■入社後の流れとキャリアについて
まずは安全面についての研修（教育）を約1週間受けていただきます。
その後チームに所属し部品の名前を教えるところからスタートです。
最初の期間は、リーダーの方も手を止めて確認を取りながら一緒に作業を進めていただけます。
メンバーとして作業ができる様になったらサブリーダー、リーダーと徐々にキャリアアップして頂きます。20代でリーダーを目指す事も可能です！

■資格補助
業務に必要な資格取得のための教育は出勤扱い、受験費用は当社にて負担を致します。
今お持ちの方は優遇させていただきますので、お申し出ください。
例）玉掛け、ガス溶接、アーク溶接、床上操作式クレーン　など

■働き方
繁忙期は夜勤が発生いたします。（23週間程度を想定しております。）
一部お客様の都合により突発的な夜勤や、休日に出勤をお願いする場合もございますが
もちろんすべて別途手当を支給させていただいております。

残業は所属グループや月によって異なります。
少なめの残業で私生活とのバランスを取りたい方、しっかり働いて貯蓄されたい方など
可能な限り希望を考慮・検討したいと考えております。お気持ちをご面接でお聞かせください！

仕事内容

【『三菱自動車工業』100％出資の子会社／年休121日／福利厚生充実／残業20H程度／転勤なし／低離職率・高い有休取得率の優良企業】
■このような方にお勧め
・転勤なし、安定した経営基盤、福利厚生で長期就業をしていきたい方
・ワークライフバランスを整えてプライベートの時間も大切にしたい方
・未経験からスキルを付けていきたい方
■職務概要
三菱自動車（株）の100％子会社である三菱自動車岡崎工場の構内で、開発部門の設備（建物、機械、電気関係）の保全計画を立案し、工事手配他維持管理を行っていただきます。
※パソコン操作（Word、Excel）等、事務作業が中心の仕事です。
※業務拡大による募集です。中途入社の社員も多く在籍しており、定着率が非常に高い職場です。
■当社について
岡崎にある技術センターは、開発目的に応じた建物が数多くあります。当社社は建物の維持管理業務をヘルプデスクとして担い、快適な職場環境を提供しています。また、環境試験棟などの試験設備の運転管理と試験をサポート、そして18年10月に稼働した開発本館のコンシェルジェサービスなど、従来業務の枠を超えて、お客様である三菱自動車の幅広いニーズに対応しています。
■働き方
年休は121日、年3回の大型連休もあります。有給休暇取得率も高く、年間有給取得日は平均16日。未使用分は前年度分のみ最大20日まで繰り越せて、繰り越せない休暇は積立休暇制度への適用が可能です。
■福利厚生
「三菱車社員販売制度」「三菱自動車の従業員持株会制度」「三菱自動車健康保険組合」は、三菱自動車100％子会社ならでは。社員の働き方を大切にする「介護休業および介護勤務制度」「ボランティア・ライフプラン休業制度」「在宅勤務制度」や健康維持をアシストする「トレーニングルーム併設の体育館」「グラウンド」「社員食堂」、余暇を楽しむための「福利厚生倶楽部（RELO CLUB）」と多種多様な福利厚生制度があります。
■スキルアップ
会社として資格取得を積極支援しており、受験にかかる費用は会社で全額負担（3回まで）、また資格手当もあります。利用している社員数は非常に多く、1人あたり平均保有資格は45つとなっています。例えば、1級（2級）建築士、1級（2級）施工管理技士、電気主任技術者、電気工事士、消防設備士などがあります。

仕事内容

【業界トップクラスの技術力で社会貢献#安定成長#ワンストップで開発から維持管理まで#自社製品開発/特許#年休126日・完全週休2日/残業~20h】

■業務概要
私たちは水に関する公共事業を中心に日々の生活を支える水処理エンジニアリング会社です。主に、自社開発している水処理設備機器の設計業務をお任せします。

■業務詳細
ろ過設備、紫外線処理設備、膜ろ過設備、薬品注入設備などの水処理設備をメインに設計していただきます。
全国各地の水道工事を担当しており、特に九州・近畿・東北地方に根強く長期的に信頼関係を築いています。

■入社後
座学恩他に現場実習や自社製品の製造工程見学などを含む新入社員研修を受けていただき、その後はOJTで実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。技術勉強会や施工事例発表会などの社員研修も定期的に開催しています。

■自己啓発支援制度
社外講習受講料・受験費用・合格後の登録費用が支給され、資格合格後は資格得報奨金、毎月の資格手当支給があります。

■取扱製品
自社ブランドの自社開発製品もあります。国内トップクラスの納入実績を持つ液中ピストンポンプや、ハイブリッド自動洗浄装置の特許を取得している紫外線照射装置などを扱います。

■設計・施工
・水処理施設の計画
・詳細設計、積算
・装置の設計(開発部門との連携)
・分析評価(対象水のフィールド分析や処理システムの効率評価)
・設計時の現地調査・施工時の試運転(出張あり)
※設計の工程は3ヶ月1年目安で行います。

■企業魅力
国内の上水道水処理プラントメーカーとしては数少ない、自社ブランドの自社開発製品を持つ企業です。国内トップクラスの納入実績を持つ液中ピストンポンプや、ハイブリッド自動洗浄装置の特許を取得している紫外線照射装置などがその代表例です。長年の実績から得られたノウハウを注ぎ込んだ自社開発製品だからこそ、トラブルへの迅速・的確な対応、改善点を製品の改良や新製品の開発に直接フィードバックさせることが可能であり、それがお客様からの厚い信頼につながっています。