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仕事内容

環境安全スタッフとして、環境安全業務全般（労働安全衛生・保安防災・環境管理・健康管理など）を担当していただきます。

■職務詳細：
ご入社後、前職までのご経験に合わせた業務をご担当いただきます。
その後、業務の幅を拡げていきます。
・各部門（製造部門・品質保証部門・技術開発部門）の労働安全衛生や環境マネジメントシステムの運用管理
・労働災害防止、保安防災、環境管理、遵法徹底など活動の展開
- 各部門を定期的に巡回し、課題抽出と改善策の検討（提案）を行います。
・官公庁への申請書類作成と対応
- 設備工事に関する対応（2か月に1度程度発生します。）
・健康管理、健康づくり活動（レクリエーション含む）の運用、実施
- 延岡地区全体、事業部などの単位で実施しています。
・各部門（製造部門・品質保証部門・技術開発部門）への安全教育
- RC関係教育の実施や新人メンバーへの安全教育の実施
・その他
- 年間の活動計画に沿った業務推進及び関係部門からの要請・相談に応じた対応の実施
- 自部門だけでなく、延岡地区内の他部門を含めた地区全体の環境安全活動にも携わっていただきます。
※取り扱い商材：微結晶セルロース、結晶セルロース製剤

■仕事の魅力・やりがい：
環境安全活動に取り組み、浸透させることで、現場が変わっていくことをダイレクトに感じることが出来ます。
製品の国内シェアは非常に高く、身近な薬や飲料に多く使用されており、社会貢献度の高い事業を安全面で支える業務です。

■キャリアパスイメージ
［１３年後］
まずは、製造部全体の概要を理解いただき、現担当者の元で一連の業務を覚えていただきます。その後、担当業務を決め実施していただきます。適時、業務の習熟度を確認しながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。
［３５年後］
適性（実務経験や知識など）や能力に応じて職場のリーダーになっていただく事や、製造部内の他部署においても活躍される事を期待します。

仕事内容

■担当業務：当社が手掛ける工事案件の施工管理です
■詳細：当社建築部は、主に小売業・飲食店業のテナント様の店舗及び一般住宅の建築を行っています。あなたには工事現場の施工管理をお願い致します。
※工事エリアは宮崎県内・九州各県をメインとして全国各地と案件によっては出張もあります。
特に小売り店や飲食店は大型案件が多く、九州管内ではホームワイド(DIYセンター)・洋服の青山・ドラッグコスモス・スポーツデポなど、仕様も比較的統一されていますので納期の把握がしやすく かつ 管理もしやすいと自負しています。また当社独自の防腐防蟻処理を施した木材を躯体に使用する事もあり、独自の工法を持っている事も強みとなります。
■配属部署・組織構成：建設部13名（本社10名　福岡3名）在籍しています。
■特徴・魅力：九州管内で施工実績が多数ある為、お客様からの案件獲得も優位性があります。また店舗として統一された仕様がある為、施工案件毎のバラ付きが少ない事も特徴です。
■キャリアパス：主任→係長→課長→部長とキャリアアップが可能です。経験に応じたポストからキャリアをスタートする事が出来ます。

仕事内容

プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実

■業務の流れ：
＜契約前＞
・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」
・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼
＜契約後＞
・着工準備会議及び三者挨拶
・建築諸申請の依頼
・地鎮祭及び近隣挨拶の実施
・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備
＜着工後＞
・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理
・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」
＜完工＞
・オーナー様に建物を引渡し

■建築商品：
・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など
・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。

■就業環境について：
・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。
・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。

■福利厚生について：
入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。
その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。

■当社の特徴：
プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

仕事内容

創業60年以上の老舗／タイルやヌリ壁材などを扱う建築資材卸売販売と施工／業績好調による増員／納品から施工管理まで一貫して行う差別化にて需要増
■当社について：
当社は販売事業と工事事業を2本柱としてレパートリーを展開しています。それぞれの事業において、上村らしさを追求しつつ他社との差別化をはかり、困ったときは上村建陶とお客様からお声掛け頂けるほど長らくご愛顧頂いています。住宅だけでなく、商業施設やオフィスビルなどに広く利用されています。
【販売事業】約300社から卸売を行い、タイル、湿式建材からエクステリア、住宅設備機器へ拡充してきた販売事業は、当社が創業以来、営々と築き上げてきた主力事業です。
【工事事業】当社が取り扱っております建築資材を使用した各種工事を承ります。資材の大部分を自社で直接仕入れ、工事を行います。多様な商品の特徴を熟知した販売スタッフと経験豊富な工事スタッフ並びに常用作業員が連携して、材工一貫で高品質の施工を実現します。
■就業環境：
アットホームな雰囲気が自慢です。チームワークで仕事を進め、定着率も高く、九州で長く働ける安心の職場環境です。入社後は先輩にサポートもありながら数年かけて業務を習得いただきます。「先義後利」「中長期的視点」「人を大切に」などの考えが根底にあり、社員同士周りを気に掛ける人が多くアットホームで中長期に働きやすい職場環境を実現しています。
■業務内容：
・請負元や世帯主様、職人との折衝／打合せ、資材搬入、管理業務など
・積算見積、作業員や材料の手配／施工管理（技術／工程／品質／安全管理など）、収益管理、代金請求／支払など
※固定の顧客数社との対応が主になります。
※案件規模：1件当たり100200万円が中心で同時に数件担当していただきます。
※主要顧客：大手ハウスメーカー、地場ハウスビルダー、工務店、ゼネコン、外構店　等

仕事内容

◇◆大手エンジニアリング・食肉加工・酒造メーカーとの取引あり/会社近くに海や川が近くにあって気持ちいい/休憩はみんなで面白雑談タイム！◇◆
■担当業務：
ステンレス・アルミ・鉄等の折曲加工・レーザー加工・溶接組立加工を中心に食品加工機械、各種産業機械、自動化・省力化機械のオーダーメイド設計・製造・組立据付まで一貫して行っている当社にて、現場据え付けにおける施工管理業務を担当します。

■詳細：
・現地にて仮組み→試運転→ばらす→現場での組み立てまでの工程における指示出しを行います。
※本社工場にて製造した後、現場にて高さ合わせなどの部材を削ったり、足りない部材を現地調達したりも行います。
・最大半年間の出張可能性もあります。(出張費用等は全支給)
※全国に顧客、現場がございます。
・宮崎県と共同開発した、青果物の長期保存のニーズにこたえる「低温調湿庫fresco」も受注製造販売しております。オーダーメイドではなく、こちらは規格品になりますが、こちらの据え付けまでの工程管理・指示出しの案件も今後増えてくる見込みです。

■組織構成：
製造担当含め8名（3050代）が在籍しております。

仕事内容

■職務内容：
建築現場の担当者として、施工管理業務を行っていただきます。
担当案件：個人住宅のリフォームや新築、商業施設や医療施設などです。
基本的に日向市の現場が中心ではありますが、延岡市内などの現場をお任せする場合もございます。宿泊を伴う出張はございません。
＊移動については、社用車を使用して頂きます。
最初にお任せする仕事：建築現場での施工管理補助業務（先輩社員指導のもと）

■採用背景：
世代交代に伴う増員募集になります。
現在6名が所属しています。（30代：1名、40代：1名、50代：3名、60代：1名）
また、各現場に複数名が携わる事で、休みも自由に取りやすい環境
が整っています。

■資格取得について
支援制度があり、建築士・建築施工管理技士取得希望の際には資格学校に通学して頂き、学費は会社で支給致します。
自己啓発に向けても積極的に取り組むことができるかと思います。

■施工実績：
日向市庁舎：複数賞受賞しています。
・「林野庁長官賞」を令和元年度、木材利用優良施設コンクールにおいて受賞しました。
今年度は、全国の１３施設が入賞し、宮崎県では日向市新庁舎のみが受賞。
日向市の施設の受賞は、地域産材の利用に関しての取り組みが高く評価されたもので、２００７年にＪＲ日向市駅が受賞して以来２回目となります。

・「第６１回ＢＣＳ賞」日本建設業連合会が主催するを日向市庁舎が受賞しました。
ＢＣＳ賞は、国内の優秀な建築作品を表彰することを目的に１９６０年に創設された歴史と伝統のある賞です。今回は全国から応募のあった７５件から１５件が選定され、九州地区では唯一の受賞となりました。

■当社について
当社は、日向市を中心に住宅や公共施設、商業・福祉施設等の新築・リフォーム工事を行っている会社です。
建物が出来上がっていく姿を間近で見られる事が建築業の醍醐味です。また、お客様と近い距離で仕事をしますので、建物が完成した時のお客様からの感謝の気持ちを肌で感じる事ができるのも地元工務店ならではだと思います。一緒に、建物を造り上げる喜びを味わいませんか。

仕事内容

■業務内容：
建築物・鋼構造物の塗装、管理監督を担当します。また、若手の育成等もお任せします。施工対象は橋、鉄塔、煙突、一般住宅など幅広く対応します。
■詳細
・施工現場巡視による工事品質の管理
・技術者や現場担当者等の安全管理
・予算管理(必要経費の計算や実費の把握)
・工程管理(工事が効率的に進むように段取りします)
・下請け工事業者の手配
・資材置き場及び、工事用電源の確保など
■配属部署
現在10人弱。年齢は20代から60代まで所属。経験者を採用することで、若手（20代が3人所属）の教育に力を発揮して頂きたいと考えております。
■施工現場
一般住宅の塗り替えや防水塗装、大型公共施設の防水工事、重防食塗装工事まで、塗装に関するあらゆるニーズに対応しています。
また施工現場は県内ですが、現場によっては２３ヶ月程度の宿泊を伴う出張が発生する可能性もございます。
【魅力】
・残業月1020時間程度。外で作業を行う為、暗くなると作業を終了し、16時には会社に戻っております。
・資格取得手当充実！試験にかかる費用全額負担します。
・取引先は、ホンダロック様やダイハツ様、日産様等、大手様と多数取引ございます。
・コロナ禍でも業績堅調です。1943年創業、常に新しい発想を取り入れ続け、塗装技術の最新化に取り組んでいます。
当社担当している車製品の販売台数の需要は維持され、建築関係もニーズ見込みがあり、現状業績堅調で推移しております。
■同社の特徴：
花菱は技術の追求と共に、大きな未来をめざしつづけます。従来の塗装業においては、物に塗装をし、自然若しくは強制的に乾燥させるといった単純な作業で行われていましたが、あらゆる技術進歩に伴い、塗装業界においても高度な技術を駆使しての美観や耐久性といったものもさらに要求されるようになりました。同社においてもその要求に応えるべく全社員一丸となって、品質管理はもとより技術の向上に努めています。

仕事内容

旭化成の各プラント・工場（製造拠点）における計装設備における一連のエンジニアリング業務をご担当していただきます。縦割りでの業務分担ではなく、上流から下流まで（設計調達施工管理試運転調整設備改善）一気通貫でお任せします。
■仕事内容：計装のプラントエンジニアとして、旭化成のオーナーズエンジニアリングを推進していただきます。
■具体的な業務内容：
・国内外のプラント・工場建設のための計装分野の設計調達施工管理試運転の一連の業務
基本計画→設計→調達→施工管理→試運転調整といったプロジェクト全体に関わります。
・計装技術（センシング、制御、デジタル技術等）で建設工場の高度化を行います。
・生産現場の課題解決・スマート化推進
スマートファクトリーの実現などの課題に取り組んでいただきます。製造現場の設備課題に対し、計装技術で解決策の検討実施。
■業務のポイント：
・1プロジェクトの工期は規模にもよりますがおおよそ6か月1年半です・
・国内案件だけでなく、将来的には海外案件もご担当いただきます。ご経験や各プロジェクト状況を考慮し、入社数か月後を目安に案件のご担当をお願いします。
※昨今の社会情勢により、現在は海外出張を行っていません。今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。
・上下関係はなく課題に対してしっかりと議論・検討ができる雰囲気です。1人1人が自らのテーマに対してチャレンジができる環境です。※テーマの一例：診断技術の深化、スマート化（データ分析、パワーユーザー育成）、高度な制御技術など
■この仕事の魅力・面白味・やりがい：旭化成の事業領域は幅広いため、設備技術も幅広く多様です。そうした技術を自分の物としていける面白味が常にあります。また、自身が関わった装置・工場が稼働し、モノづくりに貢献できるよろこびがあります。
■育成方針（35年後）：部下を指導しながら業務を担うマネージャーへの育成を図ります。将来的には、地区の計装技術の責任者となる人財への成長を期待しています。

仕事内容

工業用機械設備の施工・メンテナンス業です。
■職務詳細：
・工場、病院などへのボイラーや機械の据付工事、試運転の立ち会いなど
・プラント設備工事に関する施工管理
・パソコンによる工事原価算出等
※入社後、まずは先輩社員について現場を回り、仕事を覚えて頂きます。未経験の方でもやり方を順番に指導します。
スピードよりも安全に着実に一つ一つ丁寧に仕事を行うことが求めらます。堅実に業務を行って頂ける方を募集します。
＊社有車あり
＊現場範囲：九州管内

■組織構成：
配属部門は5名で構成されています。(2070代まで)

■当社の魅力：
経験豊かなエンジニアが多数在籍しているため、高いスキルを身に着けることが可能な環境です。

仕事内容

計装・制御のプラントエンジニアとして、社内・外のプロジェクトにおける提案設計システム構築・施工管理試運転を一気通貫で担当していただきます。
出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社

■職務内容：
各プロジェクトにおける、プラントの制御・監視方案の提案、システム構築、現場計器類の選定、盤製作の基本設計、詳細設計（詳細設計は原則外注管理となります）、調達、現地施工管理、試運転、品質管理業務を一気通貫で担当。
■職務詳細：
工場側の設備計画を基に基本計画を策定し、まずは見積もりを行います。プロジェクトを受注後は詳細仕様の確認を工場側と行いながら詳細仕様を決定。機器購入→現地工事管理→工場立ち上げとプロジェクトを進めていきます。
■ポイント
・旭化成グループ内のプラントおよびグループ外のお客様のプラントの両案件に関わることができます。
・現地工事では出張が発生します（1つのプロジェクトで約23か月目安）。但し、出張中も適宜、自宅への帰省ができるように体制を整えています。
■仕事の魅力・やりがい：
・一つの工場建設を、最初から完成まで一貫して担当できるので、出来上がった際に大きな達成感を味わっていただけます。
・旭化成グループの工場建設だけだけではなく、グループ外のプロジェクトも担当する事ができ、様々な業界の工場建設を経験し活躍できるフィールドが広がっています。
・各分野の専門家とプロジェクトチームとして建設を進めるため、メンバー同士の一体感を感じていただけます。
■出向先情報：
旭化成エンジニアリング株式会社
旭化成株式会社と旭化成エンジニアリング株式会社が協力しながらプロジェクトを推進していきます。
■キャリアパスイメージ：
（１３年後）これまでのご経験を活かしながら、同時に旭化成グループの設備・製造プロセスなども学んでいただきます。現場リーダーの1人としてご活躍いただくことを期待しています。
（３５年後）適性に応じて、組織のマネージャーとしてステップアップいただく可能性があります。また、専門技術領域のエキスパートとしてご活躍いただく可能性もあります。

※勤務時間※
（川崎）9:0017:45
（富士）8:3017:15
（守山）8:1517:00
（水島・延岡）8:0016:45

仕事内容

旭化成グループにはケミカルプラントをはじめ、医療・医薬・電子材料など様々なプラントや加工組立工場があり、配属先部門では自社プラント・工場の建設計画とプロジェクト推進業務を担っていただきます。

■職務内容：
経験やスキルに応じ、まずは以下【1】【2】の業務を担当していただき、適性によって【3】の業務にも携わっていただきます。
【1】日本国内のプラント・事務所・研究所の建設計画における建築系設計・検討業務
【2】日本国内のプラント・事務所・研究所建設における建築系工事監理業務
【3】海外プラント建設の設計・検討業務・工事監理業務（中国・フランス・タイ・ベトナム・北米などが中心）
■業務の流れ：
プラントオーナーとして、構想や基本計画から設計、施工の管理まで一連の業務を一気通貫で担当します。
・構想、基本計画
・基本設計
・詳細設計の管理：外部に依頼することが多く、その管理・マネジメントをしていきます
・施工管理：工事のマネジメントを行います ※必ずしも現場常駐ではありません
・保全/運転部門への引き渡し
■職務のポイント
・業務に慣れて頂くため当面（23年）は旭化成グルプの最大製造拠点である延岡地区（または水島地区）にて勤務しています。その後は状況に応じて、各地の旭化成の製造拠点にて勤務をしていただくこともあります（川崎/富士/鈴鹿/守山/水島/延岡など）。海外志向の高い方は、適性に応じ、海外プラントでの活躍の道（出張対応がメインとなります）もあります。
・事業領域が広いため、様々なプラント/工場の新設や改修に携わることができ、キャリアアップ/スキルアップを実現できます。
※石油化学プラント/化学系の様々な加工プラント（繊維、リチウムイオン電池セパレータ、サランラップetc）、医療機器や医薬プラント、電子デバイス工場、金属加工工場など
・コロナ禍で、DX 技術などを用て日本からのリモート技術支援も進めています。
■仕事の魅力・やりがい：
自社のプラント・工場を手掛けるため、『引き渡して終わり』ではありません。自分が携わったプラントでモノづくりが行われていくのを長期的に見ていくことができるため、「何が良かったのか」「改善点はないか」といったフィードバックがあり、やりがいに繋がります。

仕事内容

■業務内容：
地場中核企業のプラント工場や設備を中心に、各種プラント設備関連の定期修繕・配管・建設工事・改造工事・設備メンテナンス工事の現場責任者として管理業務（品質、安全、工程、コスト、環境などを考慮にいれながら着工から竣工に至るまでの全工程管理業務、および原価管理業務）を担当します。
■詳細：
現地説明・積算見積・材料／資材発注・業者の手配・工程管理、人員管理・安全管理・検証・検査報告書対応等。工事の内容はタービン、ボイラー、熱交換器、容器、ポンプ、圧縮機といった機器の据え付け、据え付け後の定期的な分解点検整備工事、その付属したプラント配管の製作、現地取付工事（ほとんどが溶接配管）などとなります。
顧客と接する事が多いため、技術力の向上はもちろん、コミュニケーション力も必要です。
■業務の魅力：
総勢50人規模の会社であり、業務は細分した分業体制を採らず、一人ひとりが任される範囲が広くなっています。その為全体の流れの中での自分の位置づけが分かり、習得できる業務の幅が広い点が特徴です。その分責任も重くなりますが、一区切りついた時の達成感も大きくなります。100年企業へ向けての改革の緒に就いたタイミングですが、次世代へ向けた工事配管グループの組織再構築へ向けて、自分の持つ業務を推進する力を発揮することが出来ます。
■同社の魅力：
・経営の安定性…同社は創業70余年を誇り、安定した経営基盤を築いています。長く腰を据えて事業を続けてきたため地域での知名度も上がり、2017年には、経済産業省より「攻めのIT経営中小企業百選」、「地域未来牽引企業」へ選定、宮崎県より「宮崎県成長期待企業」へ認定されており、対外的にも評価を得ています。
・高い技術力…最大顧客である地域中核企業グループからの厳しい要求に応えてきた結果、高い技術水準を獲得するに至りました。技術競技会で上位入賞者を輩出してきた溶接では、2015年度全国大会で第2位を獲得し、大手企業に劣らぬ技術を有していることを示しています。

仕事内容

地場中核企業など大手のプラント工事を担当／経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」にも選定／資格取得支援などの手当あり／新卒・ベテランなど幅広い年代の方が活躍中／地元に根付いて働ける
■業務内容：
地場中核企業のプラント工場や設備を中心に、各種プラント設備関連の定期修繕・配管・建設工事・改造工事・設備メンテナンス工事を行う現場責任者の補佐役をお任せします。入社後、現場での作業を一通り経験・把握してもらい、その後から管理業務スタートです。工事の進捗を写真管理したり、フォーマットのある報告書を作成することから始めます。
業務を行う際は、教育担当者として現社員(責任者)が細かく指導してくれますので、何でも聞いてください。
■責任者になってからお任せしたい業務：
現地説明・積算見積・材料／資材発注・業者の手配・工程管理、人員管理・安全管理・検証・検査報告書対応等。工事の内容はタービン、ボイラー、熱交換器、容器、ポンプ、圧縮機といった機器の据え付け、据え付け後の定期的な分解点検整備工事、その付属したプラント配管の製作、現地取付工事（ほとんどが溶接配管）などとなります。
■業務の魅力：
総勢50人規模の会社であり、業務は細分した分業体制を採らず、一人ひとりが任される範囲が広くなっています。その為全体の流れの中での自分の位置づけが分かり、習得できる業務の幅が広い点が特徴です。その分責任も重くなりますが、一区切りついた時の達成感も大きくなります。100年企業へ向けての改革の緒に就いたタイミングですが、次世代へ向けた工事配管グループの組織再構築へ向けて、自分の持つ業務を推進する力を発揮することが出来ます。
■同社の魅力：
・経営の安定性…同社は創業70余年を誇り、安定した経営基盤を築いています。長く腰を据えて事業を続けてきたため地域での知名度も上がり、2017年には、経済産業省より「攻めのIT経営中小企業百選」、「地域未来牽引企業」へ選定、宮崎県より「宮崎県成長期待企業」へ認定されており、対外的にも評価を得ています。
・高い技術力…技術競技会で上位入賞者を輩出してきた溶接では、2015年度全国大会で第2位を獲得し、大手企業に劣らぬ技術を有していることを示しています。
・勤続年数15年以上の方も多く長期的に安心して働ける環境が整っています。

仕事内容

旭化成エンジニアリング株式会社に出向いただき、旭化成グループ及び旭化成グループ以外のクライアントのプラント・工場建築プロジェクトを手掛けます。
「プラントの建築計画」から「設計」・「建設マネジメント」を一気通貫でご担当いただきます。
■業務詳細：
建築・土木のプラントエンジニア（EPC）として、旭化成グループ内・外のプロジェクトを手掛けていただきます。
(1)グループ内（旭化成Gr案件）案件への企画提案、および、グループ外（Gr外顧客）案件に対するプレゼンテーション、受注支援業務
(2)基本計画、基本設計、実施設計（外注管理）、積算、発注、査定等の業務
(3)安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務
(4)組織のマネジメント、若手の育成等の業務
■ポイント：
・縦割りで業務を分担するのではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します。
・出張は月1回（1泊）程度ですが、状況によっては1か月位の長期出張が発生することがあります。
・グループ内の案件は設計支援と工事監理を中心としながら、基本計画から担当するものもあります。
・グループ外（Gr外顧客）案件は、ケミカルプラント（化学メーカー）が中心です。
■旭化成グループのプラントエンジニアリングについて
旭化成株式会社と旭化成エンジニアリング株式会社が協力しながらプロジェクトを推進していきます。
（詳細はこちら）https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/5013
■仕事の魅力・やりがい：
・旭化成グループでは、積極的な設備投資により各製造拠点で多くのプロジェクトが進んでいます。事業のすそ野が広いため、いわゆる化学プラントだけではなく様々な建築プロジェクトを手掛けることができます。また、限定された業務だけを担当するのではなく、企画・プレゼン・見積から設計、施工監理まで、上流下流の一貫した業務を担当していただきます。
・旭化成グループの案件では、プラント稼働後もその近くでエンジニアリング業務を行っていくため、自身が手掛けたプラントがどのように稼働しているのかを見たり、製造・保全からのフィードバックを受けることができます。

仕事内容

生産技術エンジニアとして生産設備の改良改善・新増設を担当し、生産性向上、生産技術改良、安全対策、品質対策、環境対策、DX化などに取組んでいただきます。

製造拠点において、製造部門の設備担当として、主に生産設備の改良改善・新増設・計画保全検討に携わって頂きます。

1.生産性向上や生産技術の改良を目的とした「設備の改良改善・新規導入」の検討・計画・投資提案・施工管理・試運転立上・評価まで一連の業務
・安全対策、品質対策、環境対策などを含めて一気通貫でプロジェクトをマネジメントいただきます
・具体的な設計業務や施工の立ち合い、ベンダーへの指示などは専門のプラントエンジ部門などが
行います。製造部門側（生産技術エンジニア）の立ち位置でプロジェクトの立案・計画から全体
マネジメントを担います。
2.大型設備の更新工事・増設工事・設備保全における製造部門側の窓口業務
・プラントエンジ部門や保全部門への依頼・連携
3.その他
・製造現場におけるDX化、スマート化の推進
・各種ミーティングなどを通じた部署内外との連携・検討

■仕事の魅力・やりがい
・事業は大きく成長しており、国内シェアも圧倒的に高い。設備などへの投資も積極的で、攻めの生産技術業務を実感することができます。
・我々の生活に身近な医薬品や飲料など、『多くの人が口にするもの』を製造しており、人々の暮らしに直接貢献できる社会性の高い事業です。
・取り扱う製品は旭化成独自のユニークな製造プロセスで製造しています。教科書に無い技術に関わり、高めていく面白さがあります。
・自らの発想力やコミュニケーション力を駆使して、新たな価値を製造設備や製品に加えてゆくことができます。そしてそれにより自身のエンジニアとしての成長、社会や事業への貢献をダイレクトに感じることができます。

■キャリアパスイメージ
＜１３年後＞
設備を担うエンジニアとして、まずは生産プロセスの理解をしていただきます。
その後、設備更新や改良改善の検討・提案などを担っていただきます（当面はグループリーダーがしっかりと教育につきます）。
＜３５年後＞
適性に応じて、マネージャーとして組織マネジメントにも携わっていただきます。

仕事内容

資格をお持ちでない方歓迎！男性の育休取得実績もあり！働きやすい職場「ひなたの極」認定企業！中途も活躍中！研修も充実！評価制度もわかりやすい！着実にステップアップ可能です！現場は県内のみ
■担当業務：
土木工事・舗装現場における・施工管理業務及び、パソコンによる書類作成をお任せします。
※デスクワークと現場業務の割合（7：３）
※現場は宮崎県内一円となります。
■入社後の教育制度／研修制度について：
<社内教育プログラム>
社内では各人事グレードにあった研修が完備されています。
入社13年目の方には、
・社内向けPCの基本操作研修
・測量／舗装／地質研修
・法面研修...など
しっかりとサポートする制度と環境がございます。
<外部研修>
社内教育制度だけではなく、各仕事にあった技術研修やセミナーへも参加でき、それにかかる費用は全て会社負担で学べます。
例）社外研修・・・県内外で各個人にあった研修に参加
<実務研修>
実際の現場では１年間教育担当が付き、業務に携わっていただきます。
その後も先輩社員や所属部署の社員と共に普段の業務に関して相談できる環境が整っております。
■施工実績：
橋梁工事・河川掘削工事・築堤工事・舗装工事・ICT施工等
国交相工事も年間多くの実績があります。
※主な受注案件割合は、国交省：宮崎市（２：８）
■当社の魅力：
当社では「働き方」の改善を日々行なっております。
現場のICT技術導入や普段のデスクワークのIT化により業務効率が上がり、
2017年時には約70時間あった残業時間を現在では平均残業時間24時間／月までに短縮できております。
時代とともに新しい取り組みや変化に応じる体制は当社ならではの文化です。
◎育児休暇男女取得実績ほぼ100%／平均有給取得日数10日以上
◎『ひなたの極』認証第１号企業！（宮崎県の働きやすい職場認定制度）
◎子育てサポート企業「くるみん認定」
■組織構成：
建設事業部：25名（平均年齢は41歳ですが、20代及び30代の社員は16名となります）

仕事内容

産業用太陽光発電所の施工を専門とする当社にて、電気工事士のプレイングマネージャー候補として「材料発注」「人員調整」「工程管理」「人材育成」の業務をお願いします。

■主な業務：
手掛ける工事は太陽光に関わる電気工事になります。
基本的には工事に関わる材料発注や工程管理を行って頂きますが人、材育成を兼ねて現場の補助業務もお願いすることがあります。

■職場環境：
部署間の風通しが良いので改善点やアイデアを伝えやすい環境です。
また、向上心のあるスタッフが多く、管理職として入社しても業務が行いやすい環境が整っています。

■MARKSの強み：
産業用太陽光発電所の施工を専門とし、提案を含めた施工から施工管理までを自社で完結できる「ワンストップサービス」をご提供しております。野立てだけで数えても低圧から高圧まで含めてその数1300件以上。
自家消費型の施工も承ります。数多くの現場を経験し改善に改善を重ねて他では持ち得ていないノウハウを多く持っています。 現地調査に同行し、最適な施工提案をさせていただくので「任せておけば安心できる。」とのお声もいただいています。
県に縛られず現地調査に向かうフットワークの軽さも持ち味です。

仕事内容

■業務詳細：
現場管理業務や設計担当、インテリアコーディネーターと打ち合わせをし、お引き渡しまでの業務全般に携わっていただきます。
・作業手順書/作業報告書の作成
・協力会社との各種交渉
・スケジュール管理
・資材購入
・設計・積算担当と打ち合わせ　etc.
■就業環境：
シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時半に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。
■同社の歴史／強み：
＜同社の歴史＞
住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。
＜同社の強み＞
同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。

仕事内容

第二新卒OK！丁寧な教育体制でイチから経験が詰める／ダイキンやカネカなど大手メーカー案件多数／定期点検で工事需要はなくなりません！

工場設備の断熱工事における施工管理（工事の計画、打ちあわせ、見積もり、現場監督）を担当していただきます。
取引先拡大、受注増加に伴う増員募集です。当社の成長フェーズを支えて頂ける方を募集いたします。

■業務詳細：
ダクトなどの工場設備に断熱コーディングをほどこす工事である、断熱工事は必要不可欠です。施工管理としての業務に加え、案件受注の際の見積もりの作成や現場打合せ、原価計算等もお任せ致します。
【1日のスケジュール】8:00-9:00 社用車にて現場へ直行、朝礼・業務開始／17:00 作業終了、事務所帰社／19:00 事務処理等終え退社
※工場設備の定期メンテナンススケジュールに基づき工事を実施しております。
【工期】最短で半日、長期のもので半年と様々ですが、平均は12週間程度です。※客先での常駐型の業務が多いです。
【エリア】宮崎県の大手化学メーカーの現場がメインです。稀に九州地方内の出張が発生する際は、出張手当に加え宿泊費・食費も補助させて頂きます。
夜勤が発生するケースも稀にございますが、頻度は非常に少なくチームで交代で対応しております。
【組織構成】7名（20代：2名、30代：1名、40代：3名、60代：1名（内パート社員1名、パート事務1名））

■充実した研修：
過去警察官やアパレル従業員などの未経験の方も多く入社されており、皆様研修を経て一人前になられます。ベテラン社員が多く在籍しますので、入社後の半年一年は先輩社員が必ず同行します。
入社時本社で職業理解・施工管理についての研修や資格支援制度もあります。また、施工管理を経験した後営業などへ社内人事異動も可能です。

■働き方：残業平均月30時間／年間休日も123日
残業を抑えるため全従業員iPadを導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組みに力をいれております。
また、休日もしっかり取得頂けるため、プライベートとの両立も頂けます。休日出勤が発生した場合、割増賃金支給や振休を振休を取って頂く体制も整えております。

仕事内容

【電気設備管理の計画・診断・更新提案から、現地工事までを一括してサービスを行う「トータルメンテナンス」を提供して頂きます】
■業務内容：
主にエンジニアリング業務を行います。顧客は旭化成グループが中心で、その他あらゆる業種の中堅大手企業となります。
・受変電設備、MCC、動力盤などの設計/製作業務
・電気設備の改善・更新に伴う機器や現地工事の見積積算/設計/発注/施工管理/試運転までのEPC業務一式
・工場建設に伴う電気設備工事の見積積算/設計/発注/施工管理/試運転調整 等
■やりがい：
電源系統設計/工事設計/受変電設備設計/機器選定/施工管理等、技術担当として一貫した業務を遂行できる、挑戦し甲斐のある仕事です。案件規模により数人でプロジェクトチームを組みます。プロジェクト完了までの期間は、長いもので12年で5千万円数億円という、大きな案件にも取り組めます。
■充実した福利厚生：
旭化成グループ共通の充実した福利厚生を使用することが可能です。住宅補助（持ち家手当制度等）/育児支援（育児休業、育児短時間、家族看護等）/共済（共済生命保険、医療障害共済、慶弔見舞共済等）他。また、次世代育成支援対策推進法に基づき、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進、育児・介護休業法に基づく両立支援制度全般の取組みのための行動計画を策定しています。
■当社特徴：
旭化成グループのユーザー系エンジニアリング会社としてプラントエンジニアリング、電気・情報・通信・制御ソリューション、プラントライフサービスなどを提供しています。「ケミカル・繊維」「住宅・建材」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」など様々な領域でグループの中核を担っています。世界で通用する最先端の製品・生産設備に関するノウハウを蓄積し、電気設備余寿命診断サービス、防爆タッチパネルではトップシェアを誇っています。現在、売上の78割が旭化成グループですが、今まで培ったグループ内での知識とノウハウが、お客様に評価され、年々旭化成グループ以外のお客様からの売上が大きくなりながら、事業を拡大しています。