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仕事内容

◇◆IT×設備のパイオニア！売上80億越/直近10年間の売上高年平均成長率18％/年休122日/現場工事経験から施工管理のキャリア◇◆

■職務内容：
電気設備、空調設備の設計、販売、施工を行う当社において、電気工事の施工管理をお任せします。
<詳細>
・主に太陽光発電の設計施工管理に従事していただきますので、再エネ事業に関わることができます。
・官公庁、民生の汎用電気工事
・産業向け太陽光発電設備工事
・空調設備工事
※上記のうち設計、積算、プレゼン、管理のうちいずれかの経験分野があれば可。
※現場までは社用車を使用します。
※将来的には、後輩(新卒)指導などもしていただきたいと考えています。

■社風・社内雰囲気：
社内はアットホームな環境。オンとオフがしっかりしているため、メリハリをつけて働くことができます。

■組織構成：
部署内は4名(平均年齢42歳)が在籍しております。

■当社の特徴：
1967年の創業から、建築設備を主軸事業として電気、空調設備を中心に品質と安心を追求し、「快適空間」をご提供するため、生活に関する多彩な事業展開を行っています。
当社は20数年前に業界に先駆け設備工事の請負システムを築き上げECサイト事業をスタートしました。
また、再生可能エネルギー、自家消費発電普及に着目し、サスティナブル事業の展開を行うなど、時代の波に乗り成長し続けています。

設備会社としての50年超の歴史と実績を礎に、これからも新たな挑戦に取り組む当社で、長く腰を据えて働きませんか？

仕事内容

◇◆IT×設備のパイオニア！売上80億越/直近10年間の売上高年平均成長率18％/年休122日/現場工事経験から施工管理のキャリア◇◆

■職務内容：
電気設備、空調設備の設計、販売、施工を行う当社において、電気工事の施工管理をお任せします。
<詳細>
・主に太陽光発電の設計施工管理に従事していただきますので、再エネ事業に関わることができます。
・官公庁、民生の汎用電気工事
・産業向け太陽光発電設備工事
・空調設備工事
※上記のうち設計、積算、プレゼン、管理のうちいずれかの経験分野があれば可。
※現場までは社用車を使用します。
※将来的には、後輩(新卒)指導などもしていただきたいと考えています。

■社風・社内雰囲気：
社内はアットホームな環境。オンとオフがしっかりしているため、メリハリをつけて働くことができます。

■組織構成：
部署内は4名(平均年齢42歳)が在籍しております。

■当社の特徴：
1967年の創業から、建築設備を主軸事業として電気、空調設備を中心に品質と安心を追求し、「快適空間」をご提供するため、生活に関する多彩な事業展開を行っています。
当社は20数年前に業界に先駆け設備工事の請負システムを築き上げECサイト事業をスタートしました。
また、再生可能エネルギー、自家消費発電普及に着目し、サスティナブル事業の展開を行うなど、時代の波に乗り成長し続けています。

設備会社としての50年超の歴史と実績を礎に、これからも新たな挑戦に取り組む当社で、長く腰を据えて働きませんか？

仕事内容

【業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数／資格保有者の技術者多数在籍○】
■応募者へのメッセージ：
1956年創業の当社は、空調、電気、給排水衛生、コージェネレーションなどの総合的な環境づくりを担う、環境エンジニアリング企業です。経営ビジョン「さわやかな世界をつくる」のもと、国内外で数多くのビッグプロジェクトを手がけています。今回の募集は、その重要な空調の施工管理ポジションです。
■業務概要：
空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務に携わっていただきます。新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）ほか、既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。
■働き方について：
2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。2018年にはその活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が働き方の見直しに取り組んでいます。モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。2018年はそれぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90％、有給休暇取得率62%（全社）等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。
■施工実績：
虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

【業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数／資格保有者の技術者多数在籍○】
■応募者へのメッセージ：
1956年創業の当社は、空調、電気、給排水衛生、コージェネレーションなどの総合的な環境づくりを担う、環境エンジニアリング企業です。経営ビジョン「さわやかな世界をつくる」のもと、国内外で数多くのビッグプロジェクトを手がけています。今回の募集は、その重要な空調の施工管理ポジションです。
■業務概要：
空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務に携わっていただきます。新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）ほか、既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。
■働き方について：
2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。2018年にはその活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が働き方の見直しに取り組んでいます。モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。2018年はそれぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90％、有給休暇取得率62%（全社）等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。
■施工実績：
虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

仕事内容

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日128日・土日祝休み／フレックスタイム制／全国46拠点展開／従業員数2600名超】

■業務内容：
同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。
・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等）
・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
・修繕計画などの企画提案
・予算・決算のサポート
・管理費・修繕積立金の管理 等
■業務の詳細：
お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また担当物件数を68棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり1215棟程度）。オンラインでの理事会・総会対応も実施しています。
■就業環境：
週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。
■事業基盤：
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

仕事内容

■業務内容：
技術職として、建築の現場監理として
工程管理や安全管理、品質管理など建築現場にて施工管理業務をご担当頂きます。これまで、現場での施工管理を行ってきた方であればご活躍頂けます。
主な業務内容は、発注者との打ち合わせや技術者の指導といった、現場管理や監督業務をメインに業務を行って頂きます。
■主な業務内容：
・技能者管理…建設現場に出入りする技能者の作業管理を行います。
・品質管理…図面では判断できない品質の確認を行います。
・コスト管理…受注金額からコスト抑制についての管理を行います。
・工程管理…最適な施工方法の提示を行います。関連業者との調整業務も重要な役割です。
・安全管理…危険な場所でのルールを徹底させます。
■当社の特徴：
・創業40年を超え、建設のA級業者として、公共工事の受注が安定しております。
・総合建設業者として県内でも確たる地位を築き、下請業者や地元での高い信用も得ている優良企業です。
・当グループは、建設業だけでなく、農業／遊戯業／介護福祉業等、幅広く事業展開をしております。

仕事内容

【東京建物グループ/管理職/全社平均残業15H/宅建合格奨励金8~10万支給/多様なタイプの施設運営実績あり】
商業施設や複合施設のプロパティマネジメントを行っている当社において、マネジメントをお任せします。
■具体的な業務内容：
【◇既存施設、または新規受託施設のセンター長（責任者）業務】
施設所有者への各種提案、折衝、調整業務／受託施設の資産価値向上施策の立案・実施、地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務／施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施／MD計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般／施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定／各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント／委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション／施設運営メンバーのマネジメント
※施設所有者に代わって、経営視点に基づく施設運営管理全般を統括／商業施設運営のプロフェッショナルとして、幅広い裁量と権限の行使
■働き方：
全社平均残業15H、年休120日、転勤時には借上社宅や単身赴任手当（100,000円/月）、赴任旅費等手当(引越し費用全額支給、家具・家電の支度金等)と安心して働ける環境が整っています。

仕事内容

■職務概要：
厳選された檜材を用いた高品質の注文住宅・分譲建売・リフォームを行う当社の木造住宅設計として業務をお任せします。
営業スタッフに同行し、お客様からヒアリングした要望等を基にプランニングと提案を行うポジションです。
※その後も仕様の打ち合わせや各種申請業務、製図（CAD）や積算業務を担当していただきます。

■職務詳細：
・お客様からの要望・ヒアリングを基に、プランニング及び提案
・お客様と仕様の打合せ及び各種申請業務
・パソコンを用いて図面作成（CADソフト）

■配属先について：
佐世保支店は20代50代まで幅広く在籍しており、中途入社の方でも馴染みやすい職場環境となっています。

■当社の特徴：
・年間20万本しかとれない良質な木曽檜を試用し、「完全自由設計」で設計施工引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。
商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。
・より長く快適にお住まいいただくためには、定期的なメンテナンスや暮らし方の変化によるリホーム（見直し）などのアフターフォローが必要です。
当社では、「谷建会」という専任の工事部隊のほか、「リフォーム谷建会」も発足し、営業施工までのチームで取り組んでいます。

仕事内容

鹿児島市／メディア掲載多数／人材不足をIT土木独自データベースで解決！／AIやドローンなど最先端技術でインフラ点検を変える
■業務詳細：
官公庁や自治体が定期的に実施する、社会インフラの点検・調査を担います。AIやドローンを活用し、橋梁やトンネルなどのコンクリート構造物や道路付属物の点検・調査を行います。
構造物の老朽化などが原因で起こる事故を未然に防ぎ、生活する人々の安全を守る仕事です。 オフィスワークと現場での業務割合は7：3ほどです。
◎オフィスワーク業務：
・CADでの損傷図作成、点検結果記録システムへの入力
当社のAIシステムを使い画像から破損の箇所を自動記録。人の手で抽出が困難な損傷の追加・編集までを行い、図面化の実現を行います。
・次に稼働する現場に向けた準備や、関係者を集めたMTGなど
◎現場業務：
・基本は2人1組で動き、目視打音点検→損傷の計測→チョーキング→写真撮影→野帳記入と進めていきます。
一日に数件の現場を回るようなケースはほとんどありません。
現場点検に関しては基本的に出張で対応頂き、現状は半分程度、宿泊を伴う現場となります。現場によって13日で終わるものもあれば、年に1回程度は23週間になる現場もあります。週をまたいで宿泊を伴う出張をする場合は、週末には帰宅できるようスケジュールを組んでいます。
現状は、一人当たり１2件をご担当頂く想定ですが、今後は受注を増やしていく方針です。エリアは受注状況にもよりますが、九州（山口県でも実績あり）を中心にご担当頂きます。
■組織構成：
調査技術部には20名ほど在籍しており、20代30代でもマネジメントに携わるチャンスがございます。今回は、マネジメントポジションを想定した募集です。
■求める人物像：
当社では点検をおこなうだけでなく、業務効率化のためにシステムやロボットを開発していくため、社会インフラに携わりたい方や、生産性の向上に意識を置いたお仕事をしたいという方も歓迎します。
創業5年目を迎え拡大フェーズにありますので、新規拠点の責任者を目指したい方なども是非ご応募下さい。

仕事内容

【東京建物グループの安定した基盤あり！/全社平均残業15時間！転勤時には借上社宅や住宅手当の手厚い福利厚生と働きやすい環境が整っています】

既存施設、または新規受託施設のセンター長（責任者）業務を行って頂きます。
■具体的な業務内容：

商業施設の価値、収益向上に向けて下記の様な業務を行って頂きます
※幅広く、業務を一貫して行うことができます！

・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施、地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務
・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施
・MD計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般
・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定

責任者として下記のようなマネジメント業務も行って頂きます
・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
・施設運営メンバーのマネジメント
※施設所有者に代わって、経営視点に基づく施設運営管理全般を統括／商業施設運営のプロフェッショナルとして、幅広い裁量と権限の行使

【◇本社部門管理職（責任者）業務】
巡回型PM業務、テナントリーシング業務、ファシリティマネジメント業務、アカウンティング業務、新規営業開発業務、本社バックアップ業務等のプレイングマネジメント
※上記業務のプレイングマネジャーまたは責任者業務
■働き方：
全社平均残業15H、年休120日、転勤時には借上社宅や単身赴任手当（100,000円/月）、赴任旅費等手当(引越し費用全額支給、家具・家電の支度金等)と安心して働ける環境が整っています。

仕事内容

■職務概要：
厳選された檜材を用いた高品質の注文住宅・分譲建売・リフォームを行う当社のJW-CAD作図専門者として、木造住宅設計メンバーのバックアップ業務をお任せします。

■職務詳細：
営業や設計メンバーが描いたプランを、CADを用いて清書し、お客様にご提案するための図面作成を担当します。
直接お客様とやり取りする機会はあまりありませんが、社内の営業メンバーや設計メンバーとのコミュニケーションは綿密に行いながら進めていく必要があります。

■当社の特徴：
・年間20万本しかとれない良質な木曽檜を試用し、「完全自由設計」で設計施工引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。
商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。
・より長く快適にお住まいいただくためには、定期的なメンテナンスや暮らし方の変化によるリホーム（見直し）などのアフターフォローが必要です。
当社では、「谷建会」という専任の工事部隊のほか、「リフォーム谷建会」も発足し、営業施工までのチームで取り組んでいます。

仕事内容

■職務内容：
PC(プレストレストコンクリート)橋梁工事の施工管理業務を行って頂きます。
■詳細：
主に官公庁から発注されるＰＣ橋梁工事の施工管理業務。
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理などに関する業務を行って頂きます。
【施工実績】
甑大橋やしらさぎ橋・吹上浜サンセットブリッジといった
鹿児島県の大型橋梁を中心に、全国で多くの施工実績があります。
■同社の魅力：
1959年の創立以来、ＰＣ技術の発展と共に、ＰＣ橋梁を中心とした専門企業として地元鹿児島に根差した企業です。地盤となる南九州を拠点に、各地に事業拠点を設け、ネットワークの拡充を行っており、『鹿児島から全国へ』をキーワードに、今後も全国での受注拡大を見込んでおります。
■就業環境：
・主に官公庁が発注するPC橋梁の施工現場で勤務していただきます。
・南九州（鹿児島・熊本・宮崎）を中心に、全国各地の橋梁工事現場が勤務地となります。（帰省旅費はもちろん会社負担）最近では、関東関西での案件も増えております。
・女性技術者も活躍しています。
・配属現場が無い場合は、本社に限らず、各社員の通える範囲の支店・営業所・工場での勤務が可能です。
（全国　３支店・１４営業所・２工場・１事業所）
■同社の特徴：
・高度なPC技術を保有する専門会社です。
・鹿児島県内の建設会社で唯一の上場企業です。
・鹿児島県を拠点に全国で活躍できる企業です。

仕事内容

■職務概要：
厳選された檜材を用いた高品質の注文住宅・分譲建売・リフォームを行う当社のJW-CAD作図専門者として、木造住宅設計メンバーのバックアップ業務をお任せします。

■職務詳細：
営業や設計メンバーが描いたプランを、CADを用いて清書し、お客様にご提案するための図面作成を担当します。
直接お客様とやり取りする機会はあまりありませんが、社内の営業メンバーや設計メンバーとのコミュニケーションは綿密に行いながら進めていく必要があります。

■当社の特徴：
・年間20万本しかとれない良質な木曽檜を試用し、「完全自由設計」で設計施工引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。
商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。
・より長く快適にお住まいいただくためには、定期的なメンテナンスや暮らし方の変化によるリホーム（見直し）などのアフターフォローが必要です。
当社では、「谷建会」という専任の工事部隊のほか、「リフォーム谷建会」も発足し、営業施工までのチームで取り組んでいます。

仕事内容

建築施工管理技士として、現場管理などの業務に取り組んでいただきます。

■当社の特徴：
高度成長の時代から安定成長の時代へ。効率を中心とした企業経営から、社会にとって魅力ある企業であることが求められております。また、自社だけが成長発展するのではなく他社との共存共栄、地域社会とのふれあいがあってこそ企業は存続する意義があります。そうした、広い社会性をもった企業であるためには、人や物や情報などを素直に受け入れられるスタンスがなくてはなりません。物事を柔軟に受け入れられる体質があってこそ、新しい哲学やアイデアが生まれて来るのです。当社は1947年の会社創業以来、「地域社会への貢献を第一」に事業活動を展開してきました。その間、建設部門の裾野を広げ事業分野毎に関連会社を立ち上げ事業領域を拡大するとともに、本店の鹿児島を主基盤に熊本、福岡と九州を南から北へ縦貫する形で事業所のネットワークを構築し、九州主要地域において精力的な活動を行っております。当社も、そうした受容能力を身につけ、社員ひとりひとりが深く豊かな人間性を備え、地域社会の役に立つ企業となるよう努力いたします。

■ビジョン：
当社は、自然や環境を尊重しながらお客様のニーズや地域社会の要求に的確に対応すること、事業を通じて社員の人間形成に寄与し、厳しい管理の中にも取引先と共に「面白く」仕事を追及していくこと、サイズの大小に関わりなく優れたサービス体制と頑健な財務体質を構築すること、社員とその家族が幸せになることを経営理念として掲げております。この経営理念を全社員が理解し、販売サービス・施工管理サービスにおけるお客様の要求事項を確実に満たし、品質マネジメントシステムの継続的な改善を推進することによって、お客様の期待とニーズに対応したサービスを提供いたします。このことによってお客様の満足度向上を目指し、当社の継続的な信頼確保と社会貢献に努めます。

仕事内容

■職務概要：
厳選された檜材を用いた高品質の注文住宅・分譲建売・リフォームを行う当社の木造住宅設計として業務をお任せします。
営業スタッフに同行し、お客様からヒアリングした要望等を基にプランニングと提案を行うポジションです。
※その後も仕様の打ち合わせや各種申請業務、製図（CAD）や積算業務を担当していただきます。

■職務詳細：
・お客様からの要望・ヒアリングを基に、プランニング及び提案
・お客様と仕様の打合せ及び各種申請業務
・パソコンを用いて図面作成（CADソフト）

■配属先について：
佐世保支店は20代50代まで幅広く在籍しており、中途入社の方でも馴染みやすい職場環境となっています。

■当社の特徴：
・年間20万本しかとれない良質な木曽檜を試用し、「完全自由設計」で設計施工引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。
商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。
・より長く快適にお住まいいただくためには、定期的なメンテナンスや暮らし方の変化によるリホーム（見直し）などのアフターフォローが必要です。
当社では、「谷建会」という専任の工事部隊のほか、「リフォーム谷建会」も発足し、営業施工までのチームで取り組んでいます。

仕事内容

当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。現場は工業プラント、高速道路、橋梁、発電所などいわゆる「社会インフラ」と呼ばれる建造物が中心になります。人々の生活を支える現場で施工管理職として安全・品質・工程・予算の四大管理を遂行していただきます。

■職務の魅力：
（1）元請けが9割となるため、スケジュールも調整しやすく、無理なく働ける環境です。企業基盤も安定しており、最大9万円の住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
（2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため、技術面のほか、深い人間性やコミュニケーション能力を磨くことができます。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

■組織風土：
スタッフ一人ひとりの業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、極めて高い社員の定着率を誇っています。

■当社の魅力・特徴：
「塗装」という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。

仕事内容

◇◆道路・橋梁・河川や大型案件/安定基盤/年休120日以上/残業平均20h程度/働き方◎/手当充実◇◆
■業務内容：
官公庁などから依頼を受けた案件の企画・立案から始まり、調査・計画・設計・診断評価・施工管理支援などの業務を担当します。経験に応じて先輩社員と同行し、企画や調査を行います。現場には、基本的に23名のチームで行き調査企画・立案を行っていきます。将来的には、建設コンサルタントのプロフェッショナルになって頂く事を期待しております。発注元の特記仕様書に基づき、専任の技術士を責任者として業務を行って頂きます。
★顧客は県内の官公庁・民間企業です。
■教育制度：
充実の教育制度あり、資格取得まで外部教師から教育を受け講義を受ける事が可能です。また、費用に関しても全て会社負担と非常に充実しています。資格取得すると資格手当もしっかりと支給しますので、給与アップにもつながります。
■働き方：
月の残業時間は平均20h程度、年間休日120日以上ございます。プライベートとの両立も可能です。
■同社の特徴：
21世紀を迎え、今後の社会資本整備にあたっては量的充実のみならず質的向上を図ることが重要となります。今日まで日本に整備・蓄積されてきた道路・トンネル・ダム・橋などの社会資本は、安全で快適な社会基盤を築くとともに、「人」や「物」を移動させ消費の拡大を促してきました。今後は予算の抑制などにより、公共投資が長期にわたり減少方向に推移することも避けられないであろうと考えています。このため、今までの経済成長を支えてきたシステムや社会構造の改革を図り、限られた公共投資により、いかに効率よく社会資本を整備するかが喫緊の課題であると考えています。
■同社の方針：
同社は1960年に小牧技術士事務所として発足して1964年に株式会社南日本技術コンサルタンツと社名変更し、設立から54年を迎えました。同社は「常に疑問を持ち、常に挑戦する」という言葉を掲げています。ただ流されるままに日々の業務を終えるのではなく、一つひとつに疑問を持ち、恐れることなく立ち向かっていける姿勢であるからこそ、完了・達成した際の満足に初めてつながると考えています。そんな同社が求めているのはただ一つ、「好奇心」です。

仕事内容

■業務内容：
建設部門（河川・砂防）における技術士として、主に河川砂防等の管理技術者、照査技術者として点検や診断などの専門技術の提供や診断業務を担当します。

■同社の特徴：
同社は1982年2月の会社創立以来、地域の社会資本整備の一翼を担うことを使命とし、変化する社会のニーズに応えながら順調に成長してきました。この36年の間、会社の経営理念として「愛され親しまれ信頼されること」、「職員が誇りを持てること」、「明るく、活気に満ち、健全な発展を続けること」を掲げ、人材の育成に努めるとともに専門分野を広げながら、快適に暮らせる地域社会づくりに貢献してきました。これからも新たな社会のニーズに応えるため、これまでに蓄積してきた技術力をベースにした総合力をもとに新しい提案ができるように取り組んでいきます。また、歴代社長が築き上げられてきた伝統を守りつつ、「経営力」を強化する必要があります。そのために、「経営理念」の具体化である「経営品質の向上」を目指して、社員一丸となって社業に取り組んでいきます。

■ビジョン：
経営品質に取り組んでおり、会社が創出する価値向上を前提として、全体最適として対話を重視してより良く働ける職場づくりを目指しております。次の世代が安定して経営できる基盤を作っています。

仕事内容

◇◆既存メイン！／土日祝日休み（年間休日121日）／平均勤続年数15年／転勤無◆◇

■採用背景：
当社ではこれまで２0年の間、設計事務所からの依頼をいただいておりますが、最近売上が伸びており、仕事量増加のため即戦力採用を行いたく、募集を開始いたしました。

■業務概要：
土木資材メーカー（補強土や軽量盛土、コンクリート2次製品など）の販売支援の仕事です。顧客である土木資材メーカーの工法を建設コンサルタントに設計提案する「技術営業」をお任せします。

■業務詳細：
すでにお取引のある建設コンサルタント、設計事務所へ足を運び、営業委託を受けている土木資材メーカーの商材を用いた設計提案を行います。
【13月】…繁忙期のため、CADでの設計業務が多くなります。
【上記以外の月】…営業・打ち合わせ・設計指示がメインとなります。

■配属部署：
現在当社では、20代50代まで幅広い年齢のスタッフが活躍しており、平均勤続年数は「15年」。定着率が非常に高く、長く続けていただいている方がほとんどです。

■当社の特徴：
★当社の強み★
「壁」を得意にしています。高低差のある土地に道路や橋を作るとき、土の壁が雨や災害で崩れないように「擁壁」などの土木構造物を作る必要があります。その土木構造物の設計技術を専門としているのが当社です。建設物や土地の形状にあわせて現場に適した工法を提案することを得意としているため、難易度が高い案件にも対応できることが強みです。
★当社案件について★
高速道路を中心とした全国各地の道路や、ダム、空港、大規模商業施設に関連する仕事、海外インフラの設計にも携わっています。