品質管理・安全管理（技術系） の転職・求人検索一覧

仕事内容

累計建築戸数252万戸（2021年7月末現在）以上／累積建築戸数No.1／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■具体的な業務：
主に集合住宅の施工管理をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていくことが大切です。
積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。

★こんな方におすすめ★
・経験を生かしスキルアップ・キャリアアップを目指している方
・コミュニケーション力に自信があり傾聴と自分の考えを伝える力をさらに伸ばしたいと考えている方
・スピード感を持ち自発的に行動ができる方

■働く環境：
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

■企業特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

仕事内容

発注者ポジション／ベテラン・シニア人材歓迎／リモート有・残業10時間程度で就業環境も抜群／設計、施工、竣工までのクオリティマネジメント
■業務内容：
・マンションにおける設備設計、設備施工段階の品質管理業務をご担当して頂きます。
【設計段階】マンションの設備設計段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認して頂きます。
【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行って頂きます。
【竣工段階】施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行って頂きます。
【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行って頂きます。
■働き方：
・1人あたりの担当案件数：案件数は5~10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります）
・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。
・担当エリア：首都圏エリア
・内勤と外勤の比率：本社もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応頂くケースもございます。
■ご入社後：
・設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。
・ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用する。

仕事内容

【セカンドキャリア歓迎！！旭化成Gの安定性/完全週休2日制/現場直行直帰・残業原則無し/社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実/生涯働きたい方へ】
■業務内容：ヘーベルハウス・へーベルメゾン・へーベルビルズの新築物件の専任の主任技術者をしていただきます。
■具体的には：着工からお引渡しまでの建築一式工事の専任の主任技術者業務を行っていただきます。規模により、現場在中期間は変わりますが200日400日程になります。月に1２回建設事業部（板橋）に出社、それ以外は、現場直行直帰となります。
※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。
■就業環境：
完全週休2日で、こちらのポジションについては原則残業がないため、これまでの経験・資格を活かして働きたいシニア層も歓迎です。現在男性の産休育休取得率の改善も図っており、1-2週間の取得を1-2か月取得ができるよう取り組まれています。
■子育て世代に安心の福利厚生：
育児休業制度、育児短時間制度、キッズサポート制度、家族看護制度や、保険料の一部を会社が負担する「共済生命保険」、加入者の相互扶助によって加入者や家族の傷病の経済的負担を補助する「医療障害共済」など、社員とその家族が生涯に渡って豊かで安定した生活を送れるような制度があります。また、社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度など長く働いていただくためのサポートがございます。
■中途入社の理由：
中途入社の多くは施工管理経験者！入社理由は、『ヘーベルハウスが好きだから』『今より安定して働き方改善もできる』とブランド力と働き方改善に魅力を感じご入社いただいております。ぜひ当社に魅力を感じていただける方にご応募いただけますと幸いです。
■福利厚生：
社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度など長く働いていただくためのサポートがございます。
■当社について：
旭化成ホームズグループの直営施工専門会社として、住宅事業における「施工能力の拡大・安定」及び「施工技術の革新と生産性の向上」を担っています。「日本の住宅を向上させる」という理念を実現する施工プロフェッショナル集団です。

仕事内容

嘱託勤務の為勤務日数相談可／基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能

東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。
多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため
質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。

■職務内容：
建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。

■仕事の流れ：
1週間前3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で23棟/週、繁忙期は56棟/週程度です。

■組織構成：
会社全体で約100名程度在籍しております
（大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております）

■働き方：
・残業：無
・年間休日123日（完全土日祝休み）
※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談
・出勤方法：自宅からの直行直帰のかたちになります。
・就業時間：09：0018：00（休憩：60分）
※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。

■事業概要：
・住宅性能評価（設計・建設住宅性能評価（新築が中心））
・長期使用構造等確認
・確認審査・現場検査（中間・完了検査）
・住宅金融支援機構「フラット35」適合証明
・住宅瑕疵担保責任保険業務 等

■拠点：
・東北事務所（宮城県仙台市）
・北関東事務所（栃木県宇都宮市）
・中関東事務所（埼玉県さいたま市）
・東関東事務所（千葉県松戸市）
・西関東事務所（東京都町田市）
・関西事務所（大阪府大阪市）
・西関西事務所（兵庫県加古川市）
・東九州事務所（宮崎県宮崎市）
・九州博多事務所（福岡県福岡市）
・中九州事務所（福岡県久留米市）
・南九州事務所（鹿児島県鹿児島市）

■トピックス：
・2017年11月：ERIグループの一員となりました

仕事内容

工事現場や工場の安全管理をご担当いただきます。 当社ではプラント設備の配管工事を行っております。その中で今回は、 職場安全パトロールで現場の安全ルールの管理を専門に行っている部署での募集です。 安全管理担当として、「不安全行動がないか」「手順通り作業が行われているか」「さらなる安全且つ効率の良い作業方法がないか」など毎日の安全パトロールに始まり、作業品質についても考え活動いただきます。 【主に対応いただく業務】 ・工事現場の安全パトロール・安全指導 　作業場所または作業方法に危険がある場合における応急措置または適当な防止の措置 ・工場の安全管理業務・安全指導 【その他安全衛生・公害防止に関する活動等】※ご経験に応じてお任せします。 ・安全衛生・公害防止・再発防止の教育指導 ・災害防止協議会・安全大会への出席

仕事内容

東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／ゼネコンやサブコン出身の方歓迎
■職務概要：同社の開発する自社ブランドのマンション（賃貸／分譲）の品質管理業務全般をお任せいたします。
ポストとしては建築領域、設備領域いずれかを想定しており、ご自身のこれまでのご経験に応じて、お任せする範囲を決定していきます。
■求人の特徴：
・同社では、今後より一層に事業領域拡大の加速を企図しております。今回のポジションは総合職での採用となり、総合デベロッパーとしての事業展開を行う同社において将来的に幅広いキャリアも選択できる可能性があります。
・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。
・平均残業時間は24h程度、介護育児休暇制度の充実に加え、フリーアドレスやリモートワーク推進も進んでおり、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。
■企業の特徴：
・同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「リビオ」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。
・みずほグループ、日本製鉄グループとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。
・オフィスビル事業、住宅事業の中核事業に加え、物流施設の開発のような新規事業や、業界のパイオニアとしてスタートした外国人向け高級賃貸住宅事業のような、同社ならではの国際的な知見、ノウハウ、人脈を生かした差別化事業にも積極的に取り組んでいます。

仕事内容

累計建築戸数252万戸（2021年7月末現在）以上／累積建築戸数No.1／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■具体的な業務：
主に集合住宅の施工管理をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていくことが大切です。
積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。

★こんな方におすすめ★
・経験を生かしスキルアップ・キャリアアップを目指している方
・コミュニケーション力に自信があり傾聴と自分の考えを伝える力をさらに伸ばしたいと考えている方
・スピード感を持ち自発的に行動ができる方

■働く環境：
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

■企業特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

仕事内容

■アリガ全社の安全衛生管理を統括していただきます：
従業員・労働者の安全を第一に優先した環境を整備していただきます。改善や啓蒙活動を積極的に取り組んでいただける方を探しております。

■業務内容：
安全施工書類のチェック、元請としての安全管理(計画書、作業員関連、入店書など）、現場パトロールにおける指導や啓蒙および改善提案。

＜具体的な業務内容＞
・各部門で作成している安全書類のチェック。
・年間の安全衛生の管理計画作成(達成率や不備の確認。翌年の修正対応など。）
例）札幌支店では技術者を何人増やすのか、進捗確認などの事務局対応。
・事業年度の各部門の安全衛生計画の策定、進捗状況の確認。

■やりがい（1）：
安全衛生管理に関する業務は、従業員の健康と安全を守るという使命があり、責任を持って働くことができるのが大きなやりがいです。安全や健康が守られることによって、現場で勤務する施工管理職のモチベーションや生産性が上がります。そして、技術力や業績といった企業の成長にも繋がります。巡回点検で問題点を発見し、それに基づいた衛生管理計画を企画・立案することで、労働環境は大きく改善されます。これも、従業員からの感謝は当然ですが、周りの人にとっても安全かつ健康で生き生きと働くことができるということは嬉しいと思います。

■やりがい（2）：
冷蔵冷凍設備業界は生活に必要不可欠で、定期的にメンテナンスが必要となるため、ニーズが半永久的に発生する業界となっております。事業としても製造から施工・メンテナンスまで一貫して展開しており、高い商材力がございます。

■同社について：
同社は戦後間もなく創業し冷凍冷蔵設備業としては業界老舗。70年近い経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。

仕事内容

累計建築戸数252万戸（2021年7月末現在）以上／累積建築戸数No.1／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■具体的な業務：
主に集合住宅の施工管理をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていくことが大切です。
積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。

★こんな方におすすめ★
・経験を生かしスキルアップ・キャリアアップを目指している方
・コミュニケーション力に自信があり傾聴と自分の考えを伝える力をさらに伸ばしたいと考えている方
・スピード感を持ち自発的に行動ができる方

■働く環境：
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

■企業特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

仕事内容

【三井不動産の100%子会社/働き方◎/月残業10時間程度/年間休日120日以上（土日祝）/働き方改善したい方必見】
■業務内容
・マンションにおける設計、施工段階の品質管理業務をご担当して頂きます。
■業務詳細
【設計段階】マンションの基本設計や実施設計の段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認して頂きます。
【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行って頂きます。
【竣工段階】施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行って頂きます。
【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行って頂きます。
■働き方
・1人あたりの担当案件数：案件数は5~10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります）
・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）
・担当エリア：大阪、京都、兵庫（神戸、西宮、伊丹）
・内勤と外勤の業務比率：本社もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合です。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応頂くケースもございます。
■ご入社後
・設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。
■雇用形態について
・ご入社後しばらくは契約社員での雇用になります。3年度目に専門社員（無期雇用）になります。その際に登用試験などはなく、過去にご入社頂いた方は皆さん専門社員になっております。

仕事内容

~総合不動産デベロッパーとして、マンション分譲事業を軸に不動産開発を行う／「CREVIA」ブランド／土日祝休み／福利厚生充実！~
マンション(分譲・賃貸)、ホテル、物流施設等を新築する際の設備工事の品質管理を担当頂きます。
■業務内容：
・建築現場での施工状況や工程・品質・安全状況の確認
・施工図のチェック
・各種検査の立会等
・是正の指示等

【企業概要】
当社は伊藤忠グループの住宅開発をはじめとする不動産開発事業の50余年にわたる経験と実績の歴史の中、1997年に誕生し、「価値」の創造と具現化、「品質」へのこだわりをモットーに、マンション分譲、賃貸マンション、学生専用住宅開発事業、オフィスビル、商業施設、物流施設等の開発事業、海外不動産開発事業等総合デベロッパーとして事業推進を積極的に行っています。私達は、更に激しい変化が予想される市場や顧客のニーズに応えるため、世界で挑戦を続ける商社としての開拓精神、先駆者、グループ力を背景に、開発・販売・管理・保有一体の不動産事業のバリューチェーンの中核として、総合的な不動産開発ビジネスを推進していきます。
※当社は開発事業を専業としており、販売・管理は別会社になります。そのため、デベロッパーの醍醐味である「企画・事業推進」に長期的に関与することになります。

■これまでのプロジェクト例：
伊藤忠商事グループということで、商社気質を受け継いだデベロッパーです。現場からの発案で、年齢立場に関係なくチャレンジできる風土があり、プロジェクトも豊富です。
・「マンション建替え事業」 ・「定期借地権付マンション」 ・「頭の良い子が育つ間取り」
・自由な空間デザインを可能にした「EDIT MADE」 ・日本住宅史上初の超自在空間「flex-M」を3社共同で開発
・業界初、「電気自動車対応住宅」の発売決定 ・三大疾病など「“もしもの時”に住宅売却損を保障する新型保険」を共同開発
・生活空間が拡がる新発想「4mバルコニー」の特許専用使用権を取得 ・「住むだけでCO2削減に貢献できる」省エネマンション発売

仕事内容

累計建築戸数252万戸（2021年7月末現在）以上／累積建築戸数No.1／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■具体的な業務：
主に集合住宅の施工管理をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていくことが大切です。
積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。

★こんな方におすすめ★
・経験を生かしスキルアップ・キャリアアップを目指している方
・コミュニケーション力に自信があり傾聴と自分の考えを伝える力をさらに伸ばしたいと考えている方
・スピード感を持ち自発的に行動ができる方

■働く環境：
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

■企業特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

仕事内容

発注者ポジション／ベテラン・シニア人材歓迎／リモート有・残業10時間程度で就業環境も抜群／設計、施工、竣工までのクオリティマネジメント
■業務内容：
マンションにおける設計・施工段階の品質管理業務を、設備専門役としてご担当して頂きます。
・長期修繕計画策定のイニシャル業務およびランニング業務のサポート
・建物のライフサイクルコストに関する技術的サポート
・その他建物不具合事象に関する技術的サポート

■働き方：
・1人あたりの担当案件数：案件数は5~10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります）
・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。
・担当エリア：首都圏エリア
・内勤と外勤の業務比率：本社もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合です。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応頂くケースもございます。

■ご入社後：
・ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用する。

仕事内容

~総合不動産デベロッパーとして、マンション分譲事業を軸に不動産開発を行う／「CREVIA」ブランド／土日祝休み／福利厚生充実！~
マンション(分譲・賃貸)、ホテル、物流施設等を新築する際の設備工事の品質管理を担当頂きます。
■業務内容：
・建築現場での施工状況や工程・品質・安全状況の確認
・施工図のチェック
・各種検査の立会等
・是正の指示等

【企業概要】
当社は伊藤忠グループの住宅開発をはじめとする不動産開発事業の50余年にわたる経験と実績の歴史の中、1997年に誕生し、「価値」の創造と具現化、「品質」へのこだわりをモットーに、マンション分譲、賃貸マンション、学生専用住宅開発事業、オフィスビル、商業施設、物流施設等の開発事業、海外不動産開発事業等総合デベロッパーとして事業推進を積極的に行っています。私達は、更に激しい変化が予想される市場や顧客のニーズに応えるため、世界で挑戦を続ける商社としての開拓精神、先駆者、グループ力を背景に、開発・販売・管理・保有一体の不動産事業のバリューチェーンの中核として、総合的な不動産開発ビジネスを推進していきます。
※当社は開発事業を専業としており、販売・管理は別会社になります。そのため、デベロッパーの醍醐味である「企画・事業推進」に長期的に関与することになります。

■これまでのプロジェクト例：
伊藤忠商事グループということで、商社気質を受け継いだデベロッパーです。現場からの発案で、年齢立場に関係なくチャレンジできる風土があり、プロジェクトも豊富です。
・「マンション建替え事業」 ・「定期借地権付マンション」 ・「頭の良い子が育つ間取り」
・自由な空間デザインを可能にした「EDIT MADE」 ・日本住宅史上初の超自在空間「flex-M」を3社共同で開発
・業界初、「電気自動車対応住宅」の発売決定 ・三大疾病など「“もしもの時”に住宅売却損を保障する新型保険」を共同開発
・生活空間が拡がる新発想「4mバルコニー」の特許専用使用権を取得 ・「住むだけでCO2削減に貢献できる」省エネマンション発売

仕事内容

★Pickupページでインタビューを掲載中です。ぜひご確認ください！


マンションブランド「ザ・パークハウス」をはじめ、当社の扱うマンション施工における品質管理担当として、以下の業務をお任せします。

＜品質管理の業務内容＞
・マンション施工現場における建築主としての各種検査立会
・施工図等の確認
・顧客開示書類の作成・確認
・品質管理に関する社内基準の策定・管理　など
※高品質な施工を担保するため、建築会社とともに、計画に沿った工事が進められているか現場目線で管理していきます。


ご自身のご経験や志向性に応じ、下記のような商品設計のポジションを打診させていただく可能性もあります。


＜商品設計の業務内容＞
・マンションコンセプトの作成
・計画プランや商品設定の策定
・顧客開示書類の作成・確認
・設計・工事の事業工程管理　など
※高品質なマンションをお届けするため、設計事務所や品質管理担当とともに、設計図書の意図通りに工事が進められているか設計目線で管理していきます。


いずれのポジションも高品質なモノづくりを行うという強い意志のもと、部署間の連携が密に行われています。今回は、複数の部署を経験しながらゼネラリストとして事業を推進する「総合職技術系」としての採用となりますので、多くの業務を経験することで知見を広げ、将来的にはマネージャーとして、広い視野で会社をけん引する存在となっていただくことを期待します。

仕事内容

累計建築戸数252万戸（2021年7月末現在）以上／累積建築戸数No.1／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■具体的な業務：
主に集合住宅の施工管理をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていくことが大切です。
積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。

★こんな方におすすめ★
・経験を生かしスキルアップ・キャリアアップを目指している方
・コミュニケーション力に自信があり傾聴と自分の考えを伝える力をさらに伸ばしたいと考えている方
・スピード感を持ち自発的に行動ができる方

■働く環境：
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

■企業特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

仕事内容

◆寮の管理
電気・ガス・水道などの設備管理、車両の管理、衛生面の管理
◆職人さんの管理
体調管理、勤務状況などの把握
◆工事現場の安全管理
職人さんへの安全指導、パトロールを実施して危険箇所の改善提案
◆協力会社との関係構築
責任者に近況のヒアリング、現場で使用する備品の発注・管理など
◆資料作成
現場での安全に関する資料作成(取引先の建設会社に提出)など

※寮の設備は、電球交換など簡単なことは行ないますが、空調の故障など難しいものは業者に連絡し対応して頂きます。

※協力会社は大阪に5社。1人12社を担当し訪問するのも、1日に12社ほどです。1社につき50名前後の職人さんが在籍しております。

※資料作成にはフォーマットがあり、パソコンに打ち込むだけなので、入力スキルがあればすぐに慣れて頂けます。

【入社後は？】
入社後、まずは1ヶ月程先輩に同行して業務の流れを覚えて頂きます。
難しい仕事ではないのですぐに慣れて頂けます。
また、現場スタッフさんとの会話も多く色々な話をする度に自然と必要な知識やスキルが身に付きます。

※ご自身が建設作業を行う訳ではないので建築関連の専門知識は不要です！

【厚待遇でモチベーションUP♪】
自由で活気ある社風の為、
個性・自主性を尊重しております。

また、働くスタッフには長く働いて頂きたいと考えており、働きやすさを第一に福利厚生などの充実に努めております。

今後、ご入社頂く方には、
将来的に、お客様やスタッフに頼られる存在として、会社を支えて頂ければと考えております。

【1日の流れは？】
▼9：00／本社へ出勤・朝礼・ミーティング
▼12：00／昼休憩・移動など
▼14：0019：00／各事業所にて安全管理業務
▼19：0019：30／終業
※大まかな1日の流れは、ほとんど毎日変わりません。

仕事内容

東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／ゼネコンやサブコン出身の方歓迎
■職務概要：同社の開発する自社ブランドのマンション（賃貸／分譲）の品質管理業務全般をお任せいたします。
ポストとしては建築領域、設備領域いずれかを想定しており、ご自身のこれまでのご経験に応じて、お任せする範囲を決定していきます。
■求人の特徴：
・同社では、今後より一層に事業領域拡大の加速を企図しております。今回のポジションは総合職での採用となり、総合デベロッパーとしての事業展開を行う同社において将来的に幅広いキャリアも選択できる可能性があります。
・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。
・平均残業時間は24h程度、介護育児休暇制度の充実に加え、フリーアドレスやリモートワーク推進も進んでおり、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。
■企業の特徴：
・同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「リビオ」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。
・みずほグループ、日本製鉄グループとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。
・オフィスビル事業、住宅事業の中核事業に加え、物流施設の開発のような新規事業や、業界のパイオニアとしてスタートした外国人向け高級賃貸住宅事業のような、同社ならではの国際的な知見、ノウハウ、人脈を生かした差別化事業にも積極的に取り組んでいます。

仕事内容

累計建築戸数252万戸（2021年7月末現在）以上／累積建築戸数No.1／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■具体的な業務：
主に集合住宅の施工管理をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていくことが大切です。
積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。

★こんな方におすすめ★
・経験を生かしスキルアップ・キャリアアップを目指している方
・コミュニケーション力に自信があり傾聴と自分の考えを伝える力をさらに伸ばしたいと考えている方
・スピード感を持ち自発的に行動ができる方

■働く環境：
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

■企業特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

仕事内容

【セカンドキャリア歓迎！！旭化成Gの安定性/完全週休2日制/現場直行直帰・残業原則無し/社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実/生涯働きたい方へ】
■業務内容：ヘーベルハウス・へーベルメゾン・へーベルビルズの新築物件の専任の主任技術者をしていただきます。
■具体的には：着工からお引渡しまでの建築一式工事の専任の主任技術者業務を行っていただきます。規模により、現場在中期間は変わりますが200日400日程になります。月に1２回建設事業部（板橋）に出社、それ以外は、現場直行直帰となります。
※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。
■就業環境：
完全週休2日で、こちらのポジションについては原則残業がないため、これまでの経験・資格を活かして働きたいシニア層も歓迎です。現在男性の産休育休取得率の改善も図っており、1-2週間の取得を1-2か月取得ができるよう取り組まれています。
■子育て世代に安心の福利厚生：
育児休業制度、育児短時間制度、キッズサポート制度、家族看護制度や、保険料の一部を会社が負担する「共済生命保険」、加入者の相互扶助によって加入者や家族の傷病の経済的負担を補助する「医療障害共済」など、社員とその家族が生涯に渡って豊かで安定した生活を送れるような制度があります。また、社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度など長く働いていただくためのサポートがございます。
■中途入社の理由：
中途入社の多くは施工管理経験者！入社理由は、『ヘーベルハウスが好きだから』『今より安定して働き方改善もできる』とブランド力と働き方改善に魅力を感じご入社いただいております。ぜひ当社に魅力を感じていただける方にご応募いただけますと幸いです。
■福利厚生：
社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度など長く働いていただくためのサポートがございます。
■当社について：
旭化成ホームズグループの直営施工専門会社として、住宅事業における「施工能力の拡大・安定」及び「施工技術の革新と生産性の向上」を担っています。「日本の住宅を向上させる」という理念を実現する施工プロフェッショナル集団です。