プロジェクトマネージャー（PM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

＜＜サンシャインシティの地下から池袋地域の冷暖房を支えるエネルギープラント/年収350万円以上/平均残業1020時間程度＞＞
■業務内容：営業企画部の一員として、顧客と同社の窓口担当として周辺地域の都市開発によって建てられる大型ビルへの熱供給の折衝や、既存顧客へのフォロー、また、熱供給施設の将来計画などの立案を行います。東京都では、周辺地域で一定規模以上の建物を建設する際には、地域冷暖房の加入検討が義務となっており、クライアントから連絡が入り、ニーズに合わせた様々な提案やフォローアップを行います。

■地域冷暖房とは:
エネルギープラントで冷水や蒸気をつくり、それをいろいろな建物に供給しています。冷房や暖房のためのエネルギー設備を個別につくらず、大きなプラントで熱源づくりを集約し、地域で共有する事でエネルギーもスペースも効率的に使える仕組みです。同社のエネルギープラントは池袋のランドマークであるサンシャインシティの地下にあり、そこから近隣の高層ビル等への供給を行っています。

■池袋地域冷暖房株式会社について：
・同社は池袋副都心再開発事業の一環として、サンシャインシティ及びその周辺に熱供給を行うことを目的として設立されました。
・サンシャインシティ建設に合わせてプラント工事を行い、1978年4月に操業を開始しました。2002年より6月にわたるリコンストラクション工事を経て、2008年3月に新しいプラントへ生まれ変わり、操業開始以来、24時間365日安全で安定した熱供給を続けています。

■配属先の特徴：
同社は総務部・営業企画部・技術部の3部からなり、配属予定の営業企画部では、50歳代の部長、40歳代の次長と副長、30歳代の係長で構成されています。少数精鋭でありながら社会貢献性の高い業務であり、資格取得奨励や福利厚生が手厚く平均勤続年数20年の優良企業です。

仕事内容

■配属部署のミッション：バイオマスや廃棄物からの資源・エネルギー利用に関わる技術開発とビジネスモデル構築が部門の役割。クボタの長期ビジョンである「GMB2030」の実現を左右する研究開発を担い、農業事業と環境事業のシナジーにより現行事業強化だけでなく、新規事業創出に貢献することがミッションである。中でも、今回募集する「バイオマス資源循環テーマ」は、クボタの主要事業領域である農業分野において資源循環、カーボンニュートラルに大きく貢献できる技術であるため、社内で重要視されており、早期の事業化を要望されている。
■仕事内容
・水田からのGHG削減と資源循環を実現するクボタらしい農業と環境の連携した新たな事業の立上げを目指す。
・2022年に受託した環境省事業を通じて、数年後の実用化を目標にキー技術である発酵、水処理技術の開発が主要業務。
・2023年からは、国内農業地域での大型実証を計画しており、実証施設の設計から現地での運用・改良についても担当。
・実証以後は、事業化に向けて、機器、設備及びシステムの設計標準化を行う。
・全社PTでの事業ビジネスモデル検討として、国内だけでなく海外含む市場調査、事業企画にも参画する。
■流れ〉おおまかな流れは次の通り。
（1）実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明（必要な場合）
（2）実験装置、プラントの制作：計画、設計（製図は外注）、手配（業者選定、交渉、発注、検査等）
（3）実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出（必要な場合）
（4）実験実施・評価：必要なら再実験実施のため（1）から再度実施
（5）設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。製図は設計会社に依頼。
■やりがい：
・本開発は資源循環システムの開発、及びキー技術の一つである発酵技術の用途拡大を目指しており、達成時には会社への大きな貢献に加え社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。
・開発業務では想定通りの結果とならず様々な壁に直面するでしょうが、自らが考え設計・製造し実験して新しい事業を作っていく面白みがあり、実現できれば、各地にプラントが建設され、自分の足跡を残すことができます

仕事内容

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主な業務
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1）社内システムの登録
2）見積書のチェック　など
※比較的専門知識を必要としない業務からスタートしていただきます

ゆくゆくは下記の業務もお任せしていきます
3）試験・試運転におけるプロジェクト管理
◆仕様書に基づいた試験／試運転調整の計画立案
◆試験・試運転調整の工程調整
◆試験・試運転調整後の報告書作成
4）発電所の稼働・再稼働に向けた見積書を基にした予算管理　など

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知識がなくても安心
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e-ラーニングや大手メーカーの研修など、無理なく学べる体制を整えているのでご安心ください。入社後数年をかけて、「原子力発電とは？」といった基礎から無理なく学べます。

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一生モノのスキルが身に付く
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プラント業界は景気の変動を受けにくく、世界を見渡せばまだまだ多くの需要があります。経験を積めば積むほど確かな技術力としてあなた自身の価値は高まります。社会貢献度が高く誇りを持って仕事に臨んでください。

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ここがPOINT1
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デスクワーク中心のお仕事。体力的な負荷もほとんどないため、無理なく落ち着いて働けます。また、プラントに関する施工経験や、理工系学部卒で原子力発電の基礎を学ばれた方は、今までに積み上げてきたスキル・経験・知識を活かせます！

「デスクワーク中心に腰を据えて長く働きたい！」という方のキャリアチェンジにもピッタリです。

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ここがPOINT2
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火力発電所の新規建設は見込めず、老朽化していく火力発電所の稼働停止も悩みの種。さらに、再生可能エネルギーだけでは賄いきれない電力供給…。

そこで注目を浴びているのが『原子力発電』。CO2削減のために必要不可欠な原子力発電所の再稼働はベース電源として必要とされています。

当社はさまざまな企業のテクノロジーパートナーとして、年々深刻化する国内のエネルギー問題の解決に豊富な経験と卓越した技術力でお応えしています。

仕事内容

電池のグローバル製造拠点における、工場立ち上げPJの建屋／電気設備／原動設備を担当するプロジェクトエンジニアとして活躍いただきます。
■業務内容：
工場立ち上げPJにおける建屋・電気・原動設備において以下ご担当いただきます。
・FSにおけるCAPEX、OPEXやLT立案、他社ベンチマーク
・投資効率や経済合理性など企画・分析
・工事計画・設計とそのDR
・入札、契約、工事管理、許認可などCM
■組織ミッション：
地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、この核となる電池製品が求められています。これらの需要にお答えするのが、私たち大阪・和歌山工場（住之江、貝塚、和歌山、守口）のミッションです。その中で施設環境課のミッションは、大阪・和歌山工場の施設・原動設備管理(保全はインハウス、運転監視24/7はアウトソーシング)、エネルギーマネジメント、事業部の環境管理、PJ推進です。
■部門について：
EV用途・円筒型・車載用リチウムイオン電池を主に車載顧客向けに製造する事業部です。アメリカのネバダ州には、世界最大規模の電池上場「ギガファクトリー」を所有しています（サッカーグラウンド77個分の広さ）。生産は2017年開始し、毎年拡大を続けています。EV電池市場も拡大していく中でテスラ社は大きな存在感を持ち、同社としても電池共有の重要なパートナーとしての立ち位置を確立しています。今後も、新たな電池の開発をスピード感を持って行っていくために、優秀な人材を募集しております。

仕事内容

◇◆年間休日126日／数十億円規模の案件有／五洋建設100％子会社／グループの建築リニューアル事業の中核として業容拡大中／転勤無／就労環境良好◆◇

■業務概要：
同社建築部門で関東圏を中心に新築、増改築、耐震補強工事等の施工管理業務を行っていただきます。営業や設計スタッフと連携を取り、工程・品質・安全・予算のチェックといった施工管理を担当して頂きます。

■業務詳細：
・建築施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理）
（1）発注者との打合せ
（2）施工図の作成
（3）仕様・施工手順の策定
（4）発注者や工事業者との工事予算の取り決め
（5）施工業者への指示（6）施工工事の監督

■キャリアパス：
将来的には五洋建設様への逆出向という形で、更なるキャリアアップ、スキルアップにご挑戦いただく事も可能です。

■担当物件：
携わる物件は、共同住宅・事務所・福利厚生施設・工場・倉庫等多岐の用途にわたります。小規模のものであれば数十万円、新築や大規模な改修工事では数億円規模の案件を担当いただきます。会社全体では、年間約700件ほどの件数を扱っています。

■配属部署について：
全社員57名の内、約30名は施工管理業務を行っております。また社員の大半は中途入社ですので、待遇や評価に違いもありません。

■五洋建設100％子会社：
親会社が五洋建設社ということもあり、親会社からの仕事の依頼も多く安定した業績で推移し、設立以来無借金経営を続けております。月平均残業時間は40時間程度で残業代はもちろん全額支給です。

仕事内容

■職務概要：
上下水道プラント設備をはじめとした、プラントの周辺機械設計及びメンバーの指示・指導・スケジュール管理等のプロジェクトマネジメント業務に従事頂きます。
■職務詳細：
・水処理施設の配管設計
・搬送機やその他関連設備の設計（ベルトコンベヤ・スクリューコンベヤ・フライトコンベヤ・バケットコンベヤなど搬送機器、定量フィーダ・ゲート式ホッパ・混合機・造粒機・貯留槽・防臭装置・掻寄機等周辺機器）
・電力設備機器の設計
・積算、コンサル業務
■配属部署：
エンジニアリングサービス部プラント課は全体で60名のエンジニアが所属しています。
■仕事の魅力：
環境・上下水道という人々の生活に欠かせないインフラのプラント設備に携わることができます。現在、製鐵プラントや上下水道プラントでは、設備の老朽化が進んでおり、今後、ニーズが高まることが予測されるスキルを身に付けることができます。
■企業の魅力：
自動車部品の設計・開発を主軸として成長してきた当社は、国内外に9つの工場を持ち、製品設計から試作・金型の設計・製造までを一貫して行っている「メーカー」です。製品分野は幅広く、自動車を中心に、FA設備・環境プラント・航空機・ロケットなど様々なプロダクトを手掛けています。今後は“IoT”時代を見据えて、ロボット事業の発展に注力。法人向けにロボットの開発・製造・レンタルを行います。ロボットのレンタルを行うことで必要となるメンテナンス業務を、自社の人材育成を兼ねて行うことで、効率的に事業を軌道に乗せ、ロボット分野で日本のメーカーをけん引していく存在を目指します。

仕事内容

事業家に向けた中心メンバーとしてご経験を活かして活躍が可能です！／リモート可／転勤なし
■職務内容：当社のプラントエンジニアとして太陽光発電所開発の設備評価ならびに施工管理業務をお任せ致します。
◇自然災害リスクなど地域特性や環境特性を考慮した発電規模などのシステム概要の計画
◇経済性の検討における設備評価
◇設計施工の管理業務
■組織構成：配属先には現状5名が在籍しております。
■業務の魅力：KDDIグループの「カーボンニュートラルの実現」に貢献するため2023年度からの太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー発電の事業化がミッションです。新設組織となりますので、事業化への中心メンバーとしてご活躍頂くことが可能です。
■働き方に関して：現地調査など必要に応じて、出張等が発生しますが必要がない場合は、東京本社勤務もしくはリモート勤務が可能です。※週2回以上出社の規定あり
◇ワークライフバランス：子育てをしながら時短で総合職としてお仕事をされている方もおり、働き方に対して柔軟性があります
◇大手資本が参加している安定性：KDDIの顧客基盤を利用可能など、ジョイントベンチャーならではのフットワークの良さと安定性が両立できる環境があります

仕事内容

年間休日数126日/完全週休二日制/月平均残業時間20h程度/水曜・金曜はノー残業デー/有給取得率73％/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営/福利厚生充実◎

■担当業務：
タンク・ポンプ・熱交換器など、機械設備の仕様検討や設計をお任せいたします。
これら設備を購入するための仕様書を作成やメーカーまでの調整を行います。
※基本計画詳細設計，建設工事まで主に原子力施設を対象とした設備の設計業務をお任せいたします。

■組織構成：
設計部門には3040名ほどが在籍しています。
高校卒業60歳代の方まで幅広く在籍し活躍しています。

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
残業時間は平均月40時間以内発生する可能性がありますが、同社主導で時間外の仕事を減らそうとしており、働き方改革を率先して進めております。
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

仕事内容

【配属先部署の担う役割】
クボタグループの大規模建設投資の司令塔的な役割
全社の建築物BCP対策の企画・推進を担当
【具体的な仕事内容】
大口案件（本体3,000万円以上、子関連会社3億円以上）のコンストラクションマネジメント担当
・建設計画の企画
・建屋設計監理
・工事会社との価格交渉、契約内容精査　等
【仕事の進め方など】
・当該案件を原則一人で計画段階から設計、工事発注、竣工までを担当
・工場の生産技術担当者と連携しながら業務を遂行
・建設推進にあたり、設計事務所・ゼネコンをコントロールしながら、コンストラクションマネジメントを推進
・ゼネコンを顧客とする社内の水環営業部門とも連携しながら対応
【入社後のキャリアパス】
異動の可能性がある職場：工場の建屋インフラ担当部門
【今後目指している状態】
クボタ生産方式を基軸としたグローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制の確立
（ＧＭＢに相応しいクボタグループの建設投資の合理的且つ効率的な推進・監理（ＢＣＰ対策含む））
【現状の課題】
・今後増大する下記のクボタＧ建設投資への対応（年間150億円200億円規模）
海外新工場建屋の建設
国内の工場、事務所、販社等の耐震対策
国内拠点再編対応等
・建設投資の計画精度向上、及び、建設投資のＳＥＱＣＤ向上
【本ポジションのやりがいや魅力】
・クボタグループにおける建築部門の司令塔としての役割を担うことができる
・１件の大規模建設ＰＴ案件について、企画構想段階から竣工までの一連の流れで、コンストラクションマネジメントを担当することができる

仕事内容

第2新卒・若手人財のご応募大歓迎です！再生可能エネルギー事業に興味がある方は積極的にご応募ください！事業開発側として業務に携わります／「永田町」駅から徒歩2分の好アクセス／イタリア本社再生可能エネルギー開発を行う「Infrastrutture S.p.A.」の日本法人

■業務内容：太陽光発電および風力発電事業のディベロッパーとして、主に陸上風力発電事業のプロジェクトマネージャー業務、事業企画開発業務をお任せいたします。

■業務詳細：
再生可能エネルギー発電事業に関わる開発担当(PM)として、事業適地の調査/確保、許認可取得、スケジュール管理、資金調達など、一貫した案件取り組みに携わっていただきます。再エネ業界の経験が無い方でも、不動産ディベロッパーやプラント事業など、何かしらの活かせるご経験があり、再生可能エネルギー業界に興味がある方であれば積極的にご応募ください。同社は、コンサルティング会社とのアドバイザリー契約を結んでいる為、業界未経験の方からでもキャッチアップすることが可能です。また今後のキャリアとして、ご経験や知識を身に付けてもらえれば、新しいプロジェクトの案件企画にも携わることが出来ます。
※プラントエンジニアリング(EPC)やO&M事業は、外注先の協力事業者と共同して進めております。
※案件により、地権者との交渉や行政対応などで出張が伴います。

■組織構成：事業開発部は、部長含め計5名で構成されております。年齢構成としては、20代男性4名、50代男性1名で構成されております。
5名中4名が中途入社の方で、再生可能エネルギー事業未経験者でもご活躍されております。
■過去入社例：不動産業界や、プラント業界など、他業界出身者も多く在籍されております。

■同社について：
エルゴジャパンエナジーはイタリア・ミラノに拠点を置くInfrastrutture SpA社により、日本での再生可能エネルギー事業開発を目的として設立された事業会社です。

仕事内容

業界未経験歓迎◎/年間休日数126日/土日祝休み/完全週休二日制/月平均残業時間20h程度/水曜・金曜はノー残業デー/有給取得率73％/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営/福利厚生充実◎

■担当業務：
入社後はスキルや経験に応じて、電源盤や制御盤などの電気設備の仕様検討や設計をお任せいたします。
また、ケーブルなどの電路の計画や設計、計器・測定器の仕様検討や機種選定をお任せいたします。
これら設備を購入するための仕様書を作成やメーカーまでの調整を行います。
※基本計画詳細設計，建設工事まで主に原子力施設を対象とした設備の設計業務をお任せいたします。

■組織構成：
設計部門には3040名ほどが在籍しています。
高校卒業60歳代の方まで幅広く在籍し活躍しています。

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
残業時間は平均月40時間以内発生する可能性がありますが、同社主導で時間外の仕事を減らそうとしており、働き方改革を率先して進めております。
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

仕事内容

【年間休日126日／有給取得率79％と休暇の取りやすい環境／平均勤続年数10年／毎週水曜日は定時退社日としメリハリをつけて就業可能】
監理技術者として、プラント設備工事においての現場監督を担当します。
■具体的な業務：
・水処理プラント施設や廃棄物処理プラント施設で施設現場工事の現場代理人業務一式（安全衛生管理、日程管理、品質管理、原価管理など、現場の施工管理など）を担当します。現場工事における各種工事計画作成、申請／届出･提出などの事前準備をするのも仕事です。
・現場関係者と仕事を進める事が主になりますので、チームワークによる業務遂行が基本となります。
・1案件当たりの担当人数は案件によりますが、経験の浅い方の場合は先輩社員と合同で担当いただきます。
■働き方について：
・大規模工事では現場代理人を複数名配置することによって交互に休める体制を作っております。小規模工事では管理職が現場代理人を代行し、休暇取得を行っています。（継続作業に於いて、調整が必要では無い場合に限ります。）
・常駐での現場管理となりますが、部署長の判断により柔軟に帰省を実施しています。多い時では月2回帰省することが可能です。
■当社の魅力：
（1）JFEエンジグループ会社／安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤が母体としてあります。従業員数718名、資本金4億5千万円、売上高は215億円（2020年）となっております。また、当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となります。リニューアルのニーズで安定的な需要があり安定しています。
（2）長期就業が可能な環境：社員に長期的に就業できる環境を整えることに日々努力をしています。平均残業時間はおよそ20時間、有給は22日付与かつ有給取得率は79%と全社的に休みを取りやすい環境となっています。また資格受験補助など社員のキャリア形成のための補助もございます。また制度だけでなく、同社の従業員は皆、面倒見が良く、中途社員のかたも入社後にすぐに周囲に馴染むことが可能です。結果として平均勤続年数10年となっています。

仕事内容

【年間休日126日／有給取得率79％と休暇の取りやすい環境／平均勤続年数10年／毎週水曜日は定時退社日としメリハリをつけて就業可能】
監理技術者として、プラント設備工事においての現場監督を担当します。
■具体的な業務：
・水処理プラント施設や廃棄物処理プラント施設で施設現場工事の現場代理人業務一式（安全衛生管理、日程管理、品質管理、原価管理など、現場の施工管理など）を担当します。現場工事における各種工事計画作成、申請／届出･提出などの事前準備をするのも仕事です。
・現場関係者と仕事を進める事が主になりますので、チームワークによる業務遂行が基本となります。
・1案件当たりの担当人数は案件によりますが、経験の浅い方の場合は先輩社員と合同で担当いただきます。
■働き方について：
・大規模工事では現場代理人を複数名配置することによって交互に休める体制を作っております。小規模工事では管理職が現場代理人を代行し、休暇取得を行っています。（継続作業に於いて、調整が必要では無い場合に限ります。）
・常駐での現場管理となりますが、部署長の判断により柔軟に帰省を実施しています。多い時では月2回帰省することが可能です。
■当社の魅力：
（1）JFEエンジグループ会社／安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤が母体としてあります。従業員数718名、資本金4億5千万円、売上高は215億円（2020年）となっております。また、当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となります。リニューアルのニーズで安定的な需要があり安定しています。
（2）長期就業が可能な環境：社員に長期的に就業できる環境を整えることに日々努力をしています。平均残業時間はおよそ20時間、有給は22日付与かつ有給取得率は79%と全社的に休みを取りやすい環境となっています。また資格受験補助など社員のキャリア形成のための補助もございます。また制度だけでなく、同社の従業員は皆、面倒見が良く、中途社員のかたも入社後にすぐに周囲に馴染むことが可能です。結果として平均勤続年数10年となっています。

仕事内容

【世界26か国に40拠点を置く誘導溶解・誘導加熱のグローバルグループ企業/世界で1社しかない電気誘導設備の専業メーカーです】
誘導溶解設備、誘導加熱設備などの製造・販売・修理事業を展開する同社にて、プロジェクトエンジニアとして電気誘導設備導入に伴うプロジェクト管理をお任せします。受注から設備導入・試運転完了まで、全ての工程に関わる事のできる、やりがいのある業務です。
■具体的な業務内容：
・同社の電気誘導設備導入に伴うプロジェクト遂行業務（設備全体の仕様決定、営業支援・提案、設備レイアウト図作成、コスト管理等）
・電気誘導設備の付帯設備の詳細仕様決定、調達。（受電盤、動力盤、水ポンプ等）
・現地据付時の顧客および業者との折衝、現場指導
■組織構成：配属先にはプロジェクトエンジニアが3名所属しています(60代1名、30代2名）。
■同社の特徴：創業70年、世界で初めてインダクションヒーティング（誘導加熱）の技術を応用して製品開発したのが同社です。同社の製品である電気誘導溶解炉は、本国アメリカでは85%のシェア、世界でも50%以上のシェアを誇っております。世界で共通の電気誘導設備を提供して いるただ一つの専業メーカーで米国・ヨーロッパではNo.1シェアを誇っています。
・世界ネットワークでアジア、アメリカ、ヨーロッパの各国に40の製造／サービス拠点を置いているため、海外展開をする顧客をグループ全体でサポートすることが可能なことが強みとなっております。
・同社は誘導溶解／誘導加熱のグローバルグループ企業、アメリカインダクトサーム社の日本法人として装置の提供と世界均一のサービス提供に努めています。日本法人においては過去39年の実績を基に、安定的に売り上げを伸ばしています。
■取引業界：主には鋳造業界や鉄鋼業界等、鉄などの素材を加熱／加工する企業を顧客としております。日本製鉄様やJFE様等大手でも当社設備を利用いただいており、それが最終的に車のエンジンや船の部品やマンホール等になり、私たちの生活を根底から支えています。

仕事内容

■職務内容：全国の原子力発電所向けの低レベル放射性廃棄物処理設備プラントの新規設備の研究開発および設備化実現へのお客様提案と関係機関へのオーソライズ活動がメイン業務となります。
■職務詳細：
・新規処理技術の開発試験の計画と評価
・研究機関等への技術評価委託
・お客様（電力殿）への新規処理技術適用への提案
◇活かせるスキル：プラント建設におけるエンジニアリング技術（プラント設計・熱操作設計・流体設計／四大力学の知識）、原子力関連での業務経験（エンジニアリング）、プロジェクト管理手法、コミュニケーションスキル、対客折衝力
◇身につくスキル：設計に関するデザインレビュー(DR)手法、プロジェクト管理・推進能力、原子力の許認可・設工認に関する知識、エンジニアリング技術、ロジカルシンキング・ライティング能力
■募集背景：当社の低レベル放射性廃棄物処理設備は全国の原発等に多数納入実績があり、お客様の廃棄物低減に寄与しています。近年、廃棄物処理に関するニーズが増えてきている中で、新規プラントの技術開発により新規建設へつなげ、当社の原子力事業のベースとなる売上と利益を確保するために重要な業務であり、その一端を担う仲間を募集しています。※低レベル放射性廃棄物とは、発電所内作業において発生する着衣やウエス等、発電所維持・管理に伴う廃棄物であり、原子力事業者等が処分の取組を進めることを基本としています（作業・取扱従事者は「電離放射線障害防止規則」で厳格に管理されております）。
■職務の特色：当社の原子力事業は、低レベル放射性廃棄物処理分野では40年以上継続している事業です。高性能セラミック製品をキーテクノロジーとした処理設備を複数有しており、国内トップシェアを誇ります。原発が稼働している最中または廃炉となっても多様な廃棄物の処理ニーズは継続するため、トップメーカとしての責任を感じることができ、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。当社の知多事業所にある開発部門は複数のパイロットプラントを有し、お客様のニーズにあわせた評価試験が可能となっており、他社との差異化を図っています。新設プラントプロジェクトについて一連の経験することでスキルアップが期待できます。
■職場の雰囲気：ベテランから若手まで幅広い年代の技術員が在籍し、分からないことは気軽に聞ける風通しのよい職場です。

仕事内容

プライム上場／日本を代表するスーパーゼネコンのエンジニアリング部門で社会貢献度の高いプロジェクトに参画／手厚い福利厚生や休暇制度
大成建設のエンジニアリング事業は一般的な建設会社の建築・土木事業の範囲を超え、生産装置の計画や施設運用の計画などに踏み込んでいます。
生産施設・物流施設・新エネルギー施設・インフラ施設・水族館・水処理施設など、様々な領域に拡大しています。
設計前の上流フェーズ（事業可能性検討・企画・コンサルティング）から施設完成後の川下フェーズ（運営支援・メンテナンス）に至るまで、エンジニアリングと関わる全てのフェーズに対応しております。
■担当業務
医薬品・食品・電子デバイス等の生産施設、物流施設における施設の企画コンサルティング・基本設計・実施設計・施工管理・メンテナンスを行っていただきます。
■担当顧客：
『医薬品』『化粧品』『食品』『電子デバイス』『エネルギー・インフラ』など担当顧客ごとに部門が別れております。
■組織構成：
エンジニアリング本部は、現在200名を超える技術者が在籍しています。技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、化学工学、電気・計装、情報・経営工学等、多岐に渡ります。
■同社の特徴・魅力：
◇同社の145年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
◇同社のエンジニアリング本部は1968年に発足、以来、他社ゼネコンに先駆ける形で様々な領域のプロジェクトを推進しております。
「時代の変革を捉え、真の価値を創造するエンジニアリング」としてフルフェーズで対応する真のエンジニアリングコンストラクターを目指しています。多くの実績から得られるノウハウを活かした、上流から下流までの一貫した対応が当本部の特徴であり、魅力です。

仕事内容

◆◇◆施工管理のご経験を医療貢献に活かすことが出来るやりがいのある仕事です／福利厚生充実◆◇◆
■業務概要：当社のMRI、CT、血管撮影装置などの大型医用画像診断装置の受注前から導入・設置完了までの一連のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。(組織は現在6名です)
・仕様書の確認
・設置工事、図面関連準備
・搬入業者の手配関連
・搬入計画とその工程管理
・コスト管理、ベンダー管理
今回はビジネス好調のための増員であり、更に今後の安定的なビジネスニーズも考慮し、仲間を増やしつつ働き方の改善も同時に進めています。
■充実した福利厚生：同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。
・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇
・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます
・ボランティア制度…ボランティア活動を目的とした休暇の取得
・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨
など、他にも様々な制度が整っております！
■同社の特徴：フィリップスは、2030年までに年間25億人の生活を向上させることをミッションに掲げ、ヘルスケアカンパニーとして世界中で培った技術と知見を生かしながら、健康な生活、予防、診断、治療、ホームケアという一連のヘルスケアプロセスにおいてイノベーションを実現してまいりました。今後も、超高齢社会における日本の医療と健康問題に一層向き合い、社会への貢献を果たしていくためにも、ヘルステックカンパニーとして生まれ変わり、デジタル化を加速してまいります。フィリップスのデジタル・プラットフォームにおいてプロフェッショナル・ヘルスケア(病院の医療)とパーソナル・ヘルスケア(ホームケア)をつなぐことにより、地域社会の医療の充実や患者様の負担軽減、健康社会の実現に向け、有意義なソリューションを提供していくとともに、あらゆる医療関係機関や他業種の方々とのエコシステムにより、フィリップス・ジャパンとして、未来に向け新しい企業価値を創造してまいります。

仕事内容

下記いずれかのポジションをお任せします。
【1】受配電機器/システムの予防保全・更新提案及び設備診断ツールの開発
・設備更新時期に応じた顧客訪問と現地調査
・顧客への設備更新の提案
・設備更新の見積もり作成
・設備更新受注後の関係部署への引き渡し
・予防保全ツールの開発に向けた社内研究開発部門との連携
※月12回程度、現地調査に伴い出張が発生するケースもございます
【2】受配電設備の品質管理
・顧客納入前製品の品質管理、現地試験の対応
・協力会社への現地試験の依頼、作業計画の取りまとめ
・製品納入後の顧客クレームやトラブル対応
※現地試験に当たっては定期的に現場訪問のため出張が発生します。複数回に分けて製品を納入する案件であれば、さらに頻度は増加します。
※将来的には海外での納入時の立会い、グループ全体の工事計画のとりまとめや調整の他、品質改善業務にも携わっていただくことを期待しております。
【3】低圧配電盤の設計業務
・顧客(製造業/発電所/プラントメーカー等)要望の把握
・関係技術部門と連携したシステム全体の設計及び、仕様書の作成
・関係技術部門に向けた仕様書の作成
・所内営業部門に向けた製品見積書の作成
・製品全体の工程管理・コスト管理
・関係部署に向けた品質管理・製品納入依頼
※月12回程度、現地調査に伴い出張が発生するケースもございます。
※1案件あたり工期は12カ月程度、同時並行で510件ほどを対応。
【4】海外向け受配電システムの受注工事の取り纏め，及び受配電機器の設計・製作
・顧客(ゼネコン/サブコン/プラントメーカー等)要望の把握
・関係技術部門と連携したシステム全体の設計及び、仕様書の作成
・関係技術部門に向けた仕様書の作成
・製品全体の工程管理・コスト管理
・関係部署に向けた品質管理・製品納入依頼
※1案件あたり開発期間としては平均8か月1年、並行して2・3案件を同時に担当します。
※顧客はエンジニアリングメーカーとエンドユーザー(電力会社・再エネ機器メーカー)があり入社後はまず国内のエンジニアリングメーカーとの案件からご担当をいただきたいと考えております。フロントが国内のエンジニアリングメーカーであるケースが67割、海外メーカーがフロントであるケースが残り34割。

仕事内容

地球の環境を守るために、なくてはならないリサイクル機械・プラントの国内トップメーカー
■職務概要：
親会社である株式会社タケエイと、産業廃棄物処理事業を行う上場会社のリバーホールディングス株式会社が共同持株会を設立、TREホールディングス株式会社が10月1日に誕生しました。同社はグループ内で唯一のメーカー企業であり、同社にて受注生産であるリサイクルプラントのプロジェクトマネージャーとしてご担当頂きます。
【具体的には…】
・プラント全体のスケジュール、予算、人員の管理監督（業者の管理監督含む）
・上記の見積設計業務
・お客様との仕様打合せ
※10億円以上の案件（10名規模）をお任せ予定です。
【製品について】
同社の重要事業の1つである環境機械・プラントは、廃棄物をリサイクルし、新しい製品へと生まれ変らせる為にはなくてはならない製品です。その中でもスクラップ処理機械は業界トップクラスのシェアを誇っています。SDGsや環境問題の意識の高まりもあり、コロナ禍でも業績は好調です。今後も技術力を高めていき、地球環境を守るために必要不可欠な製品の開発を一緒に行っていただける方を募集しています。
■働き方：
・完全週休2日制（土日）、年間休日123日、残業も2030時間/月と働きやすい環境です。
・働きやすい環境が離職率1割未満という低さにつながっています。

仕事内容

業界未経験歓迎◎/年間休日数126日/土日祝休み/完全週休二日制/月平均残業時間20h程度/水曜・金曜はノー残業デー/有給取得率73％/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営/福利厚生充実◎

■担当業務：
入社後はスキルや経験に応じて、タンク・ポンプ・熱交換器など、機械設備の仕様検討や設計をお任せいたします。
これら設備を購入するための仕様書を作成やメーカーまでの調整を行います。
※基本計画詳細設計，建設工事まで主に原子力施設を対象とした設備の設計業務をお任せいたします。

■組織構成：
設計部門には3040名ほどが在籍しています。
高校卒業60歳代の方まで幅広く在籍し活躍しています。

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
残業時間は平均月40時間以内発生する可能性がありますが、同社主導で時間外の仕事を減らそうとしており、働き方改革を率先して進めております。
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。