茨城県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

◎月平均残業15ｈ程度／手に職つけたい方必見／資格取得サポート充実／日本製鉄(株)鹿島製鉄所の専任担当◎

■職務内容：
・君津製鉄所・鹿島製鉄所構内で足場仮設工事を主軸に事業を手掛ける当社にて、現場監督補助業務をお任せ致します。

■入社後お任せする業務：
・先輩のアシスタントとして、資材の発注や資料作成など簡単な業務からお任せします。
・少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指して頂きます。
・そのための講習会や試験受験は勤務時間内に参加できますし、費用はすべて会社負担！

■業務詳細：
・工事費用の見積もり及び予算書の作成
・工事の人員、資材等の手配段取り
・先輩社員との現場同行

■現場監督・施工管理とは？
工事が安全に、納期内に順調に進むよう「まとめ役」として指示出しや管理業務を行う役割を担います。多くの建設業界、会社で必要とされており、引く手あまたの職業です！
・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理
・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック
・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備
・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います

■当社の組織構成：
従業員数は現在20名。その中で現場監督業務を担っているのは4名。年齢層30代40代の社員が活躍中です。

■資格取得に向けたサポート体制：
◎資格受講費用…資格取得は会社より全額支給！
◎就業時間内に受けられる…年に8~10回程度ある講習会(1回1日)は就業時間内に受講可能！また国家試験は日曜日に開催されることが多いですが、もちろん休日手当支給。
◎先輩社員のOJT指導…先輩社員のOJT指導や現場同行など丁寧にフォロー。
未経験の方でも活躍頂けるよう資格取得に向けたフォローは充実！手に職を付けたい方、施工管理に挑戦したい方からのご応募お待ちしております！

仕事内容

地域に根差した経営を実行／働きやすい就業環境も魅力です
【直行直帰可/遅くとも19時には退社/ワークライフバランスの取れた働き方が可能です】
■業務内容：
同社の技術営業として、施工管理業務と営業業務をお任せ致します。一般住宅のリフォームがメイン担当となります。営業方法としては、ルート営業がメインです。一部新規顧客も担当しますが、テレアポや飛び込み等による新規顧客の開拓は発生いたしません。（新規顧客に関しては、HPや紹介による流入がメインです）施工に関しては、協力会社に外注しているため、協力会社と連携をして頂きながら、業務を進めて頂きます。
■組織構成：
30代（課長）と60代（主任）の管理職のもと、現在6名ほどの組織で構成されております。10代60代までの組織で、年齢層が幅広くアットホームな環境です。
■資格取得支援に関して：
電気工事士をはじめ、各種資格取得の際には会社からの手厚いサポートがございます。具体的には講習費用や試験費用の負担（1回限り）のほか、資格手当の支給がございます。
■就業環境：
アットホームな社風が特徴で社員にとって働きやすい環境を整備しています。具体的には、有給消化率は50％を超え、全ての有給日数を使い切る社員も在籍しています。中には在籍年数40年を超える社員も在籍しています。また、アットホームな雰囲気のもと、業務未経験の方でもしっかりと丁寧に教育させて頂く予定です。
■同社の特徴・魅力：
・残業は月平均26時間で、19時には退社をするように全社員に指示しており、残業を良しとしない社風です。
・1969年11月14日に設立した当社は、これまでの設備機器販売から、総合企業として法人から個人のお客様に対して全面的にサポートいたします。「自分がやられて嫌な事はお客様にするな」のお客様第一主義をもとに、即決・即答・速攻でスピーディーな対応をしていきます。各自、自身を磨き、各種免許をとり、プロとしての意識を高め仕事に取組んでおります。地域に密着した企業として、お客様にとって「なくてはならない会社」でありたいと考えております。当社の仕事が、お客様を笑顔にすることができれば、社員一同の喜びでもあります。

仕事内容

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】

◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

◆職務詳細：
◇工場内電気設備の保全業務
◇電気回路図面の読み書き、回路図修正業務

◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。

仕事内容

■職務内容：地域に根差した活動を続ける建築設計事務所である当社にて下記建築設計業務をお任せいたします。
・一般住宅建築設計
・工場・倉庫・事務所等の建築設計
・個人の経験やスキルに応じ、顧客対応もお任せいたします。
基本的には既存のお客様からのリピート依頼に対応して頂きます。新規案件もございますが、こちらに関しては現状お客様経由のご紹介で頂くことが多いため、新規獲得の要素はございません。また、案件に関しては独自で頂いているためコンペティション等も現状ございません。
案件の割合は工場や倉庫・事務所等の建築設計が9割・一般住宅建築設計が1割程度となっています。
当社はマンションや建売物件ではなく、間取りや材質を自由に選べるオーダーメイドの「自分の家を建てる」というニーズに応えています。そのためにオープンシステム(分離発注方式)を採用しています。

■オープンシステム(分離発注方式)とは
建築士が設計から予算調整、工事管理まですべてをマネジメントを行い、依頼主様と業者が原価で契約することで無駄な経費がかからない理想の家づくりができる仕組みとなっています。
住む人が主役となって家づくりを楽しむことが出来るのがオープンシステムの特徴です。デザイン、性能、コスト分析、工事の検査なども含め、建築家が依頼主のブレーンとなって、家づくりをともに進めていきます。

■組織構成
社員数が全3名で社長1名(70代男性)・設計者1名(50代女性)・事務関係全般を担当されている方(40代男性)が1名の組織です。

■当社について
当社は茨城県常総市を拠点に1990年11月に設立しました。
オープンシステム方式という、価格の見える家造りを目指しており、地域に根差した建築事務所です。

■魅力
【働きやすい環境】転勤なし、年間休日120日、残業時間が10時間前後とワークライフバランスが整っているので、腰を据えて働くことが出来ます。
残業時間に関しては会社全体として残業をなるべく減らしていく方針に加え、案件に関して受注に無理な納期を設けておらず、平均残業時間が10時間となっています。

仕事内容

■発電所
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる業務をお任せします。

＜機械設備＞
・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）
・新規設備の計画立案、設計、施工管理
・新技術導入による設備、運転高度化検討

＜計装設備＞
・法規・メーカー基準・運転実績などに基づく計画の立案
・計画に基づく点検・補修改善工事仕様書作成、安全対策検討、品質・予算管理
・トラブルの原因・対策検討、保全解析に省エネ化（DX等）の改善検討
・設備技術基準見直し、設備情報整備（図面、工事仕様書など）
・特命事項既存設備の運転管理・改良・企画

＜運転管理＞
・既存設備の運転管理・改良・企画
・新技術導入による設備・運転高度化検討
・小集団活動や省エネ相談対応等

■石油化学プラント
＜機械設備＞
塔、槽、熱交換器などの機器や配管や、往復動圧縮機、遠心圧縮機といった機械系設備全般の設備管理業務を担当。規模の大きい設備管理を運転管理部門、及び協力会社（パートナー会社）と連携し、プラントの安全安定運転を担う部署となります。
★担当部門
1．エチレンプラントの設備管理、設備保全業務
2．酸化エチレンプラント他、誘導品プラントの設備管理、設備保全業務
3．ポリエチレン又はポリプロピレンプラント、高圧ガス・危険物タンク、事業所共通設備の設備管理、設備保全業務

＜計装設備＞
・制御弁、流量計、温度計、などのフィールド機器やDCS（分散型制御装置）、UPS（無停電電源装置）といった計装系設備の管理業務。
大型装置プラント、生産設備をデジタルで制御し、安全・安心な運転、監視技術を支えます。
・設備管理計画立案、予算計画策定、管理及び工事関係の計画取り進め
・運転改善や効率化などの起業検討
・プラント保全へのDX活用による運転及び設備管理の最適化検討

仕事内容

オフィスビルを中心とした配属先のビルメンテナンスが主な業務です。管理物件の約7割がオフィスビルのため、夜間対応は比較的少ないのが当社の「ビル設備管理」の特長です。

■主な業務内容
―――――――――
・各設備の運転・監視・保守業務
・施設内の巡回・チェック
・定期的な機器の点検・メンテナンス
・改修工事などの計画・手配・立ち会い
・トラブル発生などの対応、専門業者への依頼
・各種報告書などの作成　など

＜担当現場＞
オフィスビル／商業施設／テレビ局／官公庁／ホテル　など


■入社前後の流れ
―――――――――
＜入社前に配属予定の職場見学を実施＞
疑問や不安を解消してから当社へご入社いただけます。
▼
＜入社後は日勤勤務からスタート＞
先輩スタッフと一緒に業務を習得し、一通り経験を積んでもらいます。
▼
＜当直勤務もスタート＞
日勤勤務とのバランスをとりながら現場で当直勤務の実務経験を重ねていただきます。
▼
＜キャリアアップ＞
多くの経験を積んでもらった後に、管理職（現場所長や統括管理マネージャー）を目指していただくことも可能です。業務基盤の構築や、部下の指導などに力を注いでいただきます。


■従業員相談室があなたをフォロー
―――――――――
仕事上での困りごと、職場の人間関係、家庭の事情による勤務形態の変更希望など、気兼ねなく相談できる窓口として「従業員相談室」を設置。継続的なフォローが受けられます。

仕事内容

茨城・青森のエリアで、風力発電の風車のメンテナンスをお任せします。生活に欠かせない「電気」を守り、地域の暮らしを支えるやりがいのある仕事です。茨城県での作業が中心で、青森県への出張は半年に1回程（出張期間は約1ヶ月）。現場を訪れての作業のほか、点検のない日は会社で事務作業や工具の管理をします。

【主な業務】
●風車の点検・メンテナンス
●報告書作成など各種事務作業
●工具の準備・管理 など

―1日の流れ―
◇8:00
出社後、点検スケジュールの確認。
スケジュールをもとに現場に向かいます。
↓
◇8:30
現場に到着。
風車に異常がないか、内部を点検します。
↓
◇12:00
お昼休憩。
現場には複数人で向かうので、談笑しながらリラックスできます。
↓
◇13:00
午前の作業の続き。
1日かけて点検します。
↓
◇16:00
帰社。
報告書作成など。
↓
◇17:00
終業。
残業はほとんどなし！
遅くとも17:30にはほとんどの社員が退社しています。

＜入社後は＞
まずは座学での研修を行い、安全教育を受けていただきます。高所での作業もあるので、自分の安全のためにもしっかりと学びましょう。研修後は先輩社員とともに現場を訪れ、OJTで少しずつ業務に慣れていただきます。道具の準備や補助など、簡単な業務から丁寧にお教えするので、一つひとつ仕事を覚えていきましょう。

＜手に職を付けられる！＞
業務に必要な資格は会社負担で取得可能！未経験から電気工事士や電気主任技術者、機械保全技能士など、一生モノのスキルを身に付けられます。

仕事内容

■どんな解体工事があるの？
━━━━━━━━━
個人宅、工場、ビル、学校、集合住宅、病院など、あらゆる建物の解体工事を行います。
すべて壊す全解体工事の他にも、耐震補強に伴う一部撤去やリフォーム、リノベーションの内装解体工事などもあります。
※木造住宅であれば、2週間ほどで解体工事は完了します。大規模の案件の場合は、約1年2年ほどです。

■安心の教育体制
━━━━━━━━━
入社後はOJTを中心に時間をかけて指導します。
工事に必要な知識はありますが、さまざまな現場を経験していけば自然に覚えていくもの。
また、ある程度経験を積むまでは、あなた一人で何かを判断させることはありません。
一人ひとりのスキルに応じて順に業務をお任せしますので、安心してくださいね。

＼ちなみに…／
経験3年ほどの先輩も「今でも教えてもらっています！」と言うぐらいですので、気楽な気持ちで飛び込んできてくださいね！

■人と話すことが好きな方にぴったり
━━━━━━━━━
自社の職人さんとは一緒にお昼を食べたり、休憩時間に一服しながら他愛のない会話を楽しむ関係性！
非常にコミュニケーションが取りやすく、スムーズに業務を進めることができます。
また、この仕事はコミュニケーションが何より重要ですので、知識にこだわるよりも、まずは仲間や職人さんたちと関係を築くことを大切にしていきましょう！

■お任せすること
━━━━━━━━━
★お客様との打ち合わせ
★各種書類作成
★工事計画・スケジュール・予算・安全管理
★作業を行う職人さんの手配、工事指示
★工事写真の撮影
工事を行う上で危険な箇所はないか、工事がスケジュール通り進められているかなど、工事全体の取りまとめを担当していただきます。

＼作業はしません！／
実作業を行うのは自社の職人さんたち。力仕事もなく、大きな機械を操作することもありません。
※事務所内での業務が6割、現場での業務が4割程度です。

仕事内容

【募集職種】
■三菱ケミカル茨城事業所：化学プラントオペレーター
■鹿島北共同発電社：発電設備プラントオペレーター
※鹿島北共同発電社は在籍出向となります（労働条件は同じです）

【三菱ケミカル茨城事業所の特徴】
「ナフサ」とよばれる原料を出発点にあらゆる産業と生活に密着した石油化学製品を生産しています。そして生産した製品はコンビナート各社をはじめとするお客さまのもとで加工され、私たちの生活に身近な製品となっていきます。

◆仕事内容
三菱ケミカル茨城事業所：化学プラントオペレーターの仕事
─────
化学プラントの運転は、現場パトロールや制御室のコンピューターを用いてプラントの運転状態を監視し、24時間365日稼働するプラントの安全・安定操業を支える重要な仕事です。
化学プラントの運転管理は24時間体制（4班3交替）で行います。
連続運転（密閉系）で温度・圧力・流量・濃度などを制御し運転します。

---------------------------------------------

【鹿島北共同発電社の特徴】
大型火力発電で、鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気を供給します。
発電能力60万kWは、自家発電としては国内最大級です。

◆仕事内容
鹿島北共同発電社：発電設備プラントオペレーターの仕事
─────
24時間連続操業のプラントで、運転に異常がないか3交替勤務で監視をしています。
計器室でのオペレーション業務、現場パトロールなど、計器室の監視画面では見つけられない箇所もあるため、パトロールは非常に重要な仕事です！

＝＝＝＝＝＝
未経験からでも安心の理由！
＝＝＝＝＝＝
★入社後に必要な資格が取得できます
資格試験の受験料の補助あり！
※「危険物（乙４）」は入社後必ず取得いただく資格です。

★充実の研修制度
茨城事業所では環境の変化に沿って成長していく人材の育成を目指しています。
新入社員研修で、基本からしっかり学んでいただけます。

仕事内容

■担当業務
・建設工事現場の施工管理（施工計画書作成・工程管理・品質管理・安全管理等・写真管理・発注者他との打ち合わせ等）
・原則、会社に出勤してから社有車で現場に行っていただきますが、現場によっては直行直帰の場合もあります。現場監督には一人1台社有車を用意いたします。

■配属部署・年齢構成
・配属先は工事部となり、現在8名体制です。内訳は、土木工事担当4名（年齢構成は20歳代40歳代）、建築工事担当が3名（40歳代60歳代）とバランスが取れています。※残り1名は機械設置担当者。1級保有者は、土木2名、建築3名（1名兼務）となっていて、建築部門の更なる充実を図っていきます。
・会社の雰囲気に慣れていただいた後、現場の施工管理（代理人･技術者）をお願いします。経験・能力・人柄によっては､将来の幹部候補として期待します。

■特徴・魅力
・水戸市を中心に県内全エリアが対象（担当）となります。

■その他
・｢ヤル気と向上心｣があれば、ご自身のスキルアップが図れ、責任ある仕事をお任せすることで､定期的に処遇もUPしていく会社です。
・経営に関するマネジメント力を高めていきたい方、ぜひお待ちしております。

仕事内容

■担当業務
・土木工事現場の施工管理施工計画書作成・工程管理・品質管理・安全管理等・写真管理・発注者他との打ち合わせ等）
・原則、会社に出勤してから社有車で現場に行っていただきますが、現場によっては直行直帰の場合もあります。現場監督には一人1台社有車を用意いたします。

■配属部署・年齢構成
・配属先は工事部となり、現在8名体制です。内訳は、土木工事担当4名（年齢構成は20歳代40歳代）、建築工事担当が3名（40歳代60歳代）とバランスが取れています。※残り1名は機械設置担当者。1級保有者は、土木2名、建築3名（1名兼務）となっていて、土木部門の更なる充実を図っていきます。
・会社の雰囲気に慣れていただいた後、現場の施工管理（代理人･技術者）をお願いします。経験・能力・人柄によっては､将来の幹部候補として期待します。

■特徴・魅力
・水戸市を中心に県内全エリアが対象（担当）となります。
・生活に欠かすことのできないインフラ整備（上下水道工事道路や舗装工事等）を通し､地域の皆様が安心・安全に暮らせるお手伝いをしています。また、生きてく上で欠かすことのできない「水」に関する事業に着手し、環境にやさしい暮らしを陰で支える仕事に誇りを持っています。

■その他
・｢ヤル気と向上心｣があれば、ご自身のスキルアップが図れ、責任ある仕事をお任せすることで､定期的に処遇もUPしていく会社です。

仕事内容

■担当業務
・土木工事現場の施工管理施工計画書作成・工程管理・品質管理・安全管理等・写真管理・発注者他との打ち合わせ等）
・原則、会社に出勤してから社有車で現場に行っていただきますが、現場によっては直行直帰の場合もあります。現場監督には一人1台社有車を用意いたします。

■配属部署・年齢構成
・配属先は工事部となり、現在8名体制です。内訳は、土木工事担当4名（年齢構成は20歳代40歳代）、建築工事担当が3名（40歳代60歳代）とバランスが取れています。※残り1名は機械設置担当者。1級保有者は、土木2名、建築3名（1名兼務）となっていて、土木部門の更なる充実を図っていきます。
・会社の雰囲気に慣れていただいた後、現場の施工管理（代理人･技術者）をお願いします。経験・能力・人柄によっては､将来の幹部候補として期待します。

■特徴・魅力
・水戸市を中心に県内全エリアが対象（担当）となります。
・生活に欠かすことのできないインフラ整備（上下水道工事道路や舗装工事等）を通し､地域の皆様が安心・安全に暮らせるお手伝いをしています。また、生きてく上で欠かすことのできない「水」に関する事業に着手し、環境にやさしい暮らしを陰で支える仕事に誇りを持っています。

■その他
・｢ヤル気と向上心｣があれば、ご自身のスキルアップが図れ、責任ある仕事をお任せすることで､定期的に処遇もUPしていく会社です。

仕事内容

【※設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8】
業界屈指のシェアを誇るセキスイハイムブランド／コア事業の磨き上げとフロンティア領域への挑戦を続けます
■業務内容：
住宅カンパニーの鉄骨・木造住宅における下記の研究開発業務をお任せ致します。
・断熱・気密性能など住宅の温熱環境・省エネルギーに関する研究開発
・住宅の次世代空調・換気システムに関する研究開発
■本ポジションの魅力：
2050年のカーボンニュートラルの実現に向け、住宅の省エネルギー性能向上は喫緊の課題となっています。また、少子高齢化社会の進展に伴い健康寿命の延伸や子供の健やかな成長のための良好な住環境の開発も大変重要です。
当ポジションはこれらの社会課題の解決に当社の強みを活かしながら取り組むことが出来ます。また配属予定の住環境技術グループは中長期的テーマを扱う部署になり、中長期スパンで研究開発をする面白さがございます。同時にお客様視点で企画するというマーケティング視点にも携われます。
■入社後のキャリア：
ご自身のスキルや希望などを踏まえて、つくばの研究所で開発を進めていく道や、東京本社などへのキャリアパスがございます。スペシャリスト・マネジメント双方の道もございます。
■採用背景：
当社の住宅カンパニーでは、大手メーカーの中で戸建シェア１を目指しております。その中で、2030年への事業規模拡大・成長に向けた組織強化をしていくべく、本採用を進めております。
■同社の魅力・特徴：
◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅※本ポジション」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。
◇健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。

仕事内容

機械システム事業部の監理技術者（主任技術者）として、ポンプ・送風機・電気設備工事における現場代理人および監理技術者業務をご担当いただきます。

■主な業務内容：
（1）施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理）
（2）施工計画・設計業務（見積積算、工事発注、施工図・要領書・各種技術計算書・官公庁申請書類等の作成）
※出張ベースで全国の案件に対応する可能性があります。更新案件が多く、その場合は1案件の工期は約半年（新設案件は最大3年程度）となります。

■携わる事業・ビジネス・サービス・製品：
（1）ポンプ設備（揚排水、灌漑、上下水道、送水）
（2）送風機設備（トンネル換気設備、ブロワ設備）
（3）電気設備（受変電設備、自家発電設備、監視操作制御設備）

■仕事の魅力・キャリアパス：
（1）機械・電気に関する幅広い技術・スキルが身に付く
（2）各種資格を取得できる
（3）社会インフラを支える仕事をしているという誇りを持てる
（4）無事にお客様へ引き渡した時に達成感を味わえる
（5）エンドユーザに近い位置で仕事ができる

■配属先について：
※ご希望により下記、いずれかの事業所に配属となります。
・土浦事業所：約50名
・名古屋事業所：約5名
・尼崎事業所：約15名
・広島事業所：約5名
・福岡事業所：2名

■機械システム事業部：
大型ポンプ・送風機、電気設備等の高い信頼性を求められるシステムを国や地方公共団体を中心に提供しています。
・施工管理部では、旺盛な国土強靭化対策ならびにインフラ整備需要に対応するため、現地工事の施工管理業務に携わる人財（現場代理人、監理技術者、主任技術者）、若手技術者の確保育成に取り組んでいます。

■当社の特徴：
・当社は、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として日立製作所から独立して誕生した、日立のモノづくりをグローバルで主導する新しい会社です。
・日立製作所から、電機システム事業、パワーエレクロトニクス事業、機械システム事業の3事業を継承し、優れた技術・製品・サービスの開発を通じて、社会・産業インフラの信頼性を支えるとともに新しい価値を創出し、真に豊かな社会の実現に寄与することを企業理念としています。

仕事内容

《グループ連携で案件安定受注》《茨城最大手介護施設運営企業グループ》
■職務概要：
介護施設等の施設を中心に建築工事についての現場監督をご担当いただきます。また、当社は受注・施工管理を主に行っており、各種建設工事作業は協力会社への外注となりますので、協力会社様とのコミュニケーションをとっていただくこと、良好な関係を構築していただくこと、現場監督として取りまとめを行っていただくことが重要なミッションとなります。
具体的な業務としては、建設工事の現場監督として、以下記載の工事全体の管理を行っていただきます。

■具体的には
・技能者管理：建設現場における技能者の作業管理業務
・品質管理：建設対象物件の品質の管理とチェック業務
・コスト管理：受注金額に対するコストの管理業務
・工程管理：協力業者等との調整や施工方法の提示および管理業務
・安全管理：建設現場でのルール徹底などの案件管理業務
・CADによる施工図の作成

■組織構成
当社は、代表者のもと6名の従業員が在籍しています。　うち、5名（男性4名：女性1名）が現場監督として従事しており、残りの1名（女性）が事務を担当しております。
※本件の採用者様については、現場監督をご担当いただきます。

■当社の特徴
茨城県内の介護福祉サービス業者における最大手の一社である「いっしん」の関係会社として県内および隣県合わせて91もの介護施設を運営するいっしんからの新規建設工事、改修修繕工事を当社が100％受注するため、今後も一定程度の安定した業績推移の確保が見込まれます。
今後もグループの成長と発展をとおして、当社も成長していくという基本方針に変わりはございませんが、今後は、グループ内での受注に限らず、グループ外のお客様からの建築ニーズにも積極的に対応する計画を推進中となります。

仕事内容

鹿島にて製鉄所での電気工事施工管理/常駐勤務/残業時間20時間程/出張・転勤無し/起業案件多数
■職務内容：
当社の電気施工管理担当として、プラントの高圧設備の施工をご担当いただきます。就業先は茨城県鹿嶋市に所在している日本製鉄の製鉄所に常駐して、業務に携わっていただきます。詳しい仕事内容は下記となりますので積極的なご応募お待ちしております。
■職務詳細：
・工事内容の打ち合わせ：製鉄プラントの保全担当者から、工事が必要な設備についてヒアリングをし、図面や見積書、工事スケジュール表の作成等を行っていただきます。その後先方と打ち合わせをし、実際の工事計画を策定していきます。
・各種手配：工事に必要な職人や資材の手配を行っていただきます。
・施工管理業務：現場の管理担当者として、職人への指示出しや、スケジュール通りに工事を進めていただきます。また安全性はもちろんのこと、納期や予算の管理をご担当いただきます。
メインで施工する一例：日新電機株式会社のガス絶縁開閉装置・変圧器・電力用コンデンサ・配電盤スイッチギヤ・保護継電器
■魅力点：
・新しくラインを作るために設備を増強する目的での設備導入をする起業案件がメインで、上流から取り組むことができます。
・客先と直接やりとりができるためスムーズに業務を進めることができ、通常残業時間も少なく働きやすい環境が整っております。
・入社後は所長(46歳)やベテランの社員(67歳)からＯＪＴで教えていただくことができ、教育やフォローが手厚いです。
■キャリアステップ：
まずはメンバーとしてご入社いただき、ご経験を積んでいただきます。幅広い業務となりますので、これまでの経験を生かしてキャリアアップしたい方のご応募お待ちしております。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

■業務内容：
日新電機株式会社の代理店である当社にて、日本製鉄鹿島地区に納入する継電器の更新、特別高圧機器の改造の作業の管理業務をお願いいたします。
具体的には以下の業務となります。
・工事計画書の事前打ち合わせ
・工事計画書、施工要領書等の資料作成
・メーカーによる更新工事、改造工事の安全・工程管理
■働き方：基本的に日本製鉄鹿島地区内にて勤務いただきます。継電器更新、特別高圧機器の改造の作業はメーカーが行いますので、元請としての管理業務がメインとなります。
■残業について：残業は月20時間以内です。2か月に1回程度、深夜作業が発生する可能性がございます。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

＜残業平均月2h程度◎／資格取得支援制度あり／公共工事9割で業績安定＞
高萩市内を中心に道路河川の土木工事、学校校舎の新築・改修工事など幅広く手掛ける当社において【現場監督】としてご活躍頂きます。
資格取得支援制度もございますので、施工管理実務経験をお持ちの方であれば、資格取得前の方も大歓迎です！
◆業務内容：
・工事現場での管理業務
・工事費の積算業務
・資材・重機・消耗品等の発注業務
・発注者等との打ち合わせ・提携業者との連絡、確認業務
・測量・丁張業務
・写真管理等の業務
・関係書類作成等の業務など
◆担当頂く現場の特徴：
・当社の代表的な工事・・・学校校舎等の新築・改修工事、道路の新設・改修、解体工事、河川・海岸工事等
※土木工事7割、建築工事3割程度。いずれも「公共工事」が９割以上を占めます（茨城県、高萩市）
・エリア・・・高萩市内を中心とした近隣エリアがほとんどです。宿泊を伴う遠方への長期出張はございませんので、腰を据えて働く事が出来る環境です。
・残業平均・・・月２ｈ程度。基本残業は少なくプライベートも充実出来る環境です。
◆組織構成：
当社には代表の他7名のメンバーが活躍しており、事務2名、現場監督は４名（土木施工管理有資格者4名／うち2名建築施工有資格者）、作業員1名で構成されております。

仕事内容

最高売上を更新中／設立5年目で売上60億円超／社員個人のことを一番に考える代表

■担当業務：
不動産売買・仲介事業を展開している当社にて、施工管理業務全般を担当していただきます。
・ 工程管理（工程表の作成、進捗状況管理、各工程前の事前準備、業者手配、資材手配、工程打合せ等）
・ 安全管理（近隣配慮、現場環境整備、足場・仮設階段等の管理、危険箇所の改善等）
・ 品質管理（施工図面の作成、業者打合せ、現場確認・検査→業者手配）
・ 原価管理（実行予算の承認、契約完工の利益確保、部材・資材の積算・発注、業者発注）
・ 顧客管理（各工程の立合い（地鎮祭、上棟祭、中間時、竣工時、引渡し）、工程進捗状況の連絡、追加、変更工事等への対応・提案）

■社風：
平均年齢28歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に引かれて入社した方がほとんどです。

■魅力：
▽「利益は最大限、社員に還元」「会社と社員を天秤にかけず、無条件に社員をとる」「会社の利益になることでも、それが社員のモチベーション低下に繋がるなら絶対にやらない」それが、代表の揺ぎない信念です。

▽創業以来、3ヵ月に1回、RERISEAWARDという表彰式を開催しています。
「利益は最大限、社員に還元」　還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。もう一つがRERISE AWARD。3ヵ月の進化と成果に対して、社員が全員から称賛される場があることです。

仕事内容

面接１回／第二新卒歓迎／富士電機グループ／社長が委員長を務める「残業削減委員会」による労務環境改善により就業環境◎／自己資本比率50％
■業務内容：
産業プラント設備（鉄鋼、非鉄、製紙プラント設備）の施工計画、機器納入、施工管理、完成検査、引き渡しまで一括で担当して頂きます。
※鹿島製鉄所構内での勤務となります。
■企業情報：
創立90年以上の歴史を持つ『富士電機』グループの総合設備エンジニアリング企業です。プラント・電気・電力・計装・空調・建築・情報通信など幅広い設備工事を行っており、様々な施設・設備づくりにおける設計・施工管理、保守・保全、アフターサービスまでをトータルサポートしています。
■当社の魅力：
【長期的に働きやすい環境】
2017年より、社長が委員長を務める「残業削減委員会」を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を前年比15％削減しています。
《具体的な取組み例》
・現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しています。
・全ての現場技術者にタブレット端末を配布し、図面修正や情報共有の簡易化しています。
【人財投資】
人財投資として、前年度実績5.3億円から4.2億円増の9.5億円の予算を取り、現場省力化に向けたツールの開発・導入による効率化や、デジタル化等による働き方改革実現に伴う生産性の向上を進めています。近年では、顔認証入退管理システムを導入し、登録されている作業員が端末に顔をかざすだけで、いつ、だれがどの現場で入退室したかを把握することが可能となり、現場業務の効率化に加え、作業員のスムーズな入退室を実現しています。
【安定した組織基盤】
コロナ影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への戦略的な取り組みにより、前年売上比112％増、自己資本比率は50％を超えています。