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仕事内容

物流倉庫や商業施設の建築現場の施工管理　　【具体的には】　●建築現場のスケジュール管理　●安全管理　●作業員への指示　●品質管理　●工事予算管理　●発注者や下請け業者との調整　●見積書や施工図作成　●資材等の発注

仕事内容

物流倉庫や商業施設の建築現場の施工管理　　【具体的には】　●建築現場のスケジュール管理　●安全管理　●作業員への指示　●品質管理　●工事予算管理　●発注者や下請け業者との調整　●見積書や施工図作成　●資材等の発注

仕事内容

戸建てやマンションの土地の造成工事や、庭の外構工事、道路工事を中心に手掛ける当社。今回は、その施工管理を募集しています。

【　ポイント　】
○信頼を築き、業績好調！

当社のメインのお客さまは、
大手不動産会社や工務店、
同業の専門業者。
誠意ある対応が喜ばれ、
業績好調。

『工期を守る、
品質にこだわる、
働く仲間を大切にする』

この姿勢を貫いて、
多くの方からお仕事の依頼を
いただけるようになり、
うれしい悲鳴を上げています（笑）


○イチから大きくするやりがいも！

今は少数精鋭ですが、
数年後には数十名規模まで、業務拡大予定。

ゆくゆくは幹部候補として社員をまとめ、
会社を引っ張っていく存在にもなれます。


○業者とも連携しやすい！

協力会社や職人さんなどの専門業者は、
代表と気心知れた方ばかり。
連携もしやすいです。


【　主な業務　】
■現場での工事管理・原価管理・
品質管理・安全管理
■発注者との打合せ・費用の調整
■協力会社の手配・連携
など


【　入社後の流れ　】
まずは、OJTで現場の流れを習得。
環境が変われば、多少仕事の仕方が変わるもの。
慣れてきたら、ご自身の経験を活かして、
成果を発揮していただければと思っています。

仕事内容

■業務内容：入札、公示の手配、現場管理等
当社では官公庁や大手ゼネコンなどの依頼により、道路橋や歩道橋といった橋への塗装・補強工事、一部トンネルなどを手がけています。本ポジションでは協力会社の職人が施した塗装工事の品質や工事の進捗管理をお任せします。施工管理は現在4名在籍しており、30代3名と40代1名です。

■業務の流れ：
・入札工事の手配
入札により依頼を獲得します。役所に提出する施工計画書などを、ExcelやAutoCADなどを用いて作成します。次に、工事で使う材料の発注と職人の手配をします。材料は56種類程で、材料メーカーや協力会社の担当と打合せの上、決定していきます。
・施工現場管理
施工中は現場の管理を担当します。職人の作業の進捗をチェックして、仕上がりを確認します。現場では、塗装の仕上がりを「膜厚計」という機械でチェックします。操作はスマートフォンより簡単です。塗った箇所に機械をあて、出てきた数字が基準を満たしているか確認していきます。
・施工完了まで
常時23件ほどの現場を担い、一つの工事は基本的に約23ヶ月で完了します。一般的な施工管理に比べチェックする箇所は非常に少ないです。また訪問頻度などの進め方はあなたの手腕次第となります。
（※訪問エリアは慣れるまでは埼玉県内です。その後も基本は埼玉ですが、年に数回、北海道名古屋への出張があります。なお、出張については出発の3ヶ月前に予定を把握できます）

■弊社概要・特徴：
埼玉県さいたま市岩槻区に本社を構え、官公庁や大手ゼネコンの依頼で道路橋や歩道橋などの橋梁塗装・補強工事をメインに行う会社です。高い技術力と豊富な施工実績で官公庁の評価が高く、業績も順調に推移している。社会インフラの老朽化に伴う改修工事のニーズは高く、今後も安定した事業展開が見込まれます。

■魅力：
社員一人一人の意思や力を結集させて地域社会に貢献することを経営理念としており、社員一人一人を大切にする会社。手厚い資格取得支援制度やシステム導入、待遇改善など、人材育成、労働環境の整備に積極的に取り組んでいます。

仕事内容

■業務内容：入札、公示の手配、現場管理等
当社では官公庁や大手ゼネコンなどの依頼により、道路橋や歩道橋といった橋への塗装・補強工事、一部トンネルなどを手がけています。本ポジションでは協力会社の職人が施した塗装工事の品質や工事の進捗管理をお任せします。施工管理は現在4名在籍しており、30代3名と40代1名です。

■業務の流れ：
・入札工事の手配
入札により依頼を獲得します。役所に提出する施工計画書などを、ExcelやAutoCADなどを用いて作成します。次に、工事で使う材料の発注と職人の手配をします。材料は56種類程で、材料メーカーや協力会社の担当と打合せの上、決定していきます。
・施工現場管理
施工中は現場の管理を担当します。職人の作業の進捗をチェックして、仕上がりを確認します。現場では、塗装の仕上がりを「膜厚計」という機械でチェックします。操作はスマートフォンより簡単です。塗った箇所に機械をあて、出てきた数字が基準を満たしているか確認していきます。
・施工完了まで
常時23件ほどの現場を担い、一つの工事は基本的に約23ヶ月で完了します。一般的な施工管理に比べチェックする箇所は非常に少ないです。また訪問頻度などの進め方はあなたの手腕次第となります。
（※訪問エリアは慣れるまでは埼玉県内です。その後も基本は埼玉ですが、年に数回、北海道名古屋への出張があります。なお、出張については出発の3ヶ月前に予定を把握できます）

■弊社概要・特徴：
埼玉県さいたま市岩槻区に本社を構え、官公庁や大手ゼネコンの依頼で道路橋や歩道橋などの橋梁塗装・補強工事をメインに行う会社です。高い技術力と豊富な施工実績で官公庁の評価が高く、業績も順調に推移している。社会インフラの老朽化に伴う改修工事のニーズは高く、今後も安定した事業展開が見込まれます。

■魅力：
社員一人一人の意思や力を結集させて地域社会に貢献することを経営理念としており、社員一人一人を大切にする会社。手厚い資格取得支援制度やシステム導入、待遇改善など、人材育成、労働環境の整備に積極的に取り組んでいます。

仕事内容

日本全国にある建設プロジェクトの安全管理をお任せします。管理分野は建築、土木、設備、電気、プラントなど幅広い案件がございます。また個々の事情や条件に応じて、あなたの経験・スキルが活かせるプロジェクトを担当していただきます。

【具体的には】
■協力会社（職人）の手配および人員管理
■工程管理、品質管理、安全管理
■各種書類の作成
■資材調達
■若手社員の教育指導 など

※大林組、鹿島建設、大成建設といった大手ゼネコンをはじめとした1600社以上と取引。
※5年後の施工管理経験者2000名体制の確立に向け、積極採用中！グループ技術者数13000名体制を確立し、建設派遣業界の圧倒的No.1を目指しております。

仕事内容

土地をお持ちの地主様へ資金計画・収支計画・　税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、　木造アパートの賃貸経営を提案していただきます。　　・地元の提携企業（不動産業者・金融機関等）への　　ルート営業リレーション構築　・提携企業からご紹介いただいた地主様との商談　・アパート建築のための社内調整（設計・建築・融資担当　等）

仕事内容

＜資格がなくてもOK！着工から引渡しまでの流れがわかる方歓迎／土日祝休み／残業月20h以下／社員ファーストの取り組み多数あり＞

■担当業務：
昨年創業93年を迎えた当社にて土木施工管理をお任せします。
※施工管理経験が豊富な方は、施工物件の全体管理、人材育成、積算、安全管理などを中心に行う幹部候補としてお迎えいたします。

＜具体的には＞
・工事関連業者との打ち合わせ
・施工図面、工程表など、提出資料の作成
・現場での工事管理
―下請け業者様がしっかりしていて本社発注が管理をしており、工程管理がメインとなっており、工事監理のようなイメージでございます。
常駐管理ではありますが、残業時間が短めで働きやすい環境です。
・元請け比率：元請け＝10割　下請け＝なし
・案件詳細：ホームセンター新築工事に伴う開発工事、テーマパーク内土木・舗装工事等
・エリア：全国等
・工期：2ヶ月10ヶ月程度が多い

■業務詳細：
＜施工物件＞有名ホテル、全国展開の大型ホームセンターなど大型店舗、アミューズメント、リゾート施設、レジデンス、テーマパーク、グランピング場など
※当社では上場企業など大手企業の案件が多く、大きなスケールの新築現場も頻繁に受注します。

■配属先の組織構成
現在16名程が在籍しており、2050代のメンバーが活躍しています。
職場の雰囲気が柔和で、一人ひとりの力が重宝されるため、やりがいを感じやすい環境です。

■働く環境
◎就業環境の整備は大手に準じた取り組みをしていることもあり、残業は月20時間以下で、土日祝はお休みです。
◎社員への負荷軽減のため、協力会社の体制強化や現場管理者の教育の実施など日々業務改善に取り組んでいます。
◎社員ファーストの社風があり、転勤や出張は必ず本人の希望を考慮し決定。定期的に個人面談を実施し困りごとは常にフォローする組織風土です。
◎入社後の資格取得支援も行っています。
◎社員一人ひとりを尊重し、年に1度の面談・査定できちんと評価。中途入社のハンデはなく、各自の頑張りを給与にしっかりと反映しています。

仕事内容

「圧倒的エンジニアファースト」の当社では、
「あなたの希望」を軸にした働き方が実現可能です。
当社に転職することで、建設業界ならではの悩みを解消できます。


当社に入社した社員の例
◎小さな現場しか経験がなかった社員　→　大きな現場をお任せ
◎転勤や出張が多く負担が大きかった社員　→　近場で働ける現場をお任せ

スキルに不安がある方・現場経験のみの方は、書類整理、写真撮影など簡単な作業からスタート。
先輩のアシスタント業務を中心に、徐々に作業を覚えていきます。

【　具体的な業務内容　】
・工事の進捗や作業品質のチェック
・工事のスケジュール調整／日程交渉
・建物や現場の写真撮影
・書類整理、ファイリング
・来客対応　等
※将来的には図面のチェックや打ち合わせ、工事全体の計画・調整など、プロジェクト全体を統括するポジションにステップアップできます。

＼　プロジェクトについて　／
■建築物、道路、橋梁、上下水道、ダム、鉄道などの各種公共工事
■各種民間工事
■マンション・商業ビル・公共施設など電気・空調・衛生設備工事
上記以外にも幅広くあります。
あなたの経験や希望の勤務地などを考慮し、決定します！

━━━━━━━━━━
ここもPOINT！
━━━━━━━━━━
★社員一人ひとりを手厚くフォローします！
経験が浅い方も安心して就業できるよう、専任の担当者が丁寧にフォローします。同じ担当者が
継続してサポートしますので、これからのキャリアや健康のことなど、気兼ねなく話し合える関係が築けます！

★豊富なキャリアパスをご用意。年代に合わせた働き方が可能です！
「ずっと働き続けたいが、体力的に不安」な年齢になっても、本人の希望や経験に沿って、CADスクール担当や施工技術担当、PCスキル担当、ビジネスマナー担当など各種業務の指導者としてのキャリアパスがあります。雇用不安がなく、年齢に応じた仕事が用意されている環境です。

仕事内容

＜資格がなくてもOK！着工から引渡しまでの流れがわかる方歓迎／土日祝休み／残業月20h以下／社員ファーストの取り組み多数あり＞

■担当業務：
昨年創業93年を迎えた当社にて土木施工管理をお任せします。
※施工管理経験が豊富な方は、施工物件の全体管理、人材育成、積算、安全管理などを中心に行う幹部候補としてお迎えいたします。

＜具体的には＞
・工事関連業者との打ち合わせ
・施工図面、工程表など、提出資料の作成
・現場での工事管理
★下請け業者様がしっかりしていて本社発注が管理をしている為、工程管理がメインとなっており、工事監理のようなイメージでございます。
常駐管理ではありますが、残業時間が短めで働きやすい環境です。

・元請け比率：元請け＝10割　下請け＝なし
・案件詳細：ホームセンター新築工事に伴う開発工事、テーマパーク内土木・舗装工事等
・エリア：全国等
※転勤や出張は本人の希望を考慮し互いに納得した上で配属を決定いたします。
・工期：2ヶ月10ヶ月程度が多い

■業務詳細：
＜施工物件＞有名ホテル、全国展開の大型ホームセンターなど大型店舗、アミューズメント、リゾート施設、レジデンス、テーマパーク、グランピング場など
※当社では上場企業など大手企業の案件が多く、大きなスケールの新築現場も頻繁に受注します。

■配属先の組織構成
現在16名程が在籍しており、2050代のメンバーが活躍しています。
職場の雰囲気が柔和で、一人ひとりの力が重宝されるため、やりがいを感じやすい環境です。

■働く環境
◎就業環境の整備は大手に準じた取り組みをしていることもあり、残業は月20時間以下で、土日祝はお休みです。
◎社員への負荷軽減のため、協力会社の体制強化や現場管理者の教育の実施など日々業務改善に取り組んでいます。
◎社員ファーストの社風があり、転勤や出張は必ず本人の希望を考慮し決定。定期的に個人面談を実施し困りごとは常にフォローする組織風土です。
◎入社後の資格取得支援も行っています。
◎社員一人ひとりを尊重し、年に1度の面談・査定できちんと評価。中途入社のハンデはなく、各自の頑張りを給与にしっかりと反映しています。

仕事内容

【弊社の特徴】
■成功と成長のポイントは人事・営業の一本化■
・日本を代表するゼネコンやサブコン、プラントエンジニアリング企業を始めとした、多数の取引先
・人事、営業の一本化によりマッチングが最適化
・弊社を基点にスーパーゼネコンなどへの移籍も可能
■副業OK・副業支援のグローバルな会社■
・収入UPで心豊かな生活を支援
・労務や財務ももちろん支援、副業初心者も全面バックアップ
■評価は報酬で還元■
・人件費が会社経費の全てで良いと言い切る会社
・技術者も経営者と考える社風
■多種多様な会社■
・本業＋でいろいろなことに関われる会社
「今の環境を変えたい」あなたに、ぜひ選んでいただきたい会社です

【進行中のプロジェクト例】
★建築
・大型再開発工事（銀座、八重洲、梅田、博多、札幌など）
・大型の商業施設、オフィスビル、病院、工場、ホテルなどの新築・改修工事
★土木
・リニアの中央新幹線トンネル工事
・JR、民間鉄道会社、地下鉄の鉄道工事
・高速道路新設工事
・災害復旧工事（護岸工事など）
★空調衛生・電気
・大型の商業施設、オフィスビル、病院、工場、ホテルなどの新築・改修工事
・ゼネコンの設備担当者
・電気計装工事
★プラントエンジニアリング
・プラント改修工事、配管中心（食品・LNG・石油化学プラント、製造工場など）
★CAD、BIM、LEBRO
建築、土木、建築設備の各種オペレーターも募集中

【経験の浅い方（未経験者）】
建設プロジェクトの補助からスタート。先輩のアシスタントから始めるので安心。先輩社員の指導の下、徐々に作業を覚えていただきます。将来的には、プロジェクト全体の統括者へステップアップ。

【万全のフォロー体制】
施工管理一名につき、人事営業担当と事務担当がつきます。
現場経験の長いアドバイザーもいるため、技術面での相談もOK。
職場環境やキャリアアップなどなんでも相談可能です。
社長直通への連絡も可能となります。

仕事内容

【　土木施工管理　】 ■職務内容：先ずは施工管理の担当としてご活躍いただきます。 （力量・経験によっては、現場代理人や主任技術者としてご活躍いただく場合もあります） その後、本人の意向等を踏まえ、キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算）や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転も有ります。（施工管理に専心したいといったご意向も尊重します） ■働き方：社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、外部コンサルタントも活用しながら、働き方改革（作業所含む「4週8休」）に挑む姿勢にも表れています。また定年延長により定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。

仕事内容

・民間工事・公共工事の受注業務　・設計会社・施工主との打ち合わせ　・工事関連業者との打ち合わせ　・契約書等の作成　　＊マンション・大型店舗・住宅をはじめ、官公庁舎や　　リゾート施設まで幅広い受注業務をお任せします

仕事内容

＜　入社後は…　＞
それぞれの状況に合わせてお仕事をスタートできます！

■施工管理の経験をお持ちの方
経験が浅い方からベテランまで大歓迎です。
お持ちのスキルや経験のほか、適性や希望に合った職場でお仕事を始められます。

■スキルに不安がある方、現場経験のみの方
書類整理、写真撮影など簡単な作業からスタート。先輩のアシスタント業務を中心に、徐々に作業を覚えていきます。

【　具体的な業務内容　】
・工事の進捗や作業品質のチェック
・工事のスケジュール調整／日程交渉
・建物や現場の写真撮影
・書類整理、ファイリング
・来客対応　等
※将来的には図面のチェックや打ち合わせ、工事全体の計画・調整など、プロジェクト全体を統括するポジションにステップアップできます。

＼　プロジェクトについて　／
■建築物、道路、橋梁、上下水道、ダム、鉄道などの各種公共工事
■各種民間工事
■マンション・商業ビル・公共施設など電気・空調・衛生設備工事
上記以外にも幅広くあります。
あなたの経験や希望の勤務地などを考慮し、決定します！

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ここもPOINT！
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★社員一人ひとりを手厚くフォローします！
経験が浅い方も安心して就業できるよう、専任の担当者が丁寧にフォローします。同じ担当者が
継続してサポートしますので、これからのキャリアや健康のことなど、気兼ねなく話し合える関係が築けます！

★豊富なキャリアパスをご用意。年代に合わせた働き方が可能です！
「ずっと働き続けたいが、体力的に不安」な年齢になっても、本人の希望や経験に沿って、CADスクール担当や施工技術担当、PCスキル担当、ビジネスマナー担当など各種業務の指導者としてのキャリアパスがあります。雇用不安がなく、年齢に応じた仕事が用意されている環境です。

仕事内容

土地をお持ちの地主様へ資金計画・収支計画・　税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、　木造アパートの賃貸経営を提案していただきます。　　・地元の提携企業（不動産業者・金融機関等）への　　ルート営業リレーション構築　・提携企業からご紹介いただいた地主様との商談　・アパート建築のための社内調整（設計・建築・融資担当　等）

仕事内容

＜資格がなくてもOK！着工から引渡しまでの流れがわかる方歓迎／土日祝休み／残業月20h以下／社員ファーストの取り組み多数あり＞

■担当業務：
昨年創業93年を迎えた当社にて土木施工管理をお任せします。
※施工管理経験が豊富な方は、施工物件の全体管理、人材育成、積算、安全管理などを中心に行う幹部候補としてお迎えいたします。

＜具体的には＞
・工事関連業者との打ち合わせ
・施工図面、工程表など、提出資料の作成
・現場での工事管理
―下請け業者様がしっかりしていて本社発注が管理をしており、工程管理がメインとなっており、工事監理のようなイメージでございます。
常駐管理ではありますが、残業時間が短めで働きやすい環境です。
・元請け比率：元請け＝10割　下請け＝なし
・案件詳細：ホームセンター新築工事に伴う開発工事、テーマパーク内土木・舗装工事等
・エリア：全国等
・工期：2ヶ月10ヶ月程度が多い

■業務詳細：
＜施工物件＞有名ホテル、全国展開の大型ホームセンターなど大型店舗、アミューズメント、リゾート施設、レジデンス、テーマパーク、グランピング場など
※当社では上場企業など大手企業の案件が多く、大きなスケールの新築現場も頻繁に受注します。

■配属先の組織構成
現在16名程が在籍しており、2050代のメンバーが活躍しています。
職場の雰囲気が柔和で、一人ひとりの力が重宝されるため、やりがいを感じやすい環境です。

■働く環境
◎就業環境の整備は大手に準じた取り組みをしていることもあり、残業は月20時間以下で、土日祝はお休みです。
◎社員への負荷軽減のため、協力会社の体制強化や現場管理者の教育の実施など日々業務改善に取り組んでいます。
◎社員ファーストの社風があり、転勤や出張は必ず本人の希望を考慮し決定。定期的に個人面談を実施し困りごとは常にフォローする組織風土です。
◎入社後の資格取得支援も行っています。
◎社員一人ひとりを尊重し、年に1度の面談・査定できちんと評価。中途入社のハンデはなく、各自の頑張りを給与にしっかりと反映しています。

仕事内容

即戦力としてお持ちの経験やスキルを考慮し、
「土木工事」や「建設工事」などの現場を担当。

官公庁や大手ゼネコンなど直接取引をしているため、
多種多様なプロジェクトがあります。

もちろん現場に直行直帰OK！
効率化を進めているため、日報などもiPadで提出可能です。

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◆年収1000万円以上も！
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安心して働いて欲しいため“前職給与を保証”しています。
経験や資格などを考慮して、前職の給与よりUPしたケースも…！
長期的に働いて欲しいからこそしっかりと還元しています。

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◆ライフワークバランスも重視！
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収入だけでなく働きやすさも充実している当社。
例えば、近隣への配慮もあり残業はほぼなし。
遅くとも18時には仕事が終わるため、
家族との夕飯など夜の時間を過ごせます。
週休2日制（土日）で年間休日110日以上あり、
プライベートを大切にできます。

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◆東京に拠点を拡大して成長中！
━…‥‥…━…‥‥‥‥…━…‥‥…━
昨年7月に東京に支社をオープン。
東京に拠点を置いたことにより、
首都圏でのプロジェクトがより受注できるようになりました。
東京支社を中心に全国へ事業展開していきます。

仕事内容

土地をお持ちの地主様へ資金計画・収支計画・　税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、　木造アパートの賃貸経営を提案していただきます。　　・地元の提携企業（不動産業者・金融機関等）への　　ルート営業リレーション構築　・提携企業からご紹介いただいた地主様との商談　・アパート建築のための社内調整（設計・建築・融資担当　等）

仕事内容

・工事関連業者との打ち合わせ　・施工図面、工程表など提出資料の作成　・現場での工事管理業務　　＊マンション・大型店舗・住宅をはじめ、官公庁舎や　　リゾート施設まで幅広い施工管理をお任せします

仕事内容

スーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引多数あり／月平均残業時間40時間／資格手当あり
■業務内容：
クライアント先の土木施工管理としてご活躍いただきます。
■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。
■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等
■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27時間、施工管理職については約40時間となっています。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。
■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追いもtメル事業リスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。