プロジェクトマネージャー（PM） の転職・求人検索一覧

仕事内容

【主な業務】
■洋上風力の基礎設計、輸送・施工時の強度検討、輸送・施工計画、施工時の技術管理
■海外洋上石油生産設備および海底パイプラインに関する輸送・施工計画、強度検討、施工時の技術管理
■国内外の海洋プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM）および実行管理

（石油生産設備の例）
23カ月ほど事務所で施工手順書を作成。その後、現場の東南アジアに行き、1カ月ほど船上にて、施工管理・技術管理を実施。

（設計業務の例）
各部品の組み合わせを解析ソフトを使って検討。強度計算なども行い、安全を担保できるか社内外の専門家に確認したうえで設計書を作成。

※配属先などにより異なりますので、詳細は面接や会社説明会などでご説明します。下記に会社説明会の概要を記載しておりますので、ご参照ください。


【ポイント】
★多様な案件に関われる
当社では、多岐に渡る海洋プロジェクトを経験できるため、スピード感をもって専門スキルを身に付けられます。海外出張することもあり、英語が得意な方は活かすこともできます。

（１）国内海洋
国内の大型の沿岸鋼構造物や防災のための防波堤などを対応。

（２）海外海洋
タイやインドネシアにて、洋上石油・ガスプラットフォームおよび沿岸鋼構造物の施工や設計を対応します。

（３）洋上風力
設立して約1年ぐらいの部門で、これまでの沿岸鋼構造物の設計・製作・施工技術と実績をもとに、再生可能エネルギー普及に貢献していきます。

★どのフェーズにも関われる
当社では設計、施工、製作、プロジェクトマネジメントといった各フェーズを、入社歴が浅くても積極的にローテーションで関わることができます。そのため、仕事全体を把握することができ、「形に残る仕事」としての実感を味わえます。

【入社後の流れ】
実際のプロジェクトを通じたOJTで、仕事の進め方を学びます。チューター制度になっているので、すぐに先輩に相談可能。不安なく業務を進められるようサポートしますので、ご安心ください。

仕事内容

■業務内容：
中期経営計画の中でも重点施策として掲げている次世代省エネ・創エネ技術の研究・開発業務を担当頂きます。
世界的トレンドの脱炭素社会の実現に向け、事業領域拡大分野として、下記の技術分野を挙げており、技術的知見を活かして様々なテーマに取り組んで頂きます。
具体的には下記のような業務内容です。
（1）EMS（エネルギーマネージメントシステム）技術の研究・開発
令和4年度「新エネ大賞」の分散型新エネルギー先進モデル部門において、新エネルギー財団会長賞を共同受賞するなどした、「九電工 EMS」のような、
出力変動が激しい太陽光発電など再生エネルギー由来の電力を安定して供給制御が行える自立した発電システムなどの技術的研究・開発
（2）再生エネルギーの活用技術
太陽光、風力発電などの再生エネルギーシステムの技術的研究・開発
（3）マイクログリッドシステムの実証
ハウステンボスや東南アジア（インドネシア）などで実証中の、太陽光と蓄電池によるマイクログリッドに関する施工、需給制御、メンテナンスなどのさらなる応用研究
（4）水素関連技術の研究
再エネを利用した水素製造・貯蔵、排熱利用の技術的研究・開発
※技術開発部全体では25名の人員体制です

こうしたそれぞれの分野において、技術的検証や実証実験を行うことができる専門技術者として研究開発に従事頂きます。
開発技術は、最終的に当社の独自技術として確立後、社外への水平展開を図っていく計画です。

■中長期ビジョン：
省エネルギーやクリーンエネルギーに関連する施設や災害に強いインフラ設備の施工など、総合設備工事会社としての技術力を生かして、サステナビリティをめぐる様々な社会課題の解決に取り組んでいきます。
省エネルギーおよび創エネルギー関連工事に関する新技術の開発や技術力の向上を加速していくにあたり、需要拡大に対応可能な組織・体制を構築しており、既存の事業領域に留まらず、脱炭素・低炭素化、循環型社会の形成に向けた新たな事業領域の開拓に取り組んでいます。

仕事内容

■業務内容：
新設された生産戦略室にて、全社的な生産戦略をお任せします。
・短期：既存工場の供給課題整理や、現状課題の把握・整理・統括など
・中期：最適な工場拠点の設計や持続可能・進化発展できる生産工場の定義付け
・上記実現のために対応必要な外部環境変化の整理、そこから読み取られる課題・対応方針の整理
・全社生産戦略方針のための情報整理、社内コミュニケーション推進
■期待役割：
現状の課題を捉えながら、超長期のあるべき将来の姿を見据え、広い視野・高い視座・志を持って貢献できる人材を求めます。
■同社の魅力：
歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。
■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:
同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。

仕事内容

■業務内容：新規事業の企画、事業体制構築、外部連携契約、予算管理をお任せ致します。当社商品サービスが活用されている建築土木、解体スクラップ、林業などの幅広い現場の課題やご購入頂いたお客様の事業課題を解決するための新たな商品サービスを企画し、実現のため業界を超えた協力関係を構築し、新たな事業体制を整えていきます。
■入社後について：入社直後は、既存の事業テーマチームに所属し、商品サービスに関する知識、業界と現場課題について理解していただきます。その後、半年１年後を目途に、事業テーマの担当者として事業スキームの検討と体制作りを通じ、事業提案力を身に着けていただきます。
■キャリアステップ：ゆくゆくは、チームリーダーとして、お客様のDX支援につながる新たなサービスや事業の提案、実現推進をお任せしていきます。
■業務魅力：
・少数精鋭で、比較的年次の浅い社員でも裁量を持って働き、活躍しています。
・新規事業の立ち上げを合わせて経験することで、将来は新たな商品サービス、事業の企画実現にリーダーとして力を発揮することが期待できます。
■組織構成：部は3グループに分かれており、今回は新事業企画グループ（事業企画）への配属です。8名（グループ長1名、マネージャー2名、指導職2名、担当者3名）在籍しており、20代50代まで幅広く在籍しております。
※原則は新事業企画Grでの募集でございますが、ご本人様の適性に応じて同部門内の他ポジションへの選考変更をご依頼させて戴く可能性がございます。
■部門のミッション：より良い社会の実現、誰もが働ける現場の実現を目指し、お客様現場や経営DXの支援につながる新たなコトの提案、提供を目指しています。具体的には重機の遠隔操作やクレーンBIMシュミレータソフトの提供などを目指し、事業実現に向けた企画、技術開発、お客様提案を外部パートナーとも連携して実施しております。
■採用背景：新たな規事業創出と実現に向けて、外部との連携強化、事業化実現に向けた増員と組織強化です。IT、高速大容量通信、AIの普及にともない、業界やお客様の事業環境を取り巻く環境が大きく変化しています。世の中ではエコシステムを利用した社会課題解決が進んでおり、当社においても外部連携による課題解決が必要になっています。

仕事内容

■業務内容：新規事業の企画、事業体制構築、外部連携契約、予算管理をお任せ致します。当社商品サービスが活用されている建築土木、解体スクラップ、林業などの幅広い現場の課題やご購入頂いたお客様の事業課題を解決するための新たな商品サービスを企画し、実現のため業界を超えた協力関係を構築し、新たな事業体制を整えていきます。
■入社後について：入社直後は、既存の事業テーマチームに所属し、商品サービスに関する知識、業界と現場課題について理解していただきます。その後、半年１年後を目途に、事業テーマの担当者として事業スキームの検討と体制作りを通じ、事業提案力を身に着けていただきます。
■キャリアステップ：ゆくゆくは、チームリーダーとして、お客様のDX支援につながる新たなサービスや事業の提案、実現推進をお任せしていきます。
■業務魅力：
・少数精鋭で、比較的年次の浅い社員でも裁量を持って働き、活躍しています。
・お客様の現場を知り、経営者との会話を通じて多くの学びがあり、課題解決に向けた提案力を磨くことができます。
・新規事業の立ち上げを合わせて経験することで、将来は新たな商品サービス、事業の企画実現にリーダーとして力を発揮することが期待できます。
■組織構成：部は3グループに分かれており、今回は新事業企画グループ（事業企画）への配属です。8名（グループ長1名、マネージャー2名、指導職2名、担当者3名）在籍しており、20代50代まで幅広く在籍しております。
■部門のミッション：より良い社会の実現、誰もが働ける現場の実現を目指し、お客様現場や経営DXの支援につながる新たなコトの提案、提供を目指しています。具体的には重機の遠隔操作やクレーンBIMシュミレータソフトの提供などを目指し、事業実現に向けた企画、技術開発、お客様提案を外部パートナーとも連携して実施しております。
■採用背景：新たな規事業創出と実現に向けて、外部との連携強化、事業化実現に向けた増員と組織強化です。
IT、高速大容量通信、AIの普及にともない、業界やお客様の事業環境を取り巻く環境が大きく変化しています。世の中ではエコシステムを利用した社会課題解決が進んでおり、当社においても外部連携による課題解決が必要になっています。

仕事内容

プライム市場上場／世界36拠点で事業を展開する総合機械商社／年間休日121日

■業務内容：
・国内外のプラントや工業設備の工事案件管理、プロジェクト管理をお任せいたします。案件ヒアリング・見積・発注・施工計画・現場管理・試運転の取纏め等をお任せする予定となっております。

■業務詳細：
・工場・生産ライン工事案件の管理／プロジェクト管理（施工管理）
・工場や仕入れ先メーカーへの生産指示（海外メーカーとのやりとりも多いです）
・顧客対応（打合せ・問い合わせ対応）
・仕様変更のフォロー
・各メーカーの進捗管理
・現地関連業務…現地との打合せ、据え付けの立ち合い、仕様性能の確認

■配属部署：
エナジーソリューション事業本部　エナジーエンジニアリング部
50名程の本部。エンジニアリング部は約15名体制です。

■当部署ののミッション・魅力
・同事業本部は、3年前に設立され、同社内でも急成長している部門です。
技術革新が速い電池業界ですが、日本企業でNO.1／NO.2の電池製造を行うメーカーのプロジェクトを同社は受注しており、大きなプロジェクト案件に関わることも可能です。
今後、海外メーカーと闘っていくため、第一実業のプロジェクト成功が今後日本国内の電池業界発展に繋がっていきます。そのような現場でのマネジメントは、非常にやりがいが大きいです。
また、再生可能エネルギーという観点でも社会環境・SDGsにも寄与できます。

■同社の魅力／業務の魅力：
・独立系商社だからこそ、仕入先売り先の縛りがなく、自由度が高くやりがいをもって営業活動に打ち込めます！
・超大手メーカー1の代理店の同事業部。業界の中で確固たるポジショニングのある事業部です！
・核となる製品群はあるものの、今後新製品の開拓・販売・拡販も積極的に行え、今後の成長も期待できる事業部です！
・歴史ある商社ですが社風はフラット。個人の能力次第で結果につながり、正当な評価をしてもらえる環境です！
・同事業部で成果を出したメンバーたちは、海外駐在やマネジメントなど、実績を上げ社内の主力メンバーとなっている方ばかりです！
・裁量は大きいもの、風通しの良い社風のため、上司と相談しながら仕事を進めていけるうえ、安心できる環境です！

仕事内容

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】
■担当業務：
（1）着床式および浮体式洋上風力基礎の概略・基本・詳細設計の実施：
地盤等の設計条件設定、各種解析、部材照査、図面作成等を行います。また、国内外の協力会社や海外風車メーカーに対する設計マネジメント等も行います。
（2）着床式及び浮体式洋上風力基礎の技術開発：
新しい基礎形式の開発を目標とし、実験、解析、試験等を実施します。海外企業と協働しながら業務を進める場合もあります。
■募集背景：組織増強のための募集となります。
■魅力
東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。
■土木関連の実績について
東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。
詳細は以下のリンクをご参照ください。
https://www.obayashi.co.jp/business/civil_engineering.html

仕事内容

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】
■担当業務：
（1）着床式および浮体式洋上風力基礎の概略・基本・詳細設計の実施：
地盤等の設計条件設定、各種解析、部材照査、図面作成等を行います。また、国内外の協力会社や海外風車メーカーに対する設計マネジメント等も行います。
（2）着床式及び浮体式洋上風力基礎の技術開発：
新しい基礎形式の開発を目標とし、実験、解析、試験等を実施します。海外企業と協働しながら業務を進める場合もあります。
■募集背景：組織増強のための募集となります。
■魅力
東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。
■土木関連の実績について
東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。
詳細は以下のリンクをご参照ください。
https://www.obayashi.co.jp/business/civil_engineering.html

仕事内容

サステナブルな未来を築く事業／非建設事業の柱の一つ／自社が事業主となって事業開発を行うポジションです
■業務概要：同社のLCV事業本部において、新エネルギー分野の新規事業開発に取り組んで頂きます。具体的には、新エネルギー事業領域のなかで既存のサービス、あるいは新規事業の企画・立案を担当します。同社が事業主となる形で新エネルギー事業に投資を行い、開発を行っていきます。
バイオマス領域においては、事業主として木質バイオマス発電施設を稼働しており、地域経済、地球温暖化対策などに貢献しています。
※LCVとは？：施設・インフラのライフサイクルにわたり、その価値を最大化するためにレベルの高い技術やサービスを提供することを意味します。
(例)収益最大化を目的とした「運営サービス」：設備サービス、再生エネ発電事業
(例)長寿命化を目的とした「O＆Mサービス」：設備運転・監視、設備点検・保守、インフラ維持管理、再生エネ施設維持管理
(例)社会的価値最大化を目的とした「サステナビリティサービス」:事業継承支援、エネルギーサービス、スマートコミュニティ、電力小売り
(例)満足度最大化を目的とした「ワークライフサービス」：WILLサービス、ガイダンスサービス、エリアモビリティ、ソーラーシェアリング
■配属先：
同社のLCV事業本部へ配属予定です。現在100名程の社員で構成されていますが、今後は更に組織拡大予定です。
■キャリアについて:
当面は本ポジションでご経験を績んで頂く事となりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
■同社の魅力：
(1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。
(2)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。
(3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。

仕事内容

■担当業務：
・技術提案書作成、施工計画等の工事受注に関する各種業務
・公募型プロポーザル、ECI案件等のプロジェクトにおけるマネジメント業務
■配属先：
土木事業総本部へ配属予定です。同部署には、1600名の社員が在籍しております。同社では定期的に中途採用を行っておりますが、直近10年間のうちの離職者は1名のみと非常に定着率の高い環境です。
■労働環境について：現在同社ではより良い人材を確保するためにも、積極的に労働環境を改善している状況であり、36協定に則り残業は80時間、最大でも120時間以内に必ず収めております。また毎週水曜日はノー残業デーとしてビルの完全消灯をしております。
■最近の土木部門の施工事例：
・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。
・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。
■土木事業基本方針：
1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築
2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開
3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大
（詳細）
・海外事業拡大に向けた体制の構築
・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化
・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化
https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf
■求める人材像：
1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、日本の近代化と共に歩んできた清水建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「子どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員が一丸となって日本の未来づくりに挑む、その一員となって活躍いただける方を求めています。

仕事内容

サステナブルな未来を築く事業／非建設事業の柱の一つ／自社が事業主となって事業開発を行うポジションです
■業務概要：同社のLCV事業本部において、新エネルギー分野の新規事業開発に取り組んで頂きます。具体的には、新エネルギー事業領域のなかで既存のサービス、あるいは新規事業の企画・立案を担当します。同社が事業主となる形で新エネルギー事業に投資を行い、開発を行っていきます。
※LCVとは？：施設・インフラのライフサイクルにわたり、その価値を最大化するためにレベルの高い技術やサービスを提供することを意味します。
(例)収益最大化を目的とした「運営サービス」：設備サービス、再生エネ発電事業
(例)長寿命化を目的とした「O＆Mサービス」：設備運転・監視、設備点検・保守、インフラ維持管理、再生エネ施設維持管理
(例)社会的価値最大化を目的とした「サステナビリティサービス」:事業継承支援、エネルギーサービス、スマートコミュニティ、電力小売り
(例)満足度最大化を目的とした「ワークライフサービス」：WILLサービス、ガイダンスサービス、エリアモビリティ、ソーラーシェアリング
■配属先：
同社のLCV事業本部へ配属予定です。現在100名程の社員で構成されていますが、今後は更に組織拡大予定です。
■キャリアについて:
当面は本ポジションでご経験を績んで頂く事となりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
■同社の魅力：
(1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。
(2)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。
(3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。

仕事内容

サステナブルな未来を築く事業／非建設事業の柱の一つ／自社が事業主となって事業開発を行うポジションです
■業務概要：同社のLCV事業本部において、自社開発発電所の保守・管理を行います。実際に同社では2020年から長野で木質バイオマス発電施設の稼働を開始しています。今後事業が開始するこうした発電所の保守・管理を担って頂きます。
※LCVとは？：施設・インフラのライフサイクルにわたり、その価値を最大化するためにレベルの高い技術やサービスを提供することを意味します。
(例)長寿命化を目的とした「O＆Mサービス」：設備運転・監視、設備点検・保守、インフラ維持管理、再生エネ施設維持管理
■配属先：
同社のLCV事業本部へ配属予定です。現在100名程の社員で構成されていますが、今後は更に組織拡大予定です。
■キャリアについて:
当面は本ポジションでご経験を績んで頂く事となりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
■同社の魅力：
(1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。
(2)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。
(3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。

仕事内容

■業務内容：樹脂・プラスチック生産に使用される「樹脂用混練造粒装置」におけるプラントエンジニアリング業務（プロジェクト全体管理）をご担当いただきます。
・客先要求仕様、契約仕様を各種仕様書に反映→本体設計や周辺機器のサプライヤに指示/機器製作に反映
・メンテナンスや使い勝手を考慮した機器の配置や配管ルートを計画
・サプライヤや顧客と承認図のやり取り
■業務の進め方：周辺機器は国内外の専業メーカーから購入し、プラント設備をパッケージとして顧客に納入しております。プロジェクト担当、本体設計担当、制御設計担当の数人でのプロジェクト体制で設計業務を行います。
■キャリアステップ：入社35年後には、室内業務のローテーションで、開発Grでの新機種の開発業務や、納入後の装置のアフターサービス業務（海外拠点での勤務もあります）等を担当していただく可能性もあります。
■樹脂混練造粒装置とは：石油化学コンビナートなどの樹脂生産ラインの終盤工程に設置され、ポリエチレン、ポリプロピレンなどの各種プラスチック材料を米粒大のペレットにする装置で、24時間連続で稼働するプラントの心臓部とも言える重要機器です。特にポリエチレン向けでは、世界のプラントの半分以上のシェアを獲得しているトップシェアメーカーとして、石油化学プラントメーカー様から厚い信頼を頂いています。
■業界将来性：市場において、世界シェア37％を有し、これまで34か国に約250台の納入実績があるトップシェアメーカーです。プラスチックの世界生産量は今後も増加していくと想定されており、関連した産業機械も引き続き需要増加が見込まれております。今回の受注を契機に、年間300500億円程度の市場規模のある樹脂用混練造粒装置市場において、更なるシェア拡大を目指します。
■業務のやりがい：プロジェクトグループでは、プラントエンジニアとしてプロジェクト全体をまとめ上げ、世界中の顧客や周辺機器のサプライヤーと直接交渉し、機器の配置計画から配管ルート計画まで幅広いプラント設計を経験出来、納入後は現地据付のフォローから試運転にも立ち合うことが出来るので、プロジェクトを完遂した時の達成感が大きく感じられます。

仕事内容

サステナブルな未来を築く事業／非建設事業の柱の一つ／自社が事業主となって事業開発を行うポジションです
■業務概要：同社のLCV事業本部において、自社開発発電所の保守・管理を行います。実際に同社では2020年から長野で木質バイオマス発電施設の稼働を開始しています。今後事業が開始するこうした発電所の保守・管理を担って頂きます。
※LCVとは？：施設・インフラのライフサイクルにわたり、その価値を最大化するためにレベルの高い技術やサービスを提供することを意味します。
(例)長寿命化を目的とした「O＆Mサービス」：設備運転・監視、設備点検・保守、インフラ維持管理、再生エネ施設維持管理
■配属先：
同社のLCV事業本部へ配属予定です。現在100名程の社員で構成されていますが、今後は更に組織拡大予定です。
■キャリアについて:
当面は本ポジションでご経験を績んで頂く事となりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
■同社の魅力：
(1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。
(2)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。
(3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。

仕事内容

サステナブルな未来を築く事業／非建設事業の柱の一つ／自社が事業主となって事業開発を行うポジションです
■業務概要：同社のLCV事業本部において、新エネルギー分野の新規事業開発に取り組んで頂きます。具体的には、新エネルギー事業領域のなかで既存のサービス、あるいは新規事業の企画・立案を担当します。同社が事業主となる形で新エネルギー事業に投資を行い、開発を行っていきます。
小水力発電領域においては、他社と協働して「相ノ又谷水力発電所」の営業運転開始しています。安定供給が可能な再エネ電源として期待されている小水力発電の領域で、地域、脱炭素社会の実現に貢献していきます。
※LCVとは？：施設・インフラのライフサイクルにわたり、その価値を最大化するためにレベルの高い技術やサービスを提供することを意味します。
(例)収益最大化を目的とした「運営サービス」：設備サービス、再生エネ発電事業
(例)長寿命化を目的とした「O＆Mサービス」：設備運転・監視、設備点検・保守、インフラ維持管理、再生エネ施設維持管理
(例)社会的価値最大化を目的とした「サステナビリティサービス」:事業継承支援、エネルギーサービス、スマートコミュニティ、電力小売り
(例)満足度最大化を目的とした「ワークライフサービス」：WILLサービス、ガイダンスサービス、エリアモビリティ、ソーラーシェアリング
■配属先：
同社のLCV事業本部へ配属予定です。現在100名程の社員で構成されていますが、今後は更に組織拡大予定です。
■キャリアについて:
当面は本ポジションでご経験を績んで頂く事となりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
■同社の魅力：
(1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。
(2)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。
(3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。

仕事内容

サステナブルな未来を築く事業／非建設事業の柱の一つ／自社が事業主となって事業開発を行うポジションです
■業務概要：同社のLCV事業本部において、新エネルギー分野の新規事業開発に取り組んで頂きます。具体的には、新エネルギー事業領域のなかで既存のサービス、あるいは新規事業の企画・立案を担当します。同社が事業主となる形で新エネルギー事業に投資を行い、開発を行っていきます。
小水力発電領域においては、他社と協働して「相ノ又谷水力発電所」の営業運転開始しています。安定供給が可能な再エネ電源として期待されている小水力発電の領域で、地域、脱炭素社会の実現に貢献していきます。
※LCVとは？：施設・インフラのライフサイクルにわたり、その価値を最大化するためにレベルの高い技術やサービスを提供することを意味します。
(例)収益最大化を目的とした「運営サービス」：設備サービス、再生エネ発電事業
(例)長寿命化を目的とした「O＆Mサービス」：設備運転・監視、設備点検・保守、インフラ維持管理、再生エネ施設維持管理
(例)社会的価値最大化を目的とした「サステナビリティサービス」:事業継承支援、エネルギーサービス、スマートコミュニティ、電力小売り
(例)満足度最大化を目的とした「ワークライフサービス」：WILLサービス、ガイダンスサービス、エリアモビリティ、ソーラーシェアリング
■配属先：
同社のLCV事業本部へ配属予定です。現在100名程の社員で構成されていますが、今後は更に組織拡大予定です。
■キャリアについて:
当面は本ポジションでご経験を績んで頂く事となりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
■同社の魅力：
(1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。
(2)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。
(3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。

仕事内容

サステナブルな未来を築く事業／非建設事業の柱の一つ／自社が事業主となって事業開発を行うポジションです
■業務概要：同社のLCV事業本部において、新エネルギー分野の新規事業開発に取り組んで頂きます。具体的には、新エネルギー事業領域のなかで既存のサービス、あるいは新規事業の企画・立案を担当します。同社が事業主となる形で新エネルギー事業に投資を行い、開発を行っていきます。
※LCVとは？：施設・インフラのライフサイクルにわたり、その価値を最大化するためにレベルの高い技術やサービスを提供することを意味します。
(例)収益最大化を目的とした「運営サービス」：設備サービス、再生エネ発電事業
(例)長寿命化を目的とした「O＆Mサービス」：設備運転・監視、設備点検・保守、インフラ維持管理、再生エネ施設維持管理
(例)社会的価値最大化を目的とした「サステナビリティサービス」:事業継承支援、エネルギーサービス、スマートコミュニティ、電力小売り
(例)満足度最大化を目的とした「ワークライフサービス」：WILLサービス、ガイダンスサービス、エリアモビリティ、ソーラーシェアリング
■配属先：
同社のLCV事業本部へ配属予定です。現在100名程の社員で構成されていますが、今後は更に組織拡大予定です。
■キャリアについて:
当面は本ポジションでご経験を績んで頂く事となりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
■同社の魅力：
(1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。
(2)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。
(3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。

仕事内容

サステナブルな未来を築く事業／非建設事業の柱の一つ／自社が事業主となって事業開発を行うポジションです
■業務概要：同社のLCV事業本部において、新エネルギー分野の新規事業開発に取り組んで頂きます。具体的には、新エネルギー事業領域のなかで既存のサービス、あるいは新規事業の企画・立案を担当します。同社が事業主となる形で新エネルギー事業に投資を行い、開発を行っていきます。
地熱発電の領域においては、地熱・バイオマスを活用した低コスト・グリーン水素製造技術を元にプラント建設などに取り組んでいます。
※LCVとは？：施設・インフラのライフサイクルにわたり、その価値を最大化するためにレベルの高い技術やサービスを提供することを意味します。
(例)収益最大化を目的とした「運営サービス」：設備サービス、再生エネ発電事業
(例)長寿命化を目的とした「O＆Mサービス」：設備運転・監視、設備点検・保守、インフラ維持管理、再生エネ施設維持管理
(例)社会的価値最大化を目的とした「サステナビリティサービス」:事業継承支援、エネルギーサービス、スマートコミュニティ、電力小売り
(例)満足度最大化を目的とした「ワークライフサービス」：WILLサービス、ガイダンスサービス、エリアモビリティ、ソーラーシェアリング
■配属先：
同社のLCV事業本部へ配属予定です。現在100名程の社員で構成されていますが、今後は更に組織拡大予定です。
■キャリアについて:
当面は本ポジションでご経験を績んで頂く事となりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
■同社の魅力：
(1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。
(2)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。
(3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。

仕事内容

サステナブルな未来を築く事業／非建設事業の柱の一つ／自社が事業主となって事業開発を行うポジションです
■業務概要：同社のLCV事業本部において、新エネルギー分野の新規事業開発に取り組んで頂きます。具体的には、新エネルギー事業領域のなかで既存のサービス、あるいは新規事業の企画・立案を担当します。同社が事業主となる形で新エネルギー事業に投資を行い、開発を行っていきます。
バイオマス領域においては、事業主として木質バイオマス発電施設を稼働しており、地域経済、地球温暖化対策などに貢献しています。
※LCVとは？：施設・インフラのライフサイクルにわたり、その価値を最大化するためにレベルの高い技術やサービスを提供することを意味します。
(例)収益最大化を目的とした「運営サービス」：設備サービス、再生エネ発電事業
(例)長寿命化を目的とした「O＆Mサービス」：設備運転・監視、設備点検・保守、インフラ維持管理、再生エネ施設維持管理
(例)社会的価値最大化を目的とした「サステナビリティサービス」:事業継承支援、エネルギーサービス、スマートコミュニティ、電力小売り
(例)満足度最大化を目的とした「ワークライフサービス」：WILLサービス、ガイダンスサービス、エリアモビリティ、ソーラーシェアリング
■配属先：
同社のLCV事業本部へ配属予定です。現在100名程の社員で構成されていますが、今後は更に組織拡大予定です。
■キャリアについて:
当面は本ポジションでご経験を績んで頂く事となりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
■同社の魅力：
(1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。
(2)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。
(3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。

仕事内容

■担当業務：
・技術提案書作成、施工計画等の工事受注に関する各種業務
・公募型プロポーザル、ECI案件等のプロジェクトにおけるマネジメント業務
■配属先：
土木事業総本部へ配属予定です。同部署には、1600名の社員が在籍しております。同社では定期的に中途採用を行っておりますが、直近10年間のうちの離職者は1名のみと非常に定着率の高い環境です。
■労働環境について：現在同社ではより良い人材を確保するためにも、積極的に労働環境を改善している状況であり、36協定に則り残業は80時間、最大でも120時間以内に必ず収めております。また毎週水曜日はノー残業デーとしてビルの完全消灯をしております。
■最近の土木部門の施工事例：
・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。
・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。
■土木事業基本方針：
1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築
2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開
3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大
（詳細）
・海外事業拡大に向けた体制の構築
・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化
・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化
https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf
■求める人材像：
1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、日本の近代化と共に歩んできた清水建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「子どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員が一丸となって日本の未来づくりに挑む、その一員となって活躍いただける方を求めています。