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仕事内容

■業務概要：
意匠設計業務をお任せします。
■業務内容：
【具体的には】
・企画設計の立案
・コンペ物件プレゼン資料の作成
・実施設計(図面作成)
・確認申請業務
・工事監理業務 など
■同社について：
同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。
◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。
◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
◇幅広い施工実績：
国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

仕事内容

【年休120日/社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり/平均残業20H】

同社の管理する物件(オフィスビル等)におけるコンストラクションマネジメントを担当頂きます。
■詳細：
(1)建築・設備基本計画提案、(2)建築・営繕の請負・設計監理業務、(3)建物劣化診断業務、(4)長期修繕計画（LCC）の策定業務、(5)耐震診断・改善計画策定業務、(6)省エネ診断・改善計画策定業務、(7)コンバージョン計画策定業務、(8)建物リニューアル計画策定業務
■仕事の流れ：
物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。
■仕事の魅力：
総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。
■当社の魅力：
【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

仕事内容

■業務概要：
意匠設計業務をお任せします。
■業務内容：
【具体的には】
・企画設計の立案
・コンペ物件プレゼン資料の作成
・実施設計(図面作成)
・確認申請業務
・工事監理業務 など
■同社について：
同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。
◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。
◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
◇幅広い施工実績：
国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

仕事内容

■業務概要：
当社の建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。
■業務内容：
【具体的には】
・現場監督業務（予算/品質/工程/安全管理）など
国立国際医療センター国府台病院、WACCA IKEBUKUROなど国内外で施工実績多数。キャリアアップに最適な環境をご用意しております。
■同社について：
同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。
◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。
◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
◇幅広い施工実績：
国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

仕事内容

■業務内容：
工事部にて施工管理(現場監督)業務をご担当いただきます。具体的には、安全管理・品質管理(施工写真等の記録)や協力業者との打合せ・指示を行っていただきます。
「施工図設計」「仮設設計」「官公庁への各種申請」等については、専門部署が担当しますので、施工管理の仕事に専念できる環境が整っています。工期は平均1年程度です。
◇幅広い案件・大型案件に携わることができるだけであはなく、海外の建築にもチャレンジすることが可能です。
■同社について：
同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。
◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。
◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
◇幅広い施工実績：
国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

仕事内容

【空間ディスプレイ業界大手】東証プライム上場／年休125日／『トナリエ大和高田』や大型商業施設・専門店など幅広くプロデュース／在宅ワーク導入／女性活躍！産休・育休取得率100％

■業務内容：
予算、工程、品質、安全面を管理し、法令にも配慮しながら、空間づくりに携わるポジションです。社内外のスタッフを統括し、実施の計画・発注、調整等を行う制作・施工管理業務を行って頂きます。（お任せする案件：大型・複合商業施設／スーパー／飲食店／各種専門店／教育・医療・福祉・ホテル／オフィス　など）

■働き方：
大阪本部への配属となり、電鉄系デベロッパー様の案件を担当します。現場非常駐での勤務となり、1案件あたり1，2名で担当し、基本はリモートやオフィスで業務を行い、着工・竣工時や工事中のポイントとなるタイミングで現場の確認を行います。時間給での有給取得制やフレックスタイム制の導入で働きやすい環境整備にも取り組んでいます。

■同社の魅力と特徴：
【１）スペースとは？内装事業から総合空間プロデュース企業】
スペースでは、明治時代に街のガラス商としてスタートし、店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の発展と共に事業を拡大している『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。
【２）地域コミュニティとの連携を強化／オフィスビルなど事業領域拡大】
施設のハードソリューションに留まらず、空間提案に注力しています。トナリエ大和高田では、街の暮らしと施設を繋ぐグランドデザイン、年月と共に愛される「立体公園」のような商業施設をつくるなど、同社ならではの空間づくりに取り組んでおります。現在はオフィスレイアウトや会社見学ルートの制作など事業領域を拡大しています。
【３）専門職として活躍できるルートを用意】
各拠点でそれぞれに、ディベロッパーや路面店など特定の顧客ごとの組織が有り、プロジェクトに対してもチーム制を取っています。チーム内にはゼネラリストもおりますが、中途採用では特に、チームの中で設計や施工管理など専門職として活躍頂ける方を募集しています。

仕事内容

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日128日・土日祝休み／フレックスタイム制／全国46拠点展開／従業員数2600名超】

■業務内容：
同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務をお任せします。具体的には下記業務内容となります。
・工事提案：フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。
・工事施工管理：工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。
・見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を行います。
・長期修繕計画表作成：修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。
・設備点検の確認：関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討。
・その他上記に付随関連する業務全般
■就業環境：
週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。
■事業基盤：
同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

仕事内容

空間ディスプレイ業界大手／『渋谷MIYASHITA PARK』など幅広くプロデュース／年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入／女性活躍！産休・育休取得率100％

■業務内容：
大型アパレルショップ店などの商業施設分野やオフィス空間を中心に、プロジェクトに応じて以下の業務をご担当いただきます。配属チームによって、以下業務を一貫して携わるチーム、設計に特化したチーム、施工管理に特化したチームがありますので、選考評価やご希望に応じて判断いたします。
１）商業施設などの集客施設における企画、デザイン・設計
２）計画策定推進ディレクション（制作）
３）内装施工の管理　※基本現場非常駐での業務。

■手がけた事例紹介：
https://www.space-tokyo.co.jp/works/

■キャリアステップ：
設計専門・施工専門部門のほか、デザイン性の高い案件を対応する設計部門も有り、将来的に他部門への異動を通じてより専門性を高めていくことが可能です。

■働き方：
一般的には多忙だと言われる内装業界ですが、年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入・産休、育休取得率100％と働きやすい環境は整っています。同じ内装業界経験者で、働き方の改善を理由に当社へ入社している社員もおります。

■同社の魅力と特徴：
【１）内装事業から総合空間プロデュース企業へ】店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
【２）多様なキャリア形成が可能◎】マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、技術志向の方でも給与を上げていける、1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。
【３）地域コミュニティと連携】関西にあるトナリエ大和高田では、街の暮らしと施設を繋ぐグランドデザイン、年月と共に愛される「立体公園」のような商業施設をつくりだしました。同社ならではのその地域ならではの空間づくりに取り組んでおります。

仕事内容

【空間ディスプレイ業界大手】年休125日／大型商業施設・専門店など幅広くプロデュース／在宅ワーク導入／女性活躍！産休・育休取得率100％

■業務内容：
関西を中心とした、ショッピングセンター内のテナント（専門店・物販・飲食）および路面店の建築内装をお任せします。主な業務は次の通りです。
１）商業施設などの集客施設における制作・施工業務の推進　２）プロジェクト管理（工程調整・予算管理）

■働き方／リモートメイン！：
アパレル・ハイブランド・チェーン店まで広く対応しています。1案件あたり1，2名で、複数現場を担当頂くため、常駐はいたしません。基本はリモートやオフィスで業務を行い、着工・竣工時や工事中のポイントとなるタイミングで現場の確認を行います。※組織内にはゼネラリストもおりますが、今回は専門職として施工管理をお任せします。

■組織について：
各拠点で、ディベロッパーや路面店など特定の顧客ごとの組織を構成し、プロジェクトに対してもチーム制を取っています。

■同社の魅力と特徴：
【１）スペースとは？内装事業から総合空間プロデュース企業】
スペースでは、明治時代に街のガラス商としてスタートし、店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の発展と共に事業を拡大している『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。
【２）地域コミュニティとの連携を強化／オフィスビルなど事業領域拡大】
施設のハードソリューションに留まらず、空間提案に注力しています。トナリエ大和高田では、街の暮らしと施設を繋ぐグランドデザイン、年月と共に愛される「立体公園」のような商業施設をつくるなど、同社ならではの空間づくりに取り組んでおります。現在はオフィスレイアウトや会社見学ルートの制作など事業領域を拡大しています。
【３）個人のキャリアの選択や働き方は自由自在◎】
マネジメントコース／プロフェッショナルコース／技術職コース等、複線型の人事制度コースを用意しているため、1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。フレックス制度やリモートワーク・時間単位での有給制度も導入し、残業時間の削減のみならず、多様な働き方ができるよう改革中です。

仕事内容

空間ディスプレイ業界大手／『渋谷MIYASHITA PARK』など幅広くプロデュース／年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入／女性活躍！産休・育休取得率100％

■業務内容：
大型アパレルショップ店などの商業施設分野やオフィス空間を中心に、プロジェクトに応じて以下の業務をご担当いただきます。配属チームによって、以下業務を一貫して携わるチーム、設計に特化したチーム、施工管理に特化したチームがありますので、選考評価やご希望に応じて判断いたします。
１）商業施設などの集客施設における企画、デザイン・設計
２）計画策定推進ディレクション（制作）
３）内装施工の管理　※基本現場非常駐での業務。

■手がけた事例紹介：
https://www.space-tokyo.co.jp/works/

■キャリアステップ：
設計専門・施工専門部門のほか、デザイン性の高い案件を対応する設計部門も有り、将来的に他部門への異動を通じてより専門性を高めていくことが可能です。

■働き方：
一般的には多忙だと言われる内装業界ですが、年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入・産休、育休取得率100％と働きやすい環境は整っています。同じ内装業界経験者で、働き方の改善を理由に当社へ入社している社員もおります。

■同社の魅力と特徴：
【１）内装事業から総合空間プロデュース企業へ】店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
【２）多様なキャリア形成が可能◎】マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、技術志向の方でも給与を上げていける、1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。
【３）地域コミュニティと連携】関西にあるトナリエ大和高田では、街の暮らしと施設を繋ぐグランドデザイン、年月と共に愛される「立体公園」のような商業施設をつくりだしました。同社ならではのその地域ならではの空間づくりに取り組んでおります。

仕事内容

【空間ディスプレイ業界大手】年休125日／『トナリエ大和高田』や大型商業施設・専門店など幅広くプロデュース／在宅ワーク導入／女性活躍！産休・育休取得率100％

■業務内容：
デザイン業務専門のポジションです。
大型商業施設や店舗等のデザイン・設計に携り、顧客のニーズ（予算・納期）を踏まえ、空間デザインを中心に社内外のパートナーと協働し、デザインワークを行います。デザイン・設計業務及びディレクション業務が主な業務です。
◇お任せする案件：大型・複合商業施設／スーパー／飲食店／各種専門店／サービス分野（教育・医療・福祉・ホテル）／オフィス　など

■組織について：
各拠点で、ディベロッパーや路面店など特定の顧客ごとの組織が有り、プロジェクトに対してもチーム制を取っています。チーム内にはゼネラリストもおりますが、中途採用では特に、チームの中で設計や施工管理など専門職として活躍頂ける方を募集しています。※得意分野で力を発揮頂き、不得意な分野は上手な方に任せる体制をとっております。

■同社の魅力と特徴：
【１）スペースとは？内装事業から総合空間プロデュース企業】
スペースでは、明治時代に街のガラス商としてスタートし、店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の発展と共に事業を拡大している『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。
【２）地域コミュニティとの連携を強化／オフィスビルなど事業領域拡大】
施設のハードソリューションに留まらず、空間提案に注力しています。トナリエ大和高田では、街の暮らしと施設を繋ぐグランドデザイン、年月と共に愛される「立体公園」のような商業施設をつくるなど、同社ならではの空間づくりに取り組んでおります。現在はオフィスレイアウトや会社見学ルートの制作など事業領域を拡大しています。
【３）個人のキャリアの選択や働き方は自由自在◎】
マネジメントコース／プロフェッショナルコース／技術職コース等、複線型の人事制度コースを用意しているため、1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。フレックス制度やリモートワーク・時間単位での有給制度も導入し、残業時間の削減のみならず、多様な働き方ができるよう改革中です。

仕事内容

空間ディスプレイ業界大手／『渋谷MIYASHITA PARK』など幅広くプロデュース／年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入／女性活躍！産休・育休取得率100％

■業務内容：
大型アパレルショップ店などの商業施設分野やオフィス空間を中心に、プロジェクトに応じて以下の業務をご担当いただきます。配属チームによって、以下業務を一貫して携わるチーム、設計に特化したチーム、施工管理に特化したチームがありますので、選考評価やご希望に応じて判断いたします。
１）商業施設などの集客施設における企画、デザイン・設計
２）計画策定推進ディレクション（制作）
３）内装施工の管理　※基本現場非常駐での業務。

■手がけた事例紹介：
https://www.space-tokyo.co.jp/works/

■キャリアステップ：
設計専門・施工専門部門のほか、デザイン性の高い案件を対応する設計部門も有り、将来的に他部門への異動を通じてより専門性を高めていくことが可能です。

■働き方：
一般的には多忙だと言われる内装業界ですが、年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入・産休、育休取得率100％と働きやすい環境は整っています。同じ内装業界経験者で、働き方の改善を理由に当社へ入社している社員もおります。

■同社の魅力と特徴：
【１）内装事業から総合空間プロデュース企業へ】店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
【２）多様なキャリア形成が可能◎】マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、技術志向の方でも給与を上げていける、1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。
【３）地域コミュニティと連携】関西にあるトナリエ大和高田では、街の暮らしと施設を繋ぐグランドデザイン、年月と共に愛される「立体公園」のような商業施設をつくりだしました。同社ならではのその地域ならではの空間づくりに取り組んでおります。

仕事内容

空間ディスプレイ業界大手／『渋谷MIYASHITA PARK』など幅広くプロデュース／年休125日・在宅勤務・フレックス制導入／女性活躍！産休・育休取得率100％

■業務内容：
大型アパレルショップ店などの商業施設分野やオフィス空間を中心に、プロジェクトに応じて以下の業務をご担当頂きます。配属チームによって、以下業務を一貫して携わるチーム、設計に特化したチーム、施工管理に特化したチームがありますので、選考評価やご希望に応じて判断いたします。
１）商業施設などの集客施設における企画、デザイン・設計
２）計画策定推進ディレクション（制作）
３）内装施工の管理　※基本現場非常駐での業務。

■過去入社者の入社理由：
・業務が縦割りで内装施工経験しかなかったが、設計から一貫して携われることに魅力を感じて入社。
・携われる案件のジャンル幅が広いため、スキルアップに繋がる。
・条件が良い（在宅勤務やフレックス、年収が上がる等）

■手がけた事例紹介：
https://www.space-tokyo.co.jp/works/

■キャリアステップ：
設計専門・施工専門部門のほか、デザイン性の高い案件を対応する設計部門も有り、将来的に他部門への異動を通じてより専門性を高めていくことが可能です。

■働き方：
一般的には多忙だと言われる内装業界ですが、年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入・産休、育休取得率100％と働きやすい環境は整っています。同じ内装業界経験者で、働き方の改善を理由に当社へ入社している社員もおります。

■同社の魅力と特徴：
【１）内装事業から総合空間プロデュース企業へ】店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
【２）多様なキャリア形成が可能◎】マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、技術志向の方でも給与を上げていける、1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。

仕事内容

【空間ディスプレイ業界大手】年休125日／大型商業施設・専門店など幅広くプロデュース／在宅ワーク導入／女性活躍！産休・育休取得率100％／風通しの良い社風◎
■業務内容：
関西を中心に、空間づくりをお任せ致します。ご希望や適性に応じてご選考を通じてポジションを決定していきます。以下がポジションの例となります。
１）制作管理ディレクター（専門店・物販店・飲食）：制作管理や施工管理に特化した業務です。店舗内装における予算・工程・品質・安全管理などをご対応頂きます。
２）大型商業施設の企画・設計：：型商業施設や都市型SC、駅ビルや地下街などの環境計画、企画、設計業務に携るポジションです。
■ベース給をアップし給与安定：
近年、安定した事業基盤のもと、技術職の給与改定に着手し、ベースとなる基本給アップをしております。現場で活躍する社員が働きやすい、モチベーションアップに繋がりやすい環境整備に努めています。
■同社の魅力と特徴：
【１）スペースとは？内装事業から総合空間プロデュース企業】
明治時代に街のガラス商としてスタートし、店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の発展と共に事業を拡大している『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
【２）地域コミュニティとの連携を強化】
施設のハードソリューションに留まらず、空間提案（ソフトプロデュース）に注力しています。トナリエ大和高田では、街の暮らしと施設を繋ぐグランドデザイン、年月と共に愛される「立体公園」のような商業施設をつくりだしました。このほか、「老朽化した市役所×空きテナントのある商業施設⇒テナントへ市役所内施設を誘致」、「工芸館になかなかひとが入らない⇒小学生を対象とした体験教室実施」など、同社ならではの空間づくりに取組んでいます。
【３）個人のキャリアの選択や働き方は自由自在◎】
マネジメントコース／プロフェッショナルコース／技術職コース等、複線型の人事制度コースを用意しているため、1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。フレックス制度やリモートワークも導入し、残業時間の削減のみならず、多様な働き方ができるよう改革中です。※組織にはゼネラリストもおりますが、専門職での採用です。

仕事内容

【空間ディスプレイ業界大手】東証プライム上場／年休125日／『トナリエ大和高田』や大型商業施設・専門店など幅広くプロデュース／在宅ワーク導入／女性活躍！産休・育休取得率100％

■業務内容：
予算、工程、品質、安全面を管理し、法令にも配慮しながら、空間づくりに携わるポジションです。社内外のスタッフを統括し、実施の計画・発注、調整等を行う制作・施工管理業務を行って頂きます。（お任せする案件：大型・複合商業施設／スーパー／飲食店／各種専門店／教育・医療・福祉・ホテル／オフィス　など）

■働き方：
大阪本部への配属となり、電鉄系デベロッパー様の案件を担当します。現場非常駐での勤務となり、1案件あたり1，2名で担当し、基本はリモートやオフィスで業務を行い、着工・竣工時や工事中のポイントとなるタイミングで現場の確認を行います。時間給での有給取得制やフレックスタイム制の導入で働きやすい環境整備にも取り組んでいます。

■同社の魅力と特徴：
【１）スペースとは？内装事業から総合空間プロデュース企業】
スペースでは、明治時代に街のガラス商としてスタートし、店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の発展と共に事業を拡大している『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。
【２）地域コミュニティとの連携を強化／オフィスビルなど事業領域拡大】
施設のハードソリューションに留まらず、空間提案に注力しています。トナリエ大和高田では、街の暮らしと施設を繋ぐグランドデザイン、年月と共に愛される「立体公園」のような商業施設をつくるなど、同社ならではの空間づくりに取り組んでおります。現在はオフィスレイアウトや会社見学ルートの制作など事業領域を拡大しています。
【３）専門職として活躍できるルートを用意】
各拠点でそれぞれに、ディベロッパーや路面店など特定の顧客ごとの組織が有り、プロジェクトに対してもチーム制を取っています。チーム内にはゼネラリストもおりますが、中途採用では特に、チームの中で設計や施工管理など専門職として活躍頂ける方を募集しています。

仕事内容

■担当業務：
商業施設、病院、公共施設などの建築積算業務・購買業務を担当します。
※施工管理経験や設計経験がある方で業界の知識がある方は未経験からチャレンジしていただけます。

■職務詳細：以下の業務を中心に担当いたします。
仕入先選定・新規開拓
価格折衝
仕入先条件交渉
社内調整
適正なコストダウン

■生和コーポレーション社の特徴
土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。これまではクオリティの高い賃貸マンションの企画・設計・施工・管理が中心でしたが、今後は会社の成長ドライブとして公共施設、商業施設、病院など企画・設計、修繕にも注力します。

仕事内容

世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ・安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎
■担当業務：商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物の施工管理に携わります。
■詳細：
元請案件だけではなく、システム建築工法等強みを生かした下請案件にも対応します。数億円十数億円規模の幅広い建築物の案件に関わることができます。
■配属部署：
建築事業部には40名ほどの施工管理者が在籍しています。東日本建設部と西日本建設部に分かれ、主に担当エリアの案件に対応しています。
■業務の特徴：
・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。
・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。
■当社の特徴：
・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばし、東南アジアでの海外事業も展開しております。
・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。

仕事内容

世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ・安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎
■担当業務：商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物の施工管理に携わります。
■詳細：
元請案件だけではなく、システム建築工法等強みを生かした下請案件にも対応します。数億円十数億円規模の幅広い建築物の案件に関わることができます。
■配属部署：
建築事業部には40名ほどの施工管理者が在籍しています。東日本建設部と西日本建設部に分かれ、担当エリアの案件に対応しています。
■業務の特徴：
・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。
・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。
■当社の特徴：
・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばし、東南アジアでの海外事業も展開しております。
・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。

仕事内容

現場経験を活かしたい方歓迎／拠点立ち上げに伴う増員募集／プライム上場のオープンハウスグループ

戸建住宅（建売）の商品化に向けた境界線確定や宅地造成に伴う業者管理をご担当いただきます。現在3名の組織ですが、事業拡大に伴う増員募集です！スピード感ある企業でキャリアアップを目指す方を募集いたします。
※建設現場の知見がある方、大歓迎です！

■業務詳細：
営業が仕入れた「土地」を、家を建てれる「宅地」にするまでが業務です。
・土地の境界確定
・近隣との折衝業務
・協力会社の手配、現場巡回（車利用）
・上記に伴う事務作業など
最初に、営業が取得してきた用地の情報確認します。企画部門が「商品化が可能（住宅を建てる）」と判断した用地に対し、境界線（周囲の土地との境界）の確定や、それに伴う近隣住民との折衝を行います。その後、宅地造成のための工事がスタートしますので、協力会社の手配や現場巡回を行っていただきます。
同社の製品は”都市部に安い物件を”が売りになりますので、特徴的な土地が多くございます。オープンハウスグループの成長の１つの要因は「他社では建てれない土地に家を建てる技術」であり、こちらを担って頂く非常に重大な役割です。

■キャリアアップ：
同社は年齢関係なくスキルアップすることができます。企画設計や他ポジションへチャレンジも可能になりますので、設計者としてより上流へ挑戦することも可能です。「生産性」「工期」「プレゼン」「デザイン」など多岐にわたる評価基準を設けており、適切な評価を受けることが出来ます。※昇進・昇格のチャンスは年4回

■同社の魅力：
同社では休日に出勤することはありません。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っています。しっかりと休暇をとることでメリハリをつけて働くことが可能です。2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、出産を経て復帰した女性は日曜に固定で休みを取得できる他、時短勤務の就業を促進するなど、「女性に優しい」環境づくりも推進しています。
また、同社はエリア特化で積上げてきた仕入れ力で、都心エリアで安定的な物件供給量を誇る数少ない戸建ディベロッパーとしての地位を確固たるものにしています。前年度の分譲実績は1,800棟を超え、勢いは留まることを知らず、さらにエリア内シェアを伸ばしつづけています。

仕事内容

【平均勤続年数15年以上／「営工一体」で事業に取り組み、社員同士が意見を言い合える職場環境／社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押ししてくれる社風】

■業務内容：
受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をお任せします。

■業務詳細：
案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。

■働きやすい環境：
・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。
・民間のマンション工事が多いため夜遅くまでの作業は基本出来ず、もし土曜出勤した場合は振替休日を取得していただきます。
・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。
・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。

■働き方改革について：
働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。

■キャリアアップ：
案件配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しており、若手・中堅・ベテランまで最適な案件をお任せするため、得意分野を極めるエキスパート、得意分野を広げるプロフェッショナルの両面で成長できる環境があります。

■当社の魅力：
・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。