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仕事内容

【施工管理からのご転職歓迎です！/就業環境を改善したい施工管理の方へ/信頼の高品質で2022人気住宅ランキングNo.1/創業44年目の住宅会社/売上高前年比12％増/14期連続無借金経営/当面転勤なし/固定給の割合高め/残業2030時間程度】
■職務内容：木造完全注文住宅を手掛ける住宅会社の「リフォーム担当」をお任せ致します。集客は当社の展示場、DM、HP、オーナー様などからになります。当社で建築したお客様を中心に、近い将来では他社で建築したお客様に対して、リフォームのご提案を行います。探客から提案、契約、工事手配、アフターフォローまでをご自身で一貫して対応していただきます。

■詳細：業務の流れは以下になります。
・ご要望ヒアリング
・現況調査
・リフォームプラン提案、見積もり、契約
・引渡し、アフターフォロー
※基本的にヒアリングからアフターフォローまで一括で担当いただきます。
※案件の内容は空家再生・耐震補強・間取り変更・マンションスケルトン・大規模修繕など様々です。
※実際の施工（管理）の工程については別部署が担当するため、お任せする事はございません。

■働き方について：
取り扱う案件が住宅のリフォーム中心となりますため、そこまで規模感の大きいものではなく、結果として残業時間も平均20~30時間ほどとなっております。

■魅力：
・注文住宅事業においては毎年1500棟以上のお引き渡しがありますので、毎年オーナー様が増えています。
・中途入社の方はほとんどが業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。
・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。）
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・実績を出した方はもちろん、お客様の満足度等の定性面も評価の一因になることも同社の大きな特徴です。
・入社の際は車両持込についてのご承諾を頂く必要がありますので、その点にご注意ください。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：
各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
・ベステラのエンジニアリング部隊としてプラントの設計、製図
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：
配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：
2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

■業務内容：
マンション、テナントビル及び公共工事（学校、公園、道路街灯）の電気工事全般の施工管理をご担当いただきます。
現場は柏市を中心に隣接する市（野田、松戸、安孫子、鎌ヶ谷など）となり、現場へは会社に集合してから車で移動します。（社用車：普通乗用車及びバン）
1人当たりの担当現場数は2件程度です。
転勤・出張は無く、工期は3か月から1年半程度となります。
夜間作業については数年に1回程度と滅多に発生しません。

■社内環境：
施工管理は3名在籍しており、20年以上経験があるベテラン社員が所属しています。
また、事務スタッフも1名在籍しているため、事務作業などは対応いただけます。
残業時間はほとんどなく、18時過ぎには帰宅している社員が多いです。
休日出勤の場合は必ず代休を取得していただきます。
ワ―クライフバランスが整っている為、定年まで続けられる仕事で、定年後もご希望や状況に合わせ、勤続が可能です。

仕事内容

□■千葉県市原市周辺の水道管工事で約50年の実績を持ち安定基盤のある当社で一緒に働きませんか？地元千葉に戻りたい方大歓迎です■□
■職務内容：
設備工事／舗装工事／水道工事／空調工事の施工管理をお任せします。※遠方出張、夜勤は基本的にはありません。
■業務内容：
・給排水、衛生設備工事、土木工事、空調工事の現場施工管理、それに伴う書類等の作成
・実行予算の作成／完工時の精算
■当社の強み：
創業以来52年にわたり上下水道や関連設備に携わっています。堅実な仕事ぶりで官公庁からの信頼も厚く、公共工事を入札するための格付けは「A」最高ランクです。
■働き方：
・オフィス…オフィスは内装工事をしたばかりで、白を基調にした綺麗なオフィスは魅力の一つです。パーテーションで区切られており、コロナ対策も十分に気を付けております。食事ができる食堂もあります。
・優良社員表彰制度…会社から年間で頑張った社員は表彰され、最大で100万円の報奨金を支給。100万円の場合は、官庁から優良工事評価を受けた現場の施工管理技術者に送られます。
※他社員旅行など、社風も和気あいあいとした雰囲気でアットホームな環境です。
■工事実績：
（１）千葉県水道局…市原市姉崎海岸43番地先配水管整備工事／市原市青柳北3丁目2番地先配水管整備工事／給・配水管緊急修繕工事
（２）市原市…千葉県市原市給水管更新工事／市原市営水道配水管緊急修繕工事
（３）千葉県…健康福祉センター／耐震改修外機械設備工事など（一部抜粋）
■魅力ポイント：長期的な就業を目指せる安定基盤◎
給排水衛生設備工事空調工事の建設会社です。創業から53年、千葉県市原市の公立小学校・高校、商業施設、総合公園、水道局　等などの地元施設の給排水衛生設備の施工を専門として、公共工事80％を誇る市原市の安定企業です。

仕事内容

年休123日/資格支援や旅行・映画・家族手当など福利厚生も充実/残業時間10時間程度/車通勤可/直行直帰/創業50余年

製鉄所や石油精製所・ゴミの焼却場で使われる不定形耐火物のトップメーカーである同社の建材部にてサービスエンジニアをお任せします。

■業務内容：
特許を取得している同社の吹き付け技術について、顧客に対し下記業務を行って頂きます。
・機械等のメンテナンス
・技術提供、指導

■同社の建材について：
同社は耐火物技術を利用して建材分野の製品を開発しております。OEM供給を主体としていますが、ビル延焼防止用の耐火パテ及び耐震補強吹付工法など手掛けております。

■吹き付けとは：
吹き付けはリニューアル工事に威力を発揮します。
中でも吹付けコンクリート工法とは同社が開発した吹付け工法（FFO工法）であり、吹付け躯体工法としてリニューアル工事に威力を発揮しています。
※https://www.towa-rec.co.jp/products/material/

■同社の特徴：
・病院、学校、オフィスビルなどが主な顧客であり、出張は2か月に1回、2日3日程度ございます。
・建物を使用しながら施工が可能なため、工期的に厳しい耐震補強工事などに多くの使用実績があります。また吹付け用ホースは距離250m以上に対応でき、軽量で且つホース設置位置が柔軟自在な為、地上階から地下までの広い範囲の施工が可能です。
・現在は高架道路の下面増し打ちなど、新たに土木関連リニューアルへの展開をはかっています。また国からも技術力を認めて頂き、東日本大震災の際、地盤の補修作業において技術力の提供等をしておりました。

■組織構成：
・メンバーが2名と3名の外注の方計5名で担当しております。技術力の高いメンバーが揃っており、教育体制も充実しております。

■働く環境：
・『人材こそ最高の資源』と経営理念に掲げている通り、社員全員がどれだけ幸せな人生を送れるか、を会社として重視しています。
・出社時に無料でドリンクが飲めたり、プライベートも充実できるよう、旅行や映画鑑賞時に補助金が支給されたりと福利厚生が充実しています。

仕事内容

当社は福岡県北九州に本社を置き、45年以上に渡り45年以上FRP製機器およびその関連製品の設計・製作・据付事業を行っております。鉄鋼業界を始めとした各業界の顧客向けにオーダーメイドの製品を提供しています。
■業務内容：
FRP（強化プラスチック）Fタンクや配管などに関する現場工事の監督を担当します。
工事自体は外注となるため、本ポジションは管理業務がメインになります。
※顧客先に応じて出張があります。
■製品の特徴：
強化プラスチックと呼ばれながらも、プラスチックの常識をはるかに越えた特性と応用性をもつFRPは大型構造物に最適です。鉄より軽く強い、150度以上の熱に耐え電気も通さない、対候性や対薬品性にも優れているなど、まさに現代のあらゆる環境に耐性を備えた、スーパーマテリアルといっても決して過言ではありません。
納入事例：製鉄プラント向け排煙装置、電力プラント向け配管等
■同社の強み：
同社の強みは、他社を圧倒するFRPの開発技術です。FRPの原料自体は外注ですが、自社で顧客が求める強度や性質をもとに原料を配合し開発しています。多くの企業から信頼を得ている理由は、開発からFRP製品の設計、またエンジニアリングまで一貫して行えるという同社の強みにあります。

仕事内容

【未経験OK！丁寧な教育体制で安心スタート／創業98年の老舗企業の安定性／アットホームな社風で馴染みやすい職場環境です／寮社宅など福利厚生充実◎】
当社が取り扱う新築やリフォームに関する施工管理業務全般をお任せいたします。
＜施工管理とは＞
スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではなく、あくまでも管理するポジションです。未経験からスキルを身に付けることができます。
■業務内容：
・工事受注提案（見積作成、お客様・業者との折衝他）
・工事写真の撮影や管理
・各種工事のスケジュール管理
・各工事業者との打ち合わせ補助
・書類作成・データ入力
■採用背景：1923年設立された当社はこれまでに安定的な実績を積み重ねてきました。ただ現状、長期的に活躍してきたメンバーが多く、将来的な事業運営を考えた時に、今後新たにフレッシュな人材を迎え入れて、より組織、事業の拡大を図っていきたいと思っています。施工管理未経験の方でもご応募をお待ちしています。
■入社後の流れ：研修は基本的にOJT研修で進めてまいります。未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導致しますので少しずつ慣れていって頂ければと思います。
■組織構成：施工管理（現場監督）を担当している者は3名と少数精鋭の組織です。会社全体としても15名と少数精鋭の組織で、部署など隔たり無く全員で助け合いながら業務を進めています。
■魅力：
【創業約100年の歴史と実績】当社は1923年に創業を開始した老舗企業です。これまでに新築やリフォーム、その他補修、店舗内リフォームなどを手掛けてまいりました。2023年で創業100年を迎える当社はこれまでにも多くの取引先と信頼関係を築き、安定的に案件獲得をしてきており、現在も案件規模拡大中です。
【就業環境】当社は都心からも少し離れた千葉県の勝浦市に事業所を構えています。少数精鋭の組織でもある為、従業員全員で和気あいあいとしたアットホームな職場環境が特徴です。社長とも距離が近く、相談もしやすい環境にもある為、未経験でご入社頂く方も馴染みやすい環境があります。

仕事内容

【ものづくりの醍醐味に関われる環境／産業装置の基本設計設置まで一貫して携われます／プラント大手企業と長年の取引の安定性／年間休120日】
（グループ会社HP→http://www.asahi-techneion.co.jp/division/engineering/plant.html）
■業務概要：プラントエンジニアとして以下業務をお任せします。
・新規装置の基本設計
・機器、計器の選定
・機械ユニット　詳細設計（配置、配管）と製作
・検査、現場での設置（機械を動かすための配管接続等）・試運転、施工管理（多いときで30名の職人の方をまとめるイメージ）
※産業装置の「基本設計」から「設置」まで一貫して携わることが出来るためモノづくりの醍醐味を味わうことが出来る仕事です。
■働き方：出張は長い時でも３か月程度です（滞在中は現地でウィークリーマンションを用意します）。１年がかりの長い出張が必要な大型建設はありません。ユニット搬入後の現地工事、試運転など一ケ月程度が多いです。一人当たりの対応案件数は並行して5・6件、新設・改造比率は半々です。
新設と改造は半々の割合。
■キャリアパス：入社後はその方の経験にあわせて、最初は先輩と一緒に仕事を覚えてもらいます。慣れてきたら、一人で担当をもって基本設計から担当いただきます。
基本はチームでの仕事になるため、その方の得意不得意に合わせて、設計中心、現場管理中心というキャリアを歩んでいくことも可能です。
■職場の雰囲気：職場はエンジニアリング部60名の事業部です。30代から40代が中心のアットホームな雰囲気の組織です。（機械･ﾌﾟﾗﾝﾄ系が8名）
■同社の特徴：
・同社は、豊富な施工ノウハウと技術を武器に設備の立案から設計・施工、メンテナンスまで、さらには制御システムの製作なども含めプラント・工場に関するあらゆるソリューションの提供に加えて、品質の高い真空機器・科学機器・精密板金の製作・加工および最新のICTを活用した新しい総合サービスを提供しています。
・長年の計装エンジニアリングの高い技術力をもとに化学・食品・医療等多岐にわたる業界と取引。特に大手を中心に安定して引き合いがあり、黒字経営を継続しています。

仕事内容

【未経験歓迎！わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎】

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

【未経験歓迎！わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎】

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

■職務内容：生和コーポレーショングループにおける賃貸管理・運営事業を担う同社において、プロパティマネジメント業務をお任せします。
■職務詳細：同社が管理する賃貸マンションやビルの収益最大化を目的に、物件のプロデュースから運用のマネジメントまで、幅広い業務を担当いただきます。
【1】対オーナー折衝：生和コーポレーションで賃貸マンションを建てられたオーナーに代わり、マンションの管理・運営全般を担当します。マンションの不動産価値向上のために、家賃査定、入居者募集、マンション管理、リフォーム提案などを行います。
【2】対不動産仲介業者折衝：不動産仲介業者向けに、同社の管理物件を率先して紹介してもらえるよう、紹介手法や物件の魅力情報を提供する営業をお任せします。※ほぼルートセールスですが、新しい仲介業者が回転した場合は飛び込みで営業をしていただく場合もございます。
【3】生和コーポレーション営業担当者との協業：賃貸マンションのマーケティングプランや、間取りの提案、家賃査定などを通じブランド向上に努めるほか、設計部・工事部とのミーティングを通じた品質向上を目指します。
■働き方：
転居を伴う転勤は発生しません。休みはシフト制で、毎週水曜とは別に月3日の休日を取得いただきます。シフト制だからこそご家族や友人と休みを合わせやすく、また長期休暇もGW、夏季、年末年始と年に3回設定されています。
■同社の魅力：
【（1）グループメリットを生かした経営による将来の安定性】
建設会社の中で賃貸物件竣工戸数全国トップクラスを実現する生和グループにおいて賃貸マンションの管理運営を担うのが生和不動産保証です。サブリース事業、PM（プロパティマネジメント）事業、テナント仲介事業を中心に手掛けており、管理物件は7万戸超、かつ入居率は98％超となり、毎年数千戸の新築マンションを供給しています。
【（2）業務が縦割りでは無く幅広い業務を担当できるため、不動産業界における幅広いスキルを身につけることが可能】
賃貸マンションのマーケティングから間取り・家賃査定、設計部・工事部とのミーティング、入居希望者に向けたプロモーションの企画・実施、不動産仲介会社へのアプローチ、マンション管理、改修工事の提案まで一気通貫でトータルに関わることが可能です。

仕事内容

■採用背景：
業績は安定しておりますが、施工管理職の増員で更なる事業規模拡大を図ります。経験豊富な方は、経験年数や能力、資格等を考慮し高給待遇いたします。
■お任せする仕事：
当社の請負う工事現場の施工管理業務をお願いします。
工事は、小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の工事を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場が千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため宿泊の出張はありません。直行直帰は可能です。基本的な1日の流れは、出社後、社用車で工事現場に直行し、現場の事務所での打ち合わせ、現場の巡視、進捗状況の確認、工程の管理等の一連の業務終了後、帰社し退社します。工事については、協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。
■入社後：
入社後は、現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。又、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるようにいたします。
・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。
・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。
■組織構成：
社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。

仕事内容

有給平均取得日数15.3日！平均勤続年数15年以上／働き方◎福利厚生も充実で長期就業可能／電力エネルギーという社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力
■業務の特徴：
鉄塔(通信用・送電用)や橋梁など送電鉄塔保全管理業務をお任せいたします。
具体的には鉄塔そのもののメンテナンスや、塗装、防錆処理などを行います。また、鉄塔のメンテナンスは規模が大きいため計画的に行われます。そのため、1回あたりのメンテナンス工事に数カ月かかります。このようなメンテナンスを行うことで、鋼構造物の長寿命化などに寄与します。出張は1週間から半年程度のものが発生する可能性があります。

■働く環境：
年間休日は120日以上、月平均残業は20時間程度と落ち着いて働くことが出来る環境です。また、福利厚生は親会社の東京電力社に準じている為、手厚い待遇を受けられます。

■同社の強み：
【安定して高い技術力】
同社は４０年近く電力の安定供給を支えてきた「電力設備の総合技術企業」です。生活に欠かせない電気は、発電所で作られ、送電線や地中ケーブル、変電所を通って一人一人のもとに運ばれていきます。その電気の通り道を守っているのが同社となります。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアル、メガソーラーなどの再生可能エネルギー利用のための変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。
【充実の研修制度】
自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。今後、お客様の工場設備の更新計画、新設ラッシュとなっている超高層ビルの増加など、当社に寄せられる期待はますます大きくなっています。

仕事内容

【神戸製鋼グループで充実した福利厚生／月平均残業30時間程度／過去最高売上を更新／23年4月から立ち上がる新組織】
■職務概要：当社にて関する以下の業務をお任せします。
■職務詳細：
・現状把握を行ない、各職場ごとの課題を整理した上で弱点解消につなげていく活動を推進していただきます。
・事故発生時の原因究明と対策の立案について、発生部署と一緒に取り組む。
・「安全第一」が浸透された職場づくりに向けていっしょに取り組んでもらいたい。
■出張について：
全国に約50の整備拠点があるため、活動範囲が広がり全社横断的な活動に従事していただくことになります。出張の度、１日2,000円の手当てが支給されます。
■キャリアパス：
安全スタッフは専門性が高いので、５年程度は腰を据えて取り組んでもらいたい。但し、本人適性や将来を考えて環境、防災、総務などの業務に従事する可能性もあります。
■組織構成について：
配属となる安全衛生環境グループは、体制スタート時は、グループ長（１名）＋管理職（２名）、計３名体制の組織です。
■同社の特徴・魅力について：
（1）国内トップクラスの実績：同社は建設機械業界において国内トップクラスの実績を誇ります。油圧ショベルやクローラクレーンは国内上位のシェアがございます。特に油圧ショベルは燃費の良さと低騒音で業界では高い評価を受けており、また最近ではＩＣＴを活用した次世代型の建設機械も積極的に展開しています。
（2）恵まれた就業環境：親会社に準じた福利厚生も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。また、働き方改革も行っており、水曜日の定時退社の徹底・他曜日も19時以降の残業規制、全社での有給取得平均日数が13日など働きやすい環境となっております。

仕事内容

【住宅業界経験者歓迎！わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月2030時間程度／福利厚生充実◎／年間休日120日】

■業務内容：
同社で建築いただくお客さまの好みや希望、家族構成、生活スタイルに応じて、家具や照明、カーテン、カーペット、壁紙など、室内全体のインテリアプランニング・コーディネートを行い、お客さまの要望に合った空間をご提案します。

■業務詳細：
・お客様とのお打合せ
・打合せ内容をもとにプランニングボード、見積り作成
・受発注業務および、施工後の確認・立会い
・営業プランニング提案のサポート　等

■魅力点：
・年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。
・低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニーであり、業界最大手の同社での設計経験は、今後設計職としてキャリアを歩みたい方には最適です。

■同社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。

仕事内容

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ接客や販売・サービス、営業などのお客様対応経験をお持ちの方歓迎／未経験入社でも研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／ノルマ無し】
スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています

■業務内容：
賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。
▼具体的には：
・室内のリフォームや建物のリノベーション提案
・オーナー様に向けて空室改善のご提案
・入居時・退去時の対応
・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など
※不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。

■本ポジションの魅力・働きやすさ：
（1）『女性が働きやすい職場環境』…女性の育休取得率は100%となっており、子どもが小学校3年生修了まで適用可能な育児短時間勤務制度や子の看護休暇など、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。
（2）【休日対応無し】…24時間受付可能な自社コールセンターで問い合わせ受付・対応を行っており、営業メンバーは社用携帯やPCの持ち帰り禁止がルール化されているため、基本的に休日対応はございません。
（3）『ノルマ無し』…ノルマは無く、行動量や定性面もしっかりと評価の対象となります。

■教育体制とキャリアパス：
・教育体制：
OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月半年程度）
・キャリアパス：
年に一度、社員は将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向希望などを出すことが可能。

■同社の魅力と特徴：
国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

仕事内容

■業務内容：
JFEスチールの構内にて、JFEスチールの製品や自社のFRP製品（強化プラスチック）設置に関する施工管理業務をお任せいたします。
大手鉄鋼会社が主な顧客のため、働きやすさや、自身の成長という点でも最適な環境です。

【具体的には】
◇施工業者との打ち合わせ第資料作成
◇現場での職人の方への指示出し
◇施工過程の管理業務
【取り扱う商材】取引先であるJFEスチールの製品、自社のFRP製品
【施工場所】基本的にはJFEスチール内のみ

■社員の声：
・上下関係や部署の垣根が無くフラットな環境です。
そのおかげで、仕事の相談もしやすいです。最初はFRPについての知識ゼロでの入社でしたが、質問もしやすく知識をすぐに吸収できました。
・当社に入社して良かったことは、メリハリをつけて働けることです。
プライベートの時間をしっかり確保しながらも、モノづくりの最終工程である「納入」を担う大きなやりがいも感じられます。

■魅力：
・今回の募集は取引先であるJFEスチールの製品、及び、強化プラスチック自社製品の納入現場での施工管理です。
・近年FRPの注目度が高まっており、今後も企業の成長を見込んでいます。

■当社について：
当社は機械メーカーとして大型のFRP（強化プラスチック）構造物のジャンルで国内トップクラスの技術と実績を持つバイオニア企業です。
機械・装置・造物をオーダーメイドで生み出しています。
素材となるFRPは、酸などへの耐久性に優れており、自社の製品は様々な分野のプラントや工場などに導入され、省エネやコストダウン、性能の向上に役立っています。

仕事内容

■業務内容：
戸建住宅の点検、メンテナンスを担当するアフターサービス部門において、
所長として自分の担当エリアを持ちながら、所員のマネジメント業務をご担当いただきます。1営業所あたり、4名前後の所員が在籍しております。

■業務詳細：
・所員の担当案件の同行（担当が対応ができない技術的に難易度の高い案件の見立てや顧客対応）
・所員の担当案件の進捗状況確認・対応方法の相談

■ポジションの特徴：
・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。また、営業ノルマもありません。
・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。
・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。
・月一度の定期的な経営幹部へのフィードバックで「あなたの意見が新商品企画になることも」ございます。

■やりがい：
住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。

■働きやすい環境：
月平均残業は22時間となっており、水日祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。過去に入社している社員も、長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて落ち着いて働きたいという理由から入社している方もいます。

■組織構成：
同部署は働きやすい環境もあり、40代60代の社員が多数活躍しています。全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員です。

仕事内容

第二新卒大歓迎◎/創業45年の実績/日祝休み/三井住友建設株式会など大手との取引/転勤なし/資格保有者への手当充実/面接回数1回/直行直帰可

■職務内容：
・電気工事（介護施設8割・商業施設2割）の施工管理をご担当いただきます。取引先が大手で安定／地元で長期就業可能／異動が少ない／案件は地元メイン
・現場代理人業務
・客先との打ち合わせ
・見積り
・図面作成、工事手配等
・積算業務、施工図等の作成（CAD)業務
※書類作成など事務職にてフォロー致します。

■工期：
短い案件で1日程度。長い案件で半年程度となります。

■担当エリア：
千葉県中心に近隣の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。

■組織構成
現在２名体制で運営しております。
若手60代と幅広い年齢層でご活躍頂けます。

■教育体制
OJTを予定しております。
現場実務をこなしながら資格取得、１２年(受験料、受講料、会社負担)
・ご入社後、まず初めにお任せすること：先輩と現場実務

■特徴・ビジョン
当社の長年に渡る豊富な実績にて、お客様との信頼関係を築いてきました。
創業当時より、１現場ごとに真摯に取り組み、深い信頼関係を築くことで各種電気設備工事のご依頼を承っております。
取引先は旭建設株式会社、三井住友建設株式会社など大手、安定して地元で長期就業可能です。

■組織風土
風通しの良い、何でも話し合える社風です。
M&Aにより代表者交代、組織を刷新し今後の成長、事業拡大の為に人材を募集します。

仕事内容

施工管理経験者歓迎！経験を活かし発注者側で働ける！／年休122日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／大規模工事に貢献／50年以上安定受注の実績

■業務概要
建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、発注者支援業務（内勤メイン）をお任せ致します。
■業務詳細：
発注者支援業務とは
発注者支援とは「国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすること」と言えます。公共事業を発注すると、発注者（公務員）は工事の積算や検査などの業務をすることになり、それを公務員に代わって行うのが発注者支援のお仕事です。
民間企業では経験することの出来ない大規模工事に関わることが出来る可能性があり、かつ発注者側の立場で業務に携わることができるため、ワークライフバランス良く働くことが可能です。
【具体的には】
・資料作成・整理業務：予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ補助
・工事計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助
・協議に関する資料作成補助、積算補助
・寸法、位置、使用する材料の材質等についての適否の確認
・各種デタのとりまとめ
メインは内勤業務で資料作成等を行っていただきます。周りの先輩社員がマンツーマンで一から丁寧に教えてくれるので、未経験からでもご安心ください！※中途入社の方も多数おります。

■働き方
年休122日（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。
公務員を補佐するのが発注者支援の役割なので、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所で仕事をしております。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。

■サンテックインターナショナルについて：同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さです。経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上｣を掲げ、福利厚生面にも力を入れています。