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鳥取県 の転職・求人検索一覧

鳥取県 の転職・求人検索一覧です。
勤務地、職種、希望年収、雇用形態、資格、スキル、求人の特徴などの求人検索条件にて絞り込みができます。

現在の検索条件

鳥取県
その他施工管理

株式会社おかだ/鳥取県/その他施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

年収 3,000,000円〜4,000,000円

鳥取県 

その他施工管理

仕事内容

■業務内容:
総合建設業を行う同社にて土木施工管理担当をお任せいたします。
主に下記業務となります。
・現場監督業務
・入札に向けた施工計画書や完工検査資料等の書類作成・チェック
・最新の工事技術の指導
・工事点数を上げるための技術指導 等
■業務の特徴:
受注の97%は土木工事となっています。基本的には鳥取県から受注する工事がメインとなっており、直近では河川工事が多くなっています。
■メインミッション:
一般的な建設会社では、落札したい工事のみ積算を行っている会社が多い中、同社では小口案件も含めて全て積算をして収支を見ながら入札を行っています。そのため安定した業績に繋がっていますが、一方で業務に手間がかかり技術のアップデートに課題があります。
また完工検査資料の提出を社内協議を行わず各担当が各自で行っているため、工事点数が競合他社と比べて低いという課題もあり、技能の平準化がミッションとなっています。
■組織構成:
同部門は現在6名(5060代)体制です。1名建築工事、5名が土木工事を主に担当しています。1工事を1人で担当しており、裁量をもって仕事を進めることができます。
■先導的マッチング事業について:
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
その他施工管理

株式会社興農/鳥取県/その他施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問

年収 3,400,000円〜4,000,000円

鳥取県 

その他施工管理

仕事内容

資格支援制度有/月残業45時間程度/未経験者歓迎/創業65年以上の安定企業
■ミッション:
増員での採用となります。これからも永続的に事業を展開していくために将来の幹部候補生としてご活躍頂ける方を募集しております。
■担当業務:
土木施工管理技士としてご活躍いただきます。具体的な業務は下記です。
・工程管理
・安全管理
・コスト管理
・品質管理等
※基本的に夜勤はありません。
経験者の方は入社後3ヶ月以降、新しく工事を請け負ったタイミングで現場の管理をお任せ致します。未経験者の方は、まずは現場のサポートをしながら、資格を取得頂き、将来一人で現場を持てるよう準備をして頂きます。
■研修内容:
ご自身で研修センター等で開催される研修やセミナーに参加頂きます。研修に参加する費用も相談頂いております。資格支援制度としては、受験料を会社にて負担させて頂いております。
■会社の雰囲気
会社全体として風通しが良く、割と自由な社風です。上限関係も和気あいあいとした雰囲気で、困ったことがあれば先輩社員が親身になって教えてくれます。
■業務エリア:
・鳥取県内のみになります。出張等はない為、地元に腰を据えて働くことができます。
■配属先:
・現在4名在籍しております(40代1名、50代1名、60代2名)

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
プラントメンテナンス

株式会社中電工/鳥取県/プラントメンテナンス/学歴不問/完全週休2日制/上場企業

年収 2,490,000円〜3,840,000円

鳥取県 

プラントメンテナンス

仕事内容

中国電力系列設備工事会社での施工管理業務になります
■業務内容:
空調、給排水設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算安全、品質などの管理業務に携わります。

■就業場所:鳥取県内にある同社の各営業所にて勤務していただきます。

■同社の特徴:
同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2015年度からの中期経営計画では、「経営基盤の強化と更なる成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による地域に密着したコア事業の強化と将来を見据えた成長戦略による事業の拡大に向けて、「受注の確保・拡大」「利益の確保・拡大」「活力を生む人づくり」「品質の向上」の4つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。

■教育制度:
同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入職員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育など年間約2,500人を対象に研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入職員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。

学歴不問
完全週休2日制
上場企業
プラントメンテナンス

株式会社中電工/鳥取県/プラントメンテナンス/学歴不問/完全週休2日制/上場企業

年収 2,490,000円〜3,840,000円

鳥取県 

プラントメンテナンス

仕事内容

東証一部上場、中国電力系列設備工事会社での電気設備工事管理業務です
■業務内容:
ビル、マンション、工場など、一般電気設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算、安全、品質などの管理業務に携わります。

■同社の特徴:
同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2015年度からの中期経営計画では、「経営基盤の強化と更なる成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による地域に密着したコア事業の強化と将来を見据えた成長戦略による事業の拡大に向けて、「受注の確保・拡大」「利益の確保・拡大」「活力を生む人づくり」「品質の向上」の4つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。

■教育制度:
同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入職員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育など年間約2,500人を対象に研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入職員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。

学歴不問
完全週休2日制
上場企業
建築意匠設計

株式会社アート建工/鳥取県/建築意匠設計/転勤なし(勤務地限定)/第二新卒歓迎

年収 2,800,000円〜3,200,000円

鳥取県 

建築意匠設計

仕事内容

未経験からインテリアコーディネーターにチャレンジ!/山陰地域に密着した住まいづくりで5期連続過去最高の売上高更新中/着工数実績でも山陰地域で常にトップクラス/年間休日113日・福利厚生充実で働きやすい環境

■業務内容:
当社のインテリアコーディネーターをご担当いただきます。お客様と打ち合わせをしながら「どんな部屋にしたいか」等のご要望を聞き、カタログやスタイルブックの中から選定を行い、床材や壁紙といった内装・家具・照明等のプラン提案を行います。
入社後は、まず当社のブランドごとの特徴や提案できる幅について研修を行います。その後は先輩社員や外部コンサルとも相談しながら業務に取り組める体制を整えておりますので、徐々にスキルアップしていただける環境です。
※なお、当社では細かい分業制を敷いているのも特徴。IC、設計、CAD、積算等それぞれ独立することで専門性を高め、また働き方にも無理がないような取り組みをしております。

■当社の魅力:
(1)実力・成果が評価される…当社には、勤続給や年齢給という概念がありません。長く勤めたことは重要ですが、それだけを理由に昇給はしません。培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価に反映し、給与に反映されます。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。
(2)経営者との距離が近いため企業全体が見える…社員99名(2022年6月時点)平均年齢34.1歳。経営者自身も40代と若く、一般社員と楽しく談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。大企業のような縦割り組織ではないので、組織全体が見えてビジネスがより理解できます。
(3)わからないこともじっくり教えてもらえる…当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、もちろん本人の努力もありますが、すぐに力を付けられる体制が出来ています。
(4)誇れる技術がある…業歴30年を超え、家づくりのノウハウを蓄積しています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り、近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。地域ビルダーでありながら、技術面にて地域を引っ張っていく企業です。

転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
ビルメンテナンス

宏電エテック株式会社/鳥取県/ビルメンテナンス/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

年収 2,500,000円〜3,000,000円

鳥取県 

ビルメンテナンス

仕事内容

■担当業務:空港設備工事(美保空港の航空灯火施設の維持工事)を担当していただきます。
(1)駐在業務
・監視室での受配電設備及び航空灯火施設監視業務
・各施設の巡回、点検
・緊急時の復旧対応
(2)維持作業…年間を通して、空港の各施設の点検、清掃
(3)精密点検…受配電設備の点検作業

■入社後の流れ:
OJTを中心に1年間かけて業務サポートを行っていきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組みできる環境です。
※1通りの仕事ができるまで約1年ほどかかります。その後は約3年で後輩の指導を行うような役職を目指していただきます
様々な先輩から業務を学べる環境のため、職種未経験でも安心してご就業いただけます。

■勤務補足:
早出下記(1)が1週間後、遅出下記(2)が2週間が続きます。勤務時間は下記のとおりです。
(1)6:4514:45
(2)14:1522:15
(3)22:150:15
尚、月12回程度(3)でのシフトがあります。又、(3)のシフトの場合、翌日(1)のシフトがあります。
■組織構成:
所長以下5名 70代1名 60代2名 50代1名 40代1名

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
ビルメンテナンス

宏電エテック株式会社/鳥取県/ビルメンテナンス/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

年収 2,500,000円〜3,000,000円

鳥取県 

ビルメンテナンス

仕事内容

■担当業務:空港設備工事(美保空港の航空灯火施設の維持工事)を担当していただきます。
(1)駐在業務
・監視室での受配電設備及び航空灯火施設監視業務
・各施設の巡回、点検
・緊急時の復旧対応
(2)維持作業…年間を通して、空港の各施設の点検、清掃
(3)精密点検…受配電設備の点検作業

■入社後の流れ:
OJTを中心に1年間かけて業務サポートを行っていきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組みできる環境です。
※1通りの仕事ができるまで約1年ほどかかります。その後は約3年で後輩の指導を行うような役職を目指していただきます
様々な先輩から業務を学べる環境のため、職種未経験でも安心してご就業いただけます。

■勤務補足:
早出下記(1)が1週間後、遅出下記(2)が2週間が続きます。勤務時間は下記のとおりです。
(1)6:4514:45
(2)14:1522:15
(3)22:150:15
尚、月12回程度(3)でのシフトがあります。又、(3)のシフトの場合、翌日(1)のシフトがあります。
■組織構成:
所長以下5名 70代1名 60代2名 50代1名 40代1名

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
ビルメンテナンス

宏電エテック株式会社/鳥取県/ビルメンテナンス/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

年収 2,500,000円〜3,000,000円

鳥取県 

ビルメンテナンス

仕事内容

■担当業務:空港設備工事(美保空港の航空灯火施設の維持工事)を担当していただきます。
(1)駐在業務
・監視室での受配電設備及び航空灯火施設監視業務
・各施設の巡回、点検
・緊急時の復旧対応
(2)維持作業…年間を通して、空港の各施設の点検、清掃
(3)精密点検…受配電設備の点検作業

■入社後の流れ:
OJTを中心に1年間かけて業務サポートを行っていきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組みできる環境です。
※1通りの仕事ができるまで約1年ほどかかります。その後は約3年で後輩の指導を行うような役職を目指していただきます
様々な先輩から業務を学べる環境のため、職種未経験でも安心してご就業いただけます。

■勤務補足:
早出下記(1)が1週間後、遅出下記(2)が2週間が続きます。勤務時間は下記のとおりです。
(1)6:4514:45
(2)14:1522:15
(3)22:150:15
尚、月12回程度(3)でのシフトがあります。又、(3)のシフトの場合、翌日(1)のシフトがあります。
■組織構成:
所長以下5名 70代1名 60代2名 50代1名 40代1名

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎

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