ファシリティーマネージャー（FM） の転職・求人検索一覧

仕事内容

【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク推進中／フルフレックス】

■個人に期待する役割やミッション：
まずは製作所内の設備管理業務全般をお任せします。
ご活躍次第で、グループ全体の施設運営戦略を担っていただく等、組織を跨いだ業務ローテーションについて検討します。
■業務内容：
ニコン製作所における設備管理業務全般をご担当いただきます。
・建物、設備の保守・運用・管理
・上記にかかる発注・検収
・工事・省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
■ポジションの魅力：
意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、大きなPJ等にも参加していただけます。
■キャリアパス：
日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります。
■職場・チーム：
【職場】電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
【雰囲気】20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。

仕事内容

部門の戦略は、環境に優しい製法・品質づくり、期待を超える品質を通じて、『エナジー活用で人の生活の質を高める』ことです。将来にわたってお客様一人ひとりに感動と良い商品を提供し続けるためには、パナソニックエナジーブランドの価値を揺るがないものにすることが必要条件であり、環境マネジメントの強化に向けた変革の取組を推進する必要があります。これらの推進に向け、特に特にエネルギーマネジメントの対応についての対応について全社牽引していただくことを期待しています。
■業務内容：
・カーボンニュートラルの実現に向け、省エネや再エネ導入など対応方針・取組みの立案・推進
・電池製品に要求される環境法規制やLCAなどの対応方針・取組みの立案・推進
■職務の魅力：
・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、同社では車載事業を重要な柱として位置づけており、同社のの総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわることが出来ます。
・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、工場環境マネジメントの第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均35h程度で就労環境良好・福利厚生充実／インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります

■担当業務:
上水処理プラント（オゾン）の設計業務、試運転業務、技術提案業務をご担当いただきます。
（1）基本設計：容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等
（2）詳細設計：製作施工図（配置配管図、スケルトン図、基礎図等）作成
※作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。
（3）試運転（据付及び配管、電気工事が完了したプラントの試運転要領書作成、試運転業務等）
（4）プロジェクトマネージャー業務：設計責任者としてプロジェクト統括業務（設計照査、体制構築、工程予算管理等）
※数億円から数十億円規模の水処理プラントの設計担当を経験でき、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できます。
※特にオゾンプラントは、上水の中でも高度処理と言われており、国内でも数社しか保有していない特殊な技術で、それに携わることで一層の貢献実感とスキルUPが可能です。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均35時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

Nissan Ambition 2030：今後5年間で約2兆円を投資、電動化を加速させ、グローバルの電動車のモデルミックスを50％以上へ拡大

■業務内容：
・テクニカルセンターのインフラ設備（受変電、照明、ボイラー、冷凍機、コンプレッサー、給排水設備等）の維持管理、更新計画及び改善。事業所内開発設備も含めた様々な設備の省エネルギー提案と実行を行います。
・事業所インフラの維持管理、更新計画の立案とともに、2050年には事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することを宣言しています。その活動を主体的に推進できる実務担当者を募集しています。

■職場環境：
・事業所の土台を支えるファシリティマネージメント部の一員として、環境エネルギーGｒに配属されます。（技術職10名程度、現場保全職20名程度）その技術職として設備管理・省エネルギーを中心として改善活動を推進していただきます。
・インフラ設備のみならず、自動車開発に必要な様々な設備や、それを管理する各部署メンバーと連携を取りながら改善活動を進めていただきます。

■業務魅力：
・テクニカルセンターは執務者10,000人以上、エネルギー使用量は原油換算で30,000kL以上、受電電力30,000ｋW以上の大事業所となり、小規模事業所では経験できない様々な設備の改善活動が可能。億円単位の投資の担当者となることもあり、スキルを活かした多くの活躍の機会があります。

■目指せるキャリア：
・当面はテクニカルセンター（厚木）の活動に注力いただきますが、経験を生かして生産工場の環境エネルギー設備も経験が可能。また、工場はグローバルに展開しているため海外工場も経験できる可能性があります。

■募集背景：
・日産自動車はカーボンニュートラルを宣言し、製品のみならず事業所活動におけるカーボンニュートラルも求められている。
・インフラ設備（受変電設備、照明設備、ボイラー、冷凍機、コンプレッサー、給排水設備等）を担当する総務ファシリティマネージメント部にて事業所全体のカーボンニュートラルの企画・推進をする必要がある。
・インフラ設備の維持管理（メンテナンスから更新計画の立案/工事管理）の経験を持ち、省エネルギーの提案ができる人材を募集するため。

仕事内容

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックスあり】

■業務内容：
化学物質による労働災害を防止するため、労働安全衛生規則等の一部が改正されました。
この法改正により、新たに化学物質管理体制を構築する必要があり、制度設計や規定等の改定だけでなく、関係会社も含めて工場に入り込んでの指導や教育が必要なため、専任者として主に以下の業務をご担当いただきます。

・化学物質管理関係法改正に準じた、化学物質管理体制再構築に伴う全社制度設計
・全社制度に沿った、電工内各製造部・関係会社への支援及び教育

まずは古河電工単体の体制強化を進めていただき、ゆくゆくはグループ会社の体制にも携わっていただきます。
グループ全体の化学物質管理の専門家として、最終的にはオキュペイショナルハイジニストに認定される専門家としての活躍を期待しています。

■働く環境：
・想定残業20h程度。
・立ち上がり期のため、全国の事業所(工場)への出張が定期的に発生します。具体的には、日光、平塚、千葉、三重の4拠点を想定しています。

■同社について：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！
・フレックス制度を活用して、柔軟に業務計画を立てることが可能です。コロナ渦の現在は、在宅勤務も導入中です。

仕事内容

■業務内容：
車載向けリチウムイオン電池を中心とした事業の拡大に伴う、電池拠点の強化・拡大に対応した施設管理組織運営をご担当いただきます。
【1】電池生産拠点の施設原動設備の維持管理・改善業務
・事業計画の企画立案とその推進
・メンテナンス計画の立案とその推進
・省エネ、カーボンニュートラルに関する企画立案とその推進(関連部門との調整)
・施設資産（土地・建物・原動）の有効活用
・ISOの運用マネジメント
【2】工場インフラ供給に関わる設備導入の企画・推進(着工~竣工、立上げまでの一連業務)
・事業企画部門や生産技術部門との連携調整
・システムの基本構想・設計仕様書作成・業者選定から着工、施工管理、検収までの主体的な推進
■働き方：
・残業：2030時間
・出張：ほとんどございません。
■製品「EV用リチウムイオン電池」について：
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニック、この2社の電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
■当社について：
2020年4月に設立し、現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しております。こうした背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。

仕事内容

■募集背景：
化学工業における保安事故の防止及び高圧ガス認定の維持は、法的側面だけでなく社会的責任からもますます重要です。専門知識・経験を有する方に仲間に加わっていただき、安全で安定した製造体制の更なる強化を図っていきたいと考えています。
■仕事内容：製造所全体の保安防災維持と向上を中核メンバーとしてご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・既存工場の保安事故防止及び高圧ガス認定の維持関連業務
・関連部門と設備投資に対する検討
・保安事故防止に関する新規企画の立案・提案・実行
・監査対応（外部監査：2年に1回）
・設備改造の審査や自主検査対応
＜参考URL＞https://www.asahi-kasei.com/jp/sustainability/social/safety/
■この仕事の魅力・面白味・やりがい：
製造所の安全レベルの向上する事で、旭化成が強化をしているESG経営への貢献が可能です。
■育成方針（35年後）：
ご経験、年齢により保安防災における育成を行い、将来的には適性に応じグループ長を担っていただくことを期待しています。

仕事内容

【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】

■職務概要：
石油精製、石油石化、化学工業の生産設備、ユーティリティー設備における以下の業務をご担当頂きます。
(1) プロセス設計業務全般
(2) 国内顧客との調整
(3) 設計、仕様の決定、装置ベンダーへの引合い、コーディネーション
(4) 社内各部門との情報調整
(5) 現場試運転業務

■福利厚生・就業環境
【独身寮】
横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。
家賃は6,10014,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。
【充実の就業環境】
仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。

■同社について
1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。