山梨県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■業務内容：クライアント先のプラントメンテナンス職としてご活躍いただきます。

■働き方：
同社ではご経験者の方を優遇しており通勤可能現場・内勤のみ・勤務時間・夜勤や残業なし・体力に負荷がかからない現場など、その方に合った働き方を一緒に模索しながらお任せしております。
これまでも50代・60代の方の中途実績が多くあり、中途社員も方も多くいます。まわりの方と連携しながら、これまでの知見を活かしながら協力し仕事ができます。
また、定年は65歳となっていますが、再雇用制度を適用しこれまでの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

仕事内容

■業務内容：クライアント先の設計職としてご活躍いただきます。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追い求める事業のリスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。

仕事内容

■入社後の流れ：
＜入社直後＞
同社は自社で研修センターを東京・大阪に所有しております。そこで15日程度の施工管理基礎研修を泊まり込みで受講します。通勤が難しい方はホテルをご用意。

＜研修後＞
各プロジェクトにアサインされ、まずは先輩のアシスタントとして下記業務をご担当いただきます。
・書類／図面の整理、作成、保管
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・請求書などの書類作成　など
業務の流れを掴んできたら、下記の業務にも挑戦していきます。
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や工費の管理
・各種協力会社との調整　など
※セルフエスティーム制度
└研修センター卒業生を対象に、本配属から約３か月間、毎週1回15分~30分のMTGを開催し、メンターと就業上の悩み等についてコミュニケーションをとる時間がありますあります。もちろん所定外労働時間として扱われます。

＜入社1年後以降＞
入社1年後もそれぞれの経験に合わせて、手厚い研修（初級技術研修・中級技術研修）がございます。
初級技術研修は現場補助員として現場着任後1 2 年の技術者を対象に、係員としてのスキルを身に付け独り立ちする為の研修です。また、中級技術研修は現場着任後3 4 年の技術者を対象に、係員の責任者あるいは担当係員としてのスキルを身に付ける為の研修です。

＜入社2年目以降＞
施工管理職として現場でのご経験を十分に積まれましたら、幅広い職種に挑戦いただけるようになり、本求人ポジションにもご挑戦いただけます。
※キャリアチェンジ可能職種：設計、施工図作成、積算、アフターメンテナンス、フィールドエンジニア、プラントメンテナンス等

■資格取得のイメージ：
建設業界では資格を取得することが市場価値向上に直結することが非常に特徴的です。具体的な資格としては、2級施工管理技士補／2級施工管理技士／1級施工管理技士補／1級施工管理技士となります。
同社での資格取得イメージとしては下記になります。
・入社1年：2級施工管理技士補
・1年3年：2級施工管理技士
・3年5年：1級施工管理技士補
・5年以降：1級施工管理技士

仕事内容

■業務内容：クライアント先の積算職としてご活躍いただきます。

■働き方：
同社ではご経験者の方を優遇しており通勤可能現場・内勤のみ・勤務時間・夜勤や残業なし・体力に負荷がかからない現場など、その方に合った働き方を一緒に模索しながらお任せしております。
これまでも50代・60代の方の中途実績が多くあり、中途社員も方も多くいます。まわりの方と連携しながら、これまでの知見を活かしながら協力し仕事ができます。
また、定年は65歳となっていますが、再雇用制度を適用しこれまでの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

仕事内容

■業務内容：クライアント先の建築施工管理職としてご活躍いただきます。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追い求める事業のリスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。

仕事内容

■業務内容：クライアント先の設備施工管理職としてご活躍いただきます。

■働き方：
同社ではご経験者の方を優遇しており通勤可能現場・内勤のみ・勤務時間・夜勤や残業なし・体力に負荷がかからない現場など、その方に合った働き方を一緒に模索しながらお任せしております。
これまでも50代・60代の方の中途実績が多くあり、中途社員も方も多くいます。まわりの方と連携しながら、これまでの知見を活かしながら協力し仕事ができます。
また、定年は65歳となっていますが、再雇用制度を適用しこれまでの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。

■選べる勤務地
ご希望に応じて勤務地を山梨、長野、新潟からお選びいただけます。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

仕事内容

■業務内容：クライアント先の設計職としてご活躍いただきます。

■働き方：
同社ではご経験者の方を優遇しており通勤可能現場・内勤のみ・勤務時間・夜勤や残業なし・体力に負荷がかからない現場など、その方に合った働き方を一緒に模索しながらお任せしております。
これまでも50代・60代の方の中途実績が多くあり、中途社員も方も多くいます。まわりの方と連携しながら、これまでの知見を活かしながら協力し仕事ができます。
また、定年は65歳となっていますが、再雇用制度を適用しこれまでの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。

■選べる勤務地
ご希望に応じて勤務地を山梨、長野、新潟からお選びいただけます。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

仕事内容

■業務内容：クライアント先の土木施工管理職としてご活躍いただきます。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追い求める事業のリスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。

仕事内容

■業務内容：クライアント先の建築施工管理職としてご活躍いただきます。

■働き方：
同社ではご経験者の方を優遇しており通勤可能現場・内勤のみ・勤務時間・夜勤や残業なし・体力に負荷がかからない現場など、その方に合った働き方を一緒に模索しながらお任せしております。
これまでも50代・60代の方の中途実績が多くあり、中途社員も方も多くいます。まわりの方と連携しながら、これまでの知見を活かしながら協力し仕事ができます。
また、定年は65歳となっていますが、再雇用制度を適用しこれまでの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。

■選べる勤務地
ご希望に応じて勤務地を山梨、長野、新潟からお選びいただけます。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

仕事内容

■業務内容：クライアント先の施工図作成職としてご活躍いただきます。

■働き方：
同社ではご経験者の方を優遇しており通勤可能現場・内勤のみ・勤務時間・夜勤や残業なし・体力に負荷がかからない現場など、その方に合った働き方を一緒に模索しながらお任せしております。
これまでも50代・60代の方の中途実績が多くあり、中途社員も方も多くいます。まわりの方と連携しながら、これまでの知見を活かしながら協力し仕事ができます。
また、定年は65歳となっていますが、再雇用制度を適用しこれまでの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

仕事内容

■業務内容：クライアント先のプラントメンテナンス職としてご活躍いただきます。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追い求める事業のリスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。

仕事内容

【第二新卒歓迎ポジション／東証一部上場／国内首位・世界シェア3位の半導体製造装置メーカー／未経験歓迎／2017年冬のボーナス支給ランキングは第一位】
■業務内容：世界最先端の半導体製造装置の開発・生産拠点において、大規模施設の保守・メンテナンスをトータルに担当します。東京エレクトロングループにおける設備運転管理、建物設備修繕計画企画・立案および実施など、総合的な工場運営・施設マネジメントを通じて、世界的リーディングカンパニーの生産活動をインフラ面から支える仕事です。下記は主な業務内容例となります。
・ファシリティ工事における設計監理、工事管理（保守・メンテナンスなど）
・ガス、薬品の購買
・工場内のエネルギー使用状況の把握、省エネ提案、年次点検に伴う停電対応など
■東京エレクトロングループについて：
【国内首位／世界第3位の半導体製造装置メーカー】
約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。
【高シェア／高い海外売上比率／高収益】
売上における海外比率は80％を超えており、塗布現像装置は世界シェア9割と圧倒的なシェアを獲得しています。
また、売上だけでなく営業利益率も非常に高く、日本企業の営業利益率は平均約5％ですが、東京エレクトロングループは営業利益率は24.9％と平均の約5倍も高い営業利益率です。※同社の高い技術力が高利益の結果を導いています。
【時価総額3兆円超え／注目される東京エレクトロングループ】
東京エレクトロン社は東証一部上場していますが、時価総額は3兆円を超えています。東証上場会社は約3,500社あり、その中で上位50位以内に入っており、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。
また、同社は社会からの期待に応えるため、社会の発展に貢献し続けるために次世代技術の研究開発に積極的に投資しています。

仕事内容

■業務内容
山梨県を中心に山間部災害を未然に防ぐための土木工事を中心に展開する当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。

■具体的には
取引先としては山梨県にある土木建設関連の民間企業より依頼を受け
対応するため山梨県の工事を中心の対応となるため
長期出張にほとんど発生せず、現場までは平均1時間30分ほどの移動時間
となります。

■組織体制について：８名
土木1級4名／土木２級2名／建築２級2名
資格取得について支援制度もあり、
業務を通して資格取得を目指していただける環境となります。
また業務については現場での管理作業後、書類をオフィスにて行うルーティーンが整備されており残業時間はほとんど発生せず対応が現状できております。

■当社の特徴
幅広い工法に合わせた自社機材も所有し、状況や、規模に適した工事を
迅速に、適切に対応しております。
斜面・のり面の補修を現在得意としており、今後としては付随した工事業務の受注やICTを活用した測量業務等への事業拡大を進めております。

仕事内容

■業務内容
山梨県を中心に山間部災害を未然に防ぐための土木工事を中心に展開する当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。

■具体的には
取引先としては山梨県にある土木建設関連の民間企業より依頼を受け
対応するため山梨県の工事を中心の対応となるため
長期出張にほとんど発生せず、現場までは平均1時間30分ほどの移動時間
となります。

■組織体制について：８名
土木1級4名／土木２級2名／建築２級2名
資格取得について支援制度もあり、
業務を通して資格取得を目指していただける環境となります。
また業務については現場での管理作業後、書類をオフィスにて行うルーティーンが整備されており残業時間はほとんど発生せず対応が現状できております。

■当社の特徴
幅広い工法に合わせた自社機材も所有し、状況や、規模に適した工事を
迅速に、適切に対応しております。
斜面・のり面の補修を現在得意としており、今後としては付随した工事業務の受注やICTを活用した測量業務等への事業拡大を進めております。

仕事内容

山梨県を中心に山間部災害を未然に防ぐための土木工事を中心に展開する当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には 取引先としては山梨県にある土木建設関連の民間企業より依頼を受け 対応するため山梨県の工事を中心の対応となるため 長期出張にほとんど発生せず、現場までは平均１時間３０分ほどの移動時間 となります。

仕事内容

連結売上2.6兆円のオリックスG/自社物件の『サーパスマンション』の新築施工管理/元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現、年休129日、セレクト休日1日3
■業務概要：
・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、施工管理または設備管理に関わる業務全般を担当して頂きます。
・1現場あたり45名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。今回お任せするのは施工管理業務になりますが、設計アフター業務まで自社内で対応している為、エンドユーザーの顔が見えやすいことが魅力です。
■業務詳細：
安全・工程・コストの管理／施工状態や仕上がりチェック等の品質管理／協力会社の手配及び指示／設備管理／その他上記に付随関連する業務全般
■圧倒的な働きやすさ：
・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署がまとめて対応しています。
・同職種は年間休日は129日あります。第二・第四土曜日は作業所を閉鎖しています。
・有給休暇も5日以上は必須で取得しており、有給とは別にセレクト休日13日を取得していただけます。
・残業代は全額支給いたします。i-padやWEB会議システムの導入などを行い働き方改善に着手しています。
■当社の特徴：
・大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。そのため、自分で作ったマンションをお客様への引き渡し、喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。
・ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。

仕事内容

■業務内容：
土木部に所属し、ダム、道路、トンネルなど地面より下の工事を管理いただき、プロジェクトに基づいた工事の管理の安全・工程管理をご担当いただきます。
8割以上が公共工事となり、国県、近隣の市町村の発注案件となります。
主にトンネル・河川・道路を施工していますが、直近では河川の整備が多くなっており、次に道路の新設や舗装の改修が多くなっています。
なお、複数現場を担当いただくのではなく、基本的に専任でご担当いただきます。
■組織構成：
土木施工管理は13名が在籍しており、平均年齢は47歳です。（若い方で高卒1年目、2年目の2名、35歳1名、40代後半1名、60代5名）
また、高卒の方以外は全員1級土木施工管理技士となっています。
■働き方：
残業時間は担当業務次第ですが、月060時間となっており年間平均20時間以内です。
日曜は原則お休みとなり、土曜日は隔週で休みですが現場の都合で出勤の必要がある際は休日手当や振替休日、代休の取得も可能です。
また、夜間作業はほとんどなく、数年に1度程度除雪作業などで呼び出しがある場合がありますが、その場合は手当が支給されます。
なお基本的な施工方法は標準化しており、工程管理、現場の記録写真はクラウド管理しているなど、業務効率化も進めています。
■当社について：
当社は1975年の創業以来「信頼され地域社会に必要とされる企業」を目指し、土木・建築の基幹事業を軸に多岐にわたる事業を展開してまいりました。この間、時代のニーズに応じられるよう、より安全に、より早く、より安く高度な技術と付加価値の高い提案ができるように各分野のスペシャリストの育成に努め、最新技術、最新システムの導入に努めてまいり、両断熱工法のマンション、製鉄メーカーのシステム建築導入による工期短縮、ローコストの実現、コンクリート補修・補強・保護に有効な乾式吹付工法の導入、30年保証防水システムEPOM合成ゴム防水シートのノボタン等お客様のニーズに応じえるように常に改革革新に取り組んでおります。

仕事内容

IUターン歓迎／製品知見不問／工場のDX化など自社設備の改善活動が事業部の損益に直結する為、やりがいのある業務／「世界で最も持続可能な100社」選出
■業務概要：
生産プロセスの維持管理から、品質、生産性改善（＆DX）を担当業務とする予定。経験・知識獲得後、下記のように、領域を拡大して頂くことを想定しております。
【業務詳細】
（1）製膜/塗布工場の生産プロセス維持管理、
（2）新規技術（装置）導入による品質・プロセス安定化や生産能力向上
（3）新製品・改良品の生産試作・性能確認・量試立上げ、
（4）工場移管・増速による生産能力向上
（5）原材料/部材/エネルギーの削減を通じたコストダウン、
（6）超薄膜/超広幅品種に対する固有の生産安定化プロセス条件確立、
（7）工場DX化を通じた一連業務の変革
※製品固有の知見などは入社後にキャッチアップ頂くことを期待していますので現時点ではといません。

■業務の魅力：
日常維持管理(製品品質・プロセス、設備維持管理)、DXシステム化、新規設備/技術開発・導入、作業自動化など多岐にわたります。技術/設備/品証/開発/製造/営業・管理と一緒になって共感しながら、もの、こと、価値を創出していく、楽しい職場です。またみなさん自らの業務が事業部の損益に直結する為、非常にやりがいがあります。DXへの取組みも、インフラや先行技術検討等進めており、データサイエンス・画像認識等も展開中です。DXスマート化工場を共に創出していきましょう！。

■事業概要：
旧写真フィルムの技術(セルロース系フィルム)を液晶ディスプレイ領域に展開し、事業を拡大。近年は、ここで培った新素材のSANUQIを市場投入し業界に大きなインパクトを与え、またさらに高品質な光学フィルム技術事業より得られた事業ノウハウや技術より新たな機能材料フィルムや他の事業領域へと展開計画中。
本募集は、これらに伴う事業拡大に伴い、現行事業の人財、及び拡大分野含めての人財募集です。

仕事内容

前田建設グループ会社の道路業界大手リーディングカンパニー／月平均残業25.9hで出張なし／長期就業可能◎
■業務内容：
土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。
主にコンビニ駐車場や修繕工事など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・施主、発注者との折衝
・施工計画の立案
・工事価格の積算
・施工手順のスケジューリング
・現場での工程・品質・安全管理

■働く環境：
基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能です。担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません。月平均残業時間も25.9h程と業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中です。
昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。
※賞与は会社業績により変動あります

■配属営業所に関して：
各支店の配属営業所は下記ＵＲＬよりご確認下さい。
https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office.html

■同社の魅力：
【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

仕事内容

■採用背景：増員募集
■業務概要：案件組成・用地交渉申請までの一連の業務を担当いただきます。
■業務詳細：
・電力設備の設置等に伴う土地等の権利確保や管理
・電気を送り届けるための鉄塔・変電所・電柱などに必要な土地を地域の皆様からお借りする・お譲りいただくための社外交渉、訪問（地権者交渉）
・当社で保有している土地や建物を活用した不動産の活用事業
・契約書や申請書作成
・会計処理
・土地や建物の売却、貸付に伴う契約手続き
■キャリアパス：初期配属はお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。