求人・転職情報一覧

仕事内容

【２０２２年度　宮城県リフォーム実績ＮＯ．１】　【お客様が快適で安心できる家づくりの提案を行って頂きます】　■お客様の住まいに対する悩みや希望をカタチにしていただきます　■約半数以上がこれまで当社で工事をさせて頂いたお客様からのリピート工事となります　■塗装、水廻りなどの工事から大規模改修工事、古民家改修工事、新築まで幅広い工事に携われます　■社内でのデスクワークだけではなくお客様や職人さんと関わりながら進めていく業務です　■お客様に一番近い場所でのカタチづくりとなります　※マイカー持ち込みとなります。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

残業時間15時間程度／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実／・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー)／都心部中心のプロジェクトで出張は基本的になし

■業務内容：
同社では、有名店舗（ファーストフード店など）看板工事を主に手掛けております。こちらのポジションでは電気工事の施工管理業務をお任せ致します。

■具体的には：
現場調査
見積作成
資材・機材の手配、工程表作成、各種申請
職人と打合せ
施工管理・完成検査
納品・引渡し

■過去の中途入社社員の声：
・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー)
→全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい
・現場中心の仕事、１つの現場に１人の施工管理
→若いうちからでも裁量ある仕事ができる、案件の一部ではなく全てを指揮・監理できる
・設計製造施工工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力
・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる
・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる
・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる

■就業環境について：
残業時間は月間15時間程度、基本的に土日祝休みとワークライフバランス良好です。

■教育制度：
・OJTトレーナー研修が中心となりますが、若手向け研修やロジカルシンキングの研修、資格取得支援など、社会人としてはもちろん、専門性の高い研修も用意しているため、スキルアップをしていただけます。

■同社の特徴：
(1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。
(2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。

仕事内容

■　神社仏閣専門　■　　□　寺社仏閣の新築工事、復元工事等の提案営業　　□　新規開拓営業は勿論、これまで工事をさせていただいた多くのお寺様等へ定期的な訪問が仕事となります。　　□　日本伝統を承継していく貴重な経験が出来るお仕事です。　　　■　寺社仏閣に関する仕事未経験の方も歓迎いたします　■　営業経験をお持ちの方優遇します　　※マイカー持込可能な方

仕事内容

◆建築現場管理全般を担当していただきます。　　＊住宅からビルまで建築工事の現場管理、工程管理、安全管理及び補助、その他付随する業務　・ＲＣ構造建築　　・鉄骨造建築　　・木造建築　　・その他　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※現場には、基本的に会社に出勤してから会社の車を使用して移動します。　　【トライアル雇用併用求人】　「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」

仕事内容

転勤なし/年間休日125日/残業時間平均30時間/充実した福利厚生/佐藤工業グループ
■職務内容：
同社の施工管理技士として、マンションの改修工事や住宅の新築工事、また店舗の補修工事などの施工管理をお任せします。支払い請求業務や出面集計業務など一連の業務を担当頂き、協力会社と連携しながら進めていきます。
■特徴：
当社は大手総合建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として1988年に創業しました。国内主要都市に支店を構え、建物診断や調査のニーズから対応しています。診断からリニューアル後のフォローに至るまで一貫したシステムのもと、高品質な価値あるリニューアルを実現するため、よりきめ細かい企画の提案を行い、高い評価と信頼をいただいております。
親会社のつながりから案件が増えており、安定的な経営、また支店や営業所の新規開設を順次行っています。
※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。
■当社の魅力：
・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。1015年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。
・同社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。

仕事内容

＊住宅からビルまで建築工事の現場管理、工程管理、安全管理及び　補助、その他付随する業務行ってただきます。　・ＲＣ構造建築・鉄骨造建築・木造建築　　　　　　　　＊＊　未経験者　大歓迎　＊＊　　※現場には、基本的に会社に出勤してから会社の車を使用して移動します。　　【トライアル雇用併用求人】　「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」

仕事内容

【主な業務】　　・土木工事の現場管理、工程管理、安全管理及び補助　　・工事関係資料の作成　　・積算業務　　・その他、上記に付随する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊＊　未経験者　大歓迎　＊＊　　※現場には、基本的に会社に出勤してから会社の車を使用して移動します。　【トライアル雇用併用求人】　「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」

仕事内容

◆住宅建築現場での業務全般　・一般住宅や工場等の新築、リフォーム工事等を行っていただきます。　・木造建築、型枠建込み、内装仕上げ　　・その他、大工に付随する業務　　※現場の移動について、基本的に会社に出勤してから、会社の車で各現場へ移動となります。　　　　　　　　　　　　　　　【トライアル雇用併用求人】　「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」

仕事内容

■職務内容：
同社の施工管理技士として、首都高速道路の補修工事の施工管理やホテルの改修工事などの支払い請求業務や出面集計業務など一連の業務を担当頂きます。ホテルのリニューアル工事以外にもマンションの小規模新築工事の受注から引き渡し（アフターケア）などを協力会社と連携しながら進めていきます。
■特徴：
当社は大手総合建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として1988年に創業しました。国内主要都市に支店を構え、建物診断や調査のニーズから対応しています。診断からリニューアル後のフォローに至るまで一貫したシステムのもと、高品質な価値あるリニューアルを実現するため、よりきめ細かい企画の提案を行い、高い評価と信頼をいただいております。
親会社のつながりから案件が増えており、安定的な経営、また支店や営業所の新規開設を順次行っています。
※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。
■当社の魅力：
・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。1015年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。
・同社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。

仕事内容

＜4期目で売上43億円の急成長企業／盤石な企業基盤・社会需要で安定経営／会社拡大に伴う増員募集／年休120日(土日祝)・フレックス有り／風通しの良さ◎＞
■業務内容：
全国各地の大型の建築物・プラントを対象に、解体工事の施工管理業務をお任せします。5大管理に加え、協力会社の管理・指導／顧客管理／解体後の廃棄物処理などにも携わります。
■業務の特徴：
◇施工現場は全国各地（九州東北など）となる可能性があり、場所に応じて出張をしながら現場の管理を行っています。工期は短いもので半年未満、長いもので1年1年半程です。
◇工事中は月に1回の帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の手当などを支給し、働きやすい環境整備のため面談などのフォローも行っています。
■組織体制：
会社全体で25名程の組織です。施工管理は名古屋6名、大阪3名が所属し、40代50代が多い組織です。
■事業の魅力／展望：
・グループの顧客基盤を通じて、同規模の会社だと受注できない大規模建築物やSDGｓに関わる案件にも、元請けとして携わっています。
・解体から再資源化、敷地を更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、お客様に最適なソリューションの提供を可能としています。
・5年後に売上100億円を目指し、現在急速に売上げを伸ばしています。名実ともに「解体業界でNO.1」になるため、制度・組織体制の整備を進めています。
■同社について：
◇三井住友ファイナンス＆リースグループと、リサイクル事業で先進的な取り組みを展開する株式会社アビヅ（USSのグループ会社）がスクラムを組み、2019年に「SMART」を設立。解体業界初「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。
◇SMFLグループのもつ圧倒的な全国ネットワークにより、多種多様な業界のお客様が抱える「処分」のお悩みにアビヅのノウハウを駆使してワンストップで応えるべく、施工管理を主体にスタートしました。
◇同社が担当する解体現場は、三井住友銀行様、三井住友ファイナンス＆リース様、住友商事様などからご紹介頂く案件がほとんどです。直近では製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体工事、風力発電のリプレイスなど、脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多くあります。

仕事内容

大成建設のグループ会社で安定性◎
全国で2,600棟もの物件を管理する施設管理事業と開発事業を主体とする不動産事業の二つがメインとなる企業です。
2012年の合併により新会社に生まれ変わって以来、安定した業績と抜群の財務体質を継続しており、今後もますます事業拡大が見込まれています。

・転勤無し・直行直帰を推奨・9割以上が元請け工事の為上流ポジションでお仕事ができます。

■担当業務：
受注したビル、マンションのリニューアル工事の施工管理を担当していただきます。
大型の新築工事のような華やかさはありませんが、「施設を甦らせる」「施設を生かす」「施設の価値を上げる」ことが担当者の工夫次第で大きく変わってくる、面白味のある仕事です。

【主な業務内容】
・建物の調査・診断
・修繕工事の提案・企画、工事費見積り
・現場の施工管理（工程・品質・安全管理）、引渡し

【工事内容】
ほとんどが元請工事となります。
○大規模工事
オフィスビルの空調・衛生・受電設備改修、マンションの屋上・外壁改修など。
金額は1千万円1億円ほど。工期は3カ月半年程度。
○小規模工事
給水設備変更、賃貸ビル原状回復、鉄部塗装など。
金額は数万円数百万円ほど。工期は数日3週間程度。

■今後の会社方針：
ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。

■働き方：
ワークアンドライフの充実が図れるよう、会社として積極的に働き方改革に取り組んでおり、その一環として現場の直行直帰を推奨しています。
モバイルワーク用パソコンを使用し、現地で工事関係書類も作成できるので、無駄な移動時間が無くなり、時間外勤務を減らすことにつながっています。

仕事内容

70年の実績、5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークを有する「オフィス環境のプロ集団」です。オフィス空間プロデュースの一環として、デジタル機器やネットワーク、アプリケーションの企画提案を行います。

■仕事内容：
クライアントのオフィス移転業務リニューアル・リノベーション業務全般のプロジェクトマネージャー候補として業務をお任せいたします。

■具体的には:
・社内外の設計・デザイン・電気工事担当・IT系担当との連携、取りまとめ、お客様との打ち合わせ計画、進行など、工事工程の計画、監督全般など。
・自社もモデルオフィスとしてお客様に見学いただけるようにしています。

■当社の魅力：
今まで設計一本で来た方におすすめです。設計だけでなく、コンサル、お
客様に対してお客様と同し目線に立って提案できる点がこのボジションの
魅力になります。社内のデザイン部隊、IT工ンジニア、営業を巻き込み、
また外部の協力会社とともにお客様と向き合えるのも魅力のひとつ。設計
だけじゃない新しいキャリアを積みたい方は是非ご応募下さい。

【案件実績】
野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。
https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/

■配属先情報：
・オフィス環境営業本部:工ンジニアリング部

仕事内容

■職務内容：インフラ設備のリニューアル、又は長寿命化工事における『五大管理（QCDSE）』をお任せします。少数体制の新規事業のため、自身の判断で仕事を進められる環境です。施工管理は個々の裁量が大きく、休日取得の調整などもフレキシブルに対応可能です。
■特徴：当社は大手総合建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として1988年に創業しました。国内主要都市に支店を構え、建物診断や調査のニーズから対応しています。診断からリニューアル後のフォローに至るまで一貫したシステムのもと、高品質な価値あるリニューアルを実現するため、よりきめ細かい企画の提案を行い、高い評価と信頼をいただいております。
■概要：インフラ設備（土木構造物）のリニューアル、又は長寿命化工事（主として、首都高速道路や地下鉄などのインフラ設備の維持補修改良工事、長寿命化工事が中心）親会社のつながりから案件が増えており、安定的な経営、また支店や営業所の新規開設を順次行っています。※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。
■規模：規模は11.5億円程度、工期は約1年、関わる職人は1日510人規模です。
■エリア：首都圏が中心になります。
■通勤手段：現場に直行直帰していただきます。
■担当件数：1人1現場を想定。最大でも小規模工事を＋1件というイメージです。受注は営業が担当。一部、見積もり算出のサポートなどをお任せすることはありますが、以降の積算および五大管理がメインミッションとなります。
■魅力：自身の仕事がしやすい環境をつくれます。現場の責任者はあなたです。現場に直行直帰する体制ということもあり、終業時間内でご自身の裁量で仕事をコントロールできます。工事が問題なく進んでいる限り、事務仕事のタイミング、休日（年休・振休・代休）の調整などもお任せします。工事が問題なく進んでいる限り、事務仕事のタイミング、休日（年休・振休・代休）の調整などもお任せします。

仕事内容

・土砂等の運搬　・遮蔽土（しゃへいど）のフレコン運搬　　※１０ｔダンプ使用　　※現場：南相馬市内ほか福島県内　　※一定の体力を要します。　　　＊＊＊　急募　＊＊＊

仕事内容

■業務内容：
愛知県内のマンションの新築工事や大規模修繕工事における建築施工管理をお任せいたします。
直行直帰型勤務として愛知県内を担当します 。
（1）施工準備…工事計画、仮設計画、説明会、近隣への挨拶　等
（2）工程管理…工事者手配、出来高確認
（3）品質管理…各種検査、安全管理、環境管理
（4）施工図作成、予算管理、全体管理
※案件によりますが、工期は412ヶ月、受注金額は3,000万円数億円になります。

■働き方：
・残業は少なく、18時の定時退社も可能です。
・ひとつの現場の引き渡しが完了すれば、三連休の取得も可能です。
・最大5日間/年の「リフレッシュ休暇」を導入。入社1年目から取得可能です。
・1人の社員が現場の全責任を抱えないように案件毎にチームを作り、業務の負荷を軽減しています。
※元請け案件がメインです。
※緊急対応等でもチームメンバー同士で協力が行える為、ご家族の都合やお子様のイベントなどにほぼ100％参加できる働き方を実現してます。

■同社について：
創業20年で業界の中では新進気鋭の当社ですが、多数のお客様から信頼を獲得。現在では、東京本社/東京/名古屋/大阪/広島/福岡営業所開設をし、2022年に沖縄営業所開設で6拠点まで拡大しております。大手企業との取引実績も多数あり、社長の「お客様からありがとうと言われよう」を合言葉に目の前の仕事に実直に取り組み、創業当時に担当したお客様のリピートにより案件も増え、順調に事業拡大しています。また、従業員やその家族のことも考え、働き方を工夫することでプライベートの充実を図り、従業員満足度や定着率の非常に高い環境です。

仕事内容

土木施工管理者として、静岡県内における法面工事作業所での工事施工管理（安全、工程、品質、原価）業務をお任せします。

■法面工事の施工管理について：
昨今の地震・大雨などの災害に伴い需要が増加しております。また、これまで工事を行ってきた場所の入れ替え需要も発生しております。

■活かせるスキル：
のり面の施工管理については、施工管理をご経験された方であれば、初めと終わりまでの進め方は同じであり、工法が異なるだけで、これまでの施工管理のご経験を活かす事ができます。1年程度で一通りの工法は学んで頂けると考えております。

■当社の工法：
工法は、各会社にとって強みとなります。案件の約8割は一般的な工法を用いますが、2割は当社が特許を取っている工法を用いる案件です。例えば、ＧＴフレームといった工法については、コンクリートではなく、緑を多くしたいといった景観を求めるときに使用されたりします。傾斜や土の質などに応じて、様々な工法を提案できる点は、当社の強みです。また、今後3Dの技術や現在若手にはドローンの使用などを促進し、新しい技術も取り入れております。

■業務の特徴：
・官公庁の仕事をメインにしております。官公庁の場合、予算もありますが、良いものを住民の為に作るという事もあるので、お金よりも品質・安全性などがより重視され、納得のいく技術を提供する事ができます。
・ゼネコンから仕事を受け、お金の管理についても裁量権もって担当頂けます。（施工図・躯体図などの図面はすべて担当）
・業務には1人1台支給の社有車・パソコンを使用（プロボックス、アクア／通勤用に使用可能）。
・静岡県内の案件のみであり、直行直帰が基本。会社には月に10回程度の出勤となりますが、現在はリモートワークの割合も増えています。
・遠方の場所での工事になると、宿泊も可能。宿泊費などは会社負担。

■働き方：
・残業も2030時間程度であり、PCで管理しております。月に1度指導も入るなど、働きやすい環境を整えております。
・日曜日の休日出勤はほぼなく、土曜日の休日出勤の場合でも手当の支給は全額支払います。

■組織構成：
浜松営業所は法面事業を担当しており、営業と施工管理で合計5名の組織です。毎年新卒も迎えており、若手の方も増えております。

仕事内容

土木設計者として、法面工事における設計職をお任せ致します。

■法面工事／設計のやりがい：
昨今、災害も多い中、法面補強の需要は拡大傾向にあります。法面は住民が「安全」に生活する上で、欠かせない役割を担っており、当社で業務を行う場合には、傾斜や地形、地質を元に、安心・安全を数値に落とし込み適した工法を設計します。
また、近年ではただ「安全」に着目するのではなく、公園や道路など「緑化」を気にされる自治体も増えており、コンクリートではなく、芝などの緑に戻す、自然に戻すという工法に特化している事も同社の特徴の1つです。

■業務の流れ：
主に、官公庁・コンサル企業から設計依頼／相談が入ります。その段階では、地質調査はすでに終わっている状況も多く、その地質／地形に合わせた工法を設計します。設計完了後、営業社員と同行して工法のプレゼンを行い、業務完了です。

■業務詳細：
対面での打ち合わせは週に12回程度行い、電話でのすり合わせは毎日行っております。設計案件は月34件程度、平面図、展開図の作成を行います。

■当社の工法：
工法は、各会社にとって強みとなります。案件の約8割は一般的な工法を用いますが、2割は当社が特許を取っている工法を用いる案件です。
例えば、GTフレームといった工法については、コンクリートではなく、緑を多くしたいといった景観を求めるときに使用されたりします。
傾斜や土の質などに応じて、様々な工法を提案できる点が強みです。

■働き方：
残業は2030時間程度であり、PCで管理しております。月に1度指導も入るなど、働きやすい環境を整えております。
現場に出ないため休みも取れる環境です。

■組織構成：
静岡営業所は法面事業を担当しており、合計12名の組織です。毎年新卒も迎えており、若手の方も増えております。設計を行っているのは、静岡には1名おり、増員の募集です。
設計以外の業務として、施工中の現場での技術協力があります。設計の知識を活かし、工事社員に技術面でのアドバイスを行います。
また、関東と本社で新しい工法の開発も行っており、そのプロジェクトにも携わっていただきます。近年ではCIM対応やドローンの使用などを促進しておりますので、新しい技術を学び、現場でのICT施工の補助を行います。

仕事内容

◆◇国土交通省・地方自治体・NEXCOからの受注案件がメイン／年休120日／残業1015時間程度／充実の福利厚生／厚生労働省「くるみん認定」企業◇◆
■職務内容：
道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。また平行して内勤業務もお任せします。
・外勤の場合…受注者側から上がってきた工程表を、発注仕様書に基づき監理、工程の進捗や品質基準、安全状況などを現場書類で確認、監督
・内勤の場合…管理側としてのマネジメント業務（労務・採用・人事など）、発注者と打ち合わせ、資料作成、ゼネコン官公庁への営業など
外業と内業をお任せする理由は、将来的に現場での業務が出来なくなった場合も、内勤での業務が出来る状態が出来ることが望ましいと考えているためです。そのため長期的な就業が可能であり、幅広いスキルを身に着けることが可能です。
■就業環境：
就業環境の充実に努め、社員定着率の高い職場です。じっくりと腰を据えて、技術の習得を目指せます。官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、基本的に遅い時間までの業務は多くありません。プライベートの時間をしっかりと確保できます。残業は平均1015時間程度となっております。
■本ポジションの魅力：
東京支店から東京支社として組織変更を計画しているため、東京支社を一緒に作り上げていくまたとない経験を積むことが出来ます。将来的に東京支社全体をマネジメントするキャリアも目指して頂けます。また、当社の全国17拠点の規模を活かし、将来的には異動も可能です。もちろん東京でずっと働きたいという方も歓迎です。
■業務の特徴：
・発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。
・当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。地域のインフラを整備し、支えていくやりがいがあります。東名高、NEXCO案件を多く受注しております。

仕事内容

東証プライム上場／23年度3月決算にて過去最高益・パワーエレクトロニクスとパワー半導体が好調に推移／年休124日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実

■業務内容：
プロセスオートメーション分野（一般産業）の計測制御システムの企画立案、受注から納入までのエンジニアリング業務とプロジェクト管理業務をお任せします。

■パワエレシステム事業部について：
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。

■同社の特徴・魅力：
◇同社はパワーエレクトロニクス機器や自動販売機、パワー半導体に強みを持つ総合電機メーカーです。パワー半導体においては世界トップクラスのシェアを誇り、グローバルに事業を展開しています。
2023年3月期連結決算は、電気自動車（EV）の需要増でパワー半導体も伸び、売上高が初めて1兆円を超え、純利益前期比5%増の613億円と3期連続で過去最高を更新しております。引き続きパワーエレクトロニクスとパワー半導体が好調に推移する中で、24年3月期通期の業績予想は、売上高で4%増の1兆500億円、純利益で2%増の625億円を見込んでおり、安定した収益がございます。
◇年間休日124日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。