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仕事内容

■業務内容：自社工場における機械設備、機器類の企画・設計、保守保全業務をご経験に応じ徐々にお任せ致します。
※日立事業所内の自社工場設備保全課のうちいずれかの配属となります。
※勤務地は日立事業所にある芝内地区、白銀地区、大雄院地区の3地区いずれかになります。各地区間は、車で5分10分程度の距離です。
【具体的な業務内容】
◇企画・設計
・新規設備建設及び既存設備保守に関わる機械工事案件の設備基本計画
・同上機械工事案件の詳細設計（外注が多いです）
・工事の積算、見積引合、評価、査定作業
・工事管理（安全、品質、工期、その他全般）
・中長期計画及び予算の策定並びに全体予算管理
・ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TPM活動
◇保守保全
・設備、機器類の保守に関する計画の策定
・安全、品質、工期等の観点から、工事現場の監理
・工期、積算、見積引合、評価、査定作業など
■教育体制：最初の一定期間は、指導社員がついてOJTを行います。また、指導力向上研修やメンタルヘルス教育など各種研修・教育を受講できます。
■業務のやりがい：
◇白銀地区設備の設計から建設、試運転から維持保全、設備改良まで生産設備に関して一貫した業務に携わることができます。設備的な見地から生産技術に貢献できる機会も多々あり、自身が担当した設備から製品が製造・出荷されていく過程を間近に確認することができ、仕事のやりがいを実感することができます。
◇芝内地区：操業運転に直結した建設工事や保守・保全を行うことから、業務のスピードや成果物が生産量やコストに寄与する場合が多く、操業部門からも頼られる重要な業務です。設計や設備改善の際には保有している経験と知識を活かせる機会が豊富で、そのような設備が稼働した時の達成感は格別です。
◇大雄院地区：プラントの操業を支え保全や新規設備の設置の中で「改善」を図っていきます。予想通りの結果が得られた際や、操業運転部署からの感謝も大きな喜びとなっております。予算や工期、工事環境等々の制約がある中で、目的を達成する方法を考える難しさはありますが、各専門職にてタッグを組み、上長や同僚と相談をしながら業務を進めて行きます。ご経験や知見を活かして、よりよい設備の設置や改善を図ることで、直接的に目に見える形で貢献できる仕事です。

仕事内容

~年休124日/土日祝休/化学や材料工学の知見をお持ちの方歓迎/マンツーマン指導で分かりやすく教えます！/350年以上の歴史を誇り、ヴェルサイユ宮殿等をてがけるサンゴバン・グループ/グラスウール/転勤なし~

■担当業務：
工場内の保全業務をお任せ致します。
※OJT制度によりマンツーマン指導を行うため、未経験からでも安心してお仕事をしていただけます。
参考URL https://www.isover.co.jp/

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せします。
・工場設備の保全業務
・工場設備のメンテナンス、故障時の修理、設備改善、故障再発防止

■組織構成：
工場には23名在籍しています。

■企業の魅力：
【◇8年連続「世界で最も革新的な100社※クラリベイト・アナリティクス社、Top 100 グローバル・イノベーター」に選出、サンゴパン・グループの企業】
1665年にフランスで設立された王立鏡面ガラス建築製作所を起源とする、世界的にも長い歴史を誇るサンゴバン・グループは、住環境と建築市場における世界的リーダーとして、省エネルギーおよび環境保護のための革新的ソリューションをお届けしています。ヴェルサイユ宮殿「鏡の間」からルーヴル美術館の「ピラミッド」、自由の女神、エッフェル塔第1展望台まで世界で有名な建築の施工実績がございます。

【◇主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用】
グラスウールはガラスを原料としており、主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用しています。使用用途は、住宅用が70％、その他産業用が30％の割合です。「ダクト」「船舶向け」等、品質基準がより厳しい市場においても、品質が認めれています。グラスウールは繰り返し利用できて、環境保護やゴミの削減に役立つ環境性能の高い断熱材として、環境省「グリーン購入法（※）」の特定調達品目に該当しています。

仕事内容

地元で働きたい方歓迎/転勤無・土日祝休/社員の平均勤続年数14年/ワークライフバランス◎

■仕事内容
・測量：官公庁及び民間会社より委託・依頼を請けた、測量全般を実施しています。（三次元測量設計も勉強中になりますが引き受けることを念頭に行っています）
・橋梁点検：官公庁及び茨城建設コンサルタンツ協会より委託を請けた橋梁点検・修繕補修設計業務を実施しています。
安全で円滑な交通を確保するために行うのが橋梁点検です。橋梁点検は、道路維持管理の一環として行われます。安全性や耐久性に影響が出るような損傷を早期に発見することが目的です。計画的な補強や補修を行うには、橋梁点検は必要不可欠です。手法については目視や器具を使い点検を行います。

■組織構成
・6名（男性4名/女性2名）

■業務に集中できる環境
今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。

■地域密着型の測量士
当社は40年以上にわたり、茨城県内を中心とした社会インフラの整備に貢献しています。測量士、測量士補の資格を活かして、地域に密着した社会貢献度の高い仕事ができます。
今後も技術力を活かして幅広い案件を担うため、安定した事業基盤を確立しています。

■弊社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。
弊社担当RAより

仕事内容

地元で働きたい方歓迎/転勤無・土日祝休/社員の平均勤続年数14年/ワークライフバランス◎

■仕事内容
都市計画法に基づく開発行為許認可取得業務を行っていただきます。
■職務詳細
建築物を建築する際に法律に則って行政から許可を得る必要があります。
事業主からの依頼を受け、その法律や基準に則り、行政から許可を得るのが私たちの仕事です。
許可を得るためには更にたくさんの法律や基準と照らし合わせなければなりません。
企業が店舗や住宅の新築を行う場合は、多くの法令や基準に基づいて適切な計画を行った上で、行政から許認可を得る必要があります。
これらの法令を守りながら、事業主の意向を反映した造成設計や必要に応じてインフラの整備を行い、多くの許認可を取得していきます。
ときには土地の地主や計画地周辺住民との折衝なども必要になります。
こういった業務の中で、法令的な知識と土木的な知識の両面から、私たちは事業主と行政のパイプ役的な役割を担っていきます。
■入社後の流れ
都市計画法の開発行為にかかる基本知識や、茨城県の宅地開発に関する基準といった、業務に携わる中で最低限必要な知識を習得していただきます。
また、当社の開発図書を読み込んでいただき、許認可図書のまとめ方を覚えていただくといった研修期間を設けております。
研修期間を終えて実務に入るにあたり、原則的に上長と組んで正副担当という形でOJTをしていきます。
顧客協議や行政協議、申請図書作成を一式を経験して、業務フローを習得していただきます。
副担当として業務を覚えてもらえれば、今度は正担当として他の社員と組んで業務を実施していただくことになります。
■組織構成
9名（男性3名/女性6名）
■弊社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

仕事内容

地元で働きたい方歓迎/転勤無・土日祝休/社員の平均勤続年数14年/ワークライフバランス◎

■仕事内容
・測量：官公庁及び民間会社より委託・依頼を請けた、測量全般を実施しています。（三次元測量設計も勉強中になりますが引き受けることを念頭に行っています）
・橋梁点検：官公庁及び茨城建設コンサルタンツ協会より委託を請けた橋梁点検・修繕補修設計業務を実施しています。
安全で円滑な交通を確保するために行うのが橋梁点検です。橋梁点検は、道路維持管理の一環として行われます。安全性や耐久性に影響が出るような損傷を早期に発見することが目的です。計画的な補強や補修を行うには、橋梁点検は必要不可欠です。手法については目視や器具を使い点検を行います。

■組織構成
・6名（男性4名/女性2名）

■業務に集中できる環境
今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。

■地域密着型の測量士
当社は40年以上にわたり、茨城県内を中心とした社会インフラの整備に貢献しています。測量士、測量士補の資格を活かして、地域に密着した社会貢献度の高い仕事ができます。
今後も技術力を活かして幅広い案件を担うため、安定した事業基盤を確立しています。

■弊社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

仕事内容

地元で働きたい方歓迎/転勤無・土日祝休/社員の平均勤続年数14年/ワークライフバランス◎

■仕事内容
都市計画法に基づく開発行為許認可取得業務を行っていただきます。
■職務詳細
建築物を建築する際に法律に則って行政から許可を得る必要があります。
事業主からの依頼を受け、その法律や基準に則り、行政から許可を得るのが私たちの仕事です。
許可を得るためには更にたくさんの法律や基準と照らし合わせなければなりません。
企業が店舗や住宅の新築を行う場合は、多くの法令や基準に基づいて適切な計画を行った上で、行政から許認可を得る必要があります。
これらの法令を守りながら、事業主の意向を反映した造成設計や必要に応じてインフラの整備を行い、多くの許認可を取得していきます。
ときには土地の地主や計画地周辺住民との折衝なども必要になります。
こういった業務の中で、法令的な知識と土木的な知識の両面から、私たちは事業主と行政のパイプ役的な役割を担っていきます。
■入社後の流れ
都市計画法の開発行為にかかる基本知識や、茨城県の宅地開発に関する基準といった、業務に携わる中で最低限必要な知識を習得していただきます。
また、当社の開発図書を読み込んでいただき、許認可図書のまとめ方を覚えていただくといった研修期間を設けております。
研修期間を終えて実務に入るにあたり、原則的に上長と組んで正副担当という形でOJTをしていきます。
顧客協議や行政協議、申請図書作成を一式を経験して、業務フローを習得していただきます。
副担当として業務を覚えてもらえれば、今度は正担当として他の社員と組んで業務を実施していただくことになります。
■組織構成
9名（男性3名/女性6名）
■弊社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

仕事内容

地元で働きたい方歓迎/転勤無・土日祝休/社員の平均勤続年数14年/ワークライフバランス◎

■仕事内容
官公庁から委託を請けた、河川、道路、橋梁、駐車場、公園、造成事業等を行うための設計業務を行っています。

■職務詳細
設計業務は、現地状況を計測した測量図に基づき、委託者との打合せ協議より各種計画の取り決めを行って、設計計算で構造や形状を確定させ、工事に必要な図面、数量、概算工事費等を作成していきます。
建設コンサルタントという立場から中立性を重んじ、委託者の要望は基より事業に関係する土地の地権者との調整も行います。
官公庁から請けた業務は、皆さんが収めた税金を使って行う事業なので、安価でより良い製品を用いるための選定を行ったり、SDGSやカーボンニュトラルを意識した取り組みも事業のなかに組み込んでいきます。

■組織構成
6名（男性3名/女性3名）

■業務に集中できる環境
今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。

■当社について：創業40年の歴史を持つ同社。茨城県の建設コンサルタントとして都市計画、都市土木という観点に立ち、 道路、河川、上下水道などの社会インフラの整備、緑を主体とした都市計画などを行っています。街並みや環境を整えることで、地域社会の未来を見つめ、人々の快適な暮らしを支えています。

■弊社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

仕事内容

地元で働きたい方歓迎/転勤無・土日祝休/社員の平均勤続年数14年/ワークライフバランス◎

■仕事内容
官公庁から委託を請けた、河川、道路、橋梁、駐車場、公園、造成事業等を行うための設計業務を行っています。

■職務詳細
設計業務は、現地状況を計測した測量図に基づき、委託者との打合せ協議より各種計画の取り決めを行って、設計計算で構造や形状を確定させ、工事に必要な図面、数量、概算工事費等を作成していきます。
建設コンサルタントという立場から中立性を重んじ、委託者の要望は基より事業に関係する土地の地権者との調整も行います。
官公庁から請けた業務は、皆さんが収めた税金を使って行う事業なので、安価でより良い製品を用いるための選定を行ったり、SDGSやカーボンニュトラルを意識した取り組みも事業のなかに組み込んでいきます。

■組織構成
6名（男性3名/女性3名）

■業務に集中できる環境
今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。

■当社について：創業40年の歴史を持つ同社。茨城県の建設コンサルタントとして都市計画、都市土木という観点に立ち、 道路、河川、上下水道などの社会インフラの整備、緑を主体とした都市計画などを行っています。街並みや環境を整えることで、地域社会の未来を見つめ、人々の快適な暮らしを支えています。

■弊社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

仕事内容

【定着率の高さは「社員ファースト」な社風から！多様な働き方を叶えられる、自社独自の勤務制度を導入】

■募集技術
【上水道設計】【下水道設計】【測量士】【土木設計】【開発企画（開発行為許認可取得業務）】

■仕事内容
・主に公共事業に関する、道路・公園・河川・測量などの土木設計、上下水道設計の公共事業のお仕事と・共同住宅・商用施設・福祉施設などの民間開発のお仕事をお任せ致します。

■入社後の流れ
ご経験や適性に合わせて各部門いずれかに配属、業務の振り分けを行います。基本的な業務の流れを覚えたり、実際に先輩社員と現場調査へ向かったりと、サポート業務から始めます！2名体制で業務を行うため、独り立ちするまで着実に成長することができます。

■業務に集中できる環境
当社ではCADオペが12名ほど在籍しており、製図や製本を行わず設計業務に集中できる環境が整っています。今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行っております。

■当社について：創業40年の歴史を持つ同社。茨城県の建設コンサルタントとして都市計画、都市土木という観点に立ち、 道路、河川、上下水道などの社会インフラの整備、緑を主体とした都市計画などを行っています。街並みや環境を整えることで、地域社会の未来を見つめ、人々の快適な暮らしを支えています。

■弊社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

仕事内容

地元で働きたい方歓迎/転勤無・土日祝休/社員の平均勤続年数14年/ワークライフバランス◎

■仕事内容
・県内県・市町村より発注される公共下水道事業に関わる業務のうち、主に雨水管、汚水管の実施設計業務をおこなっていただきます。
・貸与、収集した関連資料を基に現地調査。上位計画に沿った管路の平面計画・縦断計画を発注者協議のもと設計計画を行い、工事発注に関わる設計図面、数量計算書及び設計報告書の取りまとめをおこなっていただきます。

■入社後の流れ
・基本的には主担当者のもとペアで業務に従事していただきます。

■組織構成
6名（男性3名/女性3名）

■業務に集中できる環境
今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。

■当社について：創業40年の歴史を持つ同社。茨城県の建設コンサルタントとして都市計画、都市土木という観点に立ち、 道路、河川、上下水道などの社会インフラの整備、緑を主体とした都市計画などを行っています。街並みや環境を整えることで、地域社会の未来を見つめ、人々の快適な暮らしを支えています。

■弊社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

仕事内容

■業務内容：自社工場における設備投資における建築分野の企画立案（基本計画、概算予算等）の業務・保全業務をご担当頂きます。具体的には工場内の建設工事から、自社保有の福利厚生施設（寮、社宅、武道場等）の建設・保守業務をお任せいたします。積極的な設備投資が行われていることもあり、工場内設備投資の企画、設計、予算管理、スケジュール管理、リスク管理、工事安全管理をお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
◇企画・設計
・工場内、自社保有福利厚生施設に関わる建築工事案件の設備基本計画
・建築工事案件の詳細設計（外注が多いです）
・工事の積算、見積引合、評価、査定作業
・工事管理（安全、品質、工期、その他全般）
・中長期計画及び予算の策定並びに全体予算管理
・ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TPM活動
◇保守保全
・建築物（主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造）の耐震診断並びに耐震補強業務（外注が多いです）
・安全、品質、工期等の観点から工事現場を監理
・工期、積算、見積引合、評価、査定作業
・中長期計画及び予算の策定、並びに全体予算管理
■業務のやりがい：建設工事や保守・保全を行うことから、業務のスピードや成果物が生産量やコストに寄与する場合が多く、操業部門からも頼られる重要な業務です。また、設計や設備改善の際には、保有している経験と知識を活かせる機会が豊富で、そのような設備が稼働した時の達成感は格別です。社員が安心・安全に使用できるよう、自社保有の福利厚生施設（寮、社宅、武道場等）の維持保全・建設に携われる点も魅力であると考えています。
■教育体制：最初の一定期間は、指導社員がついてOJTを行います。また、指導力向上研修やメンタルヘルス教育など各種研修・教育を受講できます。自己啓発についても、資格取得や通信教育の費用補助等支援制度があります。
■当社の特徴・魅力：JX金属は、資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発／製造は世界トップシェアです。IoT／AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も当社の強みです。

仕事内容

年間休日124日/土日祝休み/フレックス制/福利厚生充実/ノー残業デー有
■職務内容：
土木設計のお仕事をお任せ致します。
■具体的に
・道路、交差点設計
・宅地造成設計
・河川、調整池設計
・駅前広場設計
・公園・緑地設計
・構造物設計
・上水道及び工業用水道設計
・下水道設
※道路・宅地造成設計の割合が7割程です。
※官公庁が主な取引先であり、打合せ等に出向く場もあり、頻度としては週1回程お客様先へ行きます。
※エリアは茨城県です。

■当社の強み
・「まちづくりのパートナー」としてより豊かな未来を提供しています。
・都市のデザイン、公共インフラに関わる設計など、都市を構成する様々な構造物の設計に携わっています。ビジョンの実現はもちろんのこと、そこに暮らす人々や訪れる人々が使いやすいよう安全性・利便性・快適性・経済性・自然環境への配慮など総合的な視点に立ち、暮らしの舞台をデザインします。

■入社後
半年くらいはベテランの社員について業務をしていただきます。その方の経験にもよりますがまずは補助的な業務からはじめていただきます。

■組織構成
男性10名（20代3名、40・50代7名）
勤続年数が25年以上のベテラン社員もいます。

■働きやすさ
※社員1人1人が働きやすい職場になるように福利厚生が大変充実しております。
・フレックス制導入：それぞれの生活スタイルの多様化により導入。午前中は病院に行ってから出社したり、午後はお子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。
・水曜日はノー残業デー
・年間休日124日、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。
・資格取得支援制度や表彰制度がありキャリア・スキルアップを目指すことが可能です。
・社内の交流を促進しており、社内クラブ活動に入ることもできます♪

■仕事のやりがい・魅力
主に公共事業に携わるので自分が設計したものが地図に残ること、出来上がった時にやりがいを感じます。
その地域に暮らしている方に社会貢献できることも魅力です◎

仕事内容

■採用背景：業務量の増加及び事業拡大による増員での採用となります。

■職務内容：茨城県で創業73年の歴史を持つ当社にて建築施工管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務を行っていただきます。
・教育施設、医療・福祉施設、商業施設などを担当していただきます。民間工事が中心ですが、一部公共工事もあります。現在は16名(全員男性)の社員が在籍しており、20代から60代まで幅広い方が活躍しています。(20代が多い組織です)
発注元は民間が物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。
規模により23人程度で担当する案件がほとんどです。複数の現場を並行して見ることはありません。小規模な工事は1人で担当しますが、その場合も現場の掛け持ちはありません。

■就業環境：
ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。そのため、残業は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。また、定着率も90％と高いです。日頃の連携が強いため、役職や年齢に関わらず相談しやすい組織風土となっています。当社は働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。

■当社について：
建築や土木は50年100年と長いスパンで利用されるもので、私たちが次世代に贈ることができる大きな財産です。そのために、環境保全に配慮した生活環境づくり・災害に強いインフラストラクチャー整備・地域の活力を生む魅力ある街づくりと、人と自然が調和のとれた安心の地域づくりを行っています。今後、ますます多様化するライフスタイルや人口の高齢化による社会変化により、建設会社が求められるニーズはさらに多様化していきます。当社はもっと便利に、もっと美しく、そして何より安全に高品質・経済性を追求し、未来を拓く企業としてチャレンジし続けます。

仕事内容

【電気設備業で茨城県トップシェア／創業約70年の綜合設備業／キャリアアップ／福利厚生充実／UIターン歓迎／経営審査850点以上企業】
茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の現場代理人補助をお任せ致します。

■具体的な業務内容：
・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様と協力しつつ、現場の進め方の工程や指示だし、管理をして頂きます。まずは現場で20人30人の管理を現場代理人と共に行いつつ、経験を積んで頂き、ゆくゆくは現場代理人としてのご活躍も期待しています。先輩の下でしっかりと学べる環境があります。高速道路等の大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。また県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000まで支給されるので安心です。

■魅力：現場代理人として経験を積んで頂き、会社制度の資格補助（全額負担）等を使いつつ、ご自身のキャリアアップが望める環境です。当社では、若いうちから第一線で責任ある仕事を任せてもらえます。半期に一度、業績評価表で自己評価をする制度があるので頑張りをアピールできますし、活躍次第で役職についている若手の先輩も多いです。

■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、2018年6月に創業67年を迎えました。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。

■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。

仕事内容

2012年にセコムグループとなり、世界市場へ積極的に事業拡拡中の防災機器業界の優良メーカーです
■担当業務：
防災機器の保守・点検 メンテナンス業務を担当いただきます。
■詳細：
・協力会社へのメンテナンス業務の依頼、不良箇所の見積作成をして頂きます。 また、緊急時の対応の際は現場に直接足を運び顧客とやり取りして頂きます。
・消防用設備は24時間警戒しているものの、 万が一の時には確実に機能を発揮しなくてはなりません。 そのためには適切な維持管理を行う必要があり、 消防法により定められた 点検作業を顧客からの依頼により実施します。 これらの点検作業、 問い合わせやトラブル対応等、 顧客に収めた設備における管理を行い、 また、 新しい防災システムの提案を行 り 防災設備の重要性をアピールして防災意識の向上につながるサービスを提供していきます。

■組織構成：
つくば支店は7名の組織です。（男性5名、女性2名）
支店長（42歳）最年少（27歳）平均30代と歳の近い社員も多く相談しやすい環境です。

■特徴・魅力:
30年以上前から海外に事業を展開している同社は欧州・東南アジアを中心に4拠点を設立。 納入国数は50か国を越えています。 海外での売り上げが重要視される同業界において ノウハウとネットワークを構築し今後売り上げを大幅アップさせていく予定です。

仕事内容

【年間休日120日・土日祝休みで就業環境◎/設計事務所ランキング上位選出/貴重な公共施設案件を得意とする設計事務所】
■担当業務：
建築物全般の意匠設計をお任せいたします。
■詳細：
ひとつひとつにテーマのある、100年・200年愛され続ける空間を創造します。時間や空間へのアプローチは欠かせない要素です。建物の使用目的や利用者をイメージすることはもちろん、地域の特性・周辺環境など諸条件を多角的に分析し、周辺の樹木の成長や、四季の移ろいがどのように外観を彩るのか想像し、設計していきます。
■案件について：
案件の多くはプロポーザル方式・コンペなどで受注します。大学・福祉施設・研究所や官公庁など大規模なプロジェクトを中心に手がけ、高い信頼を得ているからこその実績です。近年は民間の案件にも積極的に取り組んでおります。
■配属部署について：
設計担当は計2名在籍しています。一人一人が豊富な経験と知識を蓄積しており、ナレッジ化して各支店で共有・活用しています。このような体制と実績が、新たな案件を引き寄せる力となっています。
■特徴・魅力：当社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて45件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。だからこそプロフェッショナルな集団の中で活躍・成長できる環境が整っています。
■キャリアパス：経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れてきたら早い段階からチームのリーダーとしてさらにマネジメントや教育にも携わっていただきます。
■勤務地補足：牛久駅から徒歩1分程度です。

仕事内容

~三菱ケミカルG/残業20h程度/年休121日/土日祝休/長期出張なし/元請けとして協力会社のマネジメントがメイン/現場作業なし~

■担当業務：
三菱ケミカル株式会社を中心としたプラントの電気・計装メンテナンスをご担当いただきます。
※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。
参考URL http://www.mec-techno.co.jp/

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。
ゆくゆくは、プラント電気・計装設備の工事計画、工事管理、施工管理、安全管理、品質管理などをお任せします。
※扱う案件のほとんどは元請けであり、受注先は三菱ケミカルグループ内が約6割、その他が4割程になります。

■詳細内容：
・客先折衝、見積積算、工事計画立案（段取りや日程、協力会社の設定まで行います）等に携わって頂きます。機械工事は大規模な工事（1案件数万円数千万円）が多いです。
工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。

■就業環境について：
残業は月平均20時間程度です。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。
また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。

■研修・育成体制等について：
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。

■当社について：
業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。

仕事内容

■業務内容：
MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）などの搬送設備や倉庫制御システムの導入を積極的に行っています。当ポジションでは、倉庫庫内のベルトコンベヤや各種FA装置などのマテハン設備のメンテナンス、緊急時のトラブル対応、設備保全計画の立案などを行っていただきます。安全・品質・生産性を満たした工程を実現する為のプロセス開発・改善にも合わせて取り組んでいただきます。
センサー一つの交換からベンダーさんを巻き込んでのシステム改修などの大きな改善まで、失敗を恐れずに積極的にチャレンジできる環境です。
また、業務を通じて下記の経験を積むことができ、ご自身のスキルアップにも繋がります。

・PLC制御の習得（三菱製シーケンサ）
・FA機器の知識
・製図/CAD
・マテハン装置の経験（コンベア、無人搬送車(AGV)、垂直搬送機、ソーター(仕分け機)、製函機等）
・装置能力改善やチョコ停改善
・安全活動への取り組み（センター安定稼働に向けて安全な環境づくりにも力を入れており、安全への感受性や経験も高まります。)

■業務の特徴：
・物流設備のメンテナンス…物流センター内設備を定期的に巡回し、物流／搬送システムに異常が無いか点検を行っていただき、少しでも調子が悪そうな部分を見つけたらメンテナンスを行っていただきます。
・緊急時のトラブル対応…物流センター内の物流設備に異常があれば、臨機応変に対応していただきます。
・設備保全計画の立案…設備メーカーからの保守／点検サービスの提案を受けながら、長期的な予防保全の計画を立案していただきます。
※笠間ディストリビューションセンター（物流センター）紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=LbVQL6WCDkc

仕事内容

経験者歓迎の土木施工管理担当！「公共工事の元請」主体／新しい技術も活かして仲間と共に地域貢献しませんか

公共案件の土木施工管理者として、以下の業務を担当していただきます。
・工程管理…工期に合わせた作業のスケジュール管理
・品質管理…地方自治体の品質基準や求められる品質を確保するための管理
・原価管理…予算内で工事完成できるよう資材発注や原価を管理
・安全管理…事故なく完了できるよう、作業者の安全面を管理
※役所とのコミュニケーションや提出書類の作成も業務に含まれます。
※配属案件はご経験次第で決定します

■当社の特徴：
吹付工、法枠工、アンカー工、落石防止柵工などを担う「法面事業部」、道路改良工事、治山工事、橋梁下部工事、管工事などを担う「工事部」、法面資材・安全施設材・その他建設資材の販売を担う「建材部」の3事業部の体制としており、総合建設業の中でも土木工事を得意としております。また、「ドローン」や「3D測量」など、ICT技術の活用等も積極的に進めております。

■就業環境：
社内には以下の資格者がおり、管理者の技術も学ぶことができます。
「１級土木施工管理技士」：１0名
「２級土木施工管理技士」：５名
「２級建築施工管理技士」：３名
他に各種施工管理技士や建設業経理士など、多岐に渡る資格保有者が在籍しています。

仕事内容

年間休日119日/土日祝休み/残業少/働き方◎
■業務内容：同社の施工管理職として従事頂きます。
オフィスビルや商業施設の外壁・内装工事における現場監督のお仕事で、具体的には以下の通りです。
１）打ち合わせ｜図面をもとに大手ゼネコンの現場監督と工期や段取りの打ち合わせを行い工程表を作成します。
２）各種手配｜自社工場への制作依頼、資材発注・協力会社の職人手配を行います。
３）工事管理｜工事中は図面や工程表をもとに、品質・安全・工程・原価管理のため、日比チェックを行います。
◇やりがい：工事完了後は、仕事が形に残るためやりがいも大きく、有名物件も多いため、ご自身が手掛けた物件をまわりに自慢できるのも特徴です。
◇施工実績：六本木のランドマークタワー、千葉県テーマパーク内の劇場外壁、都内の有名神社の外壁など、有名施設から歴史的建造物まで幅広い実績がございます。

■組織構成
男性3名（50代2名、30代1名）
※2名が中途採用です。

■働き方
入社後はまずは先輩に同行頂き、徐々に業務をお任せします。工事期間は３カ月1年以上と様々ですが、長くお付き合いのある職人さんも多く、現場につきっきりではなく、オフィス勤務やリモートワークも可能です。東京・神奈川・千葉のプロジェクトが中心のため遠方への出張もほとんどございません。残業時間も月平均15ｈと業界の中でも大変少なく、プライベートとの両立も可能で働きやすい環境です。

■同社の魅力
【◇景気に左右されにくい／建設業界で創業60年を超える高い実績有！】ビルなどの外壁に使用されるアルミニウムのパネル加工を手がけ、設計施工まで一貫して行っております。建設業界は景気に左右されにくく、アルミニウムというニッチな分野と技術の高さで大手企業様から継続してお引き合いを頂いています。日本有数の大手ゼネコン竹中工務店様から上位の優良取引先に選ばれています。
【◇福利厚生充実／社員が働きやすい環境を整備】アットホームな社風のもと、iPad支給、直行直帰のほか、各種手当や制度が充実しており、長期的に就業頂ける環境です。勤怠システムや社内チャット有（※例：住宅手当、家族手当、出張手当、送迎手当、出産・結婚祝い金、ペット同伴出社可、お年玉、引っ越し費用補助等）