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仕事内容

地元で活躍したい方へ/一級建築士保有者歓迎/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/金沢城菱櫓などの社寺仏閣をはじめ、マンション、ホテルなど様々な建築物の建築施工

■職務内容:
建築部門の意匠設計者として、大規模建造物（RC、SRC、S造）の設計案件プロジェクト全般をお任せいたします。
《具体的には》
建築工事における企画・基本設計実施設計、設計監理、工事監理等をご担当いただきます。様々なお客様と計画段階から携わり、施工まで自社で請け負います。着工後も管理業務があり、現場とお客様の間に立ち会いながら、見届けることができます。地元で自分の仕事がやがて形となり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることができる仕事です。

■当社の魅力：
【日本文化を継承する社寺建築まで幅広く施工／平均勤続15年以上・定着率90％】
当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。
マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けております。社寺建築は日本古来の木造建築であり、世界に誇る建築技術の枠を集めたものです。関わる建築物の15％は社寺と、他社と比べても圧倒的に多くの社寺を手掛けてきました。また、入社後3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多くいる会社です。新卒から長く働く社員も多く、質素・堅実・地道を旨に日本文化を守っています。

仕事内容

京都で売上トップ／創業から現在まで黒字経営／資格取得補助制度あり
■業務内容
当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。

■業務詳細:
配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、その後に下記の業務を徐々にお任せしていきます。
【建物内部での業務】
・高圧幹線工事
・生産設備のための電気工事
・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備
・ネットワーク工事・セキュリティ工事など

【建物外部での業務】
・受電設備工事
・変電設備工事
・非常用発電機工事
・コージェネレーション設備工事
・再生可能エネルギー設備工事など

■配属部署について：
当組織は５名の方が活躍しております。
（20代1名　30代2名　40代1名　50代1名）

■働き方について：
・出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。
・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。

■当社について：
1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。
同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。
官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。

仕事内容

第二新卒歓迎／京都で売上トップ／創業から現在まで黒字経営／資格取得補助制度あり
■業務内容
当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。

■業務詳細:
配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、スキルに応じて、下記の業務を徐々にお任せしていきます。
【建物内部での業務】
・高圧幹線工事
・生産設備のための電気工事
・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備
・ネットワーク工事・セキュリティ工事など

【建物外部での業務】
・受電設備工事
・変電設備工事
・非常用発電機工事
・コージェネレーション設備工事
・再生可能エネルギー設備工事など

■配属部署について：
当組織は５名の方が活躍しております。
（20代1名　30代2名　40代1名　50代1名）

■働き方について：
・出張は近隣エリア(富山・福井)に行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。
・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。

■当社について：
1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。
同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。
官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。

仕事内容

【未経験歓迎／多角的金融サービス業のオリックスと不動産・都市開発を行う大京のグループが親会社／年間休日129日・残業月平均30時間程度で職場環境◎】

■担当業務：
同社が受託しているオフィスビル・商業ビル等の総合ビル管理マネジメント業務をご担当頂きます。具体的な業務は以下の内容です。
◇設備のモニタリング：防災センターや管理室での各設備のオペレーション
◇日常点検：電気・空調・衛生の設備点検
◇定期点検：特定機器を半日1日かけて点検
◇法定点検：専門業者による点検の立会い
◇お客様対応

■担当案件：金沢市にありますオフィスビルをご担当頂きます。基本は現場への直行直帰となります。
※お住まいの地域や状況等により近隣の取り扱い物件になる可能性もございます。

■詳細内容：同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのあるお仕事です。

■同社に特長・魅力：
【ワークライフバランスの充実】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。平均残業時間も30時間程度と、プライベートも両立できる環境が整っています。
【安定した財務基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。

仕事内容

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート／コロナ禍でも業績好調~
建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。
・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ）
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・報告書等の作成・整理
・データ入力、電話応対等のサポートなど
事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。
■働き方：
土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。
■キャリアパス：
まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。
■未経験の社員が多数活躍しています：
フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！
■安心の研修・就業環境：
名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。

仕事内容

「世界にひとつだけのライフスタイルをデザインする」を大切に、注文住宅の設計・施工・販売を行う住宅メーカー

＜こんな方にフィットするポジションです＞
・デザインにこだわった住宅をつくりたい方…お客様のこだわりを大事にしているため、案件の量よりも１つ１つの質を極めています。
・裁量をもって幅広く経験したい方…少人数精鋭で行っているため、じっくりと設計業務に向き合って頂くことができます。

■職種内容：
当社の注文住宅の設計をご担当いただきます。WEBや資料請求から興味を持っていただいたお客様への営業を行っているため、1つ1つの案件にじっくりとこだわって向き合っていただける環境です。

■業務詳細：
・営業が契約した案件について、担当として住宅のデザイン設計業務を行っていただきます。ゼロベースからニーズをヒアリングし設計図を作成、お客様のデザインイメージを形にしていただきます。
・行政機関への申請、施工図面作成、意匠決定、敷地測量など、様々な工程に携わります。
家具や照明の設置等に関しても営業と連携して進めていきます。

■働き方について：
19時をもって弊社期間業務システムが発生する為、実態として残業は多くはございません。

■組織構成：
現在施工部隊は1名で構成されておりますが、社長・設計担当、営業部長も施工管理を請け負っており、案件を分散しております。

■なぜやるのか：
エイキハウスが目指すのは「家」を創ることではなく、「ライフスタイル」を デザインすること。
代表自らが設計する鉄骨住宅では、木造では欠かすことの できないような壁や柱を外すことができます。
これにより、大空間の間取りの確保や、自由な間仕切りやデザイン、３階建ての 実現などが可能になります。
木造住宅も鉄骨住宅も手掛けることができるエイキハウスは、自由な設計のもと、 個性的な家造りを実現しています。
１棟１棟をお客様の要望や個性にあわせて独自にデザインし、オンリーワンの 住宅を提供しています。
「こんな家もできるんだ」、「こんなに自由につくれるんだ」とお客様に言われる ことが喜びです。
今後も「世界にひとりだけのお客様」のために「世界にひとつだけの家」を提案 し続けます。

仕事内容

◎小松市、能美市、加賀市を中心とした県内各現場において、アス　ファルト舗装工事の機械オペレーターを行っていただきます。　　各現場へは会社集合後、社有車にて移動してもらいます。　　単独での作業は少なく、他の社員と共同で作業する事が主体とな　ります。　　◇作業服等支給あり　　＊トライアル雇用求人　　※応募される方は、ハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を受けてください。

仕事内容

◎小松市、能美市、加賀市を中心とした県内各現場において、アス　ファルト舗装工事の機械オペレーターを行っていただきます。　　各現場へは会社集合後、社有車にて移動してもらいます。　　単独での作業は少なく、他の社員と共同で作業する事が主体とな　ります。　　◇作業服等支給あり　　＊トライアル雇用求人　　※応募される方は、ハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を受けてください。

仕事内容

建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実

■担当業務：
流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの建築施工管理業務を担当いただきます。
・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。

■キャリアパス：
・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

■全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員　年収617万円
（2）主任　　　　年収704万円
（3）管理職候補　年収775万円
※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。
※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。

■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳
・残業時間：全社平均30時間/月　程度
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）

■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

仕事内容

飯田グループホールディングス／安定性◎／企画に専念／福利厚生◎
■職務概要：
２３名程のプロジェクトチームで自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定し土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決めていき、販売価格や販売方法など、不動産商品としてのプロジェクト推進を行って頂きます。
※販売は外部へ委託するため、企画に専念することができます。

■職務の流れ：
仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。※同社は飯田グループ企業として、業界トップクラスの住宅販売戸数を誇るためここまでのスピードが早いです。
その後、土地を購入します（主にベテラン、リーダーが担当）。建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います（主に中堅が担当）。販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います（主に新人が担当）。

■職務の特徴：
・住宅を購入する顧客とは、契約／立会い／決済／引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。
・個人の営業目標はありません。
・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。
・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。
・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。

■キャリアプランについて：
20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。

仕事内容

わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日120日

■業務内容：
当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。
未経験の方も多数ご入社いただいており、ご経験がなくても活躍できる基盤が整っています！是非ご興味ある方はご応募お待ちしております！

・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力
・お施主様からのお問い合わせ対応等
・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配
・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案

■業務詳細：
・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日34件程、お施主様宅を訪問します
・定期点検は月1020件程度となります。※支店によって変動します
・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。
・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。
・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。

■魅力点：
・残業は少ない方で0時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。
・インセンティブも発生し、昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！
・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。

■やりがい：
お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。
また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

仕事内容

勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮／年収300万以上／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！
■選考会詳細：
日程：6月14日(水)11時16時のうち、お一人1時間（説明のみ聞いて退室もOK！）
会場：Teamsを予定（スマホの方はアプリダウンロードが必要となります）
流れ：会社・仕事説明→希望される方は個別面接
※お一人お一人としっかり対話をして選考を行いたいため、上記時間内でお一人ずつお会いさせていただきます。個別面接の開始時間はあらかじめご連絡いたします。ご了承ください。
■業務内容：
道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）など…さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、「施工管理」としてご活躍いただきます。
＜施工管理とは：＞
施工管理は、建設工事の現場監督として工事全体の管理をする、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。
建設プロジェクトの進行管理や工程管理、品質管理などのマネジメントに携わっていただき、中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者としてご活躍いただきたいと考えています。
＜具体的な業務例：＞
・オフィスワーク
・書類・図面の整理、作成・保管
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・日報や報告書等の作成支援・整理
・データ入力、電話応対等の営業サポートなど

仕事内容

■担当業務：
築20年前後から100年後を超す古民家まで、戸建て・マンションを問わずあらゆる家を丸ごと新築同然にリフォーム。その提案営業を行います。お問い合わせをいただいたお客様へ、提案・契約・着工準備・工事管理・お引き渡しまで全ての工程を担当いただきます。(飛込無しの反響営業です)

■具体的には：
1．現地調査、要望のヒアリング
2．リフォームプラン作成
3．お客様とプラン打ち合わせ見積、契約
4．着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成
5．工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施
6．引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認
7．引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ)

■サポート体制：
20年で14万棟を超す施工経験から蓄積・開発した業務システム、先輩社員・技術・事務スタッフのサポートもあり、業務効率化を高めています。

■魅力ポイント：
（1）何よりこの仕事の最大の基盤は、既に5000万戸を超す住宅ストックです。特に築18年を超す中古住宅は3000万戸を優に超え、毎年増え続けます。またマンションは建て替えに、所有者の8割の合意や膨大な費用から実現が難しい状況です。
今や土地を確保し、いちから建築する新築住宅より、ストック住宅をリフォームして性能を高める方が費用負担の面からも非常に有利です。
こうした背景から「新築そっくりさん」は毎年7000棟を超す施工実績を誇り、今後も継続した需要が期待できる事業です。

（2）仕事内容は営業、設計、現場管理など1つの業務に限定されず、住宅再生の始まりから終わりまでを見届けることができます。その分大変さもありますが、業務システムとスタッフのサポートを受けながら完成した家は、愛着とともに感慨がひとおしです。

（3）活躍中の人材は、元設計事務所で朝から晩までひたすら図面を描いていた方、施工管理で1日中現場を飛び回っておられた方、設備メーカーでシステムキッチンばかり売っていた方など。皆さんパーツの仕事から解放され、お客様と一緒に思いである家を再生することにやりがいを実感されています。

仕事内容

〇工場・店舗・公共施設等にて、職長の作業指示に従いながら、一　人またはグループで電気設備工事作業を行います。最初は部分的な　作業から始めて頂き、３４年程で小型物件を一人で出来るように　４５年以上からは大型物件の職長をお任せします。将来的には　高い技術力を身に付けた『電気工事のプロ』として独立も可能。　既に独立した先輩社員も、当社の協力会社として良い関係を　保っています。　　〇未経験でも先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。　丁寧な仕事ができ、前向きに成長出来る方であれば大丈夫です。　〇希望があれば職人から「電気施工管理技士」へのキャリア　アップもサポートします。

仕事内容

※経理、総務等の事務全般が業務です。　・請求書、納品書等の伝票起票作業　・経理等各種帳簿類の記入及びパソコンによる入力作業　・労務、人事関係の各種手続き及び書類の作成　・来社客、電話の応対等の接客対応　・各種書類の整理、綴り込み及び事務所内の整理整頓等の清掃作業　　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　　ください。

仕事内容

※土木工事の現場で主に法面作業をします　・各種建設機械の運転できる方大歓迎　　　　　　　　　　・法面での土木工事作業　・工事現場の資材の片付け、整理等の管理　・作業の道具の点検等の安全管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を　受け　　てください。

仕事内容

小松市、能美市、加賀市を中心とした県内各現場において、アスファルト舗装の施工・管理を行っていただきます。　各現場へは会社集合後、社有車にて移動してもらいます。　単独での作業は少なく、他の社員と共同で作業する事が主体となります。　　＊トライアル雇用求人　　※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を受けてください。

仕事内容

小松市、能美市、加賀市を中心とした県内各現場において、　アスファルト舗装の施工を行っていただきます。　各現場へは会社集合後、社有車にて移動してもらいます。　単独での作業は少なく、他の社員と共同で作業する事が主体となります。　　＊トライアル雇用求人　　※応募される方は、ハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を受けてください。

仕事内容

設立56年の北陸最大級の電気の技術集団である当社では、保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。
今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。

■業務概要：
電力会社より独立し、参入障壁の高い事業体で長期的にサービス提供を行っている当社にて、公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応頂きます。

■業務詳細：
・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検
・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成
・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼）
単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。
※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。

■入社後の流れ：
事業所や総合技術センターでの導入研修を約2ヶ月実施⇒その後は23ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。
北陸電力との交流をはじめ、新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。

■ポジションとしての期待すること
ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。
また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直しや立ち上げたばかりの工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。

■当社について：
当協会は、電気の適切かつ安全な利用を促進することを目的に、1966年4月14日 財団法人北陸電気保安協会として設立され、その後公益法人制度改革に伴い2012年4月1日をもって一般財団法人に移行しました。この間一貫して、高圧受電の工場やビル等の電気設備の保安管理業務 、ご家庭等の屋内外の電気設備の調査業務 、電気使用の安全啓発活動に取り組んでまいりました。

仕事内容

■業務内容：
原子力発電所の設計、運転、保守、燃料・炉心・放射線管理などの技術業務をお任せ致します。
・原子力発電所内での運転、保守業務
・原子力の改善等に関する管理、企画業務
・関連する各庁との折衝業務
※ご経験に応じて、詳細なお仕事内容を決定いたします
■期待すること：同社の今後を支える重要な分野となりますので、これまでのご経験を存分に活かし、ご活躍を頂けることを期待しております。
■働き方補足：全社平均残業時間17.2時間（2020年度）となります。
※北陸3県（富山、福井、石川）での転勤が発生いたします。
■同事業部補足：将来にわたり安定して電気をお届けするために電源のベストミックスを目指しています。なかでも、供給安定性および経済性に優れ、地球環境にも優しい原子力を、電源多様化の中核に位置付けており、石川県羽咋郡志賀町において志賀原子力発電所1号機および2号機の運転・保守管理業務などを行っています。
原子力発電所は、幅広い技術の集積から成り立っており、原子力を専攻した人に限らず、電気・電子、機械、化学など様々な分野の専門性を持った社員が発電所の運転・保守などに活躍しています。
また、電力各社と協力して、安全性・信頼性の向上に向けた研究、原子燃料サイクルや放射性廃棄物処理処分の確立に向けた研究、海外の原子力事業者との交流なども行っています。
2011年3月に発生した「東日本大震災」により、東京電力株式会社福島第一原子力発電所において重大な事故が発生したことは、大変深刻な事態と受け止めています。この事故を踏まえ、「安全性向上施策」を着実に実施していくことで、今後も志賀原子力発電所の安全性をより一層高める対策に継続的に取り組んでいきます。