プロジェクトマネージャー（PM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境

■業務内容：
・国内の都市ごみ焼却施設等の建設工事計画及び現場での管理・監督業務

■当社について：
・日立造船のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり「ものづくり」と「エンジニアリング」を事業範囲としております。当社の強みはごみ焼却発電施設等プラントの設計建設運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計建設です。発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて日立造船の製品で稼働します。その後メンテナンスなどの管理業務、機械の入れ替えといった継続した取引関係を続けています。
・環境問題にも積極的で、ごみ焼却発電所の発電量ベースで世界首位の受注実績があります。「ごみ問題」「資源問題」の両方を解決するごみ焼却発電は、日立造船は1960年代に開始。 その後順調に国内首位の地位を獲得し、 そして2010年に欧州最大手のイノバ社を買収したことで、世界で活躍する企業となっています。

仕事内容

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【動くもの】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカー
■業務内容：
◆工場内にある建築物（※）や動力設備に関する新規導入/老朽代替
※工場棟・開発棟・実験棟・事務棟　厚生棟・倉庫・休憩所・喫煙所・トイレなどの屋根・壁・窓・扉・シャッター・床面・間仕切り・柵・梁・階段　・電気・ガス・水道・配管など。
◆工場内にある工場以外の構造物（屋外灯/フェンス/門扉/カーブミラー/駐車場/緑地/樹木等）の新規導入/老朽代替
■当社が扱っている製品：
ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等
■同社の特長：
・主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。商用車シェア8割を有するいすゞ自動車を含め各社のものを動かす心臓部に同社の技術が用いられております。
・産業用機械業界や、ロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、同社にしかできない鋳物への引き合いが高まっております。

仕事内容

【年休122日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う同社にて、火力・バイオマス等の発電設備のメンテナンス工事の施工管理業務を担当いただきます。再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。
■就業環境について：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。勤怠に関しては上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。
■教育体制／資格取得支援について：
同社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。
◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度/資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など
■組織構成：
各発電所には、工事担当や事務担当、運転管理担当など、合計15~20名程度の社員が所属しております。30代~40代の社員が多く、落ち着いた社風です。
■社員紹介からの中途入社が多い理由：
現在中途入社のうち社員紹介からの入社の方が多くご活躍いただいております。年2回人事面談を行い、キャリアプラン等をお伺いして社員の意見を吸い上げる体制が整っています。そのため平均勤続年数約21年と長く働く社員が多く、社員からの紹介が促進されている理由となります。
■同社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

仕事内容

【年休122日/東京電力HD100%出資/残業14H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：新規プラント建設、既設プラント更新・増設・改造案件での機械関係の設計エンジニアリングに携わります。
・FS（プラントの採算性、最適効率化等顧客の投資に見合ったプラントの概略設計と提案）
・FEED（FSの事業計画を具現化するためのプラント基本設計、配管計装系統／機器レイアウトの設計）
・詳細設計（プラント基本設計に基づく主要機器／補機／電気／制御機器類の仕様策定、詳細配置図／配管系統図／施工図の作成、構造解析／流体解析／強度計算）
・工事設計（工法設計／治具設計／架台設計／各種強度計算等、安全かつ効率的工法の設計と施工要領の策定）
・試験、試運転計画（各種検査／試験方法立案、試運転方案策定等、性能確認試験の計画と実施）
・図書作成
・使用ソフト：FARO FOUCS、Autodesk AEC-C、AutoCAD Plant3D、AutoCAD Map3D、AutoCAD LT、ARES Standardなど
■業務の特徴：技術部設計グループは、当社のEPC事業の中核となり、火力発電所/各種コージェネレーションプラント/水素設備/アンモニア設備/各種付帯設備のシステム基本設計詳細設計はもとより、構造・応力・流体・熱量の各種解析、新工法・新型治具の開発・設計・提案を実施しています。プラント設計技術者として、プラントの基本設計詳細設計建設試運転完了引渡しまで、すべてのプロセスで関与していただけます。
■就業環境：平均残業時間は14時間程度、平均休日勤務日数は4.6日（いずれも前年度実績）です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。
■当社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

仕事内容

就業環境◎／キャベジンコーワ・バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ／省エネルギー社会の実現を推進する企業
■仕事概要:
関連会社のSierが開発しているFA・自動化装置等を、客先工場や物流倉庫に向けた据付・設置をお任せします。国内ラインビルディング市場に対してロボティクス技術を活用したソリューションを提供し、生産効率を向上させることにより、サステイナブルな次世代型の製造業の実現に貢献して頂きます。具体的には以下の業務を想定しています。
・プロジェクト管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客や関係会社との調整
・ロボティクス関連の技術を活用して製造ラインの構築を請け負うラインビルディング事業のプロジェクトマネジメント
■特徴：
興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続けています。また、業績も安定しています。
■会社概要:
興環テクノ株式会社は、興和グループの企業で、各種建設業の許可を取得している施工管理会社です。LED照明機器やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめ商業施設、医療施設、工場・倉庫などへ設置しています。また、脱炭素社会に必要となる「環境配慮型建築」の提案や、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサルティング提案から施工までの一貫したトータルサポートを提供しています。

仕事内容

【年休122日/東京電力HD100%出資/残業14H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：新規プラント建設、既設プラント更新・増設・改造案件での送変電経路、系統連系、保護協調、単線結線図、展開接続図など電気関係の設計エンジニアリングに携わります。
・FS(プラントの採算性/最適効率化等お客様の投資に見合ったプラントの提案)
・FEED(FSの事業計画を具現化するためのプラント基本設計)
・詳細設計(プラント基本設計に基づく主要機器/補機/電気/制御機器類の仕様策定・配置図/系統図設計・各種解析)
・工事設計(工法提案・治具設計・各種架台設計・各種強度計算)
・試験・試運転計画(各種検査/試験方法立案・試運転法案策定)
・図書作成(上記業務実施後の完成図書/各種報告書作成)
■業務の特徴：技術部設計グループは、当社のEPC事業の中核となり、火力発電所/各種コージェネレーションプラント/水素設備/アンモニア設備/各種付帯設備のシステム基本設計詳細設計はもとより、構造・応力・流体・熱量の各種解析、新工法・新型治具の開発・設計・提案を実施しています。プラント設計技術者として、プラントの基本設計詳細設計建設試運転完了引渡しまで、すべてのプロセスで関与していただけます。
■就業環境：平均残業時間は14時間程度／月、平均休日勤務日数は4.6日／年（いずれも前年度実績）です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。フレックス制度はありませんが、「時間休暇制」を設けており1時間単位で休暇の取得が可能です。
■当社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

仕事内容

【年休122日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う同社にて、火力・バイオマス等の発電設備のメンテナンス工事の施工管理業務を担当いただきます。再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。
■就業環境について：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。勤怠に関しては上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。
■教育体制／資格取得支援について：
同社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。
◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度/資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など
■組織構成：
各発電所には、工事担当や事務担当、運転管理担当など、合計15~20名程度の社員が所属しております。30代~40代の社員が多く、落ち着いた社風です。
■社員紹介からの中途入社が多い理由：
現在中途入社のうち社員紹介からの入社の方が多くご活躍いただいております。年2回人事面談を行い、キャリアプラン等をお伺いして社員の意見を吸い上げる体制が整っています。そのため平均勤続年数約21年と長く働く社員が多く、社員からの紹介が促進されている理由となります。
■同社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

仕事内容

【年休122日/東京電力HD100%出資/残業14H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：新規プラント建設、既設プラント更新・増設・改造案件での送変電経路、系統連系、保護協調、単線結線図、展開接続図など電気関係の設計エンジニアリングに携わります。
・FS(プラントの採算性/最適効率化等お客様の投資に見合ったプラントの提案)
・FEED(FSの事業計画を具現化するためのプラント基本設計)
・詳細設計(プラント基本設計に基づく主要機器/補機/電気/制御機器類の仕様策定・配置図/系統図設計・各種解析)
・工事設計(工法提案・治具設計・各種架台設計・各種強度計算)
・試験・試運転計画(各種検査/試験方法立案・試運転法案策定)
・図書作成(上記業務実施後の完成図書/各種報告書作成)
■業務の特徴：技術部設計グループは、当社のEPC事業の中核となり、火力発電所/各種コージェネレーションプラント/水素設備/アンモニア設備/各種付帯設備のシステム基本設計詳細設計はもとより、構造・応力・流体・熱量の各種解析、新工法・新型治具の開発・設計・提案を実施しています。プラント設計技術者として、プラントの基本設計詳細設計建設試運転完了引渡しまで、すべてのプロセスで関与していただけます。
■就業環境：平均残業時間は14時間程度／月、平均休日勤務日数は4.6日／年（いずれも前年度実績）です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。フレックス制度はありませんが、「時間休暇制」を設けており1時間単位で休暇の取得が可能です。
■当社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

仕事内容

【年休122日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う同社にて、火力・バイオマス等の発電設備のメンテナンス工事の施工管理業務を担当いただきます。再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。
■就業環境について：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。勤怠に関しては上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。
■教育体制／資格取得支援について：
同社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。
◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度/資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など
■組織構成：
各発電所には、工事担当や事務担当、運転管理担当など、合計15~20名程度の社員が所属しております。30代~40代の社員が多く、落ち着いた社風です。
■社員紹介からの中途入社が多い理由：
現在中途入社のうち社員紹介からの入社の方が多くご活躍いただいております。年2回人事面談を行い、キャリアプラン等をお伺いして社員の意見を吸い上げる体制が整っています。そのため平均勤続年数約21年と長く働く社員が多く、社員からの紹介が促進されている理由となります。
■同社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

仕事内容

■業務内容：新規プラント建設、既設プラント更新・増設・改造案件での機械関係の設計エンジニアリングに携わります。
・FS（プラントの採算性、最適効率化等顧客の投資に見合ったプラントの概略設計と提案）
・FEED（FSの事業計画を具現化するためのプラント基本設計、配管計装系統／機器レイアウトの設計）
・詳細設計（プラント基本設計に基づく主要機器／補機／電気／制御機器類の仕様策定、詳細配置図／配管系統図／施工図の作成、構造解析／流体解析／強度計算）
・工事設計（工法設計／治具設計／架台設計／各種強度計算等、安全かつ効率的工法の設計と施工要領の策定）
・試験、試運転計画（各種検査／試験方法立案、試運転方案策定等、性能確認試験の計画と実施）
・図書作成
・使用ソフト：FARO FOUCS、Autodesk AEC-C、AutoCAD Plant3D、AutoCAD Map3D、AutoCAD LT、ARES Standardなど
■業務の特徴：技術部設計グループは、当社のEPC事業の中核となり、火力発電所/各種コージェネレーションプラント/水素設備/アンモニア設備/各種付帯設備のシステム基本設計詳細設計はもとより、構造・応力・流体・熱量の各種解析、新工法・新型治具の開発・設計・提案を実施しています。プラント設計技術者として、プラントの基本設計詳細設計建設試運転完了引渡しまで、すべてのプロセスで関与していただけます。
■就業環境：平均残業時間は14時間程度、平均休日勤務日数は4.6日（いずれも前年度実績）です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。
■当社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

仕事内容

【プライム上場のコスモエネルギーG／リモート併用＆フレックス制で働き方◎／年間休日123日／土日祝休み／残業月30h程度／当面転勤なし(大崎駅近くの好アクセス)】
将来性抜群の『再生可能エネルギーの普及』に向け、地域の課題を調査し、具体化策を立案、実現に向けた対応・交渉等に携わっていただきます。裁量・やりがいある業務の中心人物として活躍いただける求人です

■職務概要：
陸上風力発電プロジェクトの事業開発・推進をご担当頂きます。
具体的には、風力発電候補地の新規発掘、地権者の意向確認、地域住民・行政との合意形成交渉等、プロジェクトの事業化に向けた初期段階の事業開発とその推進がミッションです。
※地元に密着して関係者の信頼を得ながら合意形成を図っていくため、候補地への出張が週の半分程度発生します。

■魅力：
【やりがいのある業務】
陸上風力発電のプロジェクトは総工費が数十億から数百億円にもわたり、事前調査、風車建設を経て運転開始まで平均８年、長期では10年程を要する巨大なものです。風力発電所の開発業務はその最も上流の仕事にあたり、適地を探す環境アセスメント等の各種調査、事業計画立案、住民の方をはじめとする関係者、官公庁との合意形成や調整など様々なプロセスがあります。風力発電事業への期待が「再エネ主力電源化のエース」としての大きく進化するなか、持続可能な社会を実現するために最前線で地域との共生、ステイクホルダーへの説明、調整やプロジェクトの推進管理を担うやりがいのあるポジションです。
【将来性抜群・成長業界】
SDGs実現に向けた、国や経産省の後押しがございます。※日本はパリ協定対応のため2030年までにCO2を26％削減することが求められており、経産省は2030年の風力発電の導入量を現在の約3倍までの増加方針を発表。

■同社について：
東証上場のコスモエネルギーグループ会社として、国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。1997年の設立以来安定して事業拡大を続け、現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。今後は陸上に加えて、新たなフロンティアとして洋上風力発電のリーディングカンパニーを目指し洋上での開発に力を入れていきます。

仕事内容

【日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄グル―プの中核企業】「鉄」を軸に多角的な事業展開で安定経営基盤／元請け／国内トップクラスの技術力
■業務内容：洋上プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント並びに実行管理を担当頂きます。
■詳細内容：
案件は洋上風力に限らず、洋上石油生産設備に関わる海洋鋼構造物の建設工事等の可能性もあります。プロジェクトは1000人規模少数精鋭案件まで幅広い規模が有り、数カ月単位での出張の可能性がございます。将来的には、海外勤務のチャンスや、大規模プロジェクトの一躍を担っていただく可能性もございます。
■募集背景：
洋上風力をはじめとしたプロジェクト増加に伴い、実行体制の強化を図りたく、将来的にはプロジェクト全体の統括をお任せしたいと考えています。
■同社の魅力と特徴：
【◇日本製鉄グループの中核企業で活躍】
同社は日本製鉄グループの中核企業としての安定性と、創業100年以上の高い技術力が強みです。グループ企業は約540社。モノづくりを支える素材メーカーから、IoTやDXを推し進めるシステムソリューションまで、様々な業容の企業で構成されています。
【◇社員の働きやすい制度を積極的に導入／平均勤続年数22.6年】
社員の働きやすい環境を整備し、所定労働時間7時間30分、年休は124日、全社平均残業時間は14h、私服通勤やフレックス制も導入しております。女性社員はもちろん、男性社員もお子様の送り迎えの対応を行っている方がいるなど、決まった制度を運用できる風土でワークライフバランスよく就業可能です。
【◇「鉄」を軸に、国内で幅広く事業を展開しているため景気に左右されにくい】
通常の専業エンジニアリング会社とは異なり、「鉄」を軸とした同社の事業は「環境・エネルギー」「都市インフラ」「製鉄プラント」「事業創出」の大きく４つの事業から成ります。海外展開もしておりますが、国内事業に力を入れ、プラント領域のみならず、大規模沖合養殖プラントや洋上風力、物流施設の建設など、多角的に展開していることで様々な事象に左右されにくいことも特徴です。

仕事内容

【年休122日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】

■職務内容：
再生可能エネルギーを使った各種水素製造設備プラントのEPC(設計、調達、建設）事業のプロジェクトマネジメントをお任せします。
・プロジェクト計画書策定
・予算管理、プロジェクト管理
・顧客先との調整・交渉（仕様・設計・工程・契約金額等の実務者レベルでの交渉など）
・設計担当者、施工管理者との調整

■求める人物像：
・当社の事業について、興味を示して頂き、脱炭素社会への事業でチャレンジしていただける方
・皆のベクトルを合わせて、事業を成功に導き、社会に貢献することを喜びを感じる方

■同社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

仕事内容

■業務内容：国内外向けタービン発電機・ブラシレス励磁機の計画設計者として、プラント計画時点（受注前）のタービン発電機・ブラシレス励磁機の見積設計業務（初期設計・入札対応）および受注後のオーダ設計業務・部内取り纏めを担当いただきます。
■具体的業務：三菱重工業(株)、他原動機メーカに直結される火力・原子力用タービン発電機の計画設計として主に下記をお任せいたします、
（1）見積設計業務として、お客様の要求に合ったタービン発電機の設計を決定し、入札資料の作成を行う。
（2）受注前の拡販活動を営業・計画部門と連携しながら業務を遂行する。必要に応じお客様との折衝を行う。
（3）受注後のオーダ設計業務として、機能(温度・振動・通風・強度など)に関わる技術検討を行い構造を決定する。
（4）オーダ設計業務として技術検討だけでなく、お客様の要求への対応、関係部門との調整を行い、部内を取り纏める。
（5）お客様との打合せのためにWebもしくは面着での会議を行う。（海外出張もあり）
（6）タービン発電機だけでなく、短絡発電機や同期調相機などの設計も行う。
■キャリアステップ：入社後、最初のうちは経験を積んだ設計者のもとで受注前の見積設計業務OJTを行っていただきます。後に、一人で見積案件を担当いただき、将来的にはオーダ設計業務にも従事して、受注後の計画設計を担い、案件取り纏めとして活躍してもらいます。
■タービン発電機設計課のミッション：国内外の火力・原子力プラント向けのタービン発電機の計画、見積、設計を行っております。重要インフラである発電プラントの主機の1つであるタービン発電機の設計を担い、品質が高く、性能のよい製品を国内外のお客様に納入することを第一としています。
■就業環境：
・残業時間：月平均45時間程度（時期により変動する可能性有）
・出張：有（年数回、1回あたり数日程度）
・在宅・リモートワーク勤務：有（週3-5日程度利用可能/時期により変動する可能性有）
・中途社員の割合：25%程度

仕事内容

【国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー／在宅勤務やフレックス勤務による柔軟な働き方／国内外プロジェクト多数／福利厚生充実】

当社の洋上事業開発部で洋上事業開発の業務に携わっていただきます。
■業務内容：
国内における洋上風力発電に関する下記業務
（1） 新規サイト（候補地）の発掘・確保と案件の精査（評価・分析）
（2） 新規案件開発計画の策定・推進（各種契約の締結）
（3） 個別プロジェクトの必要資金の確保
（4） 個別プロジェクトの全体工程の策定と管理
（5） 関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析

■働き方について：
勤務地は東京となりますが、月に23回の出張があります。
また、本人の適性と希望により将来的には国内外の転勤の可能性もあります。国内では札幌と稚内に支店があり、海外ではサンディエゴ（アメリカ）、アムステルダム（オランダ）、シドニー（オーストラリア）等に事務所があります。

■配属先情報：
計9名が在籍しております。
・部長1名（50代男性）
・マネージャー1名（40代男性）
・総合職7名（60代男性1名、30代男性4名、20代男性2名）

■ユーラスエナジーHDの魅力：
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社です。風力発電では国内トップシェアを誇り、商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始いたしました。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有しています。
海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っています。現在は親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中です。

仕事内容

水素製造装置（HYSERVE）設計、メタネーション技術開発・設計、カーボンニュートラル商材の検討・設計など、これまでのキャリア経歴により担当業務を割り振ります。
■業務詳細：
可燃性ガス製造設備における、基本計画/基本設計/詳細設計、費用積算、ベンダーへの発注、ベンダー設計チェック＆レビュー、購入品・工場製作品の進捗・品質管理、官庁申請、試運転などを担当。
水素製造装置は、大阪ガス(株)固有の触媒技術を生かしたユニット型製造装置に対して、設計業務と進展業務を主体的に実施。
メタネーション技術開発は、大阪ガス(株)が主体となってプロセス技術の開発を行っていますが、技術開発のサポートや実証設備の設計、建設工事を担当いただきます。
設計業務等以外に、案件のとりまとめ役であるプロジェクトマネジャやリーダーへの登用も考えています。
■職務の魅力：
・水素製造装置については、OGが開発した触媒技術を活用したユニット型の水素製造設備で、弊社にて設計・製作している商品です。補助金の要綱など政策の影響を受ける可能性がありますが、現状は市場が確立し、市況感は一定規模を有しています。
・メタネーション技術開発は、OGGとして積極的に技術開発に取り組んでいる分野であり、OGG独自の技術とノウハウが、他社と差別化できる要素です。
・メタネーション技術や、カーボンニュートラル商材は、更なる将来を見据えたもの。新たな技術を積極的に取り入れ、業界を引っ張る存在を目指しています。
・コンパクト型水素製造装置は、製造可能なのは国内数社のみとなっています。
■組織構成：
マネジャー(50代 男性)1名、チーフ(40代男性)１名、スタッフ(20代‐50代 男性)7名、庶務スタッフ(50代 女性)1名、再雇用嘱託社員(60代 男性)1名
■当社の魅力：
Daigasグループ（旧大阪ガスグループ）の100％出資子会社として、電力事業を展開。Daigasグループの電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在です。また、持続可能な社会の実現に向けて、直面する社会課題の解決にチャレンジし、「時代を超えて選ばれ続ける革新的なエネルギー＆サービスカンパニー」へと進化している企業です。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

ポテンシャル採用・第二新卒歓迎!／転勤無し／I・Uターン歓迎／残業月平均15~16h程度／プラントエンジニアリング業界でご経験をお持ちの方歓迎／三菱ケミカルから独立

■業務内容：同社担当として、アルミナ繊維製品の生産工場全体の保全・管理をご担当いただきます。グローバルシェアトップクラス製品の安定供給を担うというやりがいのある業務です。今までのスキルに応じて下記業務をお任せしますがメインとしては日常的な保全業務などからお任せしていく予定です。
・工場/建屋の管理、修繕計画の策定・実行、修繕費の管理及び保全投資に関する業務
・工事全般の総合調整（進捗管理、安全管理等）に関する業務
・工場更新に関する業務(投資金額の試算/企察案件の起業予算作成/起業予算及び工事の管理)
■組織風土：良好な人間関係が築かれていますので、お互いに忌憚なくディスカッションできる環境です。若手の意見であっても、立場や年齢に関係なく皆、敬意をもって話を聞くため、建設的に議論を進めることができます。

■当社製品「MAFTEC」について：MAFTECCは耐熱性に優れた結晶質アルミナ繊維で、製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータ把持材などに使用されています。

■当社について：三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が独立して設立された素材メーカーです。結晶質アルミナ繊維MAFTECC及びMAFTECC OBMMの製造・販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)の技術開発・製造・販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。更に、その高い性能を活かし、省エネ分野での断熱材用途を開拓することで、来るカーボンニュートラル社会の実現にも貢献して参ります。

仕事内容

日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄グル―プの中核企業／「鉄」を軸に多角的な事業展開で安定経営基盤／元請け／リモート勤務あり／残業平均30時間／土日祝休み／環境にやさしい会社／先を行くビジネスに携われる~
■業務内容：廃棄物発電システム（溶解炉、ストーカ炉）における施工図作成業務をお任せします。将来的には施工図は3D(BIM)と融合を考えておりこの分野のスペシャリストになって頂きたいと考えております。

■ご入社後の育成プラン：
実際のプロジェクトを通じたOJTを通して当社の仕事の進め方を学んでいただきます。継続的な改善活動に参画し、技術基盤の強化推進に取り組んで頂きます。

■働き方◎
フレックスタイム制の導入や年次有給休暇20日、1時間単位での休暇取得可能など制度が充実しております。また、独身寮や借り上げ社宅制度など魅力的な福利厚生が整っているため長期的な就業が可能になり、離職率の低さや平均勤続年数22.6年の長期就業環境につながっています。

■同社の魅力と特徴：
【◇日本製鉄グループの中核企業で活躍】
同社は日本製鉄グループの中核企業としての安定性と、創業100年以上の高い技術力が強みです。グループ企業は約540社。モノづくりを支える素材メーカーから、IoTやDXを推し進めるシステムソリューションまで、様々な業容の企業で構成されています。
【◇社員の働きやすい制度を積極的に導入／平均勤続年数22.6年】
社員の働きやすい環境を整備し、所定労働時間7時間30分、年休は124日、全社平均残業時間は14h、私服通勤やフレックス制も導入しております。女性社員はもちろん、男性社員もお子様の送り迎えの対応を行っている方がいるなど、決まった制度を運用できる風土でワークライフバランスよく就業可能です。

仕事内容

■配属先部署の担う役割：
水道用鉄管の製造からスタートしたクボタの水関連事業において、上下水事業は大きな柱の一つとなっています。
当部門は、国内上下水プラントの計画設計、自治体・コンサルへの技術提案、研究開発を主業務としています。
＜具体的な業務＞
・上下水プラント施設、ポンプ施設における自社製品、システムの提案（自治体、コンサルタント）
・上下水プラント施設、ポンプ施設の計画設計（機械設備）
・自社製品のラボ試験、客先試験
・研究開発業務、自治体等との共同研究

■具体的な仕事内容：
・採用時の想定ポジション：下水水処理、汚泥処理、もしくはポンプ施設の技術者
・入社直後に任せる業務：技術提案業務、計画設計業務
・半年1年後の業務イメージ：上記に加え、研究開発業務（企画、計画、実施）

■現在の課題と目指す姿：
自社技術の提案活動、研究開発により優れた製品・システムを客先に提供し、水環境、都市環境の改善に貢献する。
当部門が扱っている技術は、上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ設備等と多岐にわたるため、専門知識の習得に時間がかかり、専門の技術者が不足しています。

■ポジションのやりがいや魅力：
当部門の魅力は、提案した製品やシステムが客先ニーズに合致、評価され、採用頂いたときに、大きな達成感があります。営業部門と連携しながら案件受注を目指し、実験提案等、戦略を考えながら自ら遂行していく面白さもあります。
PPP事業や、DBO事業等、様々な事業形態が増えており、製品技術の知識だけではなく、事業全体をまとめるスキルも身に着けることができます。

仕事内容

■業務内容：変電所に設置される配電盤や、電力変換機器に対する品質管理業務(試験計画・実施、現地調整）をお任せします。また、交通分野の設備機器における理解度を高めていただいた後、変電プラントの監理技術者として取り纏めを主業務をお任せする予定です。
・各場所での工場内試験の立ち合い
・製品出荷
・現地据付工事の取り纏め（主にこちらの業務をメインでお任せします）
・現地試験
・納入後アフターサービス業務
■働き方について：休日に試験業務が発生することもありますが、その場合は平日に振り返り休日を取得いただくことも可能です。
■キャリアステップイメージ：システムの新設や改造工事の試験を経験する事で、システムの実動作を実感して知見を深めて頂きます。知見・経験を得た後は、試験計画・品質管理を主としたプロジェクトリーダーとして活躍頂きます。
■配属先について：交通システム部は監視制御技術、情報通信システム構築技術を駆使した高度な鉄道用地上システムを開発・市場投入し、社会インフラ基盤である鉄道の安全・安定輸送の実現に貢献することを目指します。品質管理課は変電プラントの品質取り纏め業務、及び配電盤や電力変換器の設備に対する品質管理業務を担当しております。
■神戸製作所について：
◎概要：神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。主力事業は、水環境・鉄道交通・道路関連システムを始め、防災・大規模ビル管理・電力情報分野など。いずれの事業も我々の生活・社会にとってなくてはならない「インフラ」事業を多く手掛けております。
◎研修について：神戸地区は独自に開催している研修が数多くあり、研修制度が充実しています。一例として、定時後に開催している英語・中国語等の語学教室や当所中堅社員が講師を務める「神戸Mゼミ」・「もの学」等の技術講座があります。