静岡県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■採用背景：増員募集
■業務概要：案件組成・用地交渉申請までの一連の業務を担当いただきます。
■業務詳細：
・電力設備の設置等に伴う土地等の権利確保や管理
・電気を送り届けるための鉄塔・変電所・電柱などに必要な土地を地域の皆様からお借りする・お譲りいただくための社外交渉、訪問（地権者交渉）
・当社で保有している土地や建物を活用した不動産の活用事業
・契約書や申請書作成
・会計処理
・土地や建物の売却、貸付に伴う契約手続き
■キャリアパス：初期配属はお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。

仕事内容

■担当業務：
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。

【具体的には】
・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備の施工管理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
・協力会社を含めた全体管理業務
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

■働き方：
・残業平均48時間：サービス残業、出勤は厳しく規制されており撤廃されています。各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。

■特徴：
◇元請案件中心でエンドユーザーとの関わりが深い
下請案件中心の環境から抜け出したい方には最適な環境です。
当社は「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。

◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約9割が自社請け案件です。設計施工管理保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
また、社内にあらゆるポジションが存在するため、社内で横断的に他職種へ挑戦することも可能です！

◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は36ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。

仕事内容

住宅から商業施設・工場倉庫・マンションなど、さまざまな建設現場での施工管理業務をお任せします。

【おもな業務内容】
施工現場におけるさまざまな業務をリードしてください。
◆安全管理
◆工程管理
◆品質管理
◆原価管理
営業、設計、施工まで一気通貫の体制。設計担当や営業担当が社内にいるので連携がとりやすく、スムーズな業務遂行が可能です。

【おもな案件】
浜松市や磐田市、袋井市などの静岡県西部・愛知県東部地域がメインエリアとなります。商業施設・工場倉庫・医療福祉施設・賃貸マンションなど、1500万円から20億円までの大小さまざまなスケールの案件を手掛けるので、幅広いキャリアを築くことができ、長くご活躍いただくほど、施工管理者としての知見を広げることができます。

【ワークライフバランスもバッチリ】
「休みが取れない…」そんな心配はありません。
個人裁量も大きいので、残業時間も調整でき、年間休日125日で土日休みとしっかりお休みも取ることができます。
給与面も好待遇！年収700万円以上の社員も多く在籍しています。
しっかり休んで、しっかり稼ぐ、そんなメリハリのある働き方ができます。
理想のワークライフバランスを飯田組で実現してください！

【安心のサポート体制】
施工管理の仲間や上司のフォローなど、手厚いサポート体制あり！入社後は、現場監督とペアで業務にあたっていただきます。慣れてきたら単独で現場をお任せしますが、その際もこれまでのご経験やスキルに合わせた物件から始められるよう調整しますのでご安心ください。

【大きな裁量で働ける】
大きな裁量を持って案件をリードしていただくので、施工管理としての面白さや醍醐味を実感できる環境です。そのため、やりがいを感じてイキイキと働いている社員が多く、高い定着率につながっています。慣れていくと、工期の中でスケジュールをコントロールすることもでき、仕事とプライベートとのバランスも取りやすくなりますよ。

仕事内容

■年間休日121日で振休・代休徹底
■初任地も考慮致します
■DX化やipad導入で業務効率化(残業時間平均30H)
■帰省手当（月2回）社宅負担、 別居手当4万など、転勤時の手当補填考慮
■業務内容：
建築部門では、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します
≪JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績あり≫
≪土木・建築・軌道の総合ゼネコン≫
≪働きやすい環境つくりにこだわる企業≫
■トータルマネジメント体制
コンサルティングからリニューアルまで、トータルにサポート。名工建設がめざすのは、建物づくりをハード面だけでなく、ソフト面からもサポートすること。品質・コストはもちろん、環境との調和、感性にうったえかけるデザインなど、さまざまな面からより付加価値の高い建築物が求められる時代の中、企画・設計から施工、アフターメンテナンス、さらにはリニューアルに至るまで、トータルにサポートする体制を整備しております。
■働く環境
【年間休日】
年間休日は121日。休日出勤が発生した際は振替 代休を徹底しております。JR関連の工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです
【残業時間】
平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています
【転勤について】
初任地は金沢／静岡／甲府／大阪／東京で配属頂きますが、工事によっては関東大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です
【その他】
・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施
・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。
・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。

仕事内容

■業務内容：当社施工新築物件のアフターメンテナンス、弊社買取物件のリフォームの施工管理業務を担当します。
アフターメンテナンス：定期点検にて発生した、修繕業務の職人手配と段取り、簡単な施工管理を担当
買取物件のリフォーム：リフォームがスムーズに進むよう、工程を管理し、協力会社の職人と段取り、調整、施工管理を担当
現場は事務所より基本45分圏内のエリアです。
既に、リフォーム、アフターメンテナンスの専任者がおり、2名体制で行っていく予定です。

■組織構成：
従業員数50名/配属先、60代1名 50代1名 40代2名 30代3名 20代3名

■当社の魅力：
・デザイン性、安全性能に優れた家を建てる事でお客様の安心で幸せな暮らしに貢献できる事
・お客様に信頼されているからこそ、飛び込みの営業は無く反響営業が主体である事
・新築、リフォーム、不動産売買仲介と住まいに関するサポートを複合的に行える事
・本気でお客様の事を考え、社員、会社自らも明確な目標を掲げて前進しているチャレンジングな職場である事

仕事内容

■業務概要：矢崎グループの土地、建物等の維持管理の支援業務を行っております。

■今回の求人の具体的な仕事内容：
・海外の土地・建物の維持管理、サポート業務
・新規建設、改修工事時のプロジェクトマネジメント
・設備投資計画の策定と実行支援

■部・チームの人数や雰囲気：
資産管理部11名（管財チーム6名）
建築士、施工管理士等の資格保持者も多数おり、社内で様々な知見を学ぶことが可能となります。

■同社の魅力：
独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。

仕事内容

静岡県内で圧倒的No.1の実績を誇る建設総合コンサルタント企業

同社にて測量業務全般における現場対応および計測データの取りまとめ等成果作成への対応を担当いただきます。

■具体的には：
・顧客との打ち合わせ対応
・測量業務
・現地調査
・資料作成、報告書作成　など
その他、能力に応じてマネジメント、後輩育成をお願いすることがあります。

■当社の測量分野：
基準点測量（電子基準点、1・2級水準）、地形測量、用地測量、応用測量、地籍調査、堆砂測量、深浅測量（ナローマルチビーム）、空中写真撮影（セスナ、ラジコンヘリコプター、UAV（ドローン））、空中写真測量、景観写真撮影、3Dレーザー計測（MMS、3Dスキャナー）、地図調整及び印刷

★同社魅力ポイント
1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

（1）スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しております。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

（2）リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

（3）RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

■魅力：
・社内は張り詰めている環境ではなく和やかな雰囲気です。その中で新卒、中途社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。
・社内で測量・調査からコンサルまで1ストップで行っておりますので、社内での相談で完結することも多く、案件が進めやすい環境です。

仕事内容

■担当業務：
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。

【具体的には】
・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備の施工管理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
・協力会社を含めた全体管理業務
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

■働き方：
・残業平均48時間：サービス残業、出勤は厳しく規制されており撤廃されています。各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。

■特徴：
◇元請案件中心でエンドユーザーとの関わりが深い
下請案件中心の環境から抜け出したい方には最適な環境です。
当社は「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。

◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約9割が自社請け案件です。設計施工管理保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
また、社内にあらゆるポジションが存在するため、社内で横断的に他職種へ挑戦することも可能です！

◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は36ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。

仕事内容

■業務内容：経験に応じて賃貸マンション、注文住宅、オフィス・店舗をはじめとした幅広い物件の施工管理業務に携わって頂きます。就業環境も整備されており、多くとも月5060時間の残業であり、平均40時間程度です。
■部門構成：本採用の方には即戦力人材として現場の監理業務をお任せ致します。同社は各物件に対して自社内の職人のみで施工する場合が多く、配属先の工事部には、20代から40代までの社員が約70名在籍しています。中途入社も多く、前職と比べて「スケジュールの調整がスムーズ」「設計や営業から意見を多く求められるようになった」という感想が寄せられています。
■職務のやりがい：高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、本格的な地下室付き住宅やRC住宅の施工に携わる事が出来ます。
■就業環境：現場の大工や多能技能工（鳶、土工、型枠大工等）・営業・設計、ほとんどが自社の社員です。
実際の工事に関して、非常に融通が利きます。建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している同社ならではの環境です。材料の発注や予算管理は、クリーンな経営体制を敷く同社の方針により現場監督に委ねられていますが、若手社員やアシスタントを始めとする社内のスタッフも担当します。一人でわずらわしい仕事に振り回されることがなく、施工管理に集中できる働きやすい環境です。
■特徴：
(1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。
(2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。
(3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。

仕事内容

■業務内容：当社施工新築物件のアフターメンテナンス、弊社買取物件のリフォームの施工管理業務を担当します。
アフターメンテナンス：定期点検にて発生した、修繕業務の職人手配と段取り、簡単な施工管理を担当
買取物件のリフォーム：リフォームがスムーズに進むよう、工程を管理し、協力会社の職人と段取り、調整、施工管理を担当
現場は事務所より基本45分圏内のエリアです。
既に、リフォーム、アフターメンテナンスの専任者がおり、2名体制で行っていく予定です。

■組織構成：
従業員数50名/配属先、60代1名 50代1名 40代2名 30代3名 20代3名

■当社の魅力：
・デザイン性、安全性能に優れた家を建てる事でお客様の安心で幸せな暮らしに貢献できる事
・お客様に信頼されているからこそ、飛び込みの営業は無く反響営業が主体である事
・新築、リフォーム、不動産売買仲介と住まいに関するサポートを複合的に行える事
・本気でお客様の事を考え、社員、会社自らも明確な目標を掲げて前進しているチャレンジングな職場である事

仕事内容

事業本部の統括管理職として、同社が元請で受注する防水工事、大規模修繕工事の予算検討、現場の品質管理など統括業務を担当して頂きます。

【具体的には…】
■事業本部にて、各支店の施工現場の統括・監理業務
■工務（予算／工程管理）、全体のスケジュール管理、工事（足場）の改善提案、各現場の施工管理者の指導・教育
■週2回は内勤（会議・打合せ）になります。それ以外は現場に就き、工事の品質面などチェックを担当。
※工事計画の提案、見積り段階から案件に関わることもあり、最適な工事内容の実現に貢献できます。
※現場確認のための訪問は、日帰りが中心です（直行直帰OK・1泊程度の泊りの出張もあります）。

【案件割合】
■工場、物流倉庫（40％）
■マンション（25％）
■学校・病院（20％）
■商業施設（10％未満）
■その他（5％）
※案件金額：最大1億円程度


【業務効率化のための取り組み】
施工管理に特化したアプリ「ANDPAD」を利用し、現場の進捗状況の登録、工事前・工事中・工事後の写真管理などを行い、データの一元管理をしています。
現場の写真がリアルタイムでアップされるため、安全面や施工に懸念がある箇所を写真に書き込みを行って注意を促したり、課題を早期に発見し解決に繋げています。
また、担当者だけではなく、誰もが各現場の進捗状況が確認できるようになり、引継ぎなどもスムーズで休日もしっかりと休める体制が整っています。


【働きやすい環境】
★年間休日123日（土日祝休み）
★リモートワークOK
事務作業などは自宅で行うことが可能です！
★残業月20時間未満
施工管理の業務ではないため、残業はあまり発生しません！
★長期休暇制度（利用率100％）
年に1回、好きな時期に有給5日利用で前後土日を挟み、9日連続休暇が可能！

仕事内容

平均残業月25時間/2019年度静岡県働き方改革アワード受賞/有給取得率約70％/ワークライフバランス充実
■業務内容：道路設計、橋梁・構造物設計、都市計画、橋梁・補強設計、河川砂防計画、区画整理の計画等の業務の中から入社していただくかたのスキル・ご希望に合わせて業務をお任せ致します。
（建設コンサルタント事業未経験でもご応募できます）
※同社は建設総合コンサルタントとして、測量・調査から情報整備、コンサルティングまで一貫して行っています。分野も幅広く取り扱っており、同社としては社員にジェネラリストを目指して複数の分野のコンサルができるようになっていただきたいと考えています。
■社風・教育体制：
・社内は張り詰めている環境ではなくむしろ和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。
・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。
・社内で測量・調査からコンサルまで1ストップで行っておりますので、社内での相談で完結することも多く、案件が進めやすい環境です。
■配属部署：浜松本社はコンサル・営業・管理部門等含めて約200名ほど在籍しています。
■特徴・魅力：
コンサルタント部門では、都市計画および地方計画、造園、道路、河川・砂防および海岸、橋梁、トンネル、上下水道、農業土木・森林土木など各種の土木構造物の設計を行っています。また、最近注目度が高まっている分野では、土木構造物の維持管理、アセットマネジメントなどを大切な事業として手掛けているほか、再生可能エネルギーへの取り組みにも着手しています。測量・調査部門では、精度の高い設計の前提となる、各種の測量を行っています。また、調査業務の内容も、極めて多岐にわたります。地理情報部門では、航空写真等を使用して市町村単位の広い範囲の地図を作っています。これらの地図は、道路台帳や防災地図などに加工して使われています。GIS（地理情報システム）に埋め込まれた地図は、固定資産管理、道路情報管理、農業情報管理などいろいろな用途に対応しています。

仕事内容

《公共事業や元請け工事が多い事から高い収益性と無理が無い労働環境/コロナに左右されない事業基盤》
■業務内容：静岡県中心の公共施設、工場、マンション、福祉施設などの空調設備や給排水設備における管工事の施工管理を担当します。
■3つの働き易い理由：
・収益性の高い仕事に特化しているため　一人当たりの売上は5,000万円程度で仕事量が少ない(適正量)
・チームワーク抜群！　社内調査(モラルサーベイ)で”部門の雰囲気が良い”と感じている部員100％
・インフラ事業（ガス事業）が基盤の同社だからこそ、元請け工事8割で融通の利く時間管理可能です。
※社内では残業時間が公表され、業務の生産性を上げるように指導されています。時間効率化の考え方が社内全体に浸透しており、現場目線で会社として管理は徹底ており、1人あたりの裁量のバランスがよく、自由にやりたいことを行える環境です。その結果、中途社員の定着率は100％です。
■業務の特徴：
・担当する物件は、工場設備や公共工事などの元請工事が中心となります。
・配属予定のファシリティ事業部人員は21名(うち横浜3名)です。
・施工管理は20代60台代バランス良く16名で、中途入社が大半で長期就業しています。
・工事規模は1千万円1.5億円程度の物件で、大規模物件の場合は二人以上で現場を担当します。
・施工図、書類作成など　抜群のチームワークで協力して作成しています。
■コロナ対策：社内の対面会議を極力禁止としており、全てオンライン会議をメインとしております。
■施工実績：静岡市立中央図書館大規模改修工事、葵消防署大規模改修衛生工事、警視庁警察学校ほか9カ所衛生器具設備その他改修工事、藤枝北高等学校公共下水道接続工事、静岡高等学校校舎棟お入れ改修工事、日本芸術院会館機械設備改修工事、他公共工事多数

仕事内容

【東証プライム上場松コンストラクションG／年間休日125日・土日祝休み／残業月平均24時間程度／資格手当あり／平均勤続年数約17.6年と業界屈指の高さ◎】
土木施工管理として、複数人でチームを組み社会インフラの工事進捗を管理します。
■業務内容：
・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整
・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり
・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ
・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証
まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。スキル次第ではありますが、早い方では概ね12つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。
■主なプロジェクト：
＜土木部門＞
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事
＜プラント部門＞
・発電所や大型プラント内での設備工事
■組織構成：
スタッフ人数（全国）220名、男女比（全国）は9:1です。25歳45歳の男女スタッフが活躍中です。
■当社の魅力：
・当社は東証プライム上場の松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生を用意しています。平均勤続年数17.6年の安定企業です。資格取得支援体制や資格手当も完備していますので、さらなるスキルアップ・キャリアアップが図れます。
・最初から管理職としてお迎えする方については月給425,000円以上支給します。賞与は2021年度実績で5.3ヶ月分、直近（2022年7月）平均支給額は約915,000円です。男女共に活躍できる環境で、女性の施工管理スタッフも在籍しています。

仕事内容

静岡県内で圧倒的No.1の実績を誇る建設総合コンサルタント企業

同社にて測量業務全般における現場対応および計測データの取りまとめ等成果作成への対応を担当いただきます。

■具体的には：
・顧客との打ち合わせ対応
・測量業務
・現地調査
・資料作成、報告書作成　など
その他、能力に応じてマネジメント、後輩育成をお願いすることがあります。

■当社の測量分野：
基準点測量（電子基準点、1・2級水準）、地形測量、用地測量、応用測量、地籍調査、堆砂測量、深浅測量（ナローマルチビーム）、空中写真撮影（セスナ、ラジコンヘリコプター、UAV（ドローン））、空中写真測量、景観写真撮影、3Dレーザー計測（MMS、3Dスキャナー）、地図調整及び印刷

★同社魅力ポイント
1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

（1）スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しております。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

（2）リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

（3）RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

■魅力：
・社内は張り詰めている環境ではなく和やかな雰囲気です。その中で新卒、中途社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。
・社内で測量・調査からコンサルまで1ストップで行っておりますので、社内での相談で完結することも多く、案件が進めやすい環境です。

仕事内容

■担当業務：
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。

【具体的には】
・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備の施工管理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
・協力会社を含めた全体管理業務
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

■働き方：
・残業平均48時間：サービス残業、出勤は厳しく規制されており撤廃されています。各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。

■特徴：
◇元請案件中心でエンドユーザーとの関わりが深い
下請案件中心の環境から抜け出したい方には最適な環境です。
当社は「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。

◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約9割が自社請け案件です。設計施工管理保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
また、社内にあらゆるポジションが存在するため、社内で横断的に他職種へ挑戦することも可能です！

◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は36ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。

仕事内容

プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックスタイム制
■業務内容：
木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。
《具体的な業務内容》
・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート。
・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります。
■組織構成：
全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。
■本ポジションのやりがい：
自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。
■福利厚生・就業環境
完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。
■モデル年収：
703万円／30歳／主任（月給30万7442円＋賞与）
819万円／35歳／係長（月給37万8691円＋賞与）
■当社の特徴：
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。

仕事内容

事業本部の統括管理職として、同社が元請で受注する防水工事、大規模修繕工事の予算検討、現場の品質管理など統括業務を担当して頂きます。

【具体的には…】
■事業本部にて、各支店の施工現場の統括・監理業務
■工務（予算／工程管理）、全体のスケジュール管理、工事（足場）の改善提案、各現場の施工管理者の指導・教育
■週2回は内勤（会議・打合せ）になります。それ以外は現場に就き、工事の品質面などチェックを担当。
※工事計画の提案、見積り段階から案件に関わることもあり、最適な工事内容の実現に貢献できます。
※現場確認のための訪問は、日帰りが中心です（直行直帰OK・1泊程度の泊りの出張もあります）。

【案件割合】
■工場、物流倉庫（40％）
■マンション（25％）
■学校・病院（20％）
■商業施設（10％未満）
■その他（5％）
※案件金額：最大1億円程度


【業務効率化のための取り組み】
施工管理に特化したアプリ「ANDPAD」を利用し、現場の進捗状況の登録、工事前・工事中・工事後の写真管理などを行い、データの一元管理をしています。
現場の写真がリアルタイムでアップされるため、安全面や施工に懸念がある箇所を写真に書き込みを行って注意を促したり、課題を早期に発見し解決に繋げています。
また、担当者だけではなく、誰もが各現場の進捗状況が確認できるようになり、引継ぎなどもスムーズで休日もしっかりと休める体制が整っています。


【働きやすい環境】
★年間休日123日（土日祝休み）
★リモートワークOK
事務作業などは自宅で行うことが可能です！
★残業月20時間未満
施工管理の業務ではないため、残業はあまり発生しません！
★長期休暇制度（利用率100％）
年に1回、好きな時期に有給5日利用で前後土日を挟み、9日連続休暇が可能！

仕事内容

■業務概要：矢崎グループの土地、建物等の維持管理の支援業務を行っております。

■今回の求人の具体的な仕事内容：
・国内の土地・建物の維持管理、サポート業務
・新規建設、改修工事時のプロジェクトマネジメント
・設備投資計画の策定と実行支援

■部・チームの人数や雰囲気：
資産管理部11名（管財チーム6名）
建築士、施工管理士等の資格保持者も多数おり社内で様々な知見を学ぶことが可能となります。

■同社の魅力：
独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。

仕事内容

■業務内容：経験に応じて賃貸マンション、注文住宅、オフィス・店舗をはじめとした幅広い物件の施工管理業務に携わって頂きます。就業環境も整備されており、多くとも月5060時間の残業であり、平均40時間程度です。
■部門構成：本採用の方には即戦力人材として現場の監理業務をお任せ致します。同社は各物件に対して自社内の職人のみで施工する場合が多く、配属先の工事部には、20代から40代までの社員が約70名在籍しています。中途入社も多く、前職と比べて「スケジュールの調整がスムーズ」「設計や営業から意見を多く求められるようになった」という感想が寄せられています。
■職務のやりがい：高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、本格的な地下室付き住宅やRC住宅の施工に携わる事が出来ます。
■就業環境：現場の大工や多能技能工（鳶、土工、型枠大工等）・営業・設計、ほとんどが自社の社員です。
実際の工事に関して、非常に融通が利きます。建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している同社ならではの環境です。材料の発注や予算管理は、クリーンな経営体制を敷く同社の方針により現場監督に委ねられていますが、若手社員やアシスタントを始めとする社内のスタッフも担当します。一人でわずらわしい仕事に振り回されることがなく、施工管理に集中できる働きやすい環境です。
■特徴：
(1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。
(2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。
(3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。