プロジェクトマネージャー（PM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

【年休124日/東京電力HD100%出資/残業14H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：新規プラント建設、既設プラント更新・増設・改造案件での送変電経路、系統連系、保護協調、単線結線図、展開接続図など電気関係の設計エンジニアリングに携わります。
・FS(プラントの採算性/最適効率化等お客様の投資に見合ったプラントの提案)
・FEED(FSの事業計画を具現化するためのプラント基本設計)
・詳細設計(プラント基本設計に基づく主要機器/補機/電気/制御機器類の仕様策定・配置図/系統図設計・各種解析)
・工事設計(工法提案・治具設計・各種架台設計・各種強度計算)
・試験・試運転計画(各種検査/試験方法立案・試運転法案策定)
・図書作成(上記業務実施後の完成図書/各種報告書作成)
■業務の特徴：技術部設計グループは、当社のEPC事業の中核となり、火力発電所/各種コージェネレーションプラント/水素設備/アンモニア設備/各種付帯設備のシステム基本設計詳細設計はもとより、構造・応力・流体・熱量の各種解析、新工法・新型治具の開発・設計・提案を実施しています。プラント設計技術者として、プラントの基本設計詳細設計建設試運転完了引渡しまで、すべてのプロセスで関与していただけます。
■就業環境：平均残業時間は14時間程度／月、平均休日勤務日数は4.6日／年（いずれも前年度実績）です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。フレックス制度はありませんが、「時間休暇制」を設けており1時間単位で休暇の取得が可能です。
■当社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

仕事内容

【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全土日休み／働きやすさ◎】

■職務内容：
・各自治体向けに、環境技術担当として、し尿処理設備・官公庁向け下水処理設備等の設計、プロジェクトマネジメント業務に携わって頂きます。水処理施設に導入する機械設備から、施設全体の設計まで多岐に渡ります。
・環境事業は当社の注力事業であり、持続可能な循環型社会を目指す水質汚濁等の防止事業の最前線で活躍することが期待されております。社会貢献性が高い業務であり、今までの経験を社会インフラの向上・安定に活かすことができるポジションです。
・入社後はできる範囲から徐々に仕事をお任せし、OJTや研修を通じて担当範囲を広げて頂けます。

■同社で身につく能力と仕事のやりがい：
・大手エンジニアリング会社では、メンバーがそれぞれ専任の業務範囲を担当し分業制で業務を進行していく場合が多いですが、同社ではプロジェクト全体に広く携わるゼネラリストとして活躍することができます。
・同社は、プラント建設や環境改善設備、産業機械製造の専門家集団として技術の先進性やスケールにおいても注目度の高いプロジェクトを数々手掛け、業界随一の優れた技術及びシェアを誇っています。水処理設備のエンジニアとしてこれまでの経験やスキルを発揮できる他、環境問題対策など社会に貢献できるやりがいのあるポジションです。

■就業環境の魅力：
・年間休日は毎年125日程度、残業時間は月平均30時間程度と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方も可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れております。

■当社の特徴：
・当社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円（単体）を誇る東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。
・プラント／環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。

仕事内容

日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄グル―プの中核企業／「鉄」を軸に多角的な事業展開で安定経営基盤／元請け／リモート勤務あり／残業平均30時間／土日祝休み／環境にやさしい会社／先を行くビジネスに携われる~
■業務内容：廃棄物発電システム（溶解炉、ストーカ炉）における施工図作成業務をお任せします。将来的には施工図は3D(BIM)と融合を考えておりこの分野のスペシャリストになって頂きたいと考えております。

■ご入社後の育成プラン：
実際のプロジェクトを通じたOJTを通して当社の仕事の進め方を学んでいただきます。継続的な改善活動に参画し、技術基盤の強化推進に取り組んで頂きます。

■働き方◎
フレックスタイム制の導入や年次有給休暇20日、1時間単位での休暇取得可能など制度が充実しております。また、独身寮や借り上げ社宅制度など魅力的な福利厚生が整っているため長期的な就業が可能になり、離職率の低さや平均勤続年数22.6年の長期就業環境につながっています。

■同社の魅力と特徴：
【◇日本製鉄グループの中核企業で活躍】
同社は日本製鉄グループの中核企業としての安定性と、創業100年以上の高い技術力が強みです。グループ企業は約540社。モノづくりを支える素材メーカーから、IoTやDXを推し進めるシステムソリューションまで、様々な業容の企業で構成されています。
【◇社員の働きやすい制度を積極的に導入／平均勤続年数22.6年】
社員の働きやすい環境を整備し、所定労働時間7時間30分、年休は124日、全社平均残業時間は14h、私服通勤やフレックス制も導入しております。女性社員はもちろん、男性社員もお子様の送り迎えの対応を行っている方がいるなど、決まった制度を運用できる風土でワークライフバランスよく就業可能です。

仕事内容

■業務内容：洋上風力事業開発における電気設備の建設・O&M計画の立案・推進を担当いただきます。電気技術分野に対して専門技術を活かしていただける環境です。
・風車、海底ケーブル、系統連系設備の仕様・配置・施工計画・O&M計画の立案、予算・工程の検討（コストダウン、工期短縮）
・上記に関わる認証・許認可への対応、地域共生策の検討（再エネ地産地消など）
◇魅力：国内初の着床式の沖合洋上風力発電所の実証機を有しており、事業実現性は高く評価されています。また、水深が深い海域の多い日本に適しているとされる浮体式の洋上風力発電おいて、先駆けて開発促進、海外企業とのプロジェクト参画を進めています。
■採用背景：洋上風力公募への入札・落札した案件の推進にあたり、風力発電設備（電気設備）に関する専門知識・実務経験を有する人材が必要なため。
■キャリアイメージ：洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネルギー事業に関わる工事技術者として管理や新規開拓の中核を担っていただき、将来的には本社管理職を目指していただきます。
■洋上風力発電事業の取り組みについて：
東電RPは、国内外で洋上風力の事業機会を検討しています。2019年1月、当社初の洋上風力発電設備の商用運転を開始しました。将来的に国内外それぞれ200300万ｋＷの総開発規模を目指しており、今後も洋上風力の電源開発を推進することで再生可能エネルギーの価値を社会へ提供していきます。

仕事内容

【ポジションサーチ求人になります。コスモエコパワーに興味がある「何らかの建設業界での業務経験」をお持ちの方へ、応募後に当てはまる案件・求人を打診させていただきます。風力発電業界のリーディングカンパニーで、次代を担う発電所建設に携わっていただける方を募集】
東証一部上場のコスモエネルギーＧ会社/年間休日123日・残業20h程度・当面転勤なし

■業務内容:
経験やスキル・適性に応じて、エンジニア業務を打診させていただきます。なお、1例として下記のような業務がございます。
・プロジェクトエンジニア/マネジメント
・調査/設計
・EPC業務
・工事調達
・建築・土木・電気・機械の設計/施工監理
・O＆M体制検討/O&Mサービスの提案
・設備管理/保守・メンテナンス　など
【募集背景】
取引先の増加と業務範囲の拡大を進める計画であるため、それに合わせた人員増強を計画しています。

■魅力
【やりがいのある業務】
今後は洋上発電施設の建設も本格化するなど、更なる規模の拡大が見込まれており、次世代のエネルギーシステムを支える非常にやり甲斐の大きな仕事です。
【将来性抜群・成長業界】
SDGs実現に向けた、国や経産省の後押しがございます。※日本はパリ協定対応のため2030年までにCO2を26％削減することが求められており、経産省は2030年の風力発電の導入量を現在の約3倍までの増加方針を発表。今後注力する国内洋上風力マーケットはまだまだブルーオーシャンな状況(グローバルの環境重視圧力＆エネ施策見直しの国の後押しより、さらなる成長が見込める)。

■同社について
東証一部上場のコスモエネルギーグループとして、国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。1997年の設立以来安定して事業拡大を続け、現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。今後は陸上に加えて、新たなフロンティアとして洋上風力発電のリーディングカンパニーを目指し洋上での開発に力を入れていきます。

仕事内容

■職務内容：通信システムから海洋工事まで各部門のプロフェッショナルと連携しながら、プロジェクトの契約から引き渡しまでを統括していただきます。国を跨る国際案件が多く地政学を考慮したリスクマネジメントが求められます。
・プロジェクトの提案、受注、実行、引渡し
・プロジェクト実行中のマネージメント、コーディネーション
・プロジェクト提案業務（QCD設計、提案まとめ）
・プロジェクト実行管理（QCD設計と管理）
・プロジェクト実行時中の顧客・サブコン折衝
・納入プロジェクトの運用・保守サービスの提供、管理業務
■業務の特徴・魅力：当社の光海底ケーブルシステム事業は、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤに位置づけており、グローバルNo.1を目指しています。国際通信の99％を担う海底ケーブルは今後益々重要な役割を果たすとみられており世界に誇れる事業です。基本は日本からの直貿ビジネス（顧客と直接やり取り）であり、グローバルビジネスの最前線を経験することが出来ます。主要顧客にはGAFAも含まれており世界先進企業で活躍するエンジニアと対等に議論する等、刺激的で得難い経験が期待できます。案件には数百億円規模のものも多くスケールの大きな仕事に関わることができます。職場はリニューアルしたばかりの先進的オフィス。外国人も多くフラットな職場です。是非一緒にグローバルNo.1を目指しましょう！
■NECについて：NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。

仕事内容

化学業界のリーディングカンパニー／年間休日125日・有給取得率70%・基本転勤無しなど『働き方』に注力した就業環境
■職務概要：BASFの戸塚工場における設備メンテナンスのマネージャーとして、自社の工場・プラントの安全・安定稼働のためにメンテナンス・エンジニアリング業務・マネジメントに携わって頂きます。
◇メンテナンス業務：予防保全プログラムの確立／メンテナンス計画・実行・信頼性を管理／メンバー管理、マネジメント
◇MOC活動：変更に伴うリスクを事前に想定した対策立案、障害や不具合、事故、変更失敗などを防止するマネジメント活動
◇人事管理・育成：保守担当者の管理 (リソース管理、作業時間、コンプライアンス）／エンジニアとチームを組んの人材育成、管理
◇ISOの管理：ISO 9001/14001の内部/外部監査への参加、管理／保守作業／ISO要求事項の管理
◇ユーティリティ業務：電気事業者 (JP622106) をリード／E&I エンジニア (SC) と共に管理および制御／ユーティリティ操作のサポート
■組織構成：配属先の組織には計8名が在籍しております。
■英語業務について：ドイツ本社との会議（年3回程度）とメール、文書での業務がございます。
■当社の魅力：
◇良好な就業環境：ドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりをもっています。休日出勤も発生することはございますが、振替休日なども必ず取得いただくほか、過度な残業は経営として承認していません。また、有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。
◇抜群の安定経営基盤：世界的な総合化学メーカーとして化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しており、安定感も抜群です。
■当社について：当社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高において世界1位を誇るグローバルカンパニーで化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しており、安定感も抜群です。1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴で、日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。

仕事内容

豊田通商という世界的ネットワークを持つ商社と発電ノウハウを持つ東京電力の共同出資企業／離職率は直近2年で5％以下と定着率◎

■業務概要：
系統用蓄電池事業、水素関連事業等、ユーラスグループにおける新規事業の推進に関する業務をご担当いただきます。月に数回程度、日帰りもしくは一泊二日程度の国内出張があります。
所属部門の以下の業務の中から職務経歴、希望に応じて複数の業務を担当していただきます。

■業務内容：
◇新規国内蓄電池プロジェクト（系統直結型、再エネ併設型）の開発業務
・蓄電池設備の基本電気設計、設計・工事監理
・採用候補蓄電池の仕様の検討および評価
・蓄電池メーカー、EPC会社、電力会社、関係省庁、等との協議および契約対応
◇蓄電池制御システムの導入および運用
◇国内電力市場（卸電力市場、需給調整市場、容量市場）との取引を行う制御システムの導入および運用
◇水素関連事業の情報収集、技術調査等事業化検討にあたって必要となる業務
◇海外新規事業の技術支援
◇新規事業のフィージビリティ・スタディ

■配属部門候補：
技術部：部長（50代男性）、マネージャー（30代男性）、総合職18名（60代男性1名、50代男性1名、40代男性2名、30代男性11名、20代男性3名）、派遣社員2名、業務職1名
洋上技術部：部長（40代男性）、総合職9名（30代男性6名、20代男性3名）

■働く環境：
(1)人事教育制度：グローバルに活躍する人材を育成する制度が整っています。体系的に必要なスキル・知識を獲得することが可能です。
(2)充実の福利厚生：選択型福利厚生制度、永年勤続休暇・補助制度など充実した制度で働きやすい環境が整っています。
(3)産休・育休制度：過去3年で9名取得、復職率は100%です。

■当社の特徴：
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内トップクラス。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中。

仕事内容

【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】
■業務詳細：
清水建設では、第二新卒の方々を、新卒の対象とし、時期を限定せず1年を通じて入社を受け入れる通年採用を開始します。その中でも本ポジションではエンジニアリング系職種の募集となります。
プラントエンジニアリングは、化学品・医薬品・食品工場など、様々な分野のプラント（生産設備）の建設に携わり、設計、施工、試運転、メンテナンスまで、一貫した業務を行っています。活躍の場も国内・海外を問わず、幅広い分野の仕事を経験することができます。
■清水建設へ中途入社をする魅力について
・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。
・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。
・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）
■働き方について：
いち早くプレミアムフライデーを導入するなど、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。
※例：1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。

仕事内容

■職務概要：
Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」全体の施設管理業務および企画／推進業務を担当します。

■職務詳細：
以下、施設管理業務全般をご担当いただく可能性がございます。
・工場施設の建築計画（新築／増築／改修）立案と推進
・鈴鹿製作所施設の維持、保全業務
・関係部門、建築設計事務所、工事施工業者等との折衝
・上記に関わる書類作成（見積り査定や発注仕様書、発注手続き等）
・保全工事の立案、推進、工事現場立会い　等
※将来的にはオールホンダ施設管理領域メンバーとしてカーボンニュートラルに向けた、スマートファクトリー企画、推進への参画の可能性もあります。

■魅力・やりがい：
・鈴鹿製作所はHonda国内最大の四輪生産工場であり、国内販売台数No.1のN-BOXも製造しています。年間53万台の能力を有する鈴鹿製作所の「高効率安定生産サポートを行い120％の満足度に貢献する」というミッションに一緒に挑戦してみませんか。
・鈴鹿製作所は主要拠点ならではの大型施設を揃えており、多種多様な施設管理の知見を身に着けることができます。

■キャリアパス】：
まずは担当領域の施設管理をご経験いただき、その後は国内を含むグローバルに活躍できる人材になっていただくことを期待しています。特に電動化、EV化の影響から全社組織を横断したインパクトの大きい建築関連プロジェクトに携わる可能性がございます。

■勤務地補足：
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

仕事内容

ポテンシャル採用・第二新卒歓迎!／転勤無し／I・Uターン歓迎／残業月平均15~16h程度／プラントエンジニアリング業界でご経験をお持ちの方歓迎／三菱ケミカルから独立

■業務内容：同社担当として、アルミナ繊維製品の生産工場全体の保全・管理をご担当いただきます。グローバルシェアトップクラス製品の安定供給を担うというやりがいのある業務です。今までのスキルに応じて下記業務をお任せしますがメインとしては日常的な保全業務などからお任せしていく予定です。
・工場/建屋の管理、修繕計画の策定・実行、修繕費の管理及び保全投資に関する業務
・工事全般の総合調整（進捗管理、安全管理等）に関する業務
・工場更新に関する業務(投資金額の試算/企察案件の起業予算作成/起業予算及び工事の管理)
■組織風土：良好な人間関係が築かれていますので、お互いに忌憚なくディスカッションできる環境です。若手の意見であっても、立場や年齢に関係なく皆、敬意をもって話を聞くため、建設的に議論を進めることができます。

■当社製品「MAFTEC」について：MAFTECCは耐熱性に優れた結晶質アルミナ繊維で、製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータ把持材などに使用されています。

■当社について：三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が独立して設立された素材メーカーです。結晶質アルミナ繊維MAFTECC及びMAFTECC OBMMの製造・販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)の技術開発・製造・販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。更に、その高い性能を活かし、省エネ分野での断熱材用途を開拓することで、来るカーボンニュートラル社会の実現にも貢献して参ります。

仕事内容

~年休126日/土日祝休み/残業20h以内/出張なし/水曜・金曜はノー残業デー/有給取得率73％/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営~

■担当業務：
電源盤や制御盤などの電気設備の仕様検討や設計をお任せいたします。
※原子力発電所の高度なシステムで培った確かな技術力とノウハウが最大限に活用できます！
参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。
ケーブルなどの電路の計画や設計、計器・測定器の仕様検討や機種選定をお任せいたします。
これら設備を購入するための仕様書を作成やメーカーまでの調整を行います。
※基本計画詳細設計、建設工事まで主に原子力施設を対象とした設備の設計業務をお任せいたします。

■組織構成：
設計部門には3040名ほどが在籍しています。
高校卒業60歳代の方まで幅広く在籍し活躍しています。

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
残業時間は平均月40時間以内発生する可能性がありますが、同社主導で時間外の仕事を減らそうとしており、働き方改革を率先して進めております。
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

仕事内容

■業務内容：
蓄電所開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。
・蓄電所の用地、発電事業に関連する地位、設備等の調査、取得
・蓄電所開発のための許認可に関する行政機関との手続き
・渉外業務（電力会社との交渉、各種手続き）
・建設関連（EPC契約、調達業務、工事監理、工程管理、安全管理）

※入社後まずは建設関連の補助業務が中心の案件からお任せしていきます。
慣れてきたら建設関連の一連の業務を含む案件を担当いただき、段階を追って経験を積んでいただくことを予定しています。

■当ポジションの魅力：
太陽光発電や風力発電等に代表される再エネの利用拡大の為に、系統電力の安定化を図ることのできる電力系統用蓄電池（蓄電所）の普及が期待されています。系統用蓄電池（蓄電所）の事業化は2022年2023年にかけて活発化しており、当社でも成長ビジネスに携わることができます。当社も事業化を行っており、そのコアメンバーとして成長ビジネスに参画し経験できることが魅力です。

■入社後の流れ：
入社直後は、蓄電所開発の責任者を務める課長のもとでOJTにて業務に取り組んでいただきます。
同僚には20代のメンバーが複数名いる為、相談しやすい環境です。
業務習熟後は、蓄電所開発PJの主力メンバーとして業務を進めていただくことを期待しています。

■事業の強み：再生可能エネルギーに特化した電力会社
当社は再生可能エネルギーの「創る、コントロールする、届ける」の全てを一気通貫で手掛けるエネルギーサービス事業者です。再エネの販売・調達／需給管理・開発／運用と一貫して機能を持ち、発電から供給までを行う電力会社は珍しく、バリューチェーンのすべての機能を持つことによりコストを削減し、事業間シナジーを生み出し新しい価値を創造しています。

■直近の実績：
「国内スタートアップ時価額ランキング」 評価額565億円 19位（2022年5月）
2022年オリコン顧客満足度(R)調査では、「電力会社小売」ランキングで総合第1位

■Youtubeチャンネル「エネフリチャンネル」
当社には再エネ推進に本気で取り組む社員が集まっています。再エネ普及による日本のエネルギー自給率の向上や、再エネのコスト低減に向けて、共に邁進してくださる方からの応募を歓迎しています。

仕事内容

関西エリアへの電力供給を支えるポジション/発注者側での業務/ワークライフバランス〇（年間休日１２２日/月平均残業時間２０h以下）
■業務概要：
発電所プラントの設備保全・管理をご担当いただきます。
■業務内容：
Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社で運営する火力発電（LNG）の保全技術スタッフを担当いただきます。
コストダウンと安定供給の両立を図りながら発電所の設備管理を担って頂きます。
※現在、大阪市大正区において、14万9千kWのガスタービンコンバインドサイクル（GTCC)天然ガス発電プラントを操業運転しています。
■入社後の流れ
入社後は、機械系に強みを持つ技術スタッフとして、機械設備の維持管理（更新、大規模改修含む）、計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。
■期待すること
現状のやり方の踏襲でなく、改善点を自ら考え、提案し、それを関係者を巻き込みながら推進できる方を期待します。
※将来、他発電所等への異動する場合もあり(適性、経験などによる)
■組織構成：（出向）中山共同発電株式会社　船町発電所
所長：１名　　副所長：1名　　技術課長：1名
メンバー：日勤者3名　交替勤務者9名
■当社の魅力：
当社は大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。当社は大阪ガスグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、事業拡大を目指しています。
■当社の特徴：
日本の電力事業・ガス事業は、自由化という大きな変革の時を迎えており、2016年4月には電力の小売が完全に自由化されて本格的な競争の幕が上がりました。大阪ガスグループでは、2002年に電力会社への電力卸を開始して以来次々と発電所を増やし、現在では電力事業をガスに次ぐ第二の事業の柱と位置付けていますが、その核となっているのが当社です。当社はクリーンで高効率な天然ガス発電、経済性と環境性を両立させた石炭・バイオマス混焼発電、顧客のサイトで電気と熱を供給する電源コージェネ、風力や太陽光などの再生可能エネルギーなど多彩な電源を備えています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

■業務内容：樹脂・プラスチック生産に使用される「樹脂用混練造粒装置」におけるプラントエンジニアリング業務（プロジェクト全体管理）をご担当いただきます。
・客先要求仕様、契約仕様を各種仕様書に反映→本体設計や周辺機器のサプライヤに指示/機器製作に反映
・メンテナンスや使い勝手を考慮した機器の配置や配管ルートを計画
・サプライヤや顧客と承認図のやり取り
■業務の進め方：周辺機器は国内外の専業メーカーから購入し、プラント設備をパッケージとして顧客に納入しております。プロジェクト担当、本体設計担当、制御設計担当の数人でのプロジェクト体制で設計業務を行います。
■キャリアステップ：入社35年後には、室内業務のローテーションで、開発Grでの新機種の開発業務や、納入後の装置のアフターサービス業務（海外拠点での勤務もあります）等を担当していただく可能性もあります。
■樹脂混練造粒装置とは：石油化学コンビナートなどの樹脂生産ラインの終盤工程に設置され、ポリエチレン、ポリプロピレンなどの各種プラスチック材料を米粒大のペレットにする装置で、24時間連続で稼働するプラントの心臓部とも言える重要機器です。特にポリエチレン向けでは、世界のプラントの半分以上のシェアを獲得しているトップシェアメーカーとして、石油化学プラントメーカー様から厚い信頼を頂いています。
■業界将来性：市場において、世界シェア37％を有し、これまで34か国に約250台の納入実績があるトップシェアメーカーです。プラスチックの世界生産量は今後も増加していくと想定されており、関連した産業機械も引き続き需要増加が見込まれております。今回の受注を契機に、年間300500億円程度の市場規模のある樹脂用混練造粒装置市場において、更なるシェア拡大を目指します。
■業務のやりがい：プロジェクトグループでは、プラントエンジニアとしてプロジェクト全体をまとめ上げ、世界中の顧客や周辺機器のサプライヤーと直接交渉し、機器の配置計画から配管ルート計画まで幅広いプラント設計を経験出来、納入後は現地据付のフォローから試運転にも立ち合うことが出来るので、プロジェクトを完遂した時の達成感が大きく感じられます。

仕事内容

※広島発・日立造船100％出資の総合機械メーカー／年間休日120日・社員定着率92.5%・有給取得15日以上と就労環境良好／因島から世界へ取引※

ごみ焼却設備向け燃焼装置・各種破砕機などの環境装置、ベーラ・油圧プレス・製鉄機械（製造委託）・一般産業機械（製造委託）などの産業機械生産における、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。具体的には、設計、付属機器・部品手配、材料手配、入荷、製作、出荷などに関する工程管理およびコスト管理をお任せします。なお、併設された機械工場で現場確認が出来るため、理解を深めることができる環境です。

■企業所在地・因島について：
同社は広島県尾道市因島に本社がございます。島しょ部ではありますが、しまなみ海道で本州から陸路が続いており、「坂の町」として有名な尾道市街から通勤している社員の方もおられます（なお、尾道中心部より車で40分程度で通勤可能です）。自然豊かな土地であり、釣りやカヌー・サップなどのマリンスポーツが楽しめる環境でもございます。休日にはこうしたアクティビティはもちろん、広島市街や福山市街まで出かけて時間を過ごす社員も多く、仕事とプライベート両方を充実させることが可能です。

■同社の特徴：
ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。経営の安定化と健全化は、次なるステップへの足がかりとなります。これまで長年培った、高度な溶接や製罐・組立技術をさらに伸張させることにより、受注から納品という「ものづくり」だけでなく自社・他社を問わないメンテナンスやアフターサービス領域を含めたトータルソリューションを提供する事業拡大を加速し続けております。オートメーション化が主流の現在、当社ではそのメリットも取り入れながらも、高精度でオンリーワンブランドを形成するために「人材力」と「伝承力」を重視しております。伝統ある「ものづくり企業」としてのアナログ感と、ビッグデータやシステムを活用したデジタル化の両輪を推進力として、さらなる発展を遂げてまいります。

仕事内容

■業務内容：水力発電事業の海外展開における、以下業務を想定
・技術評価（技術面の精査、設計見直し、価値向上策の検討）
・建設（EPCコントラクターへの発注、工事監理）
※水力発電の技術的知見を有さない場合は、水力発電の知識・経験を習得していただく目的で、2年程度、水力発電所の運営・保守または建設を担当する事業所に配属となる可能性があります。その後、本社海外事業開発室へ異動となります。

■採用背景：
･海外における水力発電技術検討、建設工事経験者が社内に少なく、即戦力でご活躍いただける方、経験・ノウハウの蓄積や後進指導の観点から、継続して海外事業を担う人財を求めています。

■海外再生可能エネルギー事業について
当社が長年培ってきた技術やノウハウを活用することで、世界共通の水力発電所のさまざまな課題に適切に対処し、長期に渡る安定操業の実現と収益向上に貢献できると考えており、2018年に東京電力初の海外水力発電事業案件としてベトナム国のコクサン水力発電所に、2020年にジョージア国のダリアリ発電所に出資参画しています。
国内外で洋上風力発電の事業機会も検討しており、2021年、RWE Renewables、Shell New Energies、Stiesdal Offshore Technologies A/Sが共同で実施しているテトラ・スパー型浮体式洋上風力発電の実証プロジェクトに参画しました。
2022年２月には、インドネシアで再生可能エネルギー発電事業を行うKencana Energi Lestari社へ出資参画、当社として複数の発電会社を傘下におく海外再生可能エネルー発電事業者への出資第1号案件となります。

仕事内容

【年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】

■職務内容：
再生可能エネルギーを使った各種水素製造設備プラントのEPC(設計、調達、建設）事業のプロジェクトマネジメントをお任せします。
・プロジェクト計画書策定
・予算管理、プロジェクト管理
・顧客先との調整・交渉（仕様・設計・工程・契約金額等の実務者レベルでの交渉など）
・設計担当者、施工管理者との調整

■求める人物像：
・当社の事業について、興味を示して頂き、脱炭素社会への事業でチャレンジしていただける方
・皆のベクトルを合わせて、事業を成功に導き、社会に貢献することを喜びを感じる方

■同社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

仕事内容

【日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄グル―プの中核企業】「鉄」を軸に多角的な事業展開で安定経営基盤／元請け／国内トップクラスの技術力
■業務内容：洋上プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント並びに実行管理を担当頂きます。
■詳細内容：
案件は洋上風力に限らず、洋上石油生産設備に関わる海洋鋼構造物の建設工事等の可能性もあります。プロジェクトは1000人規模少数精鋭案件まで幅広い規模が有り、数カ月単位での出張の可能性がございます。将来的には、海外勤務のチャンスや、大規模プロジェクトの一躍を担っていただく可能性もございます。
■募集背景：
洋上風力をはじめとしたプロジェクト増加に伴い、実行体制の強化を図りたく、将来的にはプロジェクト全体の統括をお任せしたいと考えています。
■同社の魅力と特徴：
【◇日本製鉄グループの中核企業で活躍】
同社は日本製鉄グループの中核企業としての安定性と、創業100年以上の高い技術力が強みです。グループ企業は約540社。モノづくりを支える素材メーカーから、IoTやDXを推し進めるシステムソリューションまで、様々な業容の企業で構成されています。
【◇社員の働きやすい制度を積極的に導入／平均勤続年数22.6年】
社員の働きやすい環境を整備し、所定労働時間7時間30分、年休は124日、全社平均残業時間は14h、私服通勤やフレックス制も導入しております。女性社員はもちろん、男性社員もお子様の送り迎えの対応を行っている方がいるなど、決まった制度を運用できる風土でワークライフバランスよく就業可能です。
【◇「鉄」を軸に、国内で幅広く事業を展開しているため景気に左右されにくい】
通常の専業エンジニアリング会社とは異なり、「鉄」を軸とした同社の事業は「環境・エネルギー」「都市インフラ」「製鉄プラント」「事業創出」の大きく４つの事業から成ります。海外展開もしておりますが、国内事業に力を入れ、プラント領域のみならず、大規模沖合養殖プラントや洋上風力、物流施設の建設など、多角的に展開していることで様々な事象に左右されにくいことも特徴です。

仕事内容

水素製造装置（HYSERVE）設計、メタネーション技術開発・設計、カーボンニュートラル商材の検討・設計など、これまでのキャリア経歴により担当業務を割り振ります。
■業務詳細：
可燃性ガス製造設備における、基本計画/基本設計/詳細設計、費用積算、ベンダーへの発注、ベンダー設計チェック＆レビュー、購入品・工場製作品の進捗・品質管理、官庁申請、試運転などを担当。
水素製造装置は、大阪ガス(株)固有の触媒技術を生かしたユニット型製造装置に対して、設計業務と進展業務を主体的に実施。
メタネーション技術開発は、大阪ガス(株)が主体となってプロセス技術の開発を行っていますが、技術開発のサポートや実証設備の設計、建設工事を担当いただきます。
設計業務等以外に、案件のとりまとめ役であるプロジェクトマネジャやリーダーへの登用も考えています。
■職務の魅力：
・水素製造装置については、OGが開発した触媒技術を活用したユニット型の水素製造設備で、弊社にて設計・製作している商品です。補助金の要綱など政策の影響を受ける可能性がありますが、現状は市場が確立し、市況感は一定規模を有しています。
・メタネーション技術開発は、OGGとして積極的に技術開発に取り組んでいる分野であり、OGG独自の技術とノウハウが、他社と差別化できる要素です。
・メタネーション技術や、カーボンニュートラル商材は、更なる将来を見据えたもの。新たな技術を積極的に取り入れ、業界を引っ張る存在を目指しています。
・コンパクト型水素製造装置は、製造可能なのは国内数社のみとなっています。
■組織構成：
マネジャー(50代 男性)1名、チーフ(40代男性)１名、スタッフ(20代‐50代 男性)7名、庶務スタッフ(50代 女性)1名、再雇用嘱託社員(60代 男性)1名
■当社の魅力：
Daigasグループ（旧大阪ガスグループ）の100％出資子会社として、電力事業を展開。Daigasグループの電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在です。また、持続可能な社会の実現に向けて、直面する社会課題の解決にチャレンジし、「時代を超えて選ばれ続ける革新的なエネルギー＆サービスカンパニー」へと進化している企業です。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】