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鳥取県 の転職・求人検索一覧

鳥取県 の転職・求人検索一覧です。
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現在の検索条件

鳥取県
CADオペレーター

株式会社アート建工/鳥取県/CADオペレーター/転勤なし(勤務地限定)/第二新卒歓迎/完全週休2日制

年収 3,000,000円〜4,000,000円

鳥取県 

CADオペレーター

仕事内容

山陰No.1の施工実績/成長率・売上高全国3位/未経験者活躍中/U・Iターン歓迎/リモートワーク相談可
■業務内容:
同社にて住宅図面のCADオペレーター業務をお任せします。意匠設計担当者が作図した図面をCADソフトに起こしたり、各種計算や申請業務が中心となります。
業務を覚えていただき、ひとり立ちいただけるようになると、在宅勤務も相談可能となります。
■ミッション:
同社は着工件数を年々伸ばしており、設計部門を意匠設計担当とCADオペレーターに分業化することで、さらなる事業拡大に繋げていこうと考えており
、その一翼を担って頂きたいと考えています。
■組織構成:
米子支店は設計担当が1名在籍しており、その方のサポート業務からスタートして頂きます。
■当社の魅力:
(1)実力・成果が評価される…当社には、勤続給や年齢給という概念がありません。長く勤めたことは重要ですが、それだけを理由に昇給はしません。培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価に反映し、給与に反映されます。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。
(2)経営者との距離が近いため企業全体が見える…社員116名(令和4年12月時点)平均年齢34歳。経営者自身も40代と若く、一般社員と楽しく談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。大企業のような縦割り組織ではないので、組織全体が見えてビジネスがより理解できます。
(3)わからないこともじっくり教えてもらえる…当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、もちろん本人の努力もありますが、すぐに力を付けられる体制が出来ています。
(4)誇れる技術がある…業歴30年を超え、家づくりのノウハウを蓄積しています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り、近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。地域ビルダーでありながら、技術面にて地域を引っ張っていく企業です。

転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
完全週休2日制
建築構造設計

有限会社ケーアイ建築設計/鳥取県/建築構造設計/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

年収 3,000,000円〜4,000,000円

鳥取県 

建築構造設計

仕事内容

1988年に設立し、鳥取県米子市と島根県安来市を中心に、住宅・店舗・医療施設・公共施設などの建築設計を幅広く行っている当事務所で以下の業務を担当していただきます。

■業務内容:建築士
設計から工事監理までを担当していただきます

<業務詳細>
・企画・打ち合わせ:顧客の希望を確認・提案し、設計図に落とし込んでいきます
・建築設計
・工事監理(工事の作業状況を監督・指揮していただきます)
・CADによる設計図作成
・積算業務

※組織構成:代表のほかに社員が5名おります
└ 1級建築士3名(40代1名、70代2名)、ほか設計担当・インテリアコーディネーター担当など

※顧客・案件の割合:公共(鳥取県米子市・島根県安来市)6割:民間(病院・福祉施設・銀行など)4割

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
プラントメンテナンス

株式会社中電工/鳥取県/プラントメンテナンス/学歴不問/完全週休2日制/上場企業

年収 2,490,000円〜3,840,000円

鳥取県 

プラントメンテナンス

仕事内容

東証一部上場、中国電力系列設備工事会社での電気設備工事管理業務です
■業務内容:
ビル、マンション、工場など、一般電気設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算、安全、品質などの管理業務に携わります。

■同社の特徴:
同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2015年度からの中期経営計画では、「経営基盤の強化と更なる成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による地域に密着したコア事業の強化と将来を見据えた成長戦略による事業の拡大に向けて、「受注の確保・拡大」「利益の確保・拡大」「活力を生む人づくり」「品質の向上」の4つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。

■教育制度:
同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入職員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育など年間約2,500人を対象に研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入職員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。

学歴不問
完全週休2日制
上場企業
プラントメンテナンス

株式会社中電工/鳥取県/プラントメンテナンス/学歴不問/完全週休2日制/上場企業

年収 2,490,000円〜3,840,000円

鳥取県 

プラントメンテナンス

仕事内容

中国電力系列設備工事会社での施工管理業務になります
■業務内容:
空調、給排水設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算安全、品質などの管理業務に携わります。

■就業場所:鳥取県内にある同社の各営業所にて勤務していただきます。

■同社の特徴:
同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2015年度からの中期経営計画では、「経営基盤の強化と更なる成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による地域に密着したコア事業の強化と将来を見据えた成長戦略による事業の拡大に向けて、「受注の確保・拡大」「利益の確保・拡大」「活力を生む人づくり」「品質の向上」の4つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。

■教育制度:
同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入職員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育など年間約2,500人を対象に研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入職員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。

学歴不問
完全週休2日制
上場企業
建築意匠設計

株式会社アート建工/鳥取県/建築意匠設計/転勤なし(勤務地限定)/第二新卒歓迎

年収 2,800,000円〜3,200,000円

鳥取県 

建築意匠設計

仕事内容

未経験からインテリアコーディネーターにチャレンジ!/山陰地域に密着した住まいづくりで5期連続過去最高の売上高更新中/着工数実績でも山陰地域で常にトップクラス/年間休日113日・福利厚生充実で働きやすい環境

■業務内容:
当社のインテリアコーディネーターをご担当いただきます。お客様と打ち合わせをしながら「どんな部屋にしたいか」等のご要望を聞き、カタログやスタイルブックの中から選定を行い、床材や壁紙といった内装・家具・照明等のプラン提案を行います。
入社後は、まず当社のブランドごとの特徴や提案できる幅について研修を行います。その後は先輩社員や外部コンサルとも相談しながら業務に取り組める体制を整えておりますので、徐々にスキルアップしていただける環境です。
※なお、当社では細かい分業制を敷いているのも特徴。IC、設計、CAD、積算等それぞれ独立することで専門性を高め、また働き方にも無理がないような取り組みをしております。

■当社の魅力:
(1)実力・成果が評価される…当社には、勤続給や年齢給という概念がありません。長く勤めたことは重要ですが、それだけを理由に昇給はしません。培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価に反映し、給与に反映されます。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。
(2)経営者との距離が近いため企業全体が見える…社員99名(2022年6月時点)平均年齢34.1歳。経営者自身も40代と若く、一般社員と楽しく談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。大企業のような縦割り組織ではないので、組織全体が見えてビジネスがより理解できます。
(3)わからないこともじっくり教えてもらえる…当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、もちろん本人の努力もありますが、すぐに力を付けられる体制が出来ています。
(4)誇れる技術がある…業歴30年を超え、家づくりのノウハウを蓄積しています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り、近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。地域ビルダーでありながら、技術面にて地域を引っ張っていく企業です。

転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
ビルメンテナンス

宏電エテック株式会社/鳥取県/ビルメンテナンス/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

年収 2,500,000円〜3,000,000円

鳥取県 

ビルメンテナンス

仕事内容

■担当業務:空港設備工事(美保空港の航空灯火施設の維持工事)を担当していただきます。
(1)駐在業務
・監視室での受配電設備及び航空灯火施設監視業務
・各施設の巡回、点検
・緊急時の復旧対応
(2)維持作業…年間を通して、空港の各施設の点検、清掃
(3)精密点検…受配電設備の点検作業

■入社後の流れ:
OJTを中心に1年間かけて業務サポートを行っていきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組みできる環境です。
※1通りの仕事ができるまで約1年ほどかかります。その後は約3年で後輩の指導を行うような役職を目指していただきます
様々な先輩から業務を学べる環境のため、職種未経験でも安心してご就業いただけます。

■勤務補足:
早出下記(1)が1週間後、遅出下記(2)が2週間が続きます。勤務時間は下記のとおりです。
(1)6:4514:45
(2)14:1522:15
(3)22:150:15
尚、月12回程度(3)でのシフトがあります。又、(3)のシフトの場合、翌日(1)のシフトがあります。
■組織構成:
所長以下5名 70代1名 60代2名 50代1名 40代1名

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
ビルメンテナンス

宏電エテック株式会社/鳥取県/ビルメンテナンス/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

年収 2,500,000円〜3,000,000円

鳥取県 

ビルメンテナンス

仕事内容

■担当業務:空港設備工事(美保空港の航空灯火施設の維持工事)を担当していただきます。
(1)駐在業務
・監視室での受配電設備及び航空灯火施設監視業務
・各施設の巡回、点検
・緊急時の復旧対応
(2)維持作業…年間を通して、空港の各施設の点検、清掃
(3)精密点検…受配電設備の点検作業

■入社後の流れ:
OJTを中心に1年間かけて業務サポートを行っていきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組みできる環境です。
※1通りの仕事ができるまで約1年ほどかかります。その後は約3年で後輩の指導を行うような役職を目指していただきます
様々な先輩から業務を学べる環境のため、職種未経験でも安心してご就業いただけます。

■勤務補足:
早出下記(1)が1週間後、遅出下記(2)が2週間が続きます。勤務時間は下記のとおりです。
(1)6:4514:45
(2)14:1522:15
(3)22:150:15
尚、月12回程度(3)でのシフトがあります。又、(3)のシフトの場合、翌日(1)のシフトがあります。
■組織構成:
所長以下5名 70代1名 60代2名 50代1名 40代1名

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
ビルメンテナンス

宏電エテック株式会社/鳥取県/ビルメンテナンス/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

年収 2,500,000円〜3,000,000円

鳥取県 

ビルメンテナンス

仕事内容

■担当業務:空港設備工事(美保空港の航空灯火施設の維持工事)を担当していただきます。
(1)駐在業務
・監視室での受配電設備及び航空灯火施設監視業務
・各施設の巡回、点検
・緊急時の復旧対応
(2)維持作業…年間を通して、空港の各施設の点検、清掃
(3)精密点検…受配電設備の点検作業

■入社後の流れ:
OJTを中心に1年間かけて業務サポートを行っていきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組みできる環境です。
※1通りの仕事ができるまで約1年ほどかかります。その後は約3年で後輩の指導を行うような役職を目指していただきます
様々な先輩から業務を学べる環境のため、職種未経験でも安心してご就業いただけます。

■勤務補足:
早出下記(1)が1週間後、遅出下記(2)が2週間が続きます。勤務時間は下記のとおりです。
(1)6:4514:45
(2)14:1522:15
(3)22:150:15
尚、月12回程度(3)でのシフトがあります。又、(3)のシフトの場合、翌日(1)のシフトがあります。
■組織構成:
所長以下5名 70代1名 60代2名 50代1名 40代1名

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎

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