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仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

【非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／福利厚生◎完全週休2日制・年間休日128日】
■ヤンマーグループの中核・エネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である発電機に関するメンテナンス・定期点検等の業務をご担当いただきます。

■発電部門対象製品：常用・非常用発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジンほか

■採用背景：公共案件など需要対応にかかる募集となります。
■組織構成：２０３０代中心に中途入社者も多く和気あいあいとした風土です！
■就業環境：残業月平均20時間と労働環境としても、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。また、産休、育休、時短勤務制度も整備されています。
■スキルアップ：社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能であるためスキルアップができる環境です。
■同社の特徴・魅力：
・ヤンマー100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなど、エネルギーシステム機器の開発および製造、販売、施工、及びメンテナンスまでを一貫して事業展開しています。
・「エネルギーの有効活用による省エネ」、「地球環境にやさしいエネルギーを活用する機器の提供」を通じて、限りある資源を守りながら人々が豊かな暮らしを送るサポートを行っています。
・海外展開も積極的に行っております。
・ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ、非常用発電機を扱っている会社です。地球の未来を考えた環境配慮型エネルギーシステムを扱う事業も行っており、これからの未来に欠かせない再生可能エネルギーに力を入れています。

仕事内容

土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。
■具体的な業務：
主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均12年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。
【エリア】
工事エリアは兵庫四国地方全域です。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。
案件によっては数カ月4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円1,600円/日支給致します。
【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。
■業務の魅力：
年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。
将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。
■当社について：
当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。
また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。
■組織構成：
神戸支店には、62名が在籍しております。(70歳:1名、60代:8名、50代:8名、40代:22名、30代:5名、20代:15名、10代:3名）

仕事内容

【セカンドキャリア歓迎／ワークライフバランス充実/平均残業30時間程度/東証スタンダード市場上場/年間休日120日再雇用制度ありのため長期的就業可能です】
■職務概要：
同社の「プラント部門」にて電気設備施工管理をお任せします。同社は独立系企業として、ゼネコン・電力会社をはじめ、一般企業・官公庁など、バランス良くバラエティに富んだお客様と取引があります。
■職務詳細:
・基本計画、積算、現地調査、提案図書作成
・プレゼンテーション（顧客折衝）
・実施設計（構造・設備・法規取り纏め）
・各種申請業務
・工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整
・工事業者手配
・アフターメンテナンス　等
■働き方：
残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です。
■プラント部門について：
時代の流れやニーズの変化によって、工場やプラントは年々高度化・多様化を続けています。工場内の全ての生産設備に電気を通す、いわばLINEに命を吹き込むのが内線工事。効率的に、尚且つ安全にラインを運転するために監視制御するのが計装工事。サンテックではそのどちらも技術・ノウハウを持っています。プラントメーカー・エンジニアリング会社とともに最先端の技術を駆使し、お客様に満足いただけるよう日夜奮闘しています。ひとつの技術・案件のみに携わるのではなく、幅広く知識・経験を身に付けられるのもサンテックのプラント部門の特長です。
■特徴：
満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援や英語研修などの環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。同社の70年の歴史で培ってきた確かな実績、信頼関係から生まれる安定感のなかで、何十年も残り続ける建物作りに携わっていくことができます。
■同社の強みについて：
独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は40％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。

仕事内容

【ゼロから手に職をつけられる技術職求人／年収300万以上／充実した研修制度で未経験者も多数活躍！／女性活躍中／産休育休取得実績あり】
■職務概要：
道路や鉄道といった公共事業（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）、工場設備や住宅向け配管（設備）など、幅広いプロジェクトで求められる「建設総合職（施工管理職）」としてご活躍いただきます。
■業務詳細：
プロジェクト全体の進行度を管理する仕事です。スケジュール管理、人員管理、品質チェックなどの業務や、資料作成などのオフィスワーク業務もあります。中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者としてご活躍いただきます。
■勤務エリア：
中国・四国を中心とした建設プロジェクトでの勤務となります。転勤を希望しない場合は地域限定での採用となりますので、腰を据えて長く働く事が可能です！
■研修制度：
同社は研修制度が豊富で、未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。入社後1ヵ月程度は研修期間となり、「建設業界って？」「図面ってどう読むの？」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから丁寧に学べます。入社後も、目指すキャリアに応じて積極的に資格取得の補助を行っており、月平均20名が資格を取得しています。
■中途入社事例：
未経験者からの入社がほとんどで、これまでも事務、コールセンター経験者や、インストラクター、飲食店などの接客業、製造業、営業、自衛隊、警備員など幅広いご経歴の方が入社しています。専任のキャリアアドバイザーもつきますので、基本的なスキルを身につけながら、5年先、10年先を見据えたキャリアの相談が可能になっており、ライフイベントに関わらず長期で就業することが可能です。
■業界の未来：
非常にニーズの高い業務のため、将来性が強い仕事です。その中で一人で現場を見れるだけの技術があれば、自身の市場価値も上がっていきます。国際競技大会やスポーツの祭典に関わらず、耐震補強工事、建物の老朽化による改修工事があります。また、工場のIOT化による電気工事や、天災時の対応など、建設業不動産業は景気の始まりと言われており、他業界と比較しても将来性・安定性があり、身につけたスキルを生涯活かしていただける業界となります。

仕事内容

■募集背景：
ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出店も多く予定しており、「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。

■職務概要：
同社で受注した注文住宅（木造軸組工法/2×6工法）の施工管理業務を担当いただきます。

■職務詳細：
お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が、実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約33.5ヵ月）を行っていただきます。
建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図っていきます。社内ではいつでも先輩に相談できますし、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。

■就業環境：
◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。
◎社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。
◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

■職務のやりがい：
世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者「工事長」として活躍していただきたいと考えています。

■モデル年収：
617万円／35歳・入社7年目・既婚・子2人・係長（固定月給37万9400円））
545万円／32歳・入社3年目・既婚・子2人・主任（固定月給33万6700円）
440万円／28歳・入社2年目・既婚・子1人（固定月給27万8500円）

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／基本18時以降残業禁止／残業10~20時間程度／インセンティブ有
■業務内容：
当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。
未経験の方も多数ご入社いただいており、ご経験がなくても活躍できる基盤が整っています！是非ご興味ある方はご応募お待ちしております！

・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力
・お施主様からのお問い合わせ対応等
・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配
・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提ご案

■業務詳細：
・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日34件程、お施主様宅を訪問します
・定期点検は月1020件程度となります。※支店によって変動します
・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。
・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。
・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。

■魅力点：
・残業は少ない方で0時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。
・インセンティブも発生し、昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！
・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。

■やりがい：
お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。
また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

仕事内容

■職務について：
同社にて、設計業務をご担当いただきます。具体的な内容は下記の通りです。
職務内容：
（1）CAD（BricsCad）によるFRP製浄化槽の作図
（2）計算書の作成
（3）機器リストの作成

■就業環境：
年間休日123日
家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。

■魅力：人材への積極的な投資
一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030時間程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。
設計未経験の方もCAD経験があれば活躍可能です。
以下業務を少しずつ覚えながら、一人前になっていただきます。

■業務詳細：
(1)確認申請業務,工事管理業務：
・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。
図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。
・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。
・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。

(2)図面,見積作成業務：
・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。

(3)営業設計：
・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。

■魅力点：
・年間休日120日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。
・CAD経験から住宅設計のプロを目指せます。
・低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニーであり、業界最大手の同社での設計経験は、今後設計職としてキャリアを歩みたい方には最適です。

■年収例：
15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代）
13年目：係長／934万円（月収50.6万円＋賞与＋残業代）
６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代）

■同社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／基本18時以降残業禁止／残業10~20時間程度／インセンティブ有
■業務内容：
当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。
未経験の方も多数ご入社いただいており、ご経験がなくても活躍できる基盤が整っています！是非ご興味ある方はご応募お待ちしております！

・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力
・お施主様からのお問い合わせ対応等
・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配
・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提ご案

■業務詳細：
・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日34件程、お施主様宅を訪問します
・定期点検は月1020件程度となります。※支店によって変動します
・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。
・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。
・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。

■魅力点：
・残業は少ない方で0時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。
・インセンティブも発生し、昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！
・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。

■やりがい：
お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。
また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

仕事内容

■業務内容：
木造における注文住宅実績NO.1 、オリコン顧客満足度ランキング第4位の大手ハウスメーカー住友林業グループにて「住友林業の家」のアフターメンテナンス（保証基準に沿った建物内外の不具合の点検など）を担当していただきます。
・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検）
・急な不具合への対応（訪問、補修の実施）
・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配から現場管理までを担当）

■業務の特徴：
・入社後は、本社にて入社研修を受けていただきます。その後、社内資格を取得していただき、配属後は3ヶ月半年程度のOJTを実施いたします。ご自身の目で先輩社員が行っている業務を見て、流れをつかんでいただきます。その後も年4回程度本社にて研修を行います。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがございます。
・現在活躍しているメンバーは、過去に住宅業界で設計や施工管理をご経験されてきた方や、何かしらのアフターメンテナンス経験をお持ちの方で安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考え入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで業務に取り組んでいる方などが在籍しています。

■働きやすさ：
同職種は年休124日、残業20時間程度、火水祝固定休みと非常に働きやすい環境が整っております。ご年配の社員の方も多いため、定年まで腰を据えて働ける環境です。

■同社の特徴：
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが同社の「リフォーム事業」です。リフォーム事業を担う同社は、創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。
・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております。

仕事内容

《『常に進化し続ける』会社として社員一丸で成長を目指す組織風土》《設計から施工までの一貫体制》
■担当業務：
製造・施工分野において明治38年（1905年）創業以来 現在では四代目の経営者の元事業運営を行う当社にて空調換気ダクト及び電気設備工事における施工管理として業務に従事していただきます。

■具体的には
製紙メーカー・官公庁に対して主に空調換気ダクト・電気設備工事における施工管理やCAD図作成等を対応頂きます。

■当社の特徴
これまで培った実績・技術・ノウハウに満足することなく当社が取り扱う管工事業、プラント関連事業、電気工事業、その他付帯工事において、社員一丸となってONE TO ONEを基本に、オンリーワンをカタチにし社会・地域に貢献できる企業を目指しております。
ダクト・抄紙機関連設備工事におけるメンテナンス工事から新設工事まで、
さまざまな物量の工事に対応し、設計・製造・施工を一貫体制で行っております。

仕事内容

■概要：
当社は、国等が発注する公共工事で官公庁職員の業務をサポートする業務です。国等が発注した工事現場で施工管理の支援業務に携わり、公共工事の発注者側の立場でサポートします。
■業務内容：
・土木施工管理、監督支援…国等が発注する大規模な公共工事（河川、道路、橋、トンネルなど）で、官公庁職員の業務をサポートします。工事が円滑に進行できるよう、発注者をサポートし、現場監督への指示や調整などを行います。
・ダム管理、操作…国等が管理するダムで、操作補助、巡視、書類作成などをサポートします。
・積算・審査支援…工事価格の積算及び提出された資料の技術評価が出来るように支援します。
・道路・河川許認可支援…国等が管理する道路や河川などの許可、認可、審査業務を支援します。
■業務の特徴：
自身の経験や適性に応じて業務を担当します。まずは、複数名のメンバーが担当する現場で、先輩と同行し業務の流れを身に付けます。各々の現場には、同社の社員が18名います。施工会社の監督とは異なる視点で、町づくりに携わります。キャリアを活かしてステップアップしたい方や、専門性を高め、発注側でマネジメントしてみたい方にはマッチした業務です。
■同社の魅力：
・約30種以上の資格取得を手厚くサポートしており、費用面でも体制面でも充実しています。また、土日祝休みでメリハリのある環境のため、長く働きたい方にはマッチした環境です。
・技術者約250名が活躍している同社では、技術やノウハウを共有しながら、専門知識を深められる技術発表会や勉強会などを実施しています。幅広い分野の専門性が高められるため、自らの成長が望むことができます。

仕事内容

【未経験歓迎／年間休日123日／働き方◎／業界最大手で一生モノのスキルを身につける】

◎日本を代表する屈指の大手・財閥系総合デベロッパーだからこそ、キャリアの選択肢は無限大！
◎一般的なハウスメーカーや工務店のような戸建て住宅のリフォームや注文住宅だけなく、新築マンション事業や、ホテルや商業施設事業、その他グループ会社でのインテリアコーディネーターや不動産管理の職種へチャレンジ出来たりと、幅広いキャリア形成が可能です！
◎「新築そっくりさん」の知名度の高さからお客様からの問い合わせやご紹介などが非常に多く反響営業で顧客に寄り添う提案をしたい方にオススメです！

■担当業務：
・リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまで担当！
・資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能！

■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)：
・イベント来場、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様のご対応、具体的なご相談があれば現地調査等を踏まえてプランのご提案
・飛び込みやテレアポでの営業活動は一切なし

■充実の研修制度：
最長6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。
配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間）を行い、建築知識や営業ノウハウを習得
営業所長が付きっきりで同行をしながら、実際に受注した後には設計や工事管理も専任の教育担当が付き一緒に業務を進めます！

■ワークライフバランス◎
・コアタイムなしのフルフレックス制度導入！
・ご自身でスケジュールを管理して頂き、働く時は働く、休む時は休むを調整可能！
・事務所の入退室のログ管理、PCもログ管理されている為、休日や時間外（21時以降）の操作は不可！

■未経験からでも稼げる環境：
一般的なリフォーム会社では利益の1％であるのに対して、同社では4％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は840万円。
最高年収も2,980万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境。

■契約率の高い環境：
新築そっくりさんのまるごとリフォームが累計受注15万棟を達成し、マンションリフォーム売上は8年連続No.1の実績を誇る！

仕事内容

転勤なし／夜勤なし／家賃補助・持家支援制度あり／東証プライム上場／プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけお客さまをトータル的にサポート
■業務内容：既設プラントの大規模な定期整備補修工事（SDM工事）における主に計画から施工までの施工管理をご担当頂きます。これまでのご経験・スキルに合わせてお任せする業務を決定します。メインとしては今治市、新居浜市のいずれかの工場（石油系・化学系）での施工管理をお任せする予定です。
■出張頻度：基本的に今治市、新居浜市のいずれかの工場をお任せする予定のため、出張頻度は多くはないですが、閑散期には他支店への出張をお願いする可能性もございます。
■案件の金額規模：3000万20億越えのものまで幅広く、プロジェクトも多岐にわたるので、幅広い経験を積むことができます。
■具体的なプロジェクト事例：
◇石油系プラント：出光興産、ENEOS、コスモ石油 等
◇化学系プラント：三菱化学、三井化学、住友化学 等
■独自のビジネスモデル：山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、すべてをお任せいただける体制を整えています。
■特徴・魅力：
○業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。
○経営における抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

仕事内容

転勤なし／夜勤なし／家賃補助・持家支援制度あり／東証プライム上場／プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけお客さまをトータル的にサポート
■業務内容：既設プラントの大規模な定期整備補修工事（SDM工事）における主に計画から施工までの施工管理をご担当頂きます。これまでのご経験・スキルに合わせてお任せする業務を決定します。メインとしては今治市、新居浜市のいずれかの工場（石油系・化学系）での施工管理をお任せする予定です。
■出張頻度：基本的に今治市、新居浜市のいずれかの工場をお任せする予定のため、出張頻度は多くはないですが、閑散期には他支店への出張をお願いする可能性もございます。
■案件の金額規模：3000万20億越えのものまで幅広く、プロジェクトも多岐にわたるので、幅広い経験を積むことができます。
■具体的なプロジェクト事例：
◇石油系プラント：出光興産、ENEOS、コスモ石油 等
◇化学系プラント：三菱化学、三井化学、住友化学 等
■独自のビジネスモデル：山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、すべてをお任せいただける体制を整えています。
■特徴・魅力：
○業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。
○経営における抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

仕事内容

《松山市内の高層マンションの実績有》《都市建築研究所グループの安定基盤》
■業務概要
愛媛・大阪を拠点に、建築設計監理を中心に総合的な事業を展開する都市建築研究所グループの一員である当社にて建築意匠設計及び工事監理業務を行っていただきます。

■具体的には
マンションやビルなど主に大型建築物のプランニング・意匠設計・許認可申請・工事監理業務を行っていただきます。
・関係各所との打ち合わせ
・JW-CADを使用しての意匠図の作成
・Word、Excelを使用しての許認可申請書類の作成及び申請手続き
・設計図、施工図、施工計画書の確認
・第三者検査・点検などの立会い
・設計者へのフィードバック等

■組織体制について
２名体制での業務を行っております。

■当社の特徴
令和元年10月、都市建築研究所グループ傘下として分社化により当社設立されております。
愛媛・大阪を拠点に、建築設計監理を中心に総合的な事業を展開する都市建築研究所グループの一員として
多数の実績を誇り、安定した経営基盤のある環境となります。

仕事内容

【未経験歓迎／年間休日123日／働き方◎／業界最大手で一生モノのスキルを身につける】

◎日本を代表する屈指の大手・財閥系総合デベロッパーだからこそ、キャリアの選択肢は無限大！
◎一般的なハウスメーカーや工務店のような戸建て住宅のリフォームや注文住宅だけなく、新築マンション事業や、ホテルや商業施設事業、その他グループ会社でのインテリアコーディネーターや不動産管理の職種へチャレンジ出来たりと、幅広いキャリア形成が可能です！
◎「新築そっくりさん」の知名度の高さからお客様からの問い合わせやご紹介などが非常に多く反響営業で顧客に寄り添う提案をしたい方にオススメです！

■担当業務：
・リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまで担当！
・資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能！

■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)：
・イベント来場、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様のご対応、具体的なご相談があれば現地調査等を踏まえてプランのご提案
・飛び込みやテレアポでの営業活動は一切なし

■充実の研修制度：
最長6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。
配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間）を行い、建築知識や営業ノウハウを習得
営業所長が付きっきりで同行をしながら、実際に受注した後には設計や工事管理も専任の教育担当が付き一緒に業務を進めます！

■ワークライフバランス◎
・コアタイムなしのフルフレックス制度導入！
・ご自身でスケジュールを管理して頂き、働く時は働く、休む時は休むを調整可能！
・事務所の入退室のログ管理、PCもログ管理されている為、休日や時間外（21時以降）の操作は不可！

■未経験からでも稼げる環境：
一般的なリフォーム会社では利益の1％であるのに対して、同社では4％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は840万円。
最高年収も2,980万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境。

■契約率の高い環境：
新築そっくりさんのまるごとリフォームが累計受注15万棟を達成し、マンションリフォーム売上は8年連続No.1の実績を誇る！

仕事内容

21年度設計課の平均残業時間13.4時間/月と、各種作業効率化により残業少ない／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実
■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出店も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。
■業務の概要：
木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日）

■職務詳細：
住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。
注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。
同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。

■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。

■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。

■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。

仕事内容

■業務内容：賃貸マンション、公共建築工事、鉄骨造倉庫、店舗、戸建て住宅等、新築増改築まで幅広い建物の施工管理を行います。
※拠点は本社ですが、現場によっては四国中央市以外で施工管理をする場合もあります。その際は同社で住宅を手配します。
■施工について：施工現場は専従で、掛け持ちはなく一つの現場に専念できます。
一つの現場を3か月半年かけて担当いただきます。
大規模物件については、2030代の若手社員23名とチーム制で、現場を担当します。
■同ポジションの魅力（裁量・利益還元）：
・施工計画の裁量制：工期スケジュール調整や業者の選定、発注はお任せしますので、ご自身で最適と思われるやり方で施工ができます。
・利益還元、特別賞与：当初ご自身と会社で設定された予算内で工事が完了し予算を残せた場合、残った予算の10％を特別賞与として支給します。※平均支給目安：1人あたり年間数十万円×施工物件数（通常賞与とは別に、年に23回支給があります）
■将来のキャリアパス：実績、評価により工事部長への道が開かれています。例：中途入社10年目で工事部長へ昇格。
■同社の特徴：
（1）同社は、四国地域を中心とする工場・倉庫・店舗、介護施設、マンション等の建築を得意としており、現在売上高40億円を維持しています。顧客ニーズが建築費のコスト削減や効率的な設備投資に変化する中、システム建築を導入し経費のローコスト化を実現することで、顧客ニーズに応えています。土木事業においては、長年培った経験とノウハウを活かして、国・県・市等から任された道路整備、河川改良、港湾工事を施工し、地域社会の安心・安全にも貢献しています。
（2）同社の会社の志・ビジョンに沿って、社員の持つアイデア、工夫を活かすことができる業務態勢は、若い建築技術者にとってやりがいのある職場環境ともなっています。
■経営理念：顧客が望んでいるのは、建物や構造物がある限り、ずっと見守ってもらえることであると考えています。完成するとすべてが達成したかのような商習慣の中、施主や発注者からしてみるとそこからがスタートだという現実があります。一見バトンを渡すような感覚ですが、そのご縁は大切にしなければならないと考え、社員一人ひとりがアフターフォローをはじめとして顧客と心の通う交流を続けています。